截止11月6日VIP争先创优通报(第七期

河北省国资委党委关于表彰创先争优先进基层党组织优秀共产党员优秀党务工作者的通报文章属性•【制定机关】河北省人民政府国有资产监督管理委员会•【公布日期】2012.06.21•【字号】冀国资党字[2012]40号•【施行日期】2012.06.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文河北省国资委党委关于表彰创先争优先进基层党组织优秀共产党员优秀党务工作者的通报（冀国资党字〔2012〕40号）省国资委监管企业党委，中央驻冀有关企业党组织：创先争优活动开展两年多来，省国资委系统企业各级党组织和广大党员认真贯彻中央、省委的决策部署，按照省国资委党委的统一要求，紧紧围绕科学发展观主题和调结构、转方式主线，以健全基层党组织，充分发挥党组织政治核心和广大党员的先锋模范作用为着力点，深入开展了创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。

活动中，委系统企业各级党组织始终坚持把创先争优活动融入企业中心工作，特别是面对国际国内复杂多变的经济形势，充分调动广大党员干部和职工的工作积极性、主动性和创造性，坚持在急难险重工作中，挑重担、当先锋，努力化解影响企业科学发展的各种难题，为推动企业的平稳较快发展做出了积极贡献，涌现出一大批先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者。

为了表彰先进，鼓舞斗志，经各企业党组织自下而上层层推荐，省国资委党委研究决定，表彰河北钢铁集团等15个企业党委为创先争优“先进基层党组织”；开滦集团钱家营矿业公司综采一队等50个党支部为创先争优“先进党支部”；冀中能源集团信访办副主任XXX等100名同志为创先争优“优秀共产党员”；中石油管道局穿越分公司党委书记崔华等50名同志为创先争优“优秀党务工作者”。

这些受表彰的单位和个人，是省国资委系统企业创先争优活动中涌现出的先进典型代表，集中反映了委系统企业党组织和广大党员的新风采、新面貌，体现了党的先进性建设要求。

省国资委党委号召，企业各级党组织和广大党员要以受表彰的先进集体和优秀个人为榜样，学习他们顾全大局、模范贯彻执行党的路线方针政策的坚定信念；学习他们甘于奉献、为民服务的宗旨意识；学习他们务实创新、勤奋敬业的优良作风；学习他们敢为人先、锐意开拓的进取精神。

石家庄市人民政府关于给予陈聪敏等同志记二等功表彰的通报正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 石家庄市人民政府关于给予陈聪敏等同志记二等功表彰的通报（石政函〔2012〕55号）各县（市）、区人民政府，市政府各部门，市属各单位：2011年来，全市政府系统广大工作人员深入学习实践科学发展观，扎实推进争先创优活动，围绕中心、服务大局，开拓创新，在实际工作中充分发挥先锋作用，出色地完成了各项工作任务，为推动我市经济建设又好又快发展和社会进步做出了积极贡献，涌现出了一批恪尽职守、实绩突出的先进个人。

