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开发部岗位职责开发部岗位职责篇一：研发部岗位职责 NE篇二：开发部部门职能与岗位职责开发部部门职能与岗位职责部门职责开发部部长岗位职责开发员（一）开发员（二）篇三：产品开发部工作职责一、产品开发部工作职责 1. 根据公司总体战略规划及年度经营目标，围绕商品部制订的产品计划，制订公司各服装品牌的年度产品开发计划（款式开发计划、打板计划等），并按计划完成设计、打板任务；2. 对公司现有产品与营销中心沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；3. 负责组织产品设计过程中的设计评审，设计验证和设计确认； 4. 负责相关技术、工艺文件、标准样板的制定、审批、归档和保管；5. 建立健全技术档案管理制度；6. 负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。
二、产品开发部设：经理1人，副经理兼板房主管1人，首席设计师2人，其它职位视工作需要增减。
三、产品开发部各岗位职务说明书产品开发部编制（一）产品开发部经理职务说明书1.职务名称：产品开发部经理2. 直接上级：总经理3.直接下级：副经理、首席设计师、板房主管4. 管理权限：受总经理委托，行使对产品开发业务的指挥、调度、审核权和对本部门员工的管理权5. 管理责任：对产品开发部工作职责履行和工作任务完成情况负主要责任6. 具体工作职责：● 负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施,对公司各品牌产品的畅销负重要责任；● 每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构，三月份交营销总监审核，营销部、产品部、开发部三方共识进行投入设计及试制；● 每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核；● 负责对部门内人员进行培训、考核；● 负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合；● 负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行；● 负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题；● 负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力；● 负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用；● 负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平；● 负责制订本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度，并负责检查、考核。
开发部工作职责是什么（通用范文20篇）开发部工作职责是什么篇11、依照公司财年指标制订年度营销目标及实施计划，并全力完成目标;2、合理组织安排各项目的市场开发工作，合理推动销售进程，并根据市场情况及时调整营销策略;3、承揽公司对外业务，挖掘客户需求，维护客户资源，增加用户数量;4、对销售团队进行有效的业务管理、综合能力培训，帮助销售员完成跟单及成交;5、公司营销合同的谈判与签订,完成公司任务业绩指标;6、管理销售合同的.谈判与签订，审核校正销售合同;7、针对有难度的客户做出操作上的指导，帮助业务员完成跟单;8、及时搜集、反馈客户意见和建议，提升客户满意度。
开发部工作职责是什么篇2岗位职责：1、根据公司和客户的需求，具备国际视野，快速确立采购对象并建立通路完成商品的采购工作；调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机；3、开发、建立和维护海外采购渠道，对海外采购达成率负责；4、对国际商品供应渠道有深度了解，如母婴、美妆、保健品等类目供应商渠道；5、以欧洲和澳洲、日韩、东南亚为重点采购目的地，建立良好的`采购通路；6、根据商品的供需状况进行分析和研究，制定市场供需和价格趋势预测跟踪分析表；7、负责拓展母婴、美妆、保健品领域商品的海外供应商及品牌方资源。
任职资格：1、精通英语、口语流利；2、具备结果思维，对所分配的工作能够直奔主题并做出结果；3、良好的人际交往能力和沟通能力，熟悉欧美主流文化；4、有成本销售意识，能将商品的购销逻辑想的透彻清晰5、熟悉国际贸易进出口流程及政策，有一定的国际品牌资源尤佳。
国际业务开发岗位开发部工作职责是什么篇3职责：1、负责公司3C数码类产品的开发，供应商的开发及维护2、负责产品搭建，输出详细设计如业务流程图、产品原型、撰写PRD等3、负责产品开发过程中的进度管理与跟踪，组织产品测试，产品项目实施及推广4、负责公司品牌产品图片的39;3D渲染、颜色、外观打样图纸设计；3D建模；任职要求：1、大专以上学历；2、具备1年以上3C类相关产品经验、熟悉3C品类产品；3、精通Autocad/Pro—E等工程绘图软件，熟悉Photoshop、AdobeIllustrator、CorelDraw等多种相关设计软件，熟练Keyshot3D渲染、灯光效果设计经验者优先；4、能够自主设计产品结构，懂塑胶模具；会3D建模；开发部工作职责是什么篇4工作职责：1、负责区域内宠物用品的销售渠道的开发；（洁牙系列、洗浴系列、驱虫、奶粉、粮类等）2、制定并完成区域内的销售计划；3、组织协调区域内品牌推广；任职资格：1、大专及以上学历，动物营养或市场营销相关专业，熟悉宠物市场。
