公司装配工行为标准

装配工操作守则为了提高产品装配质量，做到文明生产，保质保量完成计划。

特制定本守则，供机床装配工参照执行。

一、一般技术要求1、装配各工种、工序均应按照技术文件图纸、图样装配工艺规程及有关的技术文件进行操作。

2、不得擅自改变零件形状，降低精度和粗糙度，不得增加或减少图纸未规定的零件，标准件和外购件。

3、所有零件装配前，均需修毛倒角，（特殊情况由工艺规定）并进行清洗。

4、装配后外形零件的接缝应平整，不得有明显的错位，错位小于3毫米由装配者修正，大于3毫米应由机加工修正。

不得以倒角形式过渡接齐。

5、对磕、碰、划伤、拉毛、锈蚀、裂缝、变形等影响产品质量的零件，未经有关部门的同意不得装配。

6、各配合件，包括固定结合面，装配时均须加清洁润滑机油，有关轴承应按规定加润滑油脂。

7、各类工夹量具（包括通用、标准、专用）不得擅自修改。

发现精度走失，应交有关部门修理合格后方可使用。

凡刮研面已发现刮点模糊不清均不得使用。

二、清洁工作1、一般零件用柴油清洗，精密零件及普通轴承用清洁煤油清洗。

高精度的零件和轴承用清洁汽油清洗，清洁后应擦拭干净。

必要时须用压缩空气吹净后再行清洗。

2、配钻孔、螺孔、销孔、定位孔后应即将铁屑清除干净。

3、磨削、刮削、研磨后，应立即将冷却液、研磨剂、刮屑着色涂料等杂物擦拭干净，用煤油清洗研磨济和涂料。

三、导轨磨削和刮研1、V、平导轨配磨各单项精度（半角、等高）的综合误差应≤0.06/1000，并要求在同一方向。

以机械加工代刮表面粗糙度要求。

2、磨削刮研的零件表面，接触的空白区域不得出现在下列部位：（1）滑动导轨、静压导轨运动方向的油槽口。

（油楔斜面除外）（2）特别重要固定结合面的紧固孔、螺孔的周围。

（3）滑动静压、导轨面运动方向的油槽口，均须在槽口倒角、去锐边。

（4）涂料、配方及厚度要求。

红丹：36号机油：煤油≈100∶7∶3厚度大约小于5μ。

（5）刮点应清晰均匀，非接触点应刮得深些，加工车间作基准用的粗刮面，精刮时应均匀刮研，以保证相对位置精度。

装配车间员工行为及产品质量考核细则一、考勤1、员工必须遵守公司考勤管理规定，上下班均需考勤，以公司指纹考勤机考勤时间为考核依据，按此发放日基本工资和绩效奖金，因考勤故障而无法考勤者在门卫处书面签到报公司办公室核实。

2、上下班时间：7：30~11：30；12：10~16：30，工间休息时间每次10分钟；午餐时间为40分钟，按公司办公室的规定各部门分批次就餐，每批次顺延10分钟。

3、迟到（不按时上岗、中途溜号）5~10分钟扣奖金10元；迟到（不按时上岗、中途溜号）11~30分钟扣奖金20元；迟到（不按时上岗、中途溜号）31~60分钟记旷工半天，扣奖金50元；迟到（不按时上岗、中途溜号）60分钟以上记旷工一天，扣奖金100元；当月旷工三次以上只发基本工资，并按自动离职处理。

4、员工不服从车间临时岗位调配、拒绝上岗、出工不出力影响流水线正常生产秩序被车间撤下生产岗位、工作时间内未经书面批准私自离开工作岗位外出60分钟以上等均按旷工处理。

5、员工因故不能出勤需在前一天16：30（当天上夜班员工可在次日12：00）前办好请假手续交车间主管或车间指定值班人员并转交公司办公室备案，缺勤又无请假条按旷工处理，车间主管或指定值班人员未在上述规定时间将请假条交公司办公室扣奖金50元/次。

6、突发事件来不及写请假条应以短信方式在上班前告知主管和公司办公室，公司办公室请假短信专用电话：139****2000；上班后当天补办请假手续，过时不予补办，无请假手续按旷工一天扣奖金100元处理。

