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博物馆讲解员等级及其评定标准1 范围本标准规定了博物馆讲解员定义、等级评定、等级评定机构以及评定的程序等内容。
本标准适用于全国各种类型博物馆。
2 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
2.1博物馆 museum征集、收藏、保护、研究、展示人类活动和自然环境的见证物，经过文物行政部门审核、相关行政部门批准，取得法人资格，向公众开放的非营利性社会服务机构。
2.2讲解员 museum guide从事博物馆展览陈列解说、导览工作的教育服务专业人员。
史：将“从事博物馆展览陈列解说、导览工作的教育服务专业人员”修改为“为观众提供博物馆展陈解说、导览及相关服务的人员”。
修订理由：博物馆讲解是有对象的，在这里把对象“观众”加上更加精确些。
另外，把展览陈列合并为“展陈”表达上更加精炼。
“教育”也不要出现在这个定义之中，因为解说和导览就是教育的方式了，再提教育就多余。
还有，“专业”也应该删除的，因为讲解员有专业的和非专业的，例如志愿讲解员，我们制定这个制度要有开放性，既包括专业的，也要包括那些有过讲解实践的志愿讲解员。
在目前的高校毕业生就业上，往往存在先上岗后解决编制问题，我们这样制定规章，对于那些“先上车后卖票”的人来说也显得公平和人性化。
3 讲解员的从业资格讲解员应严格遵守《中国文物博物馆工作人员职业道德准则》，热爱博物馆事业和博物馆的教育工作，热心为参观者服务。
具有大专或相当于大专以上学历，具备良好的语言表达能力以及承担讲解工作所必须的基本素质和能力。
普通话水平应达到《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准。
身心健康。
4 讲解员等级4.1 讲解员等级的划分讲解员等级划分为初级、中级、高级和特级四个级别。
4.2 讲解员等级评定标准4.2.1 初级讲解员4.2.1.1 资历取得讲解员从业资格，并从事讲解工作一年以上，年度考核合格及以上，年讲解工作量不低于本单位平均水平。
史：将“取得讲解员从业资格，并从事讲解工作一年以上，年度考核合格及以上，年讲解工作量不低于本单位平均水平。
鄂尔多斯青铜器博物馆讲解员年度考核方案鄂尔多斯青铜器博物馆自新馆开放以来，对讲解员的业务考核进行了全面的改革。
随着场馆面积的扩大和展厅数量的增多，原有考核方法已不能满足现实要求。
因此，为切合讲解工作实际，培养适合时代发展的创新性人才。
鄂尔多斯青铜器博物馆社会教育部就讲解员年度考核方法进行了共同讨论，现就初步意见向领导作一汇报，具体如下：一、讲解员等级不应为“终身制”，尤其是优秀讲解员，这样会助长讲解员的惰性，以致讲解水平得不到进一步的提高。
因此，以展厅和场馆讲解的直观性讲解和讲解次数就成为评定讲解员成绩的主要参考值，该项得出的评分将在讲解员综合评分标准之中占60%的比例。
二、讲解员在实际工作中除了阵地讲解之外，各项对外“流动博物馆”活动、社区活动、主题社教活动等各类社会教育部年度活动参与度也成为此次考核的主要标准之一。
此类标准占讲解员评分的30%。
三、讲解员得到出勤次数和请加次数也应在工作表现当中占一定比例，此比例占10%。
具体考核方法如下：一、评委组成：馆领导、馆内业务部门主任及外单位邀请的专业人员、观众等。
其中，根据我馆藏品特色和地方历史特色，将邀请来自于鄂尔多斯博物馆的李锐副馆长和来自于鄂尔多斯革命历史博物馆的李勇副馆长作为外单位评为对讲解员讲解进行评分。
二、考核内容：1、阵地讲解：现场抽条定讲解内容（本点内容）、时间、讲解人数、讲解对象。
其中展厅为三、四层展厅的内容，按照内容将各展厅内容平均分开，所抽选的展厅和内容为随机抽选。