开发部岗位职责内容（20篇通用范文）开发部岗位职责内容篇1岗位职责：1、依据公司整体营销目标及营销策略，完成公司分配的区域销售任务。
2、及时反馈所管辖销售区域内客户信息及市场信息。
3、负责当地运营商（中国联通、移动、电信）客户的开发及关系维护。
4、协调业务及技术服务团队，完成所辖业务的经营目标（销售、回款等），合理利用现有各种资源，充分开拓产品市场。
5、协调处理所负责区域中运营商相关的其他事务。
任职要求：1、大专以上学历，相关工作经验2—5年。
2、性格开朗大方、对销售工作充满激情，喜欢自我挑战，具备较好的抗压能力。
3、表达能力优秀，具备较好的亲和力和沟通应变能力，具备较好的.学习能力。
4、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。
5、同行业优先员工福利：1、福利：全额缴纳社保公积金+丰富多彩的员工活动+节日福利+生日福利+团队拓展活动+定期旅游+每年年会活动；2、补贴：通讯补助+交通补助+差旅补助；3、假期：7、5小时工作制+双休+法定节假日休息，人性化工作环境；4、职位晋升：双向晋升通道；5、培训：专业职业技能培训+个性化职业晋升指导。
我们是一个年轻的有激情的团队，专注做事，无限的上升空间和职业生涯规划，我们期待您的加入！开发部岗位职责内容篇2岗位职责1、全面负责精品酒店的经营管理，了解精品酒店动态，做好入住提升，对精品酒店经营情况负责；2、分析规划精品酒店的特色，为精品酒店定位发展做好规划和优化；3、负责精品酒店在多个ota平台的线上运营管理，分析渠道特性，优化排名提升精品酒店流量，提高转换率和销售额；4、负责岗位职责描述岗位要求、管理和培训精品酒店人员团队，保证精品酒店服务水平达到标准；5、与投资人/房东保持良好沟通，协调经营方案。
职位要求1、统招大专以上学历，专业不限，喜欢挑战，有独立的思考能力，善于沟通，有一定的`统筹、数据分析能力；2、有3年以上的酒店、民宿行业相关工作经验；3、弹性的工作氛围，能承受较强的工作压力，能与高负荷相抗？；4、熟悉ota平台规则，有对接ota渠道经验者优先；5、有高星酒店前厅部、客房部或预订部经验者，优先考虑。
2024年产品开发部岗位职责(4篇)目录第1篇产品开发部主管岗位职责第2篇产品开发部部长岗位职责第3篇产品开发部长岗位职责第4篇产品开发部产品开发岗位职责产品开发部主管岗位职责产品开发部职能:1、按时、保质、保量并合规的实施设计开发的策划、输入、输出和更改过程。
2、不断提升和改进产品开发与工艺优化的技术方法或平台先进性。
3、按时、保质、保量并合规的完成新产品开发过程验证工作。
4、按时、保质并保量的实施部门人力资源计划。
产品开发部职责:1、主动宣传和实践公司文化和价值观、落实公司战略发展的经营方针,及时、保质和保量的执行公司流程和制度。
2、协助人事行政部实施人力资源计划,负责产品开发团队执行能力、质量意识、合规意识和价值不断的增长。
3、根据新产品策划,负责实施新产品设计开发策划和输入工作。
4、根据设计开发策划和输入要求,负责实施产品开发验证工作,包括产品原料验证、使用方法验证、性能验证、试产工艺验证和稳定性研究。
5、根据设计开发策划、输入、评审和产品注册要求,负责实施设计开发输出工作。
6、负责设计开发过程更改的申请和验证工作。
7、负责按时、保质、保量并合规的完成新产品开发验证过程原始实验记录以及实验用物料、样本和样品使用等各种记录的填写,并及时准确的输出。
8、负责保存未输出的设计开发技术资料,确保未输出的设计开发技术资料合规性和保密性。
9、负责实施产品开发实验室现场5s管理及自查。
10、根据公司临床诊断产品中长期发展计划,负责提升和改进产品开发和工艺优化的技术方法或平台先进性。
11、根据公司临床诊断产品中长期发展计划,主动参与生物医药行业技术交流活动并及时收集和分析临床诊断产品相关技术动态及同类产品技术发展信息,为新产品策划提供技术可行性分析。
12、主动收集公司已上市销售产品的工艺优化的可能性,负责为新产品策划提出工艺改进建议。
13、协助注册经理完成产品注册资料的编制和评审。
14、协助临床试验部完成产品的临床试验。
2024年开发部职责最新职责2023年开发部的最新职责如下：1. 技术创新与研发：作为公司技术创新的引擎，开发部将负责推动技术研发的进一步突破。
通过引入新的技术和工具，开发部将提高软件开发的效率和质量，推动公司技术体系的不断革新和优化。
2. 产品开发与迭代：开发部将负责公司产品的开发和迭代工作。
根据市场需求和业务发展战略，开发部将制定产品开发计划，并负责产品的设计、开发、测试和上线。
在产品的迭代过程中，开发部将根据用户反馈和市场动态进行调整和优化。
3. 数据驱动的开发：开发部将积极推动数据驱动的开发方式。
通过收集和分析用户行为数据、市场数据等，开发部将优化产品功能和用户体验，提高产品的竞争力和用户满意度。
4. 技术团队建设：开发部将负责技术团队的建设和管理。
招募、培养和激励优秀的技术人才，开发部将建立健全的人才培养和晋升机制，提高技术团队的整体素质和能力。
5. 跨部门协作：开发部将积极与其他部门进行紧密合作，包括产品部门、设计部门、运营部门等。