为表彰先进，树立典型，经市政府研究，决定对陈聪敏等149名同志给予记二等功奖励。

希望受到表彰的同志珍惜荣誉，发扬成绩，再接再厉，再创佳绩。

全市各级各部门工作人员要以先进为榜样，真抓实干，锐意进取，为建设繁华舒适、现代一流的省会城市做出更大的贡献。

附件：1.2011年度行政机关考核记二等功人员名单（41人）2.2011年度事业单位考核记二等功人员名单（108人）石家庄市人民政府2012年8月20日附件1：2011年度行政机关考核记二等功人员名单（41人）一、市政府部门（11人）陈聪敏男市水务局农村水利处处长李瑞香女市农业局人事处处长吴瑞栓男市畜牧水产局兽医处主任科员王石柱男市商务局商贸服务管理处处长蔡文涛男市审计局财政处副主任科员杜永进男市规划局规划监察处副主任科员岳喜英女市粮食局财务会计处处长冯英录男市财政局经建处处长郭树军男市司法局法律援助中心主任赵永生男市教育局办公室副主任王涛男市发改委医改办处长二、县（市）、区（30人）1.桥西区：1人李洪泽男桥西区统计局局长2.新华区：2人刘杰男新华区人事劳动和社会保障局局长孙剑男新华区宁安街道办事处综治办副主任3.裕华区：2人王峰男裕华区人力资源和社会保障局干部科科长韩毅男裕华区东苑街道办事处综治办副主任4.矿区：1人谷素华女矿区发展改革局局长5.井陉县：2人李杰铭男井陉县微水镇镇长冀慧明男井陉县公安局副局长6.正定县：2人张红军男正定县公安局刑侦大队大队长王永岐男正定县公安局刑侦大队指导员7.栾城县：2人邓立深男栾城县财政局办公室主任郭瑞玲男栾城县卫生局局长8.行唐县：1人刘军英女行唐县食品药品监督管理局办公室主任9.灵寿县：1人赵鸿浩男灵寿县发展改革局局长10.高邑县：2人纪国峰男高邑县审计局行政事业科科长李海霞女高邑县交通运输局人事科科长11.深泽县：2人陈建民男深泽县人事劳动和社会保障局监察科科长王树凯男深泽县发展改革局局长12.赞皇县：2人张付瑞男赞皇县发展改革局局长安考文男赞皇县人力资源和社会保障局副主任科员13.无极县：2人王亚军男无极县政府办公室信息科科长李占民男无极县环保局局长14.平山县：1人刘正琴女平山县公安局岗南派出所所长15.鹿泉市：1人吴林旭男鹿泉市人力资源和社会保障局人事科长16.元氏县：1人钱学斌男元氏县政府办公室主任17.赵县：2人姚丽军女赵县民政局低保科科长于广军男赵县农牧局主任科员18.藁城市：1人赵圣哲男藁城市农业局局长19.新乐市：1人刘同良男新乐市人力资源和社会保障局人事科科长20.辛集市：1人邓建军男辛集市人力资源和社会保障局劳动监察科科长附件2：2011年度事业单位考核记二等功人员名单（108人）一、市政府部门（17人）刘金波男市第一医院心血管三科主任张红英女市疾病预防控制中心办公室主任王文立女市妇幼保健院妇科主任李军生男市第五医院副主任医师赵增毅男市第二医院院长王勤灵男市第三医院党委书记闫子军男市冶河灌区管理局副局长赵志勇男石家庄实验中学教育处副主任王德林男河北辛集中学教师冯津爽女正定中学教学处副主任刘学军女石家庄学院数信系教授李超男市第一中学教师赵洪女市第二中学党委书记兼副校长郭彦军男市农产品质量检测中心副主任王建峰男市保障性住房管理中心主任卜甸青男市审计干部培训中心职员杨建勋男市政建设总公司维修管理处经理二、县（市）、区（91人）1.辛集市：4人孟平允女辛集市育红中学教导主任王悦峰男辛集市城乡规划局办公室主任李兵男辛集市公路路政执法大队党支部书记谢艳垒男辛集市卫生防疫站职员2.