地测科岗位工作标准

地测测量科员安全生产责任制
地测测量科员在安全生产方面的责任包括以下内容：
1. 安全意识责任：地测测量科员应具备安全意识，认识到工作场所的潜在危险，并且能够采取相应的措施进行预防和控制，确保工作环境的安全。

2. 风险评估责任：地测测量科员应具备对工作过程中的风险进行评估的能力，及时识别和评估可能存在的安全风险，并采取相应的措施进行预防和控制。

3. 事故预防责任：地测测量科员应了解和遵守相关的安全管理制度和操作规程，确保工作过程中的操作符合安全要求，以预防事故的发生。

4. 紧急救援责任：地测测量科员应具备基本的急救知识和技能，能够在紧急情况下及时采取措施，为受伤或遇险人员提供必要的救护和援助。

5. 安全培训责任：地测测量科员应积极参加相关的安全培训，提高安全意识和应对能力，能够在工作中宣传和传达安全知识，培训新员工，提高整体安全水平。

6. 安全检查责任：地测测量科员应经常对工作场所进行安全检查，及时发现和整改安全隐患，确保工作环境的安全。

7. 安全报告责任：地测测量科员应及时向上级报告工作中的安全情况，提出改进措施和建议，为安全生产提供参考和支持。

总之，地测测量科员在安全生产中承担着重要的责任，需要具备安全意识、应对风险、预防事故、紧急救援等能力，并积极参与安全培训和检查工作，为保障工作环境的安全做出贡献。

地测防治水科职责范围1、负责矿井地质工作，查明地质构造，煤层赋存条件及影响安全生产的其他的地质因素。

提供矿井水平、采区、工作面的掘进巷道的地质资料，做好地质情况预报。

2、负责矿井水文地质工作，查明影响安全生产的各种充水因素，分析研究和掌握井下水的运动规律，为矿井建设、采掘提供必要的水文地质资料。

做好水情、水害的预测、预报工作。

3、负责井上井下各种控制测量工作。

测量井上下各项工程和设施之间的几何关系，并负责绘制各种矿图。

4、负责煤炭资源的储量管理工作，负责“三个煤量”的测算和上报。

5、负责矿井采区接替计划、采煤工作面施工设计工作。

5、认真抓好“矿井地质测量工作质量标准化”达标工作。

地测防治水科长岗位责任制1、在总工程师领导下，负责本部门的全面工作、对地质防治水、测量、设计的技术工作负全面责任。

2、认真贯彻执行《煤矿安全规程》、《矿井水文地质规程》、《矿井测量规程》、《矿井防治水工作条例》和《煤矿防治水规定》等上级和矿务局下发的有关规定，搞好地测防治水科业务保安和抓好地测防治水质量标准化工作。

