关于如何做好新时期发展党员工作的调研

新形势下高校教职工发展党员工作的调查研究与对策分析作者：季长虹来源：《神州·中旬刊》2013年第07期摘要：发展党员是党的建设中的一项重要的经常性基础工作，是党的建设新的伟大工程的基础工程。

做好高校教职工党员发展工作，对于开创高校党建工作的新局面，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

关键词：高校教职工党员发展发展党员是党的建设中的一项重要的经常性基础工作，是党的建设新的伟大工程的基础工程。

高校承担培养国家和社会各项事业所需人才的特殊历史使命，党中央十分重视在高校教职工在国家和社会经济发展中的重要作用，要求加强和改进这一群体的培养、教育和引导工作，努力把他们中的优秀人员争取到党组织中来。

做好新形势下高校教职工发展党员工作，是进一步落实中央十七届四中全会精神的具体体现，同时也是改善党员队伍整体结构、提高综合素质的重要举措，对于增强党组织的生机与活力，对于开创高校党建工作的新局面，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

一、高校教职工发展党员工作的调研我们采取问卷调查的方式，通过对多所高校教职工党员、积极分子和群众进行问卷调查和实地调研。

问卷内容包括调查对象入党态度、组织培养培训方式方法、党组织开展工作的看法等20项内容。

通过调研，我们发现，高校发展教职工党员工作存在以下几个特点。

一是对高校党组织工作的满意度较高。

93%的调查对象认为，高校党组织是保障高校高校各项事业科学发展的关键因素；85%的对象表示在工作、生活中晕倒困难或问题时会主动向组织反映，相信党组织可以帮助解决问题；78%的对象表示对开展党风廉政建设和反腐败斗争的成果表示成果显著，充满信心。

经常参加党组织开展培训的占90%。

二是对高校教职工发展党员工作认可度较高。

认为高校发展党员工作规范的占91%，党支部书记能经常与党员或入党积极分子开展谈心活动的占86%，88%的对象对当前高校党员队伍的总体形象感到表示满意或比较满意，认为党员在关键时刻挺身而出冲锋在前的占89%。

关于发展党员的调研报告(街道办)为了进一步促进发展党员工作的规范化、制度化、科学化，着力提升党员队伍的整体素质，按照区委组织部文件要求，我们坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》及中组部、省、市委组织部关于做好发展党员工作的规定为指导，按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的工作方针，有领导、有组织，有计划地对我街道十八大以来的发展党员工作进行了全面的排查调研。

现将具体情况汇报如下：一、发展党员工作的基本情况街道党工委下辖农村党总支1xx个，党支部xx个，其中机关支部xx个，社区支部xx个，企业支部xx个，社会组织支部xx个。

全街道共有党员xxxx名，其中：农民xx名，占xx%;妇女xx名，占xx%;35岁以下xx名，占xx%;大专以上xx名，占xx%，高中xx 名，占xx%，初中及以下xx名，占XX.X%。

近五年来，街道党员总数平均占全街道人口总数的XX.X%，发展对象和预备党员与积极分子数量比例均保持在XX%以上。

一线工人、青年农民、非公、社会组织等重点领域发展党员数均占实际发展党员数的xx%以上。

二、主要做法及成效1、措施上强化两个管理。

一是实行责任管理。

明确了总支、支部主要负责人为党员发展工作第一责任人，配齐配强党务工作者队伍，将发展党员工作列入年度工作目标，制定计划，明确责任，落实任务。

二是实行目标管理。

我们通过开展调查，对党员队伍状况进行认真分析，深入了解，发现发展党员工作中的薄弱环节，明确发展党员工作目标，即：突出在工作一线，35岁以下的优秀知识青年中发展党员这一重点，紧扣这一工作思路开展党员发展工作，使党员队伍年龄、文化结构各方面逐步趋向合理，党员发展工作呈现了年轻化、知识化、一线化的特点。

2、方法上坚持三个打破。

一是打破坐等上门的思维定式。

切实更新观念，变等上门为领进门。

改变一些基层党组织坐等入党积极分子交了入党申请书后再培养的传统做法，从提高认识、转变观念入手，采取会议、培训等形式，帮助基层党员、干部从巩固党在农村执政基础的战略高度，充分认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性。

