美容院员工管理规章制度

美容院员工管理规章制度最新美容院员工治理规章制度一一、仪容仪表1、员工应注意仪容仪表。

2、员工上班必需身着工装、佩戴工号牌和统一规定的发夹。

工装必需保持洁净、整齐。

3、员工上班前必需化淡妆，当班期间保持面色自然、面带微笑、大方得体、端庄自信的职业形象。

4、员工上班不得佩戴手饰(如手链、手镯、戒指等)。

不准留长指甲，不准涂指甲油。

给顾客效劳时，必需佩戴干净口罩。

5、员工在上班时不准依偎墙壁、柜台，不准有当着顾客面剔牙齿、掏耳朵、打哈欠或高声喧哗等不雅行为。

6、员工上班不准吃有异味的食物(如大蒜等);二、工作守则1、员工上班一律不准用会所电话接打私人电话。

2、美容室有客人时，除技术主管帮助美容师开展工作外，其他员工不得擅自闯入房间。

3、员工凡在会所内拾到顾客钱物，必需原封不动将钱物上交会所行政部处理。

不准私藏、私分或私吞。

4、员工要树立当家作主，勤俭节省的新风气。

上班做到“人走灯灭，人离笼头关”，不无故铺张水、电和燃气。

5、严禁窃取任何属于会所或他人私有的财物，一旦发觉，予以严惩。

6、严禁泄漏会所商业信息、财务机密及经营状况。

7、员工不得在会所经营区域内，追赶玩耍，吵嘴打架，大声喧哗。

8、制止员工利用工作之便，向顾客谋取个人利益，不准承受顾客礼品或收取小费。

9、员工不得在会所擅自集合、张贴标语，进展非法宣传活动。

制止造谣惑众，煽动他人违反会所规章制度。

10、员工应听从会所工作安排，无正值理由，不得拒绝工作调度。

11、上下班员工必需把职责范围内的设备、设施、工具、容器、仪器、钱物及完成任务状况交清晰。

12、员工负有爱护会所财产和顾客钱物安全的.义务及责任。

如因工作失职造成经济损失的，由失职者担当赔偿责任。

13、员工必需熟识会所工作区域内灭火装置的位置及使用方法。

如遇意外事故，应听从统一调度并积极参加排解工作。

发觉可疑人员，应准时向会所总经理或行政部汇报，并跟踪防范。

14、会所发出的文件、通知和规定等，员工必需在三天之内阅读并签字确认。

美容院员工管理制度（16篇）美容院员工管理制度（精选16篇）美容院员工管理制度篇11、工作时间不得打私人电话，不得吃零食、吸烟、渴酒、大声喧哗、追逐、打闹、私会顾客和家人。

2、工休按店内轮休制执行，临时事假须上班时间前请示店长或经理批准;请假须真实反映状况;请假面具一天以上须书面申请经理批准，超过批准期限视为旷工。

3、工作时间须束发，穿着工作服，整齐清洁，佩戴工作牌，淡妆，刘海不得长过眉毛，不能留长指甲，做护理时戴口罩，上班时间不能在手上佩戴首饰。

4、努力培养和提高专业接待素质，按规定礼仪礼貌用语，微笑、亲切接待顾客，主动问候顾客，接待厅内见到顾客须起立，主动为顾客开门。

为客人换鞋、铺床，迎三送七，送客人出门不能少于三步。

不能在上班时间把个人消极情绪带入店内，影响同事和顾客。

5、尊重顾客。

虚心听取意见和推荐，并按状况及时包馈给店长或经理，无论如何不准与顾客发生争吵。

6、美容师之间互相尊重、关心和照顾，礼貌用语，严禁在营业场院所内讲脏话，争吵、打闹、发脾气，摔物品等言行。

7、服务工作安排，工作积极主动，主动联系及预约顾客，工作不拈轻怕重，挑三俭四，自觉服务工作安排。

不经店长或经理同意，不能随意调班，和擅自安排工作或休息。

8、不能在店内从事工作业务无关的事情。

9、给顾客作护理时，沟通顾客应轻声细语，美容师之间不允许相互开玩笑取乐，喧哗、议论事情。

无论上、下班时间，均不能躺在美容床或伏在工作台上休息、睡觉(特殊状况须请示店长同意)10、自觉维护本店的形象、声誉，积极带给有利于本店发展的方式方法。

不准在店内议论他人是非或与顾客议论本店内部是非。

11、节约用水用电，杜绝浪费行为。

做护理不准偷工减料或铺张浪费。

12、严格执行卫生清洁制度。

13、上班时间手机调到震动状态，给顾客做护理时不准接私人电话，电话资料由他人代为转告或改时间打入，接听时间不准超过3分钟，顾客预约电话请他人代为登记。

14、每一天早、晚班务必交接班，清点货品及营业款。

美容院规章制度10条美容院规章制度为了维护美容院的正常运营秩序，保障员工和顾客的权益，确保服务质量的提高，特制订如下规章制度：1. 员工仪容仪表规定：1.1 所有员工必须穿着整齐、干净的制服上岗。