3、负责本部门的思想政治工作，组织全科人员的政治学习。

4、根据局、矿生产计划安排，负责制定本科的年、季、月工作计划，并经常深入生产一线监督检查本专业工作完成情况。

5、负责对本科编制的各种文字，技术资料图表，进行审查。

6、负责本科室人员的业务学习，技术培训工作，组织全科人员开展科研公关、学习先进经验、推广地测防治水科先进技术等活动。

地测防治水副科长岗位责任制1、负责组织全科人员进行政治学习和业务学习。

2、认真贯彻执行党和国家的技术法规和局、矿的有关规定和决定。

3、负责审查本科的文字及图件，作到在技术上对科长负责，严格把关。

4、协助科长并负责本科的行政管理，完成上级领导交给本科的各项任务。

5、及时向科长反应本科工作中遇到的各种问题，汇报生产中的各种情况。

6、配合科长主管的地质、水文地质、测量、绘图工作。

领导本科人员搞好地质、水文地质、“三量”，储存管理、测量工作，及时解决和预报生产中遇到的各种问题。

地测工作各项规章制度一、地测工作的基本原则1. 客观、公正、准确：地测工作必须以客观公正的态度进行，要保证测量数据的准确性。

2. 科学、规范、合法：地测工作必须遵循科学的测量原理和方法，贯彻规范的操作流程，并严格遵守有关法律法规。

3. 保证质量、保障安全：地测工作要确保质量和安全，避免测量造成的损失和事故发生。

4. 诚实守信、敬业奉献：地测工作人员要忠诚、勤勉工作，不得有贪污腐败等违法行为。

二、地测工作的组织机构1. 地测工作小组：地测工作小组是地测工作的基本组织形式，由测量员、测绘员、助理测量员等组成。

2. 地测工作管理部门：地测工作管理部门是地测工作的领导机构，负责制定、实施和监督地测工作的规章制度。

3. 相关部门和单位：地测工作还需要与相关部门和单位合作，如建设单位、设计单位、施工单位等。

三、地测工作的工作流程1. 前期调研：在实地测量前，需要进行地形地貌、地质地貌等方面的调研。

2. 测量准备：确定测量方法、测量仪器和测量线路，做好测量前的准备工作。

3. 实地测量：按照测量方案进行测量，保证数据的准确性。

4. 数据处理：对采集到的数据进行处理，生成测量报告和图纸。

5. 质量检查：对测量数据和报告进行质量检查，确保数据准确无误。

6. 结束工作：完成测量任务后，对工作进行总结和归档。

四、地测工作的质量管理1. 输入管理：对测量仪器、设备等的进货、验收和存放进行管理。

2. 过程管理：对测量过程中的采样、测量、数据处理等环节进行管理。

3. 出口管理：对测量报告、图纸等文件的审核和发放进行管理。

4. 督导检查：对地测工作的质量进行督导检查，发现问题及时整改。

五、地测工作的安全管理1. 安全生产责任制：建立安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全监督责任。

2. 安全演练：定期组织安全演练，增强工作人员的安全意识和应急处理能力。

3. 安全培训：加强安全培训，提高工作人员的安全意识和技能。

4. 安全设施：对测量现场、车辆等设施进行安全检查和维护。

地测科岗位责任制地测科岗位责任制是指地理信息技术与地理测量技术工作人员的工作内容、任务、标准以及评价和考核制度，以及所需的知识、能力和技能。

这种制度旨在确保地理信息技术与地理测量技术工作人员的工作质量，提高他们的责任心和使命感，加强他们对地图绘制、地质勘察、造价咨询等地测科工作的理解和领悟，以更好地推进地测科事业的发展。

岗位职责是指地测科岗位责任制下，各个岗位和职位对职责的担当和要求。

不同的地测科岗位担负着不同的职责和任务，这些职责的担当和要求是保证工作顺利进行的重要前提。

例如，测绘、地理信息技术等岗位需要对区域地理环境进行精准的测绘和分析，地质勘察岗位责任则应该负责探测地下物质、地形地貌特征等工作。

这些工作职责在岗位责任制下，会被详细规定和补充，并不断进行改进和优化。

岗位标准是地测科岗位责任制的一个重要组成部分，其主要体现在岗位任务和服务质量上。

各个岗位的标准会因工作性质、职能、员工岗位、工作经验等因素而有所不同。

这些标准从工作设计、工作安排、工作实践等多个方面来考虑，最终确立各个岗位的工作标准，以确保岗位责任能够得到充分体现和工作质量得以提升。

考核标准是地测科岗位责任制的一个重要组成部分，其目的是通过对员工工作质量和职业能力的定量和定性评估，检测和优化员工的职业技能水平，从而提高地测科事业的专业素质。

考核标准应该全面、公正、公开、透明，为员工提供明确的工作评价标准，以便他们了解自己的工作表现和领域的不足之处。

责任制改变了传统的按照线性制度进行的组织工作方式。

它强调员工的自主性和责任心，可以让员工自主地思考、探索、分析问题，进而提高自己的专业素养和知识水平。

同时，责任制使得员工之间的沟通更加无障碍，工作与人际关系更加统一。

责任制的优越性有助于更加高效地完成组织工作，使得组织能够增强其辨识性和竞争力，从而为其提供更加广阔的发展空间。

在地测科岗位责任制的实施过程中，需要全员参与、科学管理的支持和有效的评估手段。

地测科岗位职责职位概述地测科岗位主要负责利用地球物理、地球化学、地球形变等测量技术对地球表面进行测绘、监测和分析，以提供准确的地理信息和地球科学数据，为国土资源的开发利用、灾害防治以及环境保护等提供支持。