无请假短信不予补办请假手续，按旷工处理；无请假手续连续三天不来上班按旷工并作自动离职处理。

离职人员自按离职处理当天起注销员工身份卡和考勤资格。

7、车间班组长在8：30前将前一天一线员工的书面考勤及产量、质量报表及时准确交车间统计员核实，未及时准确交扣奖金班组长50元/次、车间主任50元/次；车间统计员9：00前将书面考勤交公司办公室核实，未及时准确交扣奖金统计员50元/次、车间主任50元/次。

装配岗位职责一、岗位职责概述本规章制度旨在明确装配岗位的职责，并规范装配工作流程，提高生产效率和产品质量。

本岗位负责人应严格依照规章制度执行，确保装配工作的顺利进行。

二、岗位职责细则1. 装配准备1.1. 负责与生产计划部门沟通，了解装配任务，并布置合理的工作计划。

1.2. 组织相关人员对所需的装配零部件进行检查和清点，确保库存充分且质量符合要求。

1.3. 负责协调各相关部门，如采购、质量掌控等，确保装配所需料子和零部件的及时供应和质量合格。

1.4. 依据生产计划，组织并布置装配线，确保装配工作能够定时进行。

2. 装配操作2.1. 依照工艺流程和操作标准，进行装配作业。

确保零部件正确安装、紧固和调整。

2.2. 对装配中显现的问题进行及时排查和解决，如零部件不符合要求、装配工具故障等。

2.3. 负责装配过程中的质量掌控，对装配完工的产品进行初步检验，确保产品质量合格。

2.4. 搭配质量掌控部门进行产品抽样检验和不良品处理，及时反馈异常情况并提出改进看法。

3. 装配线维护3.1. 负责装配线的日常维护工作，包含设备保养、清洁、润滑等。

3.2. 协调相关部门，定期进行装配线设备的检修和维护和修理，确保设备的正常运行。

3.3. 做好设备故障的记录和分析，提出改进建议，以减少装配线故障的发生。

4. 装配记录与报告4.1. 记录装配过程中的关键数据，如产量、不良品数量、故障停机时间等。

4.2. 编写并提交装配报告，对装配过程中的问题、改进措施等进行总结和评估。

4.3. 供应必需的数据和报告，帮助上级进行生产计划的订立和优化。

三、岗位职责的执行要求1.严格依照相关标准和操作规程进行工作，确保装配工作的安全和质量。

2.建立良好的沟通和协调机制，与各相关部门保持紧密联系，及时解决问题。

3.提高自身技术水平，掌握新工艺、新设备和新料子的使用方法，不绝提升装配技能。

4.乐观参加岗位培训和学习，提高自身的专业素养和管理本领。

装配工岗位职责规章制度一、引言为规范和明确装配工在企业中的职责范围，提高工作效率和质量，保障员工的工作权益，制定本规章制度。

二、适用范围本规章制度适用于公司所有装配工。

三、岗位职责1. 装配任务执行1.1 负责按照工艺要求对待装配零部件进行装配。

1.2 熟悉所要装配的产品和装配流程，确保按规定的时间内完成任务。

1.3 负责检查装配的零部件是否符合质量要求，如发现问题，及时报告相关人员。

1.4 配合质检人员进行产品质量检验，确保产品达到标准。

2. 设备维护保养2.1 负责对所使用的装配设备进行日常维护保养。

2.2 定期对设备进行检查，发现问题及时汇报并协助维修人员进行修理。

2.3 使用设备时，要遵守操作规程，确保安全操作，防止事故发生。

3. 协助质量监控3.1 配合公司质检部门开展质量检查工作，积极参与产品质量改进。

3.2 严格遵守质量控制标准，确保生产出的产品符合质量要求。

3.3 对于发现的质量问题，要及时报告相关人员，协助处理。

4. 工作安全4.1 坚守公司的安全生产方针和政策，严格执行各项安全操作规程。

