赴基层转变作风服务群众典型材料1
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深入基层服务群众个人先进事迹材料平凡的工作频繁地服务——深入基层服务群众先进事迹材料Xxx(20XX年11月2日)本人xxx,女,汉族,现年43岁,大专文凭,1989年4月参加工作,从事农机管理工作。
作为一名农经工作人员的我,一直为此不断的努力拼搏着。
虽然参加工作二十多年,但我从事农经工作才8个年头。
近年来,随着农村税费改革的不断深入,农经工作愈发显得重要和突出,作为一名农经人员,如何凭借人品、能力、业绩赢得各级D政领导的支持和广大农民群众的信任成为我们农经工作者的一个难题。
经过自身不断地学习思考和总结D的成功经验后,我认为要取得领导和群众的信任,最重要的就是要不断的加强自身修养,努力提高自身素质,塑造良好的公仆形象。
为了使自己成为一名合格的**,当好人民公仆,我一直要求自己做到:一、重学习、强自身,努力提高政策水平和业务素质;二、谦虚谨慎,尽职尽责,做好自己的每一项工作;三、热情耐心的服务,树立良好的形象。
特别是这几年来,国家越来越重视“三农”工作,不断出台惠农政策,这些惠农政策的落实工作落到了我们农经工作者的身上,是否履行好一个农经工作者的职责关系到国家惠农政策大局。
众所周知,涉农工作头绪多,业务量大。
我们xx农经站地处偏远山区,人员配备不足。
但为了完成xx(单位)的涉农工作,不辜负D和国家以及人民群众的期望,我自己经常加班加点;在直接面对农民群众时,我始终坚持用最真诚、热情的态度和扎实的农经业务能力,去做好“三大管理”工作,即:农村集体财务管理,农村土地承包合同管理,减轻农民负担监督管理。
自20XX年6月起,我被安排到xx村小组挂钩,几年工作中,我深入群众中做服务的主要事迹有以下几点:一是替落实安居工程的资金。
到xx村小组挂钩后,我每周安排一天时间在寨子里转着,挨家挨户的摸底走访,最终掌握了这个小组的一些基本情况,给群众排忧解难,层层落实,给两户农户落实了安居工程的资金。
二是替村民无偿交农村合作医疗金。
面向基层转变作风服务群众学习心得面向基层转变作风服务群众学习心得精选2篇(一)面向基层转变作风服务群众是一项非常重要的工作,需要我们以积极的态度和努力去学习和实践。
下面是我个人的一些学习心得:首先,我认为要转变作风就要从自身做起。
我们要积极主动地学习相关知识和技能,提升自己的能力素质。
只有具备扎实的专业知识和过硬的工作能力,才能更好地为群众服务,解决他们的实际问题。
其次,要做到真心实意地为群众服务。
我们要始终把群众的利益放在首位,虚心倾听他们的意见和建议,认真对待每个人的诉求,努力为他们提供满意的服务。
只有真心实意地关心和帮助群众,才能得到他们的信任和支持。
另外,我们还要注重细节,做到服务贴心。
细节决定成败,我们要从服务的每一个环节、每一个细节入手,为群众提供周到的服务。
无论是接待群众还是处理问题,都要亲切和耐心,做到言行一致,给群众留下良好的印象。
最后,我认为要不断提升自己的服务意识和能力。
我们要关注社会变化和群众需求的变化,及时调整和改进工作方式和方法。
同时,还要不断学习先进的管理经验和服务理念,利用各种机会和资源提升自己的服务水平。
总之,面向基层转变作风服务群众是一项长期的任务,需要我们始终保持学习和进取的态度。
只有不断提升自己的能力水平和服务意识,才能更好地为群众服务,为基层工作做出更大的贡献。
面向基层转变作风服务群众学习心得精选2篇(二)在面向基层整顿作风服务群众的过程中,我有以下的心得体会:1. 倾听和理解:在与基层群众沟通和交流时,倾听他们的意见和需求,理解他们的困难和问题。
只有真正理解他们的心声,才能更好地提供帮助和服务。
2. 尊重和尊严:无论对待哪个层级的群众,都要本着尊重和尊严的态度对待。
