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工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则（淘宝下的）评定项目（权重）评定要素标准分值评分标准备注一、企业依法生产经营（60分）1、生产经营活动符合工商登记核准范围且在有效期内；-无证生产经营、生产经营超越标准范围和有效期的；○◆2、从事特许行业依法办理规定的相关证照；10完全未依法办理相关证照，扣10分；△3、参加工伤社会保险，缴纳社会保险金或雇主责任险或安全生产责任险；40未参加工伤社会保险，缴纳保险金的，每发现一人次扣2分，直至扣完40分；4、禁止使用国家、省明令淘汰的生产工艺、生产设备和危险物品。
10使用国家、省明令淘汰的生产工艺、生产设备和危险物品的，直接扣10分。
二、组织机构与安全生产管理制度（110分）1、企业主要负责人（实际控制人）参与培训考核，持证上岗；-企业主要负责人（实际控制人）未按规定参与培训考核并持证上岗的；○◆2、按规定配备专（兼）职安全生产管理人员（安全主任）；-未按要求配备专（兼）职安全生产管理人员（安全主任）的；○◆3、建立安全生产管理制度；40完全未建立安全生产管理制度的，扣40分；已建立部分安全生产管理制度，尚不完善的，每发现缺一项扣5分，直至扣完40分；4、建立各岗位人员安全生产职责与操作规程；操作规程要求在醒目位置悬挂；40未建立各岗位安全生产职责与操作规程的，扣40分；操作规程未在醒目位置悬挂的扣20分；建立岗位安全生产职责与操作规程不符合实际情况的，每发现一起扣5分，直至扣完40分；安全生产职责与操作规程说明：（1）各工种、岗位人员安全生产职责；（2）各生产工艺、设备安全操作◆规程；5、建立包括企业危险因素清单、安全培训、隐患排查记录的安全生产档案，且内容齐全。
30完全未建立安全生产档案的，扣30分；已建立安全生产档案，尚不完善的，每发现缺一项扣5分，直至扣完30分。
三、安全生产教育培训（70分）1、对从业人员进行安全生产培训教育后方可上岗作业；-未对从业人员进行安全生产培训教育的；○◆2、特种作业人员经培训合格后持证上岗；40企业特种作业人员无证进行特种作业的，每发现一人次直接扣20分；特种作业人员《特种作业操作证》过期未复审的，每发现一人次扣10分，直至扣完40分；△◆3、岗位作业人员熟悉并遵守岗位操作规程，并掌握紧急情况下的应急处置措施。
工贸企业安全生产标准化基本规范评分一、安全管理制度1. 是否建立了完善的安全管理制度，包括安全责任制、安全生产管理制度等，是否有相应的文件和记录？得分：10分2. 是否定期进行安全生产管理制度的检查和评估，是否能够及时修订和完善安全管理制度？得分：8分二、生产设备安全1. 企业的生产设备是否能够满足安全生产的要求，是否定期进行维护和检修？得分：10分2. 是否建立了完善的设备管理制度，包括设备维护保养、设备操作规程等？得分：8分三、灭火器材和应急预案1. 企业是否配备了符合要求的灭火器材，是否进行了定期的检查和维护？得分：10分2. 是否建立了完善的应急预案，并对员工进行了相应的培训和演练？得分：8分四、安全生产培训1. 是否定期进行安全生产培训，包括安全操作、应急逃生等方面？得分：10分2. 是否建立了员工安全培训档案，并能够提供培训记录和培训效果评估？得分：8分五、安全管理责任落实1. 是否明确了安全管理的责任部门和责任人，是否能够落实到位？得分：10分2. 是否建立了安全生产目标责任制，是否有相应的考核和奖惩机制？得分：8分六、安全生产现场管理1. 是否建立了安全生产现场巡查制度，是否有定期的巡查记录和整改情况？得分：10分2. 是否采取了有效的措施，对危险源和隐患进行了有效的控制和管理？得分：8分综上所述，针对工贸企业安全生产标准化基本规范评分标准，企业需要全面建立完善的安全管理制度，确保生产设备的安全可靠，配备合格的灭火器材并建立应急预案，并对员工进行安全培训。
同时，安全管理责任要落实到位，对生产现场进行巡查和管理，并及时对危险源和隐患进行处理，才能得到较高的评分。
企业需要认真对照评分标准，及时进行整改，不断提高安全生产管理水平，确保员工和生产设备的安全。
抱歉，我无法满足你提出的要求。
