社保计算方法(本人指数化月平均缴费工资)

指数化月平均缴费工资如何产生？
佚名
【期刊名称】《宁波市人民政府公报》
【年(卷),期】2013(000)022
【摘要】<正>【市民咨询】本人本月办理退休,养老金核定表中的指数化月平均缴费工资如何产生?【部门答复】指数化月平均缴费工资,是指职工历年缴费工资所占相对应年份的全省社会平均工资比重的平均值与离退休时上一年全省社会月平均工资的乘积。

指数化月平均工资的计算方法是:首先,用职工历年缴费工资除以本省相对应年份的社会平均工资,求得每一年的指数;然后将每一
【总页数】1页(P29-29)
【正文语种】中文
【中图分类】F842.6
【相关文献】
1.市人力社保局关于2014年度全市职工平均工资及2015年度工资福利和社会保险缴费基数标准等有关问题的通知 [J], ;
2.正确计算指数化月平均缴费工资：试与张文远,赵欣忠两位同志商榷 [J], 刘敬伟;陈文政
3.对指数化月平均缴费工资计算的一点看法 [J], 张文远
4.通货膨胀下的工资补偿方式设想——工资指数化 [J], 弥丽琴;庞智强
5.广东行业工资差拉大金融行业月平均工资最高 [J],
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

异地交社保退休⼯资怎么算,标准是什么
很多⼈都关⼼退休之后社保怎么领取怎么计算之类的问题，让我们⼀起来了解⼀下。

接下来由店铺的⼩编为⼤家整理了⼀些关于异地交社保退休⼯资怎么算,标准是什么⽅⾯的知识，欢迎⼤家阅读!
缴纳社会保险累计满15年，并在法定退休年龄之时可以办理社会保险养⽼待遇的审核与申领。

其社会保险的缴费年限与个⼈账户都对养⽼保险待遇有影响，其本质是多缴多得。

若您在退休年龄之前，社会保险中养⽼保险已缴费满15年，则可以选择不再继续缴纳;但基本医疗保险需要缴纳男性连续25年，⼥性连续20年。

社保退休养⽼⾦=(当地上年度职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×[缴费年限(含视同缴费年
限)×1%]+个⼈账户储存额÷计发⽉数。

)
本⼈指数化⽉平均缴费⼯资：
(员⼯参加⼯作⾄退休时缴费年限的每⽉缴费指数之和÷缴费年限的⽉数)×员⼯退休时上年度本市在岗职⼯⽉平均⼯资
员⼯每⽉缴费指数为：员⼯每⽉缴费⼯资÷缴费时当年度本市在岗职⼯⽉平均⼯资。

计发⽉数=101~195.(国务院规定：50岁退休--195;55岁退休--170;60岁退休--139;65岁退休--101)。

“本人指数化月平均缴费工资”的计算及个人账户养老金计发月数表 参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限满15年以上的，按月计发基本养老金。

按照2005年颁布的《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，可以得到养老金的如下计算方法：职工退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（数据见表一）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数能够正确反映“本人指数化月平均缴费工资(Average Indexed Monthly Earnings)”指标的计算公式为：1111212m mc c c x x x c c c S n⨯+⨯++⨯=(1)公式(1)中，12,,,m x x x 为参保人员退休前1年、2年、……、m 年本人缴费工资额；12,,,m c c c 为参保人员退休前1年、2年、……、m 年全国/省/地市“职工平均工资”或称“社会平均工资”；n 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的月数合计（可以简单认为等于12m ，m 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限）。

iix c 称为退休前第i 年的缴费指数，i =1,…,m. 参保人员i 年度的本人缴费工资i x 通过工资指数1ic c 得到指数化缴费工资1i ic x c ⨯，从而使各年度不可比的i x 换算为相当于参保人员退休前1年社会平均工资1c 水平的、可比的各年度指数化缴费工资1i i c x c ⨯，各年度指数化缴费工资1i ic x c ⨯加总再除以参保人员实际缴费月数和n ，进而得到本人指数化月平均缴费工资S 。

由此，该指标能够反映参保人员在整个缴费年限的缴费工资平均水平。

广州市养老金计算方法改革之后参加工作的职工,他们的养老金按基础养老金加个人账户来核发,即:养老金=基础养老金账户+个人账户(一)基础养老金月标准定义:以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。

计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%其中:指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工×本人平均缴费指数个人的平均缴费指数:每年的缴费基数与前年的当地月平均工资的比值全部加起来求平均。

指数化月平均缴费工资,就是上面求得那个值乘以退休时的当地月平均工资。

比如:2000年当地月平均为1000,2001年你月交纳基数为2000,那么那一年的指数是2。

如果你一直这么交,每年的指数都是2,最后退休的时候,平均指数也是2。

那么本人指数化月平均缴费工资就是2*退休时当地月平均工资。

基础养老金计算举例:题目:李某07到11年,每年养老保险的个人实际缴费基数和当年的社会平均工资分别假设为,07年3000和3500,08年3200和4000,09年3500和4200,10年3600和4200,11年3800和4500,12年年初开始,李某开始领取养老保险金。

