2019年上海市职工月平均工资
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上海平均工资标准
近日,上海市人力资源和社会保障局发布的数据显示,2019年,上海市城镇登记失业率为2.7%,比上年同期下降0.3个百分点,连续7年保持在3%以下,持续维持低位运行;2019年度上海市城镇调查失业率为3.3%,比上年同期下降0.4个百分点,连续4年保持在4%以下。
同时,上海市报告的数据显示,2019年,上海市城镇单位就业人员平均工资为11600元/月,比上年同期增长7.3%,增长幅度超过全国(6.5%),这也标志着上海市在提高城镇就业人员的收入水平方面取得了显著的成效。
从2019年上海市城镇就业人员的平均工资水平来看,上海属于一个高收入的城市,数据显示,2019年上海市城镇单位就业人员平均工资为11600元/月,比上年同期增长7.3%,同时,上海市城镇登记失业率为2.7%,比上年同期下降0.3个百分点,连续7年保持在3%以下,持续维持低位运行。
上海市政府一直在努力提高城镇就业人员的收入水平,做到让劳动者的收入更加公平、更加充分。
上海市人力资源和社会保障局相关负责人表示,上海将继续加大对就业和收入政策的实施力度,确保城镇就业人员持续获得收入增长,改善劳动者的生活水平。
总之,上海作为一个高收入的城市,2019年上海市城镇单位就业人员平均工资为11600元/月,比上年同期增长7.3%。
上海市政府针对城镇就业人员的收入问题,采取了一系列措施,以确保城镇就业人员持续获得收入增长,改善劳动者的生活水平。
2015上海社平工资标准2015年,上海市政府发布了最新的社平工资标准,这一标准对于上海市的劳动者来说具有重要意义。
上海作为中国的经济中心城市,其社平工资标准的调整将直接影响到广大劳动者的收入水平和生活质量。
下面我们就来详细了解一下2015年上海社平工资标准的相关情况。
首先,根据上海市政府发布的文件,2015年上海的社平工资标准为每月2450元人民币。
这一标准是根据上海市的经济发展水平、物价水平以及劳动力市场的供求关系等因素综合考虑后确定的。
与之前相比,2015年的社平工资标准有了一定的提高,这也反映了上海市劳动者的收入水平在逐步提高。
其次,2015年上海社平工资标准的调整也对于企业的用工成本和员工福利待遇提出了新的挑战。
作为企业的一项重要支出,社平工资标准的提高将直接影响到企业的运营成本。
因此,企业需要根据新的社平工资标准来调整员工的工资待遇,同时也需要重新评估企业的用工结构和薪酬体系,以确保员工的收入水平能够与社会的发展水平相匹配。
此外,2015年上海社平工资标准的调整也对于城市的消费水平和生活成本产生了一定的影响。
随着社平工资标准的提高,劳动者的收入也将得到一定程度的保障,从而提高了他们的消费能力。
这将有助于拉动城市的消费市场,促进经济的持续增长。
同时,也需要关注社平工资标准的提高是否能够与城市的物价水平相匹配,以确保劳动者的实际购买力不受到影响。
总的来说,2015年上海社平工资标准的调整对于上海市的经济发展、企业用工成本、劳动者收入水平以及城市的消费水平都具有重要意义。
政府、企业和劳动者都需要根据新的社平工资标准来调整自己的策略和规划,以适应新的经济环境。
希望2015年的社平工资标准能够为上海市的经济发展和社会稳定做出积极的贡献。
上海2019年4月份社会保险基数上海市是中国最大的城市之一,也是经济和金融中心。
作为中国的城市,上海市实行了劳动者社会保险制度,旨在保障劳动者的基本权益和福利。
社会保险是一种社会福利制度,通过劳动者和用人单位之间的缴费,为劳动者提供医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险等福利保障。
在上海市,社会保险基数是计算社会保险缴费的基础。
每年4月份,上海市人社局会发布新的社会保险基数,根据市场情况和经济发展水平来确定。
社会保险基数的确定对劳动者和用人单位来说都非常重要,它不仅影响着劳动者的福利待遇,也直接关系到用人单位的经济负担。
2019年4月份,上海市社会保险基数的调整是按照上一年度上海市城镇职工平均工资的60%来确定的。
根据上海市统计局的数据,2018年上海市城镇职工平均工资为89634元,因此2019年4月份的社会保险基数为89634元的60%,即53780.4元。
社会保险基数的确定涉及到两个重要方面:一是保障劳动者的基本生活保障,二是合理分担用人单位的经济负担。
社会保险作为劳动者的福利保障制度,应当能够满足劳动者的基本生活需求,确保劳动者在遇到意外或疾病时能够得到及时的医疗和经济支持。
同时,社会保险缴费也应该合理分担用人单位的经济负担,减轻用人单位的负担压力,促进社会和谐发展。
社会保险基数的确定不仅关系到劳动者的基本福利待遇,也与用人单位的经济负担密切相关。
社会保险基数的调整应当综合考虑市场情况和经济发展水平,确保社会保险制度的可持续性和稳定性。
对于劳动者来说,社会保险基数的调整意味着他们的社会保险缴费额度也会有相应的调整。
对于收入较高的劳动者来说,社会保险基数的上调可能会导致他们的社保缴费额度增加,但同时也意味着他们能够获得更好的社会保险待遇。
而对于收入较低的劳动者来说,社会保险基数的上调可能会导致他们的负担加重,但无疑也增加了他们的社会保险福利保障。
对于用人单位来说,社会保险基数的调整意味着他们需要为劳动者缴纳更高的社会保险费用。
上年职工平均工资是指上一年的平均薪资水平,是反映一国或地区经
济社会发展水平的重要指标。
上年职工平均工资在近年来一直处于持续增
长的趋势,表明经济发展正在不断迈上新台阶。
近年来,我国职工平均工资呈现出良好的发展态势。
2018年,全国
职工平均工资达到68589元,比上年增长8.3%;2019年,全国职工平均
工资达到75158元,比上年增长9.4%,增幅创新高。
此外,在多个行业,职工平均工资一直保持增长态势。
例如,2017年全国汽车制造业职工平
均工资为77642元,2018年为83268元,2019年则达到91966元,表明
该行业职工平均工资正在不断提升。
上年职工平均工资的提高,不仅反映了国家经济社会发展水平的提高,也表明劳动者的经济地位得到了提升,劳动者的收入也得到了改善。
以上
分析,可以看出,我国上年职工平均工资不断攀升,表明我国经济社会发
展正在以更快的速度向前发展。
2019年上海五险一金缴费基数及缴纳比例是多少?2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数下限为:6504*60%=3902元;2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数上限为:6504*300%=19512元。
养老保险:个人8%医疗保险:个人2%失业保险:个人0.5%生育保险:个人0%工伤保险:个人0%(个人不用缴费)住房公积金:7%。
五险一金作为劳动者基本福利之一,对劳动者的生活是十分重要的。
同时,由于我国国土广阔,不同地区五险一金的缴纳基数和比例也是不同的。
那么,2017年上海五险一金缴费基数及缴纳比例是多少呢?今天,大家就和小编一起来详细了解一下吧。
