职场——从菜鸟到大神(令人思考的深度长文)
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职场新手纪实——从菜鸟到老鸟的历程作为一名新入职的职场新手,我一开始充满了憧憬和激情,但很快就发现了自己的劣势:经验不足、观念不够前卫、缺乏人脉等等。
但随着时间的推移,我慢慢地成长为了一名老练的职场老鸟。
以下是我的职场成长历程和一些经验分享。
1. 意识到自己的劣势作为刚入职的新人,我和其他菜鸟一样充满了好奇和求知欲,同时也感到了自己的不足。
我意识到自己的专业技能不够出色、社交能力也不够强、沟通能力也有待提高。
我还发现自己的思维方式不够开放,很容易被一些小问题困扰,缺乏解决问题的能力。
这些都成为了我进入职场后必须解决的问题。
2. 慢慢适应工作节奏进入职场后,最让我感到不适应的是节奏感。
工作中的每一个环节都需要按照时间表来完成,需要有足够的计划和执行力。
刚开始的时候,我经常会陷入繁忙的状态,无法合理分配时间和精力。
但在同事们的帮助下,我慢慢地适应了工作的节奏,把握了时间的尺度,学会了把握和优化各个环节的时间。
3. 学会处理人际关系在职场上,处理好人际关系是至关重要的。
尤其是刚入职的新人,要尽快与同事建立良好的关系。
我开始通过参加团队的外出活动、和同事们共进午餐等方式来了解他们的兴趣爱好,并积极与他们交流。
在处理人际关系的过程中,我也学会了如何妥善地处理矛盾和纠纷,避免了工作中的不必要的麻烦。
4. 提升专业水平作为一个四年级毕业的职场新手,我可能只拥有基本的专业技能,有待提升自己的职业水平。
因此,在工作之余,我不断提升自己的学习能力,积极学习相关领域的知识,深入学习公司的业务和产品。
同时,我也参加一些与岗位相关的培训活动,提高自己的技能和素质。
5. 保持积极的态度保持积极的态度是我在职场上最重要的一个品质。
任何一个职场都会遇到各种各样的困难和挑战,出现问题也是常态。
但积极的态度可以帮助我更好地适应和化解问题,让自己更具竞争力。
因此,无论遇到什么事情,我都秉持着乐观和进取的态度,保持自信和坚定。
最后,我想说的是,职场成长是一个循序渐进的过程。
职场菜鸟快速成长秘籍演讲稿亲爱的朋友们:大家好!今天,我想和大家聊聊职场菜鸟如何快速成长这个话题。
这对于初入职场的小伙伴们来说,可是至关重要的哟!我先跟大家讲讲我自己刚入职场时的一件糗事。
那时候,我进了一家挺不错的公司,满心欢喜,觉得自己要大展拳脚啦。
结果,上班没几天,领导让我做一份简单的报告,我当时信心满满,觉得小菜一碟。
可等我交上去的时候,领导那脸色,别提多难看了。
我还一头雾水,不知道咋回事。
后来领导指出,我连基本的格式都弄错了,数据也不准确,重点完全没抓对。
哎呀,那时候我真是恨不得找个地缝钻进去。
从那以后,我就明白了,职场可不像我们在学校里,随便应付一下就能过关。
想要快速成长,得下真功夫。
首先,心态得摆正。
别总觉得自己还是个新人,别人就该处处包容你。
要知道,职场是看结果的地方。
所以,得有积极主动的心态,遇到问题别逃避,主动去解决。
比如说,有个新的项目来了,别害怕自己做不好,勇敢地接下,边做边学。
就算最后结果不是特别完美,但这个过程中你学到的东西,那可都是实实在在的经验。
再就是学习能力。
职场变化快得很,新技术、新方法层出不穷。
咱们得像一块海绵,不停地吸收新知识。
我有个同事,刚进公司的时候对业务一窍不通,但他每天下班后都会花时间学习相关的知识和技能。
没过多久,他就从一个啥都不懂的小白,变成了部门里的骨干。
所以啊,别给自己找借口说没时间学习,时间就像海绵里的水,挤挤总是有的。
还有,要善于和同事沟通合作。
别一个人闷头苦干,要多问问别人的意见。
就像我之前做那个报告,要是能提前问问同事,也不至于犯那么低级的错误。
而且,和同事合作好了,不仅能提高工作效率,还能增进彼此的感情,让你在职场里更受欢迎。
另外,细节决定成败。
别小看那些小事情,比如文件的排版、邮件的格式,这些都能反映出你的工作态度和专业程度。
有一次,我们部门有个同事因为在给客户的邮件里写错了一个字,差点丢了一个大单子。
所以,一定要认真对待每一个细节,养成严谨的工作习惯。
如何从职场菜鸟变成专家初入职场,我们每个人都可能是一只懵懂的“菜鸟”,对未来充满期待,却又有些迷茫和不知所措。
然而,只要有正确的方法和坚定的决心,从职场菜鸟蜕变为专家并非遥不可及的梦想。
首先,要明确自己的职业目标。
这是实现蜕变的第一步。
很多职场新人之所以感到迷茫,很大程度上是因为没有清晰的职业规划。
要问问自己,到底想要在哪个领域深耕,是销售、技术、管理还是其他?确定了大方向后,再进一步细分,比如在技术领域,是想专注于软件开发、数据分析还是硬件设计?有了明确的目标,就像在大海中航行有了灯塔,能指引我们前进的方向。
接下来,就是不断学习。
职场是一个不断发展变化的环境,新的知识、技术和理念层出不穷。
保持学习的热情和好奇心至关重要。
可以通过阅读专业书籍、参加培训课程、观看在线教学视频等方式,充实自己的知识储备。
不仅要学习理论知识,还要注重实践操作。
将所学的知识运用到实际工作中,才能真正掌握并转化为自己的能力。
学会与他人合作也是职场成长的关键。
一个人的力量是有限的,而团队的力量是无穷的。
在团队中,要学会倾听他人的意见和建议,尊重他人的想法和工作方式。
积极与同事沟通交流,分享自己的经验和见解,同时也吸收他人的优点。
遇到问题时,共同探讨解决方案,而不是独自蛮干。
良好的团队合作不仅能提高工作效率,还能让自己在合作中学习到更多的东西。
主动承担工作任务也是提升自己的重要途径。
不要害怕挑战和困难,勇敢地接下那些看似艰巨的任务。
这是锻炼自己能力的好机会。
在完成任务的过程中,可能会遇到各种问题,但正是通过解决这些问题,我们才能不断成长和进步。
