群众性创新活动普及推广机制研究和应用

关于开展群众性的管理创新和技术创新竞赛活动的实施办法2002年是实施“十五”计划的关键一年，也是我矿生产建设举步维艰、开拓进取的奋斗年。

为进一步实施“科技兴企”战略，增强企业的市场竞争力，发挥广大干部职工的聪明才智，促进矿山快速健康发展，根据上级工会工作指示精神和要求，经矿工会委员会认真研究，决定在全矿范围内开展群众性管理创新和技术创新竞赛活动。

一、指导思想：以“科技兴企”的战略思想为指导，以确保安全生产和提高经济效益为目标，组织和动员广大干部职工，努力发挥聪明才智、实施管理创新和技术创新，推动矿山两个文明健康发展。

二、组织领导：为确保这项活动顺利开展，矿成立竞赛活动领导组。

组长：副组长：成员：领导组下设办公室，朱德泰兼任办公室主任。

三、竞赛内容：主要包括：管理制度创新、技术协作、技术创新、技术培训、技术推广、小改小革、发明创造、合理化建议等。

四、竞赛办法：（一）竞赛以科室、区队为单位组织进行。

由专人牵头（区队由单位工会主席负责），制订具体活动方案和内容，明确课题或项目，组织攻关活动。

（二）各科室、区队每完成一项创新成果，均要及时向创新活动领导组申请验收，由领导组办公室填写创新成果申报表（见附表），上报煤电股份有限公司工会，以备年终参与各奖项的评选。

（三）竞赛领导组将组织有关人员，对创新成果的内容和实际效果进行不定期的监督检查，确保创新活动深入开展。

五、表彰与奖励（一）此次竞赛活动设立“管理和技术创新先进单位”2至3个。

（二）设立“管理创新成就奖”和“技术创新成果奖”，年终根据创新成果申报情况，由领导组组织有关专家认真评选，按成果的实际价值，分别评出一、二、三等奖若干名。

（三）所有奖项分别给予荣誉和物质奖励，对重大创新成果给予重奖，在年终工作总结表彰大会上，进行隆重表彰。

附：新庄煤矿职工创新成果申报表。

如何进一步开展群众性经济技术创新活动群众性经济技术创新活动，又称“职工技术创新活动”，是工会组织职工群众开展的劳动和技能竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等活动，旨在促进企业技术创新、服务改进、提质降耗、节能减排和加强管理，提高经济效益和工作效率。

这一活动是全面实施创新驱动发展战略、加快建设创新型国家的有效手段，是工会组织围绕中心、服务大局的突出品牌，也是广大职工立足经济建设主战场建功立业的重要途径。

新形势下开展群众性经济技术创新活动，要在扩大覆盖面、提高实效性、增强持续性上下功夫。

一要扩大覆盖面。

长期以来，各级工会在提升职工参与率上进行了积极探索，先后涌现了技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵以及“五小”活动（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）等做法，实践证明这些都是行之有效的工作品牌，必须长期坚持、不断拓展。

要坚持职工主体地位，适应不同层级、不同地区、不同行业、不同岗位的实际，分门别类、因地制宜开展活动，特别是要积极推动创新活动向非公企业拓展，探索在新产业新业态新组织中开展创新活动，更广泛地调动和激发广大职工参与经济技术创新活动的积极性、主动性、创造性。

二要提高实效性。

以提高职工技能水平、推动企业技术进步和促进经济发展为目标，深化劳模和工匠人才创新工作室创建，搭建职工创新网络载体，探索建立区域性职工创新成果库、职工创新人才库、职工创新联盟，发挥职工创新专项资金撬动作用，积极引导职工立足本职、岗位创新，投身原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新实践。

把增强职工创新意识、提高职工创新能力作为重要着力点，引导广大职工密切关注行业、产业前沿知识和技术进展，及时掌握新的科学文化知识和专业技术知识，激发创新才智、勇于创新实践，成为知识型、技能型、创新型劳动者。

浅谈企业工会如何有效开展群众性经济技术创新活动在市场经济不断发展、企业经营不断创新的新时期，开展群众性经济技术创新活动，是突出工会维护职能的本质要求。

本文紧密围绕如何有效开展群众性经济技术创新工作实际，深化对经济技术创新的认识，以正大青春宝药业有限公司工会为例，总结阐述了如何有效开展群众性经济技术创新活动所取得的经验，并就广泛深入开展经济技术创新从观念上、形式上和机制上进行积极探讨，为企业工会组织活动、发挥作用进行了系统的思考，具有一定的理论性和实践性。

