学校德育队伍建设方案
- 格式:doc
- 大小:14.50 KB
- 文档页数:3
2023最新学校德育建设实施方案(7篇)2023最新学校德育建设实施方案精选篇1为切实加强教师职业道德建设,促进教育均衡发展、内涵发展、科学发展,现就开展师德师风建设年活动制定如下实施方案。
一、指导思想以敬业爱生、为人师表为核心,以提高教师思想政治素质和职业道德水准为重点,以解决当前教师队伍在师德师风方面存在的突出问题为突破口,深入开展师德师风教育活动,引导教师牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、教育观和质量观,增强教书育人、以身立教的责任感和使命感,努力打造一支品德高尚、爱岗敬业、业务精湛、为人师表、人民满意的教师队伍。
二、主要任务(一)坚持用科学的理论武装头脑,在提高教师政治素质上求突破。
牢固树立正确的人生观、价值观、教育观和质量观,以优良的思想政治素质影响和引领学生,提高依法执教水平。
(二)树立正确的教师职业理想,在提高教师的职业道德水平上求突破。
以培养优秀人才、传播先进文化和推动社会进步为己任,增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感,引导广大教师爱岗敬业、无私奉献、志存高远,自觉履行教书育人的神圣职责。
(三)规范教师的教书育人行为,在提高教育教学质量上求突破。
坚持教学育人、管理育人、服务育人,引导广大教师全面贯彻党和国家的教育方针,牢固树立以学生为本的理念,遵循教育规律,把握学生的身心特点,严谨治学,为人师表,精心育人,全面实施素质教育,促进学生全面发展。
(四)着力解决师德师风方面存在的突出问题,在树立教师良好形象上求突破。
要通过教育活动,认真查找学校整体和教师个人在师德师风上存在的突出问题,切实抓好问题整改,不断提高广大教师的师德师风水平,以师风推动校风,促进学校教育教学工作健康发展。
三、工作步骤和工作重点教育活动从4月开始,到11月结束,分四个阶段进行。
各阶段工作如下:第一阶段:宣传发动阶段(4月份)1、学校制定活动实施方案,成立师德师风建设年活动领导小组。
组长:郭崇江副组长:倪占良孙培水成员:刘福刚宋波刘聪滕卫光徐春晓焉蓬勃万秋丽2、召开动员大会,组织广大教师进行师德师风大讨论,进一步明确开展师德师风建设的目的和意义。
小学德育队伍建设实施方案一、背景和意义随着社会的发展和进步,教育的重要性被越来越多的人们所认识到,特别是对于小学生来说,德育教育的重要性更是不言而喻。
小学德育队伍建设是培养小学生全面发展的需要,更是提高我校德育工作质量和水平的必然要求。
二、宗旨和目标1. 宗旨:通过德育队伍建设,培养学生良好的品德,使其具备良好的行为习惯和品质,为他们的成长创造良好的环境和条件。
2. 目标:(1)建立一支专业化、有素质的德育队伍,为学生提供全方位的德育指导。
(2)增加德育工作的指导力和影响力,促进学生的个性发展和创新能力。
(3)提高学生的道德观念和行为规范,树立正确的价值观和社会责任感。
三、德育队伍建设的内容和方法1. 加强德育教师的培训和队伍建设(1)建立健全德育教师培训体系,定期组织德育培训和研讨会,提高教师的德育理论与实践能力。
(2)鼓励教师积极参加教育研究和教育实践活动,提高自身的综合素质和专业水平。
(3)培养和选拔具备德育能力和潜质的教师,引进具有丰富经验的德育专家进行指导。
2. 创建德育阵地,加强班级管理(1)建立健全班级德育工作机制,明确班级德育工作的目标和任务,并制定相应的工作计划和实施方案。
(2)加强班级管理,建立学生评议制度,通过同学之间的评议来促进良好的班级氛围。
(3)加大对学生的指导力度,通过个别辅导、小组讨论等方式,引导学生培养良好的行为习惯和品质。
