医务科干事岗位说明书

医务部干事岗位职责说明书医务部干事岗位职责说明书
一、职责范围1. 负责医务部门的日常管理工作，协助领导制定、实施医疗政策和工作计划；2. 负责组织协调、监督医疗资源的配置和使用，保障医院医疗工作的安全、高效和质量；3. 负责医疗质量管理工作，推进医疗质量提升，加强医疗经济管理；4. 负责协调医患纠纷处理、外部医疗服务商的合作管理等事宜；5. 报送医院管理层关于医疗资源配置使用及管理监督情况的报表、数据等。

二、合法合规1. 严格遵守国家和地方的卫生、医疗相关法律法规、规章制度以及医疗伦理道德规范；2. 以权威科学的态度开展医疗工作，保护患者的合法权益；3. 遵循公开、公正的原则开展医疗资源的配置及使用工作。

三、公正公平1. 维护医院内部医务工作的公开、公正、透明；2. 调控医疗资源的配置和使用，保证医院内部各专业科室之间均能得到合理的医疗资源配置和使用；3. 依据医疗法律法规、规章制度以及医疗伦理道德规范，处理医患纠纷，保障和平协调的医患关系。

四、切实可行1. 根据医院的实际情况和需要，制定合理的医疗政策，减轻医务工作者的工作负荷；2. 推广并引进新的医疗技术、新的医疗设备及器材，满足各专业科室的医疗工
作需要；3. 确立和完善医疗质量管理制度，保证医疗质量的提升和医疗经济的合理可行。

五、持续改进1. 随时关注医学领域的最新研究进展和科技发展趋势，及时调整及优化医疗政策；2. 持续改进科研工作，推广科学形态和科学方法；3. 随着医疗技术的发展，完善医院制度和管理流程，保证医院的长远发展。

本说明书是医务部门干事工作的基本要求，医务部门干事需严格按照职责范围，保证工作的合法合规，公正公平，切实可行，持续改进。

在工作中注重细节和绩效，做到心无旁骛地执着于医务工作的实际需求和效果。

医务科岗位说明书一、岗位概述医务科是医疗机构中的重要部门，负责协助医疗服务部门开展各项工作。

医务科的工作内容包括医疗器械的管理维护、医疗废物处理、病案管理、医疗质量管理等。

医务科的主要职责是保证医疗机构正常运行，提高医疗服务的质量和效率。

二、岗位职责1.负责医疗器械的管理维护工作，包括器械的验收、管理、维修和报废等。

2.负责医疗废物的分类、处理和处置工作，确保医疗废物的安全处理。

3.负责病案管理工作，包括病案的收集、整理、归档和保密等。

4.协助医疗服务部门进行医疗质量管理工作，提供相关数据和报告。

5.参与医疗机构的质量评审和评估工作，提出改进建议。

6.负责医疗器械设备的采购工作，根据需要进行选型、比对和采购。

7.组织开展医疗器械的使用培训，提高医务人员对器械的操作熟练度。

8.协助医务人员进行医疗器械的清洗、消毒和灭菌工作。

9.负责医疗机构的文书管理工作，包括各类表单、报告和文件的编制、整理和保管。

三、任职资格1.具备医学、医学信息管理、医学技术等相关专业大学本科以上学历；2.了解医院管理体制及相关法规、政策；3.具备较好的沟通协调能力、组织协调能力和团队合作意识；4.熟练运用办公自动化设备，熟悉医疗器械的操作和维护；5.具备良好的责任心和执行力，能承受较大的工作压力；6.具备较强的学习能力和问题解决能力。

四、薪酬福利根据医疗机构的具体情况，医务科岗位的薪酬福利待遇可能会有所不同。

一般来说，医务科岗位的薪酬水平相对较高，且享受医疗保险、社会保险等一系列福利待遇。

具体的薪酬福利待遇可以根据医疗机构的情况而定。

五、发展前景医务科是医疗机构中的核心部门之一，其重要性将随着医疗行业的发展而逐渐增加。

随着医疗技术的不断进步，医疗器械的种类和使用需求也在不断增加，这为医务科的发展提供了广阔的空间。

此外，随着医院管理水平的提高，医疗质量管理和病案管理等方面的需求也将增加，医务科的职业前景良好。

六、总结医务科是医疗机构中不可或缺的部门，其职责涉及医疗器械管理、医疗废物处理、病案管理、医疗质量管理等多个方面。

医务科干事岗位职责3篇第1篇医务科干事岗位职责任职要求医务科干事岗位职责职责描述:1、具备一定的经营管理意识，熟悉民营医院管理制度和管理模式。

在院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。

2、拟定业务工作计划，经院长批准后组织实施，并督促检查，按时总结汇报。

3、深入各科室，了解和掌握医疗情况，组织重大抢救和院内外会诊。

组织开展新业务、新技术。

督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。

定期检查，采取措施，提高医疗业务水平和服务质量，减少差错，杜绝事故发生。

4、负责组织调查医疗缺陷和事故发生的原因，及时向院长、副院长提出处理意见和改进措施。

5、负责承办有关医疗业务工作的来信来访。

协助有关部门做好对外联络的业务宣传工作。

6、根据文书档案管理制度，做好医疗档案的立卷归档等工作。

7、完成院长交办的其它工作。

任职要求:1、有医疗背景，大专以上学历。

2、熟悉医政、医疗法律法规及医疗技术、医教导政策和执行流程。

3、沟通能力佳，能做好日常数据统计、病案疗理工作。

4、有医务科工作经验。

医务科干事岗位第2篇医务科干事岗位职责医务科干事形状记忆上海形状记忆合金材料有限公司，上海形状，形状记忆，形状记忆岗位职责:1、在科主任领导下，具体负责医务科的日常工作。