2、文章：本年度发表的文章。
3、讲解员的日常出勤、请假等综合因素。
4、活动参与次数日常活动的参与度。
5、讲解量。
三、打分标准：1、讲解分数：各项分数均标记打分分值，在得出相应分数后再进行相加得出总和为讲解员的最终成绩100分范围内，乘以其相应比例即为60%，得出讲解分数。
2、流动博物馆，发表文章、讲解次数等各类活动参与度统一按照30分的满分标准总和考量。
3、出勤次数满分为10分，也对每一位讲解员的出勤次数和加班情况进行总和考量。
讲解员级别及工资制度一、讲解员级别（一）讲解员实行级别管理制。
根据我馆实际情况，一年或两年举行一次讲解员定级考核或级别调整，定级的主要依据为讲解员的定级考试成绩及日常表现等。
（二）讲解员级别分为：特级、一级（含一级甲等）、二级、三级、共四个等级。
年度考核不合格者，我馆可终止劳动合同。
二、讲解员工资制度（一）试用期讲解员经培训合格上岗试用的讲解员，在正常出勤的情况下，试用期工资为800元／月。
（二）经试用合格的转为我馆正式讲解员，正式讲解员的工资由级别工资、职务工资、馆龄工资、津补贴、提成工资等项目构成，年终发放年终奖。
正式讲解员分为特级、一级（含一级甲等）、二级、三级四个级别。
1、级别工资：特级、一级甲等1350元／月，一级1150元／月，二级950元／月，三级750元／月；如当月讲解员未完成30场的讲解任务，在级别工资中按比例扣除。
2、职务工资：讲解员分3个组，组长按照70元/月的标准发放职务工资。
3、馆龄工资：从进入试用期之日算起，按10元/年的标准按月发放。
4、津补贴：住房补贴50元/月，化妆补贴50元/月，误餐补贴50元/月，共计150元/月；外文讲解员每月发放外文补贴100元。
如讲解员参加重大接待、代表单位参加国家、省、市级各类比赛，或完成单位分派的其他工作，视工作时间及工作成效发放活动补贴。
5、提成工资：各级讲解员在完成30场／月的讲解任务后，超出场次的单场提成比例为特级42元/场，一级甲等、一级38元／场，二级34元／场，三级30元／场。
6、加班工资：我馆讲解员在元旦节、清明节、劳动节、端午节、中秋节五个小长假及国庆、春节两个“黄金周”期间上班的，根据实际出勤情况，按照100元/天的标准发放加班费。
7、年终奖：按照2400元/年的基数发放，博物馆视当年经济效益及目标任务完成的情况，可适当提高基数。
（三）兼职讲解员：提成工资为32元／场。
（四）讲解员因单位外派参加培训、学习或因公出差未完成讲解任务场次的，发放月基本工资，不扣未完成场次的工资。
XXXX聘用制讲解员管理办法（试行）为更好地发挥博物馆社会教育职能，进一步加强人员管理，提升讲解员队伍整体素质及对外形象，激发工作积极性，根据讲解员岗位工作标准和要求，结合xxx实际情况，特制定此办法。
一、招聘和入职（一）招聘方式面向社会招聘，通过面试，择优录取。
（二）入职通知入职后一周内向院办公室提交相关材料，办理入职手续，签订劳务合同。
（三）试用期及聘用试用期1个月，试用期月工资1500元（不缴纳五险）。
试用期满后参加xxx考核，经考核组考核合格的正式聘用，并根据考核情况定级定薪资；考核不合格的予以解聘，不再聘用。
（四）离职1、因个人原因离职应提前30天提出书面辞职申请，经批准后方可办理离职手续；2、离职前需和接替人员完成工作交接，并向科室完整移交档案资料、工作牌等公共物品后，经科室负责人同意后方可离职;3、试用期内因个人原因提出辞职的，不予发放工资。
二、讲解员岗位职级评定标准（一）初级讲解员（共三档，分别为十三级、十二级、十一级）1、资历（1）本科及本科以上学历；（2）试用期满并通过考核后可正式上岗。