标签：工会；创新活动；经验在市场经济不断发展、企业经营不断创新的新时期，群众性经济技术创新活动是企业工会组织围绕企业中心工作、提升职工素质、发挥工会优势的一项重点工作，成为企业充分挖掘职工潜力，调动职工积极性，实现技术创新、管理创新、服务创新，提高企业经济效益的有效手段。

工人阶级作为先进生产力的代表，是推进企业进步的主体，是技术创新成果的创造者和实践者。

企业工会组织积极开展群众性经济技术创新活动，能增强企业的市场竞争能力和技术创新能力，提升企业的生机与活力。

一、围绕企业发展中心，坚持主体基本原则紧扣企业的中心，围绕企业年度方针目标开展各项群众性经济技术创新活动。

在生产经营方面，企业工会要充分利用劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵活动等多种形式，以职工岗位技能水平的提升、增产增效作为竞赛目标，调动和发挥职工的潜能和智慧，为企业实现既定目标推波助澜。

在管理方面，充分发挥工会群众性工作的优势，集思广益，充分调动广大职工的积极性和创造性，利用合理化建议、创新成果的发布等多种形式，为企业战略目标实现提供坚强保障。

以正大青春宝工会为例，工会在开展劳动竞赛时紧扣公司的发展主题，围绕公司生产经营的中心任务，为公司生产经营解决难题、降本增效。

在竞赛中，公司工会重点抓好竞赛方案的制定、过程的监督管理和结果的表彰三个环节；在竞赛形式上，坚持年度性和阶段性相结合，坚持综合性和专业性相结合，防止竞赛项目过多、过滥、过于重复；积极探索劳动竞赛的新的模式、途径和渠道，少一点大规模、浅层次的，多一些专业的、有深度的。

深入推进企业群众性创新活动实践综述摘要：通过构建创新激励机制，积极引导广大职工投身创新实践；构建创新人才培养体系，提升职工创新能力，着力打造高素质职工队伍；搭建群众性创新交流平台，构建创新成果转化体系，努力为广大职工创新创造提供良好环境等措施，深入推进企业群众性创新活动，创造了良好的经济效益和社会效益，为油田高质量可持续发展做出了积极贡献。

关键词：工会工作；群众性创新活动；实践近年来，胜利油田工会认真贯彻创新驱动发展战略，组织动员广大职工广泛开展群众性创新活动，创造了良好的经济效益和社会效益，为油田高质量可持续发展做出了积极贡献。

一、构建创新激励机制，积极引导广大职工投身创新实践一是健全创新运行机制，推动群众性创新活动规范有序开展。

成立群众性创新工作领导小组，并下设创新工作办公室，统筹协调群众性创新工作的开展，建立形成了部门联合推进、分工负责实施的工作运行机制。

二是完善创新激励机制，调动全员创新积极性。

建立完善了技能人才创新成果评审奖励办法、科学技术奖励办法、群众性经济技术创新工作管理办法等多项创新奖励激励制度，出台了关于加强技能创新与成果转化工作的实施意见，突出技能创新和价值创造，探索实施了技能创新成果转化激励机制，对在科技攻关、技术革新和创新成果推广中做出突出贡献的技能人才给予重奖，进一步激发了技能人才创新创效活力。

三是建立健全技能人才管理制度，畅通技能人才成长通道，打造高技能人才队伍。

进一步规范人才管理和成长机制，创新畅通了经营管理、专业技术、技能操作三支人才队伍发展通道。

尤其是在技能操作人员成长通道建设方面，探索设立高技能人才岗位，出台了高技能岗位人员管理办法，对高技能岗位的设立、管理、考核、待遇等方面进行了全面规范。

高技能岗位的设立，打破了以往技能操作人员最高只能取得高级技师资格的瓶颈，使优秀人才成长有通道、发展有空间、进步有台阶，实现了由过去靠职称学历选人向竞争上岗、岗位职级管理的转变，解决了千军万马挤独木桥的问题，激发了技能操作人员的创新创造热情。

