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煤矿职业卫生岗位责任制范本一、岗位名称：煤矿职业卫生岗位二、岗位职责：1. 制定并组织实施职业卫生管理制度，负责制定职业卫生相关的工作规范、操作规程以及应急救援预案等，确保公司职业卫生管理工作的顺利进行；2. 负责职业卫生设备、设施的购置、安装、试运行以及日常维护工作，确保设备设施的正常运转；3. 开展职业卫生培训和教育，组织职工进行职业病防护知识培训和技能培训，提高职工的职业卫生意识和安全技能；4. 负责煤矿职业卫生监测工作，包括职业病危害因素的监测、职业病的检测和评价等，确保职业卫生指标符合国家标准；5. 组织职业健康检查，负责职工职业健康检查的组织、指导和评估工作，确保职工的健康状况；6. 参与职业病危害评估和职业卫生工程项目的设计、改造和验收等工作，确保煤矿工作环境符合相关要求；7. 提供职业病防护咨询，及时解答职工关于职业卫生的咨询和疑惑，保护职工的权益；8. 指导事故调查和职业病事故的处理工作，及时做好职业病危害事故的报告和处理；9. 参与煤矿生产工艺和设备的技术改造，提出职业卫生改善建议，为煤矿的安全生产提供技术支持。
三、任职资格：1. 具有职业卫生或相关专业的本科以上学历；2. 具有较强的工作责任心和执行能力，能够独立完成职业卫生管理工作；3. 具备一定的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门协作，推动职业卫生工作的顺利开展；4. 具备职业卫生监测和评价等方面的专业知识和实践经验；5. 具备一定的法律法规和相关标准的学习和理解能力，了解职业卫生管理的相关法律法规和政策。
四、岗位评估标准：1. 能够制定并有效执行职业卫生管理制度，保证职业卫生管理工作的顺利进行；2. 能够组织职业卫生培训和教育，提高职工的职业卫生意识和安全技能；3. 能够独立完成职业卫生监测和评价工作，确保职业卫生指标符合国家标准；4. 能够组织职业健康检查，评估职工的健康状况；5. 能够参与职业病危害评估和职业卫生工程项目的设计、改造和验收等工作，确保煤矿工作环境符合相关要求；6. 能够提供职业病防护咨询，保护职工的权益；7. 能够指导事故调查和职业病事故的处理工作，及时做好报告和处理；8. 能够参与煤矿生产工艺和设备的技术改造，提出职业卫生改善建议，为煤矿的安全生产提供技术支持。
煤矿职业卫生岗位责任制一、背景煤矿作为国家的重要能源工业，在保障国家经济发展和人民生活用能的同时，也面临着一系列的安全和职业健康问题。
其中，职业卫生问题是煤矿面临的重要问题之一。
为了保障煤矿工人的职业卫生权益，加强管理，推动职业卫生工作，煤矿通过建立职业卫生岗位责任制来确保职业卫生工作的顺利开展。
二、职责1.煤矿企业煤矿企业是职业卫生工作的责任主体，负责制定职业卫生工作计划和方案，规范职业卫生工作的管理和实施，并组织职业卫生监测和评价工作。
2.职业卫生管理人员职业卫生管理人员是职业卫生工作的组织者和推动者，负责职业卫生工作的具体实施和落实，包括职业卫生管理制度建立、职业病危害因素监测等。
3.班组长和生产管理人员班组长和生产管理人员是职业卫生工作的执行者，负责岗位职业卫生工作的组织和协调，包括对工人进行职业卫生培训、安排岗位检查、配合职业卫生人员开展防护措施等。
4.职业卫生监测人员职业卫生监测人员是职业卫生工作的主要技术支撑力量，负责职业卫生检测和评价工作，保证职业卫生数据的真实、准确和及时。
5.职业卫生医生职业卫生医生是职业卫生工作的重要支持者，负责对工人的职业卫生进行监护、预防职业病的发生和发展，为工人提供职业卫生服务。
三、主要内容1.职业健康检查煤矿企业应当建立完善的职业健康检查制度，对全部职工进行定期的职业健康检查，尤其是职业健康有风险的职工。
检查结果要真实、准确，并应当向被检查职工和监督部门报告。
2.职业病预防措施煤矿企业与班组长和生产管理人员应当针对不同的岗位，制定不同的职业病预防措施和应急预案，为职工提供安全的工作环境和相应的防护用品。