尊重每个人的身份和价值,坚决摒弃居高临下的态度。
3. 及时和高效:处理基层群众的问题要及时、高效地解决,不能拖延和推诿。
同时,要提供切实可行的解决方案,确保问题得到有效解决。
4. 公正和公平:在服务群众的过程中,要做到公正、公平、公开。
干部赴基层转变作风服务群众活动阶段总结在干部赴基层转变作风服务群众活动的阶段总结中,重点需要涵盖活动的目标与意义、组织与实施、成效与影响等方面的内容。
以下是一份参考范文,供您借鉴参考:干部赴基层转变作风服务群众活动阶段总结(二)自干部赴基层转变作风服务群众活动启动以来,我们始终将活动的目标定位于深入基层、服务群众,以此为出发点,全面推动干部作风转变,并取得了令人鼓舞的成效。
在此次活动的各个阶段中,我们充分意识到了组织、实施等方面的挑战,同时也感受到了活动所带来的积极影响。
一、目标与意义干部赴基层转变作风服务群众的活动旨在通过深入基层、走入群众,更好地了解群众需求,并及时解决问题,真正丰富和密切了党同人民群众的联系。
第一阶段的工作主要聚焦于了解基层单位和群众的真实情况,为进一步制定优质政策和项目提供了实际依据。
第二阶段则注重发现问题、解决问题,为基层单位提供更加有针对性的服务,提高工作效能。
二、组织与实施在活动组织与实施阶段,我们注重了以下几个方面:1. 细化计划:根据活动的目标和时间安排,制定详细的计划,明确各个环节的责任人,确保活动顺利进行。
2. 配置资源:积极调动各方资源,为干部赴基层提供必要的支持和保障,例如:交通、食宿、办公等。
3. 调动干部:根据基层需求和干部的专业能力,精心选择合适的干部赴基层,确保他们能够切实解决问题,提供有效的服务。
4. 加强培训:在活动开始前,组织开展了相关培训,包括政策法规、服务技能等方面,提高干部的工作能力和服务意识。
5. 加强宣传:通过各种渠道和方式,广泛宣传活动目标和意义,唤起干部参与的积极性,并向社会传递出党和政府关心群众的决心。
三、成效与影响通过干部赴基层转变作风服务群众活动的实施,我们取得了以下成效:1. 解决了一系列实际问题:干部与基层群众直接对接,准确了解问题,快速解决了一些实际困扰群众的问题,如基础设施建设、社会保障、就业创业等。
2. 增强了群众获得感:通过主动深入基层,干部们对基层群众进行走访调查,深入了解群众的思想、需求和心声。
走基层先进事迹材料作文要用〔共4篇〕第1篇:走基层先进事迹材料2000年,主管农业的欧广副省长考察徐闻农业时由衷赞叹:徐闻农业越看越想看。
2023年11月,美国西雅图华人经贸考察团来徐闻考察农业,沿途个个竖起了大拇指:徐闻农业开展好,为世界农业开展树立了典范!徐闻农业的跨越式开展场面,浸透着县委副书记侯德耀的智慧和汗水。
侯德耀,湛江农业专科学校农业经济管理专业1986届校友,中国管理科学研究院人文科学研究所兼职研究员。
一、我是徐闻人民的儿子侯德耀一生大多数时间都与农字打交道――出生农村,当过农民,当过大队干部、大队支部副书记、书记、公社党委副书记、革委会副主任、乡镇副区长、副书记、区长、镇长、乡镇书记;1994年,任徐闻县农委主任;1998年,任徐闻县副县长,分管农业;2023年,任徐闻县县委副书记,还是分管农业。
本篇自资料管理下载。
而徐闻农业开展最快的这几年,就是侯德耀分管农业的几年。
改水治旱,农业构造调整,建立南亚热带农业示范区。
几记漂亮的右钩拳,徐闻农业经济实现了跨越式开展,农民生活程度一天天好起来。
我是徐闻人民的儿子,不实实在在为徐闻做点事,我对不起这里的父老乡亲啊!这是侯德耀的肺腑之言。
二、为民请命,不辞劳苦认识侯德耀的人都知道他是个不折不扣的农村通。
为了让省政府把徐闻县列为重点扶贫县,1996年,侯德耀亲自3次撰写材料向省农委、省扶贫办汇报情况。
