货运公司安全生产责任制考核制度【最新版】

安全目标管理与考核制度为了认真贯彻和落实国家有关安全管理的方针政策，加强安全生产管理，保障人民生命财产的安全，特制定以下制度。

一、实行安全生产责任制，公司法人为本公司安全管理的第一责任人，对安全生产工作负全面的领导管理责任。

二、公司必须成立“安全生产领导小组”，总经理任组长，副总经理任副组长，安全部所有人员和各部门负责人为主要成员，负责执行公司的安全管理职能。

三、公司按“谁主管，谁负责”的原则,明确安全责任. 四、安全管理目标1、完善安全管理制度,安全责任落实到人,逐级签订安全生产责任书。

2、加强对车辆安全检查，严禁不符合安全技术要求的车辆和不具备从业资格的人员从事营运，确保营运安全。

3、认真做好安全防范工作,每月对驾驶员进行一次安全教育。

4、认真做好安检工作，车辆年检率达100％。

5、减少一般安全事故,杜绝一次死亡3人以上较大安全事故。

6、认真履行安全生产事故报告统计制度。

凡发生一般以上事故的,必须按规定时限及时上报。

7、坚持“四不放过"的原则，对发生的事故，查明原因，处理事故有关责任人，教育广大职工,落实整改措施。

五、驾驶员管理目标1、建立、完善驾驶员准入和退出制度，健全驾驶员档案管理。

2、对在岗驾驶员实行持证上岗制度.3、实施驾驶员从业资格证签注制度，认真做好驾驶员诚信等级考核评定工作。

4、完善驾驶员培训教育工作,认真落实学习制度，保证学习出勤率达到98％以上。

六、车辆管理目标1、完善营运车辆管理制度，建档率达100%。

2、有效落实定查日制度，定查日检车、整改合格率达100％。

七、考核与奖惩:1、安全、机务人员必须按照各自的职责做好本职工作,安全人员对安全例会、安全教育培训、事故的统计报告、车辆安全检查等要按规定每月召开和检查，并做好记录，各项规章制度及时编制和修订，未完成的，每次罚款100元，一年三次,直至解除劳动合同。

机务人员必须对车辆的年检、季度检、车辆技术状况把好关，及时准备好送检车辆的相关资料，并对送检车辆的技术状况和合格情况进行，未完成工作的，每次罚款100元,因机务人员未及时通知而造成车辆脱检的，一切后果和经济损失由机务人员承担，并解除劳动合同。

安全生产责任制考核和奖惩制度一、目的为了加强公司安全生产管理，落实安全生产责任制，确保安全生产目标的实现，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有部门和员工。

三、考核原则1. 以事实为依据，遵循公平、公正、公开的原则。

2. 定量与定性相结合，注重工作绩效和实际成果。

3. 考核结果与奖惩挂钩，激励先进，鞭策后进。

四、考核组织成立安全生产责任制考核小组，组长由公司主要负责人担任，成员包括各部门负责人。

考核小组负责制定考核标准、组织实施考核、确定考核结果和实施奖惩等工作。

五、考核内容1. 安全生产目标完成情况，包括事故控制指标、安全管理指标等。

2. 安全生产法律法规、规章制度的执行情况。

3. 安全生产教育培训、隐患排查治理、应急救援等工作的开展情况。

4. 安全生产投入、设备设施管理、作业环境改善等情况。

六、考核方式1. 定期考核：每季度进行一次全面考核，考核结果作为季度绩效的重要组成部分。

2. 不定期考核：根据工作需要，对特定事项或专项工作进行考核。

七、考核程序1. 各部门和员工进行自评，填写《安全生产责任制考核自评表》，并提交相关证明材料。

2. 考核小组采取查阅资料、现场检查、询问了解等方式，对各部门和员工的安全生产工作进行考核。

3. 考核小组根据考核情况，进行综合评定，确定考核结果。

4. 考核结果在公司内部进行公示，接受员工的监督和申诉。

八、奖惩措施（一）奖励1. 对认真履行安全生产职责，全面完成安全生产目标任务，在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。