深化群众性技术创新活动,开展先操作法深化群众性技术创新活动推进炼铁改革发展。

科技创新，是中国发展的硬实力。

实施创新驱动发展战略是加快转变经济发展方式、破解经济发展深层次矛盾和问题的必然选择，是更好引领中国经济发展新常态、保持经济持续健康发展的必然选择。

一、深化创新意识教育，树立全员创新观念当前，钢铁企业发展面临前所未有的挑战，炼铁部的发展也正处于攻坚破难的关键时期，只有营造尊重创新、勇于创新的工作氛围，大力开展群众性创新活动，提高全体职工创新意识，充分发挥广大职工在推进企业全面协调可持续发展中的主力军作用，群策群力，才能共同实现新的发展。

观念的转变是最根本的转变。

创新管理“职工是主体、思想是动力、技术是核心、创新是灵魂、阵地是基层、发展是目标”。

广大职工要真正认识到“学理论是提高自己；学技能是武装自己；搞创新是发展自己。

”要树立“创新靠责任的观念：问题就是课题的观念：用心就能创新的观念。

”二、成立群众性创新工作领导小组。

组长：董香副组长：孙其德成员：李军会、李建飞、创新研究室成员、各科室车间负责人。

创新研究室负责制定炼铁部群众性创新活动实施方案，督导群众性创新活动的开展，为各项创新活动提供资源性帮扶、技术性指导，落实各项奖励方案。

群众性创新活动的核心是“金点子合理化建议和职工先进操作法”，但内容包括“技术革新、创新发明、合理化建议、技术攻关、先进操作法”等多项。

要重点围绕“查找创新课题”“实施创新攻关”、“落实创新总结”开展活动。

各单位以班组为单位，成立群众性创新活动小组：各科室分别成立创新小组。

要鼓励有经验、有学历、有技术的职工，加入创新小组中。

开展党员干部“一创一带”活动。

即，全体党员干部，必须参加创新小组，每季度必须提出或参与完成一项金点子合理化建议或先进操作法的提报。

三、明确创新目标，找寻创新方法查找创新课题。

坚持把问题点作为改进点，改进点就是创新点的工作思路。

要面向全行业最好指标开展创新攻关：面向影响效益的关键开展创新攻关：面向改善劳动环境、减轻劳动强度的要害进行攻关。

群众性经济技术创新活动的探索与实践作者：夏伟姚兵王丽琴来源：《企业文明》2020年第08期群众性经济技术创新既是企业高质量发展的不竭动力，也是企业工会工作保持活力和生机的源泉。

大力开展群众性经济技术创新活动，对推动企业高质量具有重要意义。

创新活动要突出三大功能实施群众性经济技术创新活动要运用各种有效形式，向广大员工宣传其在企业高质量发展中的重要作用，不断强化员工对群众性经济技术创新活动的科学认识。

群众性经济技术创新活动具有多种功能：一是创新功能。

群众性经济技术创新活动是创新性劳动。

抓群众性经济技术创新活动，就是要充分发挥创新功能，努力实现创新效益最大化。

二是激励功能。

群众性经济技术创新活动是激励型竞赛，要通过比赛机制形成激励功能，努力实现员工创新潜能开发最大化。

三是培塑功能。

群众性经济技术创新活动是培育式学校，要着力培育塑造一支知识型、技能型、创新型员工队伍，努力打造一支高素质员工队伍。

筑牢创新活动制度基础建立组织领导机制。

企业应形成党政领导共同负责、各部门密切配合、工会具体牵头承办的组织领导体系。

对员工创新工作的开展和成果的评审，应做到分类指导、条块结合、整体推进。

建立管理机制。

建立和健全各级经济技术创新活动的组织网络，针对企业生产经营中的热点、难点问题，制定群众性经济技术创新活动的计划，明确创新的任务、目标，做到创新任务有领导抓，创新活动有部门管，创新工作有专人做，保证经济技术创新活动规范有序开展。

建立评价机制。

在推进群众性经济技术创新活动实践中，要结合企业实际，制定各工种、各岗位的经济技术创新成果评价标准，完善本行业经济技术创新成果评价标准体系，使得创新成果评价科学化、规范化、标准化。

丰富创新活动价值内涵群众性经济技术创新活动是提升员工素质的一项重点工作，是一项以广大员工为主体，以创新为灵魂，以劳动竞赛、合理化建议等活动为主要载体的系统性工程，其丰富的价值内涵有待我们进一步挖掘和明确。