通过有效的沟通和协作，开发部将实现不同部门之间的协同工作，提高公司整体效率和业绩。
6. 技术标准与规范：开发部将负责制定并推动技术标准和规范的执行。
通过制定统一的技术规范和开发流程，开发部将提高团队的开发效率和协作能力，保证产品的稳定性和可维护性。
7. 项目管理与交付：开发部将负责项目的管理和交付工作。
通过有效的项目管理方法和工具，开发部将确保项目的进度和质量，实现项目目标的达成，并按时交付产品。
8. 技术培训与学习：开发部将注重技术培训和学习的推广。
通过组织技术培训课程、举办技术分享会等方式，开发部将促进团队成员的技术能力提升和知识更新，保持团队的领先地位。
9. 创新项目孵化：开发部将积极参与公司的创新项目孵化工作。
通过与研发中心和创新团队的合作，开发部将推动公司的创新项目落地和推广，为公司的长期发展提供新的增长点。
10. 技术安全与合规：开发部将负责技术安全和合规的工作。
开发部岗位职责
开发部岗位的职责可以包括以下几个方面：
1. 系统分析和需求定义：负责根据业务需求进行系统功能分析和需求定义，与产品经理或业务部门合作，明确项目目标和需求。
2. 技术选型和架构设计：根据项目需求，负责选择适合的技术栈和设计合理的系统架构，确保系统的性能、稳定性和可扩展性。
3. 编码与开发：根据需求和设计进行编码和开发工作，负责开发系统的各个模块或功能，并保证代码质量和可维护性。
4. 测试与调试：负责编写测试用例，进行系统测试和调试，保证系统的功能完整性和稳定性。
5. 代码管理与版本控制：负责使用版本控制工具，管理团队代码库，确保代码的版本控制和协同开发。
6. 技术问题解决：负责解决项目中出现的技术问题和系统故障，并给出解决方案。
7. 技术文档编写：负责撰写相关的技术文档，包括技术设计文档、接口文档等，便于项目的维护和日后的迭代开发。
8. 团队协作与沟通：与项目组其他成员紧密合作，进行团队协作和沟通，保证项目按时交付和高质量完成。
以上是开发部岗位的一些主要职责，不同公司和项目的具体需求可能会有所不同，岗位职责会有一定的变化。
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开发部岗位职责范文一、系统需求分析与规划1. 负责与业务部门沟通，理解并收集系统需求；2. 进行系统需求分析，确保需求的准确性、可行性和合理性；3. 编写系统需求规格书，明确系统功能和性能要求；4. 参与系统规划，制定开发计划，合理分配资源。
二、系统设计与架构1. 基于系统需求进行系统设计，包括数据库设计、模块设计等；2. 搭建系统架构，确保系统的稳定性、可扩展性和安全性；3. 编写系统设计文档，明确系统的结构和关键技术方案；4. 参与技术评审，确保系统设计符合技术标准和业务需求。
三、软件开发与编码1. 使用相关开发工具和编程语言进行软件开发；2. 根据系统设计文档和编码规范进行编码，确保代码的质量和可维护性；3. 进行模块单元测试，并解决测试过程中的问题；4. 配合测试部门进行系统集成测试和验收测试。
四、系统部署与维护1. 负责系统的部署工作，包括安装、配置和优化；2. 监控系统运行状况，及时处理系统故障和问题；3. 参与系统的升级和维护工作，确保系统的稳定性和安全性；4. 提供技术支持和培训，解决用户的技术问题。
五、团队管理与协作1. 负责团队的组建和人员的招聘、培训；2. 对团队成员进行工作指导和绩效评估；3. 促进团队成员之间的交流和合作，提高团队的凝聚力；4. 协调与其他部门的合作，推动项目的顺利进行。
六、技术研究与创新1. 跟踪并研究相关技术的发展动态；2. 提出技术创新方案，改进系统的性能和用户体验；3. 参与科研项目，提供技术支持和解决方案；4. 不断学习和提升自身的技术水平和专业知识。
七、质量控制与风险管理1. 制定质量控制标准和流程，确保项目交付的质量；2. 进行代码审查和测试，发现并解决潜在问题；3. 管理项目风险，制定相应的风险应对措施；4. 参与项目评估和总结，提出改进建议。
八、工作报告与沟通1. 编写工作报告，记录工作进展和问题解决情况；2. 定期与上级进行汇报和沟通，反馈工作情况；3. 参与项目组会议，提供技术方案和建议；4. 建立和维护良好的沟通渠道，保持团队的协作效率。
开发部职员岗位职责开发部职员是一个比较重要的职位。
开发部职员的主要职责是负责产品研发和软件开发的相关工作。
为了确保开发部的运作可以顺畅进行，并且不影响整个公司的正常运转，开发部职员必须要有专业的技能和严格的工作纪律。
一、产品研发1.跟踪市场需求，了解用户需求，定期组织产品研发会议，确定产品研发计划。
2.制定产品研发计划，并对产品的研发过程进行跟踪、监督和管理。
3.进行市场调研，了解行业趋势和市场动态，及时调整产品研发计划，确保产品与市场需求紧密结合。
4.组织开发团队开展产品研发工作，提高产品研发质量和效率。
二、软件开发1.负责软件开发项目的开发和维护，遵守开发项目的相关开发规范和流程。
2.参与软件需求分析和设计，编写程序代码，完成软件开发任务。
3.进行单元测试、集成测试、系统测试和用户验收测试等相关工作。
4.确保项目按照计划完成，保证成果质量。
5.进行软件优化和开发，提高软件性能，增加软件功能，不断完善软件功能。
三、文档编写1.编写软件开发相关文档，包括需求分析文档、设计文档、用户手册等。
2.撰写技术报告和技术论文，参与公司技术、管理进展报告。
四、团队协作1.积极参与团队建设，协调团队成员工作和关系，增强团队凝聚力和合作精神。