4.2 确保工作区域的清洁与整齐，保持良好的工作环境和工作秩序。

4.3 配合公司进行安全教育培训，增强安全意识，预防事故发生。

5. 团队合作5.1 与其他部门和岗位的员工进行密切合作，碰到问题及时协调解决。

5.2 遵守公司的工作纪律和规范，保持良好的团队合作态度。

5.3 在工作中积极关心和支持其他同事，共同实现工作目标。

6. 工作纪律6.1 严格遵守公司的各项规章制度，不得违反公司的纪律要求。

6.2 保守公司的商业秘密，禁止泄露涉及公司利益和知识产权的信息。

6.3 严格按照公司制定的考勤要求，按时上下班，不得擅离职守。

四、管理标准1. 岗位培训1.1 公司将为新员工提供必要的岗位培训，包括产品知识、装配流程和安全操作等方面的培训。

1.2 定期组织员工参加相关培训，提升专业能力，了解新工艺和新设备。

装配分厂考勤管理制度一、目的为加强装配分厂员工考勤管理，规范员工工作行为，提高工作效率，确保生产任务的顺利完成，制定本考勤管理制度。

通过明确考勤规定，保障公司权益，促进员工遵守劳动纪律，实现公司发展与员工利益的共赢。

二、适用范围本制度适用于装配分厂全体在岗员工，包括正式员工、试用员工及临时工。

三、工作时间1. 标准工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间如下：上午：08:30 - 12:00下午：13:30 - 17:302. 根据生产需要，公司可对工作时间进行调整，并提前通知全体员工。

3. 员工应按照公司规定的工作时间上下班，不得迟到、早退。

4. 员工在规定的工作时间内，应全身心投入到工作中，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的活动。

5. 因工作需要，员工加班时，需按照国家相关规定支付加班费。

加班时间不得超过国家规定的上限。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工需在规定的工作时间开始前10分钟到达工作岗位，进行签到。

（2）签到方式采用电子考勤系统，员工需使用本人员工卡进行签到。

（3）员工签到时应确保考勤系统正常运作，如遇故障，应及时向考勤管理员报告。

2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上班签到和下班签到。

（2）上班签到时间为08:20 - 08:50，下班签到时间为17:20 - 17:50。

（3）员工应在规定签到时间内完成签到，未在规定时间内签到视为迟到或早退。

3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的员工，需提前向直接上级报告，并填写《因公外出申请表》。

（2）经直接上级审批同意后，员工可免于签到，但需在返回工作岗位后及时补签。

（3）未提前报告且未签到的，视为旷工。

4、忘记签到处理（1）员工因忘记签到，应在发现后的第一时间向考勤管理员报告，并说明情况。

（2）考勤管理员核实情况后，可予以补签，但需扣除当月全勤奖。

（3）连续两次忘记签到，将按公司规定给予相应处罚。

5、考勤管理责任分配（1）考勤管理员负责维护考勤系统，确保系统正常运行，并对员工考勤记录进行管理。

组装工人的规章制度第一章总则第一条为了规范组装工人的行为，提高生产效率，保障生产安全，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司内所有组装工人，必须遵守执行。