藁城市：6人李彦力男藁城市住建局住房处处长黄智明男藁城市人民医院麻醉科副主任医师郭永利男藁城市林业局林业站站长赵亚波男藁城市九门乡卫生院院长路芳女藁城市通安幼儿园园长齐雄伟男藁城市第一中学教师3.晋州市：6人苏铁柱男晋州市妇幼保健院院长高群章男晋州市财政局投资评审中心主任黄国辉女晋州市实验中学教师王会耀男晋州市第一中学教师张运从女晋州市和平小学教师程艳超女晋州市职教中心教师4.新乐市：6人张军英女新乐市中医院外一科护士长高海英女新乐市东阳学校教师刘书平男新乐市协神学区青同学校教师吴玉兰女新乐市教师进修学校附属中学教师李新波男新乐市长寿学区芦新村学校教师陈蜜女新乐市邯邰学区邯邰中学教师5.鹿泉市：6人张会欣女鹿泉市铜冶镇南铜冶小学教师刘红春男鹿泉市第一中学教师葛德芳男鹿泉市获鹿镇中学教师武艳芬女鹿泉市疾病预防控制中心科长孙晓丽女鹿泉市实验高级中学教师张伟霞女鹿泉市李村镇中学校长6.正定县：6人赵红军男正定镇卫生院院长谷秀英女正定县第一中学教师卢少华男正定县第六中学教师李会永男正定县北石家庄联校校长于玉然女正定县解放街小学教师孙红玮女正定镇中学教师7.栾城县：6人韩云利男河北栾城中学教师赵伟忠男栾城县第三中学教师郝红江男栾城县住房和城乡建设局村镇股股长赵瑞刚男栾城县医院内一科副主任陈丽女栾城镇人民政府党政办公室主任王利峰男栾城县政府办信息中心科长8.井陉县：3人王建明男井陉县第一中学校长仇海书男井陉县小作中学校长王雪梅女井陉县文化馆馆员9.无极县：5人田建良男无极县公路路政管理站职员孙建法男无极县实验学校副校长孙彦聪女无极县医院副院长赵剑瑛男无极县教育局招生办主任金法平男无极县大陈镇中学校长10.深泽县：3人赵景坤女深泽县中学教师张强男深泽县工业园区管委会招商部部长李建永男深泽县赵八中心卫生院院长11.灵寿县：3人高军栓男灵寿县青同镇中学教师白金锁男灵寿县市政工程公司副经理董杰男灵寿县卫生监督所监督员12.平山县：6人樊冲男平山县农业技术推广中心高级农艺师肖勇男平山县林业技术推广站职员檀书庭男平山县中医院院长白焕平女平山县东回舍镇北望楼小学教师付春梅女平山县平山中学教师吴丽英女平山县蛟潭庄镇西大地小学教师13.赵县：6人李巧英女赵县社会保险事业管理局基金管理科科长杜翠平女赵县中学教师王胜伟男赵县职教中心职教处副主任魏素平女赵县人民医院皮肤科主任程军涛男赵县发展改革局重点项目建设办公室主任时伟峰男赵县石塔实验学校教师14.元氏县：5人郭振民男元氏县人社局劳动监察大队大队长韩拥军男元氏县第一中学教师李树辉男元氏县特殊教育学校校长魏贵林男元氏县交通局公路工程队书记闫瑞静女元氏县医院外一科护士长15.高邑县：2人闫军磊男高邑县一中教师李正飞男高邑县农牧局职员16.赞皇县：3人杨树海男赞皇县第一中学教师谷艳蕊女赞皇县职工子弟小学教师杜爱书男赞皇县中医院院长17.行唐县：2人王丽伟女行唐县南桥中心故郡小学教师马丽女行唐县第五中学教师18.长安区：2人赵赛女市二十一中学教师周世芳女市第四十五中学教师19.桥东区：2人张永宁男石家庄市第二十三中学校长金玉川男桥东区城管局渣土科科长20.新华区：3人孟令军男新华区城区建设管理局办公室主任田丽霞女市第四十二中学教师邢素芬女市合作路小学教师21.裕华区：3人强新志男石家庄外国语学校校长黄路军男裕华区教育局人事科科长郭建强男石家庄市第二十七中学教育安全处主任22.井陉矿区：1人郜桃生男井陉矿区实验中学教师23.高新区：2人杨雯男高新区社会保险事业管理局职员彭亚龙男高新区物业管理中心副经理——结束——。

