起重机械特种作业人员管理制度标准范本

特种设备和作业人员安全管理制度范文第一章总则第一条为了加强特种设备和作业人员的安全管理工作，保障特种设备和作业人员的安全操作，根据相关法律法规及有关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位涉及的特种设备和作业人员的安全管理工作。

第三条特种设备包括但不限于以下设备：锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、大型模具、输送机械等。

第四条作业人员包括但不限于以下人员：特种设备操作人员、特种设备维修人员、特种设备检测人员、特种设备领导人员等。

第五条特种设备和作业人员安全管理的目标是确保特种设备和作业人员的安全操作，防止事故的发生，保护生产环境和员工的人身安全。

第六条本单位应建立完善的特种设备和作业人员安全管理制度，明确责任分工，落实安全生产措施，提供必要的培训和教育，确保特种设备和作业人员的安全操作。

第二章特种设备安全管理第七条特种设备应经过定期的检验、维修及安全评估，并按照规定的规程进行操作。

第八条特种设备操作人员应经过特种设备操作证的培训和考核，并按照规定的程序进行操作。

第九条特种设备的维修应由经过培训和考核的特种设备维修人员进行，并按照规定的程序进行维修。

第十条特种设备的检测应由经过培训和考核的特种设备检测人员进行，并按照规定的程序进行检测。

第十一条特种设备的领导人员应熟悉特种设备的操作、维修和检测技术，能够正确判断和处理特种设备的安全问题。

第十二条特种设备的安全评估应由具备相应资质的安全评估机构进行，并按照规定的程序进行。

第十三条特种设备的安全管理应建立台账，记录设备的检验、维修、检测和安全评估情况，并按照规定的周期进行归档和保存。

第十四条特种设备的安全管理应按照国家相关法律法规和标准进行，并遵循安全、先进、可靠、经济的原则。

第三章作业人员安全管理第十五条作业人员应经过岗位培训和考核，并持有相应的操作证书才能上岗作业。

第十六条作业人员应按照相关作业规程进行操作，不得擅自变更作业方式和作业流程。

起重机械特种作业人员管理制度起重机械特种作业人员是指具备相应技能，并取得从事起重机械作业的特种作业操作证书的人员。

为了确保起重机械特种作业人员的安全和作业质量，需要建立一套科学的管理制度。

以下是对起重机械特种作业人员管理制度的详细描述：一、背景介绍：起重机械特种作业人员是特殊岗位的从业人员，其工作涉及到大型机械设备的操作，如果操作不当可能导致严重的事故，因此，对这类人员的管理至关重要。

二、制度目的：此管理制度的目的是为了规范起重机械特种作业人员的行为，确保其安全操作，减少事故发生的风险，并提高工作效率和质量。

三、管理要求：1. 严格遵守国家和地方相关法规、规章制度，特别是特种作业操作的相关规定。

2. 持证上岗，保证每位起重机械特种作业人员都持有符合要求的特种作业操作证书，并及时更新证书。

3. 岗前培训，新入职人员应接受全面的起重机械作业相关知识和技能培训，并通过相应考核。

4. 定期复审，对特种作业操作证书进行定期复审，确保持证人员的技能符合要求。

5. 定期体检，每年进行一次身体健康检查，确保起重机械特种作业人员身体能够胜任工作。

6. 装备保养，对起重机械设备进行定期、科学的维护保养，确保设备的正常运行。

7. 安全意识教育，加强对起重机械特种作业人员的安全意识培养，提高其防范事故的能力。

8. 安全操作规范，起重机械特种作业人员应按照操作规范进行作业，禁止擅自操作或违反规定操作。

9. 事故报告和记录，特种作业操作人员在作业过程中发生事故或异常情况时，应及时报告，并做好记录。

10. 监督和考核，加强对起重机械特种作业人员的监督和考核，发现问题及时纠正，加强管理水平。

四、管理执行：为了落实起重机械特种作业人员的管理要求，需要建立相应的管理执行机制。

具体包括以下几个方面：1. 由专人对起重机械特种作业人员进行管理，该专人应具备相应的技术和管理能力。

2. 建立起重机械特种作业人员档案，记录其持证情况、培训记录以及定期体检的情况等，方便管理和查询。

起重机械特种作业人员管理制度模版为加强和规范本公司建筑起重机械特种作业人员的管理，保障建设工程安全生产，根据《建设工程安全生产管理条例》和《建筑施工特种作业人员管理规定》等，制定本办法。