而且,主动承担工作任务还能让领导看到你的积极性和责任心,为自己的职业发展创造更多的机会。
另外,建立良好的人际关系网络也不容忽视。
在职场中,结识各行各业的人,不仅能拓宽自己的视野,还能在需要帮助时得到支持和建议。
参加行业会议、社交活动,加入专业的社群组织,都是结交人脉的好方法。
但要注意,建立人际关系不是为了功利性的目的,而是真诚地与他人交往,互相帮助,共同成长。
从菜鸟到大佬——十年工作路上的成长从菜鸟到大佬——十年工作路上的成长2023年的这个时候,我已经在职场中度过了十年的工作生涯,回想起来,我不禁感叹时间的飞逝。
十年前,我刚毕业进入职场,从一个毫无经验的菜鸟,经历了种种挫折和磨砺,逐渐成长为现在的大佬。
在这个过程中,我学到了许多宝贵的经验,感悟颇多。
以下是我在十年工作路上的成长心得。
一、找准自己的职业目标刚进入职场时,我一心求稳,只想找一份待遇好而且不累的工作。
但是随着时间推移,我发现自己的职业发展似乎陷入了瓶颈状态。
后来我开始去思考自己的职业规划,找到了自己真正的兴趣点和擅长的领域,并且逐步向这个方向去发展。
这一点非常重要,只有找准了自己的职业目标,才能做到有方向地开展自己的工作和学习。
二、不断学习进步在职场中,不断学习进步才是最重要的。
学习不仅包括了专业知识的学习,还包括了工作技能、管理能力等多个方面。
我经常参加各种培训、讲座,积极学习各种新知识和新技能,增强自己的竞争力。
同时,我也会将自己的学习成果分享给同事,互相学习、互相成长。
三、敢于承担责任在工作中,敢于承担责任是能够体现个人能力和价值的重要方面之一。
不论是工作中的某个项目,还是一些困难问题,只要自己能够承担,就要勇敢地去做。
因为只有承担责任,才能够让自己得到锻炼,为自己积累经验。
同时,也要学会善于沟通和协调,与同事和上司紧密合作,将问题迎刃而解。
四、保持积极心态在职场中,积极心态同样是至关重要的一个方面。
人生有起有落,工作中也会有挫折和失败。
但是,只要保持积极心态,学会看到问题的积极面,就能够更好地应对和解决问题。
同时,积极心态也能够带来给予他人帮助、做出更好的成绩的积极能量,将自己和周围的人都带上一个向上的路线。
十年的工作生涯中,我不断挑战自己,不断学习进步,不断地向目标挺进。
现在的我已经成长为了一名大佬,拥有着丰富的经验和不断进步的能力。
期望能够用自己的故事鼓励和帮助更多的职场新人,让他们在职场中不断成长,实现他们的梦想。
实习经验分享从职场菜鸟到职业精英实习经验分享:从职场菜鸟到职业精英在职场中,每个人都需要经历从菜鸟到精英的过程。
作为一名实习生,我也经历了这个过程,并从中获得了宝贵的经验。
在这篇文章中,我将分享我的实习经历以及我如何从一个菜鸟成长为一名职业精英。
第一阶段:了解公司和职位在初入职场时,最重要的事情之一就是了解自己所在的公司以及自己所负责的职位。
刚开始时,我花了大量的时间去了解公司的历史、文化、业务以及组织结构。
我研究过公司的官方网站、社交媒体账号以及一些行业报告,从中获得了有关公司的各种信息。
此外,我也对自己所负责的职位进行了深入了解。
我研究了公司相关的岗位描述,并与公司的老员工交流,了解他们对职位的理解和经验。
通过这些努力,我对公司和职位有了更深入的了解,从而能够更好地适应工作。
第二阶段:积极主动地学习一名实习生应该始终保持积极主动的学习态度。
为了提升自己的能力,我主动寻找机会学习新知识和技能。
我参加了公司内部的培训课程,并尽力将所学知识应用到实际工作中。
此外,我也利用自己的业余时间参加了一些职业发展的课程和研讨会。
这些课程和研讨会不仅让我学到了专业知识,还让我结识了一些行业内的专家和其他实习生,与他们交流经验和心得。
第三阶段:展现出色的工作表现无论是实习生还是职场精英,都需要展现出色的工作表现。
为了让自己脱颖而出,我尽力超越领导的期望,不断提升自己的工作效率和质量。
在工作中,我始终保持积极主动的工作态度,主动承担更多的责任和任务。
我灵活适应工作环境,尽力解决工作中遇到的问题,并及时向领导汇报工作进展。
通过不断努力,我逐渐建立了自己的工作信誉,获得了领导和同事的认可。
第四阶段:建立人脉关系在职场中,人脉关系非常重要。
通过建立良好的人脉关系,我得到了很多宝贵的职业建议和机会。
为了建立人脉关系,我主动参加公司活动和聚会,并积极与同事交流。
我还利用社交媒体平台,与公司的其他部门和同行建立联系。
通过这种方式,我不仅扩大了自己的人脉圈,还学到了很多与工作相关的知识和经验。
高手之路从菜鸟到大神在生活的各个领域,我们常常仰望那些被称为“大神”的人物,他们在自己的专业领域中如鱼得水,成就斐然。
而我们中的大多数,往往是以“菜鸟”的身份开启自己的旅程。
但这并不意味着我们只能永远停留在菜鸟的阶段,每一位大神都曾是菜鸟,而从菜鸟成长为大神的道路,虽然充满挑战,却并非遥不可及。
菜鸟阶段,往往是充满迷茫和困惑的。
就拿学习一门新的语言来说,最初可能连基本的词汇和语法都搞不清楚,发音也不准确。
在工作中,初入职场的新人可能对业务流程一无所知,面对任务时手忙脚乱,错误频出。
这时候,很容易产生自我怀疑和沮丧的情绪。
但这恰恰是成长的起点,每一个错误都是一次学习的机会,每一次困惑都是通往清晰理解的一步。
要想从菜鸟进阶,首先要有强烈的学习意愿和好奇心。
不能满足于表面的了解,要深入探究事物的本质。
比如,对于一个编程新手,如果只是简单地按照教程敲代码,而不去思考代码背后的逻辑和原理,那么永远也无法真正掌握编程的精髓。
只有不断追问为什么,才能逐渐建立起扎实的知识体系。
坚持和耐心也是必不可少的品质。
成长不是一蹴而就的,在这个过程中,可能会遇到无数的困难和挫折。
有时候,努力了很久却看不到明显的进步,这是最容易让人想要放弃的时候。
但要知道,每一次的坚持都是在积累,就像滴水穿石,每一滴水看似微不足道,但最终能穿透坚硬的石头。
实践是提升能力的关键。
