职业暴露后报告流程
一、意识到职业暴露风险
在工作中，员工应该具备意识到职业暴露风险的能力。这需要员工具备一定的专业知识和对相关危害的认识。当员工发现自己可能存在职业暴露风险时，应及时主动报告。
二、寻求专业指导
员工在意识到职业暴露风险后，应及时寻求专业指导。可以咨询公司的安全环保部门或相关专业人员，了解职业暴露的具体危害和应对措施。专业指导有助于员工更好地了解自身风险，并提供相应的建议和保护措施。
三、填写报告表格
为了记录职业暴露情况和后续处理，公司通常会提供职业暴露报告表格。员工应按照表格的要求填写相关信息，包括职业暴露的具体情况、可能的危害、暴露时间和地点等。填写报告表格时，应尽量详细准确地描述职业暴露的情况，以便后续的评估和处理。
四、报告上级领导
填写完报告表格后，员工应当将报告提交给上级领导。上级领导在收到报告后，应对员工的职业暴露情况进行评估，并及时采取相应的措施，保障员工的健康和安全。
五、安排医学检查
根据职业暴露的情况和风险评估结果，上级领导可能会安排员工进行医学检查。医学检查是为了及时发现和评估职业暴露对员工健康的影响。员工应积极配合医学检查，并将检查结果及时反馈给上级领导。
六、制定应对措施
根据职业暴露的情况和医学检查结果，上级领导应制定相应的应对措施。这可能包括改善工作环境、提供个人防护装备、调整工作岗位或工作方式等。制定的应对措施应符合相关法律法规和标准要求，并经过员工的知情同意。
七、监测和评估
针对职业暴露的情况，公司应建立相应的监测和评估机制。监测可以通过定期的环境检测、生物监测等方式进行，以及对员工健康状况的观察和记录。评估的目的是及时了解职业暴露的情况，并根据评估结果进行调整和改进。
八、员工培训和宣传
为了提高员工对职业暴露风险的认识和应对能力，公司应定期组织员工培训和宣传活动。培训内容可以包括职业暴露的危害、预防措施、个人防护装备的正确使用等。通过培训和宣传，可以增强员工的安全意识和自我保护能力，降低职业暴露的风险。
九、建立健康档案
为了跟踪员工的职业暴露情况和健康状况，公司应建立员工的健康档案。健康档案应包括员工的职业暴露历史、医学检查结果、相关评估和处理记录等。健康档案的建立有助于及时掌握员工的健康状况，并为后续的管理和保护提供依据。
十、持续监管和改进
职业暴露管理是一个持续的过程，公司应定期进行监管和改进。通过定期的职业暴露风险评估、工作环境监测、员工健康监测等措施，确保职业暴露管理的有效性和可持续性。同时，及时总结经验教训，改进管理措施，提高职业暴露管理的水平和效果。
以上就是职业暴露后报告的流程。通过及时报告和相应的处理措施，可以最大程度地减少职业暴露对员工健康的影响，保障员工的权益和安全。公司和员工应共同努力，建立健全的职业暴露管理体系，共同营造安全健康的工作环境。
简述发生职业暴露后的处置及报告流程 职业暴露是指在工作环境中接触到有害物质或有害因素，对员工的身体健康产生潜在的威胁。一旦发生职业暴露，及时的处置和报告是非常重要的。本文将简述发生职业暴露后的处置及报告流程。 一、发生职业暴露后的处置流程 1.立即停止暴露源：一旦发生职业暴露，首先要立即停止与有害物质或有害因素的接触，避免继续受到伤害。 2.紧急救治：如有必要，立即进行紧急救治措施，包括洗眼、洗手、洗脸等，以减少有害物质对身体的损害。 3.个人防护措施：在暴露源停止后，应采取个人防护措施，如佩戴防护口罩、手套、护目镜等，防止进一步的暴露。 4.就医检查：及时就医检查，对可能的健康风险进行评估和诊断，以确定是否受到了职业暴露的影响。 5.妥善处理暴露物：根据有害物质的性质，采取相应的处理措施，如正确封存、处置或清除有害物质。 6.记录和整理相关信息：及时记录职业暴露的时间、地点、原因、暴露物质、暴露途径等相关信息，并整理相关证据和资料。 二、发生职业暴露后的报告流程