精诚所至,金石为开,徐闻终于列入省扶贫范围。
几年来,省、市、县三级政府先后支持徐闻扶贫资金共1107万元,并扶持贫困户每户1000元购置种子、肥料,使他们尽快摘下了贫困帽。
2023年,侯德耀主动请缨,亲自牵头组织人员对全县茅草房进展全面调查摸底,并请来专业技术人员把这些实况制作成vcd送到省扶贫办、省民政厅。
2023年,省委、省政府做出决定,把农村危房改造工作列入十大民心工程之一。
自此,徐闻县茅草房改造工程与全省农村危房改造工程同时拉开序幕,徐闻贫困户终于辞别了破破烂烂的茅草房,圆了砖瓦房梦。
第一篇:面向基层转变作风服务群众学习心得
学习面向基层转变作风服务群众,是我在政治理论课上的一个重要课程。
通过此次学习,对如何以面向基层的方式服务群众有了更深入的了解。
一是要坚持面向群众的核心思想,将服务群众摆在首位。
基层转变作风,首先要让干部们树立“以人民为中心”的思想观念,时刻让党的宗旨牢记在心,让干部们把基层的群众的利益放在首位,始终把他们的利益放在首位。
二是要以民主化方式服务群众,做到干部们充分倾听群众的意见,积极去贴近群众的日常生活和特殊需求;同时,能够有效地让群众参与到政策制定当中来,开展广泛的社情民意调查,顺应民众的意愿进行政策制定。
三是要依法治理,惩前毖后,加强基层组织建设,让群众权益得到有效保障,在反腐败和反腐运动中,打击渎职行为、腐败行为,严厉惩治一切违犯群众利益的行为,从而最大程度保障群众权益,为广大人民群众提供更好的服务。
经过这次学习,让我更加清楚基层转变作风服务群众的重要性,更加懂得以面向基层的方式为人民服务的正确道路,要不断努力,用实际行动为基层群众谋利,努力把我们作为一名干部
做到最好!。
我为群众办实事活动典型经验材料3篇助推“我为群众办实事”实践活动走深走实,将党史学习教育成果践行在为人民服务之中。
下面整理了:我为群众办实事活动典型经验材料,欢迎参考。
我为群众办实事活动典型经验材料(1)面对四十年不遇的旱情,xx街道党工委、办事处主动担当,把群众的生产生活用水保障和用水安全摆在首要位置,实实在在为群众办实事,解难忧,让党旗在抗旱救灾一线高高飘扬。
一、提高站位、夯实责任。
街道上下牢固树立了以人民为中心的发展思想,成立了以街道党工委书记任组长的抗旱救灾领导小组,落实了科级领导包抓行政村抗旱救灾工作队,全面摸排受旱面积和人畜饮水安全情况,掌握水源、水情,实行抗旱水源统一管理调度。
二、因村施策,全力抗旱。
各村结合受灾不同程度,采取汽车拉运、清洗启用老井、打深井等措施解决群众生产生活用水困难。
截至目前,全街道累计投入拉运汽车x辆x余次,调配水源x万余方,新建抗旱水井x口,开辟应急水源x 处。
同时,各村采取会议、广播等不同形式,以通俗易懂的方式大力倡导节约用水、合理用水。
三、各司其职、形成合力。
结合当前党史学习教育,乡村两级干部强化责任担当,一是坚决不用秀延河水进行灌溉,确保一河清水送市区。
二是加大排查,发现问题,及时采取措施加以解决,确保做到小问题不出村,大问题不出街道。
三是街道抗旱救灾领导小组拿出抗旱救灾专项资金x万元全力支持各村进行抗旱救灾,有效缓解旱灾对群众生产生活的影响。
我为群众办实事活动典型经验材料(2)自党史学习教育全面启动以来,xx镇xx村党支部将“我为群众办实事”实践活动作为重要内容,贯穿党史学习教育始终。
根据村情,创新工作方式,实行“三单管理制度”,围绕乡村振兴、民生保障、基础设施等群众“急难愁盼”的具体项目,采取“群众点单”、“支部派单”、“群众评单”的闭环式管理方式,一对一、点对点,明确党员责任,解决群众难题。
群众点单,明确服务方向。
xx村各村组均有党员担任联络员负责“群众点单”日常管理,农民群众可以通过当面交流以及电话、微信等方式对生活中遇到的困难提出意见和建议。