理论知识固然重要,但只有通过实际操作,才能真正将知识转化为技能。
以学习绘画为例,仅仅阅读绘画的理论书籍是远远不够的,必须拿起画笔,不断地练习线条、构图、色彩,才能逐渐提高绘画水平。
在实践中,我们能够发现自己的不足之处,从而有针对性地进行改进。
在成长的道路上,善于总结经验教训也非常重要。
每次完成一个项目、解决一个问题或者经历一次失败,都要认真回顾整个过程,分析自己做得好的地方和不足之处。
通过总结,可以避免在未来犯同样的错误,同时也能发现一些可以优化和改进的地方。
除了自身的努力,与他人交流和学习也是加速成长的有效途径。
从菜鸟到大神:我的专业学习之路从菜鸟到大神:我的专业学习之路2023年,我已经成为了一名资深的软件开发工程师。
回想起过去的几年,我才意识到这个职业的挑战和机遇。
以下是我在职业生涯早期的学习经历和成长历程。
初入IT行业,我对编程一无所知。
我清楚地记得我的第一个编程练习是将 "Hello World" 打印到屏幕上。
虽然这看起来很简单,但我还是花费了几个小时才弄明白它是如何工作的。
我逐渐开始掌握编程基础,例如变量和流程控制语句,但是,在现实工作中,我意识到我的专业知识还远远不够。
这时,我开始利用业余时间学习更高级的编程知识。
我买了一些书籍,浏览了一些在线资源,在编写实际项目时尝试了新的编程技术。
这种探索让我感到充满挑战,也让我对编程的深度和广度有了更深刻的理解。
我开始意识到,编程不仅仅是通过语法和变量来编写程序的,还需要深入了解计算机结构、网络和数据库等方面。
我通过参加技术研讨会和讲座来不断开拓自己的视野。
这些活动使我了解到新的行业趋势和最佳实践,也让我认识到了其他领域的IT 专业人员。
与其他IT从业者交流经验,听取他们的建议,是我在工作中不断进步的重要原因之一。
我也逐渐发现,探究IT领域需要不断的实践。
经过一段时间的学习,我开始参与一些真实的项目。
通过帮助老板或同事解决实际需求,我逐渐掌握了一些全新的技能和知识。
这些建筑实践使我对分析业务需求、设计和开发完整的系统有了更深刻的认识。
很快,我的工作范围从最初的编写小程序扩展到更大型的项目。
与此同时,我逐渐意识到改变编程环境的技能对于提高效率是多么重要。
最终,我积累了足够的经验和技能,成为了一名在工作中自信且富有创造力的开发人员。
我发现,在过去的几年中,学习不仅是为了进入一份职业,而是一种持续的努力和成长过程。
总结我的专业学习之路告诉了我,IT行业需要持续的完善和学习,这些努力很可能不会看到立竿见影的效果,但是,这种思维和学习方法是取得成功的关键。
从菜鸟到老手:四年工作经验带来的成长从菜鸟到老手:四年工作经验带来的成长2023年,对于我来说,是一个特别的年份。
这一年,意味着我已经从菜鸟变成了真正的老手。
在这四年中,我在工作中面临了许多挑战,也积累了许多宝贵的经验,这些都对我的职业生涯产生了不可估量的影响。
一开始,我对于工作的要求并不高,只希望自己能从中学到一些东西,能够拿到一份稳定的薪水。
但是随着时间的推移,我越来越意识到,只有不断地提升自己,才能在这个竞争激烈的行业生存下去。
于是,在这四年里,我不断地努力,不断地挑战自己,一步一步地向着成功迈进。
在这四年里,我从一个完全不懂技术的菜鸟,变成了一名能够独立完成项目的程序员。
我掌握了多种编程语言,包括Java、Python、C++等等。
不仅如此,我还积累了丰富的项目经验,在不同的项目中扮演着不同的角色,从而深入了解了项目开发的各个环节。
这些经历不仅让我能够更好地与同事们沟通协作,还让我明白了实际工作的需求,更好地为项目做出贡献。
这四年里,我也深刻地认识到了沟通的重要性。
由于我曾经缺乏沟通的技巧,导致我在工作中遭遇了许多挫折。
但是,在我明白这一点之后,我开始主动地参加公司内部的培训,了解如何与同事、客户沟通。
我还通过参加一些社区活动、技术交流会等方式,结交了一些业内人士,不断地拓宽了自己的人脉。
在这个行业,技术更新速度飞快,不断学习和更新自己的知识更是必不可少的。
因此,在这四年中,我不断地学习新知识,不断地钻研新技术。
我了解了云计算、区块链、等领域,并对它们进行了深入研究。
这些新知识和新技术让我拓宽了自己的眼界,提升了自己的技能水平,也让我更具有竞争力。
在这四年中,我还遭遇了许多困难。
但是,对于每一个困难,我都保持着一种积极的态度。
我一直相信,只有持之以恒,才能够克服困难,走向成功。
因此,我从不轻易放弃,不断思考,总结经验,为下一次战斗做好充分的准备。
四年虽然不算短,但在我职业生涯中却仅仅只是一个小小的起点。
资讯职场菜鸟升级职场精英的法则资讯职场菜鸟升级职场精英的法则职场中最重要的,不是刺眼的学历,而是过人的力量,刚入职的新人们怎样才能快速呈现自己的力量,让自己从职场新人到职场精英呢?这里我给大家共享一些关于职场菜鸟升级职场精英的法则,便利大家学习了解。
职场菜鸟升级职场精英的法则法则一:尽快把握工作有关的学问每个老板对于职员最基本的一条,莫过于能够很快的完成上司交代的工作。
这是全部一切的源泉。
你原本在学校学到的可能学问理论学问,但是工作需要的是实践阅历。
全部你必需尽快的针对工作所需要的重新去猎取更多有用的学问。
法则二:在工作时间避开闲聊在工作时间闲聊时,你不仅没有做好自己的工作,还影响到了同事的工作,甚至还会阻碍到工作场合的安静。
这对上司来说是特别看不惯的事情,所以很简单招来责怪,是上司同事对你的印象很不好。
所以工作时间还是仔细工作吧。
法则三:少发表个人观点大家在下班时间或者是休息时间很喜爱在一起谈天。
这样的闲聊很简单有意无意评点一些不在场的人。
这种时候作为新人,你不行能退避三舍,但是要留意的是千万不要轻易发表自己的观点,更不要将谈天内容传给一些不在场的人。
法则四:要建立好人际关系职场的人际关系对于职场生存来说特别重要。
