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医院医生岗位工作职责（10篇）医院医生岗位工作职责篇1职位描述:负责小儿(尤其是新生儿)患者的常见病及多发病的诊断与治疗。
任职资格:1、儿科专业本科以上学历;2、二甲以上医院新生儿科5年工作经验或3年以上儿科主治医生临床经验;4、具有执业医师资格证书;5、具有海外工作或进修经历优先考虑;6、具有5年以上新生儿工作经验者优先。
医院医生岗位工作职责篇21.诊断人员(1)根据临床请检要求从事透视、造影、CT、MR检查和介入治疗操作，规范地书写诊断报告，定期进行诊断符合率的查对。
(2)及时报告急症放射检查诊断，承担特殊造影和放射检查中的抢救工作。
(3)遵守各种检查操作规程，正确操作机器，并负有对机器的维护保养责任，接受专机负责人员对使用操作上的指导和监督。
(4)进行放射诊断专业的带教培训工作及参加科研工作。
2.技术人员(1)根据临床请检进行常规和特殊摄影，配合诊断人员进行特殊造影、CT、MR检查和介入治疗的机器操作，确保摄影质量。
配合诊断人员共同完成应急抢救工作。
(2)负有对机器正常运转所需的经常性保养及辅导和监督非专机操作人员使用机器的责任。
(3)负责放射技术专业带教、培训工作，进行科研和技术革新。
(4)物理机械人员负有全面机器设备的安装、故障检修、定期维护保养和稳定性检测工作;并负有全面对机器使用指导和监督之责任。
3.医辅人员(1)护士①在科主任领导下配合医师进行各项检查(造影、CT、MR、介入)和灭菌操作技术，做好敷料、器械消毒和检查造影前的准备工作。
②在医师指导下做好病人术前、术中、术后的护理及抢救工作。
③负责所用器械、药品、物品的请领、管理工作。
(2)登记和保管员①在科主任领导下负责门诊、住院患者各项检查的登记、预约、划价、编号、索引和住院记帐工作。
②负责向患者说明检查前的准备要求和注意事项，指导患者做好检查前准备。
③负责各种摄片报告的登记、报送、归档工作。
④负责全科医疗、工作室的统计工作，按月制成报表。
临床医生工作职责一、劳动纪律和医德医风1、出满勤，做到不迟到、不早退2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。
3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。
4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。
5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。
6、严格执行《十不准》规定，坚持廉洁行医。
7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。
8、区域服务对象满意度调查大于____%。
9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制。
二、管理及考核项目(一)：门诊医生管理及考核项目1、实行首诊负责制，服务人次不低于核定的门诊人次的平均人次。
2、依据门诊病人病情合理收治住院，不得滥收住院病人。
3、门诊登记和门诊病历填写项目齐全，书写工整，文字清晰，诊断和用语规范；传染病登记详细、及时填报传染病报告卡；____岁以上就诊人员实行首诊测血压制度，及时发现高血压等慢性非传染性疾病，当即建立健康档案，并跟踪巡诊和随访。
4、处方书写合格率____%以上。
5、执行基本药物制度，合理使用抗生素。
6、认真执行医疗诊疗技术规范。
7、无医疗差错事故及纠纷发生。
8、加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。