一、2017上海社保缴费标准养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%失业保险单位缴纳比例:1、5%;个人缴纳比例:0、5%生育保险单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费工伤保险单位缴纳比例:0、5%;个人不承担缴费二、2017上海社保缴费基数根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示:4月1日-3月31日的社保缴费基数,最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍),最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。
注:单位职工个人缴费基数上限为15108元,下限为3022元。
单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
三、2017上海住房公积金缴存基数及缴存比例1、住房公积金缴存比例度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。
即,住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%,具体比例由各单位根据实际情况确定。
缴存住房公积金确有困难的单位,可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例,取正整数)或缓缴住房公积金,待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。
2、住房公积金缴存基数自7月1日起,本市职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。
上海工资最低标准上海是我国经济最为发达的城市之一,也是全国人口密集的城市之一。
在这样一个大都市中,工资标准一直备受关注。
近年来,上海的工资水平一直在上涨,但是仍然存在一些行业和岗位的工资最低标准较低的情况,这也成为了社会热议的话题之一。
首先,我们来看一下上海工资最低标准的现状。
根据上海市人力资源和社会保障局发布的数据显示,上海市目前的最低工资标准为2480元/月。
而根据上海市统计局发布的数据显示,上海市2019年城镇单位就业人员平均工资为8951元/月。
可以看出,最低工资标准与平均工资相比还是有一定差距的。
其次,我们需要了解的是造成上海工资最低标准较低的原因。
首先,上海的生活成本相对较高,尤其是房价、教育、医疗等支出占比较大。
因此,即使工资水平较高,但是在这样的生活成本下,最低工资标准依然显得较低。
其次,上海的劳动力市场较为庞大,竞争激烈,一些低技能、低学历的劳动者往往只能接受较低的工资标准。
再者,一些企业为了节约成本,也会选择支付最低工资标准,这也导致了工资最低标准的存在。
那么,针对上海工资最低标准较低的问题,我们应该如何解决呢?首先,政府部门可以出台更加严格的最低工资标准,保障劳动者的基本生活水平。
其次,企业可以通过提高员工的技能和学历来提高其工资水平,也可以通过提供更多的福利来提高员工的收入。
再者,社会各界可以加强对最低工资标准问题的关注,推动形成更加公平合理的工资分配机制。
总的来说,上海工资最低标准较低的问题是一个复杂的社会问题,需要政府、企业和社会各界的共同努力来解决。
只有通过共同的努力,才能够逐步提高上海工资最低标准,实现更加公平合理的工资分配,让劳动者能够获得应有的回报,也能够更好地促进社会的稳定和发展。
2019上海市事业单位退休人员工资调整方案2019上海市事业单位退休人员工资调整方案_事业单位薪级工资对照表2019年事业单位薪级工资对照表 2019 年篇一:事业单位岗位工资及薪级工资对照表事业单位工作人员岗位工资标准对照表专业技术职务岗位工资及薪级工资对照表说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位 39 级,二至四级岗位 25 级,五至七级岗位工资 16 级,八至十级岗位9 级,十一至十二级岗位 5 级,十三级岗位 1 级。
事业单位专业技术人员工资套改表说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位 39 级,二至四级岗位 25 级,五至七级岗位工资 16 级,八至十级岗位 9 级,十一至十二级岗位 5 级,十三级岗位 1 级。
事业单位工人基本工资标准表说明:各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位 26 级,二级岗位 20 级,三级岗位 14 级,四级岗位 8 级,五级岗位 2 级,普通工岗位的起点薪级为 1 级。
管理岗位工资及薪级工资对照表篇二:新版事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表以下仅作参考,最终以劳动人事部门的文件和规定为准见习阶段的岗位工资:第1页博士见习 845 博士见习岗位工资硕士见习 770 硕士位研究生岗位工资双学见习 710 双学位、非硕士研究生班岗位工资本科见习 685 大学本科见习岗位工资大专见习 655 大学专科见习岗位工资中专见习 590 中专毕业见习岗位工资高中见习 590 高中毕业见习岗位工资初中见习 570 初中毕业见习岗位工资正式后的岗位级别工资:薪级工资套改表:事业单位专业技术人员薪级工资套改表.xls 事业单位管理人员薪级工资套改表.xls 事业单位普通工人薪级工资套改表.xls 各类岗位薪级工资套改政策和计算方法一、基本政策事业单位实行岗位绩效工资制度。
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
上海市城镇非私营单位就业人员平均工资和指数基本情况数据分析报告2019版序言上海市城镇非私营单位就业人员平均工资和指数基本情况数据分析报告从就业人员平均工资合计,在岗职工平均工资合计,国有单位就业人员平均工资,城镇集体单位就业人员平均工资,其他单位就业人员平均工资,就业人员平均货币工资指数合计等重要因素进行分析,剖析了上海市城镇非私营单位就业人员平均工资和指数基本情况现状、趋势变化。
借助对数据的发掘及分析,提供一个全面、严谨、客观的视角来了解上海市城镇非私营单位就业人员平均工资和指数基本情况现状及发展趋势。
上海市城镇非私营单位就业人员平均工资和指数基本情况分析报告的数据来源于中国国家统计局等权威部门,并经过专业统计分析及清洗而得。
上海市城镇非私营单位就业人员平均工资和指数基本情况数据分析报告以数据呈现方式客观、多维度、深入介绍上海市城镇非私营单位就业人员平均工资和指数基本情况真实状况及发展脉络,为机构和个人提供必要借鉴及重要参考。