服务群众个人先进事迹材料材料一:深圳市某社区服务中心工作人员孙红兰孙红兰,女,汉族,1987年出生于山东省青岛市。
毕业于山东师范大学社会工作专业,获得社会工作者职业资格证书。
参加工作后一直在深圳市某社区服务中心从事社区服务工作。
在她的工作中,专注于为居民提供心理咨询和社会服务,致力于提升居民的幸福感。
在社区服务工作中,孙红兰表现出了深厚的专业素养和极强的责任心。
她经常主动与居民交流沟通,了解他们的需求和困扰,并给予积极的支持和帮助。
她在居民中建立了很好的口碑,成为社区的知心人。
有一次,社区发生了一起重大灾难,许多居民受伤失去了家园。
孙红兰立即组织了志愿者团队,并亲自带领志愿者们到灾区进行救援和救助工作。
她不顾个人安全,冒着危险进入坍塌的房屋中寻找被困者,并且帮助他们获得及时的救治和安置。
她的无私奉献和勇敢行动受到了社区居民的一致赞许和表彰。
除了在紧急情况下的英勇表现,孙红兰在日常工作中也展现出了杰出的能力和奉献精神。
她利用早期社区服务中心提供的资源,开展了一系列关于心理健康和人际关系的培训和讲座,帮助居民解决日常生活中的心理问题。
她还组织了一些社区活动,如健康讲座、读书分享会等,提供了各种各样的机会让居民们相互交流和学习。
她的付出不仅帮助了居民们解决实际问题,也提高了他们的社交技巧和社区参与意识。
孙红兰的个人先进事迹激励着周围的人,她的工作成绩得到了领导的高度认可。
她被评为社区服务中心的优秀工作者,并多次获得荣誉证书和奖金。
她也被邀请参加社区服务领域的学术会议和培训,与同行们交流经验和分享工作心得。
她积极培养自己的专业能力,不断提升自己的服务水平。
孙红兰的个人先进事迹向我们展示了一名社区工作者的责任和担当。
她以身作则,用实际行动告诉我们,只有关心他人、服务他人,我们才能真正实现群众的满意与幸福。
社区干部积极服务群众事迹材料社区干部是为了服务社区居民而存在的,他们运用自己的知识和技能,积极参与社区事务,并为居民提供支持和帮助。
以下是一些社区干部积极服务群众的事迹材料,展示了他们对社区发展和居民福利的贡献。
2019年,某社区干部李先生因其优秀的服务态度和工作能力而受到了居民的广泛赞扬。
李先生作为社区的书记,他致力于改善社区的环境和居民的生活质量。
在他的领导下,社区开展了多项福利活动,为居民提供了许多实惠和便利。
首先,李先生积极组织社区的环境整治活动。
他深知环境对于居民的健康和生活质量有着重要影响,因此他亲自带领工作人员,组织居民一起清理社区的垃圾和污染物。
通过他们的努力,社区环境焕然一新,清洁整洁的社区环境得到了居民的一致好评。
其次,李先生通过开展健康教育活动,提高了居民的健康素养。
他邀请专业医生来社区讲座,向居民传授健康知识,教导他们正确的生活习惯和健康饮食。
同时,他组织居民一起参加健身活动,如晨练和健康跑步等。
这些活动不仅增强了居民的身体素质,也促进了社区的凝聚力和和谐发展。
此外,李先生还致力于帮助社区的弱势群体。
他建立了社区志愿者团队,组织志愿者们前往社区的养老院和孤儿院,为老人和孤儿提供陪伴和关怀。
他们组织了文化活动和娱乐节目,为这些弱势群体带去了欢乐和温暖。
同时,李先生积极争取社区的资源,为困难家庭提供帮助和支持,帮助他们渡过难关,并重建生活。
在李先生的带领下,社区居民对社区干部的服务表示满意,并纷纷表示要向他学习,争取为社区的发展和居民的福利做出自己的贡献。
李先生的事迹激励着更多的社区干部,鼓舞着他们投身于社区服务的工作。
通过以上事迹材料,可以看出社区干部在服务群众方面的不懈努力和奉献精神。
他们用实际行动诠释着服务群众的意义,并为社区的发展和居民的福利做出了重要贡献。
我们应该向这些优秀的社区干部学习,积极参与社区的建设和发展,为社会的进步贡献自己的力量。
(文章完)。