2.及时与团队成员沟通和协调，共同完成开发任务，保证项目进展顺利。
3.及时对团队成员进行技术培训，提高团队成员的专业技能，增强团队的整体水平。
以上是开发部职员岗位职责的主要内容。
开发部职员需要全面掌握软件开发技术和研发流程，具有严谨、敬业的工作态度和团队合作精神，才能胜任开发部职务。
市场开发部工作职责1.市场研究和分析：市场开发部需要对市场进行深入研究和分析，了解市场的发展趋势、竞争对手的情况以及消费者需求等，以便为企业提供有效的市场信息。
2.制定市场开发战略：根据市场调研的结果，市场开发部需要制定相应的市场开发战略和计划，包括市场定位、市场营销策略以及产品定价策略等，以促进企业在市场上的竞争力和发展。
3.拓展新客户：市场开发部负责寻找和开发新的客户，与潜在客户进行沟通和交流，并了解他们的需求和要求，以便提供符合其需求的产品和服务，从而扩大企业的客户群体。
4.维护现有客户：市场开发部不仅仅负责开发新客户，还需要与已有客户进行良好的沟通和维护。
通过定期的客户拜访和产品演示等活动，与客户建立并保持长期的合作关系。
5.市场推广和宣传：市场开发部负责制定和实施市场推广和宣传活动，例如举办产品发布会、参加行业展览和展销会等，以提高企业的知名度和品牌形象。
6.竞争情报收集：市场开发部需要收集竞争对手的情报，包括产品新闻、市场活动、市场份额等信息。
通过对竞争对手的分析，为企业制定竞争策略提供参考。
7.销售支持和培训：市场开发部需要提供销售支持，包括提供销售资料和销售工具等，帮助销售团队更好地开展销售工作。
此外，市场开发部还需组织销售培训，提高销售人员的专业知识和销售能力。
8.市场预测和分析：市场开发部需要对市场进行预测和分析，包括市场规模、需求趋势、消费者行为等方面的分析，为企业未来的市场发展做出合理的预测和规划。
9.与其他部门的协调：市场开发部需要与其他部门进行良好的沟通和协调，包括研发部门、销售部门和生产部门等。
通过与其他部门的合作，实现市场开发活动与企业整体发展的一致性。
10.市场反馈和改进：市场开发部需要及时收集和反馈客户的意见和反馈，了解客户对产品和服务的满意度和需求变化，为企业的产品改进和市场策略调整提供依据。
在市场开发部的工作中，需要具备较强的市场分析能力、谈判能力和团队合作能力。
开发部部门职能与岗位职责
一、软件开发部部门职能
1、负责公司软件开发的技术方案设计和架构设计；
2、根据公司产品研发计划，分解需求，完成软件技术开发计划；
3、配合公司产品研发，完成程序的实现与调试，提交相关文档；
4、定期检查与更新软件程序代码，维护系统稳定；
5、参与开发、测试、配置、发布等系统运行；
6、参与软件运行中的状况分析和解决，提出优化方案；
7、根据公司需要，开发新的功能模块；
8、负责软件产品项目的进度控制，质量把控，技术指导及开发人员的管理工作。
二、软件开发部岗位职责
1、程序开发员
(1)负责软件产品的技术方案开发与实施；
(2)负责基于客户端/服务器结构的系统软件开发；
(3)负责软件产品模块设计、编程、调试、测试、评审；
(4)及时发现软件开发不足，提出解决方案并落实；
2、项目经理
(1)根据公司软件开发计划，负责管理软件开发项目的全过程；
(2)负责控制软件开发项目的质量、进度、成本、风险等；
(3)负责软件需求分析、设计、编程、测试、发布等；
(4)负责招聘、培训及管理开发人员；
3、系统分析员。
开发部岗位职责开发部是企业中非常重要的部门之一，其职责是负责公司软件和应用程序的开发、维护和更新，旨在提高公司的生产效率和竞争力。
因此，开发部岗位职责非常重要，下面我们就来就开发部岗位职责做一个详细的介绍。
一、开发工程师开发工程师是开发部中最重要的岗位之一，其主要职责如下：1.根据客户的要求或公司需求，设计并开发软件或应用程序；2.进行软件或应用程序的测试和质量评估，确保其性能、安全和稳定；3.负责软件或应用程序的文档编写，包括使用手册、技术文档等；4.负责软件或应用程序的维护和更新，及时修复故障和升级版本；5.参与开发项目的管理和规划，确保项目按时按质完成；6.协同其他团队，如产品、测试等，保证软件或应用程序的质量和用户体验。
二、测试工程师测试工程师是一个与开发工程师配合紧密的职位，主要职责如下：1.根据开发工程师提供的软件或应用程序进行测试和质量评估；2.发现并记录软件或应用程序中的错误或缺陷，并及时向开发工程师报告；3.负责测试方案、测试计划、测试用例的编写；4.执行软件或应用程序的各项测试工作，如功能测试、性能测试、安全性测试等；5.负责跟踪和记录整个测试过程，保证测试数据的准确性；6.协助开发工程师处理程序中的各种问题，保证项目的质量和进度。
三、架构师架构师是一个更高层次的开发工程师，其主要职责如下：1.负责软件架构的设计和规划，实现高效、可维护、可扩展和安全的软件系统；2.制定应用程序和数据库的设计方案，包括新系统的开发、功能增加和修改等；3.协调和指导开发人员编写高质量代码，指导团队进行技术研究、培训和人才引进；4.监控系统的整体性能，根据数据进行优化调整；5.处理新技术的研究和实践，确保软件体系结构的更新和升级。
四、项目经理项目经理是开发部中高层职位之一，其主要职责如下：1.负责公司的软件开发项目的整体计划和管理；2.制定项目的时间表和预算，并监控项目实施过程中的进度和预算；3.协调团队进行开发工作，清晰地指导和分配各个岗位的任务；4.与客户和其他部门沟通，共同解决项目中的问题或难题；5.评估项目绩效和评估团队工作，提高团队的工作效率和质量。