泰州市小微型工贸企业安全生产原则化基本规范评分细则评估要素达标原则原则分值评分方式自评/评审描述实际得分一、安全管理组织机构与职责（40分）1.1按规定设置安全管理机构或配置专（兼）职安全管理人员。
20未按规定设置安全管理机构或配置专（兼）职安全管理人员旳，扣20分。
1.2按规定设置安全生产委员会或安全生产领导机构。
10未按规定设置安全生产委员会或安全生产领导机构旳，扣10分。
1.3建安全管理组织机构与职责立安全生产责任制，明确重要负责人、各级单位（部位）和各岗位人员旳职责。
10未建立安全生产责任制旳，扣10分；未明确重要负责人、各级单位（部位）和各岗位人员旳职责旳，缺一项扣2分，直至扣完10分。
二、安全管理规章制度与安全操作规程（80分）2.1建立健全安全生产管理制度。
内容重要包括：领导现场带班、安全生产费用提取和使用管理、隐患排查治理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、班组岗位达标、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同步”管理、施工和检维修安全管理、危险物品和危险场所管理、作业安全管理、有关方管理、安全生产奖惩和考核、职业健康管理、防护用品管理、消防安全管理、应急管理、安全生产考核管理、事故管理、文献和档案管理等制度。
20未建立安全管理制度旳，扣20分；制度未以文献形式公布旳，扣5分；已建立部分安全管理制度，尚不完善旳，每发现缺一项扣2分，直至扣完20分；本小项不得分时，追加扣除20分。
二、安全管理规章制度与安全操作规程（80分）2.2建立各岗位安全操作规程，并上墙。
30未建立各岗位安全操作规程旳，扣30分；操作规程未上墙旳，扣10分；安全操作规程不符合岗位实际旳，每发现一起扣2分，直至扣完30分。
2.3建立安全生产档案。
内容重要包括：安全生产会议记录（含纪要）、安全费用提取使用记录、员工安全教育培训记录、劳动防护用品采购发放记录、危险物品管理台帐、安全生产检查记录、事故调查处理汇报、事故隐患登记和整改记录、安全生产奖惩记录、特种作业人员登记记录、特种设备管理记录、外来施工队伍安全管理记录、安全设备设施管理台账（包括安装、运行、维护等）、有关强制性检测检查汇报或记录、建设项目安全设施“三同步”管理记录、职业健康检查与监护记录、应急演习信息记录、工艺设备技术图纸等。
工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则解读1. 引言工贸企业安全生产标准化是指根据国家相关法律法规和标准，对工贸企业的安全生产管理体系进行评估和认定的一种制度。
评分细则是对企业安全生产标准化评估过程中的各项标准作出具体评分的规定，本文将对工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则进行解读。
2. 综述工贸企业安全生产标准化评分细则主要分为六个方面进行评分，分别是法律法规、制度与管理、设备与设施、安全生产培训、应急管理和安全监测与评估。
每个方面下面又细分为若干小项，根据各项得分最后计算出总分。
下面将对每个方面的评分细则进行详细解读。
3. 法律法规法律法规方面主要对企业是否建立完备的法律法规档案、是否建立法规宣传教育制度等进行评分。
其中，建立完备的法律法规档案得分最高，达到10分，而建立法规宣传教育制度得分最低，为5分。
其他还包括是否按照法律法规要求正式成立安全生产管理机构、是否定期进行法律法规培训、是否制定安全生产责任制等。
企业如果在这些方面做到符合要求，就可以获得相应的分数。
4. 制度与管理制度与管理方面主要评估企业的安全生产制度和管理体系是否规范。
其中，建立健全的职责制度、管理制度和操作规程得分最高，达到20分，而指定专职或兼职的安全生产管理人员得分最低，为5分。
其他还包括是否进行安全风险评估、是否有安全生产管理职责的内部机构、是否建立安全生产复查制度等。
5. 设备与设施设备与设施方面主要评估企业的生产设备、工艺装备和管理设施是否符合安全要求。
其中，存在安全隐患较多的生产设备得分最低，为5分，而对生产设备进行定期维护和检修得分最高，达到15分。
其他还包括是否进行生产设备安全技术改造、是否建立设备维护保养制度、是否按照要求设置安全设施等。
