2017电大创业教育答案

syb2017考试题和答案一、单项选择题（每题2分，共50分）1. 创业计划书的主要作用是（）。

A. 指导企业经营B. 筹集资金C. 规划企业未来D. 以上都是答案：D2. 创业计划书的编写顺序是（）。

A. 市场分析、企业描述、组织结构、营销计划、财务计划B. 企业描述、市场分析、组织结构、营销计划、财务计划C. 市场分析、组织结构、企业描述、营销计划、财务计划D. 组织结构、市场分析、企业描述、营销计划、财务计划答案：B3. 创业计划书的编写原则是（）。

A. 实事求是B. 简明扼要C. 突出重点D. 以上都是答案：D4. 创业计划书的编写步骤是（）。

A. 市场调研、编写创业计划书、实施创业计划B. 编写创业计划书、市场调研、实施创业计划C. 市场调研、实施创业计划、编写创业计划书D. 实施创业计划、市场调研、编写创业计划书答案：A5. 创业计划书的编写要求是（）。

A. 内容完整B. 格式规范C. 语言准确D. 以上都是答案：D6. 创业计划书的编写技巧是（）。

A. 突出创新点B. 突出盈利模式C. 突出市场前景D. 以上都是答案：D7. 创业计划书的编写注意事项是（）。

A. 避免过于乐观B. 避免过于悲观C. 避免过于保守D. 以上都是答案：D8. 创业计划书的编写过程中，市场分析的主要内容包括（）。

A. 行业分析B. 竞争对手分析C. 目标客户分析D. 以上都是答案：D9. 创业计划书的编写过程中，企业描述的主要内容包括（）。

A. 企业名称B. 企业性质C. 企业规模D. 以上都是答案：D10. 创业计划书的编写过程中，组织结构的主要内容包括（）。

A. 组织架构B. 人员配置C. 管理制度D. 以上都是答案：D11. 创业计划书的编写过程中，营销计划的主要内容包括（）。

A. 产品策略B. 价格策略C. 渠道策略D. 以上都是答案：D12. 创业计划书的编写过程中，财务计划的主要内容包括（）。

国家开放大学创业教育形考答案试题1正确创业是一种（）活动选择一项：A.社会经济B.思想C.体力D.创新反馈创业是一种社会经济活动。

正确答案是：社会经济试题2正确团队真正的价值表现为（）选择一项：A.共同目标B.主动沟通C.取长补短D.权责分明反馈团队真正的价值表现为取长补短。

正确答案是：取长补短试题3正确选择一项：A.有协调组织能力的人员B.能策划好业务的人员C.有商业创意的人员D.能推广业务的人员反馈正确答案是：有商业创意的人员试题4正确选择一项：A.团队成员的个性特征B.团队成员的价值观念C.团队成员的分工反馈正确答案是：团队成员的分工试题5正确创业团队需要具备的五个重要的要素不包括（）选择一项：A.定位B.权限C.目标D.资本反馈创业团队需要具备的五个重要的要素包括目标、人、定位、权限、计划正确答案是：资本试题6正确在团队中的作用为善于调和各种人际关系，给予他人支持，并帮助别人的角色是（）选择一项：A.协调者B.实干家C.凝聚者D.完美者反馈在团队中的作用为善于调和各种人际关系，给予他人支持，并帮助别人的角色是凝聚者。

正确答案是：凝聚者试题7正确根据心理学家马斯洛的说法，（）是团队合作的基础选择一项：A.凝聚人心的愿景与经营理念B.团队人数C.团队结构D.共同的目标反馈根据心理学家马斯洛的说法，凝聚人心的愿景与经营理念是团队合作的基础。

正确答案是：凝聚人心的愿景与经营理念试题8正确具体目标的SMART原则不包括（）选择一项：A.可以达到的B.可以衡量的C.完整的D.具体的反馈具体目标的SMART原则包括明确性、衡量性、可接受性、实际性、时限性。

正确答案是：完整的试题9正确创业契约说明内容可以不包括下列哪一项（）选择一项：A.个人健康状况B.合伙人的有形资产C.无形的服务D.生意的具体的目的反馈创业契约说明内容可以包括生意的具体目的、合伙人的有形资产、无形的服务。

