天津最新社保缴费比例基数,1日社保缴费降费比例调整计划.doc

天津市五险一金最低标准
随着经济的发展，越来越多的居民拥有更好的生活，这就需要居民支付五险一金。

五险一金是中国社会保险制度的基石，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

五险一金的数额在不同地区都有所不同，本文将重点介绍天津市的五险一金最低标准。

首先，五险一金的最低支付标准为8%，其中养老保险最低支付标准为8%，医疗保险为2%，失业保险为1%，工伤保险为0.2%，生育保险为0.4%，住房公积金为1.5%。

其次，不同行业的最低支付标准也有所不同。

比如，法律、会计、税务、人力资源等行业的最低支付标准为9.5%，而金融和财务服务相关行业的最低支付标准为8.5%。

此外，根据天津市政府和劳动争议仲裁委员会的新规定，单位和个人都有责任按月支付五险一金。

该政策的实施将有助于加强劳动者的劳动权利的保护，促进社会经济的发展。

此外，天津市政府还提供了住房补贴，以支持单位和个人支付住房公积金。

目前，住房补贴标准为每月支付最低支付标准的8%。

最后，本文旨在介绍天津市五险一金最低支付标准，为居民提供更多的社会保障，同时避免滥用的风险。

同时，天津市也不断努力加强完善五险一金政策，给居民带来更多的安全感和保障。

总之，天津市五险一金最低支付标准的实施有利于保护和改善劳动者的权利，同时改善社会保障水平。

它将为居民提供更好的保障，
并有助于社会经济的发展。

天津五险最低标准天津是我国重要的经济中心之一，拥有众多的企业和劳动力。

为了保障员工的基本权益，天津实行了五险一金制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

其中，五险的最低标准是保障员工的基本生活需求，也是企业和社会责任的体现。

本文将对天津五险最低标准进行详细介绍，希望能够帮助大家更加全面地了解相关政策。

首先，我们来看一下天津五险的最低标准是如何规定的。

根据天津市人力资源和社会保障局发布的文件，截至2021年，天津市职工基本养老保险最低缴费标准为月人均180元，职工基本医疗保险最低缴费标准为月人均120元，失业保险最低缴费标准为月人均10元，工伤保险最低缴费标准为月人均5元，生育保险最低缴费标准为月人均7元。

