小微企业安全生产标准化评定标准(2019)
- 格式:xlsx
- 大小:386.06 KB
- 文档页数:6
工贸行业小微企业安全生产标准化评定标准工贸行业小微企业的安全生产标准化评定是确保企业生产经营活动中安全环境的重要手段。
本标准旨在帮助小微企业建立和完善安全生产管理制度,提高安全生产运行水平,避免事故发生,保障员工安全健康,促进企业持续稳定发展。
一、企业安全生产管理制度1.1 安全生产责任制度小微企业应建立健全安全生产责任制度,并明确各级管理人员的安全生产职责和权限。
企业领导要强调安全生产的重要性,加强对员工的安全教育培训,提高员工的安全意识和安全技能。
1.2 安全风险评估与管控对企业生产经营中可能存在的各类安全风险进行评估,并制定相应的管控措施,确保员工在工作过程中的人身安全和财产安全。
对高风险岗位和作业进行重点监管,确保各项安全标准得到落实。
1.3 事故应急管理与演练根据企业的规模和特点,制定相应的事故应急预案,并定期组织演练。
员工需要了解和熟悉应急预案,提高事故发生时的应对能力和自我保护意识。
二、生产设备与环境安全2.1 设备安全保障小微企业应定期对生产设备进行检查和维护,确保设备的安全性能达到标准要求。
设备操作人员应经过专业培训,熟悉设备操作规程,并按照规定的操作程序进行操作。
2.2 环境风险防控对有害物质的存储、处理和排放进行科学管理,确保生产环境的安全和卫生。
建立相应的危险废物管理制度,加强对废物的分类、储存、处置和交付监管。
三、职业健康管理3.1 健康监护制度小微企业应建立职业健康监护制度,对各类岗位的员工进行健康体检,及时发现职业病病例,并采取相应措施进行防护和治疗。
3.2 职业危害因素控制对可能引起职业病的危害因素进行识别和控制,采取有效的技术措施和个体防护措施,减少员工接触有害物质的机会,保护员工的身体健康。
四、安全培训和教育4.1 安全责任教育企业领导要加强对员工的安全责任教育,使员工充分认识到安全生产的重要性,明确自身在安全生产中的责任和义务。
4.2 安全操作培训对各类岗位的员工进行相应的安全操作培训,提高员工的安全意识和技能水平,确保操作过程中的安全运行。
2019年小微企业标准,有效期三年
企业资产总额5000万元以下,从业人数300人以下,应纳税所得额300万元以下。
不再区分企业类型。
无需向税局备案,达到以上三个条件之后,自动享受各种优惠。
优惠力度:
1、应纳税所得额100万元以下,税负是5%低丁标准税率20个白分点。
2、应纳税所得额是100-300万兀之间的,税负是10%低丁标准税率15个白分点。
一、增值税起征点提至10万/月!
增值税小规模纳税人起征点,月销售额3万元调整到10万元,即月销售额10
万元以下的,不用再交纳增值税。
二、部分地方税种,可减半征收!
小规模纳税人交纳的部分地方税种,可以实行减半征收。
即允许各地按程序在50%鬲度内减征资源税、城市维护建设税、印花税、城镇土地使用税、耕地占用税等地方税种以及教育费附加和地方教育附加。
三、初创科技型企业优惠政策适用范围扩大!
扩展初创科技型企业优惠政策适用范围,对创投企业和天使投资个人投向初创科技型企业可按投资额70%氐扣应纳税所得额的政策。
这意味着:如果创投企业和天使投资个人向初创科技型企业投资,投资额的70%r以拿来抵免应纳税所得额。
四、初创企业的范围扩大!
初创科技型企业的范围或者标准进一步扩大,扩展到:从业人数不超过300人、资产总额和年销售收入不超过5000万元的初创科技型企业。
五、95蟾内税企业受益,其中98%%b民宫企业!