正确答案是：个人健康状况试题10正确团队的管理机构不包括下列哪一项（）选择一项：A.公司法人B.董事C.股票期权D.主要股东反馈团队的管理机构包括股东、董事、股票期权、各部门的构成等。

姓名：—————考号：—————培训单位：——————————大学生创业培训班结业试题参考答案1.企业想法应当包括哪几方面？（10分）你的企业将销售什么产品或服务？你的企业将向谁销售产品或服务？你的企业将如何销售产品或服务？你的企业将满足顾客哪些需要？2.列举产生企业想法的途径。

（10分）一般性头脑风暴。

结构性头脑风暴。

调查你准备创业地区的企业情况。

调查你所处的环境。

利用各种问题。

利用互联网。

3.何为SWOT分析？（10分）SWOT分析方法是一种企业内部分析方法，即根据企业自身的既定内在条件进行分析，找出企业的优势、劣势及核心竞争力之所在。

其中，S代表strength(优势)，W代表weakness(弱势)，O代表opportunity(机会)，T代表threat(威胁)，其中，S、W是内部因素，O、T是外部因素。

按照企业竞争战略的完整概念，战略应是一个企业“能够做的”（即组织的强项和弱项）和“可能做的”（即环境的机会和威胁）之间的有机组合。

4.什么是市场营销的4P原理？（10分）市场营销的4个因素，即产品（Product）、价格（Price）、渠道（Place）、促销（Promotion）。

5.画图说明微小企业常见组织结构。

（5分）6.列举适合微小型企业的企业法律形态。

（5分）个体工商户个人独资企业合伙企业有限责任公司7.写出企业工商注册的步骤。

（5分）1.到市工商局（或当地区、县工商局）企业登记窗口咨询，领取注册登记相关表格、资料。

2.办理名称预先核准、取得《名称预先核准通知书》。

3.以核准的名称到银行开设临时账户，股东将入股资金划入临时账户。

4.到有资格的会计师事务所办理验资证明。

5.将备齐的注册登记资料交工商局登记窗口受理、初审。

6.按约定时间到工商局领取营业执照，缴纳注册登记费。

7.办理税务、法人、企业组织代码登记。

8. 列出SYB创业计划书的标题内容。

（10分）第1步企业概况第2步创业计划作者的个人情况第3步市场评估第4步市场营销计划第5步企业组织结构第6步固定资产第7步流动资金（月）第8步销售预测（12个月）第9步销售和成本计划第10步现金流量计划9.写出与企业相关的税费。

一、单选题（题数：50，共 50.0 分）1从自身角度进行创业规划主要包括方向、目标、兴趣、（）、创新、行动和使命七个方面。

0.0分正确答案：C 我的答案：C3创业是不拘泥于当前的资源约束，寻求机会进行（）的过程。

1.0分正确答案：C 我的答案：C4关于利润，各组月末利润达多少为及格：（）1.0分正确答案：B 我的答案：B5在职业生涯第一阶段或第二阶段做的规划，等到进入职业生涯的第四个阶段再看的时候发现现阶段相较之前的规划做了很大的调整，这种调整是（）。

1.0分正确答案：B 我的答案：B6完善创业计划要站在顾客的角度基于（）的观念。

1.0分正确答案：B 我的答案：B7好团队每个人的脸上写着“目标”，坏团队的每个人脸上写着（）。

1.0分正确答案：B 我的答案：B8企业模拟经营中两张现金台账的作用是：（）1.0分正确答案：B 我的答案：B9资金投入资产的变现能力强调变现的速度和变现的（）。

0.0分正确答案：A 我的答案：A11创业模拟项目研发阶段的规律是投资一定的资金，（）完成则成功，否则就有失败的危险。

1.0分正确答案：C 我的答案：C12创业机会具有有吸引力、持久性、及时性和（）的特征。

0.0分正确答案：A 我的答案：A14克雷弗特公司哪一年的营业额达到二百三十来万：（）1.0分正确答案：A 我的答案：A15聚齐网倒闭的原因除了遇上电商寒冬、未适应移动互联网和错过抢占市场时机之外还有（）。