3.培训煤矿企业应当定期开展职业卫生培训，加强职工的职业卫生知识和技能培训，提高职工的职业卫生意识和自我保护能力。
4.职业卫生技术服务煤矿企业应当配备相关的职业卫生技术服务人员，为职工提供职业卫生技术服务和咨询服务，例如职业病防治、职业卫生监测和评价等，保障职工的职业卫生权益。
煤矿职业卫生岗位责任制范本第一章总则为了加强煤矿职业卫生工作，保障矿工职业健康，遵守国家职业卫生法律法规，根据煤矿生产实际，制定本岗位责任制。
第二章人员设置及职责第一节职业卫生管理人员1. 职业卫生管理人员主要负责煤矿职业卫生管理工作，包括职业卫生法律法规的宣传和培训、职业病危害评价、职业病防治、职业卫生检测与监测、职业卫生事故的调查与处理等。
2. 职业卫生管理人员应具备以下条件：（1）职业卫生专业本科及以上学历；（2）具有职业卫生管理工作经验；（3）具备相关技术能力，能够开展职业卫生工作；（4）熟悉相关法律法规，了解职业卫生管理的要求。
第二节职工个人1. 职工个人是煤矿职业卫生工作的直接对象，应当主动配合职业卫生管理人员的工作，参与职业卫生培训并遵守职业卫生制度。
2. 职工个人应当根据工作岗位的职业病危害因素，正确佩戴个人防护用品，积极参与职业病防治活动。
第三章职业卫生管理要求第一节职业卫生宣传和培训1. 职业卫生管理人员要定期组织职业卫生宣传和培训，向职工普及职业病的知识和防护方法，提高职工的职业卫生意识和防护能力。
2. 职业卫生宣传和培训应当包括以下内容：（1）职业病的危害性和预防措施；（2）个人防护用品的正确佩戴方法；（3）现场职业卫生防护措施；（4）职业病防治法律法规的宣传；（5）其他与职业卫生相关的知识。
第二节职业病危害评价1. 煤矿应定期进行职业病危害评价，评估工作岗位存在的职业病危害风险。
2. 职业病危害评价应当包括以下内容：（1）对工作环境中的职业病危害因素进行检测和监测；（2）分析职业病危害因素的职业病发病风险；（3）根据评价结果，采取相应的防护措施。
第三节职业病防治1. 职业卫生管理人员应制定职业病防治计划，明确职业病防治目标和措施。
2. 职业病防治措施应包括以下内容：（1）采取集体防护措施，如通风、排尘等；（2）提供个体防护用品，如防尘口罩、防护眼镜、防噪耳塞等；（3）定期职业卫生检测与监测，确保工作环境的安全；（4）对职业病患者进行治疗和康复。
2024年煤矿职业卫生岗位责任制范本尊敬的领导：根据国家有关规定，为保障煤矿职工的身体健康和工作安全，确保煤矿生产环境的良好卫生条件，我们制定了煤矿职业卫生岗位责任制范本，供贵单位参考和执行。
一、总则1. 本责任制范本适用于所有从事煤矿生产的职员，并由煤矿管理部门严格执行，追究相关职责人的责任。
2. 所有职工在工作中应自觉遵守本责任制的要求，维护煤矿的良好卫生环境。
3. 相关部门应加强对煤矿职业卫生岗位责任制的监督和检查工作，确保责任的落实和执行。
二、岗位责任根据煤矿职业卫生管理的要求，设置以下岗位并明确职责：1. 煤矿企业领导（1）确保煤矿职业卫生管理工作的重要性，并制定相关的工作计划和目标。
（2）负责组织职业卫生管理人员，制定并落实相关制度、规章和操作指南。
（3）按照相关法律法规的要求进行卫生检查，并组织有关人员进行培训，提高职业卫生管理水平。
（4）对煤矿职业卫生管理情况进行定期评估和报告，并及时采取相应的措施解决问题。
2. 职业卫生管理人员（1）负责制定煤矿职业卫生管理计划和目标，并组织实施。
（2）负责监测和评估煤矿职业卫生环境，并及时报告相关情况。
（3）组织职业卫生培训，并对职工进行定期体检。
（4）负责煤矿职业病防治工作的组织和协调。
（5）定期检查和评估职业卫生管理工作，并及时向煤矿企业领导报告。
3. 生产人员（1）按照煤矿职业卫生管理规定，正确使用和保护个人防护用品，确保个人安全和健康。
（2）积极参加职业卫生培训与考核，提高职业卫生意识和安全意识。
（3）在工作过程中，保持工作场所的清洁和整洁，及时清除垃圾和杂物。
（4）关注和报告工作场所存在的卫生问题，并及时采取相应的措施解决。
