谈心谈话记录表

谈心谈话记录表》(模板)A为局领导，B为科室负责人，以下为正文：A：根据年度全面从严治党工作安排和领导干部落实责任清单的要求，今天与你进行谈心谈话，首先作为党员干部，谈一谈你的思想现状。

B：自从加入党组织以来，我一直坚定理想信念，坚持树立党员形象。

在工作中，更加时刻提醒自己，一举一动都会直接或间接、部分或全部的影响到身边同志。

所在日常生活和平时的工作中，在思想上严格要求自己，提高学习马克思主义理论的自觉性，时刻提醒自己，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚定，坚持不断的学习党的路线、方针政策和党的创新理论，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。

以正确的态度对待各项工作任务，把学习业务知识、掌握做好本职工作的知识和本领，提高到保持党的先进性的高度来认识，认真细致，恪尽职守，努力成为本职岗位上的内行和能手。

人的思想决定人的行为。

如果没有远大的理想和行为抱负，没有健康向上的追求，自己不仅不能胜任本职工作，思想滑坡，一事无成，甚至走向违法乱纪道路。

凡是走向犯罪深渊的腐败分子，都是自己放松了自己的学习，理想信念动摇造成的。

作为一名共产党员，我会始终坚定党的理想信念，牢记党的宗旨，坚持党的优良传统和作风，思想始终和党中央保持一致。

但是对照目前的新形势对党员干部提出的新标准、新要求，还是存在着很大差距和不足。

一是政治理论学习的系统性和深度还不够，特别是具体事务性工作较多时，对自己在理论提高方面要求的标准不够高；二是在岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新方面意识还不够强，实际工作中有欠缺，不能做到用所学创新理论指导推动工作、解决实际问题。

A:谈谈今年以来落实“一岗双责”的工作开展情况。

B：一方面，对我局的具体业务工作负责，夯实业务基础；另一方面，始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守领导干部廉洁从政有关制度规定，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行有关制度规定，对应当承担的党风廉政建设责任制负责，抓好思想工作和廉政建设，协助局党组扎实推进全面从严治党工作。

工作方面谈心谈话记录表15篇谈话内容：部门经理对张三在工作中的表现进行了评估，认为张三工作认真负责，但在某些细节方面还需要加强。

同时也希望张三在工作中多注重沟通协调，提高团队协作能力。

2. 日期：2021年3月8日员工姓名：李四谈话人：直接上级记录人：部门经理谈话主题：工作进展谈话内容：直接上级与李四进行了工作进展的讨论，并给予了一些指导和建议。

李四也提出了一些自己的看法和想法，双方达成了共识，李四表示会全力以赴完成任务。

3. 日期：2021年4月12日员工姓名：王五谈话人：人力资源经理记录人：部门经理谈话主题：工作压力谈话内容：王五反映自己在工作中的压力比较大，人力资源经理对他进行了耐心的倾听，并鼓励他多与同事沟通交流，共同化解压力。

同时也提醒王五要注意身体健康，保持工作生活平衡。

4. 日期：2021年5月6日员工姓名：赵六谈话人：部门经理记录人：人力资源经理谈话主题：工作纪律谈话内容：赵六在工作中存在一些不规范的行为，部门经理进行了批评，并告诉他这些行为对团队和公司都是不利的。

赵六表示会改正自己的错误，遵守公司的规章制度。

5. 日期：2021年5月20日员工姓名：钱七谈话人：直接上级记录人：部门经理谈话主题：工作计划谈话内容：直接上级对钱七的工作计划进行了调整，并告诉他具体的任务和要求。

钱七也表示会按照要求认真执行，并在任务完成后及时向上级汇报。

6. 日期：2021年6月2日员工姓名：孙八谈话人：人力资源经理记录人：部门经理谈话主题：工作技能谈话内容：人力资源经理对孙八的工作技能进行了评估，并提出了一些改进的建议。

孙八表示会积极学习和提高自己的技能水平，为公司的发展做出更大的贡献。

员工姓名：周九谈话人：部门经理记录人：人力资源经理谈话主题：工作态度谈话内容：部门经理对周九的工作态度进行了指导，并告诉他在工作中要注重细节，不能敷衍了事。

周九表示会认真对待工作，并尽力做到最好。

8. 日期：2021年7月1日员工姓名：吴十谈话人：直接上级记录人：部门经理谈话主题：工作进度谈话内容：直接上级在谈话中了解了吴十的工作进度，并提出了一些改进的意见。