9、严格执行“新农合”各项规章制度，严格控制门诊次均费用10、合理检查，仪器检查阳性率达到____%以上。
(二)：住院医生管理及考核项目1、认真执行诊疗技术规范，住院人次不低于核定的住院人次的平均人次。
2、落实首诊负责制度、医师查房制度、疑难病例讨论、术前讨论制度等医疗质量管理核心制度。
3、甲级病历达到____%以上，杜绝丙级病历，传染病登记规范、及时填报传染病报告卡。
4、病人出入院诊断符合率____%以上。
5、处方书写合格率____%以上。
6、执行基本药物制度，合理使用抗生素。
7、无医疗差错事故及纠纷发生。
8、加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。
医院岗位职责说明书最全版一、岗位概述医院是一个复杂而庞大的组织，为了有效运作，需要各个岗位的员工履行各自的职责。
该说明书旨在针对医院各个岗位进行详细而全面的职责说明，帮助员工更好地理解和履行自己的工作职责。
二、医生岗位职责1. 接诊患者，详细询问病史，并进行综合分析和评估。
2. 制定患者的治疗计划，包括药物治疗、手术治疗等，并向患者及其家属解释治疗方案。
3. 执行各种诊疗操作，如开药、注射、手术等，并确保操作过程达到医疗质量要求。
4. 监测患者病情并进行治疗效果评估，根据需要调整治疗方案。
5. 积极参加医学研究和学术交流，不断提升专业水平。
6. 配合医院其他岗位工作，如协助护士进行护理工作、参与医院的科研项目等。
三、护士岗位职责1. 负责患者的护理工作，包括病情观察、输液、更换伤口敷料、翻身护理等。
2. 配合医生开展各项检查和治疗操作，确保操作过程安全、顺利进行。
3. 积极关注患者的生命体征，如体温、脉搏、呼吸等，并及时汇报异常情况。
4. 协助医生进行急救工作，提供紧急医疗支持。
5. 提供患者健康教育，指导患者及其家属正确使用药物、进行康复训练等。
6. 维护医疗设备的卫生和维修保养，确保设备正常运行。
四、行政人事岗位职责1. 负责医院行政管理工作，包括文员、人事、财务等方面的工作。
2. 组织和协调各部门的工作，确保医院运转顺利。
3. 负责医院人员招聘、录用、培训等工作，维护人力资源的稳定性和优化。
4. 管理医院的财务收支，做好预算编制和成本控制工作。
5. 保持和建立与相关政府部门及其他组织的良好合作关系。
五、药剂师岗位职责1. 负责医院药品的采购和管理工作，确保药品供应的及时性和质量安全。
2. 组织和管理药房的运作，包括库存管理、药品出库等工作。
3. 指导医务人员正确使用药品，提供药物咨询服务。
4. 参与药品治疗方案的制定，评估药物治疗效果。
5. 负责药品的质量监控和不良反应的报告工作。
六、技术员岗位职责1. 负责医院的各项检验和实验室工作，如化验、超声检查、放射科等。
不同科室的医生的职责和工作内容医院是一个综合性组织，由各个科室组成。
每个科室都有不同的医生担任，他们各自负责着不同的职责和工作内容。
以下是对不同科室医生的职责和工作内容的描述。
一、门诊部医生门诊部医生是医院最常见的医生类型之一。
他们负责接待来院就诊的患者，根据患者的病情进行初步的诊断和治疗。
门诊部医生要具备良好的沟通能力和耐心，能够与患者进行有效的交流，了解他们的症状和病史，做出正确的诊断，开具适当的处方并提供必要的医嘱。
二、急诊科医生急诊科医生主要负责接收急救病人，并迅速进行初步的评估和处理。
他们需要具备快速判断病情的能力，熟悉各种急诊病症的处理方法，能够在紧急情况下做出正确的决策和应对。
急诊科医生还需要与其他科室的医生密切协作，确保急救工作的顺利进行，以救助患者的生命。
三、手术科医生手术科医生是进行各类手术操作的专业人士。
他们需要具备丰富的手术技术和经验，熟悉各类手术操作的步骤和要求。
手术科医生要负责术前的准备工作，如全面评估患者的身体状况、检查术前检查结果，并与麻醉师、护士等团队成员协商安排手术流程。
