关于基层团支部整改方案

团支部整改报告摘要：为了贯彻落实党中央、国务院和共青团中央关于进一步深化青年工作改革的指示精神，促进团支部的规范化、科学化、常态化发展，本次整改对团支部在组织机构、工作内容以及工作方式等方面进行了全面评估，初步明确了存在的问题并进行了整改。

一、整改前的问题1.团支部组织管理混乱：由于缺乏制度约束，导致团支部组织管理混乱，消极应付、敷衍塞责的现象时有发生。

2.工作内容缺乏规划：团支部工作内容缺乏规划，缺少具有可操作性的实施措施，难以实现团组织工作的高效运作。

3.工作方式不够科学：部分支部采用生硬的方式开展工作，忽视了青年志愿者自愿参与的原则，不能发挥其最大的工作潜力。

二、整改措施1.制定规范化的制度：团支部制定了《团支部管理制度》，明确了各项职责和制度流程，确保团支部组织管理规范化和正常运作。

2.工作规划制定：团支部工作规划制定了年度和月度的计划，明确了具体实施措施，确保团组织工作的高效运作。

3.科学的工作方式：团支部采用科学的工作方式，充分发挥志愿者的主观能动性，通过广泛征集、有效沟通和合理利用信息手段，提高青年志愿者参与的热情和工作效率。

三、整改效果经过一段时间的努力，整改效果逐渐显现。

1.组织管理更加规范：《团支部管理制度》的实施，使团支部组织管理更加规范，团支部的工作积极性和责任感得到了提升。

2.工作效率明显提高：团支部工作规划制定的实施，使工作计划的制定、实施和监督更加有效，工作效率明显提高。

3.志愿者参与积极性增强：通过工作方式的改进和信息互通，志愿者的参与积极性得到了提高，工作成果更加显著，团支部的工作影响力得到提升。

四、展望未来1.继续完善制度体系：团支部要继续完善制度体系，促进团支部组织管理的规范化和长效运作。

2.深化工作内容改革：在维护青年合法权益、促进青年素质提高以及推进青年事业发展方面加强工作力度，不断深化工作内容改革。

3.拓展渠道，吸引更多的青年志愿者参与：利用现代信息和网络技术，实现与广大青年的深入沟通和联系，拓展渠道，吸引更多的青年志愿者参与团组织工作，为青年事业发展提供坚实保障。

基层团支部建设存在的问题与对策【问题一】“有组织、缺地位”。

不少基层单位的团支部在参与基层全面建设中出现了意识淡化、功能退化、作用弱化的现象。

认识到不了位，部分单位存在领导机关忽视、党支部漠视、自身轻视的问题。

认为团支部有个组织就行了，抓基层主要是把党支部建设好，抓不抓团支部关系不大。

工作排不上位，有些单位多数活动往往由军政主官直接布置和组织实施，团支部被当成了一个空架子，造成团的活动不经常、团员青年参与的热情也不高。

【对策一】主动作为,用党建带团建。

要把团支部与党支部建设捆在一起抓，绑在一起建。

自觉把团支部这个群众组织的建设纳入党委、党支部议事议程，将共青团的工作纳入党政工作的重要议事日程，紧紧围绕党支部的工作部署开展活动，做到党支部有号召，团支部有行动；党支部有计划，团支部有安排；党支部有要求，团支部有措施，使团支部真正成为“上级放心用，自身有地位”的重要力量。

要主动贴近，着重围绕“当好助手”，开展适合团员青年特点的教育和活动，提高官兵的政治觉悟和思想水平，培养“四个新一代”青年，主动争取党组织的重视与支持，使“单枪匹马”作战变为合力作战，以有为争得有位。

要切实树立群众观念，贯彻群众路线，通过自身的努力，围绕党的中心工作，根据青年官兵的特点，积极组织有影响、有实效的活动，最大效应地发挥团支部的战斗力，带领团员青年在活动中受教育、起作用、作贡献、长才干。

