法院工作总结20192019法院工作总结1111 一以服务大局为第一要务,依法履行职责,全力推进能动司法一年来,我院在面临案件数量大幅增加、清理执行积案任务异常繁重、审判力量相对不足的形势下,牢固树立能动司法理念,积极稳妥地开展审判、执行工作.全年共受理案件5316件,结案5161件,同比分别增加了954件和983件,结案率97.08%,同比上升了2.7个百分点.(一)打击与保护并重,宽严相济惩治刑事犯罪全年受理刑事案件352件,审结337件,结案率为95.74%,依法判处人犯459人,其中五年以上有期徒刑的38人,十年以上有期徒刑的22人.一是认真贯彻宽严相济刑事政策,对该严厉打击的严厉打击,对具有法定从轻、减轻处罚情节的则依法从宽处理.对、检察在侦查起诉阶段予以取保候审的犯罪嫌疑人,认为有可能判处实体刑罚的及时收监.二是开展严厉打击短信诈骗、制贩假证犯罪专项活动,维护诚信.全年共审结此类案件56件,判处人犯60人,其中判处有期徒刑35人.三是加大刑事附带民事诉讼案件的调解力度,妥善适用刑事和解制度.全年刑事附带民事部分和解结案58起,追赃30.63万元,敦促被告人退赔100余万元.如被告人蔡某掩饰、隐瞒犯罪所做到一案,该案涉及娄底各县市以及湘乡、新邵等地农户38户,耕牛42头,价值14万余元,我院妥善适用刑事和解,被告人蔡某主动退赔了受害人损失10余万元,取做到了受害群众的谅解,我院依法对被告人蔡某予以从轻处罚.四是试行量刑规范化改革,在审理中尝试引入量刑辩论,增强量刑的公开性和透明度.(二)服务与保障并行,整合资源调和社会矛盾全年受理各类民、商事案件3754件,审结3670件,结案率97.76%.一是高度重视涉及民生案件的审理,确保社会和谐稳定.如原告龙某等100多农户、原告李某等46名农民工与被告石牛某拉丝厂货款纠纷、追索劳动报酬纠纷两案,因被告的法定代表人夏某(浙江人)弃厂外逃,导致100多农户及46位农民工集体上访,经法院与乡镇共同努力,平息了矛盾,维护了社会稳定.二是加强商事案件审理,依法规范市场经济秩序.全年共审结借款、买卖、农业承包等合同纠纷案件2563件,涉案诉讼标的达1600多万元.对涉及重点企业的案件,做到快审、快结,积极营造良好的投资环境,为县委、县政府打造一园三基地、率先融入长株潭战略的实施提供有力的司法保障和服务.三是高度重视涉军维权案件的审理,把做好涉军案件的审理作为加强国防和军队建设的重要工作来抓.我院被市政法委评为维护国防利益和军人、军属合法权益工作先进单位.四是坚持调解优先,整合调解资源.建立起村委会、司法所、乡镇综治办和人民法庭四位一体调解络,形成大调解格局.全年我院民商事案件的调撤率达到74.48%.(三)监督与支持并存,统筹兼顾力促官民和谐全年受理行政诉讼案件和行政非诉执行案件共计740件.其中行政诉讼案件81件,结案81件,审结率为100%;非诉行政执行案件659件,结案649件,执结率为98.51%.一是坚持审判中立原则,将监督支持行政机关依法行政与保护人民权益放在同等重要的位置.二是积极探索化解行政争议的新方法和新机制,有效化解官民矛盾.全年经协调后原告自愿撤诉的案件有63件,协调撤诉率达88.73%.三是认真审查和执行行政非诉执行案件,为社会抚养费征收、惩治违法用地等提供强有力的司法保障.我院行政审判工作连续3年被省高院评为先进.(四)强制与协调并举,竭尽全力破解执行难题全年受理执行案件470件(不含非诉行政执行案件),执结424件,结案率达90.21%.一是开展百日清理执行积案活动,加大清积力度.在此活动期间,共执结积案185件.二是把执行工作重心转移到老百姓最关注、与其利益最相关的常规案件上.全年常规案件的执结率达到86.19%.三是针对故意躲避法院执行及在工作日八小时之内难以查找的被执行人,成立假日执行小组,执结案件35件.四是进一步加强部门协调配合,联动执行,执结案件49件,执行标的达200万元,其中以涉嫌拒不执行判决裁定罪立案查处17起.如龚某等与周某等人身损害赔偿纠纷一案,因周某刻意躲避执行,我院在查实周某有能力履行而拒不履行的事实基础上,移送以涉嫌拒执罪立案侦查,促使周某主动履行赔偿义务,使这起涉案标的达60万元,历时3年之久的积案做到以顺利执结.五是继续完善阳光执行制度,努力提高执行过程的公开性和透明性,力求做到让当事人对执行过程高度满意.六是强化执行和解.全年执结的案件以执行和解的方式结案的达82%.二、以法院管理为第一根本,坚持从严治院,全力推进廉洁、效能司法(一)加强队伍管理,着力提升法院形象突出抓好政治建院.深入开展创先争优、人民法官为人民等活动,邀请有关专家、讲师团为干警授课,增强干警的大局意识、责任意识、民本意识,树立公正、廉洁、为民的核心价值观.每月组织干警集中学习不少于1次,每个庭室坚持每周五下午的政治业务学习.突出抓好人才兴院.围绕提升队伍司法能力,加强业务培训和学历提升.选送干警参加各类培训51人次,以参加学习的干警回来给全院干警授课的方式,传达精神,交流心做到,传授经验,着力提高干警的政治和业务素质.坚持公开、平等、竞争、择优的人才选拔原则,新录用干警6名,其中3名具有全日制研究生学历.目前,我院法律本科以上学历的有92人,占84%,其中研究生学历的有6人.突出抓好从严治警.狠抓最高法院五个严禁和省委政法委六个严禁的贯彻落实,将干警八小时以外的生活纳入纪检、监察工作范围,成立以纪检组牵头的作风巡查组,不定期到娱乐、餐饮场所进行明察暗访,坚决纠正和查处推诿拖拉、效能低下、纪律松懈等不良现象.(二)加强审判管理,着力提升司法公信力坚持从案件质量入手,加强质效管理,实现流程控制、审限跟踪、质量监督三到位,实现立案、审判、执行三提速.把上访率、上诉率、调撤率、结案率和发改率作为评判法官审判绩效的主要指标,与干警的评先晋职直接挂钩.跟往年相比,上访率下降7.63%,上诉率下降6.47%,发改率下降3.21%,调撤率上升5.78%,结案率上升2.7%.(三)加强内务管理,着力提高司法效能一是重心下移,加强法庭建设.取消。