1.报告上级主管：员工应立即向上级主管报告职业暴露事件，说明发生的情况和已采取的处置措施，并提出自己的意见和建议。 2.报告职业卫生部门：上级主管在收到报告后，应及时向职业卫生部门报告职业暴露事件，提供详细的信息和相关证据资料。 3.职业卫生部门的调查：职业卫生部门收到报告后，会组织相关人员进行调查和评估，了解职业暴露事件的具体情况和影响。 4.制定预防措施：职业卫生部门根据调查结果，制定相应的预防措施，包括改进工作环境、加强员工培训、调整工作流程等，以防止类似事件再次发生。 5.报告相关部门：职业卫生部门应向相关部门报告职业暴露事件，如劳动保障部门、工会组织等，以便他们能够采取相应的措施保护员工权益。 6.记录和备案：各相关部门应及时记录和备案职业暴露事件的处理和报告流程，以备将来参考和借鉴。 7.员工知情权保护：所有相关的报告和处理流程都应保护员工的知情权，不得泄露员工的个人信息和隐私。 发生职业暴露后的处置和报告流程是一个非常重要的环节，直接关系到员工的健康和权益。及时的处置和报告可以帮助员工尽早获得
职业暴露后报告流程 一、意识到职业暴露风险 在工作中，员工应该具备意识到职业暴露风险的能力。这需要员工具备一定的专业知识和对相关危害的认识。当员工发现自己可能存在职业暴露风险时，应及时主动报告。 二、寻求专业指导 员工在意识到职业暴露风险后，应及时寻求专业指导。可以咨询公司的安全环保部门或相关专业人员，了解职业暴露的具体危害和应对措施。专业指导有助于员工更好地了解自身风险，并提供相应的建议和保护措施。 三、填写报告表格 为了记录职业暴露情况和后续处理，公司通常会提供职业暴露报告表格。员工应按照表格的要求填写相关信息，包括职业暴露的具体情况、可能的危害、暴露时间和地点等。填写报告表格时，应尽量详细准确地描述职业暴露的情况，以便后续的评估和处理。 四、报告上级领导 填写完报告表格后，员工应当将报告提交给上级领导。上级领导在收到报告后，应对员工的职业暴露情况进行评估，并及时采取相应的措施，保障员工的健康和安全。
五、安排医学检查 根据职业暴露的情况和风险评估结果，上级领导可能会安排员工进行医学检查。医学检查是为了及时发现和评估职业暴露对员工健康的影响。员工应积极配合医学检查，并将检查结果及时反馈给上级领导。 六、制定应对措施 根据职业暴露的情况和医学检查结果，上级领导应制定相应的应对措施。这可能包括改善工作环境、提供个人防护装备、调整工作岗位或工作方式等。制定的应对措施应符合相关法律法规和标准要求，并经过员工的知情同意。 七、监测和评估 针对职业暴露的情况，公司应建立相应的监测和评估机制。监测可以通过定期的环境检测、生物监测等方式进行，以及对员工健康状况的观察和记录。评估的目的是及时了解职业暴露的情况，并根据评估结果进行调整和改进。 八、员工培训和宣传 为了提高员工对职业暴露风险的认识和应对能力，公司应定期组织员工培训和宣传活动。培训内容可以包括职业暴露的危害、预防措施、个人防护装备的正确使用等。通过培训和宣传，可以增强员工的安全意识和自我保护能力，降低职业暴露的风险。
职业暴露报告程序流程 以职业暴露报告程序流程为标题，本文将介绍职业暴露报告的程序流程，以帮助读者了解该流程的具体步骤和要点。 一、引言 职业暴露报告是一种重要的职业健康管理手段，用于评估职工在工作环境中可能遭受的危害物质暴露水平，并采取相应的防护措施。本文将详细介绍职业暴露报告的程序流程。 二、职业暴露报告的程序流程 1. 确定报告对象 需要明确报告的对象。职业暴露报告通常针对特定行业或特定岗位的职工，根据暴露的危害物质和工作环境的特点，选择合适的报告对象。 2. 收集信息 在进行职业暴露报告之前，需要收集相关的信息。这包括职工的工作岗位、工作环境、工作内容、使用的危害物质以及可能的暴露途径等。可以通过观察、访谈、问卷调查等方式来收集信息。 3. 测量暴露水平 为了准确评估职工的暴露水平，需要进行实际的测量。这可以通过现场监测、采样分析等方法来实现。监测和采样的方法应根据不同的危害物质和暴露途径来确定，确保测量结果的准确性和可靠性。