职责描述1. 进行地球物理探测测量。

利用各种地球物理仪器设备，进行地形地貌、地壳构造、地震活动、电磁场等的测量观测工作，以获得地下地球物理特征、矿产资源、地下水资源等信息。

2. 开展地球化学监测及分析。

通过采集地球样品，使用化学分析仪器，测定样品中的元素含量和地球化学特征，对矿产资源、环境污染、地质灾害等进行前期预测、评估和监测。

3. 进行测区测绘和制图。

通过使用现代测绘仪器和软件，进行测区地理信息的数字化采集和编辑处理，生成各种地图、图表和模型，并提供专业的地理空间数据产品。

4. 参与地球形变监测和地震预警工作。

利用现代高精度测量技术，对地壳的形变进行实时监测，并及时分析和发布地震活动预警信息，提供地震防灾决策支持。

5. 参与矿产资源勘查。

根据勘查计划和要求，使用地球物理、地球化学等测量技术，对矿产资源进行初步探测，并提供勘探报告和评估结果。

6. 参与地质灾害监测和评估。

通过多种地质测量技术，对潜在灾害地区进行监测和评估，预测和预警地质灾害的发生，提供相关部门的决策依据。

7. 参与环境监测和评估。

利用地球物理、地球化学等技术，对环境污染和变化进行监测和评估，提供环境保护和治理的科学依据。

8. 负责仪器设备的维护和校准。

对所使用的测绘仪器、地球物理仪器和化学分析仪器进行日常维护保养，定期进行校准和检验，确保测量结果的准确性和可靠性。

9. 积累和研究地球科学数据。

对所获得的测量数据和样本进行归档和管理，参与地球科学研究项目，进行数据处理和模型建立。

10. 参与地方地理信息系统建设与管理。

协助地方政府和相关机构建设和管理地理信息系统，提供技术支持和培训。

任职要求1. 本科及以上学历，地理信息科学、测绘工程、地球物理学、地质学等相关专业背景。

测量岗位职责
岗位职责，测量员。

岗位概述：
测量员负责使用测量仪器和设备进行地面测量和地形测量。

他
们必须能够准确测量地面特征，记录数据，并生成详细的测量报告。

岗位职责：
1. 使用测量仪器和设备进行地面测量和地形测量。

2. 根据工程项目的要求，进行测量并记录地面特征，如高度、
距离、坡度等。

3. 确保测量数据的准确性和可靠性，遵守测量标准和规范。

4. 分析和解释测量数据，生成详细的测量报告。

5. 协助工程师和设计师进行地形分析和规划设计。

6. 维护和保养测量仪器和设备，确保其正常运行。

7. 配合团队成员，确保工程项目的顺利进行。

任职要求：
1. 具有测量或土木工程相关专业的学士学位。

2. 熟练掌握测量仪器和设备的操作和维护。

3. 熟悉地形测量和地面测量的原理和方法。

4. 具有良好的数学和分析能力，能够准确解读和处理测量数据。

5. 具有团队合作精神，良好的沟通能力和组织协调能力。

6. 具有责任心和细致的工作态度，能够按时完成任务并保证数
据的准确性。

以上岗位职责仅供参考，实际岗位职责可能会根据具体公司和
工作要求而有所调整。

煤矿地测科岗位责任制地测科岗位责任制分管专业领导:生产副矿长在矿党政的领导下～负责矿井地质、水文和测量等技术管理工作～为矿井安全生产服务。

一、贯彻执行上级及矿文件会议精神～定期组织职工学习。

工作任务:建立正常的学习制度～及时传达上级及矿文件会议精神～并结合单位实际情况提出具体的贯彻实施意见。

质量标准要求:文件必须传达到单位每名职工～使其了解、掌握会议精神～贯彻实施意见要符合单位实际～便于职工理解掌握和执行～学习要求考试的～要组织职工考试。

时间要求:每周组织一次学习～每次不少于1小时。

考核:没有学习制度或不组织学习、考试的～每次罚款50元。

二、做好矿井地质工作～为矿井生产服务。

工作任务:定期深入现场收集地质资料～开展地质预测预报工作～解决现场存在的复杂地质问题,整理分析资料～查明矿井地质构造、煤层赋存条件及影响生产的其它地质因素～编制、提供地质说明书和相关图纸～并按规定报批～及时为矿井采掘工作面生产提供地质资料。