明确经济技术创新活动的转折点。

新时代群众文化活动创新发展的思考与实践摘要：结合实践来看，新时代开展群众文化活动对弘扬社会主义核心价值观、满足群众美好生活愿景、坚定文化自信等诸多方面具有重要意义。

群众文化活动的开展满足了群众对文化和娱乐的双重诉求，对提升社会文明程度具有重要价值。

关键词：新时代；群众文化活动；创新；发展一、新时代群众文化活动创新发展意义（一）开展群众文化活动对弘扬社会主义核心价值观具有重要意义群众文化活动是广大群众喜闻乐见的重要文化形式，集中展现了群众的文化气质、精神风貌和审美心理。

新时代积极实现群众文化活动创新发展，对弘扬社会主义核心价值观、构筑人民共同精神家园具有重要意义。

一方面，实现群众文化活动创新发展，能够让受众在喜闻乐见的文艺形式中，通俗化、活泼化地理解社会主义核心价值观的内容、目标、价值等，从而激励群众的奋斗热情和自强意识，这对强化中华民族凝聚力具有重要意义。

另一方面，开展群众文化活动，以文艺的形式对中国共产党带领全国人民奋斗的事迹历程进行回望，能够夯实群众团结奋斗的思想基础，对提升社会稳定程度具有促进作用。

（二）开展群众文化活动是满足人民美好生活愿景的途径开展群众文化活动，能有效满足群众的美好生活需要。

在经济迅猛发展的当下，广大群众开始更加关注精神成长，群众文化活动在较大程度上帮助群众达成了这一诉求。

比如“市民文化节”“青工文化节”“乡村春晚”等形形色色的群众文化活动不断出现，让人们感受到其乐融融的乡村文化空间和积极健康的精神风貌。

在互联网技术不断发展的背景下，群众文化活动不仅可以借助线下实体场景来举办，还可以运用网络直播、录播等方式进行线上宣传，这极大地拓展了群众文化活动的覆盖空间，也让群众从中感受到文化获得感和精神放松感，真正让人民美好生活的愿景触手可及。