3. 开展丰富多彩的德育活动(1)举办主题班会,开展德育教育活动,培养学生的情感和品德素质。
(2)组织学生参加社区服务,开展爱心义卖、环境整治等社会实践活动,培养学生的社会责任感。
(3)开展德育竞赛,通过竞赛的形式激发学生参与德育活动的热情和积极性。
4. 与家长的积极互动(1)开展家校合作,组织家长参与学校的德育教育活动,增强家庭对学校德育工作的支持和参与度。
(2)建立定期家长会议制度,与家长沟通学生的德育情况,共同协商解决学生德育问题,形成家校互动的良好氛围。
德育队伍建设计划5篇第1篇示例:在当今社会,德育在学校教育中扮演着至关重要的角色。
德育队伍是学校中的一支重要力量,他们不仅要传授学生知识,更要树立正确的道德观念和人生态度。
建设一支强大的德育队伍是每个学校都必须重视和努力做到的。
德育队伍建设的目标是培养优秀的师德师风,提高教师的道德修养和教育思想水平,以此影响学生的成长和发展。
在这个过程中,我们应该注重以下几个方面:注重师德建设。
作为德育队伍的一员,教师首先要以身作则,做学生的楷模。
教师应该具备高尚的师德,要有责任感和使命感,要敬业爱生,关爱学生,尊重学生,给学生树立良好的榜样。
只有教师自身具备了良好的师德风尚,才能对学生产生积极的影响。
建设有效的德育管理机制。
学校应该建立完善的德育工作制度,明确德育工作的责任人和职责,建立健全的考核机制,激励德育队伍的积极性和创造性。
要注重对教师的培训和指导,提高教师的综合素质和德育水平,使他们能够更好地履行德育工作。
加强德育资源建设。
学校要充分利用各种资源,包括校园文化建设、社会资源、网络资源等,为德育队伍提供支持和帮助。
通过建设德育资源平台,为教师提供更多的交流和学习机会,促进德育队伍建设的深入发展。
营造良好的德育氛围。
学校要注重培养和弘扬良好的德育氛围,树立正确的价值观念和人生观念。
只有在这种积极向上的氛围中,德育队伍才能更好地发挥作用,引领学生成长成才。
德育队伍建设是学校教育工作中至关重要的一环,只有建设好德育队伍,才能更好地完成学校的育人使命,培养出德智体全面发展的优秀学生。
希望每个学校都能加强德育队伍建设,为学生成长成才提供更好的保障和支持。
【信息量:430】。
第2篇示例:随着社会的发展和教育的进步,德育在学校教育中的地位愈发重要。
作为教育的重要组成部分,德育旨在培养学生健康的心理素质、道德品质和行为习惯,使其成为德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
建设一个优秀的德育队伍显得尤为重要。
为了有效推动德育工作的开展,制定一份合理的德育队伍建设计划势在必行。
德育队伍建设计划工作计划一、背景与目标随着社会的发展,德育工作在学校教育中的地位越来越重要。
为了提高德育工作的质量和水平,我们需要打造一支专业、高效的德育队伍。
本计划的目的是为了加强德育队伍的建设,提高德育教师的专业素养和教育教学能力,培养一支热爱德育事业、具备创新精神和实干能力的德育工作团队。
二、主要措施培训与进修为了提升德育教师的专业素养,我们将定期组织培训和进修活动。
邀请德育领域的专家和优秀教师进行授课,分享他们的经验和教学方法。
同时,鼓励德育教师参加各级各类德育研修班、研讨会等学术交流活动,拓宽视野,了解最新的德育理念和方法。
课题研究与成果分享鼓励德育教师积极参与课题研究,提高他们的科研能力和学术水平。
定期组织研究成果分享会,让教师们交流研究成果,互相学习,共同提高。
同时,将优秀研究成果进行整理和汇编,形成德育工作的理论和实践成果。
经验交流与团队合作定期组织德育工作经验交流会,让教师们分享自己的工作心得和成功案例。
通过交流,促进教师之间的合作与共同进步。
