劳动仲裁投诉申请书劳动仲裁投诉申请书（精选13篇）劳动仲裁投诉申请书篇1申请人：______________，女，__________年____月____日诞生，住__________市__________区__________村。
被申请人：_________________市__________有限公司，住宅地__________市__________区__________村。
法定代表人：______________申请恳求：_________________1、恳求被申请人支付申请人________年_______月工资________元。
2、恳求被申请人支付申请人相当于工资酬劳________%的经济补偿金_______元。
事实和理由：_________________劳动仲裁投诉申请书篇2申请人：_________________*，女，汉族，生于*年*月*日，家庭住址：_________________*市*街*号，身份证号：_________________*，联系电话：_________________* 被申请人：_________________苏州b有限公司法定代表人：_________________*地址：_________________*市经济开发区*路2288号联系电话：_________________*邮编：_________________*仲裁恳求事项：_________________一、恳求依法裁定被申请人以申请人是乙肝携带者为由强迫申请人离职行为违法，侵害申请人公平就业权;二、恳求依法裁定撤销申请人与被申请人签署的离职协议，裁定被申请人与申请人连续履行劳动合同。
三、恳求依法裁定被申请人赔偿申请人误工损失2500元，交通费：_________________150元，体检费：_________________150元;四、恳求依法裁定被申请人赔偿申请人精神损害抚慰金100，000元;事实及理由：_________________申请人于20__年10月21日进入苏州b公司，任npiqc工程师一职。
试用2个月合格后签订劳动合同，合同期限2年，20__年10月21日续签合同，合同编号：_________________a356100*年*月*日，申请人参与了被申请人组织的福利体检。
*年*月*日，被申请人单位课长李*找申请人谈话，说申请人体检结果为小三阳，公司要求自动离职。
被申请人与申请人反复交涉未果。
*年*月*日，被申请人单位人事经理给被申请人发邮件并附有《自动离职通知单》，要求其次天必需离开。
*年*月*日，被申请人被迫离职。
以上事实有相关证据证明。
综上所述，申请人认为，20__年5月18日，劳动部和卫生部联合发布了《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的看法》规定：_________________"除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝集中的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝技用或者辞退乙肝表面抗原携带者。
"。
文件还规定：_________________"除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。
"。
20__年1月1日生效的《就业服务与就业管理规定》也作出了类似的规定。
依据我国宪法第三十三、四十二条及相关法律规定，公民有公平就业权利，任何单位和个人不能侵害公民公平就业权。
我国《劳动法》第三条、第十二条规定，劳动者享有公平就业的权利，劳动者就业不应受到卑视。
《中华人民共和国传染病防治法》第十六条规定：_________________"任何单位和个人不得卑视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。
"。
被申请人仅由于申请人是乙肝携带者而卑视申请人，不但违规为申请人体检了乙肝标志物，还强迫申请人离职，不仅侵害了申请人的公平就业权，还严峻打击申请人的就业信念，遭此重挫以来始终神情懊丧，精神上受到极大打击。
申请人认为，被申请人的行为违反了我国《宪法》和相关法律中有关公民享有公平就业权和任何单位和个人不得卑视乙肝携带者的规定，以及劳动和社会保障部及卫生部文件，使申请人患病误工损失和精神损害。
因此，为维护申请人的合法权益，特向贵局提出仲裁。
此致*市劳动局劳动仲裁委员会申请人：_________________*(签名，手印)*年*月*日附：_________________证据劳动仲裁投诉申请书篇3延期举证申请书申请人：_________________法定代表人：_________________职务：_________________住宅地：_________________被申请人：_________________法定代表人：_________________职务：_________________住宅地：_________________申请事项：_________________恳求法院准予延期举证，以保障申请人的诉讼权利。
事实和理由：_________________关于申请人与被申请人建设工程施工合同纠纷一案[案号：_________________]已由贵院立案受理。
在举证期间，申请人发觉本案涉及的基础事实距今时间较长，案件知情人多已离职，且案情较为简单。
因时间仓促，申请人无法收集、调查和核实相关证据及事实状况。
为保障申请人的诉讼权利，现依最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的看法第76条、《最高人民法院关于民事诉证据的若干规定》33条、36条之规定，特恳求人民法院准予延期(望延期30日)举证。