（三）开展群众文化活动是坚定文化自信的有力手段文化是民族精神的延续，优秀传统文化广泛凝聚了群众的文化共识，对社会长远发展产生了重要作用。

其中，群众文化活动是优秀传统文化的现代化表达，其蕴含着丰富的文化特色和时代价值，对坚定文化自信具有重要作用。

关于开展群众性经济技术创新活动的思考十随着经济社会的发展，科技创新已经成为我国经济发展的重要支撑。

如今，群众性经济技术创新活动已经成为一个趋势，它不仅有助于激发群众的创新热情，也可以促进经济的发展和社会的进步。

本文就“关于开展群众性经济技术创新活动的思考”进行探讨。

一、创新是推动经济发展的重要动力随着现代科技的发展，创新已经成为推动经济发展的重要动力。

在新的经济形势下，创新能够提高劳动生产率和产品质量，增强企业的竞争力，并促进新产业、新业态和新模式的形成，为经济发展注入新的动力。

二、群众性经济技术创新活动的意义群众性经济技术创新活动对于推动经济发展、改善人民生活水平具有重要的意义。

一方面，群众性经济技术创新活动可以大力激发群众的创新热情，鼓励广大群众积极参与到技术创新中来，推动科技进步，为经济的发展注入新的动力。

另一方面，群众性经济技术创新活动可以促进全民创新创业，塑造具有创新精神和创业精神的社会风尚，进一步改善社会氛围，推动社会进步。

三、开展群众性经济技术创新活动的建议首先，政府应该加强对于科技创新的引导和管理。

政府应该通过资金扶持、政策引导、知识产权保障等多种手段来支持和鼓励科技创新，更好地打造群众性经济技术创新活动的良好环境。

其次，应该加强科技创新主体的建设。

加强科技创新团队的建设，提高创新人才的水平和数量，培养更多的科技人才，为群众性经济技术创新活动提供有力的人才支撑。

最后，应该加强科技创新成果的转化。

科技创新成果要尽快转化为实际生产力，推动科技创新成果在社会生产中的应用和推广，加快科技创新在产业上的落地。

综上所述，群众性经济技术创新活动将对于我国经济的发展和社会的进步产生积极的影响。

因此，我们应该进一步加强对于群众性经济技术创新活动的支持和引导，为经济的发展和社会的进步做出更大的贡献。

深化群众性技术创新活动,展先进操做法连日来，方山县中小企业服务中心精心组织、仔细筹划，多举措推进中小企业人才队伍建设工作，着力提升企业科技创新能力和竞争力。

一是打造更多高技能人才。

以“三个一”经营者素质提升培训为引领，通过开展新知识、新技术、新工艺等方面培训以及技术研修攻关等方式，加强对重点关键岗位高技能人才的培养。

积极发挥高技能领军人才在带徒传技、技能推广等方面的重要作用。

鼓励企业设立高技能人才特聘岗位。

二是拓宽企业工人发展空间。

鼓励企业增加技术工人技能等级层次，探索设立技能专家、首席技师、特级技师等岗位，拓宽技术工人晋升通道。

把优秀产业工人特别是高技能人才纳入企业发展规划，搭建产业工人职业成长平台。

三是创新技能导向的激励机制。

建立健全培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制，引导企业在关键岗位、关键工序培养使用高技能人才，提高相应待遇，实现多劳者多得、技高者多得。

四是加大创新创效扶持力度。

聚焦高质量、供给侧、智能化，建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，深化群众性技术创新活动，开展先进操作法总结、命名和推广，推动企业普遍开展合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等活动。

群众性经济技术创新活动群众性经济技术创新活动开展群众性经济技术创新活动在市场经济不断发展、企业改革不断深化、经营机制不断创新的新形势下，开展群众性经济技术创新活动，是进一步激发员工的内在潜力、调动和发挥员工积极性的有效举措。

开展这一活动符合企业发展的内在要求，有利于增强职工的创新意识、创新能力、提高职工的劳动技能，有利于增强企业的科技开发能力、市场竞争能力和抗御风险能力。

开展创新活动要与时俱进，建立健全技术创新体系，完善技术创新运行机制，加强领导，充分发挥广大职工在技术创新中的积极性、主动性和创造性，实现技术创新、管理创新和服务创新。

群众性经济技术创新活动的内涵群众性经济技术创新，是指在企业内部，以职工自愿参加为原则，以提高经济技术指标、生产作业效率、提高职工劳动技能或操作水平为目标，通过合理化建议、技术革新、技术攻关和技术改进等开展创新活动。

通过参加技术技能比赛，组建经济技术创新小组，普及应用先进操作法，学习现代高新知识和技能等活动为主要形式。

创新主体不仅是企业的技术人员，专家队伍，更是依靠广大职工群众在本职岗位上创造条件进行改造革新。

通过观念、技术、结构、管理、制度、产品、服务、经营过程和企业文化等创新。

群众性经济技术创新是以技术创新为先导，加快企业的技术进步和产业升级，不断向生产与科技的深度和广度拓进，加强和改善企业管理，优化企业内外部环境，增强企业的科技开发能力，培育企业的市场竞争能力。

开展群众性经济技术创新活动的指导思想指导思想是行动的指南。

企业是自主经营、自负盈亏的法人实体，以最小的投入获取最大的利润，成为企业追求的根本点。

群众性经济技术创新活动要以市场需求为导向，以提高效益为中心，需要提高效率，将两者有机地结合起来。

要重视直接效益与创长期效益的统一。

重视在企业内部生产规模、提高质量、节能降耗、安全生产、降低成本上使实劲，又要重视预测市场变化、捕捉市场信息、扩大产品市场占有率，提高企业知名度等。

３１２０１９．１２总第２２３期一、群众性创新创效活动现状当前，泗洲选矿厂长期面临低品位难磨矿石、设备性能老化日益凸显、成本压力持续增大和人力资源结构趋向老龄化等问题，束缚了我厂快速发展步伐，这些问题已成为我厂的新常态。

为有效应对这样的新常态，我厂开展了以“ＱＣ成果发布”“职工自主管理”“女职工‘六个一’”“党支部特色工作”“企业文化建设创新”等为主要内容的创新创效活动。

近三年，我厂共征集创新创效４２３项，其中公司级１０项，矿级１６项，厂级５８项，工段级９７项，班组级１２１项。

调研中发现，尽管近三年群众性创新创效取得了一些成绩，但无论从项目的数量，还是项目的质量，都呈现下降趋势，必须引起我们足够的重视。

这些情况应当作为一个课题进行研究和解决。

二、开展群众性创新创效活动的必要性２０１８年１１月，集团公司正式打响了“三年创新倍增”攻坚行动计划，要求公司上下要统一思想，坚定信心，齐心协力，要在创新投入上“下本钱”，在技术创新上“立潮头”，在成果转化上“结硕果”，不断提升创新发展能力。

