构建良性互动的党群干群关系(新)[1]

如何有效改善党群干群关系当前，党正在带领人民群众为全面建设小康社会而努力奋斗。

全面建设小康合民心，顺民意，决定了党与人民群众的关系正处于历史上最好的时期之一。

然而，我们也要清醒看到，随着我国社会转型的进一步加快，随着群众对公平与正义、民主与进步的关注显著增加，各种利益关系的调整不断深化，冲突和矛盾也日益增多。

当前各种社会矛盾的形成，有客观因素，也有主观因素。

一、党群干群关系存在的主要问题（一）信任危机。

当前党群干群之间的思想隔阂不断加深，在许多重要问题上的认识存在较大分歧和差距，群众意愿和党的意图之间还很难达到有机统一，群众对党的干部乃至党的工作有抵触情绪。

主要表现在3个方面：一是认为官员多为腐败分子，作风不实，只为自己不为群众。

二是认为机关工作人员多为混世魔王，不务正业、吃拿卡要、办事拖踏。

三是对各级各部门和广大干部职工的帮扶措施态度淡漠，认为是作秀，常以得到钱物多少看帮扶成效。

（二）沟通弱化。

一是多数干部不愿做、不会做、不敢做群众工作。

不能妥善处理与群众的关系，常以过去行政命令、说教方式做群众工作，没有深入基层、深入实际、深入群众。

怕解答问题不清、怕群众起哄、怕做群众工作会激化矛盾。

或认为群众知识水平低、素质不高，不屑与群众交流。

二是群众认为“会哭的孩子有糖吃”，反映问题常常以找领导或集体上访方式解决，认为走正常渠道是浪费时间，同一般干部反映问题如石沉大海，对各项政策扶持不患寡而患不均，等、靠、要思想抬头。

（三）期望值过高。

群众对各级干部所做的工作期望值过高，认为干部能力不足，不能给他们带来理想化的物质、资金、政策支持。

而一旦这些主观愿望和要求得不到满足，就对干部产生不满情绪。

甚至群体上访，或反复上告。

尽管基层干部做了很多工作，但有些群众仍不理解，甚至怨声载道。

二、党群干群关系存在问题的主要原因（一）干部作风问题1、学习作风漂浮。

虽然各级各部门都在适时组织干部职工开展不同方式的集中学习，但多停留在读报纸、读文件、读行业规定上，联系实际学、深入群众学、围绕中心学做得不够。

对“构建良性互动的党群干群关系”的尝试（学习、工作心得体会）通江县朱元乡刘汉明2011年11月25日（2011年11月11日至24日，我有幸参加了巴中市“两化”互动发展专题研讨班学习，带着“渴望获得新知识、借鉴学习新管理、主观总结思考、更新发展观念”的目的，在中国海洋大学学术交流中学静听了教授、专家的授课，现场参观学习了青岛、大连、威海、蓬莱、旅顺等地的城镇建设、产业建设、新农村建设，受益非浅。

巴中提出“统筹城乡、追赶跨越，加快发展，推动城乡一体化、‘两化’互动，奠定与全省同步实现全面小康的坚实基础”的发展思路和目标”，构建良性互动的党群干群关系是实现目标的基础，乡镇党委、政府面对决策、面对落实、面对基层、面对群众，是决策与目标、执行与落实、上级与群众的纽带，通过培训学习，现结合自身工作尝试和岗位特点，对乡镇党委、政府如何“构建构建良性互动的党群干群关系”谈点个人学习、工作心得。

）朱元乡地处通江县东北边陲，距县城103公里，海拨620米，与万源市竹峪镇接壤，位于通江县东部，是通江的东大门，东与万源市竹峪镇相邻，北与铁溪镇接壤，西与松溪、胜利毗邻；省道302线贯穿境内，幅员面积75.6平方公里。

辖4个村，22个农业合作社，1居委会，3个居民小组，总人口4200余人。

耕地2902亩，其中田1843亩、地1059亩。

有山林、荒坡面积6万余亩，耳菇、中药材、干果资源丰富，发源于朱元的银杏珍品“璧山马铃”被省林科院认定，现有银杏资源10000余亩，有板栗、核桃资源20000余亩。

朱元的工业发展历史悠久，境内煤、铁、石灰石等矿产资源储量丰富，原中和碗厂的产品远近闻名，现有年产10万吨水泥厂1个，探矿企业2个，30万吨的精选煤正开工建设，110万吨的焦化厂意向选址朱元。