刚进公司,单位上的全部人都会对你很友好,这是同事之间相互关心体现团结的职场规章。
所以要和公司不同层级的.人保持良好关系,哪怕对方只是一位清洁工。
法则五:适当低调不要锋芒毕露刚从学校毕业,开头奋斗事业,年轻又有干劲,这是好事。
但是,对于职场新人来说,初入职场就锋芒毕露肯定不是一件好事,很简单招来大家的排挤打压。
虽然明规章提倡每一个人都要以事业为重,但是在适当的时候再一鸣惊人,呈现才能总比出头鸟要更简单胜利。
职场菜鸟升级职场精英的方法一、尽快学习业务学问你必需有丰富的学问,才能完成上司交待的工作。
这些学问与学校所学的有所不同,学校中所学的是书本上的死学问,而工作所需要的是实践阅历。
所以学习力量是很大的一项专业技能。
从菜鸟公务员到高级职级:我的职业成长历程2023年,我已经成为了一名高级职级的公务员。
回顾我这些年的职业成长历程,我不禁感慨万分,这是一段充满挑战、充满困难、充满希望的时光。
我进入公务员队伍是在2017年,当时我是一名菜鸟公务员,刚从大学毕业不久。
那时候我对于公务员这个职业还充满了许多幼稚的想象,认为这是一个安逸舒适,毫无挑战的职业,只需要做好工作,记录好时间,就可以慢慢的等待着升迁。
然而,现实却远没有这么简单。
我很快就发现了自己的不足之处,首先是文化素质,毕竟我是从一所普通的大学毕业的,很多专业知识并没有学到家。
这导致了我在工作中的很多方面都不足以胜任,比如说对于政策的理解、对于法律的运用等等,都让我感到十分不足。
为了填补这个不足,我开始了自己的很多自我学习和自我提高。
我每天早晨都会在地铁上打开自己的电子书,仔细研读各种政策法规,试图加深自己对于各个领域的了解。
同时,我也着重增强自己的沟通和协调能力,学习同事之间如何相处、和领导之间如何交流,希望能更好地在工作中顺利展开。
这些努力没有白费。
随着时间的推移,我渐渐成为了同事和领导眼中的佼佼者,我的工作也变得越来越出色。
在工作中,我逐渐承接了一些重要的业务,包括一些对外交流、大型项目等等。
一开始,我也感到压力山大、无所适从,但是通过自己的持续努力,我终于走出了这些困难,完成了各种任务,开创了良好的业绩,赢得了领导的认可和社会的赞誉。
这也让我顿时看到了职业发展的机会,同时因为我英语不错,还能到其他国家和地区实习、调研,感受这些国家的文化和生活方式,增长见识的同时还能为公司、政府协助更好的开展对外合作做出贡献。
慢慢的,我也逐渐察觉到了自己的职业规划。
我清晰地认识到自己想成为一个更有专业性、更有创新性的公务员,而要实现这个目标,我需要不断地学习,不断地挑战自己。
于是,在系统学习国家法律法规的同时,我开始了自己的深度研究,希望能在某些领域上达到一个更高的水平。
职场菜鸟成长记心得范文作为一个职场菜鸟,刚走入职场的我真的感到非常茫然和无助。
刚毕业的时候,我对职场充满了美好的幻想和向往,但是当我真正踏入职场之后,才发现职场并不是我想象中的那么简单和容易。
在这段时间里,我深深地感受到了职场的残酷和竞争的激烈。
然而,正是这段时间的磨砺让我开始不断地成长和进步,下面是我在职场菜鸟成长中的一些心得体会。
首先,要学会适应和融入团队。
在我刚进入公司的时候,我发现自己很难和团队成员沟通和合作。
我发现团队之间存在着许多的隔阂和分歧,每个人都有自己的主见和工作方法。
而作为一个职场菜鸟,我往往没有自己的主见,也没有太多的工作经验,所以很容易被压制和忽视。
但是,我意识到融入团队是我在职场成长的首要任务。
所以,我主动和团队成员建立了良好的沟通和合作关系,学会倾听和尊重别人的意见,并积极提出自己的建议和观点。
通过和团队成员的互动和交流,我逐渐融入了团队,提高了自己的工作效率和能力。
其次,要不断学习和提升自己的能力。
在职场中,只有持续学习和提升自己的能力,才能不被淘汰和落后于他人。
作为一个菜鸟,我们更应该注重自身的专业技能和知识储备。
所以,我利用业余时间报名了各种培训班和进修课程,提升自己的专业能力。
同时,我也积极参加公司的培训和学习活动,不断扩大自己的知识面和技能水平。
通过不断学习和提高,我发现自己的工作能力得到了很大的提升,不再是一个菜鸟,而是可以胜任岗位的职场人。
再次,要善于总结和反思自己的经验和教训。
在职场中,我们经常会遇到各种各样的问题和挑战,而解决这些问题和挑战需要我们不断总结和反思。
在我刚进入职场的时候,我经常会犯一些低级错误,比如在工作中丢三拉四、粗心大意等。
但是,每次犯错误之后,我都会认真总结和反思,找出自己的问题和不足,并努力改正和提高。
通过这样的反思和总结,我不断提高自己的工作能力和素质,避免了同样的错误和失误。
最后,要保持积极的心态和良好的工作态度。
在职场中,面对各种挑战和困难,我们常常会感到疲惫和沮丧。
菜鸟到正式工,我的软件工程师成长之路菜鸟到正式工,我的软件工程师成长之路2023年作为一名即将步入软件工程师界的菜鸟,我怀揣着对代码的热爱和对未知世界的好奇,展开了我的软件工程师成长之路。
自从踏入这个领域以来,我经历了许多挫折和困惑,但也收获了无数的成果和成长。
回首过去的几年,感慨万千,现在我将与大家分享我的故事。
在19岁那年,我开始对软件工程师这个职业有了浓厚的兴趣。
我在大学里选择了相关专业,课堂上的学习成为了我修炼技术的基础。
然而,面对计算机科学广阔的知识海洋,我常常感觉自己是一只小小的菜鸟。
尤其是在学习编程语言的时候,我常常遭遇莫名其妙的错误和逻辑漏洞。
但我不甘心被这些困扰击垮,于是我决定自学,找寻更多的学习资源。
通过互联网,我了解到了许多博客、开发者社区和在线教育平台。
我善用搜索引擎,寻找着解决问题的方法和灵感。
在与许多志同道合的开发者们的问答交流中,我逐渐提高了自己的编程能力。
通过不断摸索和实践,我逐渐学会了将代码转化为能够实际运行的软件。
进入大学的第三年,我开始参加一些编程比赛和项目开发。
这些实践活动让我深刻感受到了团队协作和软件开发的乐趣。