泗洲选矿厂作为江铜主流程单位之一，自然将责无旁贷地扛起“创新倍增”这面大旗，以实际行动完成自身的高质量发展，为打赢“三年创新倍增”攻坚战，全厂广大干部职工必须适应新要求，跟上新步伐。

作为建矿近６０年的铜选矿厂，在经历了两次缓建和一次续建，在定置管理、无泄漏管理、现场管理、安全标准化、制度建设等诸多方面的改革创新取得了显著成绩，受到了公司、矿党政的高度评价和肯定，成为公司内部管理的一面旗帜，形成了“以人为本、规范管理、务实创新、不懈追求”的泗选精神，也创造了“外学邯钢、内学泗选”等一系列精神层面的成果，这些精神成果已经成为全矿的共同精神财富，并为江铜所有矿厂共享。

工会组织要发挥好在创新创效中的桥梁纽带作用，从当前的重点工作为切入点，着力调动广大职工的积极性，充分发挥他们的创造性，同时要引导技术能手、劳动模范发挥好带头作用，并处理好群专结合的关系，让普通职工和技术人才形成合力，从而不断提高整体创新水平。

浅谈群众性创新创效管理方式方法杨立国王文达商磊发布时间：2021-12-03T05:16:49.977Z 来源：基层建设2021年第26期作者：杨立国王文达商磊[导读] 在企业中，群众性经济技术创新活动是工会组织围绕企业生产经营重点，难点工作，组织和动员广大员工开展的以提高经济技术指标、生产作业效率，提高员工劳动技能或操作水平为目标中国石油天然气股份有限公司吉林油田公司新木采油厂吉林松原 138000摘要：在企业中，群众性经济技术创新活动是工会组织围绕企业生产经营重点，难点工作，组织和动员广大员工开展的以提高经济技术指标、生产作业效率，提高员工劳动技能或操作水平为目标，以合理化建议，技术革新，技术攻关和技术改进，劳动竞赛、技术比武、名师带徒等为内容的创新创效活动。

开展群众性经济技术创新活动，能极大地激发员工学习业务知识、钻研技术本领的热情，在全体员工中营造尊重劳动、尊重科学、尊重技术、尊重人才的氛围，提高员工队伍整体技术素质，使广大员工适应油田发展的需要。

关键词：群众；创新；管理一、激发创新思维，不断提高员工的创造力。

企业竞争力的强弱，取决于创新能力的高低，新木采油厂致力于开发全员创造办，举办以”找难题，解难题”合理化意见征集为主的创新竞赛模式，组织引导全厂员工转变思维模式，围绕生产中的疑难杂症，提高生产效率和效益，在变频器技术、配电箱技术、无吊车换抽油机光杆技术、物联网运维一体化技术、带压开孔等技术、数字化智能油田管理的研发应用等方面开展工作，通过走出去，引进来，积极组织相关人员参加吉林油公司、中国石油集团公司举办的各类技术培训，和吉林省工会组织的员工创新创效方法大赛。

通过以上措施，员工逐步学会了多角度，多侧面思考问题，纷纷以岗位为中心，将开放性思维、逆向思维，多角度思维广泛应用，形成了良好的委办局虽然意识。

二、把群众性合理化建议作为创新创效活动的切入点，突出针对性和时效性。

众所周知，让员工参与管理，是调动员工积极性、主动性的有效方法，是广泛深入开展好群众性合理化建议活动，实现群体参与的最佳途径，形成对企业的归属感、认同感，从而调动起爱岗敬业、献计献策的积极性、主动性。

关于群众性经济技术创新活动的研究发布时间：2022-12-19T06:21:13.574Z 来源：《科学与技术》2022年第16期作者：张雅茹[导读] 群众性经济技术创新工作是提升职工综合素质、促进企业长足发展的有效抓手，特别是对于总厂现状而言尤为重要。

