防暑降温措施管理制度

防暑降温措施管理办法防暑降温措施管理办法篇一1、目的在防暑降温的高温季节中，应加强现场的组织管理，认真落实公司下达的多项责任与规章制度，以防止由于高温对施工人员和工程带来的伤害，特制定本应急预案。

2、高温预警当气象台发出高温警示报告时，应急预案领导小组应及时关心职工的工作与生活状况，调整作息时间，严禁加班加点的超负荷施工。

3、降温防治措施A、思想发动确保我部工程夏季高温施工的安全生产，直接关系到工程的顺利实施和操作工人的身心健康。

项目部要求全体干部职工要从讲政治的高度充分认识防暑降温工作的严重性、迫切性。

各部门加大宣传和发动力度，树立防暑降温的思想意识，使全体人员有充分的思想意识和了解防暑降温的有关措施，采取有效措施积极应对高温天气，为切实保障建筑施工作业人员的身体健康和生命安全，努力改善施工作业人员工作环境和生活条件，有效预防安全事故和高温中暑等事件发生，确保建筑工地安全生产。

B、健全组织网络，落实各项防汛责任制为确保工程安全生产，我部建立了完善的防暑降温组织网络，成立“夏季施工领导小组”，层层落实岗位责任制，处在高温实行总值班制度。

C、认真做好工程安全检查工作为确保工程安全生产，对工程设施各部位进行自下而上、自上而下的大检查，软件、硬件一起抓，发现问题，及时处理，将安全隐患消灭在萌芽之中。

D、备足一定数量的防暑降温药品、物资设置饮水室，设置茶炉和保温桶，保证不间断供应开水和应供给足够的合乎卫生要求的大麦茶，食盐饮料（包括盐汽水茶水，中药，各种汤类等）其含盐浓度一般为0.1‰～0.3‰，防止工人脱水、中暑；医务室配备人丹、十滴水等防暑必要的药品，配备医疗箱。

定时足量发放给各班组及一线工人防暑药物，这些药物有：人丹十滴水正气水清凉油无极丹避瘟散金银花菊花荷叶。

4、确保防暑降温信息畅通在高温期间，项目部及各工程处安排值班人员，确保信息及时、准确、畅通。

5、应急措施遇有人员中暑、或安全事故发生时，及时与项目部夏季施工领导小组应及时联系，采取有效措施、组织安排进行急救。

一、目的为保障幼儿在夏季高温天气中的身体健康和生命安全，预防中暑等热相关疾病的发生，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本幼儿园全体幼儿、教职工及家属。

三、防暑降温措施1. 室内环境调控（1）定期检查空调、通风设备的运行情况，确保室内温度适宜和空气流通。

（2）实时监控室内温度、湿度，及时调整空调环境，保证空气湿度和温度在适宜范围内。

2. 饮食管理（1）饮食清淡，多吃清凉、含水分丰富的食物，如西瓜、黄瓜、冬瓜、草莓等。

（2）加强幼儿体液摄入，适量增加绿豆、薏仁、山药、茯苓、莲子、大枣、山楂、百合等药食同源健脾开胃食物。

3. 外出活动管理（1）根据户外场地日照时间，合理安排户外活动时间，避免在中午阳光强烈时段进行户外活动。

（2）为幼儿提供充足的水分和遮阳帽等防晒用品。

4. 教师指导（1）教师应了解防暑降温、中暑等方面的知识，进行科学指导。

（2）定期举行防暑降温知识培训，提高教职工的防暑降温意识和应对能力。

四、应急预案1. 成立防暑降温工作领导小组，负责协调、监督防暑降温工作的开展。

2. 各部门职责：（1）政教处、教务处：做好高温期间的值班安排，通知班主任关于高温天气停课的信息，做好安全教育工作。

（2）总务处：检查学校所有降温设施，确保正常使用；购买防暑降温的必要物品，如绿豆；做好学校用电、用水、冰块等防暑降温必要物品保障工作。

（3）班主任：管理好班级的饮用水，确保学生饮用水的质量；班级地面及时洒水，为学生准备毛巾；在炎热时勤观察学生身体状况。

3. 出现中暑等热相关疾病时，立即采取应急措施，包括：（1）将患者移至阴凉通风处，给予降温措施。

（2）及时联系家长，将患者送往医院治疗。

（3）做好病情记录，向有关部门报告。

五、监督检查1. 幼儿园领导定期对防暑降温工作进行监督检查，确保各项措施落实到位。

2. 教职工、家长对防暑降温工作提出意见和建议，幼儿园及时予以采纳和改进。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

