解除聘用合同报告

事业单位解除聘用合同证明书甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就解除聘用合同事宜达成如下协议：一、甲乙双方确认，自______年______月______日起，双方签订的聘用合同（合同编号：__________）正式解除。

二、甲方根据国家有关规定和单位的相关制度，向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方工作的时间（月）×乙方月工资。

经双方协商，甲方一次性支付给乙方经济补偿金共计人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

三、自本协议签订之日起，甲乙双方互不承担任何经济、法律责任。

双方承诺，在解除聘用合同后，不进行任何有损对方声誉的行为。

四、乙方在解除聘用合同后，应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于：归还工作证、工卡、办公用品等甲方财产，办理社会保险、公积金等相关手续。

五、本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：______年______月______日附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.聘用合同解除协议书4.社会保险、公积金等相关手续办理指南本合同文档仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。

在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。

========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：涉及商业秘密或知识产权的聘用合同解除。

增加条款：保密条款：乙方同意在解除合同后继续遵守甲方的商业保密规定，不泄露任何与甲方有关的商业秘密或知识产权信息。

竞业限制条款：乙方同意在解除合同后的一定期限内，不从事与甲方相同或相近的业务，以保护甲方的商业利益。

尊敬的[公司/单位名称]领导：您好！我谨以此报告向您申请解除与贵公司/单位的聘用合同。

以下是我申请解除聘用合同的具体原因及有关事项的说明：一、申请解除聘用合同的原因1. 个人原因（1）家庭原因：由于家庭原因，我需要回到家乡照顾家人，这是我个人生活中必须承担的责任。

（2）个人发展规划：经过深思熟虑，我认为目前的工作岗位与我个人的职业规划和发展方向不符，为了更好地实现个人价值，我决定辞去现职。

2. 公司/单位原因（1）工作环境：在贵公司/单位工作期间，我深感工作环境与个人期望存在较大差距，这影响了我的工作积极性和工作效率。

（2）薪酬待遇：尽管我在公司/单位工作期间努力付出，但与同行业其他公司相比，我的薪酬待遇相对较低，这使我感到不平衡。

3. 社会原因（1）行业发展趋势：随着我国经济的不断发展，我所从事的行业竞争日益激烈，为了适应市场变化，我需要寻找更具发展潜力的岗位。

（2）政策调整：我国近年来对人才流动和就业政策进行了调整，为人才提供了更多的发展机会，这也促使我考虑离职。

二、申请解除聘用合同的程序1. 提前通知：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，我将在离职前提前[天数]天向公司/单位提出书面申请。

2. 离职手续：在离职前，我将积极配合公司/单位办理离职手续，包括交接工作、归还公司/单位财产等。

3. 薪酬结算：离职后，我将按照公司/单位相关规定，结算工资、奖金等福利待遇。

4. 工作交接：在离职前，我将认真完成工作交接，确保公司/单位工作不受影响。

三、申请解除聘用合同后的打算1. 回家照顾家人：我将回到家乡，承担起照顾家人的责任，同时为家人创造更好的生活条件。

2. 调整职业规划：在充分了解市场需求和个人优势的基础上，我将重新规划职业发展方向，寻找更具发展潜力的岗位。

3. 不断提升自身能力：为了适应市场需求，我将不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质。

4. 保持与公司/单位的联系：在离职后，我将保持与公司/单位的良好关系，关注公司/单位的发展，为我国经济发展贡献自己的力量。

离职报告和解除合同6篇篇1甲方（员工）：_____________________乙方（公司）：_____________________鉴于甲、乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因甲方个人原因，经双方协商一致，决定终止该劳动合同。