三一文库（）/总结报告/调研报告关于发展党员和党员管理服务工作的调研报告进一步加强党员队伍建设是新时期基层党组织的基本任务之一，也是加强党的建设和提高党的执政能力的一项基础性工作。

xxxx年xx月，笔者随建平县委组织部对“发展党员和党员管理服务工作”这一课题进行了专题调研，并形成报告如下：1.党员发展及管理服务工作的基本情况a.围绕中心，服务大局，积极做好发展党员工作全县各级党组织紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标，加强党的执政能力建设，全面贯彻发展党员的工作方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作。

目前，全县共有xx个党(工)委、共有党(总)支部xxxx个，其中农村xxx个，共有党员xxxxx名，其中女党员xxxx名，农村党员xxxxx名。

xxxx年，全县共发展党员xxx名，其中女党员xxx名，35岁以下xxx名，36岁至59岁xxx名;大学文化程度xx名，大专文化程度xxx名，高中、中专文化程度xxx名，初中及以下文化程度xxx名。

一是坚持党员标准，严格工作程序。

二是坚持改善结构，注意均衡发展。

三是坚持教育引导，做好基础工作。

四是坚持制度建设，建立长效机制。

b.立足实际、改革创新，切实加强党员管理服务工作一是创新机制，规范流动党员管理。

探索建立流动党员动态管理机制，印发了《关于加强流动党员管理的意见》，做到了寓管理于服务中，在服务中加强管理，实现了对流动党员的全程性教育管理。

二是拓宽思路，规范党费收缴工作。

实行了党费定期收缴制、党费公示制和检查督办制度并将此项工作纳入基层组织建设目标管理责任制。

三是完善机制，确保党内关怀工作经常化和制度化。

印发了《关于加强离退休党员和下岗职工党员管理的意见》。

几年来，对符合条件的离职村干部累计发放一次性生活补贴x万元。

四是利用远程教育网络搞好服务工作。

充分发挥远教网络政治教育、文化宣传、技术培训和信息传递等“四项功能”，着力打造基层组织建设指导平台、文明新风宣传平台、农民增收致富服务平台、信息技术发布平台等“四个平台”。

发展党员和党员管理服务调研情况调研报告按省组、市组通知要求,为进一步做好开展发展党员和党员管理服务工作,xxx在4月中旬,对全镇开展发展党员和党员管理服务工作开展情况进行了深入调查研究.一、发展党员工作（一）发展党员工作的主要做法经验近年来，兴隆镇认真贯彻落实发展党员工作“十六字”方针，落实完善“五项制度”，坚持工作创新与保证质量并重，完善机制与规范运作并举，积极探索农村发展党员工作的新途径、新方法，取得了明显成效。

主要做法是：1、构架四级责任体系，激发各级党组织的内在动力。

发展党员工作关键在加强领导，形成职责明确、协调联动的责任体系。

将发展农村党员工作划分为村党组织书记、乡镇党委组织委员、乡镇党委副书记、乡镇党委书记四个责任级，规定各责任层级岗位责任和应该受到责任追究的违责情形。

并规定：凡有发展党员工作落后的村，村党组织及其负责人均不得评优；村党组织书记在本届任期内未发展党员或未解决三年以上未发展党员问题的，一般不得作为下届党组织书记候选人。

通过落实责任、严格奖惩，进一步激发了村党组织发展党员工作的内在动力，有力促进了农村发展党员工作的顺利开展。

2、创新选拔培养方法，夯实发展党员工作基础。

为进一步加强入党积极分子队伍建设、扩大工人、农民工等入党积极分子队伍，切实解决好党员队伍老化、整体活力不强、党“源”不足等问题，我镇每年下发通知，要求各村党支部组织党员和村民代表对党外优秀青年进行集中民主推荐，以村级后备干部、回乡大中专毕业生、农村致富带头人、退伍军人以及短期外出打工经商人员为主。