目前，总厂人员结构老化，人才断层现象突显，急需通过有效途径提升职工技能水平和综合素质。

张雅茹通辽发电厂内蒙古自治区通辽市 028011【前言】群众性经济技术创新工作是提升职工综合素质、促进企业长足发展的有效抓手，特别是对于总厂现状而言尤为重要。

目前，总厂人员结构老化，人才断层现象突显，急需通过有效途径提升职工技能水平和综合素质。

群众性经济技术创新活动，是广大职工施展才能、发挥作用的重要平台，能够促进企业与职工的“互利双赢”。

【关键词】机制建设、方式方法、激励奖励群众性经济技术创新工作是提升职工综合素质、促进企业长足发展的有效抓手，特别是对于总厂现状而言尤为重要。

目前，总厂人员结构老化，人才断层现象突显，急需通过有效途径提升职工技能水平和综合素质。

群众性经济技术创新活动，是广大职工施展才能、发挥作用的重要平台，能够促进企业与职工的“互利双赢”。

如何切实有效地开展好经济技术创新工作，本人认为重点从以下三方面入手：一、健全完善的管理机制是经济技术创新的基础要使经济技术创新工作成效显著、多出成果、出好成果，完善的机制和体系建设首当其冲。

一是要建立领导体系。

经济技术创新活动的顺利开展，党、政领导的支持是关键。

所以，要成立以党、政主要领导为组长的活动领导小组，全面指导经济技术创新工作。

在资金上给予大力扶持，在人力上给予有效保障，在项目实施上给予过程监督，党政合力，才能促进经济技术创新工作顺利推进。

二是要建立制度体系。

经济技术创新活动的成效开展，完善的管理制度是基础。

所以，要建立规范有序的管理制度、制定扎实有效的活动方案、设制清晰明确的创建标准、规划方向明确的终级目标、做好成果应用的项目统计、明确力度鲜明的奖励机制，只有这样，才能促进经济技术创新工作制度化、规范化推进。

•引言•群众性经济技术创新活动的现状•开展群众性经济技术创新活动的必要目录性和可行性•开展群众性经济技术创新活动的具体措施和方法•开展群众性经济技术创新活动的效果和影响•结论与展望目录•参考文献背景介绍群众性经济技术创新活动是我国改革开放以来一直鼓励和倡导的重要活动，旨在激发广大群众的创新创业热情，促进经济高质量发展。

在当前新形势下，开展群众性经济技术创新活动具有更加重要的意义，不仅有助于提高企业竞争力，还可以促进社会创新和经济发展。

研究目的和意义研究目的研究意义近年来，我国政府高度重视群众性经济技术创新活动的开展，出台了一系列政策措施，鼓励广大群众积极参与技术创新活动。

同时，各类企业、科研机构和高校也积极响应，加大了对技术创新活动的投入和支持。

目前，我国群众性经济技术创新活动已经取得了一定的成果，涉及的领域包括制造业、农业、服务业等。

国内研究现状与国内相比，国外对于群众性经济技术创新活动的研究和实践起步较早。

一些发达国家通过制定相关政策、加大资金投入、建立创新平台等方式，鼓励广大群众参与技术创新活动。

例如，美国实施了“大众创业、万众创新”计划，鼓励高校学生、科研人员等开展创新创业活动；日本则通过建立“企业-大学-政府”三方合作机制，推动产学研一体化发展。

国外研究现状国内外研究现状目前，对于群众性经济技术创新活动的研究还比较零散，缺乏系统性的理论指导。

这导致实践中出现了一些问题，如技术创新活动的方向不明确、资源分配不合理等。

因此，需要加强对群众性经济技术创新活动的基础理论研究，为实践提供更加科学的指导。

缺乏有效的激励机制目前，对于群众性经济技术创新活动的激励机制还不够完善。

虽然政府出台了一些政策措施，但在实践中还存在一些问题，如政策执行不到位、资金支持不足等。

因此，需要加强对群众性经济技术创新活动的激励机制研究，制定更加科学、有效的政策措施。

缺乏系统性的理论指导现有研究成果的不足之处VS1 2 3提升员工工作积极性和创造力促进公司可持续发展增强员工归属感和凝聚力广泛参与性创新活动可以采取多种形式和内容，可以根据公司的实际情况和员工的需求进行灵活调整和安排。

