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城乡居民社会养老保险年终工作总结____年我们在省、市领导和上级部门的关心支持下，按照县委、县政府对工作的要求和部署，认真落实城乡居民社会养老保险各项政策，建立健全各项规章制度，各项工作顺利开展，现将工作情况汇报如下：一、加强领导，为工作开展提供政策保障。
1、县委、县政府高度重视城乡居民社会养老保险试点工作。
成立了由县人民政府县长任组长，常务副县长、分管副县长、县人力资源和社会保障局局长任副组长，县政府有关部门、县直有关单位负责人和各乡（镇、场）人民政府乡（镇、场）长任成员的德安县新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作领导小组，负责对全县试点工作的领导、组织、协调、考核、监督和指导。
县政府还将城乡居民社会养老保险工作任务列入年终目标考评，在规定时间内未完成全年目标任务的乡镇，将根据考核规定进行奖惩。
2、结合我县实际，先后出台了《德安县新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作方案》、《德安县新型农村和城镇居民社会养老保险试点宣传工作方案》，制定了《德安县新型农村和城镇居民社会养老保险财务管理和基金管理制度》等制度措施，确保规范有效开展工作。
3、召开试点工作动员大会。
我县于____月____日上午举行了城乡居民社会养老保险试点工作动员大会。
县委、县政府主要领导，各成员单位负责人，各乡（镇、场）长、分管领导及劳保所、村、社区经办人员近____人参加了动员大会。
县委常委、县政府常务副县长洪碧霞在会上做动员讲话，并对我县城乡居民社会养老保险试点工作做了全面布署，要求各有关单位要进一步明确工作职责，积极配合做好试点工作。
二、开展培训，有效提高业务经办水平。
我局针对各乡（镇、场）分管领导及劳保所、村、社区经办人员进行了相关政策和业务培训，学习有关文件和具体操作办法，掌握试点工作方案和程序环节，明确工作职责和经办业务知识。
确保每位经办人员都能掌握业务的办理流程和所需资料，都能把____这一惠民政策向群众讲清讲透。
城乡居民社会养⽼保险⼯作总结城乡居民社会养⽼保险⼯作总结（精选10篇） 时光飞逝，如梭之⽇，⾟苦的⼯作已经告⼀段落了，回顾这段时间的⼯作，相信你有很多感想吧，这也意味着，⼜要准备开始写⼯作总结了。
那么你有了解过⼯作总结吗？下⾯是⼩编精⼼整理的城乡居民社会养⽼保险⼯作总结（精选10篇），供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
城乡居民社会养⽼保险⼯作总结篇1 为确保今年各项⼯作任务圆满完成和明年⼯作顺利开展，虎林市城乡居民社会养⽼保险局在做好今年各项收尾⼯作的同时，严格按照市委、市政府的要求，在市⼈社局的正确领导下，在各乡镇、村委、社区的积极配合下，精⼼组织，深⼊群众，开展调查研究，认真总结全年⼯作，并及早谋划20xx年⼯作思路。
现将20xx年度⼯作开展情况及20xx年⼯作重点安排汇报如下： ⼀、20xx年度⼯作进展情况 （⼀）新农保⼯作情况 截⽌到⽬前，新农保应参保55，360⼈，新增参保396⼈，已参保54，770⼈（其中：适龄40，693⼈，60周岁以上14，077⼈），参保率99%。
基⾦收缴1786.58万元，其中：个⼈缴纳保险费686.48万元，政府补贴929.46万元（其中：中央补贴821万元，省级补贴54万元，县级补贴54.46万元）。
按时⾜额为14，836名到龄⼈员发放养⽼⾦919.33万元，为348名退保及死亡⼈员⼀次性返还养⽼保险⾦37.29万元，转移⽀出个⼈缴费及补贴4.92万元。
基⾦累计结余5848.76万元。
（⼆）城居保⼯作情况 城居保应参保2488⼈，新增参保84⼈，已参保1784⼈（其中：适龄1340⼈，60周岁以上444⼈），参保率71.70%。
基⾦收缴68.24万元，个⼈缴纳保险费17.13万元，政府补贴46.08万元（其中：中央补贴44万元，省级补贴1万元，县级补贴1.08万元）。