【问题二】“有内容、缺新意”。

不少基层单位的团支部的活动内容陈旧、没有时代感，缺乏思想性，不具吸引力。

基层很多官兵对其活动不认同、不积极，甚至还有逆反心理。

有的团支部在做工作、搞活动过程中，内容比较狭窄、形式比较单一，与官兵的内在需求和自身特点也不合拍、相脱节，造成不能够满足官兵的现实需求，不能充分体现青年官兵意愿。

【对策二】与时俱进，增强团支部工作的时代感。

要在设置内容的时代性上求深入。

用发展变化了的新思想、新观念、新方法之“矢”，来射当代官兵普遍关注的热点敏感问题之“的”。

共青团中央办公厅关于印发《基层团组织规范化建设工作的实施方案》的通知文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2019.04.08•【文号】中青办发〔2019〕6号•【施行日期】2019.04.08•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】群团工作正文共青团中央办公厅关于印发《基层团组织规范化建设工作的实施方案》的通知中青办发〔2019〕6号共青团各省、自治区、直辖市委，中央军委政治工作部组织局群团处，全国铁道团委，全国民航团委，中央和国家机关团工委，中央金融团工委，中央企业团工委，新疆生产建设兵团团委：现将《基层团组织规范化建设工作的实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。

共青团中央办公厅2019年4月8日基层团组织规范化建设工作的实施方案为深入贯彻习近平总书记“7·2”重要讲话精神和团十八大、团十八届二中全会精神，落实《关于加强新时代团的基层建设着力提升团的组织力的意见》有关要求，树立全团大抓基层的鲜明导向，推动团的基层薄弱状况得到基本扭转，使团的组织力得到明显提升。

现就开展基层团组织规范化建设工作提出方案如下。

一、总体要求坚持全面整理规范、抓强带弱治差、扩大有效覆盖、提升组织活力的原则，一个组织一个组织梳理、一个支部一个支部整治、一个阵地一个阵地巩固，使基层团组织在班子建设、团员管理、组织运行、作用发挥、机制保障、青年评价等方面明显改进，基层组织建设质量明显增强。

通过整治软弱涣散组织、创新发展新型组织、示范表彰优秀组织，基本形成基层团组织规范运行的常态化机制，促进其切实发挥政治功能、体现政治价值，不断增强团的政治性、先进性、群众性。

二、整体安排2019年4月份至2021年底，按照一年整顿打基础、两年达标见成效、三年规范上台阶的要求，采取统一部署、梯次展开、压茬进行的办法，通过整理整顿、对标定级、规范提升三个阶段，推进全团基层组织标准化、规范化建设，促进团的组织建设成果转化为团的工作成果。

当前基层团支部建设中存在的问题及对策当前基层团支部建设中存在的问题及对策近年来，各级团组织按照公司“五四红旗团委”的建设要求，在抓好基层团委自身建设的同时，认真抓好基层团支部建设，团的基层组织建设取得了一定成效。

在这一建设活动过程中，作为团的最基层组织的团支部，对促进整个团的工作的发展，发挥团组织的作用，提升团组织的地位，都起了非常大的作用，团支部自身建设也得以加强。

但是，由于实际工作中的铁路运行管理机制、自身条件制约等诸多因素影响，目前不少团支部仍然存在着不少问题。

这些问题不加以解决，直接关系到基层团支部的建设与发展，同时也关系公司团的整体工作大局。

一、存在的问题本人通过对团支部工作的调查和分析，发现基层团支部存在问题大致有如下类型：公转型。

此类团支部偏重于围绕上级“公转”，对于上级党团组织的工作布置是“雷厉风行”、“不折不扣”却不能结合支部自身的实际和青年实际，有针对性地贯彻落实，失去了“自转”能力。