2、负责做好专家门诊的时间安排工作。

3、负责院内外会诊及其它医疗行政事务。

4、做好医院的医德医风和医疗纠纷的协调工作。

5、负责草拟医务科的工作计划及总结工作。

6、负责整理院内或院外文件、医务科文档的整理保管工作。

任职资格:1、医疗相关专业毕业，一年以上相关工作经验；2、有责任心、有一定的组织能力及协调能力。

第3篇 z医务科干事岗位职责1.在科长领导下，协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。

2.协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，安排特殊病人的诊治工作。

3.负责院内外来往文件的登记、收交和管理工作。

4.负责发放收集临床、医技科室的信息，汇总后经医务科领导审核再上报。

医务部干事岗位职责说明书（共8篇）第1篇：医务科干事岗位职责医务科干事（纠纷处理）岗位职责1、职责：（1-1）协助科长（客服办主任）开展医疗纠纷处理工作。

（1-2）参与纠纷的调查、核查与协商。

（1-3）协助进行医疗纠纷资料的收集、整理与统计工作。

（1-2）负责医疗安全、医疗纠纷相关工作会议的记录、整理汇总等工作。

（1-3）参与医务科医疗质量管理工作。

（1-4）协助科室人员做好医政工作。

（1-5）院部、医务科科长交办的其他工作。

2、工作任务：（2-1）协助做好医疗纠纷、投诉的接待、记录工作，参与纠纷、投诉产生的原因核查及责任调查工作。

（2-2）协助客服办主任进行医疗纠纷协商谈判工作，记录各医疗纠纷的协商、谈判处理过程。

（2-3）做好纠纷协调、谈判处理过程中与保卫科（或公安机关人员）的联络工作。

（2-4）协助做好医学鉴定、司法应诉和评析资料的收集、准备工作。

（2-5）协助做好每月医疗纠纷的统计，每季度纠纷评析资料的整理与汇总。

（2-6）负责医疗安全工作会、医疗纠纷评析会等相关会议的记录、整理汇总等工作。

（2-7）协助做好医疗相关培训的签到、记录、汇总。

（2-8）协助医务科其他人员开展医务科工作。

（2-9）顾客授予各科锦旗的登记、统计、上报工作（每月）。

（2-10）完成院部和医务科科长交办的其他工作。

第2篇：医务科干事岗位职责医务科医疗管理干事岗位说明书一、负责医疗管理日常工作。

1、负责检查各科室医疗制度和操作常规的执行情况。

2、协助监督检查三级查房落实情况。

3、参与病例讨论，控制医疗质量。

4、参与组织重大手术、危重病人抢救、治疗、急诊讨论及相关记录。

5、检查死亡记录、疑难病历讨论记录、术前讨论记录、差错登记记录、抢救记录、交接班记录、医疗不良事件登记等。

6、检查门急诊处方，对不合格处方登记并提出处理意见。

7、参加临床医技科室质控会议，并检查其改进措施。

8、负责医疗质量、输血管理委员会、医务科各种会议记录。

医务科岗位说明书一、岗位概述医务科是医院医疗业务管理的核心部门，负责医疗质量、医疗安全、医疗服务、医疗技术等方面的管理和协调工作。

医务科的工作对于保障医院的正常运转、提高医疗服务水平、维护患者权益具有重要意义。

二、岗位职责（一）医疗质量管理1、制定和完善医疗质量管理制度、标准和流程，并监督执行。

2、组织医疗质量检查和评估，定期分析医疗质量数据，提出改进措施。

3、对医疗纠纷和医疗事故进行调查、处理和防范，保障医疗安全。

（二）医疗技术管理1、负责新技术、新项目的申报、审批和管理，促进医疗技术的创新和发展。

2、组织医务人员进行业务培训和技术考核，提高医疗技术水平。

（三）医疗服务管理1、优化医疗服务流程，提高患者就医体验。

2、处理患者投诉和建议，协调医患关系，维护医院良好形象。

（四）医疗文书管理1、规范医疗文书的书写和管理，定期进行检查和指导。

2、负责病历的归档、保管和利用，保障医疗信息的安全和完整。

（五）医疗资源管理1、协调各科室之间的医疗资源配置，保障医疗工作的顺利进行。

2、负责医疗设备、药品、器械等物资的管理和调配。

（六）医政管理1、贯彻执行医疗卫生法律法规和政策，落实各项医政工作任务。

2、办理医疗机构执业许可证的注册、校验等相关工作。

（七）其他工作1、完成领导交办的其他临时性任务。

2、参与医院的发展规划和决策，为医院的管理提供医疗业务方面的支持和建议。

三、岗位要求（一）教育背景医学相关专业本科及以上学历。

（二）工作经验具有三年以上医院医疗管理工作经验。

（三）专业知识1、熟悉医疗行业相关法律法规、政策和规范。

2、掌握医疗质量管理、医疗技术管理、医疗服务管理等方面的专业知识。

（四）能力要求1、具备良好的组织协调能力，能够有效协调各科室之间的工作。

2、具有较强的沟通能力，能够与医务人员、患者及家属进行有效沟通。

3、具备较强的分析和解决问题的能力，能够应对医疗管理中的各种问题。

4、具有一定的文字写作能力，能够撰写医疗管理相关文件和报告。