此外，天津市住房公积金最低缴存比例为月人均7%。

这些最低标准的规定，是为了保障职工的基本权益，确保他们在参与社会保险的同时，能够获得最基本的保障。

其次，我们需要了解的是，天津五险最低标准的实施对企业和员工有何影响。

对于企业来说，按照规定缴纳五险是法定责任，但最低标准的设定可以在一定程度上减轻企业的负担，尤其是对于一些小微型企业来说，能够减少成本压力，提高员工福利。

对于员工来说，最低标准的设定意味着即使是收入较低的人群，也能够享受到基本的社会保障，不会因为经济条件的限制而失去相关权益。

因此，最低标准的实施对于企业和员工来说，都具有积极的意义。

最后，我们需要关注的是，天津五险最低标准的调整和未来发展趋势。

随着经济的发展和社会的进步，职工的生活水平也在不断提高，因此，对于五险最低标准的调整是必不可少的。

在未来，我们可以预见到，随着社会保障制度的不断完善，五险最低标准可能会随之做出相应调整，以适应经济和社会的发展需求。

同时，也需要关注的是，如何更好地落实五险最低标准，确保其真正惠及到每一位职工，这需要政府、企业和社会各方的共同努力。

总之，天津五险最低标准的设定是为了保障职工的基本权益，对于企业和员工来说都具有积极的意义。

天津五险一金最低标准天津作为我国重要的经济中心之一，其五险一金最低标准一直备受关注。

五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

这些保险和公积金是员工的合法权益，也是保障员工的社会保障制度。

针对天津的五险一金最低标准，我们有必要对其进行深入了解和分析。

首先，天津的养老保险最低标准是指参加城镇职工基本养老保险的单位和职工按照国家规定的缴费基数的百分之十缴纳个人养老保险费。

而单位应当按照国家规定的缴费基数的百分之二十缴纳单位养老保险费。

在2019年，天津市的养老保险最低缴费基数为3232元，个人缴费为323.2元，单位缴费为646.4元。

其次，天津的医疗保险最低标准是指参加城镇职工基本医疗保险的单位和职工按照国家规定的缴费基数的百分之二缴纳个人医疗保险费。

而单位应当按照国家规定的缴费基数的百分之八缴纳单位医疗保险费。

在2019年，天津市的医疗保险最低缴费基数为3232元，个人缴费为64.64元，单位缴费为258.56元。

再次，天津的失业保险最低标准是指参加失业保险的单位和职工按照国家规定的缴费基数的百分之一缴纳个人失业保险费。

而单位应当按照国家规定的缴费基数的百分之二缴纳单位失业保险费。

在2019年，天津市的失业保险最低缴费基数为3232元，个人缴费为32.32元，单位缴费为64.64元。

此外，天津的工伤保险最低标准是指参加工伤保险的单位按照国家规定的缴费基数的百分之五缴纳工伤保险费。

在2019年，天津市的工伤保险最低缴费基数为3232元，单位缴费为161.6元。

最后，天津的生育保险最低标准是指参加生育保险的单位和职工按照国家规定的缴费基数的百分之一缴纳生育保险费。

而单位应当按照国家规定的缴费基数的百分之一缴纳单位生育保险费。

在2019年，天津市的生育保险最低缴费基数为3232元，个人缴费为32.32元，单位缴费为32.32元。

对于住房公积金，天津市规定的最低缴存比例为12%，最低月缴存额为212元。

天津市社保缴费基数及比例社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。

以下是烟花美文分享的天津市社保缴费基数，希望能帮助到大家! 天津市社保缴费基数2022年天津社保缴费基数上限：15795元;下限：3159元。

：1、执行时间从2022年4月1日至2022年3月31日。

2、2022年天津职工平均工资5265元每月。

3、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。

4、先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2896元。

2022年天津社保缴费比例养老保险：企业19%，个人8%;医疗保险：企业11%，个人2%;失业保险：企业1%，个人0.5%;生育：企业0.5%;工伤：依据单位行业确定。

2022年天津社保缴费比例官方公布数据：2022年4月1日起：上限15795元，下限3159元;2022年7月-2022年3月：上限14832元，下限2966元;2022年1月-6月：上限14058元，下限2812元;2022：上限14058元，下限2812元;2022：上限12780元，下限2530元;2022：上限11331元，下限2210元;2022：上限元，下限2022元。

职工社保缴费基数确定注意事项：1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

社保缴费基数调整方案在社保缴费费率阶段性降低后，社保缴费基数即将迎来调整。

降低社会保险费率综合实施方案
降低社会保险费率涉及多个方面的工作，下面是一个综合实施方案的概述：
1. 调整缴费比例：通过适当降低社会保险费率缴纳比例，减轻企业和个人的负担，提高其可支配收入。

具体调整幅度可以根据经济发展情况、就业状况和社会保险基金的可持续性来确定。

2. 减少社会保险缴费基数：对于一些低收入群体或小微企业，可以适当降低社会保险缴费基数，提高其适应能力。

同时，建立合理的调整机制，确保缴费基数的稳定和公平。

3. 改善社会保险政策：通过完善社会保险政策，提高保险待遇和服务质量，增加参保人员的获得感和满意度。

例如，扩大保险覆盖范围、提高医疗保险报销比例、增加养老金发放水平等。

4. 管理成本精简：加强社会保险缴费管理，提高管理效率，降低管理成本。

可以采用信息技术手段，优化缴费流程，减少人力资源开支，提高缴费率的使用效果。

5. 激励N+1方式：鼓励企业在满足一定条件的前提下，提前缴纳多个月份的社会保险费，享受一定的费率优惠。

这种方式可以在一定程度上增加社会保险基金的流动性，为企业提供更多的资金支持。

综合起来，降低社会保险费率需要平衡各方面的利益，确保降费措施的可持续性和社会稳定。

同时，要加强相关政策的宣传和解释工作，增强社会各界的共识和参与度，确保降费政策的有效实施。

天津市保险基数
天津市保险基数是指职工缴纳社会保险费的基数，也是计算社会保险待遇的依据之一。

根据国家规定，天津市的保险基数分为城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、城镇职工工伤保险、城镇职工生育保险等四种类型。

截至2021年，天津市城镇职工基本养老保险的月缴费基数为1,230元至15,375元，其中最低缴费基数为1,230元，最高缴费基数为15,375元。

城镇职工基本医疗保险的月缴费基数为1,230元至15,375元，最低缴费基数为1,230元，最高缴费基数为15,375元。

城镇职工工伤保险和生育保险的缴费基数与基本养老保险和基本医疗保险相同。

需要注意的是，天津市保险基数并非越高越好，高基数可能会增加个人的社保缴纳负担，同时也可能会减少社保待遇水平。

建议职工根据自身实际情况，合理选择保险基数，以达到最优的保险效益。

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天津市社保最低标准天津市社会保险最低标准是指参加城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险的最低缴费基数和最低缴费金额。