4. 管理人员（1）负责监督维护工作场所的卫生环境，对于存在的问题及时处理。
（2）组织职业卫生培训，并加强对职工的安全教育和监督。
（3）落实相关法律法规和规章制度，确保职业卫生管理工作的顺利进行。
5. 职业健康检查人员（1）负责对煤矿职工进行定期的职业健康检查，确保其身体健康状况。
煤矿职业卫生岗位责任制范文一、岗位责任作为煤矿职业卫生岗位责任人，应当履行以下职责：1. 深入学习贯彻党的方针政策、国家法律法规以及煤矿职业卫生管理制度，了解煤矿职业卫生工作要求。
2. 制定并组织实施煤矿职业卫生管理制度和操作规程，确保工作程序规范、有效。
3. 负责煤矿职业卫生安全培训和教育工作，提高员工的职业卫生意识和防护意识。
4. 负责岗位职业卫生风险评估和监测，确保工作环境和劳动条件符合职业卫生要求。
5. 参与煤矿职业卫生隐患排查，及时发现和整改存在的职业卫生风险隐患。
6. 负责煤矿职业病防治工作，做好职业病危害防控和职业病防治知识宣传工作。
7. 组织煤矿职业卫生事故的调查处理工作，提出事故原因和整改措施。
8. 参与岗位职业卫生监督检查，并接受相关部门的监督和指导。
9. 定期向上级汇报本岗位的职业卫生工作情况及存在的问题。
二、岗位权限1. 制定并颁布本岗位的工作制度和操作规程。
2. 要求煤矿职业卫生相关部门和人员按照职责要求履行职业卫生工作。
3. 协调处理煤矿职业卫生事故，提出事故原因分析和整改意见。
4. 参与考核评价本岗位相关人员的职业卫生工作表现。
5. 向上级职业卫生管理部门提出改进职业卫生工作的建议和意见。
三、岗位要求1. 具有较强的职业卫生和安全生产知识，熟悉国家法律法规和政策。
2. 具有良好的组织协调能力和沟通能力，能够有效指导和管理相关岗位人员。
3. 有较强的分析问题和解决问题的能力，能够独立处理职业卫生工作中的各种突发事件和问题。
4. 具有较强的责任心和事业心，能够主动发现和解决职业卫生隐患。
5. 具备良好的业务水平和团队合作精神，能够与相关部门和人员协作完成职业卫生工作任务。
以上是煤矿职业卫生岗位责任制的一份范文，仅供参考。
具体岗位责任和权限可以根据实际情况进行调整和制定。
煤矿职业卫生岗位责任制汇编一、职业卫生概述在煤矿行业，由于工作环境恶劣，工人面临着较高的职业卫生风险。
为了保障矿工的健康和安全，煤矿职业卫生岗位责任制得以建立。
职业卫生岗位责任制要求各个岗位的责任明确，卫生工作的职责和目标清晰，使职业卫生管理工作能够得到有效的协调和推进。
二、职业卫生岗位责任制的基本原则实施煤矿职业卫生岗位责任制需要遵循以下基本原则：1.安全第一原则：煤矿职业卫生的首要目标是保障工人的生命安全和身体健康，因此安全必须放在首位。
2.预防为主原则：将预防工作放在重要位置，通过预防手段降低职业健康风险。
3.全员参与原则：职业卫生责任不仅仅是管理人员的责任，每个员工都有责任参与职业卫生工作。
4.综合治理原则：职业卫生岗位责任制要求各个岗位相互协调合作，形成整体的职业卫生管理系统。
三、职业卫生责任制的具体内容煤矿职业卫生岗位责任制的具体内容包括以下几个方面：1. 管理层的职责煤矿的管理层应该履行以下职责：•制定并贯彻职业卫生方针和目标，确保职业卫生工作能够得到有效落实。
•制定并执行职业卫生管理制度，明确各个岗位的职责和义务。
•提供必要的经费和技术支持，确保职业卫生工作的顺利进行。
•定期组织职业卫生培训和教育，提高员工的职业卫生意识和技能水平。
•定期进行职业健康检查，确保员工的身体健康状况。
•及时处理职业卫生事故和职业病患者，保障受伤员工的权益。
2. 直接责任人的职责直接责任人包括矿长、工程师等，在职业卫生岗位责任制中需履行以下职责：•负责职业卫生管理工作的组织和协调，确保卫生工作的有序进行。
•按照职业卫生管理制度，组织并指导岗位人员进行职业卫生工作。
•负责职业卫生设施和设备的维护和保养，确保其正常运行。
•提供职业卫生管理所需的信息和数据，配合管理层的上报工作。
•参与职业卫生风险评估，及时采取措施控制危害。
3. 岗位责任人的职责岗位责任人是煤矿岗位中的具体负责人，其职责包括：•负责本岗位的职业卫生管理工作，包括卫生设施的维护和保养。