2、专业能力要求初级讲解员应具备如下条件：（1）具有良好的讲解员职业和道德素养，能够运用国语对XXXX基本陈列内容进行熟练、准确讲解；（2）具有一定的组织能力、协调能力，能够独立处理日常工作中发生的一般性问题，与观众建立良好的互动关系；（3）能够组织参与一般性的社会教育工作；（4）能够承担日常接待讲解任务；（5）承担xxx其他工作任务。
3、业绩（1）月绩效考评良好；（2）每年独立策划、组织、实施3次以上社会教育或研学活动；（3）每月撰写宣传稿件1篇；（4）参加并通过季度考核。
（二）中级讲解员（共三档，分别为十级、九级、八级）1、资历经考核确定为初级讲解员满6个月以上，达到中级讲解员专业能力及业绩，经本人申请可参加中级讲解员评定。
2、专业能力要求中级讲解员应具备如下条件：（1）具有良好的讲解员职业和道德素养，能够运用国语对XXXX基本陈列内容进行流利、准确讲解；（2）具有良好的组织能力、协调能力和应变能力，能够独立处理和解决工作中发生的各类问题，工作成绩突出；（3）对博物馆基本陈列内容有深入研究，熟知巴州历史文化，并对xxx历史有一定了解；（4）具有独立组织和实施社会教育活动的能力，能撰写大型活动方案等相关稿件；（5）能承担重要接待讲解任务；（6）具有指导初级讲解员完成讲解等有关工作的能力；（7）承担xxx其他工作任务。
讲解员普通话等级要求
讲解员普通话等级要求通常为二级甲等（分）以上，这是因为讲解员需要能够清晰、准确地用语言表达陈列展览的主题内容，并且与参观者进行交流。
如果讲解员的普通话不标准，会影响参观者对陈列展览的理解和体验，因此需要具备一定的普通话等级要求。
不同职业对普通话的要求不同，除了讲解员之外，还有国家公务员、老师、导游、客服等职业也需要具备一定的普通话等级要求。
其中，国家公务员的普通话要求最高，需要达到三级甲等（分）以上；而语文老师和对外汉语老师的普通话要求更高，需要达到一级乙等（分）以上。
需要注意的是，普通话等级证书是讲解员必备的证书之一，但并不是唯一的衡量标准。
在实际招聘中，还需要考虑其他因素，如形象气质、沟通能力、工作经验等。
同时，讲解员还需要不断学习和提高自己的专业知识和技能，以更好地为观众服务。
展览讲解员国家职业标准1、职业名称展览讲解员2、职业定义对展览内容进行讲解、宣传的人员。
3、职业等级本职业共设三个等级：五级（初级）、四级（中级）、三级（高级），均已列入鉴定公告，可面向社会开展培训与鉴定。
4、申报条件：——初级（相当于五级，具备下列条件之一者）：(1)经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(2)在本职业连续见习工作2年以上。
——中级（相当于四级，具备以下条件之一者）：(1)取得本职业初级职业资格后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(2)取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)连续从事本职业工作7年以上。
(4)取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。
——高级（相当于三级，具备以下条件之一者）：(1)取得本职业中级职业资格后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(2)取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上。
(3)连续从事本职业工作10年以上。
(4)取得经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的职业学校本职业（专业）毕业证书。
5、鉴定方式五级、四级、三级的鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核。