1.2 女员工发型要露颈，长发必须扎起来，不得遮挡脸部。

1.3 男员工发型要整齐，不得超过耳际。

2. 员工行为规范：2.1 员工应当相互尊重，保持良好的工作态度，不得私自带来亲友。

2.2 禁止员工使用手机、听音乐或进行与工作无关的活动。

2.3 不得在工作时间吃零食、大声嚼口香糖或接打私人电话。

3. 服务流程规定：3.1 为保证服务质量，员工必须按照规定的流程进行服务。

3.2 员工提供的各项服务必须严格按照标准操作，不得随意脱离流程。

3.3 禁止擅自给顾客增加项目或服务，必须得到顾客的明确同意。

4. 卫生安全规定：4.1 员工必须遵守卫生操作规范，定期清洁、消毒工作台和工具。

4.2 禁止员工将未清洁消毒的工具投入使用。

4.3 顾客使用过的毛巾、围裙等必须及时更换并清洗。

5. 顾客隐私保护：5.1 员工必须对顾客的隐私信息保密，不得向外透露。

5.2 在顾客的同意下，才可将顾客的照片用于宣传或分享。

6. 预约及取消规定：6.1 顾客可提前电话预约或现场预约，预约需提供真实有效的个人信息。

6.2 顾客预约时间若无法履约，需提前24小时通知美容院取消或更改预约。

7. 投诉处理规定：7.1 顾客如果对美容服务不满意，应当及时提出投诉。

7.2 美容院应在24小时内就投诉进行回复，并积极解决问题。

8. 素质与业务培训：8.1 美容院将定期为员工提供美容技术和服务理念培训。

8.2 员工能力达不到要求需要二次培训时，美容院有权终止其工作合同。

9. 薪资与奖惩制度：9.1 员工的工资将根据工作表现和工龄进行调整。

9.2 优秀员工将得到相应的奖励与晋升机会。

10. 违规行为处罚：10.1 违反规章制度的员工，将被视情节轻重给予相应的纪律处分。

美容院管理规章制度相关在日新月异的现代社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。

下面是由作者给大家带来的美容院管理规章制度相关7篇，让我们一起来看看！美容院管理规章制度相关篇1一、美容师的个人卫生要求良好的清洁习惯，高标准的卫生要求，不仅能增加美容师的自尊、自信，也是美容工作的需要。