目录第一节上海市城镇非私营单位就业人员平均工资和指数基本情况现状概况 (1)第二节上海市就业人员平均工资合计指标分析(均指城镇非私营单位) (3)一、上海市就业人员平均工资合计现状统计 (3)二、全国就业人员平均工资合计现状统计 (3)三、上海市就业人员平均工资合计占全国就业人员平均工资合计比重统计 (3)四、上海市就业人员平均工资合计(2016-2018)统计分析 (4)五、上海市就业人员平均工资合计(2017-2018)变动分析 (4)六、全国就业人员平均工资合计(2016-2018)统计分析 (5)七、全国就业人员平均工资合计(2017-2018)变动分析 (5)八、上海市就业人员平均工资合计同全国就业人员平均工资合计(2017-2018)变动对比分析 (6)第三节上海市在岗职工平均工资合计指标分析(均指城镇非私营单位) (7)一、上海市在岗职工平均工资合计现状统计 (7)二、全国在岗职工平均工资合计现状统计分析 (7)三、上海市在岗职工平均工资合计占全国在岗职工平均工资合计比重统计分析 (7)四、上海市在岗职工平均工资合计(2016-2018)统计分析 (8)五、上海市在岗职工平均工资合计(2017-2018)变动分析 (8)六、全国在岗职工平均工资合计(2016-2018)统计分析 (9)七、全国在岗职工平均工资合计(2017-2018)变动分析 (9)八、上海市在岗职工平均工资合计同全国在岗职工平均工资合计(2017-2018)变动对比分析 (10)第四节上海市国有单位就业人员平均工资指标分析(均指城镇非私营单位) (11)一、上海市国有单位就业人员平均工资现状统计 (11)二、全国国有单位就业人员平均工资现状统计分析 (11)三、上海市国有单位就业人员平均工资占全国国有单位就业人员平均工资比重统计分析11四、上海市国有单位就业人员平均工资(2016-2018)统计分析 (12)五、上海市国有单位就业人员平均工资(2017-2018)变动分析 (12)六、全国国有单位就业人员平均工资(2016-2018)统计分析 (13)七、全国国有单位就业人员平均工资(2017-2018)变动分析 (13)八、上海市国有单位就业人员平均工资同全国国有单位就业人员平均工资(2017-2018)变动对比分析 (14)第五节上海市城镇集体单位就业人员平均工资指标分析(均指城镇非私营单位) (15)一、上海市城镇集体单位就业人员平均工资现状统计 (15)二、全国城镇集体单位就业人员平均工资现状统计 (15)三、上海市城镇集体单位就业人员平均工资占全国城镇集体单位就业人员平均工资比重统计15三、上海市城镇集体单位就业人员平均工资占全国城镇集体单位就业人员平均工资比重统计 (15)四、上海市城镇集体单位就业人员平均工资(2016-2018)统计分析 (16)五、上海市城镇集体单位就业人员平均工资(2017-2018)变动分析 (16)六、全国城镇集体单位就业人员平均工资(2016-2018)统计分析 (17)七、全国城镇集体单位就业人员平均工资(2017-2018)变动分析 (17)八、上海市城镇集体单位就业人员平均工资同全国城镇集体单位就业人员平均工资(2017-2018)变动对比分析 (18)第六节上海市其他单位就业人员平均工资指标分析(均指城镇非私营单位) (19)一、上海市其他单位就业人员平均工资现状统计 (19)二、全国其他单位就业人员平均工资现状统计 (19)三、上海市其他单位就业人员平均工资占全国其他单位就业人员平均工资比重统计 (19)四、上海市其他单位就业人员平均工资(2016-2018)统计分析 (20)五、上海市其他单位就业人员平均工资(2017-2018)变动分析 (20)六、全国其他单位就业人员平均工资(2016-2018)统计分析 (21)七、全国其他单位就业人员平均工资(2017-2018)变动分析 (21)八、上海市其他单位就业人员平均工资同全国其他单位就业人员平均工资(2017-2018)变动对比分析 (22)第七节上海市就业人员平均货币工资指数合计指标分析(均指城镇非私营单位) (23)一、上海市就业人员平均货币工资指数合计现状统计 (23)二、全国就业人员平均货币工资指数合计现状统计分析 (23)三、上海市就业人员平均货币工资指数合计占全国就业人员平均货币工资指数合计比重统计分析 (23)四、上海市就业人员平均货币工资指数合计(2016-2018)统计分析 (24)五、上海市就业人员平均货币工资指数合计(2017-2018)变动分析 (24)六、全国就业人员平均货币工资指数合计(2016-2018)统计分析 (25)七、全国就业人员平均货币工资指数合计(2017-2018)变动分析 (25)八、上海市就业人员平均货币工资指数合计同全国就业人员平均货币工资指数合计(2017-2018)变动对比分析 (26)第八节上海市在岗职工平均货币工资指数合计指标分析(均指城镇非私营单位) (27)一、上海市在岗职工平均货币工资指数合计现状统计 (27)二、全国在岗职工平均货币工资指数合计现状统计分析 (27)三、上海市在岗职工平均货币工资指数合计占全国在岗职工平均货币工资指数合计比重统计分析 (27)四、上海市在岗职工平均货币工资指数合计(2016-2018)统计分析 (28)五、上海市在岗职工平均货币工资指数合计(2017-2018)变动分析 (28)六、全国在岗职工平均货币工资指数合计(2016-2018)统计分析 (29)七、全国在岗职工平均货币工资指数合计(2017-2018)变动分析 (29)八、上海市在岗职工平均货币工资指数合计同全国在岗职工平均货币工资指数合计(2017-2018)变动对比分析 (30)第九节上海市国有单位就业人员平均货币工资指数指标分析(均指城镇非私营单位) (31)一、上海市国有单位就业人员平均货币工资指数现状统计 (31)二、全国国有单位就业人员平均货币工资指数现状统计 (31)三、上海市国有单位就业人员平均货币工资指数占全国国有单位就业人员平均货币工资指数比重统计 (31)四、上海市国有单位就业人员平均货币工资指数(2016-2018)统计分析 (32)五、上海市国有单位就业人员平均货币工资指数(2017-2018)变动分析 (32)六、全国国有单位就业人员平均货币工资指数(2016-2018)统计分析 (33)七、全国国有单位就业人员平均货币工资指数(2017-2018)变动分析 (33)八、上海市国有单位就业人员平均货币工资指数同全国国有单位就业人员平均货币工资指数(2017-2018)变动对比分析 (34)第十节上海市城镇集体单位就业人员平均货币工资指数指标分析(均指城镇非私营单位)35一、上海市城镇集体单位就业人员平均货币工资指数现状统计 (35)二、全国城镇集体单位就业人员平均货币工资指数现状统计 (35)三、上海市城镇集体单位就业人员平均货币工资指数占全国城镇集体单位就业人员平均货币工资指数比重统计 (35)四、上海市城镇集体单位就业人员平均货币工资指数(2016-2018)统计分析 (36)五、上海市城镇集体单位就业人员平均货币工资指数(2017-2018)变动分析 (36)六、全国城镇集体单位就业人员平均货币工资指数(2016-2018)统计分析 (37)七、全国城镇集体单位就业人员平均货币工资指数(2017-2018)变动分析 (37)八、上海市城镇集体单位就业人员平均货币工资指数同全国城镇集体单位就业人员平均货币工资指数(2017-2018)变动对比分析 (38)第十一节上海市其他单位就业人员平均货币工资指数指标分析(均指城镇非私营单位) .39一、上海市其他单位就业人员平均货币工资指数现状统计 (39)二、全国其他单位就业人员平均货币工资指数现状统计分析 (39)三、上海市其他单位就业人员平均货币工资指数占全国其他单位就业人员平均货币工资指数比重统计分析 (39)四、上海市其他单位就业人员平均货币工资指数(2016-2018)统计分析 (40)五、上海市其他单位就业人员平均货币工资指数(2017-2018)变动分析 (40)六、全国其他单位就业人员平均货币工资指数(2016-2018)统计分析 (41)七、全国其他单位就业人员平均货币工资指数(2017-2018)变动分析 (41)八、上海市其他单位就业人员平均货币工资指数同全国其他单位就业人员平均货币工资指数(2017-2018)变动对比分析42八、上海市其他单位就业人员平均货币工资指数同全国其他单位就业人员平均货币工资指数(2017-2018)变动对比分析 (42)第十二节上海市就业人员平均实际工资指数合计指标分析(均指城镇非私营单位) (43)一、上海市就业人员平均实际工资指数合计现状统计 (43)二、全国就业人员平均实际工资指数合计现状统计分析 (43)三、上海市就业人员平均实际工资指数合计占全国就业人员平均实际工资指数合计比重统计分析 (43)四、上海市就业人员平均实际工资指数合计(2016-2018)统计分析 (44)五、上海市就业人员平均实际工资指数合计(2017-2018)变动分析 (44)六、全国就业人员平均实际工资指数合计(2016-2018)统计分析 (45)七、全国就业人员平均实际工资指数合计(2017-2018)变动分析 (45)八、上海市就业人员平均实际工资指数合计同全国就业人员平均实际工资指数合计(2017-2018)变动对比分析 (46)第十三节上海市在岗职工平均实际工资指数合计指标分析(均指城镇非私营单位) (47)一、上海市在岗职工平均实际工资指数合计现状统计 (47)二、全国在岗职工平均实际工资指数合计现状统计 (47)三、上海市在岗职工平均实际工资指数合计占全国在岗职工平均实际工资指数合计比重统计 (47)四、上海市在岗职工平均实际工资指数合计(2016-2018)统计分析 (48)五、上海市在岗职工平均实际工资指数合计(2017-2018)变动分析 (48)六、全国在岗职工平均实际工资指数合计(2016-2018)统计分析 (49)七、全国在岗职工平均实际工资指数合计(2017-2018)变动分析 (49)八、上海市在岗职工平均实际工资指数合计同全国在岗职工平均实际工资指数合计(2017-2018)变动对比分析 (50)第十四节上海市国有单位就业人员平均实际工资指数指标分析(均指城镇非私营单位) .51一、上海市国有单位就业人员平均实际工资指数现状统计 (51)二、全国国有单位就业人员平均实际工资指数现状统计 (51)三、上海市国有单位就业人员平均实际工资指数占全国国有单位就业人员平均实际工资指数比重统计 (51)四、上海市国有单位就业人员平均实际工资指数(2016-2018)统计分析 (52)五、上海市国有单位就业人员平均实际工资指数(2017-2018)变动分析 (52)六、全国国有单位就业人员平均实际工资指数(2016-2018)统计分析 (53)七、全国国有单位就业人员平均实际工资指数(2017-2018)变动分析 (53)八、上海市国有单位就业人员平均实际工资指数同全国国有单位就业人员平均实际工资指数(2017-2018)变动对比分析 (54)第十五节上海市城镇集体单位就业人员平均实际工资指数指标分析(均指城镇非私营单位) (55)一、上海市城镇集体单位就业人员平均实际工资指数现状统计 (55)二、全国城镇集体单位就业人员平均实际工资指数现状统计分析 (55)三、上海市城镇集体单位就业人员平均实际工资指数占全国城镇集体单位就业人员平均实际工资指数比重统计分析 (55)四、上海市城镇集体单位就业人员平均实际工资指数(2016-2018)统计分析 (56)五、上海市城镇集体单位就业人员平均实际工资指数(2017-2018)变动分析 (56)六、全国城镇集体单位就业人员平均实际工资指数(2016-2018)统计分析 (57)七、全国城镇集体单位就业人员平均实际工资指数(2017-2018)变动分析 (57)八、上海市城镇集体单位就业人员平均实际工资指数同全国城镇集体单位就业人员平均实际工资指数(2017-2018)变动对比分析 (58)第十六节上海市其他单位就业人员平均实际工资指数指标分析(均指城镇非私营单位) .59一、上海市其他单位就业人员平均实际工资指数现状统计 (59)二、全国其他单位就业人员平均实际工资指数现状统计分析 (59)三、上海市其他单位就业人员平均实际工资指数占全国其他单位就业人员平均实际工资指数比重统计分析 (59)四、上海市其他单位就业人员平均实际工资指数(2016-2018)统计分析 (60)五、上海市其他单位就业人员平均实际工资指数(2017-2018)变动分析 (60)六、全国其他单位就业人员平均实际工资指数(2016-2018)统计分析 (61)七、全国其他单位就业人员平均实际工资指数(2017-2018)变动分析 (61)八、上海市其他单位就业人员平均实际工资指数同全国其他单位就业人员平均实际工资指数(2017-2018)变动对比分析 (62)图表目录表1:上海市城镇非私营单位就业人员平均工资和指数基本情况现状统计表 (1)表2:上海市就业人员平均工资合计现状统计表 (3)表3:全国就业人员平均工资合计现状统计表 (3)表4:上海市就业人员平均工资合计占全国就业人员平均工资合计比重统计表 (3)表5:上海市就业人员平均工资合计(2016-2018)统计表 (4)表6:上海市就业人员平均工资合计(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (4)表7:全国就业人员平均工资合计(2016-2018)统计表 (5)表8:全国就业人员平均工资合计(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (5)表9:上海市就业人员平均工资合计同全国就业人员平均工资合计(2017-2018)变动对比统计表 (6)表10:上海市在岗职工平均工资合计现状统计表 (7)表11:全国在岗职工平均工资合计现状统计表 (7)表12:上海市在岗职工平均工资合计占全国在岗职工平均工资合计比重统计表 (7)表13:上海市在岗职工平均工资合计(2016-2018)统计表 (8)表14:上海市在岗职工平均工资合计(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (8)表15:全国在岗职工平均工资合计(2016-2018)统计表 (9)表16:全国在岗职工平均工资合计(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (9)表17:上海市在岗职工平均工资合计同全国在岗职工平均工资合计(2017-2018)变动对比统计表(比上年增长%) (10)表18:上海市国有单位就业人员平均工资现状统计表 (11)表19:全国国有单位就业人员平均工资现状统计分析表 (11)表20:上海市国有单位就业人员平均工资占全国国有单位就业人员平均工资比重统计表..11 表21:上海市国有单位就业人员平均工资(2016-2018)统计表 (12)表22:上海市国有单位就业人员平均工资(2017-2018)变动分析表(比上年增长%) (12)表23:全国国有单位就业人员平均工资(2016-2018)统计表 (13)表24:全国国有单位就业人员平均工资(2017-2018)变动分析表(比上年增长%) (13)表25:上海市国有单位就业人员平均工资同全国国有单位就业人员平均工资(2017-2018)变动对比统计表(比上年增长%) (14)表26:上海市城镇集体单位就业人员平均工资现状统计表 (15)表27:全国城镇集体单位就业人员平均工资现状统计表 (15)表28:上海市城镇集体单位就业人员平均工资占全国城镇集体单位就业人员平均工资比重统计表 (15)表29:上海市城镇集体单位就业人员平均工资(2016-2018)统计表 (16)表30:上海市城镇集体单位就业人员平均工资(2017-2018)变动统计表(比上年增长%)16 表31:全国城镇集体单位就业人员平均工资(2016-2018)统计表 (17)表32:全国城镇集体单位就业人员平均工资(2017-2018)变动统计表(比上年增长%)..17表33:上海市城镇集体单位就业人员平均工资同全国城镇集体单位就业人员平均工资(2017-2018)变动对比统计表(比上年增长%) (18)表34:上海市其他单位就业人员平均工资现状统计表 (19)表35:全国其他单位就业人员平均工资现状统计表 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上海市居民服务、修理和其他服务业城镇非私营单位就业人员平均工资数据分析报告2019版前言本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局,行业年报等,通过整理及清洗,从数据出发解读上海市居民服务、修理和其他服务业城镇非私营单位就业人员平均工资现状及趋势。