鼓励德育教师跨学科合作,共同开展德育实践活动,提高团队协作能力。
德育教师专业发展建立德育教师专业发展档案,记录教师的成长历程和进步。
根据教师的不同需求和特点,制定个性化的专业发展计划,提供有针对性的指导和支持。
同时,加强对新任德育教师的培养,帮助他们快速适应工作并提高教育教学能力。
激励机制与评价机制建立德育教师激励机制,通过评选优秀德育工作者、优秀班主任等方式,表彰在德育工作中表现突出的教师。
同时,完善德育工作的评价机制,注重过程评价和结果评价的有机结合,激发教师的积极性和创造性。
通过评价机制的改革,引导德育教师关注学生全面发展,注重培养学生的综合素质和社会责任感。
三、实施步骤与时间安排第一阶段(第1个月至第3个月)制定德育队伍建设计划及实施方案;开展德育教师需求调研,了解教师的专业发展需求和工作中遇到的问题;制定个性化的专业发展计划,建立德育教师专业发展档案。
学校班主任德育队伍建设工作计划学校班主任德育队伍建设工作计划篇1一、指导思想紧紧围绕市局实现教育“两个率先”的目标,深入贯彻党中央、国务院颁布的《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,切实提高德育工作的针对性、实效性和主动性。
以爱国主义、集体主义、社会主义思想教育为基点,以日常行为规范养成教育为重心,切实加强对学生的品德教育、纪律教育、法制教育、心理健康教育、安全教育等。
教育引导学生树立正确的人生观、道德观和价值观,养成良好的意志品质和健全的人格。
着力研究社会主义市场经济条件下德育工作的新问题、新对策,充分调动班主任工作的创造性,以人为本,并狠抓常规管理,开创班级管理工作的新局面。
二、主要工作内容和要求1、加强德育队伍建设(1)加强班主任的校本培训。
坚持班主任例会制度。
通过班主任例会,加强班主任的德育理论学习,持续提高班主任为人师表及管理育人、教书育人、服务育人的自觉性。
通过例会,定期分析学校德育工作的现状,相互切磋,共同探讨德育工作中存在的问题,研究加强和改进德育工作的方法和措施。
继续实行见习班主任制度。
对教龄不满三年的青年教师,采用以老带新、师徒结对的形式,为他们提供学习的机会,发挥优秀班主任的榜样作用。
见习班主任必须参加班主任例会,配合班主任上好每周一的班会课,要求见习班主任每学期至少上好一堂班会课,要有教案,期末交德育处。
(2)继续实行班主任岗位责任考核制度。
采用定量和定性相结合的方法考核班主任工作,使之更公正、更科学。
考核成绩将作为评选优秀班集体、优秀班主任的一项主要指标,对于在考核中成绩不理想、社会满意度低的班主任实行离岗再培训制度,以此激励广大班主任争先创优的精神,逐步培养出一支素质过硬的德育队伍。
2、加强年级和班级的管理年级组长要进一步加强年级全局观念,抓好年级德育工作,及时通报年级德育工作状况。
全体班主任要进一步明确并履行岗位职责,加强对班级学生的教育管理,引导学生规范行为,勤奋学习,要求班主任在“勤、精、实”上下功夫,要明实情、出实招、求实效。
学校德育体系建设方案简介:学校德育体系的建设是学校教育工作的重中之重,它对于培养学生的品格、素质和道德修养起着至关重要的作用。
本文将从多个角度探讨学校德育体系的建设方案。
一、制定学校德育目标学校德育体系的建设首先需要明确学校的德育目标。
学校应通过分析学生的实际情况和社会需求,制定适合的德育目标。
目标要求既要符合学生的年龄、身心特点,又要注重学生全面发展和自主成长的需求。
二、构建德育课程体系建设学校德育体系必须从课程方面入手。
学校应构建完善的德育课程体系,将德育内容融入到各个学科中,通过系统的教学活动,培养学生正确的价值观和道德意识。
三、建立优秀德育师资队伍德育的教师是德育教育的核心力量。
学校应加强对德育师资队伍的培训和选拔,提高教师的教育敬业精神和道德修养。