按时⾜额为926名到龄⼈员发放养⽼⾦29.42万元，转移⽀出个⼈缴费及补贴3.48万元。
46交流Communicate区域平昌规范档案管理 服务城乡居保城乡居民参加社会养老保险从办理参保手续到享受养老待遇，要经过诸多环节，有的要历经几年甚至几十年时间，而城乡居保业务档案作为参保对象“记录一生、服务一生、保障一生”的重要依据，承载着发展的使命与责任，延续着社会保障的光荣历史，其管理质量的好坏直接关系到参保人员的切身利益。
2012年6月，平昌县城乡居民社会养老保险局成立之时，就明确提出了档案管理“一年打基础、两年见成效、三年创省一”的目标。
围绕这一规划，县城乡居保局用“五化”标准，切实做好居保业务档案的规范化管理工作。
硬件现代化平昌县城乡居保局始终把档案工作放在重要位置来抓，纳入单位发展规划和年度工作计划，定期召开专题会议，研究解决工作中的经费、人员、设备等问题；多渠道筹集资金建设了规范化的档案室1间，与县档案局协商，签订房屋使用合同，在县档案馆建成了70平方米的标准化档案管理场地，可容纳约40万参保人员的档案资料；安装密集架57列，购置备用铁皮柜、档案盒、卷皮等装具，购买并安装了档案管理专用软件，配备微机、空调、扫描仪、摄像机、打印机、刻录机、温湿度计、灭火器等设备，落实“十防”措施，实行档案电子化、自动化管理。
管理制度化按照“人人都要管档案，事事都要有档案”的总体要求，县城乡居保局着力构建“分工明确、责任到人、齐抓共管、层层落实”的档案管理体系。
为了给档案规范化管理工作提供强有力的组织保障，县城乡居保局成立了以局长任组长、分管副局长为副组长、各股室负责人为成员的档案工作领导小组，并明确分管领导及管理员职责，设立档案办公室，抽调三人专门从事档案管理工作，各股室指定一名综合素质好的同志担任兼职档案管理员。
同时还制定了平昌县居保局《档案管理制度》《立卷归档制度》《档案人员岗位责任制度》《档案借、查、阅制度》《档案工作流程》等规章制度，并编制了详细的归档范围、分类方案和保管期限表，促进档案管理工作有法可依、有章可循。
破解发展瓶颈提升服务水平平昌县开展城乡居民社会养老保险试点三年多来,按照“全覆盖、保基本、可持续、有弹性”的总体原则,狠抓惠民政策宣传,不断创新扩面征缴举措,切实做好待遇发放工作。
截至目前,全县城乡居保覆盖人数达18.41万,参保缴费5.48万人,累计征收基金5647万元,享受待遇12.93万人,社会化发放养老金2.8亿元,基金结余5319万元。
但平昌是国家级贫困县、劳动力输出大县,城乡居保工作仍存在诸多亟待解决的问题。
基层平台不健全,公共服务无保障。
部分乡镇、社区没有专门的社会保障办公场地,靠租赁民房或与其他机构合署办公,不利于群众办事。
乡镇就业社保服务中心人少事多,多数乡镇业务经办人员身兼多职,既要服务于乡镇中心工作,又要做好人社、社保、就业等的具体业务经办,加之村、社区无劳动保障协理员,正常开展和有序推进城乡居保心有余而力不足。
基层公共服务平台缺乏配套资金,乡镇无财力搞规范化、标准化建设、制约了社会保障体系的完善与发展。
政策措施不完善,工作推动缺机制。
城乡居保与城镇职工基本养老保险制度相比,政策差距过大,养老待遇标准偏低,部分居民仅靠每月60元的基础养老金,根本无法保障基本生活需要。
女性居民享受养老金年龄与职工社保不一致。
城乡居保、城镇职工基本养老保险、被征地农民养老保险之间的转移衔接工作滞后。
城乡居保工作奖惩机制不完善,经办补助经费机制未建立,导致乡镇社保中心和村(社区)工作人员积极性不高。
部分乡镇不重视,扩面征缴少力度。
个别乡镇领导认为参不参保是群众自己的事情,与政府无关,不加以宣传引导,扩面工作开展乏力。
部分村(社区)干部工作方法简单,强行用养老金抵扣公路款等,引起百姓反感,造成不良影响,甚至断章取义,将社会保险同商业保险混为一谈,认为只要到了60岁,政府自然会发放养老金,误导群众参保意识。
责任分担不明确,考核机制待完善。
城乡居保是一项由政府承担主要责任的社会福利制度,牵涉面广、受益人群多,而目前尚处于起步阶段,管理体制尚未理顺,保障水平较低,导致工作推动过程中,职能部门无从抓起,镇村两级责任不明确,代理金融业务无法考核,群众诉求反映难,矛盾风险排查难,实际问题解决难,在一定程度上影响了政府形象,损害了群众利益,不利于民生工程的实施。