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目录第一节上海市居民服务、修理和其他服务业城镇非私营单位就业人员平均工资现状概况 ..1第二节上海市就业人员平均工资指标分析(均指城镇非私营单位) (3)一、上海市就业人员平均工资现状统计 (3)二、全国就业人员平均工资现状统计 (3)三、上海市就业人员平均工资占全国就业人员平均工资比重统计 (3)四、上海市就业人员平均工资(2016-2018)统计分析 (4)五、上海市就业人员平均工资(2017-2018)变动分析 (4)六、全国就业人员平均工资(2016-2018)统计分析 (5)七、全国就业人员平均工资(2017-2018)变动分析 (5)八、上海市就业人员平均工资同全国就业人员平均工资(2017-2018)变动对比分析 (6)第三节上海市居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资指标分析(均指城镇非私营单位) (7)一、上海市居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资现状统计 (7)二、全国居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资现状统计分析 (7)三、上海市居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资占全国居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资比重统计分析 (7)四、上海市居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资(2016-2018)统计分析 (8)五、上海市居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资(2017-2018)变动分析 (8)六、全国居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资(2016-2018)统计分析 (9)七、全国居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资(2017-2018)变动分析 (9)八、上海市居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资同全国居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资(2017-2018)变动对比分析 (10)图表目录表1:上海市居民服务、修理和其他服务业城镇非私营单位就业人员平均工资现状统计表..1 表2:上海市就业人员平均工资现状统计表 (3)表3:全国就业人员平均工资现状统计表 (3)表4:上海市就业人员平均工资占全国就业人员平均工资比重统计表 (3)表5:上海市就业人员平均工资(2016-2018)统计表 (4)表6:上海市就业人员平均工资(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (4)表7:全国就业人员平均工资(2016-2018)统计表 (5)表8:全国就业人员平均工资(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (5)表9:上海市就业人员平均工资同全国就业人员平均工资(2017-2018)变动对比统计表 (6)表10:上海市居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资现状统计表 (7)表11:全国居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资现状统计表 (7)表12:上海市居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资占全国居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资比重统计表 (7)表13:上海市居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资(2016-2018)统计表 (8)表14:上海市居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (8)表15:全国居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资(2016-2018)统计表 (9)表16:全国居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (9)表17:上海市居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资同全国居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资(2017-2018)变动对比统计表(比上年增长%) (10)第一节上海市居民服务、修理和其他服务业城镇非私营单位就业人员平均工资现状概况上海市居民服务、修理和其他服务业城镇非私营单位就业人员平均工资现状详细情况见下表(2018年):表1:上海市居民服务、修理和其他服务业城镇非私营单位就业人员平均工资现状统计表第二节上海市就业人员平均工资指标分析一、上海市就业人员平均工资现状统计表2:上海市就业人员平均工资现状统计表二、全国就业人员平均工资现状统计表3:全国就业人员平均工资现状统计表三、上海市就业人员平均工资占全国就业人员平均工资比重统计分析表4:上海市就业人员平均工资占全国就业人员平均工资比重统计表四、上海市就业人员平均工资(2016-2018)统计分析表5:上海市就业人员平均工资(2016-2018)统计表五、上海市就业人员平均工资(2017-2018)变动分析表6:上海市就业人员平均工资(2017-2018)变动统计表(比上年增长%)六、全国就业人员平均工资(2016-2018)统计分析表7:全国就业人员平均工资(2016-2018)统计表七、全国就业人员平均工资(2017-2018)变动分析表8:全国就业人员平均工资(2017-2018)变动统计表(比上年增长%)八、上海市就业人员平均工资同全国就业人员平均工资(2017-2018