工作标准及质量要求:按照规程规定和地测技术管理规范～地质专业人员及时深入现场收集分析地质资料～原始记录、台帐和图文资料内容要统一、祥实～数据准确～建议要有针对性～便于指导设计、规程的编制和指导安全生产,各类资料要实行档案化管理,文稿印制无错误。

时间要求:按照规定时间完成。

考核及处罚标准:凡是工作出现失误～工作不到位～不按时间要求开展工作的～罚款100元,资料内容出现一处错误罚款50元。

三、做好矿井水文地质工作～为矿井安全生产服务。

工作任务:积极开展矿井水文地质工作～定期深入现场收集水文地质资料～解决现场存在的水文地质问题,整理分析资料～根据矿井开拓方案和生产计划～分析查明矿井水文地质条件和影响矿井的各种充水因素及威胁程度～编制矿井中长期防治水工作规划和年度防治水工作计划～制定切实可靠的水害防治措施,编制或协助有关部门编制防治水工程设计,定期排查井上下水害隐患和相邻矿井水害调查,下达水情水害通知单～及时通知施工区队采取措施～并现场监督落实～保证矿井安全生产。

2024年地测科主任工程师安全生产责任制地测科主任工程师，作为地测科安全生产技术管理的首要责任人，需全面承担技术管理的职责。

其必须具备煤矿安全生产的专业知识，并依法完成培训，取得相应的安全资格证书。

一、岗位职责1. 紧密配合科长、副科长，执行地质、测量任务，遵循国家安全生产相关的法律法规、标准及技术规范。

2. 致力于业务知识的提升，推广并应用地质、测量的新技术，推动技术创新与科研活动，以更好地服务于矿井的生产建设。

3. 明确技术工作的职责划分，组织地质专业人员对影响安全的地质问题进行深入分析并妥善处理。

4. 建立并维护地质图纸及地质、测量资料的档案化管理体系。

5. 定期考察施工现场，组织井巷地质、控制测量工作，及时发现并解决问题。

6. 按时编制并提交地质说明书，确保其能够指导设计与规程的编制，以及生产活动的进行。

7. 根据领导安排，定期检查地面及邻近矿区的水害情况，及时发现并上报隐患。

8. 定期组织水害隐患排查，将排查结果及时上报给科长、副科长，并提出解决方案。

9. 及时发布水害通知单与透窝通知单，要求施工区队采取相应措施。

10. 负责全矿储量计算、回采率考核及采掘工作面地质预报工作，编制回采工作面采后总结，并严格监督回采率，确保煤炭资源的合理回收。

11. 编制并执行地测专业的年度、月度工作计划及工作总结，参与必要的生产会及其它专业会议，确保计划的合理性与细致性，以及总结的真实性与全面性。

12. 严格遵守劳动纪律，坚守岗位，高效完成领导交办的各项任务。

13. 必须尽职尽责，杜绝任何违反安全规定、操作规程及劳动纪律的行为。

二、责任追究15. 若出现以下行为之一，将给予地测科主任工程师警告处分；若造成严重后果，将另行处理：(一)违章指挥或强令干警职工、罪犯违章、冒险作业；(二)对干警职工、罪犯的违章作业行为视而不见，不予制止；(三)发现重大事故预兆或隐患未及时上报；(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其安全监察人员的监察指令。

地测科职责范围及岗位责任制模板一、地测科的职责范围1.参与地理空间数据的采集、处理、传输、存储和分析等工作；2.参与地区地理信息系统建设和地理信息数据库的建立；3.利用测量仪器、设备和相关软件进行地理测量和测绘工作；4.进行图形绘制和地理信息数据的编辑、整理和归档；5.参与地理信息系统的运维工作，包括系统维护、数据更新、技术支持等；6.参与地球物理、地球化学、地质地球物理和地球化学等领域的研究和应用；7.协助上级机构进行地理信息的调研、分析和发布工作；8.参与地理信息的宣传和推广工作，提高公众对地理信息的认识和运用能力。