而11年当地社会平均工资为4500元,他退休年龄为60岁,当时个人账户总储值为50000元,缴纳年度一共为15年。

1、计算个人平均缴费指数那么李某07到11年这5年时间的个人平均缴费指数,应该这么计算个人平均缴费指数=(07年个人实际缴费基数/07年社会平均工资+08年个人实际缴费基数/08年社会平均工资+09年···+11年个人实际缴费基数/11年社会平均工资)÷5=(3000/3500+3200/4000+3500/4200+3600/4200+3800/4500)÷5=0.8382、计算指数化月平均缴费工资指数化月平均缴费工资=上年度社会平均工资×本人平均缴费指数=3800×0.838=31843、计算基础养老金基础养老金=(上年度社会月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=(4500+3184)÷2×15×1%=576元注:本例子简化计算,实际计算过程中,对于个人平均缴费指数的计算年数,至少应该为15年。

社保计算方法社保是指国家为保障公民基本社会保障权益而建立的社会保障制度，是国家和社会对公民提供社会保险、社会救助、社会福利等各种社会保障服务的一种形式。

社保的计算方法主要是根据个人的指数化月平均缴费工资来确定的。

指数化月平均缴费工资是指个人所在的单位或者职工所在的工作地规定的缴费基数。

一般来说，该缴费基数是根据国家确定的最低工资标准来确定的。

不同地区、不同单位可能会有所差异，但是一般都不得低于当地最低工资标准。

社保的计算方法一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

养老保险的计算方法是根据个人的指数化月平均缴费工资来确定的。

具体来说，养老保险的缴费比例一般为个人缴费比例和单位缴费比例相加。

例如，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，则个人的养老保险的缴费比例为28%。

医疗保险的计算方法也是根据个人的指数化月平均缴费工资来确定的。

一般来说，医疗保险的缴费比例为个人缴费比例和单位缴费比例相加。

例如，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，则个人的医疗保险的缴费比例为12%。

失业保险的计算方法是根据个人的指数化月平均缴费工资来确定的。

失业保险的缴费比例一般为个人缴费比例和单位缴费比例相加。

例如，个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为2%，则个人的失业保险的缴费比例为2.5%。

工伤保险的计算方法是根据个人的指数化月平均缴费工资来确定的。

工伤保险的缴费比例一般为单位缴费比例，个人不需要缴费。

生育保险的计算方法也是根据个人的指数化月平均缴费工资来确定的。

生育保险的缴费比例一般为个人缴费比例和单位缴费比例相加。

例如，个人缴费比例为0.8%，单位缴费比例为1.6%，则个人的生育保险的缴费比例为2.4%。

总体而言，社保的计算方法是根据个人的指数化月平均缴费工资来确定的，不同社保项目有不同的缴费比例。

个人和单位根据各自的缴费比例来缴纳社保费用，以保障个人的基本社会保障权益。

这样的计算方法有助于保障个人的基本社会保障权益，并保障社会的稳定与发展。

社保领取金额计算方法一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。

二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。

基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。

2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。

三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。

在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。

高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%；2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。

社保退休工资计算公式社保退休工资计算公式社保退休工资计算公式我已经退休完毕。

许多人关心我的退休工资，我比你们更关心我的退休工资。

结果出来之后我的心情不太好，因为退休工资比我想的要低。

即便是如此低的退休金还是我争取来的，差一点就更低。

我的工龄直接被社保局给废了，大学也白考了，就因为我档案里原单位写了个自动离职。

经过我拿着档案回到原单位人事处补开辞职证明这么复杂的流程，我的退休工资从1000多上升至2000多，离我心目中的3000多虽然有一定差距，但是，想到多少钱也买不来的人生经历，我也就心平了。

我拿到了神秘的社保局退休工资计算公式，社保局的小姐说是看了不许拿走，想到广大情况不明的群众，我还是拿走了。

辛苦我自己打出来供大家参考，愿意多买社保的多买，愿意少买的少买，反正咱们再精明，也精明不过社保局。

关于社保局的问题，哪天有空再细说，不过我真是没有细说的心情，说了也是白说，浪费表情。

在这里要告诉所有辞职出来的朋友们，务必找到档案，借出来拿到原单位的人事处，开具辞职证明。

没有这个证明，社保局二话不说，也不告知你，也不帮助你，直接切断你的工龄，对任何一位辞职人员退休金社保退休工资计算公式的影响，少则6.7百，多则上千元。

退休后每年还会调整工资，万一咱们长命百岁呢，到了老得走不动的那一天，这笔钱就不是条小数了。

再说了，辞职出来的人，没有享受国家一分一毫的待遇，全凭着自己养活自己，退休后比体制内的人少拿钱已经是不公平了，这点工龄还是自己多跑跑搞掂吧。

以下是计算公式，大家自己分析。

基础养老金：(上年度在岗职工月平均工资+指数化月平均缴费工资)÷2*总缴费年限*1%说明：指数化月平均缴费工资，是根据你缴纳社保一贯以来的钱数，电脑计算出来的标准，个人很难计算。