建立激励机制,吸引优秀的教育人才从事德育工作。
四、营造良好的学校文化氛围学校德育体系的建设也需要注重营造良好的学校文化氛围。
学校应建立积极向上、充满人文关怀的文化,倡导尊重、团结、宽容的人际关系,培养学生的社会责任感和公民意识。
五、丰富的德育活动德育活动是学校德育体系建设的重要组成部分。
学校应该开展丰富多样、寓教于乐的德育活动,包括主题讲座、德育实践、社区服务等,通过亲身参与,引导学生形成正确的行为习惯和价值观念。
六、家校共育的参与学校德育体系必须与家庭教育相结合,形成家校共同培养学生的合力。
学校应加强与家长的沟通,提供家庭教育指导,共同关注学生的成长问题,构建良好的家校合作关系。
七、德育评价与监控学校德育体系建设需要建立科学的评价与监控机制,对学生德育成果进行定期评估。
通过量化评估和常态化监控,及时调整和完善学校的德育工作,确保学生的德育目标得到有效达成。
八、文明校园建设学校德育体系建设还应重视文明校园的建设。
学校应通过规范的管理制度,加强学生的自律意识和文明礼仪的培养。
创建整洁、文明、和谐的校园环境,为学生提供良好的学习生活环境。
九、心理健康教育心理健康教育是学校德育体系的重要组成部分。
学校德育工作队伍建设为了实行《中共中心国务院关于进一步加强和改进学生思想政治教化的看法》文件精神,结合学院事业发展须要,现就加强我院德育工作队伍建设,提高德育工作队伍整体素养,制定本规定。
一、德育工作队伍建设的总体思路我校德育工作队伍建设的总体思路是:建立、健全德育工作队伍建设的新机制,把德育工作人员的教化、培育作为系统工程,努力建设一支具有马克思主义理论素养,政治坚决、业务精湛、专兼结合、功能互补、结构合理、精干高效、有较强组织管理实力的高素养的德育工作队伍。
二、德育工作队伍的组成我校德育工作队伍包括学生专职政工人员、思想政治理论课老师、兼做德育工作的专业课老师以及党政干部。
学生专职政工人员和思想政治理论老师是德育专职老师。
学生专职政工人员是指学生科管理人员、团总支书记、辅导员以及专职从事思想政治教化的其他人员。
思想政治理论老师是指特地从事学生思想政治理论教化教学工作的专业老师。
三、德育工作队伍的领导体制我校德育工作队伍实行校班两级管理体制学校德育工作领导小组为学校德育工作的领导决策机构、教务处、学生工作处为具体职能部门。
(一)学校德育工作领导体制进一步完善党委统一领导、校长及行政系统为主实施的德育工作领导体制。
党组织和行政系统都高度重视、主动做好德育工作,把培育什么样的人、怎样培育人的问题作为学校工作的头等大事,切实列入议事日程。
学校成立“德育工作领导小组”,领导小组下设办公室,办公室设在政工处。
负责全校德育工作的组织、实施、指导和协调,努力形成党委领导、党政结合、强化管理、全员育人的德育工作管理体制和运行机制。
要加强对德育工作机构、人员、编制进行统筹规划,从机制上保证将学生德育工作融入学生的培育和日常管理的全过程。
(二)班级德育工作领导体制各班级要成立德育工作领导小组,各班级德育工作领导小组的职责是在校党委和校德育工作领导小组的领导下,具体组织实施本单位的德育工作,制定德育工作支配,提出德育工作任务、要求,将德育各个方面的工作落到实处,做出成效。
学校开展全员德育建设方案11篇学校开展全员德育建设方案【篇1】指导思想:以相城区德育工作计划为指导,结合我校实际,重视学生思想道德建设,以理想信念教育为核心,以爱国主义教育为重点,以思想道德建设为基础,以培养学生的良好行为习惯为重点,加强行为规范的养成教育,积极构建学校教育与家庭教育、社会教育相衔接的网络体系,努力推进深入实施素质教育工作。
工作重点:一、关注少先队活动学校德育的主体是学生,形式丰富多彩,内容贴近生活的少先队活动是最受学生喜爱的,因此可以说,少先队活动是学校德育工作的重要阵地。