谈心谈话记录表范文10篇谈心谈话记录表1。

谈话时间：[具体时间]谈话地点：办公室。

谈话人：老张。

被谈话人：小李。

老张（微笑着）：小李啊，最近看你干活有点没精打采的，咋回事儿呢？是不是晚上熬夜看球赛啦？小李（挠挠头）：老张，你可真神了。

这世界杯踢得太精彩了，我没忍住就多看了几场。

小李（不好意思地低下头）：老张，我知道错了。

我这就调整状态，以后一定合理安排时间。

老张（拍拍小李的肩膀）：这就对了嘛。

工作上要是有啥困难也可以跟我说，别自己闷着。

老张（眼睛一亮）：那我可就有话说了。

你得先把公式都摸透了，然后多用快捷键，这样就能快很多啦。

谈心谈话记录表2。

谈话时间：[日期]谈话地点：公司茶水间。

谈话人：王姐。

被谈话人：小赵。

王姐（端着咖啡）：小赵呀，我发现你最近和同事小王有点小摩擦呢，这是咋的啦？小赵（皱着眉头）：王姐，你不知道。

小王总是把他的工作推给我，我自己的事儿都忙不过来呢。

王姐（喝了一口咖啡）：这可不行啊。

你有没有和他好好说过呢？小赵（气呼呼地）：说过了，可他就当没听见，还是老样子。

王姐（拉着小赵的手）：小赵啊，你也别太生气了。

我觉得你可以找个合适的机会，严肃地和他谈一谈。

如果还是不行的话，咱们可以找领导反映这个情况。

不过呢，咱们还是要以和为贵，毕竟大家都是同事，天天抬头不见低头见的。

小赵（点点头）：王姐，你说得对。

我可能之前也有点冲动了，我会按照你说的去做的。

王姐（笑着说）：这才对嘛。

有啥情况再跟姐说啊。

谈心谈话记录表3。

谈话时间：[具体时刻]谈话地点：会议室。

谈话人：刘经理。

被谈话人：小陈。

刘经理（一本正经）：小陈啊，我看你这个月的业绩不太理想啊，是市场不好做，还是有其他原因呢？小陈（紧张地搓着手）：刘经理，我觉得我自己的销售技巧还是不够熟练。

有时候和客户谈着谈着，就不知道该怎么继续了。

刘经理（点点头）：嗯，这是个问题。

销售技巧呢，是要不断学习和实践的。

你可以多向那些业绩好的同事取取经啊。

小陈（眼睛放光）：刘经理，你能给我指几个同事吗？我都不知道该找谁呢。

谈心谈话记录表范文优选10篇谈心谈话记录表范文优选10篇由会员“网友投稿]地点：会议室谈心人：AA谈心对象：BBB：经过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自我的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情景。

今后我要坚决加以改正。

A：不错，你能有这种态度是正确的。

但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

B：我也存在着一些问题。

我在梦想信念上对自我没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。

我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自我，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上研究问题。

B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。

今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。

A：今日谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自我的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。

在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

篇3：谈心谈话记录表范文后面还有多篇谈心谈话记录表范文！时间：____年5月15日地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：透过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自我的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。

谈心谈话记录表范文
谈心谈话记录表
时间：yyyy年mm月dd日 hh:mm
地点：xx办公室
参与人员：
1. 会谈者：姓名（职务）
2. 被谈者：姓名（职务）
谈话内容：
在此记录的是对被谈者的一次谈心谈话，主要内容如下：
1. 背景介绍：
被谈者因xxxx事情引起了关注和必要的谈话。

2. 被谈问题：
在此列出了被谈问题的具体描述和细节。

3. 谈话过程：
列出了谈话的主要过程和交流内容，包括被谈者的态度和回应。

4. 结果与建议：
在此列出了本次谈话的具体结果和针对被谈者的建议。

会谈者签字：日期：被谈者签字：日期：。

谈心谈话记录表模板
傅玉树沈英逸陆博超
21年11月11日
谈心谈话记录一(傅玉树)
单位：兴安盟社保局
注：1.此表由傅玉树填写，社保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

谈心谈话记录二(沈英逸)
单位：深圳市水务(集团)有限公司
注：1.此表由沈英逸填写，深圳市水务(集团)有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

谈心谈话记录三(陆博超)
单位：鞍山市工商局
注：1.此表由陆博超填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

谈心谈话记录四(傅玉树)
单位：兴安盟社保局
注：1.此表由傅玉树填写，社保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

谈心谈话记录五(沈英逸)
单位：深圳市水务(集团)有限公司
注：1.此表由沈英逸填写，深圳市水务(集团)有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

谈心谈话记录六(陆博超)
单位：鞍山市工商局
注：1.此表由陆博超填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

谈心谈话记录七(傅玉树)
单位：兴安盟社保局
注：1.此表由傅玉树填写，社保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

谈心谈话记录八(沈英逸)
单位：深圳市水务(集团)有限公司
注：1.此表由沈英逸填写，深圳市水务(集团)有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

谈心谈话记录九(陆博超)
单位：鞍山市工商局
注：1.此表由陆博超填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