煤矿职业卫生岗位责任制1. 简介煤矿职业卫生岗位责任制是指根据相关法律法规和规章制度，明确矿山企业中职业卫生岗位的职责和权责，以确保矿工的职业健康和安全。
2. 目的煤矿职业卫生岗位责任制的目的是为了保护矿工的职业健康，预防矿山职业病和事故的发生，提高矿山企业的生产效率和竞争力。
3. 职责划分为了实施煤矿职业卫生岗位责任制，矿山企业应该明确各级职业卫生岗位的职责划分。
3.1 矿山企业级职业卫生岗位职责矿山企业级职业卫生岗位负责协调和组织全矿的职业卫生工作，具体职责包括：•制定职业卫生管理制度和操作规程；•负责职业病防治工作的组织和实施；•组织开展职业卫生培训和教育；•完成职业卫生监测及评价工作；•负责职业卫生事故的处理和调查。
3.2 矿井级职业卫生岗位职责矿井级职业卫生岗位负责矿井内的职业卫生工作，具体职责包括：•制定本矿职业卫生管理制度和操作规程；•负责职业病防治工作的组织和实施；•组织开展职业卫生培训和教育；•完成职业卫生监测及评价工作；•提供职业健康技术咨询和保健服务。
3.3 部门级职业卫生岗位职责部门级职业卫生岗位负责该部门内的职业卫生工作，具体职责包括：•指导和监控部门内的职业病防治工作；•完成部门内的职业卫生监测及评价工作；•协助矿井级职业卫生岗位开展职业卫生培训和教育；•协助矿井级职业卫生岗位提供职业健康技术咨询和保健服务。
3.4 个人级职业卫生岗位职责个人级职业卫生岗位是指在个人的工作岗位上负责职业卫生工作的人员，具体职责包括：•遵守职业卫生管理制度和操作规程；•使用个人防护装备；•确保工作场所的清洁和卫生；•遵守岗位操作规范；•及时上报职业卫生事故和异常情况。
4. 职责落实为了确保实施煤矿职业卫生岗位责任制的效果，矿山企业应该采取以下措施：•建立健全职业卫生管理体系，明确各级职业卫生岗位的职责和权责；•定期进行职业卫生培训，提高职业卫生岗位人员的专业水平；•开展职业卫生监测和评价工作，及时发现职业病和职业卫生问题；•加强职业卫生事故的预防和应急处理能力；•鼓励矿工积极参与职业卫生管理，提高职业卫生意识。
煤矿职业卫生岗位责任制范文一、职业卫生工作目标1. 预防事故，减少职业病发生。
2. 保护职工的身体健康，提高工作效率。
3. 打造良好的劳动环境，营造和谐的工作氛围。
4. 建立科学的职业卫生管理体系，确保职业卫生工作的规范化、系统化和可持续发展。
二、职业卫生工作职责1. 制定职业卫生工作方案，明确工作目标和任务。
2. 负责职业病防治措施的落实。
3. 组织开展职业卫生培训，提升职工的职业卫生意识和科学素养。
4. 全面进行职业卫生风险评估，及时发现和控制职业卫生隐患。
5. 负责职业卫生设施、设备的运行和维护，确保其正常运行。
6. 建立职业卫生档案，定期进行职业卫生监测和评价，及时调整职业卫生工作措施。
7. 协助职工进行职业卫生检查，及时发现和防控职业病。
8. 组织开展职业卫生宣传活动，提高职工的职业卫生知识和技能。
三、职业卫生工作措施1. 加强职业卫生宣传教育，提高职工的职业卫生意识和保护意识。
2. 定期组织职业卫生培训，提升职工的职业卫生知识和技能。
3. 实行职业卫生风险评估，发现并控制职业卫生隐患。
4. 定期进行职业卫生监测，掌握职业卫生状况，及时调整工作措施。
5. 加强职业病防治工作，落实职业病防护设施和防护措施。
6. 建立职业卫生档案，保存相关资料，便于监督和查询。
7. 配备必要的职业卫生设备和设施，确保其正常运行和有效使用。
四、职业卫生工作考核办法1. 聘请专业的职业卫生人员进行职业卫生工作评估和考核。
2. 通过对职业病发生率、职业卫生监测结果等指标的评估，确定评估等级。
3. 根据评估等级，对相应岗位的职业卫生责任进行考核，进行激励和奖惩。
4. 定期组织职业卫生工作经验交流会议，分享成功经验和困难解决方案。
五、职业卫生工作改进措施1. 定期开展职业卫生工作自查自纠，及时发现和整改职业卫生隐患。
2. 加强职业卫生设施和设备的维护和管理，确保其正常运行。