二、地测科岗位责任制模板1.测量工程师（1）负责地理测量的规划、组织和实施工作；（2）负责地理测量数据的采集和处理，确保数据的质量和准确性；（3）负责测量仪器设备的维护和管理，确保测量工作的正常进行；（4）参与地理信息系统的建设和维护，提供测量数据支持；（5）协助其他相关部门进行地理空间数据的分析和利用；（6）参与地理测量技术的研究和创新，提升测量工作的效率和精度。

2.测绘工程师（1）负责地理测绘工程的规划、组织和实施；（2）负责地理测绘数据的采集和处理，确保数据的准确性和完整性；（3）负责地图的制作和更新，提供准确的地图信息；（4）参与地理信息系统的建设和维护，提供测绘数据支持；（5）负责测绘仪器设备的维护和管理，确保测绘工作的正常进行；（6）协助其他相关部门进行地理空间数据的分析和利用。

3.地理信息工程师（1）负责地理信息系统的建设和维护，包括系统设计、数据管理和技术支持等工作；（2）负责地理信息数据的采集、处理和分析，提供准确的地理信息支持；（3）参与地理信息数据库的建设和管理，确保数据的完整性和安全性；（4）参与地理信息系统的应用开发和定制，满足不同领域的需求；（5）负责地理信息系统的技术培训和支持，提高用户的应用能力；（6）参与相关地理空间数据的分析、统计和发布工作。

4.地理信息专员（1）负责地理信息数据的采集和整理，确保数据的准确性和及时性；（2）负责地理信息数据的归档和存储，提供数据的快速检索和利用；（3）参与地理信息系统的运维工作，包括数据更新、系统维护和技术支持等；（4）参与地理信息的宣传和推广工作，提高公众对地理信息的认识和运用能力；（5）负责地理信息数据的质量检查和审查，确保数据的准确性和完整性；（6）协助上级机构进行地理信息的调研、分析和发布工作。