创先争优活动情况汇报参考范文尊敬的领导：您好！兹将本单位的“创先争优”活动情况进行汇报如下：一、活动目标和背景：本单位在上年的工作总结中发现，尽管我们在一些方面取得了一定的成绩，但相对而言，还存在一些不足和问题。

为此，为了推动单位各项工作的快速发展，在领导的关心和指导下，我们决定组织开展以“创先争优”为主题的活动，并制定了活动目标，即通过此次活动，为全单位搭建良好的学习、竞争和发展平台，进一步提高员工的工作积极性和创造力，推动单位各项工作的顺利进行。

二、活动方案和实施过程：1.活动方案的制定：我们首先组织了一次专题会议，就活动的具体方案进行了讨论和制定。

通过会议的研究，我们制定了具体的活动内容、活动时间和活动规则，并明确了活动的绩效评比办法。

同时，我们还将活动划分为若干个阶段，并确定了每个阶段的具体目标，以便更好地推动活动的开展。

2.活动实施过程：活动正式启动后，我们广泛宣传活动的目的和意义，并通过内部会议、通知、邮件等各种途径向员工宣布活动的具体内容和时间安排，并征求他们的参与和建议。

在活动的推进过程中，我们还加强了与其他部门和单位的联系和合作，以激发员工之间的竞争意识和团队合作精神，并提高全员参与活动的积极性和主动性。

三、活动成果和效果：活动进行了三个月，我们取得了一些明显的成果和效果，主要表现在以下几个方面：1.员工积极性显著提高：通过活动的开展，我们发现员工的工作积极性和创造力明显提高。

不仅大家对工作有了更高的热情和投入，而且出现了更多优秀的工作成果。

这些积极的变化不仅得到了领导的肯定和赞赏，而且也为单位的各项工作提供了更好的保障和推动力。

2.部门合作意识增强：活动过程中，我们通过组织各种形式的比赛和交流，使员工之间的合作意识得到了增强。

大家互相学习，互相帮助，形成了一股共同攻关、共同进步的合作力量。

这种合作意识的增强不仅为单位的整体发展提供了更好的支持，而且也为员工个人的发展打下了坚实的基础。

济南市人民政府关于表彰第十一届全运会参赛先进单位和先进个人的通报正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 济南市人民政府关于表彰第十一届全运会参赛先进单位和先进个人的通报各县（市）、区人民政府，市政府有关部门：在第十一届全运会上，我市运动健儿奋力拼搏，勇创佳绩，共获得17枚金牌、10枚银牌、9枚铜牌，总分为684.5分，金牌数、总分数列全省各市第2位，均创我市参加全运会历史最好成绩。

为弘扬体育健儿刻苦训练、顽强拼搏、奋勇争先的精神，市政府确定：给予济南市体育局竞技体育处等6个单位记集体二等功，历下区体育局、济阳县文体局记集体三等功；给予隋建明等15名同志记二等功，宁罗虹等31名同志记三等功，张祖泉等71名同志嘉奖奖励（名单附后）。