)变动对比分析表9:上海市就业人员平均工资同全国就业人员平均工资(2017-2018)变动对比表(比上年增长%)第三节上海市居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资指标分析一、上海市居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资现状统计表10:上海市居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资现状统计表二、全国居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资现状统计分析表11:全国居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资现状统计表三、上海市居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资占全国居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资比重统计分析表12:上海市居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资占全国居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资比重统计表四、上海市居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资(2016-2018)统计分析表13:上海市居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资(2016-2018)统计表五、上海市居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资(2017-2018)变动分析表 14:上海市居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资(2017-2018)变动统计表(比上年增长%)六、全国居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资(2016-2018)统计分析表15:全国居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资(2016-2018)统计表七、全国居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资(2017-2018)变动分析表16:全国居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资(2017-2018)变动统计表(比上年增长%)八、上海市居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资同全国居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资(2017-2018)变动对比分析表17:上海市居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资同全国居民服务、修理和其他服务业就业人员平均工资(2017-2018)变动对比表(比上年增长%)。
2019年上海平均工资标准是多少2019年,上海作为中国经济最发达的城市之一,吸引了大量的人才和劳动力。
而工资水平作为衡量一个城市经济发展水平的重要指标之一,也备受人们关注。
那么,2019年上海的平均工资标准究竟是多少呢?根据上海市统计局发布的数据显示,2019年上海的平均工资标准为每月8957元,较2018年增长了7.4%。
这一数字也再次印证了上海作为中国最具活力城市之一的地位。
而这一增长也表明了上海经济的持续发展和人民生活水平的提高。
在上海,不同行业、不同职位的工资水平也存在较大差异。
一般来说,金融、科技、互联网等行业的平均工资要高于其他行业,而服务业、制造业等行业的平均工资则相对较低。
此外,高层管理人员、技术人员的工资水平也普遍高于普通员工。
除了行业和职位的差异外,教育背景、工作经验等因素也会对工资水平产生影响。
通常来说,受过良好教育、具有丰富工作经验的人员往往能够获得更高的工资报酬。
而在社会保障方面,上海也在不断完善。
2019年,上海提高了最低工资标准,保障了劳动者的基本生活水平。
同时,上海也在加大对社会保障体系的建设力度,为劳动者提供更加全面的社会保障。
当然,虽然上海的平均工资标准较高,但也面临着高房价、高生活成本等问题。
因此,一些专家呼吁,应该通过提高劳动生产率、优化产业结构等方式来提升劳动者的实际收入水平,让劳动者能够分享到经济发展的成果。
总的来说,2019年上海的平均工资标准为8957元,这一数字反映了上海经济的发展水平和劳动者的收入水平。
但与此同时,我们也应该关注如何进一步提高劳动者的收入水平,让更多的人分享到经济发展的成果。
2021年上海市工伤赔偿标准前言:根据《工伤保险条例》、《各省工伤保险条例实施办法》等相关规定,职工因工致残的,享受生活护理费补助、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等待遇。
其中,一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金,这三个一次性补助金是工伤伤残赔偿标准的大头,约为总工伤赔偿的90%,好多工伤职工对工伤保险待遇不清楚,只申请了一次性伤残补助金,忽略了《各省工伤保险条例》规定的一次性医疗补助金、一次性就业补助金等相关赔偿。
以下为本市工伤赔偿的详细标准,供大家参考。
具体赔偿参考以下:一.工伤保险待遇1.就医原则:从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
工伤人员治疗工伤应当在本市定点医疗机构或者职业病定点医疗机构就医。
情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救,伤情稳定后,应当及时转往定点医疗机构治疗。
确需转往外省市治疗的,由本市定点医疗机构出具证明,报社保经办机构同意。
工伤人员需要进行工伤康复的,应当选择与市医保经办机构签订服务协议的工伤康复机构。
2.工伤医疗和康复费用的支付(工伤基金支付):工伤人员到工伤康复机构进行工伤康复的费用,符合国家和本市工伤康复服务项目、工伤康复诊疗规范的100%报销,从工伤保险基金支付。
3.工伤医疗和康复费用的结算(工伤基金支付):工伤人员发生的工伤医疗和康复费用,经市或者区、县医保经办机构审核,由社保经办机构与本市定点医疗机构或者工伤康复机构结算。
4.住院伙食费补助、交通食宿费标准(工伤基金支付)(1)工伤人员住院治疗工伤的,由工伤保险基金按照规定的标准,支付住院伙食补助费;经本市定点医疗机构出具证明,报社保经办机构同意,工伤人员到外省市就医的,由工伤保险基金按照规定的标准支付食宿费,交通费按照社保经办机构核定的交通工具乘坐费用实报实销。
(2)住院伙食补助费、食宿费标准的确定及其适时调整办法,由市人力资源社会保障局拟订,报市人民政府批准后执行。