在手术过程中，手术科医生需要细致地操作，确保手术的成功并最小化手术风险。
术后，他们还要负责伤口的处理和病人的术后护理。
四、内科医生内科医生是负责诊治疾病的专科医生，他们主要处理常见的内科疾病，如心脏病、肺病、消化系统疾病等。
内科医生通过详细的病史询问、身体检查和必要的实验室检查，确定患者的确切诊断并制定相应的治疗方案。
他们需要对各类内科疾病具备较为深入的了解，并对治疗药物的使用和疗效监测非常熟悉。
五、外科医生外科医生主要负责外科手术和创伤的治疗。
他们需要具备卓越的手术技巧和判断能力，能够准确判断手术的适应症和手术操作的时机。
外科医生还需要及时处理外伤患者，包括骨折、刀伤、烧伤等，以最大程度地恢复患者的身体功能。
六、妇产科医生妇产科医生专门负责妇女生殖系统的疾病治疗和妇产科手术。
他们需要具备良好的人际沟通能力，尤其是对于女性患者，要关心她们的需求并给予良好的关爱。
医院工作医生职责内容（例文18篇）医院工作医生职责内容篇11、在科主任领导和上级医师指导下，根据工作能力、年限、负责一定数量病员的医疗工作。
新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制，担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射检查工作。
3、书写病历。
新入院病员的病历，应于病员入院后24小时内完成。
检查和改正实习医师病程记录，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4、向主治医师及时报告诊断，治疗上的困难以及病员病情的变化情况，提出需要转科或出院的意见。
5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。
对需要特殊观察的重症病员，用口头加书面方式向值班医师交班。
6、参加科内查房。
对所管病员每天至少上、下午及下班前各巡诊一次。
科主任、主治医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员病情和诊疗意见。
请他科会诊时，应陪同诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗。
严防差错事故。
8、认真学习、运用国内外的先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗、护理工作的意见，做好病员的思想工作。
10、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊的工作制度进行工作。
医院工作医生职责内容篇21、在院长、医务科领导下，负责急诊科医疗工作。
2、负责组织并参与急诊伤病员的诊治、危重患者的抢救、复苏与监护，适时组织院前急救。
3、经常检查急救药品、器材的使用、管理情况。
4、参与组织院外急救小组，指定车辆，配齐药品器材，放在固定位置，随时处于应急状态。
5、负责组织本科业务训练、人才培养和技术考核。
安排进修、实习人员的培训，并担任教学。
6、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常进行安全教育，严防事故、差错。
7、加强精神文明建设和医德医风教育。
医生岗位职责制度一、岗位背景和职责概述医生是医院的核心职业人员，负责供应医疗诊断、治疗和健康咨询等服务。
为规范医生的岗位职责，提高医疗服务质量，订立本制度。
二、岗位职责和工作要求1. 临床医生岗位职责1.1 临床医生负责及时、准确地诊断和治疗患者，包含但不限于以下工作：—依据患者病史、症状和体征进行初步诊断；—进行必需的试验室检查、影像学检查等辅佑襄助诊断；—订立合理的治疗方案，并监督病情变动；—定期进行患者随访，评估疗效并调整治疗方案；—参加多学科会诊，供应专业医疗建议。