1、面部美容师的面部皮肤要洁净、润泽、肤色健康，如果皮肤颜色不好，可以淡施粉底，切不可浓妆艳抹，给人粉饰过重的感觉。

平日要注意皮肤的清洁和养护，如有皮屑和粉刺等要及时清除。

2、头发头发要保持清洁，要经常洗发，头发不要粘腻，带有头皮屑。

发色要正常、健康、不要怪异。

发型要适合脸型，美观。

留长发者，工作时要束发。

3、口腔口气清洁、无异味。

如有口腔疾病要及时治病，胃肠功能不好、气味污浊的，要进行调理。

工作前不吃葱、蒜、韭菜等异味食品。

饭后要漱口。

不吸烟、不喝酒，工作中不嚼口香糖。

4、手部手部直接接触顾客皮肤，卫生清洁消毒最重要。

操作之前，不仅要洗手，还要用酒精消毒双手，操作中途接触过其他物品，如仪器、护肤品盒、瓶、面盆等等，也要先消毒后再行操作。

每次做完护理后要彻底清洁，做完纹刺后更要消毒双手，以免交叉感染。

美容师不能留长指甲，较长的指甲易碰伤客人的皮肤，并且甲缝里容易藏存污垢，因此，在清洗双手时，要注意清洗指甲，并清除甲缝里的污垢。

美容师操作时不能戴戒指，不能涂有颜色的指甲油。

5、服装工作时要身着工作服。

美容师的工作服要舒适、合体、美观、大方，适合美容服务工作的需要。

工作服要经常清洗并消毒。

6、鞋袜工作时不穿高跟鞋，保持鞋袜清洁无异味。

另外，作为美容师要经常沐浴，使用香水应清馨淡雅。

并应定期体检，发现病症，及时治疗。

二、美容院的室内外环境卫生要求1、美容院室外卫生要求(1)门前地面要干净，花卉摆放整齐。

(2) 灯箱、招牌要洁净明亮，橱窗玻璃、门框要擦干净，不留灰尘。

(3) 要遵守城管部门的规定，搞好门前三包卫生，不堆放杂物及垃圾。

美容院管理规章制度
第一条，员工着装规范。

1.1 员工工作服必须整洁、干净，符合美容院形象要求。

1.2 员工不得穿着拖鞋、露脚趾鞋等不符合卫生要求的鞋子。

1.3 员工不得穿着过于暴露或不得体的服装。

第二条，工作时间。

2.1 员工必须按时到岗，不得迟到早退。

2.2 员工需要请假的，必须提前向主管汇报并得到批准。

第三条，服务规范。

3.1 员工必须按照美容院的服务流程和标准操作，不得随意更改或省略步骤。

3.2 员工必须对顾客进行礼貌、热情的接待和服务，不得出现态度恶劣或不友善的情况。

第四条，设备使用。

4.1 员工必须妥善使用和保管美容院的设备和工具，不得私自借用或损坏。

4.2 发现设备故障或损坏，必须及时向主管报告并停止使用。

第五条，卫生规范。

5.1 员工必须保持工作场所的整洁和卫生，不得随意乱扔垃圾或污染环境。

5.2 员工必须按照美容院的卫生要求进行个人卫生保健，保持个人清洁。

第六条，经营规范。

6.1 员工不得私自接受顾客的小费或礼物。

6.2 员工不得向顾客推销非法产品或服务。

6.3 员工不得泄露美容院的商业机密。

第七条，违规处理。

7.1 对于违反规章制度的员工，将按照美容院的规定进行相应的纪律处分，严重者将予以解雇。

以上规章制度自颁布之日起生效，员工必须严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。

美容院员工管理规章制度美容院员工管理规章制度（精选5篇）美容院员工管理规章制度篇1一、美容师仪容仪表1、每天着装干净, 淡妆上岗, 微笑服务。

2、头发应常常清洗, 不得有异味、烫夸张的颜色做夸张的发型, 不留披肩发。

3、不配戴任何饰物, 一天保持好妆容, 不浓妆艳抹, 不涂指甲油。

4、勤洗澡, 勤换衣, 保持身体无异味。

5、工服和工鞋应保持干净干净, 不留污点, 保持清新亮丽。

6、站姿、坐姿、走姿要自然大方, 端正优雅, 面带微笑, 热情, 使用礼貌用语。

二、员工日常行为规范1、员工须严格遵守本店的各项规章制度, 按时上下班, 不迟到, 不早退、不旷工。

2、坚守岗位, 未经批准不得擅自离岗, 违者按迟到处理。

3、上班时间不得在美容院大声喧哗, 吵架, 睡觉。

4、上班时间不准吃早餐、吃零食, 违者按迟到处理。

5、上班时间无紧要事情, 不得多次接听私人电话, 每次接听时间不得超过5分钟。

6、上班时间, 不准将手机带进操作室, 玩手机, 发短信和接听手提电话。

7、爱惜公共物品, 仪器设备, 不操作时处于关闭状态, 拔掉电源, 以免造成机器损伤。

8、严禁在顾客面前发生争吵, 讨论美容院及其他顾客问题, 时时注意自身修养, 保持良好形象。

9、员工之间应团结互助, 不得恶意伤人, 不准扎堆聊天, 背后议论其它人和事。

10、不得与顾客发生争吵, 要耐心与客人沟通解释, 了解客人发牢骚的原因, 以便更好地处理问题, 树立企业和自身的形象。

11、遵守店内规章制度, 轮流值班, 头牌值班如发现没值班, 扣除当天的工资及分成。

12、实行岗位责任制, 保持各自岗位的清洁卫生, 做好岗位工具的保养工作。

13、树立强烈的责任心, 爱惜公共财物, 不得偷盗和浪费, 操作完毕, 物归原处, 摆放整齐。

14、树立良好的职业道德, 未经同意, 不准私自给客人用超出护理范围的物品, 一经发现按超出部分的5倍赔偿。

15、不得在客人面前谈论工资待遇, 和店内的问题, 给工作带来不必要的麻烦。

美容院的员工规章制度(最新6篇)美容院员工管理规章制度篇一一、美容院的规章制度1、遵守中华人民共和国的法律，严格执行美容院的各项规章制度，服从管理人员的分配调动；2、员工应该关心美容院的经营情况和管理情况；3、爱护美容院各种设备；4、员工要团结协作；互相帮忙，互相关心，互相爱护；互相监督；5、顾客至上，服务第一；热情待客，举止大方；6、员工不得迟到、早退、旷工，不得代他人签到；遵守美容院的考勤制度；7、工作时间不得打私人电话，不得吃零食、吸烟、喝酒、大声喧哗；8、服饰要整齐；9、不准向顾客收小费，假公济私；10、节约用电用水；节约美容化妆品材料；不得浪费；二、美容院日常管理制度1、定期培训制度；2、化妆品与仪器设备使用制度；3、定期开会制度；4、岗位责任制度；三、美容师工作程序1、上岗前做好美容师的个人卫生；2、穿好工作服，配戴好卡片；化淡妆；3、将自己所要工作的用品、用具、化妆品等备齐，并整齐地放在工作推车上；4、调整好美容床位高低，更换好床单等；5、礼貌待客，主动微笑向来客介绍美容院服务项目；6、吩咐客人将物品寄存好；7、将自己双手用酒精进行消毒；8、询问客人需要做什么项目，并做好建卡工作；9、完成领导交待的其它任务；10、欢送客人。