为明确双方权益，达成以下离职报告及解除合同协议：一、离职原因甲方因个人原因提出离职申请，包括但不限于个人发展、家庭因素等。

甲方在此确认，离职申请属于个人决定，与乙方公司及任何工作事项无关。

二、离职日期双方同意，甲方离职的最后日期为______年______月______日。

在此日期前，甲方需完成所有工作交接事项。

三、工作交接1. 甲方需在离职前将手头工作详细交接给乙方指定的接交人员，交接内容包括但不限于工作任务、项目进度、相关文件等。

2. 甲方需保证交接工作的质量和完整性，确保乙方公司的工作顺利进行。

3. 乙方将按照公司规定为甲方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。

四、保密义务1. 甲乙双方同意，在离职后，甲方需对乙方公司的商业机密、技术秘密以及个人信息等承担保密义务。

2. 甲方不得将乙方公司的商业机密、技术秘密以及个人信息泄露给任何第三方，不得利用乙方公司的资源从事任何损害乙方利益的活动。

五、解除合同双方在此确认，自甲方离职之日起，劳动合同自动解除。

双方之间的权利和义务随之终止。

六、违约责任如甲、乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

七、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

甲方（员工）签字：_______________ 日期：_______年______月______日乙方（公司）盖章：_______________ 日期：_______年______月______日篇2甲方（员工）：_____________________乙方（公司）：_____________________鉴于甲、乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因甲方个人原因，经双方协商一致，就甲方离职及双方解除劳动关系等相关事宜达成如下协议：一、离职报告甲方自愿提出离职申请，离职原因为个人原因。

事业单位解除聘用合同材料范本一、解除聘用合同通知书尊敬的_____：根据《事业单位人事管理条例》以及相关法律法规和本单位的规章制度，经过认真研究和慎重考虑，决定解除与您于_____年_____月_____日签订的聘用合同。

现向您发出本解除聘用合同通知书。

解除聘用合同的原因如下：1、您在工作期间，多次出现_____（具体的违规或失职行为），严重违反了本单位的工作纪律和规章制度。

2、您的工作表现未能达到岗位要求和工作目标，经过多次培训和指导仍无明显改善。

3、由于单位的业务调整和组织架构变化，您所在的岗位已不再需要。

根据上述原因，本单位决定自_____年_____月_____日起解除与您的聘用合同。

请您在接到本通知书后的_____个工作日内，办理好工作交接手续，并将您所领用的单位财物归还至指定地点。

在解除聘用合同后，本单位将按照相关法律法规和单位规定，结算您的工资、福利待遇等，并依法为您办理社会保险关系转移等手续。

如您对本解除聘用合同决定有异议，可以在接到本通知书后的_____个工作日内，向本单位的人事争议调解委员会申请调解；也可以直接向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。

特此通知！＿____事业单位＿____年_____月_____日二、解除聘用合同说明尊敬的相关部门和领导：以下是关于解除与_____（姓名）聘用合同的详细说明。

（一）基本情况＿____（姓名）于_____年_____月_____日与本单位签订聘用合同，被聘用到_____（岗位名称）工作。

（二）解除聘用合同的依据1、法律法规根据《事业单位人事管理条例》第_____条规定：“事业单位工作人员连续旷工超过_____个工作日，或者 1 年内累计旷工超过_____个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

”＿____（姓名）在_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期间，连续旷工达到_____个工作日。

2、单位规章制度本单位《员工手册》第_____章第_____条明确规定：“员工在工作中出现_____（具体违规行为），视为严重违反单位规章制度，单位有权解除聘用合同。

解聘合同报告书篇一：解除劳动合同报告书职工解除劳动合同报告书我单位职工等名同志，已解除劳动合同，现报去备案。

年月日1、合同制职工因各种原因解除劳动合同，均应填写本报告书一式五份，留本单位一份，送达本人一份，并于十日内分别报市劳动服务失业保险科、社会劳动保险事业处、劳动争议仲裁办公室各一份备。

2、解除合同的职工本人档案移交到市劳动服务公司托管。

申请书申请人：地址：联系电话：法定代表人（负责人）：职务：申请行政许可事项：申请材料： 1、 2、 3、 4、 5、申请人（印章）年月日通过传真或电子邮件的方式递交申请的途径：电子邮箱：传真电话：篇二：解除合同报告书解除/终止劳动合同报告书我单位职工等名同志（名单附后），已解除/终止劳动合同，现报去备案。