尊敬的领导、各位评审专家:我是XX社区的一名工作人员,今天很荣幸能够向大家汇报我们社区在近年来干部赴基层转变作风、服务群众工作方面所取得的成绩以及存在的问题。
我是在这里代表全体社区工作人员向大家汇报,在此感谢领导的支持和关注。
一、社区概述XX社区位于城市的中部地带,拥有较为广阔的社区面积,总人口超过三万人。
社区内有多个小区、学校、医院、商场等,是一个繁华的商业区域,同时也是一个重要的社会组织枢纽。
二、干部赴基层转变作风情况1、工作机制不断完善社区在干部赴基层转变作风方面,建立了一套科学的工作机制,该机制包括人才选拔、培训、考核、评价等方面。
通过选拔一批服务意识强、业务能力突出的优秀干部赴基层服务,形成了“从点带面”的良好工作机制。
2、干部服务水平不断提升社区将赴基层干部作为服务社区的重点力量,注重培训提升服务水平,加强业务能力的积累和提高。
赴基层干部服务到位,营造了良好的工作氛围,为群众提供优质的服务。
3、社区服务人口广泛社区在基层开展服务的范围逐步扩大,除了传统的社区管理服务,还加强了社区环境卫生、健康服务、文化活动、志愿者服务等工作,为广大市民提供更多、更好、更便捷的服务,赢得了广大市民的认可和支持。
三、服务群众工作情况1、“以人为本”思想贯穿工作在服务社区的过程中,社区以“以人为本”为核心的服务理念贯穿始终。
在落实服务工作政策的过程中,始终聚焦广大社区居民的实际利益,强化了居民参与服务工作的意识,促进社区居民和社区干部之间的深入沟通与协作,确保了服务工作的有效性和可持续性。
2、服务模式日益多元化社区根据各个群体的需求开展不同形式的服务活动,包括“政府+社会组织+企业+居民”的多元服务模式,通过各种载体和手段,让居民真正感受到了社区为他们所做的贡献,增强了群众的获得感和幸福感。
3、服务创新不断拓展社区以“家庭、邻里、社区”为核心,通过创新服务方式,提升了居民的幸福指数。
社区开展了“物业自主评定”、“城市共享客厅”、“居民议事厅”等创新型社区服务项目,不断提高服务质量,让社区工作更贴近居民需求,更符合时代潮流,更有生命力。
吾宗布拉克牧场各级干部“赴基层转变作风
服务群众”活动典型材料
自开展各级干部“赴基层转变作风服务群众”活动以来,额敏县吾宗布拉克牧场党委统筹安排下派的3个工作队共26名工作队员在活动开展中,当好调研员、传递员、联络员,进百家门、访百家情、问百家事、解百家忧,深入开展“大下访、大服务”活动,取得了一定的成效,受到了牧民群众的广泛好评。
一、基本情况
吾宗布拉克牧场位于额乌公路南侧,距额敏县城1.5公里处,是以发展巴什拜羊为主的国营牧场,其前身是塔城地区食品公司牧场,1986年划归额敏县管辖,设党总支;2007年4月,成立党委;2008年9月接管原额敏县食品公司牧场。
现下辖3个牧业队,主导产业为畜牧业,牧区地处克拉玛依市104公里和托里县加依尔山等处,有天然草场95.7万亩,其中围栏草场34万亩,有饲草料基地两处,约5800亩。
全场共有牧民383户, 1805人(其中汉族3户,11人),聚居着汉族、哈萨克族、维吾尔族3个民族,民族成份较少,其中哈萨克族为主要民族成份占全场总人口的99.2%,均为非农人口。
2011年底,牲畜存栏42700头(只)(其中牛6000头,马1360匹,骆驼80峰,羊35260只),人均收入4860元。
吾宗布拉克牧场党委辖4个党支部(3个牧业队党支部,1个机关党支部),党员40名。
现有机关干部24名,其中领导干部6人,一般干部18人;村队干部4人。
牧场现有牧民定居点一处:库尔吐定居点,共定居牧民100户,2011年10月,为丰富定居牧民的文化娱乐生活,场党委积极争取国家综合文化站建设项
目,总投资74.8万元,在库尔吐定居点新建成一栋总建筑面积为587.52㎡的综合文化室(即库尔吐定居社区,由牧业一队、牧业二队、牧业三队合建),基本实现了牧业定居社区化管理。