此致__________人民法院申请人：__________________________年_______月_______日劳动仲裁投诉申请书篇4撤销劳动_____裁决申请书撤销_____裁决申请书申请人：中山市_________制衣厂经营场所：中山市岚田村“坎头圹”法定代表人：徐。
被申请人：刘，男，汉族，身份证号码：，住重庆市_________市香龙镇高坝村3组18号。
申请撤销事项：1、恳求法院依法撤销中山市劳动争议_____委员会作出的中劳仲案字[_________]446号_____裁决书的_____裁决，裁决申请人无需向被申请人支付任何费用。
2、依法裁决被申请人担当本案的全部裁决费用。
事实与理由中劳仲案字[_________]446号_____裁决申请人向被申请人支付医疗费8841.9元、住院伙食补助费1960元、护理费5040元属于认定事实不清、证据不足、适用法律错误，理由如下：首先，在_____审理时，被申请人向_____庭提交了医疗费收据，但是其用药清单并未供应，无法推断其医疗费是否存在超出工伤的治疗范围及使用药物是否属于社保基金核准的范围内，假如案涉的医疗费超出工伤的治疗范围及社保基金核准的用药范围，超出部分的费用应由申请人自行担当。
其次，裁决书认定护理费5040元，而该笔费用在被申请人向_____庭提交了医疗费收据已经有所体现，再次裁决申请人向被申请人支付医疗费属于重复计算了护理费用，违反法律规定。
且裁决书裁决申请人向被申请人支付护理费的`依据为《关于确定我市部分工伤_____待遇标准的通知》(中府办〔_________〕26号)，然而该通知上没有护理费的规定，此裁决为适用法律错误。
再次，裁决申请人向被申请人支付住院期间的伙食补助费35元/天标准过高。
此致中山市中级人民法院申请人：中山市_________制衣厂20__年月日劳动仲裁投诉申请书篇5申请人：_________________，性别、民族、诞生年月日，身份证上的地址、身份证号。
被申请人：_________________公司名称法人代表：_________________联系电话：_________________(公司办公室负责与你协商人的电话) 案由：_________________劳动争议纠纷仲裁恳求：_________________分成几大项，将你要求公司支付的赔偿一项项列出来，比如，1先要解除劳动关系;2一次性伤残补助金;3一次性就业补助金;4一次性医疗补助金;5工伤期间的待遇;6垫付的医疗费等等，基本上就是这些!事实与理由：_________________(照实陈述从什么时间应聘到公司，什么时间发生工伤事故，怎么发生的，什么时候做的认定、什么时候鉴定伤残的、几级等等最终是现申请人就上述工伤待遇问题无法与被协商人达成全都，为此，依据《工伤保险条例》及相关法律法规之规定，特向贵委员会申请仲裁，盼望能依法裁决。
此致___________人民法院具状人： _______________ 年 _____ 月 _____ 日劳动仲裁投诉申请书篇6申请人：_________________，男，汉族，身份证号：_________________，住___________________，代理人联系电话：_________________。
被申请人：_________________有限公司，住宅地：__________________________区________________，联系电话：_________________。
法定代表人：______________。
恳求事项：恳求调取_________________劳动人事争议仲裁委员会受理的“穗_____劳人仲案﹝____﹞_____________号”案庭审笔录。
恳求理由：申请人诉被申请人违法商定试用期一案，贵院已立案受理。
依据此前申请人诉被申请人违法解除劳动关系一案，即“穗_____劳人仲案﹝____﹞_____________号”开庭笔录，被申请人当庭自认其与申请人签订的是以完成肯定任务为期限的劳动合同。
现由于申请人不能调取出_________________劳动人事争议仲裁委员会“穗_____劳人仲案﹝____﹞_____________号”案庭审笔录，而该笔录对本案查清事实有重要作用，因此，恳求仲裁委依据《劳动人事争议仲裁办案规章》其次十条之规定，依法调取___________________劳动人事争议仲裁委员会“穗_____劳人仲案﹝____﹞_____________号”案庭审笔录。
此致_______________劳动人事争议仲裁委员会申请人：_________________(签名)_____年_____月_____日劳动仲裁投诉申请书篇7申请人：姓名性别民族诞生年月家庭住址身份证号码被申请人：公司名字，公司地址，信用代码。
法定代表人姓名，职务，联系电话。
申请事项：（如：恳求依法裁决被申请人某某公司向申请人某某支付经济补偿金99999元）事实与理由：说清晰入职时间，工作岗位，工作内容，纠纷起源经过，重点说清晰纠纷此致某某市某某区（县）劳动争议仲裁委员会具状人：（签名盖章）年月日劳动仲裁投诉申请书篇8申请人：_________________安徽_____________有限责任公司，住_______________法定代表人_______________，职务总经理恳求事项：_________________准予延期举证事实与理由：_________________申请人与_______________之间劳动合同纠纷一案，业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。