防暑降温管理制度范文一、引言随着气候变暖和工作强度的增加，防暑降温管理成为保障员工身体健康和提高工作效率的重要举措。

本制度旨在规范防暑降温管理工作，确保员工在高温天气下的安全和舒适工作环境。

二、管理范围本制度适用于本单位所有员工，包括办公室和现场作业人员。

三、管理要求1. 温度监控（1）在高温季节，要每日定期监控室内温度，并将监测数据及时通报至上级管理部门。

（2）室内温度超过30℃时，应及时采取措施进行降温，保持室内温度在舒适范围内。

（3）采取有效措施，降低热源对室内温度的影响，如加装遮阳设施、调整空调制冷温度等。

2. 室外作业（1）室外作业人员应定期测量工作场所的温度，并根据温度情况合理安排工作时间和工作强度。

（2）室外作业人员应配备适当的防暑降温用具，如遮阳伞、冷毛巾等，并鼓励他们穿着透气、吸汗的工作服。

（3）对于高温作业环境中的员工，应定期进行体温检测，确保员工的身体状况良好。

3. 室内作业（1）办公室的空调设备应定期检查，确保正常运转，保持适宜的室内温度。

（2）定期通风换气，保持办公室空气流通。

（3）鼓励员工多喝水，提供充足的饮用水，并定期开展防暑降温知识培训，提醒员工关注自身健康。

4. 休息安排（1）根据工作强度和气温情况，合理安排员工的工作和休息时间，并要求员工定时休息，避免长时间连续工作。

（2）提供舒适的休息场所和设施，如休息室、躺椅等，方便员工休息放松。

5. 应急措施（1）建立应急预案，明确高温天气下的突发事件应对措施，及时疏散员工，确保员工的安全。

（2）配备急救设备和药品，培训员工基本的急救知识和技能，提供紧急救治，保障员工的安全。

四、责任与考核1. 相关部门应建立健全防暑降温管理工作的责任制度，并将责任明确到人。

2. 每位员工要认真履行防暑降温管理制度，保障自己和他人的安全。

五、处罚措施对于违反防暑降温管理制度的行为，将根据情节轻重进行相应的处理，轻者警告，重者追究责任。

六、制度宣传和培训1. 相关部门要广泛宣传防暑降温管理制度，提高员工的安全意识和防暑降温知识。

防暑降温管理制度一、目的随着夏季的来临，气温逐渐升高，为了保障员工的身体健康和安全，提高工作效率，特制定本防暑降温管理制度，以预防和控制高温中暑事故的发生。

二、适用范围本制度适用于本公司所有员工和在公司内从事工作的外来人员。

三、职责分工1、行政部门（1）负责制定和完善防暑降温管理制度，并监督执行。

（2）负责采购和发放防暑降温用品和药品。

（3）负责组织开展防暑降温知识的宣传和培训工作。

（4）负责协调各部门做好防暑降温工作。

2、生产部门（1）合理安排生产任务，避免高温时段高强度作业。

（2）负责工作场所的通风降温设备的维护和管理，确保其正常运行。

（3）关注员工的身体状况，发现有中暑症状的员工及时安排休息和治疗。

3、员工个人（1）遵守防暑降温管理制度，正确使用防暑降温用品和药品。

（2）注意个人卫生，保持良好的生活习惯，增强自身的防暑能力。

（3）如出现中暑症状，应及时报告上级领导，并采取相应的急救措施。

四、防暑降温措施1、工程技术措施（1）生产车间和办公场所应安装通风设备，如风扇、空调等，确保空气流通。

（2）对于高温作业场所，应采取隔热、降温措施，如安装隔热板、水帘等。

2、卫生保健措施（1）定期对工作场所进行卫生清扫和消毒，保持环境整洁。

（2）提供充足的饮用水，确保员工随时能够补充水分。

（3）合理安排饮食，增加富含维生素和矿物质的食物，如蔬菜、水果等。

3、个体防护措施（1）为员工发放防暑降温用品，如遮阳帽、防晒霜、清凉油等。

（2）高温作业人员应配备专用的防护用品，如隔热服、防护手套等。

4、组织管理措施（1）合理调整工作时间，避免高温时段作业。

高温时段一般指上午 11 点至下午 3 点。

（2）实行轮班制度，减少员工在高温环境下的连续工作时间。

（3）加强对员工的防暑降温知识培训，提高员工的自我保护意识和能力。

五、中暑的应急处理1、当员工出现中暑症状时，应立即将其转移至阴凉通风处休息，并解开衣物，用湿毛巾擦拭身体，以降低体温。

防暑降温措施管理制度1. 引言为了切实保护员工的身体健康，提高工作效率，依据《劳动法》及相关法律法规的要求，订立本《防暑降温措施管理制度》（以下简称“本制度”）。

2. 适用范围本制度适用于我公司全部员工，在酷热季节或高温天气条件下，有效管理和实施防暑降温措施。

3. 管理标准3.1 工作环境管理1.公司将依照国家相关标准，合理设置和维护工作场所的通风设备、空调设备等，确保工作环境温度在舒适范围内。

2.工作场所必需保持通风良好，不得有待处理的故障，必要时开窗通风，除去室内浑浊空气。

3.全部组织或办公区域均应当设立合理数量的散热设施，如风扇、空调等，以确保员工的正常工作。

3.2 工作时间管理1.在高温季节，公司将适当调整工作时间，避开高温时段作业，合理布置员工的工作时间，削减员工在高温时段的工作强度。

2.公司将建立健全考勤制度并加强监督，确保员工严格依照规定上下班，削减出勤时间过长以及在高温时段作业的情况。

3.3 饮食管理1.公司将加强员工饮食管理，供给营养丰富、易于消化汲取的工作餐，合理搭配食材，保证员工摄入充分的能量。

2.加强饮水管理，供给充分的饮用水，并设置饮水站，激励员工适时补充水分。

3.4 培训与宣扬1.公司将定期组织员工参加防暑降温培训，加强对员工的宣扬教育工作，提高员工对防暑降温措施的认得和理解。

2.在员工公共区域设置相关宣扬栏，并定期发布防暑降温学问，提示员工关注防暑措施。

3.5 身体情形监测1.公司将定期对员工的身体情形进行监测和评估，特别是高温天气下的体温、血压等指标，适时发觉员工身体不适情况。

2.对于体温异常、身体不适的员工，应当适时布置休息，并在必要时送医治疗。

4. 考核标准4.1 工作环境考核1.相关部门负责定期检查工作场所的通风设备、空调设备等功能是否正常，保持良好的工作环境。

2.对于问题工作环境的单位和部门，相关负责人将被扣除绩效分，并要求立刻整改。

4.2 工作时间考核1.人力资源部门将定期检查员工的考勤情况，对于逾期作息或高温时段的违规作业行为，依据公司相关规定进行相应处理，包括扣除绩效分、进行警示谈话、提示教育等。