4. 数据分析和评估 收集到的数据需要进行分析和评估，以确定职工的暴露水平是否超过了安全标准或健康风险是否存在。可以使用统计分析、数学模型等方法来对数据进行处理和评估，并与相关的健康标准进行对比。 5. 编写报告 在分析和评估完成后，需要将结果编写成职业暴露报告。报告应包括职工暴露水平的具体数据、分析结果、评估结论以及相应的建议和措施。报告应简明扼要地表达，并采用清晰的语言和逻辑结构，以便读者能够理解和操作。 6. 报告的提交和反馈 完成报告后，需要将报告提交给相关的管理部门或职业健康机构。报告的提交可以通过邮寄、电子邮件等方式进行。同时，应向职工提供报告的反馈，解释评估结果和建议，并与其讨论可能的防护措施和改进措施。 三、总结 职业暴露报告是一项重要的职业健康管理工作，有助于评估职工在工作环境中可能遭受的危害物质暴露水平，并采取相应的防护和改进措施。本文介绍了职业暴露报告的程序流程，包括确定报告对象、收集信息、测量暴露水平、数据分析和评估、编写报告以及提交和反馈等步骤。通过遵循这一流程，可以有效地进行职业暴露报告工
职业暴露后报告流程 职业暴露后报告流程 职业暴露指的是从事某个职业或工作过程中，与各种有害物质、危险环境或传染源接触而导致身体健康受到威胁的情况。对于可能发生职业暴露的工作者来说，及时报告相关情况是非常重要的。本文将介绍职业暴露后的报告流程，并说明其重要性和效益。 1. 了解职业暴露 首先，工作者应该了解他们所从事的工作是否存在职业暴露的潜在风险。这可以通过详细研读相关的行业指南、政策法规和工作安全手册来获得信息。同时，工作者还可以借鉴类似工作岗位的先前经验和教训，识别出潜在的职业暴露因素。 2. 发现职业暴露 一旦工作者怀疑自己已经接触到某种有害物质、危险环境或传染源，他们应该及时做出反应。首先，工作者应当迅速向上级主管报告，并向其详细说明遭遇的情况。报告应该包括时间、地点、暴露场景、暴露物质或源等相关信息。此外，工作者还应该记录好自己的身体症状、感觉以及可能的异常变化。 3. 查证暴露事实 随后，相关的职业卫生安全部门或医疗机构将会展开调查，并帮助确定暴露风险的性质和程度。他们将对事发现场进行检查，收集可能的证据，以确保事实的真实性。在这个阶段，工作者应积极配合有关部门的工作，并提供所需的信息和许可进行检查。 4. 进行健康评估 在了解到暴露的性质后，工作者将被引导进行一次全面的健康
评估。这可能包括各种医学检查，如生物监测、血液检查和影像学检查等。通过评估，工作者的身体健康状况将得到全面了解，并能够检测出可能存在的健康问题。 5. 提供必要的治疗 如果评估结果显示工作者的健康受到了威胁，医疗机构将会提供必要的治疗和干预措施。这可能包括药物治疗、手术、康复和心理辅导等。无论是物理上的治疗还是心理上的支持，工作者都应积极配合治疗方案，并选择合适的康复方法。 6. 持续监测与评估 一旦工作者开始接受治疗，医疗机构将会为他们制定一个监测与评估计划。这意味着工作者应定期进行复查和检测，以评估治疗效果和身体健康状况。通过持续的监测和评估，可以及时发现和处理可能的健康问题，确保工作者的康复和安全。 7. 报告结果与经验分享 在经历了职业暴露及相关的评估、治疗和监测后，工作者应将相应的结果报告给各级主管、职业卫生安全部门和同事，以便其他人可以从中吸取经验教训，采取相应的防护措施。这种知识共享与经验分享不仅有助于改善工作环境和保护其他从业人员的健康，也有助于预防类似暴露事件的再次发生。 职业暴露后报告流程的建立和实施，对于保障工作者的身体健康和工作安全具有重要意义。及时发现和报告职业暴露，可以帮助相关部门及时采取措施，减少职业疾病的发生。并通过后续的评估、治疗和监测，可以为工作者的康复提供有效支持。此外，报告流程还有助于积累工作经验，加强预防措施，保护更多从业人员的健康。因此，各个工作单位和从业人员都应该充分认识和重视职业暴露后报告流程，确保其顺利执行和有效实施