2019年,有更多的企业会被认定为小型微利企业。
许宏才表示,根据有关的数据测算,认定为小型微利企业户数1798万户,占全部纳税企业的比重超过95% 其中,民营企业占98%。
小微企业安全生产标准化评审标准安全生产条件较好、管理水平较高的小微企业,可申请开展标准化三级以上企业达标创建。
如果企业未制定年度安全生产工作计划或未以文本文件或电子文件的形式进行发布,将不能得分;如果未按规定配备或设置安全生产管理机构或人员,或者设置或配备不符合规定,将不能得分;如果未建立或安全生产责任制不全,或者未进行生产责任制落实情况考核,将扣分。
此外,如果安全生产投入不足或无安全费用档案材料,也将扣分。
5.4危险性作业场所必须设立安全通道,出入口不得少于两个。
门窗应该向外开启,通道和出入口应该保持畅通,并且应该设置安全通道的指示标志。
5.5必须按照规定配置消防设备设施,位置合理,标志明显,并且应该定期检验有效,确保日常有效。
5.6主要设备设施应该建立技术档案和记录,包括产品出厂合格证、使用维护说明、安装技术文件等资料,日常维护保养记录,运行故障和事故记录,以及大修或改造记录。
5.7危险化学品库、油库、油罐等重要设备设施应该设置可靠的安全设备设施,并且应该有相应的记录台账。
5.8传动部位应该设置防护罩、盖或栏,包括以操纵人员站立平面为基准,高度在2米以下的外露传动部位,旋转的键、销、楔等突出大于3毫米的部位,产生切屑、磨屑、冷却液等飞溅,可能触及人体或造成设备与环境污染的部位,产生射线或弧光的部位,伸入通道的超长工件,超长设备后端300毫米以上的工件,容易伤人的设备往复运动部位,悬挂输送装置跨越通道的下部,以及高于地面0.7米的操作平台。
5.9电气设施、配电间环境及安全间距、门窗及孔洞等安全措施、警示标志及工作标志、绝缘及绝缘操作工具、照明及应急照明等措施应该符合要求。
接地系统必须可靠连接接点接触良好,接地也必须可靠。
手持电动工具和移动电气设备电源线应该用护管软线,没有接头和破损。
5.10吊具应该由专人管理,在其安全系数允许范围内使用。
钢丝绳和链条的安全系数和钢丝绳的报废标准应该符合《起重机械安全规程》(GB6067)的相关规定。
2019最新小微企业标准随着经济的发展和市场环境的变化,小微企业成为了我国经济中的重要组成部分。
为了更好地促进小微企业的发展,我国政府出台了2019最新的小微企业标准。
本文将以适当的增加字数限制,对这一标准进行详细的介绍。
第一部分:小微企业的定义和范围小微企业是指在法定注册资本或实缴资本不超过500万元,年度销售额不超过5000万元,从业人员不超过300人的企业。
小微企业主要包括个体工商户、合伙企业和有限责任公司等。
第二部分:小微企业享受的税收优惠政策为了鼓励小微企业的发展,我国政府提供了一系列的税收优惠政策。
这些政策主要包括:企业所得税优惠、增值税减免、个人所得税优惠、营业税优惠等。
通过这些政策的实施,小微企业可以减轻负担,提升竞争力。
第三部分:小微企业的融资服务由于资金链紧张是小微企业发展过程中的重要问题,政府和金融机构为小微企业提供了多种融资服务。
这包括银行小微贷款、担保机构的担保服务、股权融资和债券融资等。
小微企业可以根据自身的需求选择适合的融资方式。
第四部分:小微企业的创新创业支持政策为了鼓励小微企业进行创新和创业,我国政府出台了一系列创新创业支持政策。
这包括科技创新基金的设立、技术创新平台的建设、创业孵化器的设立等。
这些政策为小微企业提供了良好的创业环境和支持。
第五部分:小微企业的人才支持政策人才是小微企业发展的核心资源,为了吸引和留住人才,政府制定了一系列人才支持政策。
这包括人才引进计划、人才培训补贴、人才住房补贴等。
通过这些政策,小微企业可以吸引和培养更多的高素质人才。
第六部分:小微企业的市场拓展支持政策为了帮助小微企业扩大市场份额,政府提供了一系列市场拓展支持政策。
这包括市场准入简化、市场推广资金支持、市场信息和资源共享等。
通过这些支持政策,小微企业可以更好地开展营销活动,提升竞争力。
结语:2019年最新小微企业标准的出台,为小微企业的发展提供了便利和支持。
政府的税收优惠政策、融资服务、创新创业支持、人才支持以及市场拓展政策,为小微企业提供了多方位的支持和保障。
小微企业安全生产标准化评审标准1附件1工贸行业小微企业安全生产标准化评定标准(征求意见稿)考评说明1.本评定标准依据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)制定。
2.本评定标准适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业小微企业(以下统称冶金等工贸行业小微企业)开展安全生产标准化自评、申请、评审工作。
3.本评定标准所称冶金等工贸行业小微企业,依据工信部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号)确定:从业人员20人(含20人)至300人,且营业收入300万元(含本数)至2000万元的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。