对推荐出的优秀青年，经过镇、村两级党组织考察和资格审查，确定出入党积极分子，并在全村党员大会和村民代表会上通报。

同时，充分发挥群团组织推优作用，吸收大批农村优秀团员和优秀妇女为入党积极分子。

xx年以来，全镇共推出优秀青年xx多人，重点培养xx多人，其中工人、农民工占 % ，目前，已有xx人加入了党组织。

并且已建立非公有制经济组织党组织2个，党员xx人。

浅析如何做好新时期医院发展党员工作发布时间：2022-02-18T02:29:45.460Z 来源：《当代教育家》2021年22期作者：孙琳[导读] 发展党员工作是党的组织建设中一项十分重要的经常性工作，也是加强党的建设的一项重要任务。

在医疗产业不断发展的新时期、新阶段，如何按照党的政治要求，有计划地保质保量地把先进分子及时吸收到党内来，如何克服现实问题，探索新时期医院发展党员工作的有效途径和方法,严格发展党员工作程序, 开创发展党员工作新局面，成为了全面提高医院党建科学化水平的一项重要内容。

孙琳天津医科大学总医院 300052发展党员工作是党的组织建设中一项十分重要的经常性工作，也是加强党的建设的一项重要任务。

在医疗产业不断发展的新时期、新阶段，如何按照党的政治要求，有计划地保质保量地把先进分子及时吸收到党内来，如何克服现实问题，探索新时期医院发展党员工作的有效途径和方法,严格发展党员工作程序, 开创发展党员工作新局面，成为了全面提高医院党建科学化水平的一项重要内容。

新型冠状病毒肺炎疫情突如其来，既是一次危机，也是一次大考。

在此关键时刻，党中央审时度势，集中统一领导，彰显了卓越的政治领导力、出众的组织领导力和非凡的思想领导力。

在此次特殊的战“疫”中，广大党员干部不忘初心、牢记使命、坚定信心、同舟共济，勇当 “急先锋”、争做 “排头兵”，充分发挥先锋模范作用，形成党员干部的先锋模范组织力，为夺取抗“疫”胜利倾注了强大的骨干力量。

因此，医院党委必须以高度的政治责任感抓好发展党员工作，广撒深播“红色种子”，强化对高层次人才等重点人群的发展党员工作，注重构建全流程跟踪培养的发展党员工作机制，不断壮大党的力量，推动医院事业发展，为广大人民群众的身体健康保驾护航。

近年来，有些基层党支部存在对入党积极分子培养重视不够，部分职工要求入党愿望不强烈、入党积极分子的教育培养形式单一等困难，存在入党动机不纯、教育培养效果不佳的问题，为改变这些问题，医院党委要把发展党员的工作放到重要位置上，完善制度，加强培训和政治引导，积极慎重地开展党员发展工作。

发展党员工作检查的具体内容（一）学院党委、党总支的发展党员工作情况1、学院党委、党总支是否把发展党员工作列入重要议事日程，定期研究部署，定期检查落实等。

2、认真制订发展党员年度计划，计划的落实情况如何。

每学年是否至少审批两批以上预备党员，做到成熟一个发展一个，发展的党员符合基本条件，能确保发展党员质量。

3、审批预备党员和预备党员转正时是否经集体研究，参加人数是否符合要求，是否逐个采取举手表决或无记名投票方式进行表决。

会议记录是否完整。

4、审批预备党员和预备党员转正的时间是否在党支部通过的决议上报后三个月内讨论审批，有否超过6个月审批；审批后是否将审批结果及时通知报批党支部；5、审批党支部上报的预备党员前，是否指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查；是否广泛听取党内外群众的意见，并同发展对象进行谈话；谈话人是否由党委（党总支）委员或专兼职组织员担任。