傅玉树、张俊人、沈英逸、熊文虹、陆博超、邓飞语、刘奇水、龙元白谈心谈话内容要点记录。

谈心谈话记录表范文10篇谈心谈话记录表范文（一）：时间。

地点：校长办公室参加人员：XXX、XXX校长、XXX副校长讨论议题：学校班子建设为了加强学校领导班子建设，使之成为一支勤奋研究、凝心聚力、求真务实、勤政廉洁、勇于创新、团结协作的团队，我们讨论了如何提升六个“力”，并做到以下四点：一、提升凝聚力学校领导班子的凝聚力是影响整个团队合力的关键。

我们认为，以共同的事业、共同的目标和共同的利益把学校领导班子凝聚在一起，校兴我荣，一荣俱荣，在提升学校的同时也成就了领导班子的每一个成员。

二、提升战斗力学校领导班子的战斗力决定了整个教师队伍战斗力的水平。

我们认为，学校领导班子成员应该具备作为教师的专业素质和作为条线领导的管理才能，既能独挡一面，又能团结共力，既有处理常规的协调行动潜力，又有应付突发事件的果断处理潜力。

三、提升感召力学校领导班子的感召力来自班子成员的人格魅力。

我们认为，班子成员的人格魅力源自“人”重于“物”的价值观，源自“情感与制度”并重的管理观。

班子成员应该把精力放在为师生干实事上，而不是树立自我形象上；把精力放在让师生充分得到实惠上，而不是追求表面文章上；把精力放在谋求工作实效上，而不是攀比口号上；把精力放在解决紧迫难题上，而不是图急功近利上。

责在人先，利在人后，以身作则，廉洁自律，率先垂范，感召师生。

四、提升研究力研究是提升自我和生活质量的必需。

我们认为，学校领导班子成员应该不断研究，与时俱进，日有所进。

如果一个人的知识可以比作一个圆，那么已知的东西越多，未知领域就越广。

因此，生命的过程就是探究未知的过程，不断研究的过程。

一支优秀的领导班子需要两个支柱：一是研究，要勤学善学，重要理论反复研究，紧要业务深入研究，拓宽视野广泛研究；要学有所长，业有所精。

二是实践，研究的目的就是实践，学以致用，要勇于实践，勇于探索，用所学指导实践。

研究和实践的交点是反思，做勇于实践的思索者，做勤于反思的实践者。

谈心谈话记录表范文谈心谈话时间：具体时间谈心谈话地点：具体地点谈话人：姓名被谈话人：姓名记录人：姓名谈话内容：谈话人：最近工作怎么样？被谈话人：还算顺利吧，就是感觉工作压力有点大。

谈话人：具体是哪方面的压力呢？被谈话人：主要是工作任务比较繁重，有时候需要同时处理多个项目，时间安排上有些紧张。

谈话人：那你有没有尝试一些方法来缓解这种压力，比如合理安排工作时间或者寻求同事的帮助？被谈话人：我也想过合理安排时间，但是有时候计划赶不上变化，同事们也都挺忙的，不太好意思总是麻烦他们。

谈话人：其实团队合作很重要，大家相互帮助，工作效率可能会更高。

而且你也要学会适当调整自己的心态，不要给自己太大的压力。

被谈话人：嗯，我知道了。

谈话人：除了工作压力，在工作中还有没有其他的困难或者问题？被谈话人：有一个问题，就是和个别同事在沟通上有时候不太顺畅，可能是大家的工作方式和想法不太一样。

谈话人：那你有没有主动和他们交流，试图解决这个问题呢？被谈话人：有尝试过，但是效果不是很理想。

谈话人：那可能需要更多的耐心和理解。

在沟通的时候，要注意倾听对方的意见，尊重彼此的想法，也许会有所改善。

被谈话人：好的，我再努力试试。

谈话人：那在生活方面呢，最近怎么样？被谈话人：生活上还算不错，就是家里老人身体不太好，需要多照顾一下，感觉有点累。

谈话人：那确实不容易，你也要注意自己的身体，别太辛苦了。

被谈话人：谢谢关心。

谈话人：对未来有什么规划吗？被谈话人：我想在工作上能够有所提升，多学习一些新的知识和技能，提高自己的业务能力。

谈话人：这是很好的想法，那有没有具体的计划呢？被谈话人：目前还在思考中，还没有详细的计划。

谈话人：那可以先给自己定一个短期的小目标，然后逐步去实现。

被谈话人：好的，我会认真考虑的。

谈话人：今天的谈心谈话就到这里，希望你能调整好状态，积极面对工作和生活中的问题。

被谈话人：谢谢，我会努力的。

谈心谈话时间：具体时间谈心谈话地点：具体地点谈话人：姓名被谈话人：姓名记录人：姓名谈话内容：谈话人：最近在新的工作岗位上适应得怎么样？被谈话人：感觉还行，就是还有很多业务不太熟悉，需要多花时间学习。