1.2 临床医生需遵守以下工作要求：—严格遵守医疗伦理和职业道德，保护患者隐私；—不得擅自转变患者治疗方案，必需时需与患者或家属充分沟通；—参加连续医学教育，提高专业知识和技能水平；—建立良好的医患沟通关系，保持和谐的工作氛围；—搭配医院开展相关的质量掌控和安全检查。
2. 门诊医生岗位职责2.1 门诊医生负责诊治门诊患者，包含但不限于以下工作：—依据患者的主诉和病症，进行初步诊断；—开具合理的处方和医嘱；—供应健康咨询和疾病防备建议；—引导患者进行必需的检查和治疗；—对疑难病例进行及时的转诊。
2.2 门诊医生需遵守以下工作要求：—严格依照医疗规范和操作规程进行诊疗；—不得以不实病情或虚假诊断取得利益；—建立良好的医患关系，敬重患者权益；—及时记录患者病历和处方信息；—乐观参加门诊质量评估和学术讨论。
3. 住院医生岗位职责3.1 住院医生负责患者的全程管理，包含但不限于以下工作：—对患者进行入院评估和初步诊断；—订立认真的治疗计划，并进行治疗引导；—及时监测患者的病情变动，并调整治疗方案；—参加多学科会诊和团队讨论；—引导住院病区的护理人员供应优质护理服务。
3.2 住院医生需遵守以下工作要求：—严格遵守住院医疗工作制度和流程；—编写完整和准确的病历记录；—及时处理住院病人的抢救和急诊情况；—乐观参加医疗质量掌控和培训；—供应必需的患者安全引导和医疗风险评估。
医生的日常职责前言医生作为医疗卫生行业的重要参与者，承担着诊断、治疗和预防疾病的重要任务。
本文档旨在详细阐述医生的日常职责，以帮助大家更好地了解医生的工作内容。
一、接待患者1. 问诊：医生需要详细询问患者的病史、症状、既往史、家族史等，以便对病情有一个初步了解。
2. 体格检查：医生对患者进行全面或针对性的体格检查，以进一步了解病情。
3. 辅助检查：根据病情需要，医生会建议患者进行如血液、尿液、影像学等检查，以获得更准确的诊断。
二、诊断与治疗1. 诊断：医生根据患者的病史、体格检查和辅助检查结果，作出准确的诊断。
2. 治疗：医生为患者制定治疗方案，包括药物治疗、手术治疗、介入治疗等。
3. 健康教育：医生向患者提供疾病相关知识和健康生活方式指导，帮助患者更好地管理自己的健康。
三、疾病防控1. 传染病的防控：医生需要对传染病患者进行隔离、治疗，并向相关部门报告，以防止疾病传播。
2. 慢性病管理：医生对慢性病患者进行长期管理，包括病情监测、治疗方案调整等。
3. 健康体检：医生建议患者定期进行健康体检，以便早期发现疾病。
四、学术交流与科研1. 参加学术会议：医生需要不断研究新知识、新技术，以提高自己的业务水平。
2. 开展科研项目：医生可参与或主持科研项目，以推动医学科学的发展。
3. 撰写学术论文：医生将自己的临床经验、研究成果撰写成论文，发表于专业期刊。
五、医患沟通1. 与患者沟通：医生需要耐心倾听患者的需求，向患者解释病情和治疗方案，以获得患者的信任和配合。
2. 与家属沟通：医生需要与患者家属进行有效沟通，以便更好地了解患者的需求和意愿。
3. 处理医疗纠纷：医生需妥善处理医疗纠纷，遵守法律法规，保护患者和医院的权益。
六、其他职责1. 指导实医生和护士：医生需要传授自己的临床经验和技术，培养新一代医疗人才。
2. 参与医院管理：医生可参与医院的决策和管理，为医院的发展提供专业建议。
结语医生的日常职责繁多且复杂，他们在保护人民群众身体健康方面发挥着重要作用。
医生岗位职责
1. 诊断和治疗疾病，负责对患者进行全面的身体检查，根据症状和检查结果进行疾病诊断，并制定相应的治疗方案。
2. 维护患者健康，负责对患者进行健康咨询和教育，帮助他们了解疾病预防和健康维护的方法。
3. 手术和医疗操作，负责进行各种手术和医疗操作，包括但不限于拔牙、缝合伤口、行心脏手术等。