开发部岗位职责开发部是一个组织中非常重要的部门，负责着软件开发和技术创新方面的工作。
在现代科技发展的时代背景下，开发部岗位的职责变得越来越重要。
以下是开发部的一些常见岗位职责：1. 软件开发工程师：软件开发工程师是开发部中最核心的职位之一。
他们负责参与软件开发、编写代码、测试和维护软件系统。
他们需要具备良好的编程能力，并且熟悉软件开发流程、软件工程原理和代码管理工具。
2. 前端开发工程师：前端开发工程师负责开发和维护Web应用程序的前端部分，包括用户界面和用户体验。
他们需要精通HTML、CSS和JavaScript等前端技术，并且熟悉常见的前端框架和开发工具。
3. 后端开发工程师：后端开发工程师负责开发和维护Web应用程序的后端部分，包括服务器端逻辑和数据库管理。
他们需要熟悉至少一种后端编程语言（如Java、Python或PHP），并且熟悉常见的后端框架和数据库管理工具。
4. 数据库管理员：数据库管理员负责维护和管理组织的数据库系统。
他们需要熟悉数据库管理原理和技术，并且能够进行性能优化和故障处理。
他们还需要和开发团队合作，确保数据库系统与应用程序的兼容性和稳定性。
5. 产品经理：产品经理负责制定和执行产品开发策略。
他们需要熟悉市场需求和用户需求，并且能够与开发团队沟通合作，确保产品按时交付。
他们需要经常与用户和其他部门进行沟通，了解用户需求和市场动态。
6. 测试工程师：测试工程师负责进行软件测试和质量控制工作。
他们需要设计和执行测试计划，并且能够及时发现和修复软件中的缺陷。
他们还需要与开发团队紧密合作，确保软件的质量和稳定性。
7. 技术支持工程师：技术支持工程师负责解决用户在使用软件过程中遇到的问题。
他们需要具备良好的沟通能力，并且能够快速响应用户的需求和问题。
他们还需要与开发团队合作，及时处理用户反馈并进行相关的技术支持工作。
8. 项目经理：项目经理负责管理和协调软件开发项目。
他们需要制定项目计划、分配任务和资源，并且能够做出合理的项目决策。
开发部职责开发部是负责公司项目开发工作的业务部门，其主要职责是开发项目的前期工作，包括：一、负责公司投资机会的研究、寻找、选择及相关业务信息的搜集、整理工作：1、及时了解国家、地方政府的法规、政策变化情况；2、广泛搜集各种各种可供开发的土地供应信息；3、及时追踪市场变化情况，了解各类市场信息；4、对种类信息进行加工、分类、处理。
二、负责公司开发项目的论证、评估，提出拟投资项目的项目建议书、可行性研究报告，并与预算、财务部门共同商讨论证后，报公司董事会批准。
三、负责公司已批准投资开发项目的前期工作：1、负责与项目合作方进行谈判，起草、签订合作意向书及合作协议等；2、负责开发项目的立项、可行性研究报告工作，办理固定资产投资许可证，组织管网协调会；3、负责办理开发项目的土地使用证；4、负责开发项目的初设审查、设计及设计合同审查、消防、人防、环保、绿化等工程相关部门对施工图的审查，交纳综合配套费用，办理建设用地规划许可证、建设工程规划许可证；5、负责办理工程报建工作，办理开工前审计、资金证明、建设工程招投标手续、施工及监理合同审查、工程质量责任书、工程质量注册登记、文明工地检查登记等；6、负责办理施工许可证审批工作，取得建设工程施工许可证。
四、负责公司开发项目的综合验收工作：1、负责提交申请综合验收报告及相关资料；2、负责对已竣工工程进行执法监督检查认证，包括：（1）建设单位竣工档案资料交验工作；（2）工程决算审定工作；（3）质监部门执法认证工作；（4）招投标部门执法认证工作；（5）建管部门执法认证工作；（6）稽查部门执法认证工作；五、积极配合公司其它部门工作，协调与公司业务相关单位的关系，确保工程顺利进行。
六、完成领导交办的临时性工作。
开发部岗位职责一、序言开发部是企业技术中枢部门，为实现企业发展战略和业务目标，以高效、可靠、安全的方式开发和维护企业的软件系统。
为了明确开发部每个岗位的职责和管理标准，提高工作效率和质量，特订立本规章制度。
二、岗位职责1. 开发经理•负责订立开发部的整体战略和规划，确保软件系统及时、高效、安全的开发和交付。
•进行项目管理，规划资源调配和任务优先级，保证项目定时交付，并监督项目进度。
•建立和维护跨部门的沟通和协作机制，协调开发部与其他部门间的工作和资源倚靠。
•引导和培养开发团队，供应技术支持，确保团队成员具备专业知识和技能，连续提升技术水平。
•负责软件系统的质量管理，包含代码审查、性能测试、安全防护等，确保系统的稳定性和安全性。
2. 高级开发工程师•负责开发和维护核心软件模块，包含需求分析、系统设计、编码、测试和文档编写等工作。
•参加技术评估和选型，提出技术解决方案，保证系统的可扩展性和可维护性。
•帮助开发经理进行项目管理，协调团队成员的工作任务，确保项目进展顺利。
•担负技术培训师，向团队成员教授技术知识和经验，提高团队整体技术水平。
•参加解决系统故障和紧急问题，及时响应和修复，确保系统的稳定运行。
3. 开发工程师•依据需求分析和设计文档，进行编码实现和单元测试，保证代码的质量和性能。
•参加软件系统的需求调研和技术选型，提出可行的解决方案。
•编写技术文档和用户手册，确保系统的可理解性和易操作性。
•参加代码审查和提出改进看法，确保代码质量和团队的协同效率。
•学习新的开发技术和工具，提升个人技术本领和职业素养。
4. 测试工程师•依据需求文档，设计和执行软件系统的测试用例，确保系统功能的充分掩盖和稳定性。
•进行自动化测试脚本的编写和执行，提高测试效率和掩盖率。