防暑降温措施管理办法
防暑降温措施管理办法是指为了保障员工的身体健康，预防中暑和其他热相关疾病，管理和实施防暑降温措施的规定和制度。

1. 工作时间和休息安排：根据气温和工作强度，合理安排工作时间和休息间隔，避免高温时段集中工作，尽量在早晚凉爽时段安排重要工作。

2. 室内通风和降温：保证室内通风良好，每3小时开窗通风，尽量安装空调或者使用风扇等降温设备。

3. 饮水和补充营养：提供充足的清凉饮品，鼓励员工多喝水，补充体内水分和营养。

4. 安排合理的工作服装：根据气温和工作环境，提供合适
的工作服装，选择透气性好、吸汗、防晒等性能的服装。

5. 教育培训和宣传：加强员工对中暑和其他热相关疾病的
认识和防范意识，提供相关的培训和教育，并通过宣传栏、宣传册等方式广泛宣传防暑降温知识。

6. 监测和预警：建立气温监测和预警系统，及时掌握室内
外温度情况，提前采取相应的防暑降温措施。

7. 紧急救护和医疗保障：配备急救设备和人员，及时处理
中暑等突发状况，并建立健全的医疗保障体系。

8. 工作场所改善：改善工作场所的环境，如增加绿化植被、遮阳设施等，减少温度和阳光直射。

9. 监督和检查：建立防暑降温措施的监督和检查机制，确保各项措施的有效实施，并及时纠正存在的问题。

通过以上措施的管理和实施，可以有效地预防和控制工作场所中的中暑和其他热相关疾病，保障员工的身体健康。

一、总则为保障员工在高温天气下的身体健康和工作安全，提高工作效率，确保公司生产、经营活动的正常进行，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