第三条组装工人必须服从生产安排，严格遵守操作规程，保证生产质量。

第四条组装工人应该加强学习，掌握必要的专业知识和技能，提升工作能力。

第五条组装工人应该爱护设备，遵守操作规程，确保设备安全运行。

第二章工作责任第六条组装工人应按照生产计划，准时上岗，完成工作任务。

第七条组装工人应保持工作区域整洁，不得携带个人物品进入生产现场。

第八条组装工人应注意劳逸结合，保持良好的工作状态，确保生产效率。

第九条组装工人应当合理安排工作时间，不得擅自私用工作时间。

第十条组装工人应当保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

第三章安全生产第十一条组装工人应严格执行安全操作规程，做好生产防护工作。

第十二条组装工人应经常检查设备设施，及时发现隐患并报告处理。

第十三条组装工人应加强安全教育和培训，提高安全意识和技能。

第十四条组装工人应遵守纪律，不得私自更改设备参数或操作程序。

第四章纪律处分第十五条组装工人违反本规章制度，按照公司相关规定给予纪律处分。

第十六条违纪行为包括但不限于擅离职守、私自调整设备、泄露公司机密等。

第十七条纪律处分措施包括批评教育、罚款、停职、解雇等。

第十八条纪律处分应当经过严格程序，确保公正公平。

第五章附则第十九条本规章制度自发布之日起生效，如有调整或修改，另行发布。

第二十条公司有权解释本规章制度，并负责监督执行。

第二十一条组装工人在执行本规章制度过程中，如果遇到问题可向公司相关部门反映。

第二十二条本规章制度未尽事宜，由公司相关部门根据实际情况进行解释。

以上规章制度自发布之日起生效，如有违反，依照公司相应规定处理。

希望各位组装工人严格遵守，共同维护公司的生产秩序和安全生产。

装配规范装配员工日常工作、行为准则编号：XＸＸ-ＸＸＸ-001 版本: 0031 目的为规范员工日常行为，特制定本规定。

2 范围本规定适用于装配车间全体员工3 管理内容3．1行为规范：3.1.1、进入车间穿戴干净的工作鞋、工作服、工作帽。

进入车间工作内穿长袖衣服的员工必须外穿长袖工作服，进出随手关门。

违反该条例者扣员工宝石5颗，员工点检分3分。

3.1.2、上班不迟到、早退，不提前吃饭。

不带早餐进公司。

3.1.3、不无故不参加班前例会。

3.1.4、为保证产品清洁度，女员工不涂指甲油上班,所有上班员工不准留长指甲，指甲长度以不超出手指肚的肉为准。

违反该条例者扣员工宝石5颗，员工点检分3分。

3.1.5、坚决服从车间调度，执行车间管理人员的指令，按时完成生产任务。

3.1.6、因车间的生产需要，临时调配到其他岗位操作时，保证无懒散、拖沓现象。

3.1.7、工作时间不无故擅自离开本工作岗位，不做与工作无关的事。

3.1.8、严格执行生产工艺操作规程，保证生产有序畅通。

3.1.9、认真阅读、及时填写产品追溯卡：做到数据准确、内容属实。

3.1.10、新产品试制装配各工序要开绿色通道，以最快、最好地完成。

3.1.11、有责任及时向车间反映生产时各类异常问题，有便于问题早发现、早解决。

3.1.12、产品标识一律套用透明食品封口袋，摆放及时、清楚，填写准确规范，杜绝“不明身份”产品的情况出现。

各种颜色的产品标识正确运用是：兰色指正品、黄色指可返工、红色指料责废品。

所用的正品标识，由成品检填写后进行流转到包装,填写应完整、清晰、正确，并核对数量正确。

3.1.13、周转箱、周转盘按《周转箱使用流程》进行操作。

3.1.14、请假时应说明事由，认真填写请假条（请病假出具医务室证明），并亲自交给车间领导，经领导批准同意（包括加班）。

无故缺勤作旷工处理。

3.1.15、若有私事需临时外出，应先得到工段长同意，再由车间主管签卡。

3.1.16、两班制人员不擅自换班。

装配工岗位职责一、岗位职责概述装配工是企业生产线上的重要职位之一，负责进行产品的装配工作。

装配工应遵循公司的相关规章制度，确保在质量、安全、效率方面保持良好水平。

本制度旨在明确装配工的具体岗位职责、管理标准和考核标准，助力装配工顺利完成工作。

二、岗位职责详述1.完成产品装配任务：根据生产计划，按照操作流程进行产品的装配工作，保证产品的质量、数量和进度。

2.熟悉产品规范：熟悉所负责装配的产品的相关规范和操作标准，保证装配工作符合公司要求。

3.确保产品质量：通过仔细核对产品的装配要求、使用合适的工具和设备，确保产品质量合格，严把质量关。

4.配合生产计划：根据生产计划，合理安排自己的工作时间，确保按时完成产品装配任务。

5.维护装配设备：负责自己使用的装配设备的保养和维护工作，确保设备的正常运转。

6.参与问题解决：面对装配过程中的问题，积极参与解决，及时向上级报告，确保问题得到妥善处理。

7.遵守操作规范和安全规定：遵守公司的操作规范和安全规定，正确佩戴个人防护用品，确保工作安全。

8.协助培训新人：根据公司安排，协助培训新人，传授装配工作的操作技巧和经验。

三、管理标准1.完成任务：装配工应按时、按量地完成任务，并保证产品质量符合公司标准。

2.遵守规章制度：装配工必须遵守公司的规章制度，执行公司制定的相关工作流程和操作规范。

3.合理安排工作时间：根据生产计划，合理安排自己的工作时间，并及时向上级汇报工作进展。

4.设备维护管理：装配工必须保养和维护所使用的装配设备，确保设备的正常运转，并向上级反馈设备问题。

5.安全意识：装配工应始终保持高度的安全意识，遵守安全规定和操作规范，有效防控安全风险。

四、考核标准1.任务完成情况：考核装配工按时、按量完成任务的情况。

2.产品质量：考核装配工所装配产品的质量，包括是否符合公司的标准和规定。

3.工作效率：考核装配工在单位时间内完成的产品数量和质量。

4.工作纪律：考核装配工对公司规章制度和安全规定的遵守情况。

装配车间规章制度范本第一章总则第一条为规范装配车间的工作秩序，明确员工的权利和义务，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于装配车间全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。