一、起重机械作业人员必须年满____岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康，没有妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷。

二、起重机械作业人员经公司提出，会同人事科、安全科、机料科审核同意后，•由医务所进行体格检查合格后，凭颁发的特种作业操作证方可单独操作。

三、作业人员岗位分为(一)建筑起重信号司索工(二)建筑起重机械司机四、取得特种作业操作证的人员，必须二年进行复审一次，复审不合格进行补考，仍不合格者，并停止其原岗位工作。

五、脱离岗位半年以上的，由安全科、机料科复查考核，•合格后方可独立操作。

六、对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于____个月的实习操作。

实习操作期间，公司应当指定专人指导和监督作业。

指导人员应当从取得相应特种作业资格证书并从事相关工作____年以上、无不良记录的熟练工中选择。

实习操作期满，经公司考核合格，方可独立作业。

七、作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养。

八、每年组织作业人员参加年度安全教育培训或者继续教育，培训时间不少于____个学时。

九、对在安全生产中特种操作人员发生安全事故，没有造成人员伤亡的立即停止其工作重新进行学习，公司考核合格之后重新返回工作岗位。

造成人员伤亡的按公司相关规定和法律法规进行惩处。

起重机械特种作业人员管理制度模版（2）一、概述本管理制度的目的是规范起重机械特种作业人员的管理，确保其能够安全、高效地进行特种作业。

所有从事起重机械特种作业的人员都必须严格遵守本制度。

二、起重机械特种作业人员的资质要求1. 特种作业人员必须持有有效的特种作业操作证，并定期进行培训和考核；2. 特种作业人员必须了解起重机械的构造、性能、使用方法以及常见故障处理方法；3. 特种作业人员必须具备一定的机械操作和维护经验，并能熟练操作起重机械；4. 特种作业人员必须具备安全意识和责任心，能够严格按照作业规程和操作流程执行作业任务。

起重机械特种作业人员管理制度1. 背景起重机械特种作业人员是指具有起重机械操作证书、从事起重机械操作、维护、检修等特种作业的人员。

这些特种作业人员的操作技能、安全意识、责任心等都对工程的顺利进行以及人身安全保障具有重要的作用。

因此，对起重机械特种作业人员进行有效的管理不仅能确保工作的质量，也能提高工作的安全性。

2. 目的和范围本管理制度旨在规范起重机械特种作业人员的操作行为，保障人身和设备安全，提高工作效率和质量。

本制度适用于所有从事起重机械特种作业人员。

3. 职责和义务3.1 起重机械特种作业人员职责起重机械特种作业人员应当具有以下职责：1.依照作业指导书进行操作。

2.控制起重机械，确保安全操作，严格遵守操作规程，保证操作顺利进行。

3.进行起重机械的日常检查和维护，确保起重机械的安全运行。

4.按照要求参加安全文明施工教育和安全技术交底，提高自身的安全意识和技能水平。

3.2 企业责任企业应当具有以下责任：1.确保起重机械特种作业人员持有有效的证件和资格。

2.组织起重机械特种作业人员参加安全技术培训，并进行安全技术交底。

3.提供起重机械特种作业人员必要的防护用具和安全设施，确保其安全作业。

4.对起重机械特种作业人员的操作行为进行监督和检查，及时发现问题并进行处理。

4. 安全操作规程起重机械特种作业人员应当正确理解和严格遵守安全操作规程，确保安全作业。

具体操作规程如下：4.1 操作前检查1.检查起重机械的启动、制动、转向器等工作情况是否正常。

2.检查起重机械的向上和向下行程限制开关是否正常。

3.检查起重机械的起升、倾斜等工作机构是否灵活。

4.检查起重机械的锁死机构是否牢固，各螺丝、螺母是否松动。

5.检查起重机械上的脚手架、三角架、横担等辅助设施是否合理安装。

4.2 进行操作1.从事前检查无误后，方可进行操作。

2.在操作过程中严格按照操作规程进行操作，确保安全。

3.相应的人员应对起重机械的操作进行专项监督。

起重机械特种作业人员管理制度第一章总则第一条为了加强起重机械特种作业人员的安全管理，预防事故，保障人民群众生命财产安全，根据《特种设备安全法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法律、法规，制定本制度。