通过与队友们共同努力,我逐渐辨认和培养了自己的技术特长。
同时,我也学会了如何理解用户需求、制定项目计划,并逐步发展了自己的领导能力。
我在大学实习期间,有幸加入了一家知名软件公司的实习项目。
这段经历是我软件工程师成长之路上的重要转折点。
在这家公司,我亲身参与了真实项目的开发和维护,与经验丰富的工程师们共事。
他们的技术能力和专业精神影响着我,让我更加坚定地追求技术的卓越。
在这段实习期间,我充分意识到了软件工程的重要性。
一个有良好设计和可持续发展的软件产品,能够为用户带来巨大的价值。
这些产品会面临各种各样的挑战,例如性能优化、系统安全和数据可靠性等。
我也深深感受到了作为一名软件工程师所承担的责任和使命。
随着时间的推移,我离毕业的日子越来越近。
我明白,菜鸟时期的我已经发生了巨大的变化。
三年技术路程,我从“菜鸟”到“大佬”的心路历程。
回到三年前的2019年,我刚刚进入了软件开发这个行业。
当时的我对于计算机编程基本上是一窍不通。
在如此竞争激烈的行业中,这样的我显然是最劣势的。
但是,这并没有打击我对于技术的热情,反而促使我更加努力。
我开始利用自己的空余时间去学习各种编程语言,编写简单的程序,通过实践提高自己的能力。
然而,一切看起来都不顺利,越学越有压力,越来越迷茫。
我开始反问自己,我到底在做这么一件事情的意义在哪里?为什么现在这么多人从事这个行业?有没有人与我有相同的想法?经过反思,我意识到,成为一名优秀的软件开发人员并非是一件容易的事情,这需要自觉承担很多责任并且持续不断地去学习。
于是,我调整了我的心态,转变了自己的思维方式。
我开始着重思考自己在这个行业里需要什么能力,并采取相应的行动。
我开始不断积累经验,并且开发了自己的一些技巧和思维方式,逐步掌握了一些优秀技术人员的共性。
通过不断的实践,我开始感受到了成功的喜悦和成就感,这让我更加坚定了自己学习的方向。
尽管我一直在不停地努力,但是在学习的路上我还是遇到了很多困难。
新时代的技术都在不断发展,新的技术也总是不断涌现出来,而这些技术每天都在更新和演变。
由于不断涌现的新技术,我常常感到自己好像永远都赶不上他们。
这时,我意识到,我需要一种不断自我更新和推陈出新的思维方式。
这其中,关键在于灵活地运用自己所学到的技能,以及利用一些先进工具和技术,来实现更高效的任务执行。
不久之后,我终于掌握了新一代技术的推广和应用,这为我实现了更加高效和更加创新的业务开发提供了保障。
同时,在向同事和团队中的其他技术爱好者传授经验的同时,我也逐渐成为了一位“大佬”。
现在,团队中的其他人都会询问我的意见,并将我的建议视为黄金标准。
作为一名优秀的技术专家,我一直致力于成为榜样,以提供更好的解决方案和更高质量的工作。
我也认识到了作为一名优秀的技术人员不仅需要学习技能,更需要学会思考,理解业务需求,将技术应用到实际工作当中去。
高手修炼之路从菜鸟到大师在人生的旅途中,我们都渴望成为某个领域的高手,从对事物的懵懂无知到熟练精通,从菜鸟蜕变为大师。
这是一段充满挑战与机遇的旅程,需要我们付出持续的努力和坚定的决心。
每个人一开始都是菜鸟,面对新的领域或技能,感到迷茫和不知所措。
就拿学习一门新语言来说,最初可能连最基本的单词都发音不准,语法规则更是让人头疼。
又或者是学习一项新的运动,比如篮球,可能连运球都不稳,投篮命中率极低。
但这正是起点,是我们踏上高手之路的第一步。
成为高手的第一步,是要有强烈的学习欲望和好奇心。
如果对所从事的事情没有兴趣,那么很难有足够的动力去深入探索和不断进步。
当我们对某个领域充满好奇,就会主动去寻找相关的知识和信息,不断扩充自己的认知边界。
比如,一个对摄影感兴趣的菜鸟,会主动去研究不同的相机型号、镜头特点,学习构图、光线运用等基础知识。
然而,仅仅有兴趣还不够,还需要制定明确的目标和计划。
没有目标,就像在大海中航行没有指南针,容易迷失方向。
目标要具体、可衡量、可实现、有时限。
比如,如果想成为一名优秀的程序员,不能只是泛泛地说“我要学好编程”,而是要具体到“在半年内掌握 Python 语言,并能够独立开发一个简单的项目”。
有了明确的目标,再将其分解为一个个小的阶段性目标,制定详细的学习计划,按部就班地去执行。
在学习的过程中,实践是至关重要的。
理论知识固然重要,但只有通过实践,才能真正掌握技能。
以学习烹饪为例,看再多的菜谱,如果不亲自下厨尝试,永远也做不出美味的菜肴。
每一次的实践都是一次宝贵的经验积累,即使失败了,也能从中吸取教训,不断改进。
而且,在实践中还能发现新的问题,从而激发进一步学习的欲望。
坚持和耐心也是必不可少的品质。
成为高手不是一蹴而就的,往往需要长时间的积累和磨炼。
在这个过程中,会遇到各种困难和挫折,如果轻易放弃,就会前功尽弃。
比如学习乐器,刚开始可能手指僵硬,弹奏出来的声音难听,但只要坚持练习,逐渐就会变得熟练,弹奏出美妙的旋律。
预算员从菜鸟到大神——我的历程2023年,随着经济的发展和建筑工程的不断增加,预算员成为了建筑行业中不可或缺的一环。
作为一名预算员,我自认为经历过了从一个菜鸟到成为大神的历程。
我还记得,第一次接触预算员工作时,我对这个职业一无所知。
当时,我刚毕业,初入职场,对建筑行业充满了好奇和憧憬,然而,我的第一份工作并不是在设计或者施工现场,而是在一个预算公司。
接到第一个任务时,我接了下来,看到一大堆繁琐的数据,不禁头昏眼花。
看着资料,我开始有些迷茫,甚至不知道该如何下手。
但是,我的上司没有放弃我,他一步一步地教我如何理解、收集和分析资料。
在他的指导下,我按照规定的流程进行预算,弄清楚每个参数的含义,解决了每一个遇到的问题。
不断的练习和实践,让我慢慢提升了自己的预算技能,我也意识到:预算员这个职业并非想象中那么琐碎和无聊,相反,它有着很高的技术含量和挑战性。