三、防暑降温措施1. 降温设施（1）公司应确保空调、风扇等降温设施的正常运行，确保工作区域温度适宜。

（2）办公室、会议室等室内场所空调温度设置不得低于26℃，工作场所温度不得高于35℃。

2. 休息制度（1）高温天气期间，公司应合理安排工作时间，适当调整作息时间，保证员工有充足的休息时间。

（2）高温天气期间，每日工作时间不超过8小时，午休时间不少于1小时。

3. 饮食管理（1）公司应提供充足的清凉饮料，如绿茶、菊花茶、绿豆汤等，确保员工饮水充足。

（2）食堂应提供清凉、营养、易消化的食物，避免辛辣、油腻食物。

4. 个人防护（1）员工应穿着透气、吸汗的衣物，佩戴遮阳帽、太阳镜等防护用品。

（2）公司应提供防暑药品，如人丹、清凉油等，供员工使用。

5. 健康检查（1）公司应定期对员工进行健康检查，关注员工身体状况，对有不适症状的员工及时给予休息和治疗。

（2）高温天气期间，公司应加强对员工健康状况的监测，发现异常情况立即采取措施。

四、责任与义务1. 公司责任（1）确保员工在高温天气下的工作环境符合国家规定。

（2）加强对防暑降温工作的组织和领导，制定切实可行的防暑降温措施。

（3）加强对员工的宣传教育，提高员工防暑降温意识。

2. 员工义务（1）遵守公司防暑降温规定，正确使用降温设施。

（2）注意个人防护，合理饮食，保持良好的生活习惯。

（3）如有不适，及时向公司报告，并积极配合公司进行健康检查和治疗。

五、监督检查1. 公司应定期对防暑降温工作进行监督检查，确保各项措施落实到位。

2. 对违反防暑降温规定的，公司将依法依规进行处理。

六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

防暑降温管理制度范文第一章总则第一条为加强对员工防暑降温工作的管理，保障员工身体健康，提高工作效率，制定本制度。

第二条本制度适用于所有企事业单位及其他组织的全体员工。

防暑降温管理应纳入企事业单位的安全管理体系之中。

第三条本制度的宗旨是：预防中暑事故的发生，保护员工的健康，为员工提供良好的工作环境。

第四条本制度的原则是：预防为主，安全第一，法律依据，科学管理。

第二章防暑降温组织第五条每个企事业单位应设立防暑降温工作领导小组或委员会，由领导班子成员组成，负责全面组织、协调、监督和检查本单位的防暑降温工作。

第六条防暑降温工作领导小组或委员会的职责包括：制定防暑降温工作计划和方案，组织开展防暑降温培训，统筹协调相关部门的工作，定期检查和评估防暑降温工作的实施情况。

第七条防暑降温工作领导小组或委员会应设立专门的防暑降温办公室，配备专职工作人员，负责具体的实施工作。

第八条各部门、单位应设立防暑降温工作小组，配备专职或兼职工作人员，负责本部门、单位的防暑降温工作。

第三章防暑降温措施第九条防暑降温措施包括：室内降温、室外亲水、合理安排工作时间、提供清凉饮品等。

第十条室内降温措施：合理设置空调温度、保持通风良好、设置遮阳设施、提供清凉食品等。

第十一条室外亲水措施：提供饮用水和冷饮品，设立遮阳休息区，提供冰毛巾等。

第十二条合理安排工作时间：避免在高温时段进行高强度的体力劳动，合理安排午休时间。

第十三条提供清凉饮品：提供冷饮、冷开水、绿豆汤等清凉饮品，鼓励员工多饮水。

第十四条防暑降温措施应根据实际情况进行调整和完善。

第四章员工的权益和义务第十五条员工有权要求单位提供良好的工作环境，保障其身体健康。

第十六条员工在工作中应根据制度规定，正确使用防暑降温设施，积极配合工作人员的工作。

第十七条员工应自觉遵守防暑降温制度，不得擅自改变或取消防暑降温措施。

第十八条员工对于违反防暑降温制度的行为应由单位依法进行批评教育。

第十九条员工有权向领导班子或防暑降温工作领导小组或委员会反映防暑降温工作存在的问题，提出合理化建议。

一、目的与依据为保障员工在高温天气下的身体健康和生命安全，预防高温中暑等安全事故的发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工在夏季高温期间的工作和生产活动。