1.0分正确答案：A 我的答案：A16不甘于资源约束就是创业者突破资源束缚，通过（）来实现创业目标。

1.0分正确答案：C 我的答案：C17在寻找投资人和寻找创业机会的过程中，不能采用（）的方式。

1.0分正确答案：C 我的答案：C18创业资源中的“人”包括创业者、团队和（）。

1.0分正确答案：B 我的答案：B19马斯洛的需要层次理论具体到企业里就是（）。

1.0分正确答案：D 我的答案：D20组建优秀团队要遵从人数合理和（）的原则。

gyb2017考试题和答案**GYB2017考试题和答案**一、单项选择题（每题2分，共20分）1. GYB课程的全称是（）。

A. 创业基础B. 创业指导C. 创业培训D. 创业引导答案：C2. GYB课程的主要目的是（）。

A. 提高学生的就业率B. 培养学生的创业意识和创业能力C. 帮助学生找到工作D. 增加学生的学分答案：B3. 在GYB课程中，以下哪个不是创业的要素（）。

A. 创业者B. 创业机会C. 创业资源D. 创业风险答案：D4. 创业计划书的主要作用是（）。

A. 指导创业实践B. 吸引投资者C. 获得政府支持D. 以上都是答案：D5. 以下哪个不是创业团队的基本要素（）。

A. 共同的目标B. 互补的技能C. 相同的背景D. 良好的沟通答案：C6. 创业资源主要包括（）。

A. 人力资源、财务资源、物质资源B. 人力资源、信息资源、物质资源C. 财务资源、信息资源、物质资源D. 人力资源、财务资源、信息资源答案：D7. 创业机会的识别主要依赖于（）。

A. 市场调查B. 创业者的直觉C. 创业者的经验D. 创业者的创新能力答案：D8. 创业风险的类型不包括（）。

A. 市场风险B. 技术风险C. 法律风险D. 道德风险答案：D9. 创业计划书的撰写应该遵循的原则是（）。

A. 真实性、可行性、创新性B. 真实性、可行性、完整性C. 真实性、创新性、完整性D. 可行性、创新性、完整性答案：B10. 创业过程中，以下哪个不是有效的市场调研方法（）。

A. 问卷调查B. 深度访谈C. 观察法D. 假设法答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 创业团队的组建原则包括（）。

A. 目标一致B. 技能互补C. 背景相同D. 角色明确答案：ABD2. 创业资源的获取方式包括（）。

A. 内部积累B. 外部融资C. 政府资助D. 亲友借款答案：ABCD3. 创业计划书的内容包括（）。

A. 市场分析B. 产品或服务描述C. 营销策略D. 财务预测答案：ABCD4. 创业风险的控制方法包括（）。

试卷总分:40 得分:40
1.在初创阶段，企业需要投入较大资金研发产品样品或服务模式。

【答案】:错误
2.在创业过程中，拥有搭档可以给企业高层注入更多的信息和智力。

【答案】:正确
3.初创企业要形成自己的战略优势，就必须一开始建立强势形象，形成优势。

【答案】:错误
4.创业计划书的目的一是呈现给投资人，争取投资；二是团队内容的行动纲领，指导创业项目的落实。

【答案】:正确
5.创业团队目标小组应由三部分人组成，即团队领导者、资金投资方、成员代表。

【答案】:正确
6.财务是指企业在再生产过程中客观存在的资金运动及其所体现的经济利益关系。

【答案】:正确
7.创业只有好处，没有弊端。

【答案】:错误
8.危机的预防是最高明的危机管理，能够排除可能导致危机的各种可能性。

【答案】:正确
9.产品开发仅仅是指企业创造性研制新产品，不包括改良已有产品或服务。

【答案】:错误
10.企业经营管理是对整个生产经营活动进行决策、计划、组织、指挥、控制、协调，并对成员进行激励，以实现目标的一系列工作和过程的总称。

【答案】:正确
11.下面不属于企业陷入财务危机的主要因素是
A.绩效持续下降
B.内部控制不健全
C.投资决策失误
D.风险意识淡薄
【答案】:A
12.根据心理学家马斯洛的说法，（）是团队合作的基础。