根据国家相关规定，各地的社会保险最低标准可能存在差异，因此，天津市社保最低标准也有其特定的规定。

首先，天津市参加城镇职工基本养老保险的最低缴费基数为2198元，最低缴费金额为274.75元。

这意味着在天津市，参加城镇职工基本养老保险的人员，其缴纳的养老保险费不得低于274.75元。

其次，天津市失业保险的最低缴费基数为2198元，最低缴费金额为109.9元。

参加失业保险的人员需要按照这一标准进行缴费，以确保自身的失业保险权益。

再次，天津市工伤保险的最低缴费基数为2198元，最低缴费金额为54.95元。

工伤保险是保障职工在工作中发生工伤或职业病时的权益，按照规定缴纳工伤保险费是非常重要的。

最后，天津市生育保险的最低缴费基数为2198元，最低缴费金额为54.95元。

生育保险是为女职工在生育期间提供收入和生活保障的一项社会保险制度，参加生育保险的人员也需要按照规定缴纳相应的保险费。

总的来说，天津市社会保险最低标准的设定，旨在保障参保人员的基本权益，确保他们能够获得基本的养老、失业、工伤和生育保险待遇。

同时，这也是国家社会保险制度的重要组成部分，对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义。

需要注意的是，以上所述的最低标准仅为天津市的具体规定，实际参保人员的缴费标准还需根据当地的具体政策来确定。

因此，在参加社会保险时，个人和企业都应当了解并遵守当地的社会保险相关规定，确保按时足额缴纳社会保险费，以维护自身和他人的合法权益。

总之，天津市社会保险最低标准的设定，对于建立健全的社会保险制度，保障参保人员的基本权益，具有重要的意义。

希望广大参保人员和企业能够共同遵守相关规定，共同维护好社会保险制度的稳定和健康发展。

2023年天津市社会保险缴费标准随着我国经济的快速发展，社会保险制度也得到了不断完善和发展。

作为一项重要的社会保障制度，社会保险对于保障人民裙众的基本生活、促进经济稳定和社会和谐都起着非常重要的作用。

而社会保险缴费标准则是社会保险制度的重要组成部分，也是广大劳动者和用人单位关心的重要问题。

在2023年，天津市社会保险缴费标准将会有所调整，以下是具体的内容：一、养老保险缴费标准调整根据天津市人力资源和社会保障局的通知，2023年天津市养老保险缴费标准将有所调整。

具体调整如下：1. 城镇企业职工基本养老保险缴费标准：月缴费基数范围为2019年至2022年平均工资的60至300，具体缴费比例为8至20。

2. 城镇居民基本养老保险缴费标准：按照当地居民人均可支配收入的5缴费。

3. 农村居民基本养老保险缴费标准：由当地政府根据实际情况确定，并给予适当的补贴。

二、失业保险缴费标准调整2023年天津市失业保险缴费标准也将有所调整。

具体调整如下：1. 城镇企业职工失业保险缴费标准：月缴费基数范围为2019年至2022年平均工资的60至300，具体缴费比例为0.8至1.6。

2. 失业人员个人缴费标准：按照当地就业局规定的个人缴费标准缴费。

三、工伤保险缴费标准调整2023年天津市工伤保险缴费标准也将有所调整。

具体调整如下：1. 城镇企业职工工伤保险缴费标准：由工伤保险基金委员会根据职工所在行业、工种等因素确定。

2. 工伤人员个人缴费标准：根据实际情况确定。

四、生育保险缴费标准调整2023年天津市生育保险缴费标准也将有所调整。

具体调整如下：1. 城镇企业职工生育保险缴费标准：月缴费基数范围为2019年至2022年平均工资的60至300，具体缴费比例为0.7至1.0。

2. 生育人员个人缴费标准：由当地卫生计生委规定的个人缴费标准缴费。

以上是2023年天津市社会保险缴费标准的具体调整内容，希望广大劳动者和用人单位能够按照规定及时缴纳社会保险费，共同维护良好的社会保险制度，为推动经济发展和促进社会和谐做出应有的贡献。

社保费率将适时下调社保缴费标准过高隐藏的问题社保费率将适时下调，社保缴费标准过高隐藏的问题元旦刚过，天津、重庆、福建、江西等多地已经开始执行新的社保缴费基数标准。