4. 开具处方和治疗建议，负责根据患者的病情开具药物处方，并给予治疗建议，监督患者用药情况。
5. 参与医疗团队合作，与其他医疗团队成员合作，包括护士、药剂师、物理治疗师等，共同为患者提供全面的医疗服务。
6. 研究和教学，参与医学研究和教学工作，不断提高自身医疗水平，培养新一代医学人才。
7. 遵守医疗伦理和法律法规，严格遵守医疗伦理和法律法规，
保护患者隐私，确保医疗行为合法合规。
8. 紧急救治，在紧急情况下，负责进行急救和抢救工作，确保患者的生命安全。
以上即为医生岗位的主要职责，医生在工作中需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，同时还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
门诊医生岗位职责门诊医生岗位职责：一、职责范围：1. 承担门诊病人的诊疗工作，确保病人得到及时、准确、安全的治疗，保障病人的健康和生命安全；2. 协助医院规划门诊科室的工作，推动门诊工作的规范化、科学化、人性化和高效化；3. 按照医疗质量管理要求，参加门诊质量管理及相关评价工作，确保门诊工作的合理性、有效性和安全性；4. 积极参加医学、科研和临床经验交流，提高门诊医疗水平，提升医院的整体实力；5. 与其他科室、医务人员等合作，开展病人康复工作，保证医患间的良好沟通和关系。
二、合法合规：1. 遵守国家法律法规和医疗行业规定，确保门诊医疗行为合法、规范；2. 严格遵循医院及门诊工作规范，执行门诊工作流程和标准诊疗方案，确保医疗质量和病人的安全；3. 严格按照医疗行为规范，防止医疗纠纷和医疗风险的发生。
三、公正公平：1. 维护病人的知情权、选择权、参与权，平等对待每位病人，严格遵守医疗保密规定；2. 严格遵守公正、公平、透明的原则，做好病例记录、医嘱执行记录及处方文件等基本工作，保障病人的权益；3. 坚决拒绝利益输送、利益纷争、滥用职权、滥用处方等不道德行为。
四、切实可行：1. 有效配合进行全科医生工作要求，能够开展常见病、常见症的诊断与治疗工作；2. 能够保证门诊医疗工作的安全、高效和高质量，确保医患双方的意见得到合理沟通和认可；3. 高质量完成门诊医疗质量标准，满足病人的诊治需求。
五、持续改进：1. 持续提高专业知识和临床技能，参加门诊工作培训、学习和知识更新；2. 参加门诊医疗质量管理体系的不断完善和优化，不断提高医疗服务；3. 不断改进医疗工作流程，优化门诊服务环境和服务体系，提高医院的整体实力。
医院医生组织机构和职责引言医院医生组织机构是医院中起关键作用的一个部门，其结构和职责的明确和合理分配对于医院的顺利运作至关重要。
本文将介绍医院医生组织机构和各个职位的职责。
医生组织机构医院医生组织机构通常包括以下职位：1. 主任医生：主持并协调医院的医疗工作，负责制定医疗政策和规划，确保医院的顺利运作。
2. 科室主任：负责管理和领导某个具体科室的工作，包括协调医生的日常工作安排、培训和绩效考核等。
3. 临床医生：担任患者的主治医师，诊断和治疗疾病，提供专业的医疗服务。
4. 住院医生：负责患者的日常管理，协助主治医生完成治疗和护理工作。
5. 实医生：在医院接受实培训的医学专业学生，负责协助医生处理各类医疗事务并研究临床实践。
6. 医务助理：负责协助医生完成病历记录、医学文献查找及其他日常事务。
职责分配在医院医生组织机构中，各个职位的职责分配如下：- 主任医生：- 制定医疗政策和规划，确保医院的正常运作。
- 管理医院的医疗资源，提供指导和支持给其他医生。
- 协调医疗团队的工作，确保患者得到高质量的医疗服务。
- 科室主任：- 管理和领导某个具体科室的工作。
- 协调医生的工作安排，确保医疗工作有序进行。
- 负责培训和绩效考核，提高科室医生的专业水平。
- 临床医生：- 担任患者的主治医师，对患者进行诊断和治疗。