第二条本制度适用于从事起重机械特种作业人员的培训、考核、发证、监督管理等工作。

第三条起重机械特种作业人员必须经过专门的安全技术培训，考核合格，取得特种作业操作证，方可从事相应的特种作业。

第四条起重机械特种作业人员应当遵守国家有关法律、法规，严格执行安全操作规程，确保作业安全。

第二章培训与考核第五条起重机械特种作业人员的安全技术培训应当由具有相应资质的安全技术培训机构承担。

第六条安全技术培训内容包括：起重机械安全法律法规、安全技术基础知识、安全操作技能、事故应急预案等。

第七条起重机械特种作业人员的安全技术培训时间不得少于规定的学时。

第八条安全技术培训结束后，应当进行考核。

考核合格的，发给特种作业操作证。

第九条特种作业操作证有效期为6年，每年进行一次复审。

第三章监督管理第十条起重机械特种作业人员应当随身携带特种作业操作证，并在作业时出示。

第十一条用人单位应当定期对起重机械特种作业人员进行安全培训，提高其安全操作技能。

第十二条用人单位应当建立健全起重机械特种作业人员的安全管理制度，明确责任，落实措施。

第十三条用人单位应当对起重机械特种作业人员进行定期检查，发现问题及时整改。

第十四条用人单位应当为起重机械特种作业人员提供必要的劳动防护用品。

第十五条用人单位应当对起重机械特种作业人员作业过程中发生的事故及时报告，并开展调查处理。

第四章罚则第十六条未取得特种作业操作证从事起重机械特种作业的，由特种设备安全监督管理部门责令停止作业，没收违法所得，并处1000元以上5000元以下罚款。

第十七条用人单位未对起重机械特种作业人员进行安全培训的，由特种设备安全监督管理部门责令改正，并处1000元以上5000元以下罚款。

起重特种作业人员管理制度一、总则为规范起重特种作业人员的管理工作，保障作业人员的安全，提高作业效率，特制定本管理制度。

二、管理范围本管理制度适用于所有从事起重特种作业的人员，包括起重机械操作人员、指挥人员及其他相关工作人员。

三、岗位职责1.起重机械操作人员：负责操作起重设备，按照安全操作规程进行作业，并保证机械的正常运行。

2.指挥人员：负责对作业进行指挥并确保安全，协调起重机械操作人员的工作。

3.其他相关工作人员：负责在作业现场提供必要的支持和保障。

四、管理要求1.资格证书：所有从事起重特种作业的人员必须持有相关的资格证书。

操作人员必须持有国家承认的起重机械操作证书，指挥人员必须持有国家承认的指挥作业证书。

2.培训：作业人员在进入岗位前必须接受相关的技术培训，通过考核后方可从事作业工作。

3.安全意识：所有作业人员都必须具备良好的安全意识，遵守作业现场的安全规定，严格执行操作规程，确保作业安全。

4.配备：公司必须给作业人员提供符合国家标准的防护用具，以确保作业人员的安全。

5.检查保养：起重设备必须经过定期的检查和保养，保证其正常运行，不得存在故障和隐患。

6.作业现场：作业现场必须清晰标识，并设置相应的安全警示标志，确保作业人员的安全。

五、管理措施1.考核评价：公司每年对所有作业人员进行岗位能力的考核评价，对不合格的人员进行培训或调整工作岗位。