单位名称（章）：年月日注：用人单位与职工因各种原因解除或终止劳动合同，均应填写本报告书；本报告书一式四份，本单位、个人、公共就业服务机构、单位所在区（市）社会劳动保险办公室各执一份。

(其中，市内四区用人单位到市就业服务中心进行解聘备案确认。

五市三区用人单位到所在区市就业服务中心进行解聘备案确认。

篇三：解聘书范本(一)《解聘书》甲（企业名称）注册地址：法定代表人(负责人)：乙方：（姓名）身份证号码：性别：民族：出生年月：籍贯：职称/资格：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。

甲方：(企业公章) 乙方签字：法定代表人(负责人)：签字月年篇四：解除终止劳动合同报告书解除/终止劳动合同报告书我单位职工等 1 名同志（名单附后），已解除/终止劳动合同，现报去备案。

单位名称（章）：年月日注：用人单位与职工因各种原因解除或终止劳动合同，均应填写本报告书；本报告书一式四份，本单位、个人、公共就业服务机构、单位所在区（市）社会劳动保险办公室各执一份。

(其中，市内四区用人单位到市就业服务中心进行解聘备案确认。

解雇员工协议书范本（通用5篇）解雇员工协议书1甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方于年月日签订为期年的《事业单位聘用合同》，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的聘用合同，甲方同意与乙方解除聘用合同。

经双方充分协商，就解除聘用合同的有关事项达成如下协议。

一、双方一致同意于年月日解除聘用合同，双方的劳动权利义务终止。

二、因是乙方提出与甲方解除聘用合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除聘用合同的经济补偿金、赔偿金等。

乙方知悉《聘用合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

三、甲方为乙方支付工资至年月止。

四、甲乙双方在此确认：聘用合同履行期间，双方已依法签订了书面的聘用合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保障、劳动保护等。

双方无违反劳动法律、法规的行为。

解除聘用合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。

乙方不再因为原聘用合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方办公室、教务处、总务处等部门办理完工作交接、物品归还、偿还财务借款等事项。

否则，给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。

六、乙方应于聘用合同解除后15日内到甲方办理档案、工资、社会保险、党团关系等的转移手续，逾期不办责任自负。

七、甲乙双方解除聘用合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤，不得有任何损害甲方形象或利益的行为，否则甲方将追究乙方相应的法律责任。

八、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。

本协议一式四份，甲、乙双方各一份，相关主管部门二份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日解雇员工协议书2甲方：乙方：为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。

二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的事项，乙方必须处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。

事业单位解除聘用合同材料范本一、解除聘用合同通知书尊敬的_____：鉴于_____（解除聘用合同的原因，如：合同期满、单位机构改革、工作表现不佳等），根据《事业单位人事管理条例》及本单位相关规章制度，经研究决定，自_____年_____月_____日起，解除与您签订的聘用合同。

请您在接到本通知书后的_____个工作日内，办理好工作交接手续，并将您所领用的工作设备、工具、文件等交还至_____（指定部门或人员）。

如有未结清的工资、福利待遇等，将按照相关规定在您办理完离职手续后的_____个工作日内结算支付给您。

感谢您在本单位工作期间所做出的贡献。

特此通知。

＿____（事业单位名称）＿____年_____月_____日二、工作交接清单｜交接项目｜详情｜接收人签字｜移交人签字｜｜｜｜｜｜｜工作文件及资料｜包括但不限于各类文档、报告、方案等，注明文件名称、数量及存放位置｜｜｜｜工作设备及工具｜如电脑、打印机、办公桌椅等，注明设备名称、型号及状态｜｜｜｜未完成工作事项｜详细说明未完成工作的进展情况、存在的问题及后续处理建议｜｜｜｜客户及合作伙伴信息｜提供相关联系人姓名、电话、邮箱等信息，并注明合作项目的情况｜｜｜三、离职证明离职证明＿____（身份证号码：＿____）于_____年_____月_____日与本单位签订聘用合同，在_____（部门名称）担任_____（职务）。