一方面,积极参与区各类德育活动,大力弘扬中华传统文化,开展“弘扬优秀传统,引领幸福成长”主题读书活动,围绕“相城风气伴我成长”和“弘扬优秀传统,引领幸福成长”两个主题组织征文活动。
深入开展中小学生道德实践活动,用身边的事教育身边的人,培养学生自尊、自信、自强,学会自省、自制,提高自主教育能力,参加“我的道德小故事”演讲比赛活动,“美德在我身边”摄影作品网上展评活动。
积极组织学生学法,促进学生人人参与学法,从而形成学法、守法、用法的校园文化氛围。
同时,结合节庆日、重要纪念日开展活动,特别是“中秋”“国庆”,“九·一八”“消防日”“法制宣传日”等。
本学期,要继续以“标兵在行动”为口号,推进“标兵进课堂”,“标兵进社区”等实践体验活动,并策划第四届“文明小标兵”评比、展示。
继续加强校广播站、电视台等学校的宣传阵地的建设。
注重各项活动的宣传,为扩大活动影响,提高活动效率,发挥重要作用;注重典型人物的报道,为树立先进典型,发挥榜样作用,营造积极氛围。
希望通过这些少先队活动,在学生身边树立一些先进的典型,并创造条件让学生在活动中得到更好的锻炼和发展。
二、加强班集体建设良好的班集体,有凝聚力,有集体荣誉感,积极向上,对学生个体发展具有积极的意义。
本学期,我们各班仍要将争创“先进学生集体”作为重要目标。
尤其要关注五项评比中的卫生保洁、就餐秩序、标志佩戴。
2024年德育队伍建设计划一、背景和意义(200字)随着社会的发展和教育理念的转变,德育在学生培养中的重要性日益凸显。
德育队伍是开展德育工作的重要力量,具有直接影响学生品德修养的作用。
针对当前德育队伍存在的问题,制定2024年德育队伍建设计划,旨在加强德育队伍建设,提高德育工作的质量和效果,为学生塑造正确的价值观和道德观提供有力支持。
二、目标和任务(300字)1.目标:- 建立一支专业化、高素质的德育队伍,为学生提供全方位的德育指导和教育。
- 增强德育队伍的学科专业知识和教育教学能力,提高德育工作的理论水平和实践水平。
- 提升德育队伍的思想政治素质和自身修养,成为学生的良师益友和榜样。
- 加强德育队伍与家长和社会的联系,形成育人合力,共同培养学生成为有道德情操和社会责任感的公民。
2.任务:- 完善德育队伍建设规划,明确队伍建设的目标、内容和要求。
- 注重德育队伍的培训和学习,提高队伍成员的教育理论水平和方法技能。
- 加强队伍成员的思想政治教育和价值观引领,提高德育工作的思想性和针对性。
- 加强与家长和社会的联系,形成育人合力,共同促进学生德育教育的全面发展。
三、建设措施(900字)1.制定德育队伍建设规划:明确德育队伍建设的目标、内容和要求,根据学校德育工作的具体情况,制定德育队伍的发展规划和目标,明确每个阶段的工作重点和任务。
2.加强德育队伍的培训和学习:组织德育队伍成员参加专业培训和学习,提高队伍成员的教育理论水平和方法技能。
通过定期组织专业学习交流活动、邀请专家进行讲座等形式,提高队伍成员的教育教学能力和专业素质。
3.加强思想政治教育和价值观引领:定期开展德育队伍成员的思想政治教育和价值观引领,加强对核心价值观的理解和传达,提高队伍成员的思想政治素质和道德修养。
同时,加强队伍成员的心理疏导,提高其应对学生情感问题的能力。
4.加强与家长和社会的联系:建立健全家校合作机制,开展家长培训和家庭教育指导,形成学校、家庭、社会三方共同合作培养学生的良好格局。
灵宝职专德育工作队伍建设实施方案
一、指导思想
坚持以《中等职业学校德育大纲》、《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》等法规文件精神为指导,针对学校办学的新情况和德育工作的新特点,大力加强德育队伍建设,形成自身特色,从而促进学校工作全面发展。