希望受表彰的单位和个人戒骄戒躁，再接再厉，不断取得新的成绩。

全市体育战线的广大干部职工要以先进为榜样，大力弘扬中华体育精神，刻苦训练，努力拼搏，为推进我市体育事业而努力奋斗!济南市人民政府二OO九年十一月二十一日第十一届全运会参赛先进单位和先进个人名单一、集体二等功（6个）济南市体育局竞技体育处济南市皇亭业余体育学校济南市体育运动学校济南市重点业余体育学校济南市业余体育学校济南市体育训练基地二、集体三等功（2个）历下区体育局济阳县文体局三、个人二等功（15人）隋建明济南市业余体育学校足球高级教练刘新高级教练，济南市体育运动学校校长、党委书记许洪胜高级教练，济南市重点业余体育学校副校长杜在东济南市体育局办公室主任孙玉德济南市体育局体育产业处处长章众济南市重点业余体育学校校长、党支部书记马凤芝济南市体育训练基地主任，党支部书记吴志东济南市业余体育运动学校校长，党支部书记XXX 济南皇亭体育馆馆长，党支部书记刘蓉济南市皇亭业余体育学校党支部书记窦广文济南市皇亭业余体育学校副校长陈军济南市体育运动学校党委副书记崔宝珠济南市体育运动学校副校长梁建培济南市体育训练基地副主任郝国强济南市重点业余体育学校训练科科长四、个人三等功（31人）王启涛高级教练，济南市体育运动学校副校长史安全济南市体育运动学校篮球高级教练赵峰济南市体育运动学校篮球高级教练姜英济南市体育运动学校射击高级教练荣元文济南市体育运动学校摔跤高级教练赵素芝济南市体育运动学校排球高级教练左伯海济南市皇亭业余体育学校游泳高级教练李黎济南市皇亭业余体育学校游泳体操一级教练宁罗虹济南市重点业余体育学校田径高级教练王肇燕历城区体育局田径高级教练张巍历下区体育局田径一级教练时怀武章丘市文体局田径高级教练王允霞济南市体育总会秘书处副处长裴长宝济南奥林匹克体育中心综合处处长常海平济南奥林匹克体育中心人力资源处副处长王震宇济南奥林匹克体育中心场馆管理处副处长王大海济南奥林匹克体育中心设备技术处副处长周凌云济南市皇亭业余体育学校副校长高颖刚济南市皇亭业余体育学校训练科副科长李岷济南市皇亭业余体育学校训练科副科长于晖涛济南市皇亭业余体育学校训练科副科长毕志红济南市体育运动学校政教科科长董遵兴济南市重点业余体育学校行政管理科科长周凯济南市重点业余体育学校训练科医师张善军济南市业余体育学校副校长桂军民济南市业余体育学校训练科副科长张显富济南市体育训练基地训练科副科长卢荣玺济南市体育训练基地物业管理科副科长李冬英济南市全民健身中心体质监测科科长王娟济南市全民健身中心办公室副主任张卫华济南市全民健身中心健身指导科副科长五、嘉奖（71人）张祖泉平阴县文体局教练员王介红商河县教体局教练员陈登勇市中区体育局教练员周少敏章丘市文体局教练员皇甫传艳章丘市文体局教练员王晶天桥区体育局教练员孙德芳历下区体育局教练员曹娟历城区体育局教练员陈佑宝济南市皇亭业余体育学校工作人员马继忠济南市皇亭业余体育学校工作人员陈秀丽济南市皇亭业余体育学校工作人员曲荀济南市皇亭业余体育学校工作人员秦绪奎济南市皇亭业余体育学校工作人员朱大垒济南市皇亭业余体育学校工作人员李大勇济南市体育运动学校工作人员李强济南市体育运动学校工作人员初守宁济南市体育运动学校工作人员杨大忠济南市体育运动学校工作人员夏兴军济南市体育运动学校工作人员李宁济南市重点业余体育学校工作人员娄建国济南市重点业余体育学校工作人员杨建济南市体育训练基地工作人员丁涛济南市体育训练基地工作人员周坚济南市体育训练基地工作人员李月娥济南市业余体育学校工作人员王斌济南市业余体育学校工作人员张钦鸿济南市业余体育学校工作人员邱宇翔济南市业余体育学校工作人员贾壮志济南市体育局机关工作人员马文华济南市体育局机关工作人员徐冷眉济南奥林匹克体育中心工作人员张良臣济南奥林匹克体育中心工作人员张楠济南奥林匹克体育中心工作人员崔国良济南奥林匹克体育中心工作人员孙晓婷济南奥林匹克体育中心工作人员邢永志济南奥林匹克体育中心工作人员赵可济南奥林匹克体育中心工作人员张辉济南奥林匹克体育中心工作人员张甲友济南奥林匹克体育中心工作人员李艳萍济南奥林匹克体育中心工作人员曲星霖济南奥林匹克体育中心工作人员郭艳薇济南奥林匹克体育中心工作人员王洋济南奥林匹克体育中心工作人员王洪平济南奥林匹克体育中心工作人员刘桐济南奥林匹克体育中心工作人员王亮济南奥林匹克体育中心工作人员刘世峰济南奥林匹克体育中心工作人员陈晓杰济南奥林匹克体育中心工作人员邵震济南奥林匹克体育中心工作人员周乐明济南奥林匹克体育中心工作人员王琛济南奥林匹克体育中心工作人员孙泉济南奥林匹克体育中心工作人员刘龙城济南奥林匹克体育中心工作人员陈勇济南奥林匹克体育中心工作人员尹斌济南奥林匹克体育中心工作人员孙健滨济南奥林匹克体育中心工作人员刘芮彤济南奥林匹克体育中心工作人员韩开拓济南奥林匹克体育中心工作人员宋宪翠济南奥林匹克体育中心工作人员冯旻慧济南市全民健身中心工作人员刘峰济南市全民健身中心工作人员周璐济南市全民健身中心工作人员王文浩济南市全民健身中心工作人员朱子真济南市全民健身中心工作人员孟令翰济南市全民健身中心工作人员贾利济南市全民健身中心工作人员邢政济南市全民健身中心工作人员阎阳济南市全民健身中心工作人员卢全武济南市全民健身中心工作人员——结束——。