第三条员工应严格遵守本规章制度，不得违反规定，否则将接受相应的处罚。

第四条本规章制度的解释权属于装配车间领导班子。

第二章工作时间第五条装配车间实行标准工作时间制度，每天工作8小时，周工作5天，休息2天。

第六条员工应按时上班，不得迟到早退；需要请假的员工应提前向主管领导请假。

第七条延长工作时间的，工作时间不得超过每日标准工作时间的1.5倍。

第八条加班工资按照国家相关规定执行。

第三章工作纪律第九条员工应遵守工作纪律，服从领导，不得擅自调休、旷工、逃班等。

第十条员工应保持工作环境整洁，不得在工作场所吸烟、喧哗、嬉笑打闹等。

第十一条员工应遵守安全生产规定，不得随意接触危险品，不得私自使用设备。

第十二条员工应遵守机密保密制度，不得私自泄露公司机密信息。

第四章奖惩制度第十三条员工表现突出，可以获得表扬信、奖金、晋升等奖励；表现不佳，将受到严肃批评、记过、降职等处罚。

第十四条员工违反规章制度，造成损失的，应承担相应责任，并按照公司规定接受相应处罚。

第十五条员工应主动接受纪律教育，自觉遵守公司规章制度，做到心中有规矩，行动有章法。

第五章其他规定第十六条员工在工作中发现有违规行为的，应及时向主管领导汇报。

第十七条员工有权利向公司提出合理化建议，并有权利保护自己的合法权益。

第十八条员工应认真执行公司其他相关规定和制度，不得随意修改或违反。

第六章附则第十九条本规章制度自发布之日起生效，具体实施由装配车间领导班子负责。

第二十条本规章制度解释权归装配车间领导班子所有。

第二十一条本规章制度如有需要修改的地方，应由装配车间领导班子商议决定。

第二十二条员工在工作中如遇到问题，应及时与主管领导沟通，共同解决。

装配车间领导班子成员：主管领导：XXX副主管：XXX主管：XXX编制：XXX审批：XXX发布日期：XXXX年XX月XX日规章制度制定单位：XXX公司装配车间以上规章制度自颲XXXX年XX月XX日开始执行。

16装配车间工作标准16装配车间工作标准为了提高生产效率和产品质量，16装配车间制定了一系列的工作标准，以确保每个员工都能正确且高效地完成他们的工作。

以下是16装配车间的工作标准。

一、工作时间和纪律要求1. 员工应按时准时上下班，不得早退或迟到。

2. 在工作时间内，员工不得与同事闲聊、嬉戏或进行与工作无关的活动。

3. 员工应保持工作环境的整洁有序，不得在工作岗位上随意乱扔废弃物或任意摆放工具。

4. 员工不得在未经允许的情况下离开自己的工作岗位。

二、安全生产标准1. 员工应严格遵守安全操作规程，正确佩戴好个人防护装备。

2. 员工应检查所使用的机器和设备是否正常运转，如发现异常应及时向上级汇报并停止操作。

3. 员工应保持工作场所的通道畅通，不得堆放杂物，以确保紧急情况下的疏散通道畅通无阻。

4. 员工应定期参加安全生产培训，并熟悉各种安全应急处理措施。

三、质量标准1. 员工应严格按照组装工艺指导书进行产品的组装工作，不得随意改变工艺参数或调整操作顺序。

2. 员工应对每个作业过程仔细检查，确保每一个零部件与整体产品的质量是符合标准的。

3. 员工应定期检查所使用的工具和设备是否正常，如发现异常应立即报修或更换。

4. 员工应积极参与质量改进活动，提出合理化改进建议，不断提高生产工艺和产品质量。

四、团队合作标准1. 员工应与其他团队成员密切合作，及时沟通和分享信息，共同解决问题。

2. 员工应尊重、理解和支持其他团队成员，并给予帮助和支持，共同完成任务。

3. 员工应遵守车间内规定的交流方式，不得使用带有侮辱、谩骂或攻击性言辞的语言进行交流。

五、效率和生产量标准1. 员工应提高自身工作效率，合理安排工作时间，确保按时完成任务。

2. 员工应遵守生产计划，不得随意调整或更改生产顺序，以确保生产计划的顺利进行。

3. 员工应在保证产品质量的前提下，尽量提高生产效率，减少浪费和不良品率。

六、个人工作标准1. 员工应保持良好的个人形象和仪容仪表，穿戴整洁的工作服和个人防护装备。