美容院的卫生要求一、卫生的'基本知识1、细菌是一种微生物，几乎存在于任何地方。

如果有一定的温度、湿度和营养的条件就会大量地繁殖，细菌进入人体的主要通过皮肤伤口、口腔、鼻腔、眼、耳等；2、保持清洁卫生；3、消毒：消毒有煮沸消毒、蒸汽消毒、干烘消毒、紫外线消毒、化学消毒等；二、美容院的卫生消毒1.煮沸消毒：将洗净的毛巾、美容衣、床单、美容工具等直接煮沸20分钟，可将细菌全部杀死。

2.烘烤消毒：主要用于消毒毛巾，将洗净晾干的毛巾放入红外线烤柜内消毒，用时取出，具体操作看烤柜说明书。

3.紫外线消毒：主要用于消毒美容器具及净化室内空气。

器具也可经肥皂水洗净后再经清水洗净后擦干后在紫外线下消毒，包好备用。

最新美容院管理规章制度在充满活力,日益开放的今天,制度的使用频率逐渐增多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

我们该怎么拟定制度呢?下面是由作者给大家带来的最新美容院管理规章制度7篇，让我们一起来看看！最新美容院管理规章制度篇11、保持稳定的情绪和愉快的心情，以清新靓丽的形象，端庄大方的仪表面对客人。

2、员工要提前30分钟内到岗，首先换好工作服，上岗前要花淡妆。

要求涂浅色唇膏、发型要求束发，不可散发，不可散乱披开，在15分钟内完成。

3、工作服要洁净，下身要求肉色丝袜。

前台按公司要求统一着装。

每天早晨检查着装，不净者扣10元。

4、严禁私自动用公司任何产品据为己有，严重者视为盗窃行为，送交公安机关处理。

5、公司环境卫生，每周日大清扫一次，每组主管应带领本组人员认真清扫，包括：地面、台面、楼梯、玻璃、床位、设备等。

早班人员9：00以前搞好卫生（如：早班美容师有活，本组主管负责分配、协助做好，主管有活，主管有权指派本组人员完成）晚班人员下班前一定要将设备、床位、产品用具收拾干净归位，水、电一定要关闭，否则出现事故追究晚班人员，特别是主管责任。

6、不许坐在美容床上，白天工作时不许睡觉，严禁大声说话、嬉笑，不许到处放杂物，无活时，美容师要在指定的休息室内休息，不得在美容室内闲坐、闲聊。

7、客人走后，要及时将床单、被整理好，设备管好，电源归位，美容车、地面不得有面膜、头发、水印、洗面盆及小碗小勺洗刷干净、归位。

如果下班时间到，请送走客人后再更衣下班。

8、对待客人态度要亲切、自然，见面要问：“您好”，热情有礼貌，不准私自拒绝顾客，在预约的情况下，以第一时间客人为准，客人超过预定时间30分钟后不予等候。

在上班时间没有任何理由拒绝接活，但没有顾客时，美容师可以准时下班。

拒绝接活的美容师，一次警告并罚款100元。

并三天内不予“派活”。

9、做到四轻：走路轻、关门轻、说话轻、取物轻。

除有必要项目或解答顾客需求外，美容室内要保持安静，如有个别人长期不注意细节，公司将予除名。

美容院员工规章制度1. 出勤时间要按照规定的上班时间准时到岗。

2. 员工必须穿着整洁、干净的工作服，并保持个人卫生。

3. 员工需保持良好的形象，不得使用手机、吸烟、喝酒等不适当行为。

4. 若要请假，员工必须提前向上级主管提出申请，并经过批准方可离岗。

5. 工作期间，员工必须按照工作安排完成各项任务，不得懒散怠工。

6. 员工需尊重客户，对待每一位客户都要以礼貌、亲切的态度。

7. 禁止员工私自收取任何额外费用，如被发现将追究责任。

8. 禁止员工向客户推销无关的产品或服务。

9. 严禁员工向客户透露个人联系方式，保护客户隐私。

10. 员工需遵守消防安全规定，要保持工作环境整洁，注意防火安全。

11. 禁止员工私自在工作场所进行非法活动。

12. 员工必须保守公司和客户的商业秘密，不得泄露任何商业机密信息。

13. 职业道德是美容师的基本要求，员工需保持职业道德和职业素质。

14. 违反规章制度的员工将受到相应的纪律处分，严重者将予以解雇。

15. 员工需不断学习和提升自己的专业技能，保持行业内的竞争力。

美容院员工规章制度（二）以下是一份美容院员工规章制度的范本，具体内容可以根据实际情况进行修改和补充：1. 出勤与考勤1.1 准时上班，迟到、早退和未请假缺勤将扣除相应的薪酬并记录在档案中；1.2 离岗时需提前通知上级，并填写离岗申请表；1.3 请假需提前向上级提出申请并获得批准；1.4 连续三天未能到岗者将被解雇。