考勤通报批评范文（通用17篇）考勤通报批评范文篇1全体干部：按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将20xx年度所有干部的考勤签到情况进行通报：20xx年度我乡职工总共签到65次，病假11人次，事假52人次，迟到12人次，旷会29人次;其中杨等29名同志未参加会议;许等12人开会迟到。

经20xx年12月20日党委会议研究决定，对以上38名同志进行全乡大会通报批评，未参加会议按旷工处理，扣罚70元，迟到的扣罚20元。

希望所有干部要提高认识，遵守纪律，必须严格执行《干部管理办法》，按时参会，因特殊原因不能参会的，必须向主要领导和分管领导请假。

xx年xx月xx日考勤通报批评范文篇2公司各部、室：针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20xx年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续;Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。

另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。

各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。

二0一X年十月十二日考勤通报批评范文篇3全体干部：按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将20xx年度所有干部的考勤签到情况进行通报：20xx年度我乡职工总共签到65次，病假11人次，事假52人次，迟到12人次，旷会29人次;其中杨万林等29名同志未参加会议;许相宁等12人开会迟到。

东营海事处关于在创先争优活动中承诺践诺情况的汇报为巩固和拓展创先争优活动的深入开展，扎实推进党组织和党员队伍建设，根据上级局党组、东营市委创先争优活动的相关要求，在全处党员中全面推行承诺制,4个党小组，27名党员参加了公开承诺，取得了较好的成效，现将开展情况汇报如下：一、开展情况一是着眼履职提诺。

为确保创先争优公开承诺活动扎实有效开展，于9月25日，我处组织召开了创先争优活动工作会议，会上传达了深入开展公开承诺工作有关文件精神，制定下发了公开承诺工作的相关文件，对党组织、党员“践诺”、“评诺”等环节作出了具体详细的部署，在全处党员中全面推行公开承诺制。

作为深入开展“创先争优”活动的主要载体和内容，我处紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，，要求各党小组和党员结合工作岗位实际和本人实际，在广泛征求群众意见基础上，精心制定自身承诺事项。