与去年相比，上述缴费标准均有所上调，其中，天津社保缴费上限上涨到达1278元。

在社会平均工资逐年增长的情况下，各地对社保缴费基数予以上浮，似乎是顺理成章的事。

但今年社保缴费基数上浮却引起网上网下吐槽不断：“工资太低，保险费太高”、“不交了，自己养老吧”、“放弃吧损失太大，继续交吧压力山大”…… 继国务院副总理马凯公开表示和成认社保缴费率过高的事实之后，人社部表示将适时适当下调社保缴费率。

应当说这样的表示是负责任的表示，也是符合民意的回应。

但是，解决社保缴费率过高问题，不能只是嘴上说说，不能只是表示会适时适当的下调社保缴费率，关键是要拿出诚意，给出社保缴费率下调的时间表和明确方案。

因为适时适当下调社保缴费率不是一套新说辞，党的十八届三中全会就已经明确指出,扩大参保缴费覆盖面,适时适当降低社会保险费率。

遗憾的是，一年多过去了，社保缴费率不但没有降低的趋势和迹象，相反还在不断提高，这才在近期引起了全社会的广泛争议，让公众憋在心中长久的不满集中爆发出来。

按理说，现在多缴钱未来应该多拿钱。

那为何社保缴费基数的调整引起如此大的争议?人们在担忧什么?上调社保缴费基数可能导致哪些问题?政府如何做能让老百姓缴得明白缴得放心?下面梳理了社保缴费中人们关注的热点。

尽管月月都缴纳着“五险一金”，但许多人对个中知识知之甚少，甚至连每个月究竟缴了多少也搞不清楚。

国务院副总理马凯不久前在答复委员询问时给出了答案：“五险一金”已占到工资总额的40%-50%，企业觉得负担重。

马凯还表示，现在的缴费水平确实偏高。

所谓“五险一金”中的“五险”是指养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险，通常称之为社保;而“一金”指的是住房公积金。

而根据《社会保险法》，“五险”是法定的，公积金那么不在法定之列。

2016年天津五险费率怎么调整2016年天津五险费率怎么调整？2016年2月份天津市下发文件，提出实施多项新政策降低企业人工成本。

其中具体将降低失业、生育、缴费费率。

而方面，针对暂时无力足额缴纳养老保险费的困难企业，经批准可暂缓缴纳单位应缴部分。

而业也采取为企业减负的办法，即单位缴费费率由11%调整为8%，待生产经营好转后可再改为统账结合模式。

接下来由编辑在本文详细介绍天津2016年最新五险费率的调整内容。

2016年天津五险费率调整最新方案1、费率降低：企业缴纳失业保险费率由2%降至1%；2、生育险费率降低：缴纳费率由0.8%降至0.5%；3、工伤费率降低：企业缴纳工伤保险基准费率最低标准由0.5%降至0.2%，最高标准由2%降至1.9%，调整后综合费率水平由0.67%下调至0.54%。

4、养老保险：暂时无力足额缴纳养老保险费的困难企业，经申请并提供、，可暂缓缴纳单位应缴部分，期限暂定1年。

缓缴的养老保险费不计收滞纳金。

5、医疗保险：天津允许困难企业阶段性调整医疗保险缴费模式，经职工大会或职工代表大会同意，困难企业可以将医疗保险缴费模式由统账结合改为大病统筹，缴费费率由11%调整为8%，生产经营好转后可再改为统账结合模式。

降低社保费率对我们的影响1、对企业：降低社保费率减轻企业人工成本我国企业职工基本社会保险包括基本社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

据统计，当前我国社会保险五险费率合计为39.25%。

去年以来，国务院降低了工伤保险、失业保险、生育保险的缴费比例。

在经济下行压力大的背景下，企业人工成本的压力凸显，中央提出降低社保费率主要是为了减轻企业负担，以促进企业摆脱困境。

人社部社保研究所所长金维刚评述道。

近期，已有北京、上海、天津、云南、甘肃等省市相继降低社保费率。

大部分调整集中在工伤保险、失业保险、生育保险三个险种。

2、对职工：让职工多拿一点现金五险一金从总体上看还是有适当调整的空间。

全省降低社会保险费率综合工作方案为贯彻落实党中央、国务院决策部署，根据国务院降低社会保险费率工作会议和《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔X〕13号）精神，结合我省实际，制定本工作方案。