2. 仪容仪表2.1 员工须保持整洁干净的仪表形象，禁止涂抹过多的化妆品；2.2 员工须穿着整洁工作服，禁止穿着过于暴露或不合适的服装；2.3 发型整洁，不得有明显的染发或造型违规；2.4 禁止佩戴大型的饰品，如耳环、项链等应简约佩戴。

3. 工作要求3.1 遵守工作时间和工作内容安排，不得私自离开或消极怠工；3.2 对顾客要有礼貌和耐心，不得恶言恶语或侮辱顾客；3.3 讲究服务态度，主动帮助顾客解决问题；3.4 保护和维护工作环境的整洁和卫生；3.5 遵守工作流程和操作规范，不得随意修改或擅自更换产品或器材；3.6 尊重团队成员和上级，积极合作，不得言语或行动上损害他人的利益或声誉。

美容院管理规章制度一、工作时间1. 美容院的营业时间为每天早上9点至晚上9点。

2. 美容师的工作时间为每天8小时，包括1小时的午休时间。

3. 美容院每周休息一天，具体休息日根据业务情况另行安排。

二、员工着装1. 美容师和其他员工必须穿着整洁、专业的工作服，并佩戴工作证。

2. 禁止员工穿着过于暴露或不得体的服装。

3. 美容师应保持发型整洁，禁止染发、烫发或过度造型，以保持职业形象。

三、工作流程1. 美容师在接待顾客后，应主动了解顾客的需求，并根据顾客的要求提供相关服务。

2. 美容师在服务过程中，应尽量遵守顾客的隐私和个人空间，尊重顾客的意见和要求。

3. 禁止美容师通过不当手段向顾客推销产品或服务。

四、卫生和消毒1. 美容院必须定期进行卫生清洁，保持整洁、干净的工作环境。

2. 美容师在每次服务之前必须洗手并消毒工作区域，确保服务的卫生和安全。

3. 美容院必须按照相关规定，对使用的工具和仪器进行定期消毒和清洁，并保持记录。

五、顾客权益保护1. 美容师应对顾客提供的个人信息和隐私进行严格保密，不得泄露或滥用。

2. 美容师应保证服务品质，提供优质的服务，确保顾客的满意度。

3. 顾客在服务过程中如有异议或投诉，美容院应积极处理和解决，并向顾客提供满意的答复。

六、安全措施1. 美容院必须配备足够的消防设备，并定期进行检查和维护，确保员工和顾客的安全。

2. 美容师在使用化妆品和器械时，必须遵守使用规范，并保证使用安全。

3. 美容院应制定紧急情况处理预案，培训员工应对各类突发事件。

七、员工福利1. 美容师和其他员工有权享受法定的休假、带薪年假等相关福利。

2. 美容院应为员工购买工伤和意外保险，保障员工的工作安全和健康。

八、违规处罚1. 对于违反规章制度的员工，美容院将根据情节轻重进行处罚，包括口头警告、书面警告、工资扣除等措施。

2. 对于严重违规行为，美容院有权解雇该员工，并保留追究法律责任的权利。

九、附则1. 本规章制度自发布之日起生效。

美容院管理规章制度
第一条，员工着装规定。

1.1 员工必须穿着整洁、得体的工作服装上班，不得穿着过于暴露或不符合美容院形象的服装。

1.2 员工必须保持个人卫生，不得穿着污秽的服装上班。

第二条，员工行为规范。

2.1 员工在工作期间必须保持礼貌，对待顾客要热情、耐心。

2.2 员工不得在工作期间使用手机、玩游戏或进行与工作无关的活动。

2.3 员工不得私自接受顾客的打赏或小费。

第三条，服务流程规定。

3.1 员工必须按照美容院的服务流程进行工作，不得擅自改变
或省略任何步骤。

3.2 员工必须严格按照顾客的要求进行服务，不得擅自添加或更改服务项目。

第四条，设备使用规定。

4.1 员工在使用美容设备时必须按照操作规程进行操作，不得随意更改设备设置或使用不当。

4.2 员工在使用化妆品和美容产品时必须按照产品说明进行使用，不得私自更换或混用产品。

第五条，安全防护规定。

5.1 员工在工作期间必须严格遵守安全操作规程，不得因个人原因导致安全事故发生。

5.2 员工必须保持工作场所的整洁和安全，不得存放易燃、易爆物品或其他危险品。

第六条，违规处罚。

6.1 对于违反美容院管理规章制度的员工，将按照规定进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职甚至解雇等处理。

6.2 美容院将建立违规记录档案，对于多次违规的员工将进行严肃处理。

以上规章制度自颁布之日起生效，员工必须严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。

美容院员工规章制度范本(一)礼节礼貌1.对待宾客态度要自然、大方、稳重、热情、有礼，做到笑面迎客，不以肤色、种簇、信仰、衣帽取人。

2.与客人谈话时应站立端正讲究礼貌、不左顾右盼、低头哈腰或昂首叉腰，用心聆听客人的谈话、不与客人抢话、不中途插话、不与客人争论、不强词夺理、说话要有分寸、语气要温和，语言要文雅。