2. 对及时发现和消除重大安全隐患，避免重大事故发生的部门和个人，给予重奖。

3. 对在安全生产管理、技术创新、教育培训等方面取得显著成绩的部门和个人，给予奖励。

（二）惩罚1. 对未履行安全生产职责，未完成安全生产目标任务，发生安全生产事故的部门和个人，按照有关规定追究责任。

2. 对违反安全生产法律法规、规章制度的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款、降职、撤职等处罚。

道路运输企业安全生产责任制考核制度安全生产安全生产一直被各行各业所重视，尤其是对于道路运输企业来说，安全生产责任制考核制度是保障运输安全的重要措施之一。

本文将就道路运输企业安全生产责任制考核制度进行探讨，以期加强对安全生产的管理和监督。

一、责任分工为了确保道路运输企业安全生产责任制考核制度的顺利实施，首先需要明确各级管理者的责任分工。

高层管理者要树立起安全生产的重要性，制定出适合企业的安全生产政策，并确保政策的执行。

中层管理者要负责具体的安全生产工作，包括制定安全规章制度、安排安全培训等。

底层管理者要督促员工执行各项安全要求，并对违规行为进行查处。

二、信息传递为了确保安全生产责任制考核制度的有效实施，信息传递是至关重要的环节。

高层管理者要及时向各级管理者传递重要的安全生产信息，以便中层、底层管理者有充分的准备和了解。

同时，中层管理者也要及时将相关信息传达给下属，确保安全要求通达到每一位员工。

三、风险评估为了减少道路运输企业的安全事故发生概率，风险评估是必不可少的环节。

道路运输企业应该对每一次运输任务进行风险评估，确定可能存在的安全隐患，并采取相应的措施进行防范。

风险评估可以包括对运输路线、驾驶员的素质、车况等方面的评估，以便及时发现问题并解决。

四、安全培训安全生产责任制考核制度的实施还需要加强安全培训。

道路运输企业应该定期对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

安全培训的内容可以包括道路交通规则、安全操作规程、防范事故的方法等。

只有员工具备了必要的安全知识和技能，才能更好地保障道路的安全运输。

五、责任追究安全生产责任制考核制度的要求还包括对责任的追究。

对于发生的安全事故，道路运输企业应该进行深入的调查，找出问题的原因，并对责任人进行相应的处罚。

同时，责任人还应该承担相应的法律责任，以起到威慑作用，促使企业加强安全管理，降低安全事故发生的概率。

六、监督考核为了确保安全生产责任制考核制度的有效实施，监督考核是必不可少的环节。

为了加强本公司的安全管理，消除各种隐患，防止安全事故的发生，提高运输的经济效益和社会效益。

根据本本公司的工作实际情况,制定本制度。

一、货物装载:1、货物要堆码整齐，捆扎坚固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程安全。

2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。

3、整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮蓬布时必须严密，绑扎坚固，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。

4、装载时，司机严禁离开现场。

二、货物运输：1、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、超速驾驶，要确保货物及驾驶员本人的安全，防止货物在运输过程中发生散落或者丢失的情况。

2、行车过程中注意行车安全，文明礼让，防止因为违规或者违章行驶发生交通事故，延误交货时间。

三、货物卸载：1、当到达货物的目的地时，观察和选择最佳的停车位置。

2、当车辆停稳熄火后方可卸货。

3、卸货时注意货车周围的行人安全。

4、与收货人(收货单位)核对货物后返回。

5、卸载时，司机严禁离开现场。

四、其他事宜：1、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。

2、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患即将通知整改，并即将抓好落实，及时消除。

3、装载货物时，须检查超载及危（wei）险品等情况，确认无误后方可出车。

4、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。

5、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。

本公司中层以上干部的培训。

本公司中层以上干部每年应进行两次安全生产知识培训，这项工作主要由人力资源部负责，每次的培训时间不少于 3 小时。

培训的主要内容为安全生产的基本常识、消防安全知识及安全生产法的有关内容，培训的教材有《现代安全管理概论》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等。

1、基层管理人员的培训。

(1)车队长的培训。

各车队长每年应进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于 3 小时，这项工作主要由人力资源部负责。

政发［2018］45号关于印发《客运分公司安全生产责任考评制度》通知司属各部门：安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产的核心。