现因_____（解除聘用合同的原因），于_____年_____月_____日解除聘用合同，终止与本单位的人事关系。

特此证明。

＿____（事业单位名称）＿____年_____月_____日四、解除聘用合同协议书甲方（事业单位）：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（受聘人员）：＿____身份证号码：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了《事业单位聘用合同》，现经双方协商一致，就解除聘用合同事宜达成如下协议：1、解除聘用合同的原因双方同意，因_____（具体原因），解除上述聘用合同。

解聘合同报告书
尊敬的公司：
我写此信是为了向您报告，我们不得不解除聘用合同，终止与您公司的合作关系。

经过慎重考虑和无法避免的情况，我们认为解除合同是双方最好的选择。

，请允许我向您表示我们对此决定所带来的不便和失望表示歉意。

我们与您公司的合作一直以来都是非常愉快和富有成效的。

近期我们遇到了一些困难和挑战，它们超出了我们原本的预期，并且给我们的业务造成了重大影响。

由于合同条款的保密性，我无法详细说明导致我方做出此决定的具体情况。

我可以向您确认，我们已经进行了充分的调查和权衡各种可能的解决方案。

我们认为终止合同是我们维护公司利益和保护利益的最佳方式。

我们将遵守合同条款，并按照相关规定支付相应的终止赔偿金。

请注意，此决定并不代表我们对您公司的评价或任何个人争议。

我们对您公司及其团队的职业素质和工作能力深表赞赏。

我们希望
您能够理解我们的立场，并感谢您在我们合作期间所提供的支持和
合作。

我们已经制定了一份详细的解除合同协议，其中包含了双方的
责任和义务。

我们准备好与您就任何相关事宜进行进一步讨论和协商。

尽管我们的合作关系即将结束，但我们希望与您保持合作的机会。

如果有机会合作，我们将非常愿意与您进行进一步的洽谈。

对此决定表示遗憾，并感谢您在我们合作中的贡献和支持。

希望我们能够友好解决此事。

祝好！
此致
敬礼
[您的姓名]。

解除合同报告书(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作总结、述职报告、心得体会、工作计划、演讲稿、教案大全、作文大全、合同范文、活动方案、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, job reports, insights, work plans, speeches, lesson plans, essays, contract samples, activity plans, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!解除合同报告书解除合同报告书(精选3篇)解除合同报告书篇1人力资源和社会保障局：__年__月招考聘用(文件字号)到我单位工作的事业人员__，现因乙方原因，提出辞职申请，要求解除聘用合同关系。

关于要求解除聘用合同的申请报告范文
尊敬的XXX公司人力资源部：
我是贵公司的员工，就职于销售部门，现就解除聘用合同一事向贵公司提出申请。

我在贵公司工作了近两年时间，在这期间我也获得了一些工作经验，并且与同事们和上级建立了良好的工作关系。

然而，最近我经过深思熟虑，我发现我对销售工作失去了兴趣和热情，我想要寻找一份更能发展我的职业，并且能与我的个人兴趣相契合的工作。

我在此申请解除我在贵公司的聘用合同，并请贵公司予以批准。

我明白解除聘用合同是我个人的选择，但我也希望您能理解并接受我的决定。

在我离职后，我会尽全力完成所有交接工作，以确保贵公司的业务不受影响，并协助我的继任者尽快适应新的岗位。

我对贵公司在我个人和职业发展方面提供的机会表示由衷的感谢，我对贵公司给予我的关心和支持深感荣幸。

我相信贵公司会找到一个更合适的候选人来填补我的岗位，并为贵公司的发展做出更大的贡献。

再次对您付出的关心和支持表示由衷的感谢，并请接受我的诚挚歉意。

此致
敬礼XXX。