6. 安全生产培训安全生产培训方面主要评估企业是否对员工进行安全生产培训和教育。
其中，是否制定安全生产培训计划和培训大纲得分最高，达到10分，而是否对新员工进行安全生产知识培训得分最低，为5分。
工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则考评说明1.本评分细则适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业（以下统称工贸企业）根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。
工贸企业已有专业评定标准的，优先适用专业评定标准。
2.本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。
3.在评分细则中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分细则的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。
4.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。
有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。
5.本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。
换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（1000－不参与考评内容分数之和）×100。
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
6.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。
评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。
7.工贸企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》（安监总管四〔2011〕84号）的有关要求执行。
工贸企业安全生产标准化基本规范评分表自评/评审单位：浙江香香莉鞋业有限公司自评/评审时间：从2012年12月2日到2012年12月4日附表自评扣分点及原因说明汇总表。
工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则1.1 工厂建筑安全：建筑结构是否稳固，有无倒塌、裂缝等现象。
1.2 生产场地整洁度：生产场地是否整洁，有无易燃、易爆物品堆放及杂物堆积现象。
1.3 疏散通道畅通：疏散通道是否畅通，有无被堵塞现象。
1.4 紧急出口标志：紧急出口是否有清晰标识，并且无遮挡现象。
1.5 防火设施完好：灭火器、消防栓等防火设施是否完好，有无损坏现象。
1.6 作业区域安全区分：作业区域是否做好了安全区域的标识，有无越界现象。
二、设备设施2.1 机械设备完好：生产设备、机械设备是否处于完好状态，有无漏电、漏油等现象。
2.2 电气设施安全：电线电缆、电源插座是否损坏，有无安全隐患。
2.3 压力容器压力稳定：压力容器压力是否稳定，有无泄漏现象。
2.4 高空作业安全：高空作业设备是否符合安全标准，有无脱落、松动等现象。
2.5 危险化学品储存：危险化学品储存是否按规定进行，有无泄漏、混装等现象。
三、员工作业3.1 作业人员佩戴防护用品：作业人员是否佩戴应该佩戴的防护用品，有无违规操作现象。
3.2 作业场所通风良好：作业场所是否通风良好，有无有害气体积聚现象。
3.3 作业人员操作规范：作业人员操作是否规范，有无安全隐患。
3.4 作业场所纪律管理：作业场所纪律是否做好管理，有无私自操作、违规生产现象。
四、应急准备4.1 应急预案齐全：企业是否制定了完整的应急预案，有无缺失或过期现象。
4.2 应急疏散演练：是否进行了应急疏散演练，有无演练不力现象。
4.3 应急处置设备配备：紧急情况下是否配备了足够的应急处置设备，有无缺失或损坏现象。