自2010年3月以来，朱元乡党委、政府坚持以“构建良性互动的党群干群关系”为前提，以决策的落实程度为目标，发动群众、依靠群众，推动了全乡经济社会发展，构建了和谐、稳定、平安的朱元乡。

2024干部培训心得体会范文（精选3篇）干部培训心得体会1为了进一步提高我院学生干部的综合素质，树立远大的理想，增强自我教育、自我管理、自我服务的意识，在学院领导的关心和指导下，学院团委、学工处召开了一系列的干部培训大会，其中有王老师主讲的心理健康专题；学生处陈老师主持的“观念第一——学生干部的定位”、“学成干部的工作方法与艺术”；以及学生干部小组方案演绎，团队协作—户外拓展活动的培训。

从心理健康专题的讲说中，我懂得了学生干部如何应对心理压力，自信风采，为自己喝彩。

也从干部的学习培训中，我更深刻的明确了学生干部的工作职责，作为学生干部所要具备的各方面的素质以及管理组织能力，人际交流和沟通的方法等，从中受益匪浅。

下面我就简单谈谈这次干部培训的心得体会和我在今后工作当中的打算。

优秀学生干部的两个条件：（1）具有坚定正确的政治方向，德才兼备，品学兼优。

（2）素质拓展，服务热情，有很强的工作能力，在同学中有很大的威信，能主动承担社会工作，积极组织开展各项工作，有突出的工作成绩，能起到骨干和带头作用。

首先，加强思想素质培养。

做到言行一致，敢于对自己所说的话所做的事负责，争做表率，树立好学生干部的形象。

通过这次的学习培训，我也深刻的体会、反省，认识到了自己思想上的问题，我将不断反省自己，以十分的热情和饱满的情绪去对待工作，认真对待自己的责任和义务，提高效率，把工作尽快尽好的完成，不断的追求完美。

我会牢记自己是一个学生干部，培养朴实的工作作风，真诚的对待每一个人、每一件事，保持良好的精神风貌。

第二，注重自身能力素质的培养。

包括分析问题的能力、调研能力、组织领导能力、语言表达能力、自制能力以及创新能力，要学会主动分析，迅速反应，工作严密，大胆创新。

对于各项工作，我会尽量的安排好时间，有计划的完成，避免忙乱中出错，并在务实的基础上勇于创新，开拓思路，放开手脚，敢想敢做。

第三，要具备良好的心理素质，要有坚定的信念，顽强的意志，稳定的情绪，健康的身心，遇事冷静，做事要自信。

【导语】培训是为了达到统⼀的科学技术规范、标准化作业，通过⽬标规划设定知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让员⼯通过⼀定的教育训练技术⼿段，达到预期的⽔平，提⾼⽬标。

那么，今天⽆忧考就为您带来了党员⼲部培训⼼得及感悟【三篇】，供您参考借鉴。

【篇⼀】 ⼀、培训教师的敬业精神值得学习 这次培训班的授课教师有青岛市的专家学者、也有⼤学教授、还有青岛市委党校的⽼师，所有授课教师不管名⽓⼤⼩都⾮常的敬业，每个教师都提前15分钟到教室，对所讲课题都做了精⼼准备，制作了演⽰⽂稿，多数授课⽼师为结合盈江实际还专门从上查了我县的县情，对于学员提出的各种问题，他们都耐⼼、细致⼀⼀给予解答，特别值的⼀提的是周⽼师因⾝体不适在授课过程中发⽣较为严重的呕吐，培训中⼼管理教师请他休息⼀下再上课，却被他拒绝了，周⽼师坚持带病把课上完才休息。

⼆、⼲部之间的沟通与交流得到了进⼀步的加深，建⽴了友谊。

结交了⼀帮朋友是我在本期培训中重要的收获之⼀，这是我⾃参加⼯作以来第⼀次参加县委组织部组织的⼲部外出培训学习活动，因单位较⼩、业务单⼀，平时很⼩有机会外出学习培训，与其它部门来往少，沟通交流少，许多部门的领导⼲部都不是很熟悉，通过这次8天的外出培训，⼤家在学习中相互汲取，互相学习，在活动中学会关⼼和付出。

特别是通过拓展训练，来⾃不同单位的学员通过团队训练融化了⼀个个陌⽣的笑容，富有朝⽓和战⽃⼒的团队出现在我们⾯前，让我们认识到集体的的⼒量、团结的⼒量，活动中许多新想法和新思路悄然产⽣，真真正正地体会到“办法总⽐困难多”，真真正正体会到“团结就是⼒量”，这份珍贵的友谊，为⼤家今后更便利和更有成效地⼯作打下了基础。