3. 加强职业卫生宣传和教育，提高职工的职业卫生意识和保护意识。
煤矿职业卫生岗位责任制范文根据《煤矿安全规程》的要求，我矿特制定了职业卫生岗位责任制，以保障矿工的安全健康。
具体内容如下：一、职业卫生岗位责任（一）岗位责任人：1.负责岗位职业卫生工作的组织协调和实施，确保相关工作的顺利进行。
2.负责制定、修订、完善本岗位的职业卫生管理制度和操作规程。
3.负责监督岗位职业卫生工作的落实情况，及时发现和解决相关问题。
4.协助上级主管部门进行职业卫生的验收工作，确保合格。
（二）岗位职责明确：1.定期对本岗位的职业卫生状况进行评估，制定相应的防护措施，并进行有效的宣传教育。
2.监督本岗位人员的职业卫生防护设施的佩戴和使用情况，确保其合理有效。
3.定期组织职业卫生培训，提高本岗位人员的职业卫生意识和技能。
4.及时掌握本岗位的职业卫生信息，分析研究存在的问题，并提出改进措施。
5.配合职业卫生监测工作的开展，提供必要的协助和支持。
6.定期向上级主管部门汇报本岗位的职业卫生工作情况。
二、职业卫生管理措施（一）加强职业卫生宣传教育的力度，提高员工的职业卫生意识和知识水平。
（二）健全职业卫生防护设施和设备，确保其合适有效的使用。
（三）加强职业卫生监测工作，定期对职业危害因素进行评估，及时采取相应防护措施。
（四）加强职业卫生培训，提高员工的职业卫生技能和应急处置能力。
（五）建立健全的职业卫生档案，完善职业卫生管理制度和操作规程。
（六）加强职业卫生与安全生产的协同管理，共同保障员工的安全与健康。
三、责任追究机制对于职业卫生岗位责任人未履行岗位职责、未按要求组织实施职业卫生工作的，将依照相关规定给予相应的纪律处分。
对于发生的职业卫生事故，将依法追究有关人员的责任。
以上是我矿职业卫生岗位责任制范文，我矿将严格按照此制度要求，加强职业卫生管理工作，确保员工的安全与健康。
同时，我矿将定期对制度的执行情况进行监督检查，及时发现和解决存在的问题，不断完善管理制度，提高职业卫生工作的水平。
煤矿职业卫生岗位责任制范本一、岗位职责1. 负责煤矿职业卫生工作的规划、组织、实施和监督。
2. 制定并执行煤矿职业卫生管理制度和操作规程。
3. 负责协助煤矿开展职业卫生监测与评价工作。
4. 确保煤矿的卫生设施、工作环境和工艺装备符合职业卫生要求。
5. 指导并领导员工进行个人防护措施的使用和维护。
6. 开展职业健康教育活动，提高员工的职业健康意识。
7. 参与事故调查，制定和推行预防控制措施。
8. 定期向监管机构报告职业卫生工作的进展和问题。
9. 整理和分析煤矿职业卫生相关数据，为决策提供依据。
10. 参与相关技术培训，提高自身的专业知识和技能。
二、岗位要求1. 具有相关职业卫生或安全管理专业的学历背景。
2. 具备煤矿职业卫生管理工作经验者优先。
3. 熟悉职业卫生相关的法律法规和标准。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
5. 有较强的组织和管理能力，能够规划和推动职业卫生工作。
6. 具备职业卫生监测与评价的基本技能。
7. 具备较强的分析和解决问题的能力。
8. 具备独立工作和自我学习的能力。
三、工作条件1. 需要定期进入煤矿现场工作。
2. 对于工作环境可能存在的一些危害因素，需要采取相应的防护措施。
3. 可能需要加班处理突发事件或应急情况。
四、工作成果评估1. 根据职业卫生工作的进展情况进行评估，确保职业卫生工作的顺利进行。
2. 定期向上级汇报职业卫生工作的情况和问题，并提出改进措施。
3. 根据相关指标对职业卫生工作进行考核，评估工作效果。
以上为煤矿职业卫生岗位责任制范本，根据实际情况进行适当调整与完善。
具体岗位责任制范本可根据不同企业的需求和操作规程进行制定。
总经理职业病防治责任制总经理是煤矿职业病防治的第一责任者，对本单位的职业病防治工作全面负责。
总经理必须掌握有关职业病防治的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理煤矿职业病事故的能力，依法经过培训，取得安全资格证。