根据安全生产的需要，公司制定了从经理、副经理到岗位人员以及各部门的安全责任制度。

为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其责，各负其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，结合我司实际，制定《客运分公司安全生产责任考核制度》印发你们，请各部门各岗位加强学习，落实岗位责任。

附件：1、《客运分公司安全生产责任考核制度》2、各职能部门、岗位安全责任制考核得分表3、驾驶人责任制定期考核评分标准客运分公司二〇一八年三月二十五日办公室2018年03月25日印发附件1：客运分公司安全生产责任考核制度1、目的为了严格落实企业安全生产责任，杜绝各类事故的发生，特制定本考核制度。

2、适用范围本制度适用于公司《安全生产责任制》的管理。

3、引用标准《安全生产法》《云南省安全生产条例》《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）4、职责4.1 公司领导班子安全生产责任制由集团公司负责考核。

4.2 各部门的安全责任制考核工作由公司安技科负责综合考核，考核结果报公司安全生产责任制考评小组。

4.3各部门人员及岗位人员的安全责任制考核由各部门负责人分别进行综合考核，考核结果报公司安全生产责任制考评小组。

5、安全生产责任考核内容各部门主要负责人是本部门安全生产第一责任人,对本部门安全生产工作负全面责任。

安全生产责任制考核内容，主要是本部门是否采取有关措施控制本部门安全生产事故的发生，以及部门安全生产责任人实现安全生产责任制及履行安全生产职责情况等。

安全生产责任人履行职责考核的具体内容包括：1、安全生产责任制履行情况；2、安全教育与培训情况；3、安全会议情况；4、安全检查及隐患整改情况；5、事故调查处理管理情况；6、危险作业管理情况；7、安全活动情况；8、职业卫生管理情况；9、安全生产管理考核情况等。

道路运输企业安全生产责任制考核制度1、汽车客运站安全生产目标考评、奖惩制度第一章总则第一条为加强交通系统安全生产管理，预防和减少事故的发生，保障人民群众生命和财产安全，促进交通安全发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《河南省安全生产条例》等有关法律法规及规章，结合我省交通系统实际，制定本规定。

第二条全省交通系统各单位从事生产经营活动和安全管理工作，应遵守本规定。

第三条安全生产工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持管行业必须管安全、管审批必须管安全、管生产必须管安全的原则，实行企业负责、行业管理、国家监察、群众监督的管理体制。

第四条安全管理工作必须做到机构健全，制度完善，分工明确，责任落实，经费保障，人员到位，设施齐全。

第五条各单位应采取多种形式，加强安全生产的法律法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识。

鼓励和支持各单位进行安全科学技术研究，推广安全生产管理先进技术，完善安全生产设施，提高安全生产管理水平。

第六条对发生重特大生产事故的单位，依照有关法律法规的规定，追究事故单位责任人员的责任。

第七条各单位对在改善安全生产条件、预防生产事故、参加抢险救护、报告重大安全隐患、举报安全生产违法行为等方面做出显著成绩或者安全生产目标考核优秀的单位和个人，给予表彰或者奖励。

第八条各单位应加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督管理职责，及时研究、解决安全生产监督管理中存在的重大问题。

第二章安全管理机构与职责第九条各单位应加强安全生产组织领导，建立健全安全工作机构或指定部门负责安全工作，配备专（兼）职安全管理人员。

各单位在安全管理工作应当履行下列职责：（一）贯彻执行安全生产法律法规和方针政策，做好安全管理工作。

（二）制定安全生产各项规章制度，落实安全管理责任。

（三）定期召开安全工作会议，分析研究安全形势，防范各类事故发生，解决安全工作中的问题。

（四）开展安全教育和培训，推广应用安全管理新技术，提高从业人员素质。

珠海市xx普通货运公司安全生产考核、奖惩制度一、目的为了加强公司所属机动车辆和驾驶员的安全管理，确保国家和人民生命财产的安全，根据国家法律、法规，结合公司实际，制定本办法。

二、实施范围凡在珠海市xx普通货运公司从事机动车辆驾驶工作的人员，除应遵守国家有关法律、法规外，都应遵守本办法。

三、具体内容（一）对驾驶员奖惩:有下列行为之一者，解除驾驶员劳动合同。

1、无证开车或将车交给无驾驶证的人驾驶；2、驾驶与准驾车型不相符的车辆；3、酒后开车；4、人工自流供油；5、偷开他人机动车辆；6、发生交通事故被吊销执照，又在其他地区以不正当行为骗取、购买驾驶证。