因此，此类支部工作效果不尽人意。

应付型。

此类支部善于做表面文章，做“传话筒”，工作易流于形式，浮在表面穷于应付，打发上头，在上面撩几朵水花，下面则是一潭死水。

依赖型。

这一类型支部往往依赖上级团委一杆子插到底，象挤牙膏，上级推一推，支部就动一动。

活动是上级团委组织，支部就参加，上级不组织就悄无声息，丢掉团委的拐杖，支部就很难独立自主地开展工作。

这类支部形同虚设，缺乏内功。

放任型。

此类支部班子不得力，对团的工作得过且过，主动放弃自己的工作阵地，导致团支部形不成凝聚力，在青年中率不起带不动。

二、原因分析团支部存在问题的原因来自各个方面，既有主观方面，又有客观方面，既有内部机制原因，又有外部环境原因。

主要体现在四个方面：1、实际地位与应有地位存在差距。

团支部是一级团的组织。

“组织”的含义是按一定宗旨和系统建立起来的集体。

对团支部而言，这一宗旨和系统也就是团的宗旨、章程、组织机制等等，其组织地位应该体现在具有一定的权威性和职能的相对独立性。

团支部的不足及整改措施团支部是学生组织中非常重要的一种，它的作用是对团员进行结合、团结、协作和开展活动等方面的培养与训练。

然而，我们的团支部也存在一些不足，存在一些需要整改的方面，下面就从几个方面来阐述。

一、组织能力不足团支部作为学生组织，首要任务就是组织活动。

但目前我们的团支部在这方面存在一些问题，比如，安排不合理，过于匆忙，以致影响到活动的举办效果。

此外，有时候还会出现活动策划不周、宣传不及时等问题。

二、意识不够团支部成员的意识问题主要体现在以下几个方面：一是自觉性不够，团日、青年节等重要节点的组织存在不落实、不到位的情况，有的成员还经常缺席；二是对团课的学习态度不好，对于部分的讲座或者分组讨论，学员们发言较少，没能发挥出集体智慧的精华，有的同学对着PPT去刷微信，显得不太重视。

三、拓展不够在团支部的活动当中，活动形式的单一性比较明显，同学们只是聚集在一起，而缺少那种感性体验或者让人记忆深刻的活动。

我们缺少努力去拓展活动，也缺少更多的元素来让活动更上一步。

针对以上问题，我们要采取一些措施加以整改：一、提高组织能力，加强策划与宣传要把一切都提前计划，全面了解、明确活动的目标、意义、形式、流程等，避免活动中还要急急忙忙地调节，从而保证活动顺畅、高效。

另外，对活动的宣传也要加强，尽量利用网络平台和校园媒体宣传活动内容和宣传措施，达到宣传效果最大化的目的。

二、增强意识，提高参与要加强团员自觉性，养成定期参加学校活动的观念，积极参与团支部开展的各类活动，同时，要加强学习，提高思想素质和业务素质，有勇气思考和表达自己的情感和想法，激发群体智慧的力量。

三、注重拓展，多元化发展要努力丰富活动形式，创造出各种有意义而又有趣的活动。

其中，可以选择参观游学、主题晚会、文艺展示、讲座报告、户外拓展等活动，使其更具有冲击感、震撼感和思考价值，吸引更多的同学来参加。

总之，团支部作为一个学生组织，肩负着培养我们学生正确价值观、健康心态、增进友谊、发挥实践能力的巨大使命，也是学生自我发展的必经之路，我们应该深入分析我们的不足，不断调结合实际的有力措施去提升自己的能力。

团支部的不足及整改措施集合7篇1. 团支部不足：缺乏活力和创新精神团支部的工作主要是围绕青年学生的团组织生活开展，但是现在的团支部普遍存在的问题就是缺乏活力和创新精神。

很多团支部的活动安排都是老套路，缺乏新意，难以激发青年学生的兴趣和参与度。

整改措施：团支部应该加强对青年学生的调研和了解，针对他们的需求和兴趣来制定新的活动计划。

同时，要加强自身的培训和学习，不断更新理念和拓展思路，提高团支部的活力和创新能力。

2. 团支部不足：组织能力不足团支部的工作需要具备一定的组织能力，但是现实中很多团支部在组织活动和管理成员时存在不足。

有时候活动安排不合理、流程冗长，有时候管理成员时缺少规范和条例，导致团组织的工作效率不高。

整改措施：团支部应该系统地学习和掌握团组织的相关法律法规和管理制度，建立健全的管理机制和组织流程，提高活动的效率和成员的管理水平。

3. 团支部不足：沟通协调不够团支部需要协调各方面的资源和力量，但是现在的团支部普遍存在沟通协调不够的问题，导致很多活动和任务难以完成。

存在着成员之间的交流不畅、沟通不及时等问题。

整改措施：团支部应该建立起成员之间的互信和良好的沟通机制，加强成员的交流和协作能力，提高任务的协同完成率。

4. 团支部不足：宣传推广不善团支部的工作需要得到广泛的宣传和推广，但是现在的团支部普遍缺乏宣传推广的能力，很多活动无法得到广泛的关注和参与，难以发挥应有的效果。

