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表格说明（使用时删除）：1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。
2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。
《合同条件》是根据《中华人民共和国合同法》，对双方权利义务作出的约定，除双方协商同意对其中的某些条款作出修改、补充或取消外，都必须严格履行。
《协议条款》是按《合同条件》的顺序拟定的，主要是为《合同条件》的修改、补充提供一个协议的格式。
双方针对工实际情况，把对《合同条件》的修改、补充和对某些条款不予采用的一致意见按《协议条款》的格式形成协议。
《合同条件》和《协议条款》是双方统一意愿的体现，成为。
内部岗位竞聘问答卷
姓名：年龄：竞聘岗位：入职时间：
（一）工作兴趣
1. 请谈谈对将要从事的这份工作的认识所竞聘岗位的标准。
你为什么认为你能胜任这方面的工作？
（二）同事关系
1. 如果你是领导碰到员工不听众安排,你会怎么办?
2.领导交给你一项任务，并交待如何办理，但如果按照领导的意见做，肯定会造成重大损失，这时，
你该怎么办？领导的能力比你低，你怎么做？如果比你强很多，你又该怎么做？
3. 如何表达自己对公司或上司的不满？工作表现不尽理想时，你希望以什么样的方式来激励你？
（三）自我评估
1. 你认为你最大优点是什么？可否举例说明？这些优点是如何得来的？
2.你认为自己最大的缺点有哪些？可否举例说明因此对您的工作带来的最大一次损害或妨碍？
3.在工作中看到别人违反公司规定，你怎么办,为什么?
4.你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位？你更喜欢独自工作还是协作工作,为什么?。