6、在发展党员工作中，推优制、测评制、公示制、预审制、票决制、责任追究制等制度是否落实。

7、各学院党委、党总支发展党员会议记录是否完整。

对发展党员工作是否进行登记造册，入党申请人、入党积极分子、党员的名册是否详清无误、档案管理是否规范有序。

8、对批准接受的新党员是否能及时举行入党宣誓仪式。

（二）基层党支部的发展党员工作情况1、入党申请人递交入党申请书两周内党支部是否委派专人与其谈话，并做好谈话记录。

2、入党积极分子是否经过民主推荐，吸收28岁以下的团员入党是否经过团组织的推优。

3、党支部是否按规定每半年对要求入党的积极分子进行一次考察并能及时做好考察记录。

4、要求入党的同志是否经过一年以上的培养教育后才列为发展对象。

5、是否经过支委会（党支部大会）研究确定入党积极分子和发展对象，并做好支部会议记录。

6、党支部让发展对象填写《入党志愿书》时是否经过上级党组织同意，是否对发展对象进行填写前的指导。

7、党支部是否对发展对象形成综合性政审材料，综合性政审材料是否有结论性意见。

做好发展党员工作保证党员发展质量一、引言发展党员工作是党组织的一项重要任务，是党的建设的基础性工作。

做好发展党员工作，保证党员发展质量，对于党的事业发展具有重要意义。

本文将从以下几个方面详细介绍如何做好发展党员工作，以保证党员发展质量。

二、加强组织领导1.明确责任：党组织要明确发展党员工作的责任部门和责任人，并制定相应的工作计划和目标。

2.加强培训：组织相关人员参加培训，提高他们的理论水平和工作能力，以更好地开展发展党员工作。

3.建立健全制度：建立健全党员发展工作的制度，明确程序和要求，确保工作的规范性和科学性。

三、加强宣传引导1.宣传党的方针政策：通过多种形式，如会议、宣传栏、宣传板等，向党员宣传党的方针政策，增强党员的政治意识和党性觉悟。

2.宣传党的优秀典型：通过宣传党的优秀典型，激励党员向优秀典型学习，提高党员的道德水平和工作能力。

3.宣传党的组织生活：通过宣传党的组织生活的重要性和意义，引导党员积极参与党的组织生活，增强党性修养。

四、加强选拔培养1.严格选拔标准：制定科学、合理的党员选拔标准，确保党员发展的质量。

2.加强培养教育：组织党员参加各类培训和学习活动，提升其综合素质和能力水平。

3.定期考核评估：定期对党员进行考核评估，发现问题及时纠正，提高党员的工作能力和水平。

五、加强党员管理1.建立档案管理：建立党员档案管理制度，完善档案资料，做到信息及时、准确、完整。

2.加强党员教育：组织党员参加各类教育活动，加强党性教育和理论学习，提高党员的政治觉悟和业务水平。

3.加强党员监督：建立健全党员监督机制，加强对党员的日常管理和监督，发现问题及时处理，确保党员的行为符合党的要求。

六、加强党员队伍建设1.加强组织生活：组织党员开展丰富多彩的党的组织生活，增进党员之间的交流和团结，提高党员的凝聚力和战斗力。

2.加强党员教育培训：组织党员参加各类培训和学习活动，提高党员的综合素质和能力水平。

3.加强党员交流合作：组织党员开展各类交流合作活动，促进党员之间的交流与合作，提高党员的工作能力和水平。

三一文库（）/工作报告/调研报告发展党员调研报告3篇*目录.发展党员调研报告.关于发展党员和党员管理服务工作的调研报告.发展党员工作调研报告市委组织部：根据《通知》要求，我镇组织人员对我镇XX年以来异地发展党员工作情况进行调查研究，汇报如下：一、基本情况XX年以来，我镇因外出就学、入伍、进修被当地组织吸收的党员有54人，其中高校入党的有21人，占38.9%;部队入党的有31人，占57.4%;进修(***农干班)入党的有2人，占3.7%。

我镇发展的户籍不在本地的党员有16人，其中企业1人，占6.3%;机关事业单位15人，占93.7%。

16人均在我镇工作两年以上。

二、主要措施***党委对异地发展党员工作高度重视，从创新机制、创新措施等方面入手，严把“四个关口”，进一步提高异地发展党员工作质量。

一是实行“关口前置”，严把异地入党入口关。

根据中央和省、市组织部门有关文件精神，我镇规定，外出人员申请入党，必须具有相对固定的工作单位或地点，并已连续工作生活两年以上，可以由工作生活所在地有关党组织发展入党。

