人事档案显示未就业毕业生怎么处理

离校未就业毕业生离校未就业毕业生指的是已经毕业但尚未找到合适工作的大学毕业生。

目前，由于就业压力加大，越来越多的大学生面临着离校未就业的问题。

这篇文章将探讨离校未就业毕业生面临的困境以及可能的解决办法。

首先，离校未就业毕业生们面临着就业压力的巨大挑战。

随着大学的扩招，毕业生人数不断增加，就业市场的竞争日益激烈。

许多岗位只有有限的名额，很多优秀的毕业生无法找到合适的工作机会。

其次，离校未就业毕业生们可能面临经济上的压力。

毕业后，他们需要支付房屋租金、生活费以及其他各种开销，但又没有固定的收入来源。

这种经济上的不确定性给离校未就业毕业生们的生活带来了很大的困扰。

解决这个问题的办法有多种。

首先，学校和社会应该为大学生提供更多的实习机会。

实习可以帮助大学生提前接触工作环境，了解职业发展的方向和要求。

此外，实习还可以帮助他们建立更广泛的社交网络，提高就业竞争力。

其次，政府应该出台更加有利于大学生创业的政策。

很多毕业生有创业的意愿，但由于资金和资源的问题，无法实现他们的创业梦想。

政府可以通过减税、提供贷款和创业培训等方式来支持大学生创业，促进创业环境的改善。

此外，大学生也应该主动寻求职业指导和培训。

他们可以将自己的简历提交给就业服务机构，寻求专业的指导和建议。

同时，他们还可以参加一些职业培训课程，提升自己的技能和竞争力。

总之，离校未就业毕业生面临着很多困境，但也有很多解决办法。

学校、社会、政府以及大学生自身都应该共同努力，为离校未就业毕业生提供更多的支持和帮助，帮助他们尽快找到合适的工作，实现个人的职业发展。

毕业未就业学生的档案应该怎么办第一篇：毕业未就业学生的档案应该怎么办毕业未就业学生的档案应该怎么办从高校就业指导中心等相关机构了解到，国家对于毕业未就业的大学生的档案，一般采取三种方法：一、把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。

★ 适合对象：比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。

★ 优点：在生源地就业后办理手续简单方便。

★ 缺点：两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

二、把档案留在学校。

2002年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。

待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。

★ 适合对象：适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。

★ 优点：学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。

★ 缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

三、把档案转至就业代理或人才交流中心。

★ 适合对象：比较适合创业、灵活就业的毕业生。

★ 优点：易于毕业生解决一些实际问题。

★ 缺点：由于毕业生与指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。

第二篇：关于就业报到证和学生档案答疑毕业生就业报到证和学生档案1.什么是《报到证》？答：毕业研究生使用由省教育厅签发的、国家统一制定的《全国毕业研究生就业报到证》；高等学校本专科毕业生使用由省教育厅签发的、国家统一制定的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》（以下简称《报到证》）。

《报到证》由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的，只有列入国家就业方案的毕业生才持有。

报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。

《报到证》要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。

毕业生签订《就业协议书》或正规的劳动合同，都可以办理《报到证》。

2.《报到证》的组成？答：《报到证》由上下两联组成，上联（研究生为红联，本专科生为蓝联）发放给毕业生交与用人单位办理报到手续，下联（研究生、本专科生均为白联，又叫就业通知书）由学校就业指导中心存入毕业生本人档案。

未就业高校毕业生档案管理
一是档案接收。

离校前未落实就业单位返回生源地的毕业生档案，应由学校就业指导中心通过机要或是专人送达市毕业生就业办公室，登记编号，择业期内免费存放。

学校将学生档案发给学生本人或通过特快专递邮寄给学生本人的，原则上不予接收。

二是档案服务。

择业期内未落实就业单位且档案在市人才交流服务中心存放的毕业生可享受如下服务:凭就业报到证开具存放档案证明;开具未就业证明;其他与档案相关的证明。

三是档案提取。

择业期（2年）内办理完就业手续的毕业生，凭就业报到证、加盖公章的就业协议书，到各级人社局提取档案。

择业期内未就业毕业生（未办理就业手续的）不予提取档案。

四是自谋职业、出国留学、择业期满未就业毕业生档案存放。

在派遣期内自谋职业或自费出国留学以及择业期满后仍未就业的毕业生，可在市人才交流服务中心办理人事代理（明水城区铁道北路人才市场2楼办公室，电话：83211471），市毕业生就业办公室凭人事代理协议将其派遣到市人才交流服务中心。