随着我投入越来越多时间和精力进行预算工作,我的水平逐渐提高,预算工作也变得越来越轻松。
我开始自己独立完成预算任务,并通过对工程现场的了解和接触,对建筑行业有了更深入的了解。
此外,我还投入时间学习相关知识,如法律、施工技术、工程管理等方面的知识。
在公司的集体讨论中,我也更勇于发言,回答问题和提出新的思路。
也正是这些努力,让我获得上司和同事的认可,他们给予我更多的机会和宝贵的经验,一步步让我成为一名熟练的预算员。
看到自己从一个菜鸟逐渐成为一个有实力的专业人员,我感到很开心和满足。
到了这个行业,需要不断地学习和掌握新技术、新流程,了解市场最新动态,因为建筑行业在不断地变化和发展,我们要做到“与时俱进”。
这就要求我们预算员要具备广阔的视野、卓越的专业技能和丰富的实践经验。
未来,对于我来说是充满机遇的时代。
我会不断提升自己,掌握新技术,开发更高效的预算软件,做出准确的预算数据,让建筑项目的成本控制更加精准。
同时,我也将和团队一起合作,积极参与到更多的建筑项目当中,为社会做出更多的贡献。
试用期特别篇:从菜鸟到高手,我是怎样炼成的试用期特别篇:从菜鸟到高手,我是怎样炼成的2023年,是一年充满机遇的年份。
在这个充满变化的时代,科技迅猛发展,新的创新和技术涌现,培训和教育也有着前所未有的机会和挑战。
作为一名职场新人,我也在这个时代中迎来了我人生的一次大考——试用期。
试用期是每个新员工都必须经历的阶段,它不仅仅是为了保证员工个人的适应能力,更是为了确保员工具备公司制度和业务技能。
我进入公司只有两个月的时间,试用期倒计时已经开始了。
这段时间,我成为公司里的一名"菜鸟",但是我坚信,我将会成为一名优秀的员工。
第一阶段:适应期进入公司的第一天,我措手不及地面对公司繁忙琐碎的日常工作。
我从来没有接触过这么复杂的业务流程,也没有遇到过这么复杂的人际关系。
刚开始的一个星期里,我感到无从下手,整个人处于一种失序的状态。
但是,我并没有放弃。
我花费了大量的时间和精力,逐渐摸清楚了整个公司的业务流程,并且和公司同事进行良好的沟通,并和他们成为了朋友。
同事们也感受到了我的积极性和认真负责的态度,并给予我更多的支持和鼓励。
适应期并不容易,但是也是成长最快的时期。
第二阶段:学习期在适应期之后,我进入了学习期。
学习期是试用期中非常重要的一个阶段,因为在这个阶段里,我需要把公司的业务流程,企业文化,组织架构以及政策法规等方方面面的内容全部掌握。
我每天都会在工作之余花费时间学习。
我经常去公司图书馆看书,查看公司内部资料和公开信息,还利用周末时间加强知识学习。
除此之外,我还认真听取了上司的意见和建议,向他们请教和学习。
在学习期中,我充分利用公司内部资源,获得了更多的学习机会和培训机会。
这样的机会让我有自信,知道自己在试用期中能够更快地成长。
第三阶段:实践期在经历了适应期和学习期之后,我最终进入了实践期。
实践期是试用期中最艰难的一个阶段,因为这个时候就需要我真正投入到业务中,承担责任,实现公司业务目标。
最新职场晋升秘籍:从新手到高手的蜕变之路在风云变幻的职场江湖中,每个人都是自己命运的舵手,梦想着从青涩的新手蜕变为独当一面的高手。
这条蜕变之路,既充满了挑战,也蕴藏着无限可能。
本文将带你深入探索,如何在职场的征途中,一步步攀登至高峰,实现从新手到高手的华丽转身。
一、心态调整:从“我被安排”到“我要成长”1.积极主动,拥抱变化职场新手往往习惯于被动接受任务,而高手则懂得主动出击,寻找成长的机会。
面对新项目、新挑战,不要畏惧,而应视为提升自我的契机。
主动请缨,参与更多项目,拓宽视野,积累经验。
2.乐观向上,逆境成长职场不可能一帆风顺,遇到困难和挫折时,保持乐观的心态至关重要。
将每一次失败视为成长的垫脚石,从中吸取教训,不断调整策略,直到成功。
3.持续学习,永不止步在知识爆炸的时代,停止学习就意味着退步。
高手总是保持好奇心,不断学习新知识、新技能,无论是通过在线课程、书籍还是行业研讨会,都要让自己处于不断进步的状态。
二、技能提升:从“一知半解”到“精通掌握”1.深耕专业技能无论你所在的行业是什么,掌握核心专业技能是基础。
深入研究,成为该领域的专家,让自己成为团队中不可或缺的一员。
2.拓展跨领域能力除了专业技能,跨领域的知识同样重要。
比如,销售人员学习基本的财务管理,技术人员了解市场营销,这样的跨界能力能让你在职场中更加游刃有余。
3.强化软技能沟通、团队协作、时间管理、领导力等软技能,是职场晋升的关键。
学会有效沟通,能够与不同背景的人合作,高效管理时间,以及在适当的时候展现领导力,都能让你在职场中脱颖而出。
三、人际网络:从“孤军奋战”到“合作共赢”1.建立良好的同事关系职场不是单打独斗的地方,与同事建立良好的关系,互相帮助,共同进步,是职场成功的关键。
积极参与团队建设活动,增进彼此了解,营造和谐的工作氛围。
2.寻找导师与榜样找到行业内的导师或榜样,向他们学习,可以获得宝贵的经验和指导。
参加行业交流会,主动结识行业前辈,他们的经验和建议能让你少走弯路。
职场菜鸟成长记心得范文职场菜鸟的成长是迅速的,在职场菜鸟的成长过程中,肯定会有很深刻的心得的。
下面是为大家带来的职场菜鸟成长记心得范文,相信对你会有帮助的。
作为职场新人,首先面临的是职业生涯的起步阶段。
这一阶段大约是3-5年时间。
从本质上说,这还是一个学习阶段,只不过学习的是工作方法及规则等。
在这一阶段,多数人满怀希望,雄心勃勃,但现实往往让他们感到很失望,成就感几近于无。
此外,还要面对较长的工作时间及较低的报酬。
那么,职场新人怎样才能胜出呢?一、明确自己的奋斗目标为了获得美好的前程,职场新人要把自己的短期目标和长期目标写在纸上,应该这样暗示自己:“我做这份工作将有助于我得到什么,是否有利于我的发展进步。
”一旦有了完整的想法,你将很容易地知道什么是必须做的,什么是应该避免的,什么是应该克服的。