4.本评定标准共有11项考评类目及51条标准条款。
5.本评定标准共计100分,计算方法如下:i M M ∑=n1 式中:M —总分值;i M —各考评类目得分值;n —考评类目的数量(1≤n ≤11)。
各考评类目不涉及相关标准条款时为缺项,按零分计。
考评类目得分值折算方法如下:满实i i i M M M 100⨯=式中:实i M —该考评类目实得分值;满i M —扣除缺项后的考评类目满分值。
本评定标准中累计扣分的,均为直到该标准条款分数扣完止,不出现负分。
6.申请评审之日前一年内未发生死亡事故,小型企业评审得分≥75分以上,微型企业评审得分≥60分以上,为安全生产标准化合格。
7.考评程序:(1)企业自评:小微企业按照本评定标准的要求进行自评,形成自评报告。
如所在地安全监管部门已制定发布相关标准,可依据其进行自评创建。
(2)申请评审:企业根据自评结果,向所在地县级安全监管部门提交《工贸行业小微企业安全生产标准化评审申请表》(格式附后)。
企业同时还需要在“冶金等工贸企业安全生产标准化达标信息管理系统”(以下简称“信息系统”)中提交评审申请。
国家安全监管总局网站“在线办事”栏目和机关子站“监管四司”等两个入口均可进入信息系统,信息系统操作方法见登陆页面。
2019年小微企业标准计算方法新政策实行半年了,还有人在问2019年小微企业标准计算方法,今天给大家一个汇总,抓紧时间学习了!一、新标准小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业,且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。
二、基本计算公式从业人数和资产总额指标,应按企业全年的季度平均值确定。
从业人数,包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。
季度平均值=(季初值+季末值)÷2全年季度平均值=全年各季度平均值之和÷4在具体按季预缴时暂按累计计算判断办法。
三、案例解析甲企业2017年成立,从事国家非限制和禁止行业,2019年1—4季度的资产总额、从业人数以及累计应纳税所得额情况如下表所示:计算过程如下:1.先判断第一季度是否符合小型微利企业标准第1季度从业人数平均值=(140+180)/2=160人第1季度资产总额平均值=(3000+4000)/2=3500万元第1季度应纳税所得额=180万元结论:第1季度符合小型微利企业标准。
2.再判断第二季度是否符合小型微利企业标准第2季度从业人数平均值=(180+720)/2=450人截至本期末的季度平均值=(160+450)/2=305人第2季度资产总额平均值=(4000+8000)/2=6000万元截至本期末的季度平均值=(3500+6000)/2=4750万元第2季度应纳税所得额=220万元结论:由于人数超标,第2季度不符合小型微利企业标准。
3。
然后判断第三季度是否符合小型微利企业标准第3季度从业人数平均值=(720+280)/2=500人截至本期末的季度平均值=(160+450+500)/3=370人第3季度资产总额平均值=(8000+6000)/2=7000万元截至本期末的季度平均值=(3500+6000+7000)/3=5500万元第3季度应纳税所得额=290万元结论:由于人数与资产超标,第3季度不符合小型微利企业标准.4。
附件1工贸行业小微企业安全生产 标准化评定标准(征求意见稿)考 评 说 明1.本评定标准依据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T 9006-2010)制定。
2.本评定标准适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业小微企业(以下统称冶金等工贸行业小微企业)开展安全生产标准化自评、申请、评审工作。
3.本评定标准所称冶金等工贸行业小微企业,依据工信部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号)确定:从业人员20人(含20人)至300人,且营业收入300万元(含本数)至2000万元的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。
4.本评定标准共有11项考评类目及51条标准条款。
5.本评定标准共计100分,计算方法如下:i M M ∑=n1式中:M —总分值;i M —各考评类目得分值;n —考评类目的数量(1≤n ≤11)。
各考评类目不涉及相关标准条款时为缺项,按零分计。
考评类目得分值折算方法如下:满实i i i M M M 100⨯=式中:实i M —该考评类目实得分值;满i M —扣除缺项后的考评类目满分值。
本评定标准中累计扣分的,均为直到该标准条款分数扣完止,不出现负分。
6.申请评审之日前一年内未发生死亡事故,小型企业评审得分≥75分以上,微型企业评审得分≥60分以上,为安全生产标准化合格。
7.考评程序:(1)企业自评:小微企业按照本评定标准的要求进行自评,形成自评报告。