上海市历年最低工资及最低生活费标准(1994-2023)以下是上海市历年的最低工资和最低生活费标准数据:1994年:- 最低工资:600元/月- 最低生活费标准:150元/月1995年:- 最低工资:700元/月- 最低生活费标准:180元/月1996年:- 最低工资:800元/月- 最低生活费标准:200元/月1997年:- 最低工资:900元/月- 最低生活费标准:230元/月1998年:- 最低工资:1000元/月- 最低生活费标准:250元/月1999年:- 最低工资:1100元/月- 最低生活费标准:280元/月2000年:- 最低工资:1200元/月- 最低生活费标准:300元/月2001年:- 最低工资:1300元/月- 最低生活费标准:330元/月2002年:- 最低工资:1400元/月- 最低生活费标准:350元/月2003年:- 最低工资:1500元/月- 最低生活费标准:380元/月2004年:- 最低工资:1600元/月- 最低生活费标准:400元/月2005年:- 最低工资:1700元/月- 最低生活费标准:430元/月2006年:- 最低工资:1800元/月- 最低生活费标准:450元/月2007年:- 最低工资:1900元/月- 最低生活费标准:480元/月2008年:- 最低工资:2100元/月- 最低生活费标准:530元/月2009年:- 最低工资:2300元/月- 最低生活费标准:580元/月2010年:- 最低工资:2400元/月- 最低生活费标准:610元/月2011年:- 最低工资:2600元/月- 最低生活费标准:660元/月2012年:- 最低工资:2700元/月- 最低生活费标准:690元/月2013年:- 最低工资:2800元/月- 最低生活费标准:710元/月2014年:- 最低工资:2930元/月- 最低生活费标准:740元/月2015年:- 最低工资:3130元/月- 最低生活费标准:790元/月2016年:- 最低工资:3250元/月- 最低生活费标准:820元/月2017年:- 最低工资:2420元/月(自2017年4月1日起新标准,以前标准为2250元/月)- 最低生活费标准:770元/月2018年:- 最低工资:2480元/月- 最低生活费标准:790元/月2019年:- 最低工资:2420元/月(自2019年9月20日起新标准,以前标准为2300元/月)- 最低生活费标准:770元/月2020年:- 最低工资:2480元/月- 最低生活费标准:790元/月2021年:- 最低工资:2480元/月- 最低生活费标准:790元/月2022年:- 最低工资:2650元/月- 最低生活费标准:840元/月2023年:- 最低工资:2770元/月(自2023年1月1日起,以前标准为2650元/月)- 最低生活费标准:880元/月请注意,以上数据仅供参考,可能受到因素如通货膨胀和经济变化等的影响,具体情况可能有所调整。
按照国家要求,各省应以“本省城镇非私营单位就业人员平均工资”和“城镇私营单位就业人员平均工资”加权计算的“全口径城镇单位就业人员平均工资”核定社保个人缴费基数上下限。
考虑到新冠肺炎疫情对上海经济社会的影响,也为减轻企业负担,上海公布了各项2020年“重要数据”:统计局公布2019年上海市城镇单位就业人员平均工资为114,962元/年(9,580元/月)。
人社局公布社保缴费基数将继续按照三年过渡到位的方案确定,2020年7月1日起,以9,339元/月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平。
人力资源专家将为大家来解析今年的平均工资数据都用在哪?社平工资(统计局公布)2019年本市城镇单位就业人员平均工资为114,962元/年(9,580元/月)社保基数适用的平均工资采用三年过渡到位的办法,2020年7月起,以9,339元作为计算社保缴费基数上下限标准的参考水平公积金适用的平均工资9,339元/月(参考社保缴费基数标准)离职时一次性经济补偿金封顶标准9,580元*3倍=28,740元(即计算补偿时月薪超过28,740元的,则按照封顶标准计算)离职时一次性经济补偿金免税标准114,962元*3倍=344,886元(即使用数据9,580元/月)上海市人才引进政策中涉及“上年度城镇单位就业人员平均工资”以“9,339元/月”作为参考水平工伤致残1-4级工伤人员的伤残津贴(2020年1月1日起调整)★生活不能自理工伤人员的生活护理费(2020年1月1日起调整)★因工死亡人员供养亲属的抚恤金(2020年1月1日起调整)看完以上的数据,大家对平均工资数据的使用,应该有了一定的了解。
那疫情影响下的上海,“最低工资、社保基数”等政策的情况如何?1.最低工资不调整适用于全日制就业劳动者的月最低工资标准继续为2,480元,适用于非全日制就业劳动者的小时最低工资标准继续为22元。
2.社保基数下限不调整社会保险个人缴费基数下限继续执行2019年度个人缴费基数下限标准,个人缴费基数上限按规定正常调整。
2019年上海平均工资标准是多少
2019年,上海市的平均工资标准是一个备受关注的话题。
作为中国经济发展的重要城市之一,上海的平均工资水平不仅关乎当地居民的生活水平,也反映了城市经济的发展情况。
那么,2019年上海的平均工资标准究竟是多少呢?
据统计数据显示,2019年上海市的平均工资标准为每月8956元人民币。
这一
数字较2018年有所增长,反映了上海经济的稳步增长和居民收入水平的提高。
然而,这一数字并不代表所有行业和职业的平均工资水平,各行各业的工资标准仍然存在一定的差异。
在上海,金融、科技、互联网等行业的从业人员往往拥有较高的平均工资水平,而制造业、服务业等行业的平均工资则相对较低。
此外,不同职业和工作经验也会对平均工资产生影响,高级管理人员和技术人员的平均工资往往高于普通员工和初级职业者。
除了行业和职业的差异外,上海市的平均工资水平也受到城市发展水平、人口
结构、社会福利等因素的影响。
随着城市经济的不断发展,上海的平均工资水平也在逐步提升,但同时也面临着人口密集、社会保障压力大等挑战。
对于个体来说,了解上海的平均工资标准有助于他们更好地评估自身的工资水平,并在职业发展和薪酬谈判中有所准备。
对于企业来说,了解上海的平均工资水平有助于他们更好地制定薪酬政策,吸引人才和保持竞争力。
总的来说,2019年上海的平均工资标准为8956元人民币,这一数字反映了上
海经济的发展水平和居民收入的情况。
然而,平均工资标准仅是一个总体数据,实际的工资水平还受到诸多因素的影响,个体和企业在实际应用时需要综合考量各种因素。
希望上海的经济持续稳步发展,居民的收入水平也能够得到进一步提高。
上海工资标准上海是我国经济最发达的城市之一,也是吸引全国各地人才的聚集地。
在这个繁华的城市里,工资标准成为了人们关注的焦点之一。
那么,上海的工资标准究竟是怎样的呢?首先,我们来看一下上海的最低工资标准。
根据上海市人民政府发布的文件,上海市的最低工资标准分为城镇和农村两个标准。
其中,城镇最低工资标准按月为2480元,农村最低工资标准按月为2200元。
这些标准是根据当地的经济发展水平、物价水平和居民生活水平等因素综合确定的,保障了劳动者的基本生活需求。
其次,我们需要了解一下上海的平均工资水平。
根据上海市统计局发布的数据,上海市2019年全市城镇单位就业人员平均工资为89575元,同比增长8.7%。
而在不同行业和不同岗位上,工资水平也有所差异。
一般来说,金融、IT、制造业等行业的工资水平较高,而服务业、建筑业等行业的工资水平相对较低。
此外,高级管理人员和技术人员的工资水平也普遍较高,而一般员工的工资水平相对较低。