7、发生营运纠纷故意堵车、造成交通堵塞的；8、严重超载、超度的。

有下列行为之一者，视情节扣除当月奖励金500元。

1、将车交给实习驾驶员单独驾驶。

2、使用失效驾驶证、行驶证。

3、私自带学徒开车。

4、发生重特大事故苗头。

5、穿拖鞋开车的。

6、驾驶车辆时不带驾驶证、行驶证、准驾证的。

7、驾驶转向灯、制动灯、后视镜、雨刮器不符合安全要求的车辆的；8、不安规定临时停车的。

9、驾车时吸烟、打电话、饮食或有其他妨碍安全行车行为的。

（二）对车队长（调度）奖惩：有以下行动的，视情节扣除当月奖励金500元1、未对新业务的路线进行预先安全驾驶测试。

2、未将记录新的路线中路况信息、特别环节等所有安全隐患通报给公司各驾驶员。

3、未要求施工方在施工城区车辆通行道路应平整、主要通道路面应硬化。

4、未及时了解运行车辆安全性能。

5、未掌握当班人员动态，督促提示驾驶员进行车辆检查。

6、利用GPS信息平台监督车辆在道路行驶中违法行为；7、严格执行调度工作纪律，确保车辆安全第一的工作原则，不得用任何理由、借口，调用有事故隐患的“病况”车和未达标车上路。

8、未在当天生产任务流量减少时安排人员休息。

（三）对监控员奖罚：有以下行动的，视情节处扣除当月奖励金500元。

1、未建立和完善GPS安全监控管理台账和报表，2、未对本公司营运车辆的实时监控，3、未及时发送气象、路况等提示信息和禁止超速、超载、疲劳驾驶等报警信息，4、未处理车辆求助信息，并做好相关记录，切实落实对违章违规车辆处理的规定。

道路运输企业安全生产责任制考核和奖惩制度1. 背景介绍随着道路交通的不断发展，道路运输企业的安全生产责任显得尤为重要。

为了保障道路运输企业的安全运营，必须建立一套完善的考核和奖惩制度来推动企业履行安全生产责任。

本文将探讨一套科学有效的道路运输企业安全生产责任制考核和奖惩制度。

2. 目的和意义道路运输企业安全生产责任制考核和奖惩制度的目的是提高企业对安全生产的重视程度，促使企业建立健全的安全生产管理体系，预防和减少运输事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。

通过建立这样的考核和奖惩制度，企业将得到以下几方面的益处：•鼓励企业有效履行安全生产责任，提高企业的安全生产管理水平。

•促进企业内部人员对安全生产的重视，培养全员参与安全生产的意识。

•建立起安全生产责任倒逼机制，推动企业持续改进安全生产管理工作。

3. 考核指标3.1 安全生产管理制度的完善程度考核•制定和实施安全生产管理制度的完善程度。

•是否有专门的安全生产管理部门。

•是否建立了岗位责任制。

3.2 安全生产设施的完备程度考核•是否配备必要的安全设施。

•安全设施的数量、质量是否达标。

•安全设施的维护和检修情况。

3.3 安全生产知识培训的覆盖率考核•员工安全生产知识的培训和考核。

•管理人员安全生产知识和技能的培训和考核。

3.4 安全生产事故的发生和处理情况考核•安全生产事故的数量、严重程度和处理结果。

•是否建立事故应急预案和应急救援队伍。

4. 考核方法和奖惩机制4.1 考核方法•定期组织对企业的安全生产责任制考核。

•考核可以通过检查企业的相关资料、现场考察、设备检查、员工面谈等方式进行。

4.2 奖惩机制•对考核结果良好的企业给予奖励，如表扬、资金奖励等。

•对考核结果较差的企业进行警告、纠正、限期整改等处理措施。

•对严重违反安全生产责任的企业，可以采取暂停运营、吊销许可证等措施。

5. 实施层面5.1 政府层面政府部门应立法和制定相关法规，明确道路运输企业安全生产责任制的考核要求和奖惩制度。

运输公司安全考核制度（精选5篇）运输公司安全考核制度运输公司安全考核制度（精选5篇）在社会一步步向前发展的今天，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