根据以上评分细则，工贸企业的安全生产标准化基本规范可以从生产场所、设备设施、员工作业和应急准备等多个方面进行评分，以便及时发现安全隐患并及时进行整改，确保工贸企业的安全生产。
安全生产是工贸企业管理中的重要环节，它关乎企业的生产秩序和员工的生命财产安全。
一旦发生事故，不仅会造成损失，还可能会对企业形象和经济效益造成严重影响。
江苏省工贸行业小微企业安全生产标准化评分细则
评审说明
1、本评分细则依据《工贸行业小微企业安全生产标准化基本规范》（DB32/T 2546-2013）制定。
2、本评分细则适用于江苏省行政区域内工贸企业（含冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织行业）小微企业开展安全生产标准化的自评、申请、外部评审及省、市、区（县）等各级安全监管部门监督审核等相关工作；商贸、烟草行业小微企业可参照执行。
3、本评分细则共含6项一级要素，20项二级要素及65条企业达标标准。
4、本评分细则中累计扣分的，均为直到该评审内容分数扣完止，不出现负分。
5、本评分细则共计600分，得分计算公式如下：
标准化得分（百分制）=评定得分÷（600－不参与评审内容分数之和）×100。
最终得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
6、在评分表中的自评/评审描述列中，企业、评审单位应根据评审标准的有关要求，如实进行扣分点描述。
江苏省工贸行业小微企业安全生产标准化评分细则
自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日到年月日。
泰州市小微型工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则评定要素达标标准标准分值评分方式自评/评审描述实际得分一、安全管理组织机构与职责（40分）1.1按规定设置安全管理机构或配备专（兼）职安全管理人员。
20未按规定设置安全管理机构或配备专（兼）职安全管理人员的，扣20分。
1.2按要求设立安全生产委员会或安全生产领导机构。
10未按要求设立安全生产委员会或安全生产领导机构的，扣10分。
1.3建安全管理组织机构与职责立安全生产责任制，明确主要负责人、各级单位（部位）和各岗位人员的职责。
10未建立安全生产责任制的，扣10分；未明确主要负责人、各级单位（部位）和各岗位人员的职责的，缺一项扣2分，直至扣完10分。
二、安全管理规章制度与安全操作规程（80分）2.1建立健全安全生产管理制度。
内容主要包括：领导现场带班、安全生产费用提取和使用管理、隐患排查治理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、班组岗位达标、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、施工和检维修安全管理、危险物品和危险场所管理、作业安全管理、相关方管理、安全生产奖惩和考核、职业健康管理、防护用品管理、消防安全管理、应急管理、安全生产考核管理、事故管理、文件和档案管理等制度。
20未建立安全管理制度的，扣20分；制度未以文件形式发布的，扣5分；已建立部分安全管理制度，尚不完善的，每发现缺一项扣2分，直至扣完20分；本小项不得分时，追加扣除20分。
二、安全管理规章制度与安全操作规程（80分）2.2建立各岗位安全操作规程，并上墙。
30未建立各岗位安全操作规程的，扣30分；操作规程未上墙的，扣10分；安全操作规程不符合岗位实际的，每发现一起扣2分，直至扣完30分。
2.3建立安全生产档案。
内容主要包括：安全生产会议记录（含纪要）、安全费用提取使用记录、员工安全教育培训记录、劳动防护用品采购发放记录、危险物品管理台帐、安全生产检查记录、事故调查处理报告、事故隐患登记和整改记录、安全生产奖惩记录、特种作业人员登记记录、特种设备管理记录、外来施工队伍安全管理记录、安全设备设施管理台账（包括安装、运行、维护等）、有关强制性检测检验报告或记录、建设项目安全设施“三同时”管理记录、职业健康检查与监护记录、应急演练信息记录、工艺设备技术图纸等。
30完全未建立安全生产档案的，扣30分；已建立安全生产档案，尚不完善的，每发现缺一项扣2分，直至扣完30分。