A.凝聚人心的愿景与经营理念
B.团队人数
C.共同的目标。

创业导论与创业精神大学生创业意识引导（一）1、（单选）为什么对于资源的竞争必然存在？A、能力越强获得的资源和能量越多。

B、世界资源有限，而人的欲望无限。

C、创造的财富越多，获得的资源越多。

D、获得的资源越多，人就越快乐。

【正确答案】 B2、（单选）快乐的本质是什么？A、人的某种欲望被资源满足时，所产生的感觉就是快乐。

B、消费财富时的感觉。

C、吃喝玩乐时的感觉。

D、获取财富时的感觉。

【正确答案】 A3、（多选）关于资源与快乐的叙述正确的是：A、需求被某种资源满足和可能满足时，所产生的感觉，就是快乐。

B、低级资源满足低级欲望产生低级快乐。

C、高级资源满足高级欲望产生高级快乐。

D、快乐是人类最本质和永恒的追求。

【正确答案】 A B C D4、（单选）关于多重幸福叙述正确的是：A、能力足够强大时，让自己和情感同步的人获得足够多数量、足够多类型、足够高品质、足够持续的快乐结构，就达到了第一重幸福。

B、在第一重幸福基础之上还有富余的资源，将其传向最需要资源的社会弱势群体，满足他们的种种需求，直到他们消去种种痛苦，就达到了第二重幸福。

C、每个人遵循追求幸福的路径去竞争、创造并奉献资源，人类社会便随之蒸蒸日上，不断进化。

D、以上都是.【正确答案】 D5、（单选）关于创业意识叙述正确的是：A、创业是创造企业的伟大运动，企业是创造财富的核心组织。

B、创业是一种极其复杂的自然与社会相融合的高级运动。

C、必须追本溯源，深入人性的原点和物理的本质，才能科学透彻的掌握创业规律。

D、以上都是。

【正确答案】 D6、（多选）对于创业十六大阶段的关键任务，影响最大的两个要素是：A、创业的大环境。

B、创业者及其团队的创业能力。

C、人类社会对创业者的需求。

D、创业过程所需的各种重要资源。

【正确答案】 B D7、（单选）贯穿人类创造财富的活动的最重要的要素是？A、职业能力B、天赋C、资源D、欲望【正确答案】 A8、（多选）关于职业能力的叙述正确的是：A、职业能力让人实现从纯粹消耗财富的岁月到创造财富的时空的重要转变。

题量： 100 满分：100.0 截止日期：2017-06-10 23:59一、单选题1 .下列哪一项没有必要写入创业计划书？（）A、创业设想B、市场分析C、十年规划D、经营方案我的答案：C2 .关于组织创业团队的策略，下列说法错误的是（）。

A、相似性和互补性B、创业者自我评估C、平衡方法D、一致的观点和兴趣我的答案：D3 .企业营销方式会从企业家营销走向惯例式营销，对此下列说法错误的是（）。

A、这是企业发展的必然B、这是品牌管理的需要C、企业家营销缺乏灵活性缺少激情，企业发展需要更好的营销方式D、企业发展做大需要团队合作出击我的答案：C4 .评价创业计划书的基本标准是（）。

A、产品或服务是否可行B、产品或服务对客户来说是否具有价值C、商业模式是否完整清晰D、以上都是我的答案：D5 .有一些实用策略能够帮助初创企业渡过财务难关，下列策略不恰当的是（）。

A、找帮扶基金，申请资金扶持。

B、出让股份以换取资金，员工持股、合资、联营，吸纳新股东等。

C、创业初期应避免固定资产占用启动资金，能租借就租借。

D、在业务结构上，先做理想的再做挣钱的。

我的答案：D6 .关于创业，下列说法错误的是（）。

A、创业可以挖掘个人潜力，有助于实现自身价值。

B、在创业过程中考验的是综合素质和创业精神。

C、创业者的动机是多种多样的，可能是生理需求、安全需求、尊重需求等等。

D、就职业的稳定性而言，创业没有就业稳定。

我的答案：D7 .在做项目演示时，呈现下列哪项内容是不恰当的？（）A、市场分析调研B、经营管理模式C、成本盈利分析D、利润分红期许我的答案：D8 .当产品生命周期快进入衰退期的时候不应该做的是（）。