•跟踪和定位系统的缺陷和问题，及时记录和发布问题报告。
•参加软件系统的性能测试和安全测试，保证系统的高性能和安全性。
•学习新的测试技术和工具，提升个人技术本领和测试质量。
开发部各岗位职责一.开发部主管：1.负责开发部的全面管理工作；2.负责开发部人力资源规划，新资分配，人事考评、任用、调控等人事管理工作；3.负责开发部的工作计划、分配与监督、检查及考核工作；4.严格监控开发部各岗位的工作效率及效益评定；5.有效组织开发部人员进行市场调研、信息收集、市场分析、动态评估及开发设计方向的确定；6.组织市场或客户的季节性、实用性与产品的组织结构、款式风格等进行评估及审定工作；7.对新产品的开发、设计初稿进行组织审定；8.组织新材料(特别是新面料)及其供应商的开发与审定；9.指导新产品的开发、设计；10.组织新样版的审定；11.组织新产品的审定；12.商务用样衣的审定；13.组织样衣生产工价的审定；14.组织新产品的定价测算与审定；15.组织新工艺的审定；16.组织材料及用量的审定；17.开发部资源(包括办公用品、外购样衣、物料等)申购的审定；18.开发、设计人员出差的审定；19.开发部会议的组织与审评工作；20.积极与公司各部门联系、沟通与配合；二.开发部助理：1.协助开发部主管对开发部的行政、人事进行全面管理；2.协助开发主管对开发部人员组织招聘、教育培训工作；3.日常劳动纪律的监督与检查；4.日常的环境卫生与安全的监督与检查；5.日常的行为规范与思想动态的教育与引导工作；6.物料控制的监督与检查；7.日常劳动关系的监督与协调；8.协助开发主管对会议的组织与会议记录；9.公司各项管理规章制度的宣传、贯彻与监督、检查；10.与其它各部门的行政、人事关系的沟通与协调；11.努力完成开发主管交办的各项事务；1.负责公司新产品的开发与设计；2.做好服饰市场的调研工作，收集相关信息，时时掌握服装、面辅料的流行款式与发展趋势，增强设计理念与视野；3.注重与公司客户的联系与沟通，时时把握客户对产品的要求，满足客户对新产品的需求；4.依据公司与客户需求，努力完成开发、设计任务；5.结合市场与相关信息，保障新样品的实用性；6.协助商务部帮助与引导客户对市场动态的把握，扩大客户对公司新产品的认可，增加公司新产品对市场的投入率；7.充分利用资源，控制设计成本，降低设计风险；8.合理进行面、辅料搭配，提高新产品的成功率；9.细心设计，图稿必须详细、明晰与完整；10.注重沟通与协作，配合样版、工艺的制作与样衣生产技术的指导；11.负责样品的选材工作；12.负责对设计助理工作的指导和培养；13.负责设计资料的编制、整理、管理及保密工作；14.负责与其他部门或相关人员的沟通、协作工作；15.协作开发主管对新样的审核、确认工作；16.协作开发主管对样品的管理工作；17.配合商务部提供客户的选样工作；18.努力完成公司领导交办的各项工作；1.协助设计师完成新产品的开发、设计任务；2.设计图稿的电脑制作；3.协助设计师收集、分析相关的开发、设计信息与资料；4.帮助设计师扩大开发、设计思路，提出自己的构思；5.开发、设计资料的传递与整理工作；6.开发设计所用样衣的入出管理；7.下制样单(打版、制样)；8.材料的追踪；9.设计师交办的其他工作；五.制版师:1.负责公司所需样版的制作工作；2.依据设计图纸、样衣等及时、准确打版；3.根据生产要求及时提供样版；4.紧密与设计师配合，及时反馈设计修改信息，并提供合理修改方案；5.协助工艺师编制工艺文件；6.确认生产用版的准确性与完整性；7.负责样版的收发工作，并做好相关记录；8.注重与商务人员、客户的沟通、协作，满足客户对产品尺寸的要求；9.做好样版的管理工作，样版不得外泄，做好保密安全工作；10.负责日常生产样版的监督和检查，并配合生产部对样版日常维护、保养的指导工作；11.配合工艺师及生产部对生产员工的技术、工艺指导工作；12.做好相关的样衣、样单、图纸的交接工作；13.配合开发主管对新样衣的审核、确认工作；14.努力完成公司领导交办的各项任务；六.工艺师：1.负责新产品的工艺编制工作；2.负责新工艺的贯彻与指导；3.协助样衣组长对样衣生产的跟踪及工艺指导工作；4.负责样衣的生产计划安排；5.负责样衣的品质验收；6.负责样衣成品的管理工作；7.紧密与版师、设计师联系配合，对新样品的修改及时反馈，并提出合理性建议；8.协助开发主管对新开发产品的图稿、样版的审核；9.配合生产部对新产品生产的工艺指导；10.协助开发主管对新产品的定价测算；11.指导资料员制作与管理资料与相关文件；七.样衣组组长：1.负责样衣组的全面管理工作；2.负责样衣生产的计划、安排与落实；3.负责样衣生产工艺与技术的贯彻与指导；4.负责样衣生产的进度跟踪、质量检查与产量记录；5.负责样衣工的工作分配；6.负责样衣组的劳动纪律与环境卫生及安全；7.负责样衣组员工日常的行为规范、思想动态的教育与引导工作；8.协助工艺师编制工艺文件；9.严格控制样衣组的生产用料，节约生产用料，降低生产成本；10.严格贯彻与落实公司的各项管理制度与规定；11.保质、保量、按期完成样衣的生产任务；12.核算样衣组员工工资；13.协助开发主管核定样衣工价；14.协助开发主管对新产品的定价测算；15.配合设计师、版师对新样品的修改；八.资料员:1.全面负责开发部文件、资料的归档、管理工作；2.负责工艺单的归档、收发工作，并做好登记；3.负责制作新样衣的样卡，包括面料卡与辅料卡；4.负责样衣的收发，并做详细记录；5.所有文件、资料必须分类归档、保密；6.文件、资料不得外泄，做好保密工作；九.仓库员：1.全面负责仓库物料的收发与管理工作；2.根据样衣开发需要及时备料；3.做好物料的收、发、存日记帐；4.负责建立物料供货商档案；5.负责仓库日常的物料收、发工作；6.负责仓库的环境卫生与安全；7.制作物料价格表；8.严格控制，按单发放；。