2.奖惩制度：对作业人员按照其工作业绩进行奖惩，对表现突出的人员给予相应的奖励，对违反安全规定等行为进行相应的处罚。

3.信息通报：公司必须定期通报作业中发生的安全事故和事故原因，对作业人员进行安全教育和培训。

4.安全演练：公司必须定期组织安全事故应急演练，提高作业人员的应急处理能力，减少安全事故的发生。

六、附则1.本管理制度由公司人力资源部门负责制定和管理，对作业人员的管理执行监督工作。

2.作业人员必须严格执行公司的管理规定，对违反者将给予相应的处罚。

3.作业人员有权利对公司管理制度提出合理的建议，并有权利获得相应的回应和解决。

起重机械特种作业人员管理制度一、制度目的为了保障起重机械特种作业人员的安全和健康，规范特种作业人员的操作行为，提高特种作业人员的业务水平和素养，特订立本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于从事各类起重机械特种作业的作业人员，包括塔式起重机、门式起重机、桥式起重机、升降机等。

三、特种作业人员的资格条件1.必需具有中专或以上学历，并取得由国家质量监督管理部门颁发的起重机械特种作业人员证书；2.身体条件良好，无球科、色盲或弱视等不符合要求的缺陷；3.具有良好的英语读写本领，并能理解和运用相关的技术文件和规范。

四、特种作业人员的管理1.特种作业人员应按规定定期接受相关医学检查；2.特种作业人员必需参加定期举办的技术培训和考核，达到要求后方可持证上岗；3.特种作业人员从事作业前，应对相关设备进行全面检查，确保设备状态良好；4.特种作业人员必需佩戴工作服、安全带等相关安全装备；5.特种作业人员必需严格遵守操作规程，不得违反规定操作；6.特种作业人员必需谙习有关救援措施，并谙习设备的应急停机和启动程序。

五、特种作业人员的责任和权利1.特种作业人员必需遵守设备操作规程和安全操作规程，严格依照要求进行操作；2.特种作业人员必需对本身在起重机械作业过程中的行为负责，确保人身安全；3.特种作业人员有权利拒绝不符合安全要求的作业任务，有权向相关主管部门报告有关不安全的现象。

六、特种作业人员的考核和评价1.特种作业人员每年至少接受一次技能考核，评定考核成绩后，并进行相关培训；2.对于考核成绩不合格的特种作业人员，应当对其进行再次考核并整改。

七、特种作业人员的嘉奖和惩罚1.特种作业人员在执行起重机械作业任务中，遵守作业规程，实行安全管理，积极完成工作任务的，可予以表扬和嘉奖；2.特种作业人员在执行起重机械作业任务中，违规操作，造成人身财产损失等不良后果的，应依据规定追究其相关责任。

八、应急情况的处理1.特种作业人员在碰到紧急情况时，必需依照规定进行应急停机和启动程序；2.特种作业人员在发觉异常现象时，必需立刻向相关部门汇报并适时实行措施进行排出。

起重机械特种作业人员管理制度一、总则为加强起重机械特种作业人员的管理，保障起重机械的安全运行，根据国家相关法律法规和标准规范，结合本单位实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于在本单位从事起重机械操作、指挥、安装、维修、检验等特种作业的人员。