我处27名党员全部作出了公开承诺。

二是克服困难践诺。

为避免承诺制流于形式，防止“承”而不“诺”，“诺”而不“践”等情况，我处建立三项机制督促党支部和党员认真践行承诺。

一是承诺台账制。

我委制定了《党支部和党员公开承诺事项进展情况统计表》，指定专人记录履行承诺情况，实行销号制度，做到一事一结，对完成的承诺事项及时销号。

未完成的承诺事项创先争优领导组在各种大小会议上，对承诺事项的党支部和党员及时提醒和督促其践行承诺。

二是联系帮扶制。

委创先争优活动领导组经常听取党员的意见和建议，为党支部、党员兑现承诺提供必要的条件和给予一定的支持、协调，帮助党支部和党员解决承诺工作中遇到的困难与问题，对督查中发现存在的问题，督促党支部和党员本人对照整改。

三是每月督查制。

党委每月都召开一次承诺践行情况例会，听取党支部情况汇报，总结好的经验做法，分析存在的问题，研究制定对策措施，同时将活动开展情况及好的?已兑现的事项有：完成东大街改造事项；在姑溪河大堤（西牛头湾至振兴南路长约1000米）安装路灯30杆套；对尚未实行物业管理，未封闭的小区路灯进行了维修，维修路灯约185盏；清除河滨路和大城坊小区、南营等地块杂草面积共20200m2,垃圾约30吨；维修破损人行道和道路共2323.79 m2；征迁拆违共对29户困难家庭进行了救助，共计72665元。

xx委争先创优活动情况汇报xx委争先创优活动情况汇报根据xxx市委关于在各级党组织和党员中深入开展创先争优活动的部署，结合我市教育工作实际，自6月14日开始，教育局在基层党组织和党员中广泛开展创先争优活动，开局良好，现将有关情况汇报如下：一、精心谋划活动，加强领导力量教育工委对此项活动高度重视，x月x日，教育局召开委局联席会议，专题研究部署创先争优活动，x月xx日制定并下发《xxx市学校创先争优活动实施方案》《关于成立xxx市委教育工委、教育局深入开展创先争优活动领导小组的通知》文件，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主题，充分发挥基层党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，不断巩固扩大学习实践科学发展观教育活动的成果。

xxxx从以下三个方面确保创先争优活动扎实有效开展：一是成立以xxxx书记任组长，xx副书记、 xx委书记任副组长，其他党员领导任成员的创先争优活动领导小组，并下设办公室，负责创先争优活动日常工作，各直属总支、支部也抽调力量，成立相应的领导小组和工作机构，主要领导亲自挂帅，确保活动严格按照要求组织实施;二是建立领导小组成员联系直属基层支部工作制度，党员领导切实发挥引领作用，深入各基层学校，实施有效督查和指导，确保活动健康有序开展;三是确定xxx一中、xxx二中、xx小学、xx幼儿园四个基层党组织为“创先争优”先行示范支部，整体推动活动开展。

二、充实活动骨干，建好两支队伍一是建好“创先争优”骨干队伍。

认真落实各基层党组织书记第一责任人的责任，先后2次召开支部书记联席会，进一步明确各书记的职责任务。

今年有xx个党(总)支部需换届，我们将通过换届选举调整充实各基层党组织领导班子，调整党小组的设置，选好党小组长，尽可能由支委兼任党小组长，使争先创优活动扎扎实实开展起来。

二是建好“创先争优”宣传队伍。

xx首先加强了宣传信息报道员队伍建设，请市委xxx组长授课培训。

欧美尔社区关于创先争优承诺事项践诺情况的通报各党支部：创先争优活动开展以来，镇党委就进一步建立健全承诺、践诺、评诺制度，完善党员、党组织承诺事项，加强承诺践诺管理提出了明确而具体的要求。

自8月份以来，社区党总支发出通知，指导各党支部加强承诺事项理顺，按照细化、量化、具体化标准进行修改，认真组织践诺。

现将前阶段承诺完善及践诺情况通报如下：一、基本情况：从前段工作来看，各党支部和大多数党员能够按照通知要求，认真结合自身工作特点，全面检查梳理承诺事项，明确目标、完善措施，落实时限，使承诺事项更加具体，可操作性更强，更有利于服务群众。