三、安全管理措施（130分）3.1制定年度安全生产计划、目标或指标，并层层分解落实。
10未制定全年安全生产计划、目标或指标的，扣10分；未以企业名义下发的，扣5分；未层层分解的，扣5分。
三、安全管理措施（130分）3.2根据分解指标，定期组织安全生产考核。
10未定期组织考核的，扣10分。
3.3按规定提取安全费用，专款专用，并建立安全费用台账。
10未提取安全费用的，扣10分；未专款专用，扣5分；未建立安全费用台账的，扣5分。
3.4参加工伤社会保险，缴纳社会保险金或雇主责任险或安全生产责任险10未参加工伤社会保险，缴纳保险金的，每发现一人次扣2分，直至扣完10分。
3.5主要负责人（实际控制人）和安全管理人员参加培训考核，并持证上岗。
20主要负责人（实际控制人）未持证上岗的，扣10分；安全管理人员未持证上岗的，扣5分。
3.6特种作业人员经培训合格后持证上岗。
20特种作业人员无证进行特种作业的，每发现一人次直接扣10分；特种作业操作证逾期未复审的，每发现一人次扣5分，直至扣完20分。
3.7岗位作业人员熟悉并遵守本岗位安全操作规程，掌握本岗位紧急情况下现场应急处置措施。
20现场抽查，不熟悉作业操作规程或紧急情况下应急措施、不遵守岗位操作规程进行操作的，每发现一人次扣5分，直至扣完20分。
3.8 对岗位操作人员进行安全教育及生产技能培训和考核，考核不合格人员，不得上岗。
对新员工进行“三级”安全教育。
操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
20未经培训，或培训考核不合格而上岗作业的，每人次扣2分；三级安全教育培训无针对性或流于形式的，此项不得分；新入厂人员上岗前未经三级安全教育培训的，每人次扣2分；未按规定对转岗和离岗者进行培训考核合格就上岗的，每发现一人次扣5分，直至扣完20分。
3.9企业应加强安全文化建设，开展多种形式的安全文化活动。
10未开展安全文化活动的，扣10分；无相关记录的，扣5分。
四、设备设施、作业及场所安全管理（400分）4.1按规定进行建设项目安全设施“三同时”。
20建设项目未进行安全设施“三同时”的，扣20分。
4.2企业不存在“三合一”场所。
30企业存在“三合一”场所的，扣30分。
4.3厂房安全出口按《建筑设计防火规范》设置，设备设施、作业及场所安全管理疏散门应向疏散方向开启，消防设施齐全。
20企业厂房安全出口不符要求，疏散门未向疏散方向开启的，扣10分；消防设施不齐全的，扣10分。
4.4特种设备定期检测检验合格后使用，并建档；特种设备取得使用证明，并取得安全标识。
20未经检测检验合格使用的，每发现一项扣10分，直至扣完20分；未建立特种设备管理档案资料的扣10分；设备超期未检测检验或无安全标识的，每发现一台套扣5分，直至扣完20分；未取得使用证明的，扣10分。
本小项不得分时，追加扣除20分。
4.5电气接地、接零、设备漏电保护系统符合要求；临时电线架设符合电气规程标准。
40电气接地、接零、设备漏电保护系统不符合要求的，每发现一项扣5分，直至扣完40分；私接乱拉临时电线，每发现一起扣5分，直至扣完40分。
4.6危化品库房符合安全标准的要求，危化品按危险性进行分类、分区、分库储存。
库内消防、应急设施齐全。
采用相应等级的防爆电器。
30库房不符合安全标准要求的，不得分；危化品存放不符合要求的，每处扣5分；库内消防、应急设施不全的，每处扣5分；未采用相应等级的防爆电器的，每处扣5分。
4.7生产设备设施的防护罩、防护屏、负荷限制器、行程限制器、限速、紧急制动等安全防护设施应完备完好。
30每发现缺损一处扣3分，直至扣完30分。
4.8作业场所防潮、防晒、防冻、防腐、防渗漏、防护栏（盖）、防噪音、防跌倒、防坠落、防滑、防灼烫、通风（除尘、排毒）、防辐射等安全防护设施齐全完好。
30每发现缺损一处扣5分，直至扣完30分。
4.9储存和作业场所按照《安全标志及其使用导则》(GB2894)设置明显安全警示标识。
30未按规定设置，或设置不明显的，每发现一处扣5分，直至扣完30分。
4.10作业场所工具、设备、物料实施定置管理，保持规范、畅通、整洁、文明。
50未实施定置管理或通道不畅通的，每发现一处扣5分，直至扣完50分；车间混乱、不整洁、不文明的，扣30分。
4.11起重机械、压力容器安全装置、安全仪表正常可靠。