二是实行“双重培养考察”，严把异地入党培养考察关。

采取以发展地单位党组织为主、户籍所在地党组织配合的办法，建立定期联系沟通机制，共同对入党积极分子进行培养、教育和考察，全方位掌握入党积极分子的思想、工作等情况，并做好对发展对象的教育管理工作。

经过一年以上的培养、教育和考察，当发展对象具备了党员条件后，接收其入党申请的外出工作生活所在地党组织，在征求我镇基层党组织意见后，才能吸收他们入党。

三是实行“两公示两审查”，严把异地入党政审关。

我镇规定，异地党组织向我镇有关党组织进行函调或外调，必须党组织部门发函或开写介绍信。

基层党组织按照“两公示两审查”的程序，对异地入党人员进行政审。

一是公示在外工作情况，证明材料由当党组织、劳动部门出具。

二是公示政审内容，镇党委收到外地政审函后，将政审函等有关情况在政审对象所在村党务公开栏进行公示，接受党员群众的监督，公示时间一般为5至7天。

发展党员存在的问题及整改措施引言：作为中国共产党的基层组织成员，每一位党员都应当时刻以党章为准则，严格要求自己，并积极参与到党的建设和事业中去。

然而，在实际工作中，我们也不可避免地面临着一些发展党员存在的问题。

这些问题如果不能及时有效地得到解决和整改，将对我们的党组织建设产生负面影响。

因此，本文将分析并提出一些针对性强、可行性高的整改措施。

第一部分：当前发展党员存在问题1. 缺乏思想引领和教育在过去一段时间内，随着社会经济快速发展以及信息爆炸式增长，许多年轻人加入了中国共产主义青年团或其他群众组织，并通过互联网获取各类知识。

然而，在这个过程中他们很少接触到马列主义、毛泽东思想等重要理论知识。

有没有相关政策法规意识都不大。

2. 选人用人失职一个好干部是培育一个好组织先行之根本。

然而，一些大中小城市基层党委和党支部的干部选拔流程不够科学严谨，导致选人用人上的失职现象比较突出。

3. 党员参与度不高一些党员在工作中缺乏积极性和责任感，对于党组织活动少有参与，甚至对政治生活漠不关心。

这就限制了我们党内民主建设和发展的正常进行。

第二部分：整改措施1. 加强思想教育我们应该加强对入党积极分子和新发展对象的思想引领、培训和教育工作。

通过设置定期培训课程、开展理论研究班等方式，让他们学习马列主义、毛泽东思想以及习近平新时代中国特色社会主义思想，并将其化为实际行动。

2. 改进选人用人机制建议加强对各级基层组织干部选拔工作的监督管理力度。

要注重提升公信力、选择有潜力且品德优良的干部担任领导岗位，并通过合理评价体系来评估其表现。

3. 激活党员参与通过制定明确的任务和责任，激励党员积极主动参与到各项组织活动中去。

在宣传工作上，可以利用多种媒体形式和互联网平台开展新闻宣传、专题报道等，提高党员们政治意识和思想觉悟水平。

4. 完善监督机制建立健全的内部监督机制对发展党员问题进行及时纠正。

倡导透明度、公开化，鼓励广大党员对组织工作进行监督，并提出合理化建议。

关于农村发展党员工作的调研报告今年10月，我们组成人员，深入村组就农村培养青年入党积极分子，做好农村发展党员工作进行了专题调研，调研采取召开座谈会、走访、查阅相关资料等方式。