特别是社会事业发展服务党支部把承诺事项与为人民群众提供快捷的服务结合起来，措施细、承诺实。

各支部结合各自全年工作重点，把党员承诺确立在在岗建功，勇当先锋的高度，发挥党员高标准、严要求的带头作用，带动本支部工作整体推进；张守金、赵四军等党员把承诺提升到作风转变，争夺业务第一的层次，找准岗位工作与党性锻炼、创优创效与服务群众的结合点，承诺目标切合实际，承诺措施细致具体，践诺时限严谨明确，表现出优秀党员扎实、务实的工作作风。

二、存在的问题：虽然各支部和大部分党员都已完成承诺完善工作，但通过检查，也发现不少亟待解决的问题一是思想认识不到位。

承诺活动开展以来，个别单位或党员对承诺不重视、不理解，认识存在偏差，认为承诺是务虚的，随便报几条就行了，没有从思想深处认识到承诺的重要性。

二是承诺质量不高。

承诺活动是创先争优的重要组成部分。

是党员带头创佳绩，服务群众的重要措施。

但有的党员承诺事项依旧是假大空，偏离工作实际。

要么自我要求过低，没有体现出党员的先进性，要么目标虚高，脱离自身能力，使承诺流于形式化。

三是践诺进度参差不齐。

承诺完成后，个别和党员就把承诺束之高阁，不闻不问，不抓落实，缺乏践诺的责任心和压力感。

不能结合自己工作和承诺时限及时兑现和对接。

有的行动缓慢，进度落后，有的根本就未动身，使承诺成为空话。

开展先进评选工作通知范文11篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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创先争优活动情况汇报尊敬的领导和同事们：大家好！我是XXX，现代企业管理部门的一员。

我很荣幸能够向大家汇报我们部门近期开展的“创先争优”活动情况。

一、活动背景作为现代企业管理部门的一员，我们深知“创先争优”活动的重要性。

通过这一活动，我们能够进一步增强企业员工的团队意识和工作积极性，加强员工之间的沟通交流，同时也能够帮助员工提升自身素质和能力，提高企业整体竞争力。

基于这样的目的，我们精心策划了一系列的活动。

二、活动内容1. 宣传教育活动为了让员工更好地了解“创先争优”活动的意义和目标，我们通过内部宣传栏、企业内刊、宣传册等方式进行广泛宣传。

同时，我们还组织开展了主题教育活动，邀请专家来讲解相关内容，并举办了员工座谈会，倾听员工意见和建议。

2. 学习培训活动我们组织了一系列的学习培训活动，包括技能培训、管理知识培训、职业发展规划等。

我们邀请了多位行业内知名专家和企业高级管理人员来进行授课，并组织了集中学习和在线学习相结合的学习形式，以满足不同员工的需求。

3. 岗位竞赛活动我们组织了一系列的岗位技能竞赛活动，通过对员工在实际工作中的表现进行评比和奖励，激发员工的工作积极性和创造力。

我们还成立了竞赛评委会，选聘专业人士对竞赛结果进行评选确保公正性。

4. 党团活动我们充分发挥党委和团委在员工组织中的引领作用，组织了多次党团活动。

通过参观党史馆、开展党性教育活动等，进一步增强员工对党组织的向心力和凝聚力。

5. 荣誉表彰活动我们根据员工在本次活动中的表现，对其进行荣誉表彰。

表彰对象包括个人和集体，表彰形式多样，包括荣誉证书、奖金、荣誉称号等。

通过这样的表彰，我们不仅鼓励了员工的积极性，也提升了企业形象和员工归属感。

三、活动效果这次“创先争优”活动取得了一定的成效：1. 员工凝聚力增强：通过活动的开展，员工之间的团队合作意识得到提高，形成了良好的工作氛围。

2. 员工工作积极性提升：活动激发了员工的积极性和创造力，推动了企业的工作效率提高。