三、防暑降温措施1. 高温预警机制（1）公司应设立高温预警机制，根据气象部门发布的温度信息，及时发布高温预警。

（2）当气温达到或超过35℃时，公司应启动高温预警，采取相应的防暑降温措施。

2. 作业时间调整（1）在高温预警期间，公司应合理安排工作时间，尽量避开高温时段，如室外作业应安排在早晚气温较低时进行。

（2）适当调整工作班次，实行轮换作业，减少员工连续工作时间。

3. 防暑降温设施（1）公司应提供充足的防暑降温设施，如空调、风扇、清凉饮料等。

（2）在高温预警期间，确保空调、风扇等设施正常运行，保持室内外温度适宜。

4. 防暑降温用品（1）公司应免费向员工发放防暑降温用品，如清凉油、藿香正气水、人丹等。

（2）员工应妥善保管防暑降温用品，并在需要时正确使用。

5. 饮食与休息（1）公司应提供充足的清凉饮料，确保员工随时补充水分。

（2）合理安排员工休息时间，保证员工充分休息。

6. 健康监测（1）公司应定期对员工进行健康监测，关注员工健康状况。

（2）发现员工有中暑症状时，应立即采取措施，如安排休息、就医等。

四、责任与义务1. 公司应确保防暑降温措施得到有效实施，对未按要求落实防暑降温措施的，应追究相关责任。

2. 员工应遵守防暑降温规定，正确使用防暑降温用品，注意个人防护。

3. 公司各部门应积极配合，共同做好防暑降温工作。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由公司人力资源部负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

防暑降温工作管理制度第一章总则第一条为了加强防暑降温工作，保障职工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的规定，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业从事高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业的职工。

第三条防暑降温工作坚持以人为本，预防为主，综合防治的原则，实行全面覆盖、分类管理、重点监控、动态调整的管理模式。

第四条本企业应建立健全防暑降温工作组织机构，明确责任分工，制定实施方案，确保防暑降温工作的落实。

第二章防暑降温措施第五条防暑降温措施包括：合理调整作业时间、改善作业环境、加强职工培训、配备防护设施、提供清凉饮料、开展健康检查等。

第六条合理调整作业时间：在高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业环境下，应根据实际情况合理调整作业时间，避免职工在高温时段进行长时间作业。

第七条改善作业环境：对高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业环境进行改造，提高作业环境的舒适度，降低职工的劳动强度。

第八条加强职工培训：定期对从事高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业的职工进行防暑降温知识和技能的培训，提高职工的自我保护意识。

第九条配备防护设施：为从事高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业的职工配备必要的防护设施，如空调、风扇、遮阳伞等。

第十条提供清凉饮料：为职工提供足够的清凉饮料，如矿泉水、绿豆汤、菊花茶等，确保职工在高温环境下及时补充水分。

第十一条开展健康检查：定期对从事高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业的职工进行健康检查，发现问题及时处理。

第三章防暑降温工作的实施与监督第十二条企业应制定防暑降温工作计划，明确工作目标、任务、措施、时间表等，并将工作计划报送上级主管部门备案。

第十三条企业应建立健全防暑降温工作责任制，明确各级管理人员、班组长和职工的责任，确保防暑降温工作的落实。

第十四条企业应加强对防暑降温工作的监督，定期对防暑降温措施的实施情况进行检查，对存在的问题及时整改。