交流区域47平昌：多管齐下筑牢基金安全防线健全完善组织机构在岗位设置上，平昌县城乡居民社会养老保险局将会计与出纳分设，业务与财务分离，基金征收与财务到账分离，待遇支付与复核、发放分离。
在参保过程中，实行乡镇业务人员录入、初审，县局复核，分管领导审批的制度，实行不相容的职责分离，相互监督制约。
同时，建立健全了人事管理制度，在人员的录用、聘用中，根据岗位要求，一律实行公开招考。
在人员管理中，实行任职资格、交流轮岗、任职回避制度。
严格开展工作人员年度考核制度。
规范业务运行机制在基金征缴中，参保缴费方式实行银行代扣、代收，特殊情况选择零星缴费通过POS 机实行刷卡缴费，杜绝了业务经办人员经手现金。
按月通过四川省城乡居民养老保险信息系统代扣出盘，加密后交银行代扣，银行代扣成功后将成功金额存入收入户，并将成功与未成功人员花名册提供给财务，财务确认无误后回盘记入参保代扣人员的个人账户。
待遇支付方面，在信用联社、农业银行、工商银行、邮储银行分别开设了城乡居保基金支出专户，并签订了代理服务协议，实行专款专用，不存在截留、挤占、挪用。
支付标准依托全省城乡居民养老保险业务系统自动计算，待遇审核股按月生成支付明细计划并制定加密文件，交稽核股进行再次审核，审核无误后交分管领导及主管领导审批签字，最后交财务股送银行，将养老金批量发放到指定账 为切实加强城乡居民养老保险内部管理和监督，根据人社部《社会保险经办机构内部控制暂行办法》，巴中市平昌县城乡居民社会养老保险局强化权力的制约和责任追究，规范城乡居民养老保险服务管理工作，有效防范和化解了风险，确保养老基金的安全完整，从而推动城居民养老保险事业持续健康发展。
户上，全部实行了社会化发放。
申办丧葬补助金由乡镇初审，填写《注销登记表》和《丧葬补助金申请表》，并持公安机关的户籍注销证明到县局直接办理。
丧葬补助金做到资料齐全，手续完备，待遇股负责核定，稽核人员复核，分管领导审批。
为确保真实性，领取待遇人员需每年在6月1日至9月30日期间持身份证、待遇领取证到户籍所在地乡镇社保中心进行生存认证并公示。
2024年城乡居民养老保险中心工作总结一、工作背景和任务____年，我所在的城乡居民养老保险中心积极响应国家政策，积极推进养老保险制度的不断完善和优化。
我们的主要任务是推进城乡居民养老保险的普及和参保率的提高，促进养老保险资金的有效运用和管理，确保城乡居民养老保险制度的可持续发展。
二、工作亮点和成果在过去一年里，我们在城乡居民养老保险方面取得了一些亮点和成果。
1. 宣传工作精准到位：我们把宣传城乡居民养老保险的重要性和政策优惠措施的内容传递给广大居民，采取多种渠道进行宣传，包括利用电视、广播、微信朋友圈等媒体手段。
同时，我们还组织了一系列宣传活动，包括走进社区、举办讲座等，将政策宣传做到深入人心。
2. 提高参保率：我们制定了详细的参保计划，通过与社区、村委会等组织的合作，开展养老保险的宣传和登记工作。
通过一对一的咨询服务，帮助居民了解养老保险的政策和制度，提高他们的参保意识。
我们还推出了一些优惠政策，鼓励更多的城乡居民参保，同时提供更加便捷的参保渠道，如通过手机APP在线参保等。
3. 资金管理和使用效益提升：我们积极探索和推进养老保险资金的保值增值工作，通过合理的投资组合和风险控制，优化资金的管理和使用效益。
我们加强了对养老保险资金的监督和审计工作，确保资金的安全和合规性。
通过提高资金管理的效率，我们提高了养老保险资金的使用效益，同时为参保居民提供更好的服务和福利。
4. 社会化服务推进：我们积极推进养老保险服务的社会化，与社区、社会福利机构等合作，引入社会资源，提供更加全面的养老保险服务。
我们还鼓励和支持社会力量参与养老保险服务，提供更多元化的服务内容，满足不同居民的需求。
三、存在的问题和改进措施在工作中，我们也面临了一些问题和挑战，需要加以改进和解决。
1. 参保率仍有提升空间：尽管我们采取了一系列措施来提高参保率，但仍然存在一些居民对养老保险的认识不足，参保意愿较低的情况。
为了进一步提升参保率，我们需要加强对居民的宣传教育，提高他们对养老保险制度的认识和参保意愿。