二、工作目标
在思想上高度重视,制度上坚决落实,工作上具体扎实,探索德育工作规律,铸就一支高素质、高水平的德育工作队伍,转变教师的训、压、管的封闭型模式,逐步建立导、帮、励的开放型模式,形成我校德育工作作风,概括起来就是师德高尚、敬业爱生、无私奉献、讲求教育与管理艺术,使学校的德育管理工作既井井有条,又充满活力,努力提升办学品味,开创德育工作的新局面。
三、采取措施
1、学校德育工作领导小组要发挥核心作用,加强对德育工作的管理和指导
学校成立德育领导小组,以校长为组长,组织对德育工作队伍的选拔、任用和考核,确立德育工作的近期和远期目标,督促德育工作人员改进工作方法,及时调整步骤,不断充实内容,探索创新德育工作的新思路、新途径。
德育领导小组要作风优良,能深入实际,针对易出现的“智育硬,德育软”的不良倾向,筹划构建出学校德育管理机制。
领导小组要重视德育工作规律,定期召开德育人员例会,集思广义,做好分层系列德育活动,为学校德育队伍工作明确方向,提高实效。
2、牢固树立“德育为先”、“德育有为”的两个观念,为德育队伍建设营造了正确的舆论导向
学校通过各种措施使全体教职工树立“德育为先”、“德育有为”的两个观念,使他们认识到学校是未成年人思想道德建设的最基本的阵地,而班级是最能体现学校特征的组织形式,班级能否形成团结友爱、积极向上的班级氛围,直接影响着学校良好校风的形成,影响素质教育的开展,而作为班级的管理者——班主任,对良好班风的形成有着最直接、最重要的作用。
3、健全和完善规章制度,建立对班级德育工作的考核和激励机制
学校要建立一定的规章制度,如一日班主任常规,每周一次班主任例会制度等,要明确班主任的责、权、利,增加压力,形成竞争氛围。
对班主任要定期检查,每学期进行班主任
量化考核,按不同的等次对班主任工作进行奖励,并在校内大力表彰优秀班主任,通过新闻媒体把优秀班主任及时向社会推介,这样增强考核的导向功能,形成激励机制。
4、重视班主任队伍配备工作
学校要精心选拔教育教学经验足,能力、责任心强的教师担任班主任,建设良好的班风、校风。
同时要适当安排一批年轻教师、新教师担任班主任,让他们在实践中得到锻炼,尽快成长,使班主任队伍后继有人。
配备班主任时力求以老带新、以新促老、老少共进,形成比较合理的班主任队伍结构。
5、重视对班主任的培训
学校要定期对班主任进行培训,提高他们的理论水平,促进班主任师德水平和工作水平的提高。
培训内容主要是围绕着素质创新教育确定主题,如常用到的一些教育理论、思想方法、个案分析和班主任工作条例等。
同时指定经验丰富的优秀班主任对新班主任进行传、帮、带,要求新班主任学习旧班主任的高度责任心和行之有效的工作方法。
培训中要采取“请进来,走出去”的办法,开阔班主任眼界,拓展班级管理思路,邀请专家为班主任作专题报告,组织班主任出外参观学习有先进经验的学校。
6、以活动促进班主任队伍的建设
学校通过活动促进班主任队伍的建设,如班主任经验交流会、优秀班主任评比、案例评比、主题班会评比等,创造有利于班主任进步、发展的环境。
、
7、关心班主任,为班主任工作创造良好条件
学校管理要以人为本,关心班主任的疾苦,为班主任的工作创造良好条件。
对班主任工作上的困难,领导尽力帮助解决;对他们生活上的困难,给予关心;甚至对他们的一些家庭矛盾,学校也尽可能予以协调。
学校对班主任在考核上要给予倾斜,在评先树优、评定职称、外出学习等方面,优先突出班主任。
8、推行副班主任制度。
针对我校办学规模不断扩大,班主任队伍不断壮大的实际,学校要求全体领导班子成员担任班级的副班主任,积极协助班主任做好班级学生德育教育工作。
(注:文档可能无法思考全面,请浏览后下载,供参考。
可复制、编制,期待你的好评与关注!)。