地测科职责范围及岗位责任制范本地测科是地质测量科学技术的一项重要分支，主要负责地形地貌测绘、地下空洞探测、工程测量、地质灾害监测等工作。

岗位责任制模板如下：
岗位名称：地测科职责范围及岗位责任制
一、岗位职责范围：
1.组织地形地貌测绘工作，包括地势测量、地貌特征记录、地物分类等。

2.负责地下空洞探测，包括地下走廊、地下水源等的勘测工作。

3.进行工程测量，包括建筑物、道路、桥梁等的测绘工作。

4.负责地质灾害监测工作，包括地质灾害点的勘测、预警等。

5.完善地图制作及更新，包括地理信息系统数据的采集、整理、处理等。

二、岗位责任制：
1.按照上级安排，组织地形地貌测绘工作，确保测量数据的准确性和可靠性。

2.组织地下空洞探测工作，按照工程要求，提供准确的地下空洞数据。

3.完成工程测量工作，保障测绘数据的准确性和及时性。

4.负责地质灾害监测工作，及时发现并预警地质灾害风险。

5.完善地图制作及更新工作，确保地理信息系统数据的标准化和统一化。

6.遵守相关职业道德规范，保护测绘数据的安全和机密性。

7.及时报告工作进展，提出优化方案和改进措施。

8.积累工作经验，提升专业技能，做好知识学习和业务培训。

以上为地测科职责范围及岗位责任制模板，可根据实际情况进行必要的调整和补充。

土壤调查岗位职责一、岗位概述土壤调查岗位是负责开展土壤调查、检测、评价及相关工作的专业技术岗位。

其职责包括对土壤进行系统调查、收集和分析数据，为农业、环境、自然资源等领域提供科学依据。

二、具体工作职责和任务1. 制定土壤调查计划：根据项目需求和目标，编制土壤调查方案和计划，包括采样点设置、调查方法、数据分析等。

2. 实地调查与采样：深入田间地头，按照调查计划进行实地调查，采集土壤样品，记录相关数据。

3. 实验室检测与分析：将采集的土壤样品送至实验室，进行理化性质分析，如pH值、有机质、养分等。

4. 数据分析与报告编制：整理实地调查和实验室检测数据，进行统计分析，编写土壤调查报告。

5. 土壤质量评估与建议：根据调查结果，对土壤质量进行评估，提出改良建议和措施。

6. 参与学术交流与合作：参与学术会议、研讨和培训等活动，提高专业水平；与国内外同行开展合作与交流。

7. 持续学习与技能提升：关注土壤科学领域的新理论、新技术和新方法，不断更新知识体系；提升专业软件和技术应用能力。

三、工作质量和标准1. 保证数据的真实性和准确性：在实地调查和实验室分析过程中，严格遵守操作规程，确保数据可靠。

2. 及时完成工作任务：根据项目进度安排，按时完成各项任务，确保工作按计划进行。

3. 报告编写规范：土壤调查报告应符合行业标准和规范，内容完整、条理清晰。

4. 持续改进工作方法：不断优化工作流程和方法，提高工作效率和质量。

四、工作态度和心态1. 积极主动：对待工作充满热情，主动承担任务，不推诿扯皮。

2. 认真负责：对待每一项任务都认真负责，尽心尽力。

3. 严谨细致：注重细节，严格按照标准和规范操作。

4. 团结协作：积极与团队成员沟通协作，共同完成工作任务。

5. 善于沟通：与相关方保持良好的沟通，及时反馈工作进展情况。

6. 适应性强：能适应不同环境和条件下的工作要求，具有较强的应变能力。

7. 尊重他人：尊重他人的意见和建议，保持良好的人际关系。

地测科职责范围及岗位责任制
地测科（地理测绘科学与技术）是地理信息科学与技术应用领域的一门学科，研究对象是地球表层及其上空的各种要素和现象。

地测科的主要职责范围包括以下几个方面：
1. 地图制图：负责地图的设计、制作和更新，包括数字地图、卫星影像图、航空摄影图等各种形式的地图。

2. 地理信息系统（GIS）应用：研究及应用GIS技术，包括空间数据的采集、处理、分析和可视化，为城市规划、资源调查和环境评估等提供支持。

3. 遥感技术应用：利用卫星图像和航空遥感数据获取地表信息，进行遥感影像解译和遥感数据处理分析。

4. 测量与地理定位：进行地形地貌的实地测量，包括高程测量、地下水位测量等，同时还负责地物的精确定位。

5. 地球物理勘探：利用物理方法进行地下资源勘探和环境地质调查，包括地震勘探、电磁法勘探等。

岗位责任制是对地测科的具体岗位进行职责分工和责任约定，一般来说，地测科的岗位责任包括以下几个方面：
1. 项目管理：负责相关项目的进度管理、资源协调和成果交付，确保项目按时完成并达到质量要求。

2. 数据处理和分析：负责对采集到的地理数据进行处理和分析，提取有关信息，并进行结果可视化。

3. 技术研发和创新：负责地测科技术研发和创新，探索新的测绘工具和方法，提高工作效率和成果质量。

4. 仪器设备维护：负责地测科仪器设备的日常维护和管理，确保设备正常运行。

5. 团队协作和沟通：与其他部门和团队进行沟通合作，协调资源和需求，保证各项工作的顺利进行。

总之，地测科的职责范围涵盖了地理信息科学和技术应用的多个方面，岗位责任制旨在明确各岗位间的职责分工和责任，以实现高效、准确的地理信息数据采集和分析工作。

地测科长岗位责任制
通常包括以下几个方面的责任：
1. 领导管理责任：地测科长是地测部门的负责人，负责领导和管理团队成员，制定和执行部门的发展战略和工作计划，并监督各项工作的进展和质量。

2. 项目管理责任：地测科长负责组织和管理各类地测项目的实施，包括项目的立项、计划、资源调配、进度控制、质量保证等，确保项目按时、按质、按量完成。

3. 技术研究责任：地测科长需要关注新技术的发展动态，组织开展技术研究和创新工作，提升地测技术水平和工作效率，并向上级提交技术创新成果。

4. 客户服务责任：地测科长负责与客户进行沟通和协调，了解客户需求，及时解决客户问题和反馈，并确保客户满意度。

5. 资源管理责任：地测科长负责管理地测部门的人力、物力、财力等资源，合理配置资源，提高资源利用效率，确保资源的有效管理和利用。

6. 安全责任：地测科长负责制定和执行地测工作的安全规范和操作流程，并确保工作场所的安全和环境保护，保障员工的人身安全和健康。

总之，地测科长的责任是保证地测部门的正常运转，同时承担领导管理、项目管理、技术研究、客户服务、资源管理和安全等多个方面的责任。

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地测科地质组长工作标准
地测科地质组长工作标准
一、思想政治标准：
1、配合科党正领导认真贯彻落实公司党正的有关党的政策、方针及各项党的决议。