三、开拓了视野、增长了见识。

青岛是⼀座美丽的海滨城市，这座从19世纪末页才形成的城市随起伏舒展的海滨丘陵地势巧妙的构建。

经过⼀百年的沧桑巨变，如今⽼市区仍然完好的保存着古朴典雅的欧陆风貌。

中共张家川县委、张家川县人民政府关于全面推行“三三五五”社会管理工作法的实施意见【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】县委发[2012]2号【发布部门】张家川回族自治县政府【发布日期】2012.01.03【实施日期】2012.01.03【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件中共张家川县委、张家川县人民政府关于全面推行“三三五五”社会管理工作法的实施意见（县委发〔2012〕2号）各乡镇党委、人民政府，县直及驻县市属各单位：按照中央及省市关于加强和创新社会管理机制，做好新形势下群众工作的决策部署，切实提高全县各级组织和干部加强和创新社会管理、做好新形势下群众工作的能力，进一步密切党同人民群众的血肉联系，增进民族团结，保持和谐稳定，推进张家川经济社会跨越式科学发展。

县委决定，在全县全面推行以“三送三帮三扶促发展、三普三访三调保稳定、三联三引三助构和谐、五项工程聚民心、五卡公开赋民权、五事到户连民情、五官躬行顺民意、五项制度保民安”为主要内容的“三三五五”社会管理工作法，结合实际，现提出如下实施意见：一、重要意义在全县推行“三三五五”社会管理工作法，是贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，落实中央关于加强和创新社会管理、做好新形势下群众工作决策部署的重要举措；是解决目前我县社会管理和群众工作中存在的薄弱环节，建立良性互动党群干群关系的现实要求；是夯实基层基础、壮大基层力量、整合基层资源、强化基础工作，实现“十二五”时期全县经济社会发展目标的重要保证；是化解社会问题，维护社会秩序，促进社会和谐，推动加强和创新社会管理、做好新形势下群众工作的重要载体。

二、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、服务为先，强基固本、依法管理，结合民族地区实际，积极探索加强和创新社会管理的新理念、新内容、新机制、新方法，提升我县社会管理的科学化、系统化、制度化水平，全力打造安全稳定的社会环境、公平正义的法制环境、优质高效的服务环境、团结和谐的人文环境，为实现全县经济社会跨越式科学发展提供坚实基础。

351管理学家2014.02政工研究党群干群关系指的是党员干部与群众之间相互作用和相互影响的状态。

密切的党群干群关系应当是一种平等的良性互动的、合作互补的关系。

密切的党群干群关系体现了政党、尤其执政党与群众之间在利益表达诉求和动员社会资源等方面形成一种平等的和建设性的合作互补关系。

一、党群干群关系中存在的突出问题党的十七大以来，立足新的历史起点，顺应人民群众新期待，我们党坚持以人为本，把加强和改进群众工作作为贯彻落实科学发展观的必然要求，注重解决人民最关心最直接最现实的利益问题，群众工作取得新成效，党群干群关系取得新进步。

但我们也清醒地看到，随着形势的发展变化，群众工作也产生不少新情况，面临不少新挑战，出现一些新问题，值得我们高度重视和警惕。

一是利益性矛盾突出。

在征地补偿、城镇改造拆迁、水库移民安置、矿产资源开发等工作中，对利益问题的协调处理部分群众不满意，出现了矛盾和问题。

二是民生性问题增多。

在教育、就业(城镇下岗人员再就业、大学生就业、农民工就业)、社会保障(基本养老保险、基本医疗保险、最低生活保障、住房保障)等问题上，出现了一些矛盾。

三是群体性事件多发。

一些群众的利益诉求未得到合理或及时解决，出现了集体上访、越级上访、跨区域串联上访等，个别地方因处理不当还发生冲突。

四是干群矛盾不少。

在实际工作中，党群关系具体体现为干群关系。

群众对党的认识，在很大程度上不是根据其理论，而是根据党员特别是党员领导干部的具体表现加以判断的。

当前极少数党员领导干部中存在的形式主义、官僚主义、腐败、不作为和乱作为等现象严重影响了党在群众中的形象，损害了干群关系、党群关系，成为影响和谐党群关系的一个重要因素。

二、引发当前党群干群矛盾的主要原因透析首先，在宏观制度方面。

在宏观制度方面主要是群众的利益诉求表达机制、社会分配制度还存在一些问题，某些群众把怨气撒到基层干部头上，导致基层具体工作难做。

其次，在资源分配方面。

宏观上党和政府控制的资源很多，但具体到每一单位、每一地方，可利用的资源并不平衡，有的地方乡镇政府负债率较高，很难为群众办实事；而今天的群众如果看不到“实事”就很难认同基层干部。