3.不要询问客人的看龄，特别是女宾;不要询问客人的履历，工资收入，衣物价格;对奇装异服或举止奇特的人不可围观、不可交头接耳、不可评头论足;对伤残和有缺陷的人士不可歧视，服务要更周到。

(二)仪容仪表1.仪容要端庄大方，上班要穿工作服，佩戴工号牌，服装要整洁。

2.工作时间化淡妆，不得浓妆艳抹。

3.坐、立、行姿势要端庄，举止要大方。

坐时不准将脚放在桌椅上，不准翘脚、摇腿;站立时姿势要自然大方、两手垂放或自然弯曲在背后或胸前、不得两手插口袋、不得两手插放胸前、不要呆板不动，依墙、靠壁或依椅靠柜;行走时不能摇头晃脑，拉手、搭肩，奔追逐等。

(三)劳动纪律：1.按部门排班表规定的时间上班，上班不得迟到、早退、不得擅离职守。

2.员工上班前不得饮酒，吃生葱，生蒜等食品。

3.上班时间不准做私活、会客、洗衣服、洗澡、打私人电话。

4.坚持站立服务、微笑服务、热情待客、说话和气、举止文雅、注重礼貌。

做到"请"字当头，"谢"字不离口。

5.以主人翁的态度对待工作，遵纪守法，执行规章。

6.必须爱护店内的财产，爱护一切用具，注意节约原材料，节约用水、用电;注意设备的维护、保养。

7.同事之间，要团结协作，互相配合，平等相待，对违反纪律和规章制度的现象要批评、和帮助，不得隐瞒包庇。

美容院员工守则二1、总则(1)热爱祖国，拥护共产党的领导，遵守国家法律、法规和各项政策。

(2)遵守什会公德，讲究职业道德，讲究文明礼貌。

热爱本职工作，维护声誉，遵守劳动纪律。

(3)爱岗敬业，积极进取，努力学习美容专业知识和职业技能，不断提高美容院业务水平和工作能力，提升服务质量。

美容院管理规章制度范文是为了确保美容院的正常运营和员工的工作效率，保证顾客的权益和安全，制定的一系列规章制度。

1. 工作时间和休假制度- 确定员工的工作时间和休假制度，包括上班时间、下班时间和休息时间等。

2. 员工形象要求- 要求员工穿着统一的工作服，保持整洁的形象，不得穿戴过于暴露或不合适的服装和饰品。

3. 服务规范- 要求员工在服务过程中，按照标准流程进行操作，保持良好的服务态度，并遵守行业相关的服务规范。

4. 器械设备使用规定- 确定美容院内各种器械设备的使用规定，包括日常清洁、维护和保养等，以确保器械设备的正常运行。

5. 安全生产规定- 确定员工在工作过程中的安全措施，包括使用器械设备的安全操作、遵守美容院的安全制度等。

6. 顾客隐私保护规定- 要求员工对顾客的个人信息和隐私进行保护，不得私自泄露或滥用顾客的个人信息。

7. 绩效考核和奖惩制度- 建立员工的绩效考核制度，根据员工的工作表现进行评估，并给予相应的奖励或处罚。

8. 纪律处分制度- 规定违反美容院管理规定的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、罚款、暂停工作或解雇等。

9. 培训和学习制度- 确定员工的培训和学习制度，包括新员工培训、职业技能培训和继续教育等，以提高员工的专业水平。

10. 应急处理和突发事件管理制度- 确定美容院的应急处理和突发事件管理制度，包括火灾、地震、停水停电等突发事件时的应对措施。

以上是一些常见的美容院管理规章制度，不同的美容院可以根据自身情况进行补充和调整。

美容院管理规章制度范文（2）第一章总则第一条为了规范美容院的经营管理，提高服务质量，保证消费者的权益，特制定本《美容院管理规章制度》（以下简称“本制度”）。

第二条美容院是指经批准设立，专业从事美容服务、健康养生等相关经营活动的场所，必须依法办理相关的工商登记和卫生许可手续。

第三条美容院应该遵守相关法律法规，并按照诚实守信、公平竞争的原则经营。

第四条美容院应该建立完善的管理制度，明确员工的岗位职责和服务规范，确保服务高效、可靠、安全。

美容院员工制度表范文以下是一个典型的美容院员工制度表，内容可能有所不同，根据美容院的规模和需求进行调整：1. 员工职责：1.1 提供高质量的美容服务，包括美发、美甲、美容、按摩等各类服务；1.2 负责与客户沟通，了解并满足客户需求；1.3 维护设备和工作区的清洁与卫生；1.4 积极推销美容产品以增加销售额；1.5 遵守公司的相关政策和规定。

2. 员工要求：2.1 具备相关的美容专业知识和技能，并持有相关证书；2.2 具备良好的沟通能力和服务意识；2.3 具备团队合作精神和较强的解决问题的能力；2.4 具备耐心、细致和高度的职业操守。