理论知识考试采用闭卷笔试方式，操作技能考核采用笔试、口试方式。
理论知识考试和操作技能考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
理论知识或操作技能不及格者可按规定分别补考。
讲解员星级评定方案一、评定目的讲解员星级评定方案旨在提高讲解员的专业素质和服务水平，激发讲解员的工作积极性和创新能力，提升游客的旅游体验，促进旅游业的持续发展。
二、评定对象本评定方案适用于各类旅游景区、博物馆、纪念馆等旅游文化场所的专职或兼职讲解员。
三、评定标准1. 专业知识：具备扎实的专业知识，熟悉所讲解景区的历史、文化、自然等方面的知识，能够准确、生动地传达给游客。
2. 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够清晰、流畅、有感染力地进行讲解，使游客感受到景区的魅力。
3. 服务态度：具备热情、耐心、细致的服务态度，能够关注游客需求，提供贴心的服务。
4. 应变能力：具备较强的应变能力，能够在遇到突发情况时迅速、妥善地处理，确保游客的安全和游览体验。
5. 团队协作：具备良好的团队协作精神，能够与同事保持良好的沟通和协作，共同为游客提供优质服务。
6. 创新能力：具备一定的创新能力，能够不断优化讲解内容和方式，提高讲解质量和效果。
四、评定方法1. 自我评价：讲解员对自己的工作进行全面、客观的自我评价，填写评定表格。
2. 同行评价：讲解员之间相互评价，填写评定表格。
3. 游客评价：收集游客对讲解员的评价意见，了解游客的需求和期望。
4. 主管评价：主管对讲解员的工作进行评价，提出改进意见和建议。
五、评定等级根据讲解员的综合表现，将评定结果分为五个等级：一星级、二星级、三星级、四星级和五星级。
各等级的具体标准如下：1. 一星级：基本满足评定标准，有待提高。
2. 二星级：较好地满足评定标准，表现稳定。
3. 三星级：优秀地满足评定标准，表现突出。
4. 四星级：卓越地满足评定标准，具有较强影响力。
5. 五星级：在各方面均达到卓越水平，具有很高的影响力和示范作用。
文博馆员职称评定条件一、背景介绍文博馆员是指在文化博物馆、图书馆、档案馆等文化机构从事文物、图书、档案管理工作的专业人员。
他们不仅需要具备扎实的专业知识和技能，还需要具备一定的职称评定条件。
本文将对文博馆员职称评定条件进行详细探讨。
二、文博馆员职称评定的意义文博馆员职称评定是对文博馆员专业能力的一种认可和评价，也是提高文博馆员专业水平的一种激励机制。
通过职称评定，可以激励文博馆员不断学习和提升自己的专业能力，同时也可以提高整个行业的专业水平。
三、文博馆员职称评定的级别和标准文博馆员职称评定一般分为初级、中级和高级三个级别。
不同级别的评定标准略有差异，但都包括以下几个方面的内容：1. 专业知识掌握程度•熟悉文物、图书、档案管理的基本理论和知识；•具备系统的专业知识体系，能够独立开展相关工作；•对行业内最新的研究成果和发展趋势有一定了解。
2. 专业技能应用能力•具备文物、图书、档案管理的实际操作技能；•能够运用专业软件和设备进行工作；•具备较强的组织、协调和沟通能力。
3. 专业实践经验•具备一定的实践工作经验，能够独立承担一定规模的项目；•在实际工作中取得过一定的成果和突破；•有相关领域的研究和发表经验。
4. 专业道德和职业素养•遵守职业道德规范，具备良好的职业操守；•具备团队合作精神，能够与他人良好合作；•具备较强的学习能力和创新意识。
四、文博馆员职称评定的程序文博馆员职称评定一般分为申报、初审、复审和评审四个阶段。
具体程序如下：1. 申报阶段•文博馆员根据自己的实际情况选择适合的职称级别；•准备相关材料，包括个人简历、工作业绩、学术成果等；•提交申报材料并缴纳相应的评审费用。
