员工请假卡--新

员工请假卡员工请假卡为了更好地管理休假事务和优化企业内部流程，我们公司制定了员工请假卡的管理制度。

请假卡是员工在特定情况下向上级部门申请请假的一种书面表达，主要用于记录、审批和管理员工请假事宜。

以下是员工请假卡的模板：------------------------------------------------------------------------------ 员工请假卡------------------------------------------------------------------------------ 申请人姓名：部门：请假日期：从_________________至_________________请假天数：_________天请假类型：□事假□病假□调休□年假□婚假□产假□其他（请注明）：请假事由（详细描述请假原因）：备注：------------------------------------------------------------------------------ 部门经理意见------------------------------------------------------------------------------ 是否同意请假：□同意□不同意部门经理签字：日期：------------------------------------------------------------------------------ 人力资源部意见------------------------------------------------------------------------------ 是否同意请假：□同意□不同意人力资源部经理签字：日期：------------------------------------------------------------------------------ 公司总经理意见------------------------------------------------------------------------------ 是否同意请假：□同意□不同意公司总经理签字：日期：------------------------------------------------------------------------------ 说明：1.申请人请提前______________工作日填写请假卡并提交至部门经理审批。

员工请假卡A-4-006保存年限: 1年Rev. 2请假卡号 会计年度 员工编号 员工姓名 所属部门序号 申请日期 请假起止日期 天数 假别(在所属类别前打”√”)事由 代理人 直接主管部门主管1 年 月 日 自月日时分 自月日时分 □病假 □事假 □婚假 □产假 □陪产假 □工伤假 □年假 □丧假 □调休 □公假 □哺乳假 □其他2 年 月 日 自月日时分 自月日时分 □病假 □事假 □婚假 □产假 □陪产假 □工伤假 □年假 □丧假 □调休 □公假 □哺乳假 □其他3 年 月 日 自月日时分 自月日时分 □病假 □事假 □婚假 □产假 □陪产假 □工伤假 □年假 □丧假 □调休 □公假 □哺乳假 □其他4 年 月 日 自月日时分 自月日时分 □病假 □事假 □婚假 □产假 □陪产假 □工伤假 □年假 □丧假 □调休 □公假 □哺乳假 □其他5 年 月 日 自月日时分 自月日时分 □病假 □事假 □婚假 □产假 □陪产假 □工伤假 □年假 □丧假 □调休 □公假 □哺乳假 □其他6 年 月 日 自月日时分 自月日时分 □病假 □事假 □婚假 □产假 □陪产假 □工伤假 □年假 □丧假 □调休 □公假 □哺乳假 □其他7 年 月 日 自月日时分 自月日时分 □病假 □事假 □婚假 □产假 □陪产假 □工伤假 □年假 □丧假 □调休 □公假 □哺乳假 □其他8 年 月 日 自月日时分 自月日时分 □病假 □事假 □婚假 □产假 □陪产假 □工伤假 □年假 □丧假 □调休 □公假 □哺乳假 □其他9 年 月 日 自月日时分 自月日时分 □病假 □事假 □婚假 □产假 □陪产假 □工伤假 □年假 □丧假 □调休 □公假 □哺乳假 □其他 10年 月 日自月日时分 自月日时分□病假 □事假 □婚假 □产假 □陪产假 □工伤假 □年假 □丧假 □调休 □公假 □哺乳假 □其他备注 1. 任何类别的假期均需事先填写《员工请假卡》. 请假者需提前至人力资源课领取请假卡, 按程序签核后交还人力资源课备案. 2. 《员工请假卡》每人限领一张, 不可重复领取, 此卡填满之后或年度更换后方可更换; 《员工请假卡》不得随意遗涂改、遗失违者给予书面警告处分. 3. 处级以下由处级主管签字并交人力资源课备案后方可休假; 处级（含处长）以上人员请假由总经理签字并交人力资源课备案后方可休假.。

请假卡
年度编号
表格说明（使用时删除）：
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。

2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用。

3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。

《合同条件》是根据《中华人民共和国合同法》，对双方权利义务作出的约定，除双方协商同意对其中的某些条款作出修改、补充或取消外，都必须严格履行。

《协议条款》是按《合同条件》的顺序拟定的，主要是为《合同条件》的修改、补充提供一个协议的格式。

双方针对工实际情况，把对《合同条件》的修改、补充和对某些条款不予采用的一致意见按《协议条款》的格式形成协议。

《合同条件》和《协议条款》是双方统一意愿的体现，成为合同文件的组成部分。