如所在地安全监管部门已制定发布相关标准,可依据其进行自评创建。
(2)申请评审:企业根据自评结果,向所在地县级安全监管部门提交《工贸行业小微企业安全生产标准化评审申请表》(格式附后)。
企业同时还需要在“冶金等工贸企业安全生产标准化达标信息管理系统”(以下简称“信息系统”)中提交评审申请。
国家安全监管总局网站“在线办事”栏目和机关子站“监管四司”等两个入口均可进入信息系统,信息系统操作方法见登陆页面。
1 小微企业安全生产标准化评定标准1-小微企业安全生产标准化评定标准通州区小微企业安全生产标准化三级达标评定标准序号123456789考核内容资质证照安全管理机构或人员安全生产责任制安全教育培训安全记录档案应急救援安全生产资金确保其他(持续改良,隐患自查自报工作)设备设施/30405030703595应当罚球安全生产标准化自/初评汇总表具有总数量抽检数量抽检不合格数抽检不合格率实罚球附注一、安全生产基础管理(合计应当罚球450分后,实罚球分后)安全规章制度和操作规程100二、安全生产现场管理(合计应当罚球550分后,实罚球分后)190234作业安全场所环境从业人员操作方式犯罪行为3406060评分规则:1、评审时,按照本评分标准展开逐项考核,以现场核实、资料录入和检查考核的方法展开;2、所有处罚只计入该条款或项目的分值,存满年才,数等负分;3、驳回项未罚球的,将被“一票否决”,予以评审通过;4、总分成1000分后,企业实际评审分数=各项目实罚球之和;5、安全标准化三级合格企业总得分严禁高于800分后。
通州区小微企业安全生产标准化三级达标评定标准测评指标测评项目资质证照营业执照标准分值/测评内容获得营业执照。
评分标准※并无营业执照或营业执照未按期年检,即为为驳回。
1、未按规定搭载人员的,不罚球;2、未以文件形式展开设置或任命的,不罚球;3、设置或搭载不符合规定的,甩10分后;4、扣满30分的,新增计入10分后。
未制订安全生产方针、目标、安全考核指标甩10分后。
处罚得表明分后参照依据《中华人民共和国公司法》第7条附注表明(对应aq/t9006-2021条款)/安全管理机构或人员30应搭载专职或者全职安全生产管理人员,或者委托具备国家规定的有关专业技术资格的工程技术人员提供更多安全生产管理。
制订企业安全生产方针、目标和不高于上级下发的安全考核指标。
《中华人民共和国安全生产法》第19条《北京市安全生产条例》第26条第5.2.1条安全生产基础管理安全生产目标安全生产责任制10aq/t9006-2021《企业安全生产标准化基本规范》第5.1条《中华人民共和国安全生产法》第4条、第17条《北京市安全生产条例》第4条、第15条第5.1条责任制制订及内容建议30安全教育培训50安全安全生产规章制度401、未制订安全责任制甩30分后;1、创建、完善安全生产责任制,2、存有安全责任制,未明晰岗位并表达至责任人员;责任人员甩20分后;2、责任制应明晰各岗位的责3、存有安全责任制,未明晰岗位任人员、责任内容和考核建议,责任内容甩20分后;努力做到“一岗一责”。
2019年小微企业标准计算方法新政策实行半年了,还有人在问2019年小微企业标准计算方法,今天给大家一个汇总,抓紧时间学习了!一、新标准小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业,且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。
二、基本计算公式从业人数和资产总额指标,应按企业全年的季度平均值确定。
从业人数,包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。
季度平均值=(季初值+季末值)÷2全年季度平均值=全年各季度平均值之和÷4在具体按季预缴时暂按累计计算判断办法。
三、案例解析甲企业2017年成立,从事国家非限制和禁止行业,2019年1-4季度的资产总额、从业人数以及累计应纳税所得额情况如下表所示:计算过程如下:1.先判断第一季度是否符合小型微利企业标准第1季度从业人数平均值=(140+180)/2=160人第1季度资产总额平均值=(3000+4000)/2=3500万元第1季度应纳税所得额=180万元结论:第1季度符合小型微利企业标准。
2.再判断第二季度是否符合小型微利企业标准第2季度从业人数平均值=(180+720)/2=450人截至本期末的季度平均值=(160+450)/2=305人第2季度资产总额平均值=(4000+8000)/2=6000万元截至本期末的季度平均值=(3500+6000)/2=4750万元第2季度应纳税所得额=220万元结论:由于人数超标,第2季度不符合小型微利企业标准。
3.然后判断第三季度是否符合小型微利企业标准第3季度从业人数平均值=(720+280)/2=500人截至本期末的季度平均值=(160+450+500)/3=370人第3季度资产总额平均值=(8000+6000)/2=7000万元截至本期末的季度平均值=(3500+6000+7000)/3=5500万元第3季度应纳税所得额=290万元结论:由于人数与资产超标,第3季度不符合小型微利企业标准。