整改措施：团支部应该学习和掌握宣传推广的技能，加强自身的宣传推广能力，同时积极开展针对性强的宣传活动，增加活动的吸引力和影响力。

5. 团支部不足：评价考核不够科学团支部的工作需要得到评价和考核，但是现在的团支部普遍存在评价考核不够科学的问题。

有时候过于注重结果和成果，忽略了团队合作和成员发展的重要性，有时候评价内容也过于单一和简单。

整改措施：团支部应该建立起科学的评价考核机制，更加注重团队合作和成员发展的方面，提高评价考核的全面性和科学性，不断提高团队的整体水平。

团区委整改方案根据在先进性教育活动分析评议阶段，通过发放征求意见表、个别谈话、网上信箱等途径，所征求到的基层团干部和服务对象的意见建议以及所需整改的问题，现将整改提高阶段的整改措施汇报如下：一、需立即整改的问题：1、对基层工作的指导不够。

措施。

一是加强调查研究。

通过对基层团___进行基本情况调研，掌握基层团___的详细资料；二是加强与基层团干部的联系，针对团工作项目的设计、实施等及时进行沟通；三是实施项目承办机制，按照工作要求，结合其各自优势和特点，确定相应的年度团工作项目，由团区委协调指导，基层团___承办，从而创树基层工作特色，锻炼基层团干部工作能力。

目前已开展了由区机关团支部等承办的“走进身边的老人”——社区空巢老人亲情关怀活动，由教育文体局团委等承办的“青春有约”非公经济青年联谊等特色活动。

2、对团干部培训不够。

措施。

通过召开座谈会等途径，了解团干部的思想动态（范本）和实际需求，制定相应的学习培训计划，计划在下半年举办一次外出参观和集中培训，对刚从事团工作的团干部有针对性地开展团的基础理论知识培训。

加强基层业务指导，鼓励团干部大胆工作、争先创优，使他们在团的实践中提高业务水平、增强工作能力。

3、对青年服务不够。

措施。

一是在街道建立青年中心，探索社团化运作模式，以俱乐部形式将社团引入青年中心，培育学习、文体、交友等各类特色青年社团，使中心成为吸引、团结、教育青年的新阵地。

二是推进青年文化行动。

进一步整合我区青年文化资源，培养青年文化人才，重点扶助新市民___月风华艺术团等青年文化团队，广泛开展广受青年喜爱的社区、企业、校园青年文化活动，达到以文化凝聚青年的效果。

三是深化青年志愿者行动。

深入了解社区居民、弱势群体的实际需求，设立群众所需、志愿者所能的服务项目，探索长效考核机制，从而努力为青年志愿者提供实现自身价值，锻炼自身能力的舞台。

二、需限期整改的问题1、团的工作短期化项目多，长效化的工作少。

2023学校基层组织建设年整改方案一、背景和目标随着社会的发展和学校的规模扩大，学校基层组织建设已经面临一些问题和挑战。

为了进一步加强学校基层组织建设，提高学校管理水平和服务质量，制定具体的整改方案是必要的。

本方案旨在通过整改，优化学校基层组织结构，提升基层组织的履职能力和服务水平。

二、整改内容和措施1. 学校基层组织结构调整：（1）设立学生会与团委合署办公，形成学生自治和党团工作的良好合力；（2）完善各个基层组织的职责与权责划分，明确工作任务和责任；（3）加强基层组织之间的协同与配合，建立有效的沟通和协作机制。

2. 基层组织履职能力提升：（1）加强基层组织干部的培训和能力提升，提高他们的组织协调能力和服务意识；（2）建立完善基层组织干部绩效考核制度，引导干部履职尽责，提高工作质量；（3）加强基层组织的法制建设，加强组织纪律的约束，规范基层组织的运作。