一、降低城镇职工基本养老保险缴费费率从X年5月1日起，我省企业职工基本养老保险单位缴费费率从18%降至16%，机关事业单位养老保险单位缴费费率从20%同步降至16%。

补缴X年4月30日之前养老保险费的，按原规定执行。

（责任单位：省人社厅、财政厅，省税务局）X市企业职工基本养老保险单位缴费费率，按国家规定制订省级统筹过渡办法。

（责任单位：X市人民政府）二、继续阶段性降低失业保险、工伤保险缴费费率失业保险、工伤保险阶段性降低费率政策延续一年，从X年5月1日起，至X年4月30日，具体费率按《X省人力资源和社会保障厅X省财政厅国家税务总局X省税务局关于继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率的通知》（X人社文〔X〕171号）规定执行。

到期后根据国家部署再行调整。

（责任单位：省人社厅、财政厅，省税务局）三、调整社保缴费基数政策从X年5月1日起，采用加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。

参加企业职工基本养老保险的无雇工个体工商户和灵活就业人员的缴费基数，由本人在全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间自行选择。

参加企业职工基本养老保险的职工，申报缴费基数低于全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，由相关职能部门按国家减税降费要求和我省实际指导参保单位申报，按照国家统一规定逐步规范；高于300%的，按300%作为缴费基数。

（责任单位：省人社厅、财政厅、统计局、医保局，省税务局）四、加快完善企业职工基本养老保险省级统筹制度（一）统一全省政策规定。

在全省基金统收统支的基础上，加快统一全省参保缴费、基数核定和待遇计发等政策。

天津社保最低标准天津市社会保险最低标准是指参加城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费基数的最低限额。

根据相关规定，天津市社会保险最低标准将根据当地经济发展水平和物价水平适时调整。

下面将对天津社保最低标准的相关内容进行详细介绍。

首先，天津市城镇职工基本养老保险最低缴费基数为当地最低工资标准的60%，具体数额根据当地人社部门规定而定。

在天津市，城镇职工基本养老保险最低缴费基数的调整需要经过当地政府和人社部门的审批，确保符合当地经济发展水平和职工的生活水平。

其次，天津市失业保险最低缴费基数也是根据当地最低工资标准的规定，按照一定比例确定，具体数额由当地人社部门根据实际情况制定。

失业保险的最低缴费基数的调整也需要符合相关部门的规定，确保失业人员能够享受到基本的失业保险待遇。

再次，天津市工伤保险和生育保险的最低缴费基数也是根据当地的最低工资标准确定的，具体数额由当地人社部门制定并公布。

工伤保险和生育保险的最低缴费基数的调整也需要符合相关部门的规定，保障职工在工伤和生育时能够得到相应的保障和待遇。

总的来说，天津市社会保险最低标准的确定是为了保障参保人员的基本权益，确保他们能够享受到基本的社会保险待遇。

同时，最低标准的调整也需要根据当地的经济发展水平和物价水平进行合理的调整，以适应社会的发展和变化。

只有在保障参保人员的基本权益的同时，才能更好地推动经济和社会的可持续发展。

综上所述，天津市社会保险最低标准的确定和调整是一个综合性的工作，需要各相关部门的合作和努力，以确保参保人员能够享受到基本的社会保险待遇，同时也能够促进社会的稳定和发展。

希望相关部门能够加大工作力度，确保天津市社会保险最低标准的合理性和有效性。

天津社保2023年缴费基数及缴费标准调整天津社保2023年缴费基数及缴费标准调整险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险4400.0016.00%704.008.00%医疗保险4400.0010.00%440.002.00%大病/补充/大额医疗0.000.00%0.00100.00%失业保险4400.000.50%22.000.50%工伤保险4400.000.20%8.800.00%档案费0.00100.00%0.000.00%生育保险4400.000.50%22.000.00%社保（合计）1196.80484.001680.80公积金2180.0011.00%24011.00%社保公积金（合计）1436.80724.002160.80(*数据为测算结果，不具有通用性，您可以资讯有关部门官网对具体金额进行确定)天津在哪里查询社保缴费记录?1、使用微信或者是支付宝进行社保缴费记录的查询。

我们可以打开对于APP 的首页，在首页搜索社保缴费查询，然后通过小程序进入到查询社保缴费记录的页面，之后需要填写自己的身份证资料，然后就可以进行缴费的查询了。

2、可以登录社保网的官网去查询，打开社保网关网以后，就可以在首页输入自己的身份证号或者是社保卡号来注册，注册以后可以在个人社保页面查询到自己的缴费信息，同时还可以进行打印和下载。