2、认真履行党的组织纪律，遵守党的章程，执行当的指示。

3、以党员的先进性，带动周边群众向先进人物看起齐。

4、牢固树立安全第一、生产第二安全理念，坚决做到安全生产，不违章；
5、能够与同事及有关单位人员和睦相处，做到言行文明，待人礼貌。

二、文化知识标准：
1、具有一定的相关专业技术水平。

组织全组成员利用周四学习时间，学习专业知识，使其他人员在不同程度上都有不同程度的提高。

2、掌握熟悉全井田地质、水文情况。

认真分析地质构造，为基层提供准确的地质资料。

3、掌握钻探的工艺流程，并及时处理井下出现的各种问题；
4、熟悉掌握微机制图的各个环节，能独立完成素描，预想等工作；
5、具有一定的计算机操作能力，并且能够操作，和语
言表达能力，能够阐述自己的见解
三、技术标准：
1、积极配合科领导完成上级部门教给的各项任务；
2、对日常工作要严格按规程去要求，使我们的工作做到日日达标，项项都能达到标准化的要求。

3、做好安全教育，监督本组人员，严格按规程规定的去要求自己，做到不违章。

4、坚持深入井下一线，即时解决井下遇到的各种地质问题；
地测科
于连江
2008.08.15。

探水钻工操作规程一、工作准备1、按工作安排提前维修，检查探放水的设备和工具，发现异常时，及时处理。

2、学习领会安全技术措施，了解施工地点的地质、水文和采、掘、机、通、运情况，熟悉探放水孔的施工技术要求（方位、倾角、孔径、深度、数量）。

3、由矿长召开有生产副矿长、安全副矿长、机电矿长、总工程师、技术科长、生产科长等参加的探放水专业人员会议，落实责任和施工时间，根据施工需要联系通风、机电部门配合。

4、将所有设备、器材安全运抵现场，准备工作。

二、操作1、检查作业工作面的支护是否完整、围岩是否稳定，通风是否良好，瓦检员是否到位。

2、在工作面标出预定的探放水孔位置，用手镐啄出不少于5厘米深的孔洞，在巷道内用杆、线等从孔口起标出探眼的方位。

3、严格按照所用钻机的技术操作规程进行操作。

慢速开孔，并注意方位角、倾角要符合设计要求。

钻进过程中，做到平稳推进、正常排粉、保证方位，每次加接钻杆前，要排完孔内岩粉。

4、钻进中发现有透水预兆时，应放慢速度观察推进；若来水增大，应停止推进，在探放水现场指挥的指导下，确认无突水危险后才能对已经来水的孔继续钻进。

但恢复钻进前要检查工作面的设备设施、器材和安全退路是否满足要求。

否则，不得恢复钻进。

5、经允许对已经来水的探眼继续钻进时，速度要尽量放慢，并注意来水变化情况，若钻杆已经穿入老空，应停止钻进，但不能取出钻杆，应立即在孔口位置加入木楔，增大钻杆在孔中的摩擦力。

此时，若来水压力不大，可取下钻机，撤出人员、设备、器材，观察来水变化情况；若来水压力很大，应立即撤出人员。

6、已经钻穿老空，并有出水的作业工作面，应停止探水作业，立即报告领导，除水势平稳和排水设备确有富余能力的情况下，允许其它区域从事正常采掘活动，否则，应暂时停止受探水点影响区域的采掘活动，保证矿井通风和排水正常进行。