总经理在工作中要尽职尽责，切实搞好本单位的安全生产工作。
一、岗位职责第1条认真组织本煤矿贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关职业病防治的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条按有关规定要求设置职业病防治管理机构、配备适应工作需要的专职职业病防治管理人员，并保证煤矿生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。
第3条组织建立、健全煤矿各级领导职业病防治责任制、职能机构职业病防治责任制、岗位人员职业病防治责任制，并严格按规定进行考核。
第4条建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程，并做好宣传贯彻、教育工作，确保各岗位工种按章作业。
第5条保证煤矿的安全生产投入符合有关规定要求，并按照安全生产投入计划，保证相关的资金及时到位、使用适当。
第6条积极推广安全生产新技术，开展安全生产科研攻关，不断提高煤矿技术水平和产品的科技含量。
第7条切实保证煤矿职业病防治过程中人、财、物等资源需求。
第8条经常深入煤矿生产现场，发生职业病防治险情时必须组织立即停产、撤人；督促、检查本单位的职业病防治工作，及时消除事故隐患。
第9条在本企业积极开展煤矿安全质量标准化工作，切实提高本企业的职业病防治管理水平。
第10条按照有关规定要求，安排对从业人员进行相关的安全教育、培训，不得安排未培训的人员上岗作业。
第11条定期向职工代表大会如实报告煤矿的职业病防治工作，自觉接受监督。
第12条加强职业危害的防治与管理，做好作业现场的劳动保护工作，按规定安排对相关的从业人员进行健康检查。
第13条煤矿发生职业病事故时，总经理要立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向有关部门报告事故，保护事故现场，防止事故扩大。
第14条外出期间必须明确专人代行总经理职权。
党委书记职业病防治责任制党委书记是公司安全生产思想教育工作的第一责任者，必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，掌握矿井有关职业病防治的基本专业知识，依法经过培训，取得安全资格证。
一、岗位职责第1条认真配合总经理组织本企业贯彻执行党和国家的职业病防治方针、政策，以及上级有关安全工作的指令、规定，保证矿井在生产、建设过程中必须遵守国家有关职业病防治的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条监督检查总经理、副总经理、总工程师、副总工程师和各部门（区队）的职业病防治责任制的落实情况，并督促其对存在的问题及时进行整改。
第3条经常深入现场、督促、检查本单位的职业病防治工作，及时消除事故隐患，职业病防治险情时，及时撤人。
第4条充分发动工会、团委等组织，积极支持副总经理和职能部门的职业病防治工作，真正做到党政工团齐抓共管。
第5条积极组织开展公司职业病防治教育，提高从业人员的安全意识。
第6条监督劳动合同的签订、执行，保护从业人员的合法权益。
生产副总经理职业病防治责任制安全生产副总经理是煤矿生产过程中安全生产的主要负责人，对采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水等安全生产管理工作负全面责任。
安全生产副总经理必须熟练掌握专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
安全生产副总经理必须在保证安全的前提下合理组织生产。
一、岗位职责第1条积极配合总经理开展工作，在煤矿生产过程中，必须遵守国家有关职业病防治的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条必须加强对分管职能部门的领导，对职能部门提出需要解决的职业病防治问题，要协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题。