明确了自己的奋斗目标之后,你就要远离一些影响你胜出的小事。
如果你过于注意周围的小事,你就会看到有的人对你好,有的人对你不好,有的人在议论你,他们不喜欢你的衣服等等。
如果你将精力集中在这样一些琐碎的小事上,你就会忘记真正重要的事情,从而影响你的进步。
二、集中精力与正派的人发展关系你应问问自己谁能帮助你,谁会伤害你,集中精力与能帮助你更好地完成任务的人发展关系。
远离流言蜚语,不要当说闲话的主角,否则你的威信将会下降。
三、主动积极地表现自己的工作能力你可以利用一点时间和一些机会来表明,尽管你是一个职场新人,但你有能力胜任交给你的一切工作。
为了使别人发现你有能力,你有责任宣传和证明自己。
例如,当你的领导为了安排一次新任务而让大家自愿报名的时候,你可以自告奋勇地去承担这项任务并竭尽全力地去完成好。
四、多与同事交往你应参与办公室的同事们召集的各项活动,例如同事们的生日聚会。
这将极大地有利于你与他人交往,增进友谊,并且还有利于他们了解你。
五、寻求别人的帮助寻求别人的帮助,不但不会影响你成为某一岗位的行家里手,反而会使你更加顺利。
职场——从菜鸟到大神(令人思考的深度长文)初入职场篇:菜鸟:如果你就是菜鸟,就别这么多事了,你是白纸,找大公司是最佳方案,待遇是最不要看重的,职务无所谓,有活干就行,镀金太重要了。
你的第一份工作尤为重要,这叫处女职业,好像你的童年一样重要,遇到一个伤害了你的公司,这辈子都弥补不了。
如果在一个行业做的很熟了,跳槽:不管您是什么行业,什么职务进入一家新的公司,在面试时就要审核,免得自己今后难受。
面试你的未来的部门领导很重要,气场和你对不对,他的交流方式是不是和你一个频道的。
最终是老板,如果你需要老板面试,老板是什么人直接影响你在这家公司能走多远,我在10年前还是个小女孩,去一家如今也是上市公司面试,是老板面试,我在介绍里写了我曾经徒步远行的经历(其实没多远,大兴走到石景山)关于工作职责都没写。
但老板看了这个后就决定用我了,事实证明这样的老板或者领导很好相处,他包容你的一切正面影响,这样的公司也会走的很远。
好了,我们现在已经正式进入公司上班了:现在我突然想明白了,为什么在职场男的比女的好发展,我真是有看穿宇宙的魔力呀(自恋,自恋)!第一法宝,男的不三八(其中20%三八渣男除外他们不能出头的)女的有话藏不住。
俗话说的好祸从口出。
老生重弹啊!太重要太重要,管住你的嘴。
跟你无关的事不要传,但是你要保持消息灵通,这样才能掌握先机。
处理上下级关系:你的直属上级是谁?他就是你老板,别人跟你都没关系。
不要去想着总经理对你好,老板对你怎么样?他们只会把你扼杀在职场萌芽里。
你有所有工作进展第一时间汇报给你的直属领导,注意汇报方式,举例一:领导:“小A,让你给X发的文件发过去了吗?”小A:“发过去了”领导说:“有回复吗?”小A“没有”;记住这样的回答只能证明你是菜鸟,是被领导在心里瞪死的人。
正确的回答是:领导:“小A,让你给X发的文件发过去了吗?”小A:“发过去了,刚才我给对方打电话询问了,他们说需要再等等给我们回复,我会随时关注的,有消息马上通知您”领导说:“好”;这样的回答基本合格。
起码领导无话可说。
如果你想让领导高兴怎么做呢?永远不要让领导主动过来问你工作进展。
他交代了工作,你要跟领导确认这个工作的交付时间。
得到时间后,天塌下来也得完成,因为你答应了的,这里记住:没把握完成的不要答应,答应的必须完成。
忘事:这个所有人都得遇到,我们不是完人,肯定有忘事的时候,有件工作领导交给你了,结果你忘了做怎么办?领导找上门来问:小A,昨天那个事你沟通的怎么样了?天呢,你慌了,因为没沟通,这时候有好几种方法解决要看事情重要性,你和领导的关系怎么样,领导是比较爱开玩笑的还是比较严肃的,但是如果这个事很重要,领导再爱开玩笑你也不能开玩笑了有一下几种方法大家对号入座:有一个方法是绝对不能说的,就是我忘了!1、事情不重要:“领导,我给他打了几次电话都没通,我马上再联系一下,有结果告诉您;2、事情不重要领导人随和:领导,这不是光想着给你买早点,电话都没时间打了,我马上打,“领导会问,我早点呢?你说今天早点真难吃,我给您吃了,明天补两份”玩笑话有时候是可以开的,但注意度。
因为事情不重要,领导也随和,这样的回答是告诉领导你很不好意思给忘了,大家面子都能过的去。
比说我忘了强,你这样的回答不代表你实事求是,只能让一件小事更加尴尬的登场,你这样的回答,领导会表扬你吗?这个同志好,实事求是(拜托这是共产主义样板戏的情节),领导会说罚你100块吗?领导未免太小气,你会很生气。
领导只能闷闷不乐说赶紧打,这样的收场是个很不好的开始。
3、事情很重要:这时候首先要批评你,重要的事情能忘你要想办法自罚了,我救不了你。
但是此时此刻领导站在你面前要怎么做呢?“领导,我担心咱们得到的消息有误差,我正在找关系侧面了解下,因为一旦去沟通我怕消息不对咱们更被动。
”“或者说,昨天的时间不太好,我打听了一下他们在开会,我想一会打可能效果更好,有消息马上告诉您”我的举例比较片面哈,但是我想说的是,赶紧就这个事找一个合理的理由,对方时间不对是最好的方法,你要为这个做一切前期的什么工作也是表现你对这个事的重视程度,而且体现你做事比较细。
都是领导可以接受的回答。
但是,你也别想领导是傻子,大多数你的真实问题他是知道的,但你给了他一个善意的谎言,他是可以接受的,比你跟他说你忘了强多了。
下面是一个困扰我多年的问题,现在刚看清楚希望给大家借鉴:你领导的领导直接安排你工作:这里可能是总监可能是总经理,甚至是老板,在这里都是一样的效果,不要以为他是老板你就可以为所欲为谁都不夸了,你真错了,你会掉进深渊的。
如果领导的领导给你打电话让你做什么事,你要很积极的答应“好的,是,没问题”;但是挂了这个电话马上!马上!马上!给你直属领导打电话,把这个领导的的事原原本本的说给你领导听,最后要说一句,您看我要怎么做?这时候你领导的回答就是你要做的方向。