2. 初审阶段•由评审机构对申报材料进行初步审核；•对符合条件的申请者进行资格审查。
3. 复审阶段•对初审合格的申请者进行综合评价；•组织专家对申请者的专业能力进行评估。
4. 评审阶段•组织专家对申请者进行面试或答辩；•最终确定评审结果。
北京故宫讲解员的标准
北京故宫讲解员的标准主要包括以下几点：
1. 年龄和性别：年龄在18-28周岁之间，女性。
2. 身高：身高不低于165公分。
3. 学历：大专以上学历，具有普通话二级甲等以上资格证书。
同等条件下，如历史考古、博物馆学、播音主持、教育学、艺术设计等相关专业者，或精通英语或日、韩、法、德语等小语种者，或具有大型活动的策划和组织经验者，可优先考虑。
4. 综合素质：遵守国家法律法规，无不良记录，具有良好的思想品德与职业道德，热爱博物馆事业，较好的心理素质和文化修养，有团队意识和敬业精神，身体健康、品貌端正。
5. 岗位职责：完成日常讲解、前台接待，策划实施博物馆社会教育活动，部门交办的其他工作任务。
6. 薪资待遇：基本工资+工龄工资+岗位评级工资（不满一年不参与评级），五险一金，免费午餐、工装、内部培训。
以上信息仅供参考，具体标准可能会根据实际情况有所调整。
博物馆讲解员等级及其评定标准1 范围本标准规定了博物馆讲解员定义、等级评定、等级评定机构以及评定的程序等内容。
本标准适用于全国各种类型博物馆。
2 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
2.1博物馆 museum征集、收藏、保护、研究、展示人类活动和自然环境的见证物，经过文物行政部门审核、相关行政部门批准，取得法人资格，向公众开放的非营利性社会服务机构。
2.2讲解员 museum guide从事博物馆展览陈列解说、导览工作的教育服务专业人员。
史：将“从事博物馆展览陈列解说、导览工作的教育服务专业人员”修改为“为观众提供博物馆展陈解说、导览及相关服务的人员”。
修订理由：博物馆讲解是有对象的，在这里把对象“观众”加上更加精确些。
另外，把展览陈列合并为“展陈”表达上更加精炼。
“教育”也不要出现在这个定义之中，因为解说和导览就是教育的方式了，再提教育就多余。
还有，“专业”也应该删除的，因为讲解员有专业的和非专业的，例如志愿讲解员，我们制定这个制度要有开放性，既包括专业的，也要包括那些有过讲解实践的志愿讲解员。
在目前的高校毕业生就业上，往往存在先上岗后解决编制问题，我们这样制定规章，对于那些“先上车后卖票”的人来说也显得公平和人性化。
3 讲解员的从业资格讲解员应严格遵守《中国文物博物馆工作人员职业道德准则》，热爱博物馆事业和博物馆的教育工作，热心为参观者服务。
具有大专或相当于大专以上学历，具备良好的语言表达能力以及承担讲解工作所必须的基本素质和能力。
普通话水平应达到《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准。
身心健康。
4 讲解员等级4.1 讲解员等级的划分讲解员等级划分为初级、中级、高级和特级四个级别。
4.2 讲解员等级评定标准4.2.1 初级讲解员4.2.1.1 资历取得讲解员从业资格，并从事讲解工作一年以上，年度考核合格及以上，年讲解工作量不低于本单位平均水平。
史：将“取得讲解员从业资格，并从事讲解工作一年以上，年度考核合格及以上，年讲解工作量不低于本单位平均水平。
”修改为“取得讲解员从业资格，并从事讲解工作一年以上，年度考核合格者；或讲解次数累计不低于所在单位年平均讲解工作量者”。
修订理由：这里是两个并列关系，前面是对于职业讲解员的，后面是对非职业讲解员的。
初级的做这样的分别还是必要的。
4.2.1.2 工作能力与业绩初级讲解员应当达到下列要求：a)普通话水平达到《普通话测试水平标准》二级乙等以上标准；b)熟悉本馆陈列、展览的内容；c)具有良好的沟通、传播能力和一定的观众组织能力，胜任本职工作。