求实2006.6党的建设与政党理论构建和谐社会视角下的党群关系与干群关系齐卫平(华东师范大学,上海 200062)[摘 要]党群关系和干群关系是中国特色社会主义建设事业必须高度重视的特殊问题。

这两对关系既相联系又有区别。

促进党群关系和干群关系的和谐发展,对于构建和谐社会具有极端重要的意义。

促进党群关系和干群关系的和谐发展,是一个双向互动的过程。

在这个双向互动过程中,执政党居于主动的地位。

促进党群关系和干群关系的和谐发展,需要找到切实有效的途径。

[关键词]党群关系;干群关系;和谐社会;有效途径[中图分类号]D261.3 [文献标识码]A [文章编号]1007-8487(2006)06-0025-04[收稿日期]2006-03-10[作者简介]齐卫平(1953-),男,浙江慈溪人,华东师范大学法政学院教授,博士生导师。

追求社会的和谐发展,是人类具有普遍性的愿景。

然而,各个国家和各个民族由于受社会制度、经济构造、政治生态、历史条件和文化传统的制约,构建和谐社会的指导思想、内容形式和实现途径,必然具有各自的特殊性。

中国特色社会主义建设是中国共产党领导广大人民群众进行的一项全新的事业。

在构建和谐社会过程中,党群关系和干群关系能不能保持和谐发展,是中国特色社会主义建设事业必须高度重视的特殊问题,对于构建和谐社会具有极端重要的意义。

一、两对关系既相关联又有区别党群关系和干群关系是两对内涵与外延既有交叉重叠又有差异区别的概念。

从我国现实来看,将这两对概念截然分开是不符合事实的。

但混淆这两对概念,又影响作出准确的价值判断。

正确认识它们之间的联系和区别,不只是个理论问题,更具有重大的现实意义。

我国是社会主义国家。

在社会的权力构造上不同于资本主义国家。

共产党领导、多党合作,共产党执政,多党派参政,是中国社会主义政党制度的显著特征。

这一制度规定了中国共产党既是领导党又是执政党的双重社会角色。

它意味着,中国共产党对国家、对民族、对社会承担着全面的责任。

密切党群干群关系，始终保持党同人民群众的血肉联系李军鹏国家行政学院公共管理教研部教授课程名称：密切党群干群关系，始终保持党同人民群众的血肉联系[收藏]课件分类：群众路线公共管理学分： 1 时长：1:00 课程教師：李军鹏本课程由国家行政学院公共管理教研部教授李军鹏主讲，主要内容有：一、我们党党群干群关系理论的发展；二、新时期党群干群关系的新变化；三、新时期党群干群关系的主流与问题；四、密切党群干群关系的具体措施。

今天我主讲的题目是密切党群干群关系，始终保持党同人民群众的血肉联系。

主要讲四个大问题：第一个问题，我们党党群干群关系理论的发展；第二个问题，新时期党群干群关系的新变化；第三个问题，新时期党群干群关系的主流和问题；第四个方面，密切党群干群关系的具体措施。

密切党群干群关系具有非常重大的意义，党群干群关系是最广泛、最基本和最重要的社会关系，营造一个和谐的党群干群关系是人心和顺、社会和谐、工作协调、事业发展的前提。

我们要实现科学发展、促进社会和谐，必须坚持党的群众路线，进一步密切党群干群关系。

密切党群干群关系是我们党治国理政的根基。

党群关系干群关系事关党和国家的盛衰存亡。

干群关系是执政者与被执政者之间的关系。

在古代有君民关系，君民关系曾经有古代的思想家把它比喻为“舟”和“水”的关系，水能载舟，亦能覆舟。

同时我们的干群也被比喻为鱼水关系，执政党是“鱼”，人民群众是“水”，鱼儿离不开水，没有水，鱼就没有法子存活，如果没有人民群众的支持和拥护，也就没有执政党的地位。

所以，密切党群干群关系是我们党治国力争的根基。

什么是党群干群关系？党群关系是党和人民群众的关系，也包括党员干部和普通党员群众的关系。

干群关系是干部和群众的关系，既有党员干部与群众的关系，也包括非党员干部和群众的关系，但主要是党员干部与群众的关系。

一、我们党党群干群关系理论的发展下面来讲第一个大问题，我们党党群干群关系理论的发展。

我党历来重视党群干群关系，非常注重化解党群干群矛盾。