人才交流服务中心按规定为其提供档案管理及各项人事代理服务。

办理人事代理不满1年的毕业生需调整改派的，仍由市毕业生就业办公室办理改派手续，超过1年的由人才交流服务中心办理调动手续。

毕业没工作档案怎么办毕业后没有工作档案可能是因为种种原因，比如没有找到合适的工作机会、缺乏工作经验等等。

虽然这可能会给找工作带来一些困难，但是我们可以通过以下几个步骤来解决这个问题：第一步：寻找实习机会即使没有正式工作的经验，寻找实习机会是一个不错的选择。

实习将帮助你获得实际工作经验，让你了解职场环境，培养专业技能，并建立起工作档案。

你可以向大学就业指导中心、各个企业实习项目、招聘网站等渠道了解实习机会，积极投递简历并参加面试。

第二步：充实个人项目如果暂时没有找到实习的机会，你可以在这段时间里充实自己，参加一些与你专业相关的项目。

可以通过参与学术研究、参与社团、自主担任项目经理等方式来提升自己的能力，扩展自己的视野，并将这些项目经验写入简历中，用来弥补工作项目的不足。

第三步：扩大社交圈与各行各业的人保持联系，通过参加行业相关的活动、参加职业讲座等途径，增加自己的人脉圈子。

这样可以了解最新的招聘信息，借助他人的经验和资源，更加容易找到工作机会。

此外，可以主动联系一些在专业领域里有一定影响力的人，向他们请教相关的求职问题，寻求他们的帮助。

第四步：自我提升在找工作的过程中，不要忽视自我提升的重要性。

你可以参加一些培训课程、在线课程、自学等方式，提升自己的技能和知识水平。

同时，可以考虑取得一些证书，如英语证书、专业证书等，以增加自己的竞争力。

第五步：积极面试求职一旦找到了合适的工作机会，要积极准备面试，展示自己的能力和潜力。

你可以通过在面试中强调自己的项目经验、志愿活动经历、自我提升等方面的亮点来弥补没有工作档案给你带来的劣势。

同时，要及时跟进面试结果，并在失败后吸取经验教训，不断调整自己的求职策略。

总之，没有工作档案并不是一个不可逾越的障碍，通过积极寻找实习机会，充实个人项目，扩大社交圈，自我提升，以及积极面试求职，你可以增加被雇主认可的机会，最终找到自己理想的工作。

2023年怎么知道自己的人事档案存放在哪2023年怎么知道自己的人事档案存放在哪人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。

档案管理费首先是用于档案封装保存的装订、档案盒等文具费约30元，其次是人员经费、场地费、日常运营这三大支出。

如果在机关或国企，一般不用自行承担管理费用。

同时，部分企业也会为职员报销管理费，但有的企业为留住人才，常开出任职3年后才能报销的规定。

如果不属于这些范围，就要自行缴纳管理费了。

从元旦起，全国都将取消档案管理费，财政拨款解决档案管理问题。

北京根据北京市人力资源和社会保障局提供的数据，截至6月底，北京市、区县存档机构共管理档案170万份，存档费在1月起由240元下调至120元。

专家估算，全国200多个地级市，每个市每年收费少则数百上千万元，大城市动辄上亿元，全国每年收取的档案托管费至少达数十亿元。

海淀区人才市场工作人员表示，只要档案有更新或移出的那一天，存档费就要一次性补齐，否则档案会被扣留。

就算不动档案，存档费最迟也会在退休时追缴，否则"将使社保与退休金受到影响"。

人事档案的保管费用有的人毕业多年后，工作几经变动，工作过的单位比较多，自己也不在意档案的事情，都想不起档案会在哪里了。

为了能找到档案，只有根据档案可能的流向，多种途径来找了。

先从母校找起。

各个大学基本都是学生毕业后档案也转移，这个是考验就业率等因素的，档案基本不会留在高校内。

但是，为了慎重起见，还是要查查。

直接到母校档案馆查，或是网上查找母校档案馆的联系方式，电话或是email联系相关负责人查询。

通过大学档案馆查询，就算档案没有留在母校，也可以查到当初毕业是的档案去向。

各大中专院校毕业生的档案基本就六大流向：继续在本校读研读博等深造的，档案留校;已签约单位有档案接收权的，档案转到工作单位;已签约单位没有档案接收权的，档案转到工作单位所在地的市县级人才市场(人才交流中心、人力资源中心);未签约的未就业或是自由职业、自谋职业毕业生，档案直接转回原籍所在地的.市县级人事部门(由于部门改革等原因，不同时期接收档案的原籍地部门叫法前后可能不一致，人事局、劳动和社会保障局、人力和社会保障局);毕业后在他校深造的，档案转到其他高校;还有部分高校有政策，就是毕业后档案和户口可以留在学校的人才交流中心两年，两年后必须迁走。