3. 工作时间：3.1 根据美容院的运营时间进行排班，包括早班、晚班、周末班等；3.2 按照公司的要求，准时到岗并按时离岗。

4. 员工福利：4.1 薪酬福利：固定底薪+销售提成+绩效奖金；4.2 假期福利：享受法定的带薪年假、病假等；4.3 培训福利：提供美容技能培训和职业发展培训；4.4 保险福利：购买员工意外险和人身意外险。

5. 纪律要求：5.1 服从上级的工作安排并按时完成工作任务；5.2 保持良好的个人形象，穿着整洁专业；5.3 不得私自调整工作时间和脱离工作岗位；5.4 不得向客户泄露个人联系方式或进行商业活动。

6. 奖惩措施：6.1 出勤奖：按时出勤、无迟到早退、无未经请假；6.2 绩效奖金：根据销售业绩和服务质量进行评定；6.3 处罚措施：违反纪律规定将受到警告、罚款或解雇等处理。

请注意，这只是一个示例，实际的美容院员工制度表可能会有所不同，具体的细节应根据实际情况进行调整和制定。

美容院员工制度表范文（2）1. 员工入职管理1.1 入职手续a) 提供有效身份证明和其他必要的证明文件b) 填写入职表格，包括个人信息、紧急联系人及银行账号等c) 签署保密协议和公司规章制度1.2 入职培训a) 新员工需接受针对岗位的培训b) 培训内容包括公司文化、服务质量标准、操作流程等c) 完成培训后需参加考核，合格后方可上岗2. 工作时间与请假管理2.1 工作时间a) 遵守公司规定的工作时间，如有特殊情况需提前与上级沟通b) 准时上班，不得迟到或早退2.2 请假制度a) 请假需提前提交申请，请假理由需合理，由部门经理批准b) 请假时间超过两天需提供医疗证明或其他合理的证明材料c) 请假期间需安排好工作交接事宜，确保工作正常运转3. 岗位职责与绩效考核3.1 岗位职责a) 根据岗位要求，履行相应的职责b) 保持良好的工作纪律，遵守操作流程和工作场所的卫生规范c) 提供优质的客户服务，确保客户满意度3.2 绩效考核a) 定期进行绩效考核，根据个人表现进行评价并记录档案b) 绩效考核结果将影响员工的奖惩、晋升和加薪等4. 薪酬福利4.1 薪酬制度a) 薪酬按照员工职级、工作表现和公司经济情况等因素来定b) 员工薪酬透明，每月准时发放4.2 福利待遇a) 提供完善的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等b) 提供员工培训、员工旅游等福利活动c) 根据员工表现和公司情况，定期评定并调整福利待遇5. 工作纪律与行为准则5.1 工作纪律a) 遵守公司规章制度和相关法律法规b) 遵守工作时间、休息时间和假期等规定c) 讲究个人形象，着装整洁，不得违反公司规定的着装要求5.2 行为准则a) 尊重上级、同事和客户，保持良好的团队合作精神b) 不得泄漏公司商业机密，不得接受或提供贿赂c) 维护公司声誉和形象，不得从事违法、不道德或有损公司利益的行为6. 员工离职管理6.1 离职申请a) 如需离职，请提前向上级主管提交书面离职申请b) 离职申请需提前一个月，如有特殊情况需与公司协商6.2 离职交接a) 离职前需完成岗位工作交接，并清理自己的工作区域b) 离职期间需配合公司的工作安排和交接事宜以上是美容院员工制度表的一个范本，根据不同美容院的具体情况和实际需求，可进行适当的调整和补充。

美容院管理规章制度在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

大家知道制度的格式吗?下面是由作者给大家带来的美容院管理规章制度7篇，让我们一起来看看！美容院管理规章制度篇1一、美容师仪容仪表1、每天着装整洁，淡妆上岗，微笑服务。