现将有关情况报告如下：一、基本情况XXX镇辖10个行政村，目前共有837名党员，今年新转正党员36名，预备党员34名，新确定的积极分子48名。

二、主要做法1、抓培养，强化教育，建立一支高素质的入党积极分子队伍。

重点放在帮助入党积极分子提高思想觉悟，端正入党动机，坚定共产主义信念。

一是采取多种方式，强化教育。

各基层党委依托基层党校，采取集中培训、作报告、演讲比赛等多种教育方法，加强对入党积极分子提高思想觉悟，端正入党动机。

二是实行专人培养考核责任制。

要求支部成员分包重点培养对象，党员分包积极分子，每月找积极分子谈一次话，支部定期研究制订培养教育措施。

三是在日常工作中，给入党积极分子交任务、压担子，使其在实际行动中锻炼培养自己，进一步接受党组织的教育，增强党员意识，锻炼工作能力，促其尽快成熟。

四是实行动态管理，不断充实积极分子队伍。

建立入党积极分子考核档案，支部每季度考评一次，半年分析一次情况，根据考评和分析的情况对积极分子进行调整和充实。

2、抓规范，坚持标准，严把“入口关”。

在审批程序上，采取六项措施：一是建立上一级党组织委派指导员制度。

为保证新发展党员的质量，镇委明确要求上级党组织要委派两名正式党员作为指导员，指导监督基层党组织严格按照《发展党员工作程序》做好发展党员工作，从确定积极分子到支部大会确定预备党员都要积极参与指导，并在决议上签字；二是建立有效的群众监督机制，坚持实行发展党员公示制。

基层支部在发展新党员前，应提前两周向群众公布拟发展人员名单，接受群众监督，凡群众反映强烈的支部要派专人进行调查，在问题未查清之前不得发展；三是实行对发展对象预审制。

发展前由镇委组织部详细审察基层党委整理上报的发展对象有关材料，对个别材料不规范、不完善的坚决予以退回，责成有关党委重新整理；四是镇党委成员与发展对象谈话，详细了解其入党动机以及对党的认识，并同党内外群众座谈，了解发展对象的真实表现情况；五是组织党员发展对象到镇委党校进行集中系统培训，通过培训，使发展对象提高对党的认识，全面了解掌握党的基本知识，并对发展对象进行理论测试，对考试成绩不合格者暂缓发展；六是严格检查党组织发展党员工作程序，不定期检查调阅党组织发展党员工作的有关会议记录。

（3篇）发展党员调研报告（一）标题：党员发展调研报告一、调研目的及方法本次调研旨在了解党员的发展情况，发现问题并提出改进措施。

采用问卷调查和深入访谈相结合的方法进行调研。

二、调研结果1. 党员发展情况根据调查结果，近年来党员发展的数量逐渐增加，但在一些基层单位中仍存在发展思想不强和发展工作不积极的问题。

2. 发展问题分析通过问卷调查和深入访谈发现，一些基层单位对党员发展工作的重视程度不够，导致党员申请入党的时间较长，一些有潜力的人选未能及时发展为党员。

同时，一些党组织的发展条件有限，缺乏组织活动的场所和经费支持。

3. 改进措施（1）加强组织引导。

党组织要加强对党员发展工作的引导，明确发展的重要性，通过组织会议和培训等方式，提高党员发展工作的意识和积极性。

（2）优化发展程序。

各级党组织要简化党员发展程序，提高运作效率，确保党员申请入党的时间不过长，为有潜力的人选提供更多机会。

（3）加强培训教育。

加强新党员的培训教育，使其更好地了解党的理论、方针政策和组织建设，提高党员维护党的利益和执行党的决策的能力。

三、结论党员发展工作是党组织建设的基础工作，各级党组织要进一步加强对党员发展工作的关注和管理，确保党员队伍的质量和数量的稳步增长。

（二）标题：党员发展调研报告一、调研目的及方法本次调研旨在了解党员发展过程中存在的问题，并提出相应的改进措施。

采用问卷调查和面对面访谈相结合的方法进行调研。

二、调研结果1. 党员发展情况通过调查发现，党员发展的数量逐渐增加，但仍存在一些问题，如发展程序较复杂、发展条件有限等。

2. 发展问题分析通过问卷调查和面对面访谈，了解到一些党员发展程序繁琐，申请入党的时间较长，影响了有潜力的人选的发展；同时，一些基层党组织的发展条件有限，缺乏组织活动的场所和经费支持。