第3条组织有关人员编制各专业职业病防治规章制度等，并组织实施。
第4条定期组织进行职业病防治重大安全生产隐患排查、治理。
对排查出来的安全隐患，要保证人员、时间、奖金、措施、质量“五落实”，出现职业病防治险情，必须立即撤人，建立完善“三条”生命线。
第5条坚持开展采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水、调度安全质量标准化工作，切实提高本企业的职业病防治水平。
第6条负责监督采煤、掘进区队落实“采煤、掘进工作面作业规程”以及其他区队按章施工。
第7条外出期间必须明确专人代行职权。
第8条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
机电副总经理职业病危害防治责任制在公司总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：第一条组织制订（修改）分管专业人员职业病防治管理制度和职业病防治操作规程，并督促执行。
第二条根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。
第三条制订分管专业职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
第四条组织对干部、职工进行职业病防治法规、职业知识培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章操作者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
第五条经常检查分管部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
第六条经常听取各部门、区队、科技人员、职工关于职业病防治有关情况的汇报，及时采取措施。
第七条对公司内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
总工程师职业病危害防治岗位责任制第1条对本公司职业病防治技术负全面责任。
第2条认真贯彻国家职业病防治法律、法规、政策、技术标准等，并检查落实执行情况，及时研究解决职业病防治工作中的重大技术难题，负责审核重大危险源、重要环境因素的管理方案和运行控制措施。
第3条组织编制、审查施工组织设计，要贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，从工程设计的图纸审核，施工方案的确定，施工机械设备的选用以及架设工程的实施方案等每个环节，都要考虑职业病防治技术措施。
第4条经常对职工进行职业病防治教育，不断提高广大职工的职业病防治技术水平，增强职工做好职业病危害治理和防护工作的能力第5条对存在的职业病事故隐患和严重问题，应列为科研项目，组织力量攻克技术难关。
第6条组织制定特殊施工工艺。
在推广应用新设备、新材料、新技术时，必须同时研究职业病危害防护措施。
第7条新建、改建、扩建和技改工程项目，必须落实职业病防护防护设施，包括防尘、防毒、防噪声、防高温设施做到与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
第8条参与职业病危害事故的追查、分析和处理，从技术上分析事故原因，提出技术鉴定意见和改进措施。
工会主席职业病危害防治责任制工会主席是公司从业人员利益的主要代表人，要努力保护从业人员的合法权益不受侵犯。
公司工会主席应积极配合、监督总经理贯彻落实党和国家的职业病危害防治方针、政策，搞好本企业的职业病危害防治工作。
一、岗位责任第1条积极配合、监督总经理开展安全工作，认真组织贯彻执行党和国家的职业病危害防治方针、政策和上级有关安全工作指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中必须遵守国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条代表广大干部职工，监督有关部门负责人、相关人员的职业病危害防治工作。