A、增加新特性B、开发新用途C、降低生产成本D、开拓新市场我的答案：C9 .创业者需要具备的五大技能不包括（）。

A、控制内心冲突的能力B、发现因果关系的能力C、应变能力D、理论能力我的答案：D10 .当企业处在成长期的时候，应该更多的考虑（）。

试卷总分:100 得分:1001.获利能力不包括下面的那个A.资本收益率B.资本保值增值率C.资产回收率D.总资产报酬率【答案】:C2.下面那个不是财务分析的利益相关者A.投资者B.债权人C.商家D.经营者【答案】:C3.下面不属于企业陷入财务危机的主要因素是A.风险意识淡薄B.投资决策失误C.绩效持续下降D.内部控制不健全【答案】:C4.下面是初创期企业财务风险的控制有A.以上都是B.控制投资风险C.加强现金控制，合理运用资金D.完善内部财务管理制度，建立风险预警系统【答案】:A5.下列哪个属于偿债能力的指标A.总销售收入B.总资产流动率C.资产负债率D.利润总额【答案】:C6.下面哪个不是是资产运营能力的指标A.利润总额B.流动资产周转率C.总资产周转率D.利润平均增长率【答案】:D7.初创企业经营管理的主要任务不包括如下哪项A.搭建企业框架B.建立基础团队C.筹措企业资金D.明确企业战略【答案】:C8.新产品开发遵循的原则不包括如下哪项A.发现需求并满足它B.制定适当的价格和质量C.应用最先进的技术D.开发增值产品【答案】:C9.企业文化是一个团队全体的（）指导标准A.价值观和行为B.执行力C.行为D.价值观【答案】:A10.如下哪项不是一般产品层次所包含的A.核心产品B.形式产品C.盈利最高产品D.延伸产品【答案】:C11.以下哪项是集中优势、特色取胜战略的特点A.借助大企业的优势来发展自己B.与大企业分工合作，建立稳定的协助关系C.选择能够发挥企业长处的细分市场进行专业化经营，把有效的资源集中在目标市场上。

D.寻找大企业没有发现或者不愿意做，但是具有一定前途和利润的细分市场作为目标市场；【答案】:C12.“无中生有”拓销路法指的是A.寻找代理商B.借助造势，将客户吸引过来，变被动为主动。

C.自己建立销售渠道D.依附龙头企业，借助他的渠道进行销售【答案】:B13.应用巧做“老二”法成功的典型案例有A.蒙牛B.华为C.伊利D.可口可乐【答案】:A14.百事可乐公司广告“青年人要喝新可乐”高明之处在于A.既回应了可口可乐，又突出自己，借助可口可乐的势来宣传自己；B.勇于和可口可乐竞争，展现自己优势；C.口号响亮D.简单明了【答案】:A15.初创期企业所面临的危机主要为A.生存危机B.财务危机C.人员危机D.经营危机【答案】:A16.危机管理的四个阶段，以下哪项排序是正确的A.从危机中寻求新的利益做好预防准备危机控制危机的解决B.做好预防准备危机的解决危机控制从危机中寻求新的利益C.做好预防准备从危机中寻求新的利益危机控制危机的解决D.做好预防准备危机控制危机的解决从危机中寻求新的利益【答案】:D17.以下哪项不是恰当的危机管理技巧A.永远不要说谎B.对症下药，因地制宜C.沉默是金，要保持沉默，让流言自然化解D.不要轻易让最高领导人充当发言人【答案】:C18.下列哪一种不是创业者概念里面包含的元素A.组织者B.创新者C.执行者D.冒险者【答案】:C19.根据蒂蒙斯（Timmons）对创业者的分类，下列哪一种不属于创业者A.新企业团队B.创业企业经理人C.发明人D.企业创始人【答案】:C20.根据蒂蒙斯（Timmons）的创业者特质模型，下列哪一种不是“创业者核心特质”A.领导力强B.无所不知C.追求商机D.容忍风险【答案】:A21.未来的薪酬对吸引合作者十分重要，且是留住人才的唯一因素。