3. 改进措施（1）优化发展程序。

各级党组织要简化党员发展程序，提高办理效率，加快党员发展进程，并为有潜力的人选提供更多机会。

竭诚为您提供优质文档/双击可除发展党员调研报告篇一：党员发展调研报告做好党员发展工作落实科学发展观在新的历史条件下，农村经济结构发生了巨大变化，巩固农村基层政权，必须依靠强有力的党的基层组织，而农村党组织的活力在于发展新党员，增添新鲜血液。

贺国强同志曾经指出：“农村党组织是党在农村执政的基础，农村党员是党在农村的骨干力量”。

做好在农民中发展党员工作，是全面落实科学发展观和构建和谐社会，扎实推进社会主义新农村建设，促进经济社会发展的历史性跨越的基础性工作。

一、基本情况截至目前，全村共发展党员***名，其中男性**名，占***%，女性**名，占**%；40岁以上***人，占***%；高中以上**人，占***%。

二、基本做法近几年，我村坚持发展党员工作“十六字”方针，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要保障，着力在建立健全制度、创新工作机制、党员教育与管理上下功夫，较好地实现了党员队伍结构持续优化。

1、健全工作保障机制，形成职责明确、上下合力的发展党员新格局。

为适应新时期发展党员工作的需要，我们从提高认识、转变观念入手，采取会议、培训等形式，帮助基层党员、干部从巩固党在农村执政基础战略高度，充分认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性。

党支部成员都建立了发展党员工作联系点，对发展党员工作中存在的倾向性问题和环节做到了及时发现，并认真加以解决，同时把发展党员工作作为党建目标责任考核的重要内容，大大加强了发展党员工作的责任感。

2、健全培养教育机制，着力建设一支数量稳定、充满活力的入党积极分子队伍。

我们坚持把入党积极分子的培养管理作为发展党员工作的关键环节来抓。

主要是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。

坚持把党员培训、党日活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，按照活动制度，严格进行管理；认真组织学习党的基本路线、基本只是，定期对入党积极分子学习情况进行跟踪管理，作为向党组织推荐的重要依据。

3、健全审批管理机制，构建制度规范、标准高、程序严的入党流程。

关于党员发展工作的调研报告关于党员发展工作的调研报告按照市委组织部的要求，我们对全区党员发展工作进行了深入的调查研究，现就调研的具体情况报告如下：一、基本情况及主要做法目前，全区共有XXX个党委、XXX个党工委、XXX个直属党总支，共有党支部XXX个，其中农村XXX个，共有党员XXX 名，其中预备党员XXX名，女党员XXX名，农村党员XXX名。

2001年元月至2017年12月底，全区共发展党员XXX名，其中女XXX名，25岁以下XXX名，25岁至35岁XXX名，36岁至59岁XXX 名；大学文化程度XXX名，大专文化程度XXX名，高中、中专文化程度XXX名，初中及以下文化程度X XX名。

近年来，全区各级党组织按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，扎实做好党员发展工作，使全区党员队伍结构得到了进一步改善，党员的先锋模范作用得到了全面的发挥。

具体做法可以归纳为以下四点：1、制定发展规划，明确发展重点，不断加大指导力度。

为了加强对全区党员发展工作的指导，区委制定了《2002--201 7年党员发展规划》，各党委、工委、直属党总支按照区委的要求，坚持把党员发展作为党建工作的一项重要内容，定期研究，并结合实际，制定出切实可行的党员发展规划和年度发展指导性目标任务，明确党员发展要突出五个重点：一是发展村委会班子的非党成员，包括村组干部，增强党组织的凝聚力和战斗力；二是发展优秀返乡知识青年，从根本上改变党员队伍年龄老化，文化程度低的状况，增强党组织的活力；三是发展农村致富能手，发挥其示范带动作用，推动农村经济发展；四是发展工作在一线的工人、教师和干部；五是发展妇女党员，改善党员队伍的性别结构。

通过扎实有效的工作，党员队伍的整体结构得到了一定改善，一大批年龄轻，文化程度高，政治思想素质过硬的优秀同志加入了党组织，特别是在农村，一些科技致富能手入了党，有些还走上了村支部书记的岗位，成为带领群众科技致富，推动农村经济发展的排头兵，从而使党组织的凝聚力和战斗力得到进一步加强。