4.2.2 中级讲解员4.2.2.1 资历获得初级讲解员资格满一定的年限，且在本年限中连续从事讲解工作，历年考核合格以上，年讲解工作量不低于本单位平均水平。
其中：——大学专科学历者4年以上；——大学本科以上（含）学历者3年；——大学本科以上（含）且为文物博物馆类专业者2年。
史：在“大学本科以上（含）且为文物博物馆类专业者2年”下面增加一条“相关研究方向硕士研究生毕业1年”。
修订理由：现在研究生毕业的人越来越多，在博物馆从事讲解的研究生们也不在少数，所以要有这方面的资历条款，如果觉得1年少了些，可以用“一年半”来和本科有所区别。
4.2.2.2 工作能力与业绩中级讲解员应当达到下列要求：a)普通话水平达到《普通话测试水平标准》二级甲等以上标准；b)本专业的基础知识扎实，熟悉本馆陈列展览内容，了解陈列展览中文物，能独立编写基本陈列讲解词；c)具有良好的沟通能力和因材施教的讲解技巧，能够调动观众参观的积极性，启发观众思考，激发观众对陈列展览内容和博物馆的兴趣；史：将“具有良好的沟通能力和因材施教的讲解技巧”中的“因材施教”修订为“因需施讲”。
修订理由：因材施教是正规学校教育的做法，博物馆教育属于非制式教育，所以不能简单照搬学校教育的原则和做法。
d)能完成较为重要的讲解接待任务，承担各种陈列展览的讲解工作；e)能够指导初级讲解员。
4.2.3 高级讲解员4.2.3.1 资历获得中级讲解员资格5年以上，且在本年限中连续从事讲解工作，历年考核合格以上，年讲解工作量不低于本单位平均水平。
4.2.3.2 工作能力与业绩高级讲解员应当达到以下要求：a)普通话水平达到《普通话测试水平标准》一级乙等以上标准；b)本专业以及相关专业的知识扎实，对陈列展览的内容有一定的研究，能组织编写本馆各种展览的讲解词及本馆的文物知识科普读物；c)对博物馆学理论有一定的研究，能开展博物馆讲解以及观众心理研究，发表具有学术价值的论文；d)能胜任初、中级讲解员的指导与培训，并能编写本专业相关教材。
史：将“对博物馆学理论有一定的研究，能开展博物馆讲解以及观众心理研究”修订为“对博物馆相关学科有一定的研究，能开展博物馆讲解以及观众研究”。
将“能胜任初、中级讲解员的指导与培训，并能编写本专业相关教材”中的“并能编写本专业相关教材”删除。
修订理由：做博物馆讲解如果对所讲解的对象物有自己的研究是有助于讲解工作的，但这不属于博物馆学理论的研究，所以修订为“对博物馆相关学科有一定的研究”。
而“观众研究”范围比“观众心理研究”广大，所以还是用观众研究要好一些。
而“并能编写本专业相关教材”最好不做为硬性的规定出现在条款中。
4.2.4 特级讲解员4.2.4.1 资历取得高级讲解资格5年以上，且在讲解员岗位工作20年以上。
4.2.4.2 工作能力与业绩特级讲解员应当达到下列要求：a)本专业及相关专业的知识扎实，对陈列展览的内容有深入的研究，能组织编写本馆各种展览的讲解词及本馆的文物知识科普读物；b)对博物馆学理论有较深入的研究，能开展并组织博物馆讲解工作的规律以及观众心理的研究，发表具有较学术水准的论文；史：将“对博物馆学理论有较深入的研究，能开展并组织博物馆讲解工作的规律以及观众心理的研究，发表具有较学术水准的论文”修订为“对博物馆学理论有较深入的研究，能开展并组织有关博物馆教育理论的研究，公开发表具有较高学术水准的论文或专著”。
修订理由：特级的讲解员就应在博物馆教育理论上有所贡献，不应局限在具体的讲解工作规律和观众心理方面了。
c)能胜任各级别讲解员的指导与培训，并具备博物馆讲解队伍专业建设的能力；d)工作成绩优异，有突出贡献，在行业内有较大影响。