未就业的应届毕业生人事档案如何管理？文/翰尔森顾问拥有北京市常驻户口，毕业后仍未就业的应届统招统分大中专毕业生的档案处理如下：一、档案接收1、档案寄转。

毕业生毕业后未就业的，档案须由学校转寄到户口所在区人才服务中心。

注：报到证派遣单位应注明户口所在区人事局毕业生就业工作部门。

2、档案确认。

档案转来后，毕业生本人需持户口本、身份证、报到证（正联）到区人才服务中心办理档案确认，并填写《未就业北京生源毕业生档案登记表》，领取《未就业北京生源毕业生存档凭单》。

二、"二分"、"改派"及档案转递未就业毕业生落实工作单位后，须到区人事局办理"二分"、"改派"及档案转递手续。

（一）定义1、二分。

凡派遣至区人才服务中心毕业生就业工作部门的未就业毕业生，在初次落实就业时，区人事局为其办理就业派遣手续，即"二分"；2、改派。

已落实就业的北京生源毕业生，见习期内离职，且已找到新的工作单位，区人事局为其办理就业派遣的调整手续，即"改派"。

（二）所需材料1、同意接收函。

由中央或市属单位接收的，需局级或以上人事部门盖章；由各区县所属机关、企事业单位和人才机构存档的企业接收的，需所在区县人事局毕业生就业工作部门加盖"北京生源毕业生就业专用章"；由其它非公经济组织接收的，除接收单位外还需由国家认可的负责人事代理的人才中介机构盖章。

2、报到证。

３、本人户口本、身份证原件及复印件（A4）。

４、办理"改派"的毕业生，还需出具原工作单位的《同意离职证明》（证明同意该毕业生调离本单位）、工作期间的个人表现及考核鉴定。

原工作单位不同意其调离的，不得进行改派。

5、"改派"后个人存档的，需用人单位出具《委托存档证明》。

（三）办理流程1、毕业生持所需材料到区人事局毕业生就业工作部门办理"二分"或"改派"手续。

人事档案保存期限档案工作在市场经济环境中的重要作用和重视程度得到了不断提升，这对档案管理工作提出了更高的要求。

以下是小编为你整理的人事档案保存期限，希望能帮到你。

1. 凡具有北京市城镇常住居民户口的在职工人，流向不具备管理人事档案的单位，而原单位又不为其保存人事档案的;2. 由于各种原因，原单位委托北京市人才交流中心和各区、县劳动保障行政部门所属的劳务市场组织保存人事档案的;3. 在职职工被开除、除名、辞退和终止、解除劳动关系，及自动离职、辞职人员的人事档案，按社会劳动力管理规定管理。

(二)保存档案的方式及手续1. 单位委托存档委托单位须持以下文件资料到市、区、县劳动保障行政部门开办的劳务市场服务组织办理存档手续：(1) 上级主管部门有关批件、营业执照;(2) 存档人员与用人单位签订的劳动合同等。

委托单位与存档单位应签订保存档案合同书。

2. 个人委托存档存档人员须持以下证明到市、区、县劳动保障行政部门开办的劳务市场服务组织办理存档手续：(1) 在职职工凭本市居民身份证或户口薄、原单位劳资部门同意调出函、用人单位同意聘用函;原单位同意保留公职的出国留洋人员凭原单位证明信、出国护照、签证。

(2) 存档人员须由原单位劳资部门填写《工人个人寄存人事档案登记表》并加盖劳资部门公章，并经存档单位审核同意。

(3) 存档人员必须与存档单位签订保存人事档案合同书。

自费出国留学的工人，保存人事档案期满，如需延长保存期限的，必须由具有本市正式户口的直系亲属担保，并与存档单位签订委托保存其亲属档案合同。

单位或个人委托存档的，需按规定的标准向存档单位缴纳管理费。

(三)保存工人人事档案的期限1. 单位委托存档：根据用人单位与工人的聘用合同确定存档期限。

2. 个人委托存托：时间一般为半年以上，一年以内，出国留学人员以护照有效期限为准。

3. 个人委托存档，在存档期间转换工作单位的，可持接受单位证明，随时办理结存或调档手续。

4. 存档期满，如需延长期限或变更存档合同内容的，由双方协商确定。

第一章总则第一条为规范毕业生无工作档案管理，保障毕业生档案的完整性和安全性，依据《中华人民共和国档案法》、《高等学校档案管理办法》等相关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我校毕业离校后尚未就业的毕业生档案管理。