- 提供专业的医疗服务，确保患者得到最佳的治疗效果。
- 积极参与学术交流和科研工作，不断提升自身的医疗水平。
- 住院医生：- 负责患者的日常管理和护理工作。
- 协助主治医生完成治疗工作，观察患者的病情变化。
- 提供患者和家属的健康教育，解答他们的疑问。
- 实医生：- 协助医生处理各类医疗事务。
- 积极研究临床实践，提升自身的医学专业知识。
- 遵守医院的规章制度，保证医疗工作的安全和质量。
- 医务助理：- 协助医生完成病历记录和医学文献查找等工作。
- 负责医疗器械和药品的管理和配送。
- 协助医生处理日常事务，保证医院的正常运作。
医院医生岗位工作职责医院医生岗位工作职责篇1职位描述:负责小儿(尤其是新生儿)患者的常见病及多发病的诊断与治疗。
任职资格:1、儿科专业本科以上学历;2、二甲以上医院新生儿科5年工作经验或3年以上儿科主治医生临床经验;4、具有执业医师资格证书;5、具有海外工作或进修经历优先考虑;6、具有5年以上新生儿工作经验者优先。
医院医生岗位工作职责篇21.诊断人员(1)根据临床请检要求从事透视、造影、CT、MR检查和介入治疗操作，规范地书写诊断报告，定期进行诊断符合率的查对。
(2)及时报告急症放射检查诊断，承担特殊造影和放射检查中的抢救工作。
(3)遵守各种检查操作规程，正确操作机器，并负有对机器的维护保养责任，接受专机负责人员对使用操作上的指导和监督。
(4)进行放射诊断专业的带教培训工作及参加科研工作。
2.技术人员(1)根据临床请检进行常规和特殊摄影，配合诊断人员进行特殊造影、CT、MR检查和介入治疗的机器操作，确保摄影质量。
配合诊断人员共同完成应急抢救工作。
(2)负有对机器正常运转所需的经常性保养及辅导和监督非专机操作人员使用机器的责任。
(3)负责放射技术专业带教、培训工作，进行科研和技术革新。
(4)物理机械人员负有全面机器设备的安装、故障检修、定期维护保养和稳定性检测工作;并负有全面对机器使用指导和监督之责任。
3.医辅人员(1)护士①在科主任领导下配合医师进行各项检查(造影、CT、MR、介入)和灭菌操作技术，做好敷料、器械消毒和检查造影前的准备工作。
②在医师指导下做好病人术前、术中、术后的护理及抢救工作。
③负责所用器械、药品、物品的请领、管理工作。
(2)登记和保管员①在科主任领导下负责门诊、住院患者各项检查的登记、预约、划价、编号、索引和住院记帐工作。
②负责向患者说明检查前的准备要求和注意事项，指导患者做好检查前准备。
③负责各种摄片报告的登记、报送、归档工作。
④负责全科医疗、工作室的统计工作，按月制成报表。
⑤负责影像片的归档保管工作，严格执行影像片借阅制度。
医院医生岗位工作职责篇3岗位职责1、负责放射科日常诊疗，为就诊的顾客提供诊疗服务;2、具有独立解决本专业领域内的临床专业能力;3、品行端正，责任心强，有团队协作意识，既往无不良执业记录;4、严格遵守医院制定的各项规章制度，认真学习医院和各级主管部门颁发的文件和政策法规。
任职资格1、熟悉放射科常见病、多发病的、诊断、鉴别诊断;2、中专及以上学历，临床医学相关专业;3、掌握各种辅助检查手段，并能从中获取正确的疾病相关信息;4、具备相关医师资格证书;5、具备良好的沟通和书面文字表达能力。
医院医生岗位工作职责篇41、在科主任领导下，指导本学科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作；2、按时查房，具体参加和指导主治医师或住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作；3、亲自参加指导急危重病例的抢救处理；4、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
医院医生岗位工作职责篇5岗位职责1、面带微笑用礼貌用语主动热情迎接客人。