3、拨打社保局的电话12333来查询也是可以的，我们需要提供自己的个人证件，然后查询相关的信息。

4、携带自己的身份证件以及社保卡去线下的社保局查询，在社保局会有自助机或者是柜台工作人员，都是可以提供查询服务的。

天津社保断交影响使用吗?社保包含有5种保险，社保断了以后，5种保险的情况是不一样的。

现在有的地区已经把生育保险和医疗保险合并了，都属于是当月断交，第2个月失效的情况，但是如果大家能够及时补交上，第2个月仍然能够享受到正常待遇，如果断交的时间超过了三个月，一般就需要补交6个月以后才能够正常享受到对应的待遇。

天津市社会保险缴费比例一、天津社会保险缴纳比例是多少？一、天津社会保险缴纳比例是多少？1、养老保险：单位缴纳20%,自己缴纳8%;2、工伤保险：单位缴纳0.5%-2%;3、生育保险：单位缴纳0.9%;4、医疗保险：单位缴纳10%,个人缴纳2%5、失业保险：单位缴纳2%,自己缴纳1%(农村户口自愿缴纳);6、住房公积金：单位和个人均缴纳5%-12%。

二、《社会保险法》对于养老保险的规定第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。

个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

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⼀、五险⼀⾦五险⼀⾦=社保(包括：养⽼、医疗、失业、⽣育和⼯伤)+公积⾦五险⼀⾦缴费⾦额=社保缴费基数×社保缴费⽐例+公积⾦缴存基数×公积⾦缴存⽐例度天津城镇职⼯社保缴费基数最低标准为2530元，最⾼标准为12780元。

⼀般公司都上最低数额2530元。

度天津社保缴费⽐例：养⽼28%，医疗12%，失业3%，⽣育0.8%，⼯伤0.5%⼆、社保缴费计算如下：1、养⽼保险单位：2530元×20%=506元个⼈：2530元×8%=202.4元2、医疗保险单位：2530元×10%=253元个⼈：2530元×2%=50.6元3、失业保险单位：2530元×2%=50.6元个⼈：2530元×1%=25.3元4、⽣育保险单位：2530元×0.8%=20.24元(备注：个⼈不⽤交钱)5、⼯伤保险单位：2530元×0.5%=12.65元(备注：个⼈不⽤交钱)店铺提⽰：度天津住房公积⾦缴存基数由职⼯个⼈⽉均⼯资调整为职⼯个⼈⽉均⼯资。

最低不得低于1680元，最⾼不得超过18180元。

单位和职⼯住房公积⾦缴存⽐例保持不变，仍为各11%。

缴存⽐例最⾼为单位和职⼯各15%，单位和职⼯最低不得低于各5%。

如今是⼀个法制的社会，很多与⽣活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对⼀些平常的法律知识应该有所认识。

法律的存在可以帮助我们更好的应对⾝边的⼀些事情，如果你还有⼀些其他的想了解的知识，欢迎来店铺找律师进⾏咨询。

天津市保险基数
天津市保险基数是指在天津市范围内，用于计算社会保险费、工伤保险费、生育保险费等的基数。

根据国家规定，天津市保险基数应当每年进行调整。

目前，天津市保险基数的调整原则是按照上一年度全市在岗职工平均工资水平进行确定。

具体的调整方案是由天津市人力资源和社会保障局发布的，且在每年的4月份实施。

天津市保险基数的调整对于企业和个人来说都有一定的影响。

对于企业而言，保险基数的调整会直接影响到社会保险费的缴纳额度，进而对企业的经营成本产生影响。

对于个人而言，保险基数的调整将直接影响到其社会保险缴费基数和各种社会保险待遇的计算。

因此，企业和个人都应当密切关注天津市保险基数的调整情况，并及时调整自己的缴费和报销计划。

同时，政府也应当根据实际情况，合理调整保险基数，确保社会保障制度的公平和适用性。

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从4月1日起, 天津市社保缴费基数将会提高
记者从天津市人社部门获悉，2017年度天津市参保单位和参保人员社保缴费基数已定。

根据市社保中心相关文件通知，自4月1日起，2017年度用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为3159元和15795元。

自4月1日起，天津城镇职工基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险费基数的下限从去年的2966元提高至3159元，上限由去年的14832元提高至15795元。

先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2896元。

符合按照最低缴费基数3年过渡办法缴纳社会保险费的外来务工人员最低缴费标准为2369元。

个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的最低标准和最高标准分别为3159元和6731元。