第二章档案管理机构及职责第三条学校档案管理部门负责毕业生无工作档案的接收、保管、整理、利用和转递等工作。

第四条档案管理部门应设立专门的无工作毕业生档案室，配备必要的档案保管设施，确保档案安全。

第三章档案管理原则第五条档案管理应遵循真实性、完整性、安全性、规范性的原则。

第六条档案管理人员应严格遵守国家档案法律法规，保守国家秘密，维护档案的真实性和完整性。

第四章档案接收及保管第七条毕业生无工作档案应在毕业生离校后一个月内由本人或委托他人向学校档案管理部门提交。

第八条档案管理部门在接收档案时，应认真核对档案材料，确保档案的完整性。

第九条档案管理部门应建立无工作毕业生档案登记册，详细记录档案接收、保管、利用等情况。

第十条档案管理部门应定期对无工作毕业生档案进行整理、归档，确保档案的有序存放。

第五章档案利用及转递第十一条毕业生无工作档案的利用，应遵循国家档案法律法规和学校档案管理制度。

第十二条毕业生本人或有关单位因工作需要查阅无工作毕业生档案的，应向档案管理部门提出申请，经批准后方可查阅。

第十三条毕业生无工作档案的转递，应按照国家档案法律法规和学校档案管理制度执行。

第十四条档案管理部门在转递档案时，应确保档案的完整性和安全性。

第六章档案安全及保密第十五条档案管理部门应加强档案安全防范，确保档案不丢失、不损毁。

第十六条档案管理人员应严格遵守档案保密制度，不得泄露国家秘密和毕业生个人信息。

第十七条档案管理部门应定期对档案安全进行检查，发现问题及时整改。

第七章附则第十八条本制度由学校档案管理部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

通过实施本制度，加强毕业生无工作档案的管理，保障档案的完整性和安全性，为毕业生提供优质、高效的服务，为学校和社会提供人才选拔、培养、使用的重要依据。

已过择业期限毕业生档案办理方法1、已超过两年择业期仍未办理就业手续的毕业生，其档案凡市区生源毕业生由市人事局毕业生就业指导处负责转到各区人才交流中心，县（市）生源毕业生转到其入学前所在县（市）政府人事部门人才交流中心。

毕业生需及时持户口簿、身份证、报到证到石家庄市人事局毕业生就业指导处办理档案激活手续。

2、河北省内城镇户籍，毕业5年之内，28周岁以前，可以办理聘（录）干手续，需携带原始学籍档案、毕业证、身份证、户口页、1寸彩色照片4张。

3、女35周岁、男40周岁以下人员，可办理招工建档手续，需携带身份证、户口页、1寸彩色照片4张、就业失业登记证、农村户籍人员需暂住证。

凡从外地调入我市的市、区属企业和驻石中直具有人事档案管理资格的企业，并符合下列情况之一的，由市劳动和社会保障局负责审批办理调入手续。

(一)双职工夫妻两地分居时间较长(三年以上)且家庭生活基础在本市，另一方是外地职工生活确有实际困难的。

(二)职工的父母年老(五十岁以上)体弱或患有严重疾病(经县以上医院证明)并且身边确无子女的(户口不在本市)，需从外地调入一名子女(配偶)，照顾父母的，可批准调入。

(三)部队干部符合随军条件，其爱人是正式职工要求随调的，可允许调入。

(四)企业生产需要关键岗位的技术人员，在本市无法调剂解决，确需调入的技术人员。

（五）职工跨地区流动的报批程序1、凡从外地调入我市的职工，由调入单位填写《企业职工跨市、县调转审批表》(一式六份)并持有调出单位商调函，调入职工本人档案及其它有关证明信、户口本、身份证、结婚证、医院诊断书、单位和街道乡村证明、招聘技术工人报告等材料。

区属企业由区劳动部门审查，市属企业由主管局劳资部门审查后报市劳动和社会保障局劳动工资处。

中直企业可直接报市劳动保障部门。

2、驻石部队(副营职以上)随军家属是正式职工的，按照有关规定，经部队师以上政治部门批准，可准予调入。

从外省、市调入我市随军家属，由接收单位填写《企业职工调转审批表》(一式六份)，《随军家属调动登记表》(一式二份)。