除了基本工资外,上海的劳动者还可以通过各种奖金、津贴和福利来提高收入。
比如,年终奖、绩效奖、交通补贴、餐补、住房补贴等,都是劳动者增加收入的途径。
此外,一些大型企业还会为员工购买商业保险、提供健康体检等福利,进一步提高员工的福利水平。
总的来说,上海的工资标准相对较高,但也需要考虑到这个城市的生活成本较高。
在享受高工资的同时,劳动者也需要面对高昂的房租、教育、医疗等支出。
因此,对于来上海工作的人来说,需要综合考虑工资水平、生活成本以及个人发展前景等因素,做出合理的职业规划。
综上所述,上海的工资标准在全国处于较高水平,劳动者的收入相对较高。
但同时也需要面对高昂的生活成本。
希望本文能够帮助大家更好地了解上海的工资情况,为大家的职业发展提供一些参考。
2019年上海市平均工资2019年上海市平均工资2019最新薪酬排行榜:上海平均月薪6774元十大高薪行业方面,互联网/电子商务行业以8626元的月薪高居榜首,中介服务业紧随其后位居第二,约7604元;排名第三的是专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等),平均月薪为7272元。
提到高薪行业,你会最新想到哪个?银行?证券?石油?电信?……等等,这些都out啦!智联招聘4月下旬针对2019年春季求职期公布的《2019年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示,十大高薪行业方面,互联网/电子商务行业以8626元的月薪高居榜首,中介服务业紧随其后位居第二,约7604元;排名第三的是专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等),平均月薪为7272元。
十大高薪职业方面,高级管理、IT管理/项目协调、证券/期货/投资管理/服务成为2019年度春季的三大高薪职业。
从地域平均薪酬来看,上海(6774元)、北京(6688元)、深圳(6682元)分列前三位,长春、沈阳、哈尔滨这三大东北城市垫底。
此外报告还指出,一线城市与二三线城市平均薪酬相差2000元左右。
全国年平均工资49969元,你“出线”了么?国家统计局日前再度发布重磅数据,晒出2019年平均工资主要数据,称2019年全国平均工资49969元。
数据一经发布,随即引发广泛热议,不断有网友晒出工资单,调侃自己“拖后腿”。
今年哪些行业能涨薪?农业有望涨最多!了解了今年的行业薪酬分配,你一定还很想知道各个行业薪酬的上涨空间吧?2019年薪酬是涨是跌?哪些行业能涨薪?国内领先的人力资源服务商——科锐国际人力资源有限公司此前公布的《2019年企业薪酬调研报告》显示,2019年全国薪酬预期平均涨幅为8.4%,稳中趋缓,这将是企业薪酬涨幅的“新常态”。
调研显示,中国内地平均薪酬涨幅在经历了2019~2019年的连续下滑后,2019年出现微幅反弹,平均预期薪酬涨幅为8.4%,较2019年的8.3%接近持平。
2019上海社保缴费标准根据上海市人力资源和社会保障局发布的最新通知,2019年上海社会保险缴费标准有所调整。
以下是具体的缴费标准及相关说明:一、城镇职工基本养老保险缴费标准。
根据上海市人力资源和社会保障局的规定,2019年上海城镇职工基本养老保险的缴费标准如下:1. 基本养老保险缴费比例为8%,其中个人缴费比例为4%,单位缴费比例为4%。
2. 缴费基数为上年度上海市在岗职工月平均工资的60%。
具体缴费基数以上海市人力资源和社会保障局公布的数据为准。
3. 个人缴费金额=个人缴费基数×个人缴费比例,单位缴费金额=单位缴费基数×单位缴费比例。
二、城镇职工基本医疗保险缴费标准。
2019年上海城镇职工基本医疗保险的缴费标准如下:1. 基本医疗保险缴费比例为10%,其中个人缴费比例为2%,单位缴费比例为8%。
2. 缴费基数为上年度上海市在岗职工月平均工资的60%。
具体缴费基数以上海市人力资源和社会保障局公布的数据为准。
3. 个人缴费金额=个人缴费基数×个人缴费比例,单位缴费金额=单位缴费基数×单位缴费比例。
三、失业保险缴费标准。
2019年上海失业保险的缴费标准如下:1. 失业保险缴费比例为1%,其中个人缴费比例为0.5%,单位缴费比例为0.5%。
2. 缴费基数为上年度上海市在岗职工月平均工资的60%。
具体缴费基数以上海市人力资源和社会保障局公布的数据为准。
3. 个人缴费金额=个人缴费基数×个人缴费比例,单位缴费金额=单位缴费基数×单位缴费比例。
四、工伤保险和生育保险缴费标准。
工伤保险和生育保险的缴费标准由用人单位全额承担,个人无需缴纳。
五、缴费时间和方式。
上海市规定,单位需在每月15日前将上月的社会保险费用缴纳至指定的银行账户。
个人缴费金额可通过工资代扣或自行缴纳至指定的银行账户。
六、结语。
以上即是2019年上海社会保险的缴费标准及相关说明,希望各位职工和用人单位能按时足额缴纳社会保险费,以确保自身权益和社会稳定。
2019年上海市职工月平均工资
调整为7832元!增加700元有啥用?
自2019年4月1日起,上海市职工平均工资调整为7832元/月!赶紧把工资条拿出来瞅瞅,拖后腿了没?请记住,无论你工资高低,都有必要了解职工平均工资调整的作用,因为以下这些内容,都与调整职工平均工资有关:
一:确定社保缴费基数的上下限
7832*60% ≤社保缴费基数≤ 7832*300%
二:确定经济补偿金3倍封顶的标准
经济补偿金封顶标准:7832元*3=23496元
三:确定经济补偿金收入免税标准
经济补偿金个税免征额:7832*3*12=281952元
四:确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准
一次性工伤医疗补助金,由工伤保险基金支付,标准为:5级,18*7832元;6级,15*7832元;7级,12*7832元;8级,9*7832元;9级,6*7832元;10级,3*7832元。
一次性伤残就业补助金,由用人单位支付,标准为:5级,18*7832元;6级,15*7832元;7级,12*7832元;8级,9*7832元;9级,6*7832元;10级,3*7832元。
五:确定病假工资发放的上限
职工疾病或非因工负伤待遇高于7832元的,可按7832元计发。
(单位规定的标准高于本规定,按单位规定计发)
六:确定生育生活津贴计发上限
生育保险机构支付从业妇女生活或者流产时生育生活津贴上限:7832*3=23496元。
(从业人员的工资高于生育生活津贴部分,由用人单位补足差额)
七:确定非法用工单位伤亡人员治疗期间的生活费标准治疗期间的生活费标准:7832元/月
八:确定非法用工单位伤亡人员一次性赔偿金的标准
一次性赔偿金:1级伤残,16*7832*12 元;2级伤残,14*7832*12 元;3级伤残12*7832*12元,4级伤残,10*7832*12 元;5级伤残,8*7832*12 元;
6级伤残,6*7832*12 元;7级伤残,4*7832*12元;8级伤残,3*7832*12 元;9级伤残,2*7832*12 元;10级伤残,7832*12 元。
九:确定基础养老金的标准
城镇养老保险参保人员基础养老金月标准:以本市上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
十:确定工伤丧葬补助金和丧葬费的标准
工伤丧葬补助金标准:7832*6=46996元
丧葬费标准:7832*6=46996元(人身损害赔偿适用)。