职业暴露报告程序流程 一、背景介绍 职业暴露报告是指对职业暴露的危险因素进行评估和报告的过程。职业暴露可能对工作者的健康产生不良影响，因此需要进行相应的评估和报告。 二、程序流程 1.确定评估目标：首先需要明确评估的目标，即评估职业暴露的危险因素和可能的健康风险。这可以通过参考相关的职业暴露标准或指南来确定。 2.收集信息：收集与职业暴露相关的信息，包括工作环境、工作任务、工作时间和暴露的物质或因素等。可以通过观察、问卷调查、采样和监测等方式进行信息收集。 3.评估暴露水平：根据收集到的信息，评估工作者的职业暴露水平。这可以通过计算工作场所中暴露物质或因素的浓度、暴露时间和个体接触情况等来进行评估。 4.评估健康风险：根据评估的暴露水平，评估工作者的健康风险。这可以通过参考相关的健康风险评估指南或模型来进行评估。 5.撰写报告：根据评估的结果，撰写职业暴露报告。报告应包括评估目标、收集到的信息、评估的暴露水平、评估的健康风险和建议
的控制措施等内容。 6.报告审核：报告需要经过相关部门或专家的审核，确保评估和报告的准确性和可靠性。 7.报告发布：经过审核后，将报告发布给相关部门或工作者，供其参考和采取相应的措施。 8.控制措施实施：根据报告中的建议，相关部门或工作者需要采取相应的控制措施，减少或消除职业暴露的危险因素。 9.监测和评估：实施控制措施后，需要进行监测和评估，确保措施的有效性和持续改进。 10.定期复评：定期进行职业暴露评估和报告，以保持对职业暴露的控制和管理。 三、注意事项 1.评估和报告应基于科学的方法和标准，确保评估的准确性和可靠性。 2.评估和报告应尽可能全面和细致，包括收集信息、评估暴露水平、评估健康风险和提出控制措施等方面。 3.评估和报告应及时进行，以便采取及时的控制措施，保护工作者的健康。 4.评估和报告应透明和公正，确保相关部门和工作者对评估和报告
职业暴露报告程序 1、发生职业暴露后,尽快落实紧急处理措施，并在30分钟内向护士长报告,护士长在2小时内上报预防保健科，暴露源为HIV阳性或疑似病人，应当在暴露发生后1小时内上报。 2、向上级部门报告的内容,包括损伤时间、地点、被何物损伤、伤口多大多深、现场处理措施、医疗处理措施、处理记录、用药记录。 3、进行职业暴露后登记，要求当事人立即向科室主任和护士长报告,并填写职业暴露登记表，一式三份。(所在科室、院感科、医务科或护理部)。 4、检验科接到相应项目检验单后进行急查,迅速报告检验结果,并注意保存样本和资料。 01 乙肝职业暴露 1、挤压与消毒 发现暴露后，不要惊慌，应该立即从伤口近心端向远心端轻轻挤压，尽量挤出血液，同时用流动清水冲洗伤口，并用0.5%碘伏消毒伤口，然后用防水敷料包扎.如果是黏膜暴露，就用大量生理盐水对局部进行反复冲洗。 2、抽血检查 初步处理之后要抽血做乙肝的相关检查:HBV DNA、HBsAg、抗-HBs、HBeAg、抗-HBe、抗-HBc 和肝功能，酌情在3 个月和6 个月内复查。 3、特殊处理 ➀已知暴露者HbsAg阳性或抗HBs阳性,则可不予特殊处理，如抗HBs滴度低（〈10IU／mI），需加强乙肝疫苗1次(5ug）。 ➁已知暴露者HbsAg和抗HBs均阴性，尽快给暴露者肌肉注射乙肝免疫球蛋白(HBIG)200U 和乙肝疫苗,乙肝疫苗接种期间按第0—1—2—12月执行，并分别在暴露后即刻、4周、8周、12周检测乙肝两对半，发现异常情况尽快报告预防保健科。 ➂不明确暴露者HbsAg阳性或抗HBs是否阳性，立即抽血检验核心HbsAg和抗原HBs,并尽快给暴露者肌肉注射乙肝免疫球蛋白（HBIG)200U,并根据检验结果参照上述原则进行下一步处理。 02 丙肝职业暴露 1、挤压与消毒 发现暴露后，不要惊慌，应该立即从伤口近心端向远心端轻轻挤压，尽量挤出血液，同时用流动清水冲洗伤口，并用0。5％碘伏消毒伤口,然后用防水敷料包扎。如果是黏膜暴露，就用大量生理盐水对局部进行反复冲洗。 2、抽血检查及处理 ➀如明确暴露源（患者）为HCV感染者（抗—HCV阳性、HCV—RNA阳性），建议暴露后医务人员立即进行抗-HCV检测，留取抗-HCV本底资料； ➁若此时医务人员抗-HCV阳性者应进一步检测HCV—RNA,HCV—RNA阳性者建议进行干扰素+利巴韦林的标准抗病毒治疗； ➂若此时医务人员抗—HCV阴性，者于暴露后12周再次检测抗-HCV，抗-HCV阳性者进一步检测HCV-RNA，HCV—RNA阳性者建议进行干扰素抗病毒治疗;HCV RNA阴性者于暴露后24周监测抗—HCV和ALT，并进行跟踪管理。
职业暴露报告流程 职业暴露报告流程 职业暴露报告是为了评估和控制工作岗位上的危险因素对员工健康的潜在影响而进行的一项重要工作。下面将介绍一下职业暴露报告的流程。 第一步：确定报告目标和目的。在编制职业暴露报告之前，需要明确报告的目标和目的。例如，是否着重于某一特定工种的职业暴露状况，或是全面了解某一区域内所有工种的职业暴露情况。 第二步：收集相关数据。在进行职业暴露报告之前，需要收集相关的数据和信息，包括岗位描述、工作环境、工作方式、工作时间等。这些数据可以通过调查问卷、观察和测试等方法进行收集。 第三步：分析数据。收集到的数据需要进行综合分析，以确定职业暴露的类型、程度以及对员工健康的潜在影响。同时，还需要对工作环境和操作方式进行评估，以确定可能存在的风险和危险因素。 第四步：撰写报告。基于数据分析的结果，需要编写职业暴露报告。报告应包括报告目标和目的、数据来源和分析方法、职业暴露类型和程度的描述、对员工健康的潜在影响评估、风险评估和建议等内容。
第五步：核对和修订报告。编写完职业暴露报告后，需要进行核对和修订。核对内容包括报告的逻辑结构、数据分析的准确性和合理性等。修订内容包括对报告中存在的问题和错误进行修正，使报告更加准确和完整。 第六步：发布和传播报告。完成核对和修订后，可以将职业暴露报告发布和传播给相关的管理部门、员工和其他相关方。同时，可以通过公开会议、培训和宣传等方式，提高职业暴露报告的知名度和影响力。 第七步：监测和评估效果。职业暴露报告发布后，需要进行监测和评估其效果。通过跟踪工作岗位的职业暴露情况和员工健康状况的变化，以评估职业暴露报告的影响和效果。 以上是职业暴露报告的一般流程。职业暴露报告对于保护员工的健康和安全起着重要的作用，它可以为企业和相关部门提供有关工作环境和操作方式的评估和改进建议，从而减少职业暴露的风险，提升员工的工作质量和生活质量。
职业暴露报告流程 职业暴露报告是指在工作中可能暴露于危险物质或危险环境的 职业人员需要进行的一项重要程序。该报告的目的是确保职业人 员的健康和安全，并提供针对性的预防措施。本文将讨论职业暴 露报告的流程，并探索其中的重要环节。 1. 暴露风险评估 在进行职业暴露报告之前，必须首先评估工作环境中存在的潜 在暴露风险。这通常由专业安全和健康人员负责，他们会对工作 场所进行全面的调查和评估。他们会考虑各种因素，包括工作任务、使用的化学物质、物理环境、工作设备和操作规程等。通过 这一评估，可以确定潜在的危害和可能的暴露途径。 2. 暴露监测和采样 为了了解职业人员是否真正接触到危险物质，暴露监测和采样 是不可或缺的环节。这需要使用专门的仪器和设备对工作场所进 行采样和监测，以确定潜在的暴露浓度。监测可以包括空气、水、土壤、生物和个人呼吸等方面。通过得到的监测数据，可以进一 步分析职业人员可能的健康风险。