他说做就做,他说他来处理你就不要管,这时候这个事情你已经交给你领导了,不需要给那个大领导任何回复,他和你没有关系。
如果在公司里,大领导叫你去办公室,安排你做什么事,你的回答还是好!是!出来后马上!马上!马上!找到你领导,原文说一遍,最后说一句话,您看我要怎么做?按照你领导的安排做事;当然这里还有一个原则,就是如果是大老板交代你的不是工作上的事儿,你就要分清楚什么该告诉你的直属领导什么不该告诉你的直属领导,当然如果你认为你的直属领导可靠,即便我什么都说了,直属领导也不会直接去质问boss,那可以,如果你遇到的直属领导SB一样去拿你跟他说的话去问boss,别说什么升职加薪了,那你死期就不远了。
如果在一个公共场合,比如开会比如活动,刚好你在大领导身边(最好你不要让自己在大领导身边出现,不是好事)大领导有点什么事随口就吩咐你了,如果只是拿个东西的事就不用申请了,如果是个不大不小的工作,方法还是同上。
现在说一下为什么这么做:1、所有领导对下属最大的忌讳就是你在不跟他说的情况下给他的上级做事,不管是上级找你还是你找上级,如果有这么一次,你在他手下就不会有出头之日,他觉得他对你已经失控了,你小心眼太多,以后会刻意回避你。
如果你委屈说是老大找我,不是我找他,我有什么办法?这是借口,我以前一直靠这个借口给自己推脱。
在心里你就不想一直被这个小领导压制,你想有朝一日出头,现在大领导终于给你一次机会,为了证明这个事完全是你一个人做的,你不会给你领导说的,那你离死不远了。
你以后所有的工作都会被否定,你多么努力工作,最终的结果会有80%被你的领导砍掉。
同时你的同部门同事会托你的福扶摇直上好不逍遥。
这时候你会问,我还有老大照呢,你的老大?你错了,你只是偶尔帮他做了一个事的小孩子,当你的领导和老大说,你心眼多不太靠不住的时候,你觉得老大会挺你还是“呵呵”呢?如果有这样处理问题的领导,你算万幸,你的领导智商一般,但是你的领导高智商,高情商,你现在已经不在了,因为他不会和老大提你一个字,一个字都不提,你就消失了。
一般来说你的领导智商和情商都比你高,即便不高,在这个公司也比你呆的就,比你熟悉,所以不要轻易想着出头,特别是对付初入职场的菜鸟,领导的心思不要猜,猜也没用,只要干好自己本职工作就行。
下面是大家最关注的,因为上面说的都是太过保守很多人会觉得难道我的一生就这么默默的在最底层待着了吗?这也不行,那也不行如何得到晋升机会呢?1、一个公司要晋升谁,大部分不是因为他能力多强,不是他多会溜须拍马,不是他是多聪明还是多蠢,最重要的是你是不是在应该出现的时间出现在了对的位置上;怎么能在这个对的位置谁都控制不了,但是有很多方法能够尽可能接近这个位置;2、首先不要傻乎乎的只会做事,什么都不参与什么八卦都不传不是让你什么都不听、不看;公司所有部门及领导,每个人什么关系,你要在一个月内基本高清。
了解老板喜好,做事方式、禁忌;比如有的老板不喜欢绿色,那么如果你不知道,你所有有关绿色的工作都不会过,没有为什么!然后你的直属领导喜好,公司跟你这边有关的大领导的爱好,老板红人的风格都是你要必须了解的,这些事默默的谁都不需要告诉,机会永远给有准备的人。
案例:一家公司大老板秘书处新来了一个很漂亮的秘书,这一次和老板出去谈事情,刚好对方老板的助理和这个秘书是同乡,俩人在旁边就聊了会,可是我们老板就喜欢安静的人,不喜欢这么外向的,回去没几天这个秘书就离开了。
这样的失误我觉得还是尽量避免吧,稍微了解一下就能知道的事。
这里举个例子:比如全公司开会大家都陆续进会议室,如果是一个大型的圆桌,一定不要进门就一屁股找地方坐了,因为每个单位,每个领导习惯不一样,你不知道老大坐哪(他坐哪的可能都有);首先你要跟着你部门的和你同级的同事坐,他坐哪你就坐哪比较安全,如果没有同级别同事就你一个人怎么办?最笨的方法就是站在旁边等会,等领导都落座了,你再找地方做。
举例:公司新来了一个部门经理,第一次开大会,大家都陆续坐,她自己进来的,可能大家不太熟没坐我们这边,结果直接坐在了总经理的位置(怎么那么巧?就是那么巧!)我赶紧跟她打个招呼让她坐我这边来,刚开始她不知道原因,一会总经理来了她就恍然大悟了!但这种事你未必都能遇到我这样的,所以要自己小心。
你想要升职,一直升职,都是靠这些细节积攒的,是大量的准备工作实现的最终目标。
这里我不提各位的专业技能,专业技能必须扎实,专业不好的各位自行补习。
我这里说的是情商问题哈!3、会忍、能忍:没有人不在公司受委屈,所以不要随便的抱怨,我见过在公司勤勤恳恳做几年,没人听他一句抱怨的人,真是高人一枚,我做不到,希望各位共勉。
下面是几种不同的委屈方式:1)、领导交给你做一个件事,你做好了交给领导,领导拿着你做的东西找老大签字,结果老大查出了错误(这里如果是错别字那就是你的错别抱怨了),这个错误通常是不该说的事说了,工作任务张冠李戴了。
或者如果做设计的,东西做出来效果不好看了这种不大不小的没有经济损失的问题。
如果私下里领导怪罪下来也就罢了,还很有可能开大会老大指名道姓说你以后注意点的事,这时候你不要申辩,只能说好的,我下次注意,其实你100个委屈,我给领导看过的,领导同意了我才做的,这时候没人听你这个话。
这么做为什么呢?谁都不是傻子,老大知道你的领导有责任,批评你是给你领导留面子,另外如果一个小事被老大抬到会上批评就是老大别有用心了,他什么目的肯定跟你没关系,你只是个靶子而已,别上心。
你领导呢?你无怨无悔的替他挡了一箭他欠你一个人情,他有机会会还你的。
2)、被欺负:从你进入这家公司到你离开这家公司都会有你的敌人你的众多假想敌陪伴着你,有的人是真的想欺负你,有的人是大脑短路无意中欺负你,有的人对你没有任何企图只是在解决自己手里的工作而已。
所以不要千篇一律全都打上被欺负的标签。
要有选择的分类,这里80%的情况是不需要处理的,有小问题,直接交给时间来解决,不要动怒不要想什么办法回击。