20保险限位装置不正常的，每发现一处扣 10 分；吊索具损坏的，每发现一处扣5分,直至扣完20分；压力容器无压力表、安全阀的，每发现一处扣10分。
4.12作业场所危险物品储放合理；作业及施工场所氧气、乙炔等气瓶储放合理。
40危险物品储放不合理的，每发现一处扣５分，直至扣完40分。
4.14严格执行危险作业审批制度。
进入危险有害区域作业，应配备安全防护用具。
危险作业严格按规定操作。
（1）危险区域动火作业；（2）进入受限空间作业；（3）高处作业；（4）吊装作业；（5）设备的检维修等。
40未执行危险作业审批制度，未按危险作业规定操作，每发现一起扣10分，直至扣完40分；未实施危险作业许可的，每次扣10分；许可手续不完备的，每次扣5分；作业许可没有包含危害因素分析的，每处扣5分；作业许可证中的危害因素分析不到位或安全措施无针对性的，每处扣5分；危险性作业未采取安全措施的，每次扣5分；未按作业许可证中的要求进行作业的，每次扣5分；危险作业无专人负责、现场监控的，每次扣5分；进入危险有害区域作业未配备安全防护用具的，每发现一处扣5分，直至扣除40分。
本小项不得分时，追加扣除40分。
五、隐患排查治理（100分）5.1建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。
10无该项制度的，不得分；制度与《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等有关规定不符的，扣5分。
5.2企业应根据安全生产的需要和特点，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。
20未按要求进行隐患排查治理的，扣20 分；隐患排查治理工作开展不认真，未能切合企业生产实际的，扣10分；检查表无人签字或签字不全的，每次扣5分，直至扣完20分。
5.3对排查出的事故隐患，应当按照一般事故隐患和重大事故隐患的分类进行登记，建立事故隐患信息档案。
20无隐患汇总登记台账的，不得分；无隐患评估分级的，不得分；隐患登记档案资料不全的，每处扣5分。
5.4按规定向有关部门定期报送隐患排查治理情况或统计分析表。
对于重大事故隐患，应及时报告。
重大事故隐患报告内容应当包括：隐患现状及20未定期报送隐患排查治理情况或统计分析表的，扣20分；存在重大隐患未向当地安监部门报告的，扣20分；无治理方案的，扣10分；方案其产生原因；隐患危害程度和整改难易程度分析；隐患治理方案。
内容不全的，每缺一项扣5分，直至扣完20分。
本小项不得分时，追加扣除20分。
5.5按照职责分工实施事故隐患监控治理。
对于一般事故隐患，立即组织整改；对于重大事故隐患，主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。
隐患治理方案应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。
重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施并制定应急预案。
隐患治理措施包括：工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施和应急措施。
20存在事故隐患未进行登记的，扣5分；发现隐患未实施整改的，扣5分；每项隐患整改措施针对性不强的，扣5分，直至扣除20分。
5.6隐患治理工作要形成闭路循环。
隐患整改完毕，应组织现场审查复查。
审查复查合格的，对事故隐患进行核销，同意恢复生产经营。
10隐患治理工作未形成闭路循环，或未进行整改审查复查的，扣10分。
六、相关方管理（50分）6.1生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方安全管理职责。
发包、出租单位负有统一协调和监督管理的职责。
20生产经营项目、场所、设备发包、出租等未签订安全协议的，或未明确各方安全管理职责的，或未执行协议的，每发现一起扣10分，直至扣完20分。
本小项不得分时，追加扣除20分。
6.2要对承包单位、承租单位的有关安全生产条件或者资质进行审查。
要求承包、承租单位按合同、安全协议进20发包给无相应资质的相关方的，不得分。