5 等级评定机构5.1 国家文物局组织全国博物馆讲解员考评委员会，统一领导并实施全国博物馆讲解员等级评定工作，考评委员会下设评审组；各省、自治区、直辖市文物主管部门组成省级博物馆讲解员考评委员会，具体组织实施本地区博物馆讲解员级别认定的考评工作，考评委员会下设考评组。
5.2 全国博物馆讲解员考评委员会评审组和省级博物馆讲解员考评委员会考评组由7—9名评委组成，成员应包括：文物行政主管部门工作人员、博物馆教育专家以及相关专家。
5.3 全国博物馆讲解员考评委员会评审组评委由全国博物馆讲解员考评委员会认可资格并发聘书；省级博物馆讲解员考评委员会考评组评委由省级博物馆讲解员考评委员会认可资格并发聘书。
评委任期5年。
5.4 全国博物馆讲解员考评委员会负责每年中、高级讲解员考试试题的拟定。
史：将“全国博物馆讲解员考评委员会负责每年中、高级讲解员考试试题的拟定”修订为“全国博物馆讲解员考评委员会负责每年中、高级讲解员考试试题的抽选确定”。
修订理由：这一条和6.4条有矛盾的，这里是说中高级，而6.4又说各级。
5.5 全国博物馆讲解员考评委员会评审组负责对各地报来的高级以上讲解员考评材料进行审查，确定其资格。
5.6 省级博物馆考评委员会负责组织本地区中级以上讲解员的考评工作；对初级讲解员考评材料进行审查，确定其资格；负责对已取得资格的讲解员进行年检。
5.7 省级博物馆考评委员会考评组负责本地区各级讲解员的考试工作。
史：将“省级博物馆考评委员会考评组负责本地区各级讲解员的考试工作”修订为“省级博物馆考评委员会考评组参照国家博物馆讲解员考评委员会的相关做法负责本地区各级讲解员的考试工作”。
修订理由：一般有上下级条文的，都要对应性条款。
这个就是对应性条款。
6 评定程序6.1 申报中级讲解员，应通过中级讲解员全国考试，经本单位推荐，省级博物馆讲解员考评委员会审核，确认其中级讲解员资格，报全国博物馆讲解员考评委员会评审组备案。
6.2 申报高级讲解员，应通过高级讲解员全国考试，经本单位推荐，省级博物馆讲解员考评委员会初评，审核、通过其申报材料，报全国博物馆讲解员考评委员会评审组审定，确认其高级讲解员资格。
6.3 申报特级讲解员，经本单位推荐，省级博物馆讲解员考评委员会初评，审核、通过其申报材料，报全国博物馆讲解员考评委员会评审组审定，确认其特级讲解员资格。
6.4 各等级考试由全国博物馆讲解员考评委员会统一命题；合格分数线由全考评委确定。
史：将“各等级考试由全国博物馆讲解员考评委员会统一命题；合格分数线由全考评委确定”修订为“全国博物馆讲解员考评委员会组织专家出题建立中高级试题库，并负责每年合格分数线的确定”。
修订理由：试题库的建立是防止出现走后门泄漏考题的，所以必须要有这方面的规定。
初级的评定由于是交给地方来进行，所以试题之类也要交给地方，没必要统一到中央来进行。
6.5 讲解员等级考试根据不同等级分笔试、现场讲解两种形式。
6.6 笔试内容包括：——历史或自然史；——博物馆专业知识：——讲解专业知识。
6.7 特级讲解员为荣誉称号，不经过考试。
6.8 各级博物馆讲解员考评，由个人自愿申报，提供相关的等级申报材料，申报材料包括：——考试合格成绩；——工作量统计；——工作总结；——所在单位的推荐材料；——高级以上讲解员应提供发表的文章和论文。
史：将“高级以上讲解员应提供发表的文章和论文”修订为“高级以上讲解员应提供公开发表的文章和论文”。
修订理由：发表有公开和不公开之别，这里强调公开发表是设置一个门槛了。
6.9 初级讲解员、中级讲解员考评每年进行一次，高级讲解员每两年一次。
特级讲解员的授予不定期进行。
6.10 取得相应级别讲解员资格由国家文物局统一颁发讲解员等级证书和胸牌。
7 奖励晋级的条件7.1 符合下列条件之一者，可提前一年参加上一级考评，合格者可提前晋级：a)在全国性文博系统讲解比赛中获得一等奖的；b)获得省部级先进工作者称号的；c)能够用外语或少数民族语言或手语等熟练讲解的。