3. 健康评估 健康评估是职业暴露报告流程中至关重要的一环。在此过程中，医生或职业健康专家将评估职业人员是否存在健康问题与工作环 境有关。这可以通过职业史、症状调查、体格检查、实验室测试 和医学图像等方式进行。这一步骤旨在捕捉任何与暴露相关的早 期损伤和疾病，从而及早干预并采取适当的防护措施。 4. 报告和记录 根据职业暴露报告流程的完成，必须生成相应的报告和记录。 这些文件包括暴露风险评估、监测和采样结果、健康评估报告以 及建议的防护措施等。这些报告和记录对于工作场所的管理者、 职业人员本人以及相关政府机构都具有重要意义。它们可以用于 制定和改进安全规程、调整工作流程、提高防护设施和培训计划，并保护职业人员的身体健康和福利。 5. 防护和控制措施 职业暴露报告的最终目的是为了防止或减少职业人员的健康风险。基于报告和记录中的评估和建议，必须采取相应的防护和控 制措施。这可以包括改变工作流程、更新设备、提供个人防护装
职业暴露报告程序 1、发生职业暴露后，尽快落实紧急处理措施，并在30分钟内向护士长报告，护士长在2小时内上报预防保健科，暴露源为HIV阳性或疑似病人，应当在暴露发生后1小时内上报。 2、向上级部门报告的内容，包括损伤时间、地点、被何物损伤、伤口多大多深、现场处理措施、医疗处理措施、处理记录、用药记录。 3、进行职业暴露后登记，要求当事人立即向科室主任和护士长报告，并填写职业暴露登记表，一式三份。（所在科室、院感科、医务科或护理部）。 4、检验科接到相应项目检验单后进行急查，迅速报告检验结果，并注意保存样本和资料。 一、乙肝职业暴露 1、挤压与消毒 发现暴露后，不要惊慌，应该立即从伤口近心端向远心端轻轻挤压，尽量挤出血液，同时用流动清水冲洗伤口，并用0.5%碘伏消毒伤口，然后用防水敷料包扎。如果是黏膜暴露，就用大量生理盐水对局部进行反复冲洗。 2、抽血检查 初步处理之后要抽血做乙肝的相关检查：HBV DNA、HBsAg、抗-HBs、HBeAg、抗-HBe、抗-HBc和肝功能，酌情在3 个月和6 个月内复查。 3、特殊处理 ➀已知暴露者HbsAg阳性或抗HBs阳性，则可不予特殊处理，如抗HBs滴度低(<10IU ／mI)，需加强乙肝疫苗1次(5ug)。 ➁已知暴露者HbsAg和抗HBs均阴性，尽快给暴露者肌肉注射乙肝免疫球蛋白(HBIG)200U和乙肝疫苗，乙肝疫苗接种期间按第0—1—2—12月执行，并分别在暴露后即刻、4周、8周、12周检测乙肝两对半，发现异常情况尽快报告预防保健科。 ➂不明确暴露者HbsAg阳性或抗HBs是否阳性，立即抽血检验核心HbsAg和抗原HBs，并尽快给暴露者肌肉注射乙肝免疫球蛋白(HBIG)200U，并根据检验结果参照上述原则进行下一步处理。 二、丙肝职业暴露 1、挤压与消毒 发现暴露后，不要惊慌，应该立即从伤口近心端向远心端轻轻挤压，尽量挤出血液，同时用流动清水冲洗伤口，并用0.5%碘伏消毒伤口，然后用防水敷料包扎。如果是黏膜暴露，就用大量生理盐水对局部进行反复冲洗。 2、抽血检查及处理 ➀如明确暴露源（患者）为HCV感染者（抗-HCV阳性、HCV-RNA阳性），建议暴露后医务人员立即进行抗-HCV检测，留取抗-HCV本底资料； ➁若此时医务人员抗-HCV阳性者应进一步检测HCV-RNA，HCV-RNA阳性者建议进行干扰素+利巴韦林的标准抗病毒治疗； ➂若此时医务人员抗-HCV阴性，者于暴露后12周再次检测抗-HCV，抗-HCV阳性者进一步检测HCV-RNA，HCV-RNA阳性者建议进行干扰素抗病毒治疗；HCV RNA阴性者于暴露后24周监测抗-HCV和ALT，并进行跟踪管理。