2、头发应经常清洗，不得有异味、烫夸张的颜色做夸张的发型，不留披肩发。

3、不配戴任何饰物，一天保持好妆容，不浓妆艳抹，不涂指甲油。

4、勤洗澡，勤换衣，保持身体无异味。

5、工服和工鞋应保持干净整洁，不留污点，保持清新亮丽。

6、站姿、坐姿、走姿要自然大方，端正优雅，面带微笑，热情，使用礼貌用语。

二、员工日常行为规范1、员工须严格遵守本店的各项规章制度，按时上下班，不迟到，不早退、不旷工。

2、坚守岗位，未经批准不得擅自离岗，违者按迟到处理。

3、上班时间不得在美容院大声喧哗，吵架，睡觉。

4、上班时间不准吃早餐、吃零食，违者按迟到处理。

5、上班时间无紧要事情，不得多次接听私人电话，每次接听时间不得超过5分钟。

6、上班时间，不准将手机带进操作室，玩手机，发短信和接听手提电话。

7、爱护公共物品，仪器设备，不操作时处于关闭状态，拔掉电源，以免造成机器损伤。

8、严禁在顾客面前发生争吵，讨论美容院及其他顾客问题，时时注意自身修养，保持良好形象。

9、员工之间应团结互助，不得恶意伤人，不准扎堆聊天，背后议论其它人和事。

10、不得与顾客发生争吵，要耐心与客人沟通解释，了解客人发牢骚的原因，以便更好地处理问题，树立企业和自身的形象。

11、遵守店内规章制度，轮流值班，头牌值班如发现没值班，扣除当天的工资及分成。

12、实行岗位责任制，保持各自岗位的清洁卫生，做好岗位工具的保养工作。

13、树立强烈的责任心，爱护公共财物，不得偷盗和浪费，操作完毕，物归原处，摆放整齐。

14、树立良好的职业道德，未经同意，不准私自给客人用超出护理范围的物品，一经发现按超出部分的5倍赔偿。

美容院员工规章制度(15篇)美容院员工规章制度1为了创造一支高素质、高水平的团队，服务于每一位客人，本店制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守!一、员工每月休假2天，星期6;星期天除外(休假需提前填写到签到本，一个班不能休息2个)。

上班不得迟到、早退、矿工3天/月按自动离职;(早班8：30-22：00，晚班11：00-0：00)上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本店形象;(早班11：00-13：00可以休息)，迟到、早退、每分钟扣罚1元;旷工一天扣罚120元，工作时间不允许请假，未经批准按旷工处理;病假必须出具医院证明。

二、服从管理分配、不得损毁本店形象、透露店内机密;(透露本店产品原价、客户档案、工资待遇，查明属实将扣除当月工资的30%)三、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，职工日常管理规章制度。

尊重上级、同事不得打小报告、有何正确的建议或想法及时报告于管理，管理将做出合理的回复!四、员工上班实行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌;更不准拒客、挑客;五、员工上班操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料;返工扣药水成本费20%。

六、工作时接听私人电话不得超过1分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽;(违者扣罚5元/次)。

七、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏店里财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理。

(私下使用本店电脑者扣罚50/次;)八、本店所有人不享受任何险种。

宿舍2点锁门，超时不开;宿舍严禁赌博，本店员工惹是生非均和本店无关。

九、员工必须热情接待每位客户(您好!欢迎光临!不好意思!请稍等!对不起!请慢走!这样的语句要挂嘴边)，管理制度《职工日常管理规章制度》。

作好积极、主动、热诚、微笑的服务;了解各产品的性能，向客户合理的介绍。

十、每个月进行评选优秀员工，奖励80元;(条件：必须全勤员工、单调最多、无客户投诉者、无拒客者;)客户投诉将取消本月评选，拒客一次扣罚30元。

美容院员工制度美容院员工制度范文篇1一、考勤制度l、迟到早退：按时着装工作服上班，迟到扣10元，超过10分钟的计迟到一次，累计3次扣一天工资。

2、病假:员工申请病假，由经理和本店店长核准方可申请休假，如员工因突然患病，不能上班，须设法于当值时间之前电话通知店长。

3、事假:员工如有特殊情况，需要请事假，或换休假，必须提前1天申请，经批准后方可休假，未经批准无故缺勤或擅离岗位者，按旷工论处。

事假不超过一个星期，事假当天无工资。

4、旷工：旷工1天扣3天工资。

5、休息日:每月全休 2 天，休息日的具体日期由店长安排轮休，尽量避开周六和周日，如需换休息事先申请。

遇停水、停电或其它原因不能营业，须经通知后方才能离岗，否则按旷工处理。

当班期间不经批准擅自离岗者，每半小时扣50元。

二、卫生大扫除的安排：1、每天一次营业面积搞卫生、美容师定点包干区。

包括:①美容美发用品、用具、产品设备的加水。

②地板、按摩床、茶几、玻璃、各种毛巾分开洗晒、收、消毒、垃圾每天倒。

2、每星期一次大扫除。

包括:①空调风扇叶②吊顶、蜘蛛网③床罩、沙发套④床柜、窗帘⑤床底、沙发底、墙壁⑥清点用品产品的增减情况。

三：行为规范1、到岗位后按值日表立即打扫卫生，清理物品，准备好工作中所需的物品。

2、客人到店5分钟内，前台必须备齐产品及用具;3、美容师服务客人时必须戴口罩并消毒双手;4、操作必须严格按照流程规定及仪器等的使用规则;5、美容师服务客人过程中必须轻声细语，密切关注客人的护理反应;6、美容师服务过程中不可随意离开工作现场，否则必须知会客人并尽快回到现场，要确保护理的连续性;在不影响工作的情况下，会客请到指定的地点，时间不得超过10分种，并向主管请假，不得擅自脱岗7、服务过程中不可随意更换美容师，要确保护理的完整性;8、美容师服务完毕必须及时整理工作现场(床铺，仪器，清洁并归还用具);9、美容师服务完毕必须即时让客人签名并将资料放入完成资料中;10、美容师手法操作必须准确熟练，并不断询问或引导客人感受;13、身上手上的饰物要取掉;14、店内所有的物品，仪器均有固定的位置，使用后必须放回原处，定期由当班值日做清洁和保养。