开发部职责一、做好年初工作计划，年终工作总结；二、协助各分公司做好营销策划工作；三、负责协调开发部与各部门的相关工作；四、负责组织与实施市场部的具体开发项目；五、核实市场部工作人员出具的市场调查报告；六、对市场部工作人员的开发费用进行前期审核、后期审批；七、负责开发部员工的考勤考绩工作；八、负责开发部的相关制度和员工业务的培训工作；九、负责收集与装饰行业相关产业的各项资料；十、负责收集国内、国际装饰市场行情，业内企业动态，并作出市场分析。
一、开发部的工作内容(一)负责提出建设项目的可行性研究,并委托建设项目的总体规划、详细规划、市政方案规划及施工图设计、单位工程的施工图、小区内部市政工程图设计。
协助总工程师编制《小区建设施工组织总设计》。
(二)根据公司的要求,负责向政府申报项目建设计划。
(三)负责办理征用土地的相关手续。
(四)负责办理方案的报批并办理领取执照的手续。
(五)负责确定征地界限及拆迁范围,组织好建设用地和市政代征地内的拆迁安置工作。
(六)在总工程师的主持下,参与技术交底,会同设计单位做出年度设计进度计划,并办理好设计洽谈。
(七)办理工程开工前的各种手续,保证工程的顺利开工。
(八)工程竣工后,会同有关部门及时办理客户入住手续。
(九)做好前期开发工作资料的搜集、保管、移交。
二、开发部经理的岗位职责(一)规划管理工作1、根据公司项目总体开发的要求,在总工程师的指导下,负责项目开发的可行性研究,并按国家的法律、法规和政府规定的申报程序进行项目开发的申报工作。
2、负责公司与政府(来自:)各专业部门的协调工作。
3、负责办理公司向政府交纳的项目开发费用,并办理取证工作。
(二)项目规划设计工作1、按照总工程师对建设项目提出的具体实施步骤,向设计单位委托项目设计工作,并安排好出图计划。
协助总工程师做好图纸技术交底的准备工作。
2、协调各专业的设计工作,提供设计单位所需的项目开发相关资料。
(三)征地拆迁工作按公司计划做好征地拆迁的调查、测算工作,负责征地拆迁工作中各项协议的签订,及时解决征地拆迁工作中出现的问题。
(四)负责本部门于公司其他部门之间的工作协调,对开发部的所有工作全权负责,严格管理本部门员工,建立良好的工作秩序。
三、开发部职员的岗位职责1、掌握政策法规,恪守办事程序。
处理好与政府各行政职能部门的关系。
2、熟悉规划程序,办理项目开发过程中公司所需各种取证手续。
3、具备项目开发相关工作技能,密切配合各项专业规划设计工作,并及时发现设计工作中的问题,提出解决问题的途径。
4、及时做好各种资料的搜集、整理、归档工作,确保档案移交的完整性。
5、完成开发部经理交办的其他工作。
工程部岗位职责1、工程部主管岗位职责（1）对管理处经理直接负责，确保所管辖系统设备的安全运行是主管的首要任务，主管对下属人员和所属系统设备负有全面的管理责任，要求每天作如下检查：①主要设备的运行技术状况，发现问题立即组织处理。
②检查下属岗位纪律及精神状态，发现不良现象立即纠正。
③现场督导重要维修工程及增改工程施工，控制工作质量与进度。
④实地考察下属员工维修保养工作质量与工作效率，发现问题及时采取纠正措施。
⑤审阅运行报表，掌握所属系统当天能耗状况，发现异常，分析原因，及时杜绝浪费现象。
（2）设备发生故障及时组织检修，发现隐患及时组织处理，做好技术把关工作，保证所管辖系统设备处于优良的技术状态；做到“三不漏”（不漏油、不漏气、不漏水）、“五良好”（使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好）。
（3）负责制定所管辖系统运行方案，并不断与运行人员研究改进措施，使本系统设备在保证安全运行的前提下，力图节省能耗。
（4）负责制定所管辖系统设备月度和年度的维修保养计划和备品、备件计划，定期报送管理处经理审定，并负责组织安排维修保养计划的实施，制定工作标准，督导下属保证工作质量，提高工作效率。
（5）切实执行管理处经理指令，认真贯彻落实岗位责任制，督导下属员工严格执行操作规程及员工守则，坚持周而复始的设备维修保养制度，做到“三干净”（设备干净、机房干净、工作场地干净）、“四不漏”（不漏电、不漏油、不漏气、不漏水）。
严格检查督导下属。
（6）针对下属员工的技术状态和思想状况，编制培训计划，经常对下属员工进行职业道德、物业服务意识教育和专业技术知识培训。
（7）审核下属员工考勤，做好技术档案管理工作，督促下属做好设备维修、故障处理、零部件更换记录，每月交文员整理归档。
（8）掌握科技发展动态，认真推广新技术，改造不合理的设备，完善设施和施工遗留的缺陷；对所属系统的重大改造工程参与设计，提出与原系统匹配的可行方案。
监督施工，验收施工质量。
（9）负责装修管理中有关规定的审查和验收，确保建筑物结构安全和装修协调、统一、美观及符合消防要求。
2、工程部副主管岗位职责（1）对管理处经理负责，当好部门主管的助手，协助主管搞好部门管理工作和协调工作。
（2）认真执行管理处经理的指示与交办的任务，忠于职守，以身作则。
（3）加强业务管理技巧的学习，全面熟悉管辖范围内的各种操作规程，提高工作效率、质量。
（4）认真做好本职业务工作，勤检查、勤督促，严格要求员工执行岗位责任制。