集团公司工会举办工电供系统群众性技术创新成果推广交流活动12月10日，集团公司工会在兰州火车头体育馆成功举办了全局工电供系统群众性技术创新成果推广交流活动。

集团公司工会主席、副总经理金霞，副总经理赵必忠参加交流活动。

集团公司工电供系统的16个单位通过展板、实物、模型、视频、画册等形式，集中展示了近年来本单位在开展群众性技术创新活动方面取得的工作成果和“节支降耗”工作成效，共展出技术创新成果170余项。

活动中，对2020至2021年度群众性技术创新工作成绩突出的10个先进单位进行表彰，3个单位和1个劳模创新工作室交流经验和做法，6项重点推广项目主创人进行现场介绍。

通过实物演示和PPT展示的形式，图文并茂地介绍了技术创新成果的项目背景、实践过程以及在本单位安全生产、经营创效等方面取得的成效。

活动现场，还举行了技术创新成果推广运用签约仪式，部分参加单位通过现场观摩、听取推介，决定将部分创新成果引进本单位推广运用。

12个单位现场签订4项创新成果推广运用意向书，另有30余个项目在各单位之间达成了合作推广意向。

此次活动的成功举办，既是一次全局职工技术创新成果的集中展示，也是为推动技术创新成果转化运用提供载体、为职工群众展示才能搭建平台，将有形的创新成果转化为无限的经济效益和社会效益，必将激发广大职工群众的劳动热情和创新潜力，在推动集团公司高质量发展的生动实践中提供不竭动力和源泉。

近年来，集团公司工会在集团公司党委的坚强领导下，全局各级工会组织持续深化群众性技术创新活动，坚持把群众性技术创新活动作为围绕中心、服务安全生产的重要载体，作为节支降耗、改革创新的主要抓手，作为引领职工展示才能、建功立业的重要手段，不断推动职工创新创效活动健康持续发展。

集团公司工会每年安排100万元专项经费作为保障，实现了工作机制更科学高效，激励导向更鲜明突出。

仅2020年以来的两年间，全局累计征集群众性技术创新成果和合理化建议3035项，通过严格评审，对其中149项经济技术创新成果、505项“五小”攻关优秀项目和565条职工“金点子”建议进行了表彰奖励。

群众性创新活动普及推广机制研究和应用摘要：科技创新是第一生产力，在未来行业高质量发展新的征程中，必须持续深化改革创新，推进全员创新。

本文从群众性创新活动的内涵入手，明确了对群众性创新活动工作要求，分析了当前群众性创新活动取得的成效和存在的问题，重点提出了建立完善群众性创新活动普及推广机制的具体举措。

关键词：群众性创新活动、普及推广、工作机制1 群众性创新活动的内涵1.1群众性创新活动概述创新是企业基业长青的根本保证和强大动力，既需要管理层理念创新，也需要基层一线的员工积极参与。

建设群众性创新平台是企业持续发展的有力保障，对于促进降本增效具有重要意义，为企业实现稳健发展发挥了重要作用。

科技创新是第一生产力，在未来行业高质量发展新的征程中，必须持续深化改革创新，推进全员创新。

群众性创新顾名思义就是突出群众在创新工作中的参与，在工作生产中能够解决一些问题短板、流程优化，做到从无到有，产生好的效果，就是一种创新。

1.2 群众性创新活动内涵延伸通过群众参与创新活动，潜移默化的调动群众的工作积极性、主动性、乐趣性，从而提升各项工作的效益、效率、效果，不断提升人的活力、动力、智力，以“三效”促“三力”。

群众性创新活动不单单是QC小组活动课题研究，面对万众创新、大众创业的新时代潮流，涵盖面越来越宽，如果仅仅立足QC研究，创新的路将会越来越窄，因此进一步界定了群众性创新活动范围，包括QC小组活动、精益改善、小改小革、工作改进、班组建设、合理化建议等，主要就是要打好基层创新基础，从制度机制入手，从常态化的各种活动开展入手，让形式丰富起来，最大程度上激发基层一线员工的创新热情和创新动力。

2 群众性创新活动的工作要求群众性创新工作要以营造氛围、完善机制为主线，持续加强创新平台建设，有效开展适合商业企业的创新活动，群众性创新水平愈加提升。

要继续坚持“问题导向、课题抓手、机制保障、应用为本”创新方针，立足小实活新，开展群众性创新活动。