2、核对受检者姓名、性别、年龄及检测项目。
3、耐心细致的解答客人的问询，向客人解释体检项目及意义,根据客人需求，可主动推荐加项。
4、严格执行保护性医疗制度，尊重客人的隐私权。
5、严格按照放射科标准操作程序进行操作,投照必须符合技术标准。
6、知晓放射防护器材与个人防护用品的使用方法,并按规定佩戴个人剂量仪,对客人敏感部位进行屏蔽防护。
7、体检结束后桌面用500mg/L有效氯消毒剂擦试。
8、做好紫外线空气消毒，并按规定登记。
9、完成上级主管安排的其他工作。
任职条件：1、医学影像专业，专科以上学历。
2、执业证书、放射人员工作证、放射防护知识培训证、放射工作人员职业健康检查报告、个人剂量季度监测结果齐全，合格上岗。
3、具有高度责任心及良好的沟通能力，爱岗敬业，工作努力，积极进取，责任心强，具有高度的工作热情和良好的团队合作精神4、电脑操作熟练。
医院医生岗位工作职责篇6一、实习医生职责第一条学生到达实习岗位后，称为实习医生。
实习医生在上级医师的指导下，参加门诊、急诊、病房、夜班及节假日的值班工作。
实习医生在病房实习期间实行24小时值班制。
第二条实习医生在病房实习时，应在上级医师的领导下，护士长的指导下随时掌握所管理病人的病情、情绪、饮食、医嘱执行情况。
发现特殊情况，应立即进行诊视，并及时向上级医师报告，在上级医师指导下进行处理。
第三条实习医生接到新病人入院通知后，应立即在上级医师指导下，认真检查，及时处理，并在24小时内写好完整病史。
在检查病人时，态度要认真严肃，男实习医生作妇科检查时，必须有第三者在场。
第四条对危重病人的记录应迅速及时完成，并必须随时将病情变化、处理、检查结果及上级医师意见，记入病程日志。
抢救记录是极为重要的病史资料，必须做到及时、正确、完整、详细。
各项记录都必须有明确的时间记载，字迹必须清楚，不准涂改。
第五条病人转科、转院（包括转出、转入）时，应及时写好转科、转院记录或病史小结。
病人出院或死亡后，应在上级医师指导下，及时完成出院记录或死亡记录。
第六条实习医生根据病人病情的需要书写化验、X线等检查通知单及一般医嘱处方等，各种检查报告要及时按规定贴在病史卡上。
第七条在主任或上级医师查房时，实习医生站在病员左侧，详细报告所管理病员检查结果，诊疗意见，并详细记录主任或上级医师查房时医嘱，以便执行。
第八条所管理的病人在请其他科会诊时，应陪同会诊医师诊视，并记录会诊意见。
第九条实习医生在完成医疗工作的同时，应兼学护理，主动协助护士做好所管理病床的护理工作。
第十条实习医生离开病房，应将自己所管理的病人情况，向值班医师交代清楚。
在一个病区实习结束时，应写好交班录。
在开始新的病区实习时，应写好接班录。
二、实习医生守则第一条实习医生必须服从实习医院党政领导。
遵守实习医院的各项规章制度。
在业务上直接对上级医师负责。
第二条实习医生在门诊实习时，应做好开诊前的准备工作，门诊结束后，做好诊室清洁工作。
在病房实习时，应提前半小时进入病房。
在班时不得擅自离开职守，如因需要离开时，须经上级医师批准，并向值班护士告知去向。
第三条实习医生在病房实习期间，值夜班的一般应于第二天查房处理完毕后方可离去休息。
星期天或假日不值班者，也应于上午查房完毕后方可离去休息。
第四条参加节假日值班时，原则上可按所在医院住院医生休息规定处理。
但补休天数不得超过三天。
第五条实习医生所写的各项记录、医嘱、处方、检查单、病假单等都必须经过上级医师签名后，才能生效执行。
第六条实习医生在医疗上如有疑问时，应随时报告上级医师，不能粗枝大叶，擅自处理。
在医疗上如有意见与上级医师不一致时，应服从上级医师的处理意见。
第七条实习医师必须遵守下列考勤制度：（一）实习医生在实习期间不放暑、寒假（二）实习医生因病请假者，应持有规定的医疗单位的疾病证明单，并及时报告实习所在科室。