二、采取的措施
近年来,场党委在县委的正确领导下,按照“紧抓对口援建工作契机,促进牧业增效,牧民增收”工作思路,以“三级联创”为载体,以优化基层干部队伍结构为基础,以干部经常受教育,群众长期得实惠为目的,创新工作思路,创新工作方式,创新工作机制,不断增强了农村基层组织的号召力、凝聚力、战斗力和创造力,深入贯彻落实县委关于“各级干部赴基层转变作风、服务群众”活动工作的安排部署,高标准、高质量、高效率完成好“干部赴基层转变作风服务群众”工作,并取得了一定成效。
(一)引入激励保障机制,优化村干部队伍结构,提升村级组织整体功能。
场党委按照“因地制宜、对症下药、标本兼治、整建并举”的原则,切实找准存在的突出问题及症结所在,有针对性地对村“两委”班子进行了调整,选贤任能,解决好农村经济发展带头人的问题。
调整了3个村队共3名村支部书记,罢免了1名素质差、水平低的村队长。
(二)建立基层组织建设常抓不懈的工作机制,进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
1、深化“三级联创”活动,积极争创“五好”乡(镇)场党委、村党支部。
场党委对创建活动实行严格标准、严格程序、严格把关,实行一把手负总责、分管领导具体抓、村队(站所)领导抓落实、齐抓共管、场(队)联动的动态管理机制,加快了“三
级联创”活动进程。
2、着力抓好“三支队伍”建设,建立“两推一审一公示”制度。
即群众推荐、党员推荐、党支部审批、社会公示。
党支部要严把“三支队伍”入口关,把致富能力强、科技意识强、头脑灵活、勤劳能干的农牧民选入入党积极分子范围内,并实行动态管理、培养、考察,党支部每年对“三支队伍”进行一次社会公示。
2007年以来,全场共计发展党员14名(其中:农牧民党员9名)发展入党积极分子21名,培养村级后备干部6名,使基层党支部工作的整体水平、执政能力有了明显提高。
(三)坚持基层组织建设与集中整治工作并举,进一步深化基层组织建设工作长效机制。
建立健全党委总揽全局、协调各方的维稳工作机制。
配齐配强了专抓综合治理及统战宗教工作的党政副职,建设了一支高素质的基层综治干部队伍,抓好“十户联防”组织建设,建立健全调查处理制度、协调会议制度、信息报告制度、维稳工作例会制度、督促检查制度和奖惩制度等,集中力量严厉打击“三股势力”以及各类暴力犯罪分子。
三、取得的成效
一是村队基层党组织的执政水平得到提高。
场党委通过村干部素质建设的开展,为村队培养了一批懂经营、会管理的后备干部队伍,村干部通过依法行政、依法管理宗教和社会事务,化解了农村矛盾,密切了党群干群关系,党员干部在群众中树立了威信,基层党组织的凝聚力、战斗力增强,农村基层党组织的执政能力和执政水平得到进一步提高。
二是广大党员宗旨意识明显增强,党群干群关系进一步密切。
树立了“群众利益无小事”的思想,各级党员、干部常怀爱民之心,常想为民之事,常谋利民之策,解决了群众反映的热点、难点问题。
如:我场以提高牧区公共卫生服务水平为目标,利用党委“移动办公”机制把工作重心下移、关口前移,建立了牧区巡回医疗制度并组建了一支“巡回医疗队”开展“巡回就诊,让看病不再遥远”深入牧区发挥医疗作用,让患者花最少的钱获得便捷安全、优质高效的医疗卫生服务,切实解决群众看病难、看病贵问题,深受广大牧民群众欢迎。
自开展巡回医疗工作以来,已派出巡回医疗队员46人次深入牧区进行巡回医疗,行程3200余公里,诊治病人200余人次,彻底解决了牧民看病难的后顾之忧。
四是村干部思想得到解放。
场党委、管委通过组织村干部外出考察学习,使其理解和认识了县委发展县域经济的决策,使他们拓宽了视野,增长了见识,市场经济意识得到了明显增强,多渠道增加农牧民收入的思路宽了,许多以前难以推广的农村政策及科技技术得到推广和应用,村干部开拓市场的意识明显增强。