第3条建立群众性的安全监督网络系统，健全群众监督制度。
第4条经常组织群众性的安全督察活动，不断促进矿井职业病危害防治工作。
第5条经常深入现场，检查、督促职业病危害防治工作。
第6条监督公司与工人签订的劳动合同合法，切实保护干部职工的合法权益。
第7条监督企业足额为干部职工进行人身伤害等法律、法规规定的各种保险。
第8条每年至少组织召开一次职工代表大会，听取、审议总经理的职业病危害防治工作报告，并参加有关公司职业病危害防治重大事项的表决。
第9条督促、检查相关部门（人员）的职业病危害防治责任制落实情况和业务保安的执行情况，定期组织安全评比活动。
第10条参加事故调查处理，维护职工的合法权益。
第11条开展“三违”人员的帮教活动，强化“三违”人员的安全意识。
安监处处长职业病危害防治责任制安监处处长是煤矿安全管理、监督、检查的主要负责人，必须熟练掌握有关煤矿职业病危害防治的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
安监处处长必须监督煤矿全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的职业病危害防治方针。
一、岗位职责第1条积极配合总经理开展工作，在安全管理、监督、检查过程中认真贯彻执行国家的职业病危害防治方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条及时向总经理提出设置安全管理部门、配备安监人员和装备的具体意见，确保符合法律法规要求并适应本煤矿的安全工作需要。
第3条协助总经理督促检查各分管总经理、总工程师（技术负责人）、副总工程师、业务部门及人员的业务保安、职业病危害防治职责、安全管理制度等的落实情况。
第4条组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
第5条根据矿属机构设置，明确各部门、人员职责。
第6条制订本矿年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
第7条直接领导本矿职业病防治工作，建立矿职业卫生档案和接触有害作业工人健康监护档案。
第8条组织对本矿干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
第9条经常检查本矿和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
第10条经常听取各部门、车间、安监人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
第11条对本矿内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
第12条对本矿的职业病防治工作负直接责任。
第13条外出期间必须明确专人代行职权。
采煤副总工程师职业卫生责任制采煤副总工程师是采煤专业职业卫生管理的具体负责人，负责采煤专业职业卫生管理的监督、检查工作。
采煤副总工程师必须熟练掌握煤矿职业卫生知识并依法经过培训、取得资格证。
采煤副总工程师应尽职尽责，积极协助职业卫生专门管理人员开展技职业卫生管理工作，提高煤矿采煤职业卫生管理水平。
一、岗位职责第1条积极配合职业卫生专门管理人员在煤矿原煤生产过程中落实国家有关煤矿职业卫生的法律、法规、规章、技术规范、标准等，搞好本企业的职业卫生管理工作。
第2条协调好相关部门的职业卫生工作。
第3条协助职业卫生专门管理人员组织编制煤矿的长远规划，对煤矿的职业卫生方案及计划进行审查，确保矿井职业卫生管理到位。
第4条监督、检查矿井职业卫生各顶管理制度的落实情况，对出现的问题提出改进计划和处理意见。
第5条协助职业卫生专门管理人员进行职业卫生隐患排查和治理措施的制定。