（三）实习医生在实习期间一般不准请事假，特殊情况的须说明理由，或附必要的证明，经批准后方可离院。
事假一天的由带教医师批准；一天以上三天以内的由班级辅导员与带教医师及时联系共同批准，有一方不同意的就不准离院；三天以上的应报学校有关部门批准。
凡事假一天以上的（不包括一天），都须持有书面请假单。
而利用其它方式请假的一律无效，作旷课论。
（四）一学年中旷课累计3天或3天以上者，视情节轻重给予纪律处分。
如在同一实习科目内，旷课达3天或3天以上者，除给予必要的纪律处分外，该科室实习成绩按不及格论，并在毕业实习结束后，视其表现决定是否给予补实习。
（五）一学年中旷课累计达10天或10天以上者，令其退学。
（六）实习生因病、事假累计达该实习科目时间的1／4者，不给予成绩，待毕业实习结束后补实习。
（七）实习生未经带教医师同意而迟到、早退的，应进行批评教育、并按迟到、早退的实际次数，每次扣1分（从平时实习成绩中扣除）。
第八条实习医生除规定或临时通知返校外，应参加实习科室的学习、病例讨论会和必要的活动。
第九条实习医生应十分爱护医院的一切设备，如损坏医疗器械、药物及其他财物时，应按实习医院有关规定赔偿。
第十条实习医生应有高度的人道主义精神，爱护病人，严格遵守保护性医疗制度，严禁为了个人实习而有损害病人健康的言行。
医院医生岗位工作职责篇7上周我读了《伊索寓言》里的几个故事，其中有一篇《病人和医生》让我印象很深。
这个故事主要是讲了：有一个人因为老是出虚汗，就去看医生了。
可是他连着去了三次，医生就只会说：“好！好！好！这是好事，你不用吃药，也不用打针，很快就会好的！”结果这个病人因为没得到及时的治疗，从开始的出虚汗，到打冷战，最后全身都浮肿了呢！这个故事告诉了我：有些人只会一直说好话，但最终却坏了大事啊。
我觉得作为一名医生，首先应该尽到自己的责任，帮助病人找到生病的原因。
然后根据病因开出对症的药方，最后治好病人的病，这才是一名真正的医生。
而这个故事中的医生却只是说好话，根本没有尽到自己的职责，导致了病人生病越来越严重。
由此，我联想到社会上的一些人，他们不管啥事都只会说：“好，好，好！”也不管人家对还是错。
即使是做错了事他们也只是说好，让别人误以为就是对的，所以就变成了错上加错。
这正是对应了中国的一句老话：忠言逆耳利于行，良药苦口利于病。
医院医生岗位工作职责篇8职位描述：1、国家统招本科以上学历；2、二甲以上医院2年以上工作经验，可接收应届硕士；3、具有医师资格证、执业证、住院医师或主治医师证，可变更医师执业地点；4、熟练操作电脑，掌握电子病历书写基本规范；5、掌握本专业的基本理论知识和操作技能，能参加科室值班；6、主治医师可带领下级医师完成日常住院病人的诊疗工作工作职责：1、在科主任领导和主任、副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加门诊、会诊、出诊及值班工作。
5、认真执行各项规章制度和技术操作常规；经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故；协助护士长搞好病房管理医院医生岗位工作职责篇9职责描述：1、在分管院长领导下，根据医院发展战略和目标，负责本科室的医疗、教学、科研、科室建设及行政管理工作；2、认真贯彻落实各项规章制度与医疗操作规程，全面负责本科内医疗质量、安全的管理和改进工作。
3、运用先进经验指导临床实践，不断开展新技术、新业务，提高医疗质量与水平。
4、负责科室内部组织架构改造、人才梯队建设和绩效分配，提高管理效能。
职位要求：1、硕士以上学历；2、取得主任医师/副主任医师职称，可变更医师执业地点；3、年龄45-55岁，主任医师不超过60岁；4、具有省级三甲医院工作经验，有科室管理经验者优先；医院医生岗位工作职责篇10医生应以防病治病为己任、热爱专业、尽职尽责为客人服务，遵守医院各项规章制度，履行工作职责，完成工作任务。