三、职责分工（一）安全管理部门1、负责制定和修订起重机械特种作业人员管理制度。

2、组织起重机械特种作业人员的培训、考核和复审工作。

3、建立和管理起重机械特种作业人员档案。

（二）设备管理部门1、负责起重机械的日常维护保养和定期检验工作。

2、协助安全管理部门对起重机械特种作业人员进行安全教育和培训。

（三）用人部门1、负责本部门起重机械特种作业人员的日常管理和工作安排。

2、督促特种作业人员严格遵守操作规程和安全制度。

四、人员条件（一）年龄在 18 周岁以上，60 周岁以下。

（二）身体健康，无妨碍从事起重机械特种作业的疾病和生理缺陷。

（三）具有初中及以上文化程度。

（四）经过专门的安全技术培训，取得相应的特种作业操作资格证书。

五、培训与考核（一）新入职的起重机械特种作业人员必须参加由具备资质的培训机构组织的安全技术培训，培训内容包括理论知识和实际操作技能。

（二）培训结束后，参加由当地特种设备安全监督管理部门组织的考核，考核合格后方可取得特种作业操作资格证书。

（三）已取得特种作业操作资格证书的人员，每 4 年进行一次复审培训和考核，复审不合格的，不得继续从事特种作业。

六、人员档案管理（一）安全管理部门应为每位起重机械特种作业人员建立档案，档案内容包括个人基本信息、培训考核记录、操作资格证书复印件、健康体检报告、违规记录等。

（二）档案应妥善保存，保存期限不少于特种作业人员离岗后6 年。

七、作业要求（一）起重机械特种作业人员在作业前，应对起重机械进行全面检查，确保设备完好，安全装置有效。

（二）严格遵守起重机械操作规程和安全制度，按照指挥信号进行操作，不得擅自离岗或让他人代替操作。

特种作业人员管理制度标准版本1.目的为落实本公司安全生产责任制，加强特种作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。

2.适用范围本规定适用于我厂特种作业人员、特种设备作业人员和在我厂范围从事特种作业的外来人员。

3.定义3.1特种设备。

是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆.前款特种设备的目录由____负责特种设备安全监督管理的部门（以下简称____特种设备安全监督管理部门）制订，报____批准后执行。

3.2特种作业。

是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。

特种作业的范围由特种作业目录规定。

本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。

3.3特种作业及人员范围主要包括：（一）电工作业。

含发电、送电、变电、配电工，电气设备安装、运行、检修（维修）、试验工；（二）金属焊接、切割作业。

含焊接工、切割工；（三）起重机械（含电梯）作业。

含起重机械（含电梯）司机、司索工、信号指挥工、安装与维修工；（四）企业内机动车辆驾驶。

含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；（五）登高架设作业。

含____米以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）筑物表面清洗工；（六）锅炉作业（含水质化验）。

含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；（七）压力容器作业。

含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工；（八）制冷作业。

含制冷设备安装工、操作工、维修工；（九）爆破作业。

含地面工程爆破、井下爆破工。

（十）危险物品作业。

含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；（十一）矿山通风作业（含瓦斯检验）；（十二）矿山排水作业（含尾矿坝作业）；（十三）经____特种设备安全监督管理部门批准的其它的作业。

起重机械特种作业人员管理制度范文第一章总则第一条根据国家有关法律法规和安全生产管理的要求，制定本制度，规范起重机械特种作业人员的管理，确保工作安全和生产顺利进行。

第二条本制度适用于本单位起重机械特种作业人员的管理。

第三条起重机械特种作业人员应严格遵守国家有关的法律法规，认真执行各项安全管理规定，确保起重机械的安全运行。

第四条起重机械特种作业人员应时刻保持良好的工作状态，具备正常的身体素质和工作能力，确保工作的顺利完成。

第五条起重机械特种作业人员应根据不同类型的起重机械，具备相应的证书，并不断提高自身的专业技术水平，确保安全作业。

第六条起重机械特种作业人员应严格遵守作业规程，正确使用起重机械，防止事故的发生。

第七条起重机械特种作业人员应参加安全教育培训，提高安全意识和技能水平，增强工作的责任感。

第二章起重机械特种作业人员的资格和管理第八条起重机械特种作业人员应持有相应的特种作业操作证书，并定期进行复审和培训，确保持证作业。

第九条起重机械特种作业人员应具备下列条件：（一）年龄在18-55周岁之间；（二）身体健康，无影响工作的疾病；（三）具备相应的文化知识和操作技能；（四）熟悉起重机械的结构和工作原理；（五）掌握相关的安全操作规程和紧急处理措施；（六）具备一定的团队合作意识和沟通能力。

第十条起重机械特种作业人员的管理采用严格的岗位管理制度，确保每位特种作业人员都能按照规定进行操作，不得任意违反规定行事。

第十一条起重机械特种作业人员的操作记录和作业资料应及时记录和保存，便于随时查阅和复核。

第十二条起重机械特种作业人员应配备相应的作业工具和个人防护装备，确保作业时的人身安全和作业质量。

第三章起重机械特种作业人员的责任和义务第十三条起重机械特种作业人员有责任保障作业安全，严禁擅自改变作业规程和操作程序。

第十四条起重机械特种作业人员应按照作业要求，使用正确的操作方法，确保作业的质量和效率。

第十五条起重机械特种作业人员在作业过程中应严格遵守安全操作规程，禁止违章操作和违规行为。