我们该怎么拟定制度呢？下面是小编帮大家整理的运输公司安全考核制度（精选5篇），希望能够帮助到大家。

运输公司安全考核制度1一、安全生产操作规程1、驾驶员必须经过专业训练，经有关部门考试合格，取得执业资格证后，方可独立驾驶车辆。

实习驾驶员除持有实习驾驶证外，应有正式司机随车驾驶。

严禁无证驾驶。

2、行车前严禁饮酒，行车及加油时不准吸烟、饮食和闲谈，驾驶室必须按核定人数乘坐，严禁超员乘坐。

3、每次行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全完好，消除隐患。

4、行车时车辆的时速应严格遵守有关规定，前后两车应保持必要的安全间距。

5、严格遵守公安部、交通部《城市和公路交通管理规则》。

6、禁止在雨天、雪、雾天、夜间盲目行驶。

夜间行车前，应预先检查灯光，并特别注意指挥信号和施工信号。

7、严禁盲目强行涉水。

汽车涉水后，必须连续轻踏制动踏板，待制动效能恢复后，方可再正常行驶。

8、严禁机动车挂空档或踩离合器溜坡。

下长坡、陡坡前，应试踏制动器是否有效，下险峻山坡前，须停车检查转向系、制动系及轮胎等。

下坡时应挂档，利用发动机阻力控制车速。

下坡使用制动器时间较长久时，应停车休息以便制动鼓自然冷却，严禁向高温的制动鼓泼水。

9、认真做好出车，途中和回厂例检，发现问题，及时报修。

修理时，必须挂好排档，拉紧手制动，垫好三角木，以确保安全。

在修理中凡接触易燃物品，必须随时注意防火。

10、及时做好车辆清洁、保养工作。

二、安全生产和岗位责任制1、全面贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规，自觉接受国家行业管理和群众监督。

2、落实生产经营单位安全生产主体责任，建立健全企业安全管理机构，配备专职的安全生产管理人员。

3、强化安全生产技术培训和岗位培训，认真做好安全教育和培训活动，积极推广兄弟单位先进的安全技术和安全管理经验。

运输企业安全生产考核与奖惩制度一、安全生产方针、目标、原则为确保运输企业安全生产，制定以下方针、目标及原则：1. 安全生产方针：以人为本，安全第一，预防为主，综合治理。

2. 安全生产目标：实现安全生产零事故，降低安全生产风险，提高安全管理水平。

3. 安全生产原则：（1）严格遵守国家和地方安全生产法律法规，确保合法合规经营。

（2）强化安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和作业人员的安全生产职责。

（3）加强安全生产培训和教育，提高员工安全意识和安全技能。

（4）加大安全投入，保障安全生产设施设备完好。

（5）开展安全生产风险评估和隐患排查，确保安全生产措施到位。

二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组，负责企业安全生产工作的组织、协调和监督。

小组成员由企业高层领导、相关部门负责人组成，具体职责如下：（1）制定企业安全生产规划和年度安全生产目标。

（2）组织安全生产大检查和专项检查。

（3）审批安全生产规章制度、操作规程和应急预案。

（4）研究解决安全生产重大问题。

（5）对安全生产事故进行调查处理。

2. 工作机构（1）安全生产管理部门：负责企业安全生产的日常管理工作，包括安全生产制度、应急预案的制定和实施，安全生产培训和教育，安全检查和隐患排查，事故调查和处理等。

（2）安全生产技术部门：负责企业安全生产技术工作，包括安全生产技术措施的制定和实施，安全生产设施设备的维护和保养，新技术、新工艺、新材料的安全性能评估等。

（3）安全生产监督部门：负责对企业安全生产工作的监督，确保安全生产法律法规和安全生产措施的贯彻落实。

三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）全面负责项目安全生产工作的组织、协调和监督。

（2）制定项目安全生产目标和计划，并确保实施。

（3）组织项目安全生产大检查，对安全隐患进行整改。

（4）负责项目安全生产资源的配置，确保安全生产投入。