但这一项是你退休工资的大头。

占退休工资的百分之五十以上。

个人账户养老金：退休时个人账户累计额÷计发月数195。

说明：个人账户养老金总额，可以上社保局网站，输入你个人电脑号查询。

养⽼保险待遇计算公式详解养⽼保险待遇计算公式：⽉基本养⽼⾦=基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦其中基础养⽼⾦=(全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资(1+本⼈平均缴费指数)/2*缴费年限*1...想要了解更多关于养⽼保险待遇计算公式详解的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

养⽼保险待遇计算公式：⽉基本养⽼⾦=基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦其中基础养⽼⾦=(全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资(1+本⼈平均缴费指数)/2*缴费年限*1%本⼈平均缴费⼯资指数=(a1/al+a2/az+....+an/an)/n公式中，a1、a2.....an为参保⼈员退休前1年、2年.......n年本⼈缴费⼯资额;a1、a2……an为参保⼈员退休前1年、2年......n年当地职⼯平均⼯资;n为企业和职⼯实际缴纳基本养⽼保险费的年限。

个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户全部储存额/计发⽉数例如：上海⼀名男职⼯，2010年其60岁退休，上海上年度在岗职⼯⽉平均⼯资为3566元。

累计缴费年限为15年时，个⼈账户中有50000元，本⼈平均缴费指数为0.6。

那么，他的基础养⽼⾦=(3566元+3566元*0.6)+2*15*1%=427.92元。

他的个⼈账户养⽼⾦=50000元/139=359.79元;上列两项合并，他的⽉基本养⽼⾦为427.92元+359.79元=787.71元。

"以上就是⼩编为您整理的相关资料，通过上述内容我们对这些问题有了更进⼀步的了解。

如果您情况⽐较复杂，店铺也提供律师在线咨询服务，欢迎您前来进⾏法律咨询。

社保缴满15年退休大概可以领多少钱社保缴满15年退休可以领多少钱基础养老金=(全省上年度社平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷ 2 ×缴费年限× 1%个人账户养老金=个人缴纳总额÷计发月数这只是一个粗略的计算方法，实际的数额可能会因为政策的差异而略有不同。

不过随着政策的逐步完善和调整，未来领取到的退休金数额将会更加准确和公正。

同时，根据社保政策和所在地的差异，实际的数额也可能会有所不同。

劳务工可以不交社保吗签的劳务合同，公司是不需要给员工交社保的。

1、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。

2、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

劳务工社保和职工社保有什么区别劳务工社保和职工社保的区别表现在合同中：劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险;劳务合同无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责。

劳务工可以自行缴纳社保或与劳务公司协商如何缴纳，这时候是与职工缴纳社保是一样的。

劳务人员社会保险如何办理根据“用工单位要为员工缴纳社会保险”的规定，劳务派遣机构将按用工单位提出的劳务人员工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是：1. 每月由用工单位支付每月的社会保险所需费用；2. 劳务派遣机构为劳务人员代交各项社会保险费用；3. 根据劳务人员每月增减情况变化，及时办理人员转入、转出社会保险的转移手续；4. 符合养老、医疗、失业、生育、工伤和住房公积金应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续；5. 应用工单位要求代交劳务人员住房公积金；6. 向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。

基本养老金=基础养老金+工人帐户养老金基础养老金=（职工退休时上一年度当地职工平均工资+本人指数月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%个人帐户养老金=个人帐户总额÷记发月数养老金金额=基础养老金＋个人账户养老金=退休前一年全市职工月平均工资×２０％＋个人账户÷１２０。

首先是养老保险，这个金额是最大的，个人8%，即536元，单位22%，1475元。

但是请注意，单位交的一分钱都不会进入你的个人账户！全部用于社会统筹。

领取时间我国法定的退休年龄为女性工人年满50周岁、女性干部年满55周岁、男性年满60周岁，在达到规定的缴费年限（含视同缴费年限）后，社保养老金即可按月领取至终身。

与此相比，商业养老保险的领取时间则灵活得多，提供了领取时间的多种选择，并且在没有开始领取之前可以更改。

年金领取的起始时间通常集中在被保险人50、55、60、65周岁这四个年龄段，也有更早或更晚的。

以前对社保不是很了解，总以为是交得越多越好，因为你交得多，公司相应就交得更多。

但是最近这两天仔细研究了一下社保政策，真是有点大吃一惊，发现完全不是这么回事，从某种意义上来说，反而是交得越多越亏。

以上海为例，社保的基数上限是前一年的平均工资的三倍，2006年为2235*3=6705元，假设你的工资为8000元，那么将以6705为基数缴纳社保。

首先是养老保险，这个金额是最大的，个人8%，即536元，单位22%，1475元。

但是请注意，单位交的一分钱都不会进入你的个人账户！全部用于社会统筹。

那么到了你老了养老金怎么领取呢，这个我在网上查了一下，居然找不着一个明确的官方文件说明。

比较普遍的说法是，养老保险累计缴纳15年并达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金，养老金金额=基础养老金＋个人账户养老金=退休前一年全市职工月平均工资×２０％＋个人账户÷１２０。

这就相当于，除了个人账户不一样外，大家领的基础养老金都是一样的。