（5）主管是直接面对具体问题的处理者，同时要肩负对新来员工及在职员工的岗位职责培训。
（6）关心员工、爱护员工，学会做员工思想工作，要全面地了解员工思想并及时向管理处经理汇报，了解员工的学习、工作等情况，真正起到主管助手的作用，协调好上下关系。
（7）勤巡查，发现问题及时向管理处经理及主管汇报，听取指示。
（8）搞好团结，加强内部各班以及与其他部门之间的联系。
3、工程部领班岗位职责（1）规范执行岗位责任制、操作规程、员工守则和各项规章制度，承上启下，及时完成主管下达的各项工作任务。
（2）管理好、使用好本班负责范围的设备，使设备经常处于良好的技术状态，设备保持优质高效、低耗、安全运行，是领班（技术员）的首要责任。
对管辖设备要严格做到“三干净”（设备干净、机房干净、工作场地干净）、“四不漏”（不漏电、不漏油、不漏水、不漏气）、“五良好”（使用性能好、密封良好。
润滑良好、坚固良好、调整良好）。
（3）领班是班组的骨干，应具有良好的思想作风，工作以身作则，技术精益求精，协助主管做好班组管理工作，解决技术上的疑难问题。
（4）做好日常工作安排，做到维修迅速及时，保证质量，不留问题；设备发生故障时，有效地组织力量抢修。
（5）做好本班设备的年月检修保养计划和备品备件计划，报主管审核。
并负责检修保养计划实施。
（6）做好本班设备的技术档案，每月定期交主管审阅。
（7）做好班组人员考勤制度和维修台账，每月报主管汇总。
4、土建工程师岗位职责（1）负责公司所属物业管理项目土建工程方案制定。
（2）负责公司新物业管理项目的接管验收中士建和装饰专业工程档案的核查工作。
（3）负责核查用户装修申报材料的土建专业内容。
（4）负责核查施工承包合同的土建内容。
（5）负责审核施工单位预（决）算书中的土建和装修专业内容。
（6）负责公司建筑物的建筑、结构的检查工作及监管工作。
5、设备管理员岗位职责（1）负责编制和执行管理处计量设备的年检计划。
（2）负责校准用的计量设备的送检工作。
（3）负责测量用的计量设备的检验和校准。
（4）负责管理处计算机及其相关设备的管理和维护，协助各部门解决技术上的问题。
（5）负责联系和办理管理处各重大设备的维护和保养工作。
（6）参与并协助管理处实行的技术改造工作和重大设备的购置计划。
6、工程部文员岗位职责工程部文员受部门主管直接领导，负责部门内日常内务工作：（1）努力完成部门主管交送的各项事务，对公司的通知、文件要做到及时上传下达。
（2）负责有关资料、文件的收发和分类归档，准确无误地填制各种报表和表格。
（3）负责工程部每月员工出勤的查核、汇总上报。
（4）说话和气、热情，礼貌接待内外来访人员。
（5）传达主管有关工作安排，并将落实情况及时汇报。
（6）熟悉了解部内人员的家庭情况。
（7）参加会议，并做好会议记录、整理工作。
（8）负责收集、整理、复印、描绘、完善动力工程系统的完工图纸及改造工程图纸和动力设备的使用说明书，分类归档，做到随时可提供查阅。
（9）每月负责把各系统的设备档案有关故障情况、维修项目、更换零件或更新等内容填入部门的设备档案书。
（10）负责动力设备运行时间、动力物资、人力消耗统计。
工程部岗位职责和工作细则一、工程部职责工程部是实施楼宇设备、设施正常运行的职能部门。
工程部管理具有严密的科学性和较高的技术性，它是为业主（用户）创造安全、文明、舒适、方便的工作环境和生活环境的基本保障和坚强后盾，是反映楼宇服务水准、良好形象和社会声誉的重要标志。
主要职责范围是：1、负责楼宇供（配）电系统、电讯系统、电梯系统、给排水系统、空调系统的运行管理，维护保养和故障检修。
2、负责楼宇公共设施、设备的维修保养。
3、负责用户二次装修的审批、监管。
4、负责对用户室内设施、设备提供有偿维修服务。
5、负责楼宇外判工程的监管工作。
二、工程部各工作岗位职责（一）工程部经理岗位职责1、在总经理的领导下，全面负责工程部的各项工作。
2、负责组织开展楼宇工程设备的维修、养护、运行、管理。
3、负责制定工程部管理制度和设备操作程序。
4、负责制定培训计划，定期开展对本部门员工的业务培训。
5、负责监督、检查、指导本部门员工工作，定期对本部门各岗位进行考核。
6、负责洽谈、评估、监督工程的外包项目，组织对外包工程的质量验收。
7、负责审核用户的室内装修。
（二）系统工程师岗位职责1、在部门经理的领导下，管理本系统的员工和所辖设备。
2、制定并监督执行本系统的设备定期保养规定和技改项目方案。
3、制定本系统员工的安全教育和业务培训计划。
4、填写本系统的操作要求和工作指令。
5、提出本系统的备仓计划，协助采购专用性较强的工具和零件。
6、负责本系统的外判项目（含外判工程、代维工程以及仪器、仪表、工具送检）的洽谈审定，监督并验收施工。
7、负责与相关业务主管部门进行业务联系。
8、负责本系统各类图纸和资料的收集、分类。
9、负责室内二次装修的初审。
（三）班组长岗位职责1、在系统工程师的领导下，对所辖设备及员工进行管理。
2、安排执行所辖设备的定期保养规定及参与执行有关的技改项目。
3、监督执行部门的工作指令。
4、负责跟进工程单的作业情况。
5、定期组织所辖员工进行技术和安全生产等业务知识交流。
6、做好本班组的技术档案、维修保养记录和交接班记录等原始记录。
7、负责监督、跟进相关外判工程的进展情况。
8、及时反馈常用物料、维修零件、工具等材料的品质情况。
（四）技工岗位职责1、在领班的领导下，具体执行工程设备设施的运行、保养和维修。
2、按照工作指令和有关规程进行下列工作：①对设备实施常规保养和维修。