3. 基层组织服务质量提升：（1）建立健全学生代表制度，加强学生的参与和自治能力；（2）完善学生工作管理制度，加强对学生的关心和指导，做好心理健康教育和心理咨询工作；（3）加大对教职工的培训力度，提升他们的专业素质和服务水平。

4. 基层组织与家校合作加强：（1）加强与家长的沟通和交流，建立有效的家校沟通渠道；（2）加强家校合作交流，共同推动学生综合素质的提高；（3）建立家校共建共治共享机制，形成学校、家长和社会的合力。

5. 整改推进机制：（1）成立学校基层组织建设领导小组，负责整改工作的组织协调和督促检查；（2）组织开展整改工作的宣传教育活动，引导全校教职工和学生积极参与；（3）制定整改工作的具体计划和时间表，并进行跟踪和评估。

三、整改效果评估和总结将会定期开展对整改工作的评估，对各项整改措施的实施情况和效果进行总结和分析，及时发现问题和不足，并提出改进意见和建议。

同时，通过学校基层组织建设年评奖评优工作，充分肯定先进集体和个人的努力和成绩，激发全校师生的积极性和创造性。

团支部现阶段面临的主要问题及改善措施
1、团组织凝聚力不够强
主要是由于团活动搞得太少或者团活动面太窄的原因造成的；其次团员分布比较分散；岗位不同，不能及时参加活动；团员本身工作繁忙；团干部可支配时间较少。

改善措施：深化党建带团建机制；从思想上提高团员的先进性；从组织建设增强团组织的战斗力；
2、团员参加组织活动的积极性不高
对组织与生产经营活动相关的义务劳动和自愿者活动积极性不高；对团员自身修养有关的培训和娱乐活动较有兴趣，但组织的较少；主要由于团支部过去开展活动较单一；团员交了团费又要不断义务劳动，一般只是通过领导进行口头鼓励，殊不知一直这样单纯的精神鼓励在潜意识里影响了团员参加义务劳动的积极性。

改善措施：结合公司的活动，积极参加并开展相关培训和娱乐活动；完善激励机制精神鼓励与物资奖励并施。

基层团组织改革不到位整改措施基层团组织改革不到位，需要采取以下整改措施：1. 加强组织领导：明确各层级团组织的责任，形成齐抓共管的良好格局。

要加强对基层团组织改革的领导，制定具体的改革方案和计划，明确改革的目标、任务和时间表。

同时，要加强督促检查，确保各项改革措施落到实处。

2. 完善制度建设：建立健全基层团组织的工作制度，包括团员发展、组织生活、志愿服务、考核评价等方面的制度。

要注重制度的可操作性和实效性，确保制度得到有效执行。

3. 加强队伍建设：选优配强基层团组织负责人，加强团干部的培训和管理，提高团干部的素质和能力。

同时，要注重吸纳优秀青年加入团组织，为团组织注入新鲜血液。

4. 创新工作方式：结合基层团组织的实际情况，创新工作方式和方法，探索适合青年的活动载体和渠道。

要加强与青年群体的联系，了解他们的需求和关切，为他们提供有针对性的服务。

5. 加强资源保障：加大对基层团组织的经费投入，提供必要的工作条件和设施。

同时，要积极争取社会资源，拓宽经费来源，为基层团组织开展工作提供保障。

6. 强化考核评估：建立科学的考核评估机制，对基层团组织的工作进行定期评估和总结。

要注重评估结果的运用，及时发现问题和不足，提出改进措施和建议。

7. 营造良好氛围：加强宣传工作，提高基层团组织的社会认知度和影响力。

要注重宣传优秀团员和团组织的先进事迹和经验，激发广大团员的荣誉感和归属感。

同时，要加强与其他组织的交流合作，共同推动基层团组织的发展。

总之，针对基层团组织改革不到位的问题，需要从多个方面入手，加强组织领导、完善制度建设、加强队伍建设、创新工作方式、加强资源保障、强化考核评估、营造良好氛围等。

只有全面提升基层团组织的整体实力和影响力，才能更好地发挥其在青年工作中的重要作用。