7、在确认积水已排尽（最低孔位距底不大于0.5米）及现场支护完整，通风良好的情况下，才能制定最后掘穿老空的方案。

地测科职责范围及岗位责任制范例一、地测科职责范围：1. 参与编制地质勘探项目计划和方案，确定勘探方法和技术路线；2. 组织实施地质勘探工作，包括地质调查、地质钻探、地质测量等；3. 根据勘探结果，评价地质资源潜力，提出勘探建议或者预测结论；4. 对已知矿产资源进行地质勘查和评估，为资源开发提供科学依据；5. 制定地质勘探技术标准和规范，提出勘探技术改进和创新方案；6. 参与地质灾害评估和预防工作，提供地质灾害防治的技术支持；7. 进行地质灾害监测和预警，及时报告和应对灾害风险；8. 组织地质资料的整理、归档和管理，并建立地质信息库；9. 开展地质科学研究，提升地质勘探和地质灾害防治水平；10. 参与地质勘探项目的资源评审和审核工作。

二、岗位责任制模板：岗位名称：地测科职员岗位职责：1. 参与地质勘探项目的策划和方案编制；2. 执行地质勘探工作，包括地质调查、地质钻探等；3. 根据勘探结果，评价地质资源潜力，并提出勘探建议；4. 参与已知矿产资源的地质勘查和评估工作；5. 制定地质勘探技术标准和规范，并提出改进和创新方案；6. 参与地质灾害评估工作，提供技术支持；7. 进行地质灾害监测和预警工作，并及时报告风险；8. 整理、归档和管理地质资料，并建立地质信息库；9. 参与地质科学研究，提升技术水平；10. 参与并审核地质勘探项目的资源评审。

岗位要求：1. 具备地质学或相关专业本科以上学历；2. 熟悉地质勘探工作流程和常用工具；3. 具备较强的组织能力和团队协作能力；4. 具备一定的地质调查和钻探操作经验；5. 熟练使用相关地质软件和办公软件；6. 具备良好的沟通和表达能力；7. 具备较强的责任心和工作抗压能力；8. 了解地质灾害防治的基本知识。

以上为地测科职责范围及岗位责任制模板，具体要根据企业实际情况进行调整和完善。

地测科职责范围及岗位责任制范例（二）地测科是地质测量科学的一个分支领域，主要负责进行地质测量、地质勘探和地质调查等工作。

何庄煤矿地测科
工
作
标
准
二〇一〇年六月
目录
一、科室工作标准 (3)
二、科长工作标准 (4)
三、副科长（地质组）工作标准 (5)
四、副科长（测量组）工作标准 (7)
五、地质工程师（技术员）工作标准 (8)
六、水文地质工程师（技术员）工作标准 (9)
七、地质工工作标准 (11)
八、物探工程师（技术员）工作标准 (12)
九、探煤厚工工作标准 (13)
十、水位监测工工作标准 (14)
十一、测量工程师（技术员）工作标准 (15)
十二、测量工工作标准 (16)
十三、储量管理员工作标准 (18)
十四、绘图员工作标准 (20)
十五、档案管理员工作标准 (21)
三、副科长（地质组）工作标准
四、副科长（测量组）工作标准
五、地质工程师（技术员）工作标准
六、水文地质工程师（技术员）工作标准
七、地质工工作标准
八、物探工程师（技术员）工作标准
九、探煤厚工工作标准
十、水位监测工工作标准
十一、测量工程师（技术员）工作标准
十二、测量工工作标准
十三、储量管理员工作标准
十四、绘图员工作标准
十五、档案管理员工作标准。

地测科仪器管理员岗位责任制
一、职责范围：
1.负责全科所有地测仪器及主要设备、工具的保管、日常维护、发放工作，并建立仪器的发放台帐。

2.对各种仪器、工具等均应进行登记，建立台帐卡片，负责做好仪器的定期检查、校对工作。

3.仪器未经科领导许可杜绝外借，因私自外借造成损坏负责赔偿，并给予处分。

4.仪器、工具、设备等如有损坏、遗失，应立即向领导汇报，立即查明原因。

5.搞好激光指向仪的管理、维修、发放等工作，保证井下生产顺利进行，定期对仪器进行检查校对。

二、工作标准：
1.建立健全仪器保管制度，严格按照有关制度认真搞好防火、防盗等工作。

2.做到台帐、发放、领用手续齐全，检查、校对及
时无误。

3.坚决按照规章制度办事，仪器未经科领导批准一律不外借。

4.加强仪器、设备、工具的发放及收回检查制度，不因失误给工作带来影响。

5.掌握校对好仪器的技术性能，仪器必须保持完好无损，精度达到要求。