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个人工作简历怎么写个人工作简历怎么写工作简历，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。
大家会写工作简历吗?下面就是给大家带来的个人工作简历怎么写_工作简历最新模板5篇，希望能帮助到大家!工作简历一王小姐目前所在：东莞年龄：26户口所在：湛江国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族身高：162 cm体重：48 kg求职意向人才类型：普通求职应聘职位：房地产销售人员，房地产销售人员，房地产评估工作年限：3 职称：求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：2000～3499元希望工作地区：东莞，，工作经历__公司起止年月：2011-04 ～2012-08公司性质：私营企业所属行业：担任职位：置业顾问兼组长工作描述：主要是对来访看房客户进行接待、跟踪，成交后签认购书并协助律师签正式合同，协助经理处理团队工作上的一些问题等离职原因：__公司起止年月：2010-05 ～2011-02公司性质：私营企业所属行业：担任职位：销售助理工作描述：在服装市场里寻找客服，向客户介绍商铺等离职原因：__公司起止年月：2009-05 ～2010-03公司性质：所属行业：其他行业担任职位：招商业务员工作描述：带客户看房，向客户详细介绍楼盘情况，与客户洽谈等离职原因：伍福服装城教育背景毕业院校：广东交通职业技术学院最高学历：大专获得学位: 毕业日期：2009-07专业一：房地产经营与估计专业二：起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号2006-09 2009-07 广东交通职业技术学院房地产经营与估价语言能力外语：英语良好粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长1、能熟练运用办公软件2、通过大学英语四级3、初级物业管理员证书工作简历二张小姐目前所在：广州年龄：34户口所在：湖南国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族身高：160 cm体重：48 kg求职意向人才类型：普通求职应聘职位：销售助理，电话销售工作年限：8 职称：高级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500～5499元希望工作地区：广州，，工作经历__公司起止年月：2007-05 ～2011-09公司性质：私营企业所属行业：仪器仪表/工业自动化担任职位：销售工作描述：公司从事西门子变频器，PLC,直流调速器等自动化产品代理，我主要负责广东省内省外渠道客户的销售，包括产品的介绍，报价，同行的询价，合同签订等，协助部门经理按质按量的完成销售任务，同时还要订期做好新老客户的回访，每周六向经理汇报工作情况，以确保每个环节顺利完成，按时完成领导分配的其它任务等。
个人简历怎么写比较好6篇如何写好个人简历篇一◆实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。
在求职者书写自我评价时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。
经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。
一旦语句让人感觉到浮夸，hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。
◆找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。
人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。
因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。
以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。
但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。
同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。
◆语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。
有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。
通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。
◆参考例子姓名：王某某专业：广告学专业本科申请专业：公关关系专员工作经历：20xx年9月至今浙江省某著名传媒公司，担任采编部记者，主要采写该公司节目制作的报道，所写的文章被新浪等各大网站转载，通过实践，掌握了一定的新闻采写技巧。
20xx年9-20xx年8月浙江省某广告有限公司创意部成员，主要参与各品牌的广告策划和创意，并负责品牌文案策划，熟悉了广告的运作流程，培养了扎实的文案写作功底。
英语与计算机水平：大一即通过国家英语四级考试大二上学期即通过国家英语六级考试浙江省计算机等级考试一级优秀自我评价：我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。
标准化个人简历写法
在求职过程中，个人简历是最重要的一环。
一个好的个人简历
不仅可以展示个人的工作经历和技能，还可以让雇主对你有一个清
晰的了解。
以下是标准化个人简历的写法，希望对大家有所帮助。
1. 个人信息。
在简历的开头部分，首先写上个人的基本信息，包括姓名、联
系方式、地址等。
确保这些信息准确无误，以便雇主能够方便地联
系到你。
2. 求职目标。
在个人信息下面，写上自己的求职目标，包括期望的职位和行业。
这可以让雇主了解你的职业规划，同时也可以帮助他们更好地
安排你的工作。
3. 教育背景。
接下来是教育背景，按照时间顺序写出自己的学历和所学专业。
如果有相关的证书或奖项，也可以在这里列出来。
4. 工作经历。
在简历的核心部分，详细描述自己的工作经历。
按照时间顺序写出每一份工作的公司名称、职位、工作内容和所取得的成就。
这一部分可以让雇主了解你的工作经验和能力。
5. 技能和兴趣。
在最后的部分，可以写上自己的专业技能和个人兴趣爱好。
这可以让雇主了解你的专业能力和个人特点，也可以增加你的个人魅力。
以上就是标准化个人简历的写法。
希望大家在求职过程中能够根据这些要点，写出一份完美的个人简历，让自己在众多求职者中脱颖而出。
祝大家求职顺利！。
个人简历应该怎么写向单位投递一份个人，一定是经过精心准备后投递，并希望这份简历是成功的。
那么在写简历时，正规的非常重要。
那么个人简历范本怎么写？山草香分享了7篇个人简历应该怎么写，希望对于您更好的写作简历怎么写有一定的参考作用。
个人简历怎么写？篇一本人概况：姓名：性别：民族：政治面貌：学历：专业：E-mail：学号：自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚，能够吃苦耐劳。
工作认真负责，热爱挑战，能吃苦耐劳。
有较好的团队精神，能迅速适应新的环境，并融合其中。
在校期间任职情况：大一第二学期：在宿舍担任舍长职务，管理宿舍的生活大小事。
大二第一学期：在班级担任女生干事职务，为班级活动提供建议。
现在：担任选修课学院负责人，负责通知同学们相关的课程信息。
社会实践：大一暑期参加茂名市政府举办的为期十七的民政普查工作，在信宜金垌镇负责对当地的五保对象、孤儿对象、优抚对象、低保对象等进行上访，进行全面详细的调查，采集相关的信息，记录实际情况，顺利完成了政府分配的任务。
大二第一学期参加了校青协举办的爱心包裹劝募活动，负责到校外呼吁路人为西北部贫困地区的学生志愿邮寄爱心包裹，加深了社会人士对此项活动的认识，并有部分热心人士参与了这项活动。
大二第二学期参加了校青协举办的无偿献血志愿服务活动，通过向路人介绍无偿献血的相关信息，呼吁适合的人群到茂名血站献血，引领更多的爱心人士到血站去献血。
在校期间获奖、成果情况：20xx-20xx学年第1学期荣获三等奖学金；专业排名：1220xx-20xx学年第2学期荣获一等奖学金；专业排名：7（总人数：209）20xx-20xx学年第2学期荣获基础化学实验技能大赛二等奖；20xx-20xx学年第1学期荣获三等奖学金；专业排名：43 （总人数：209） 20xx-20xx学年第1学期荣获“院级三好学生”称号；20xx-20xx学年第2学期荣获“入党积极分子”称号。
获得证书情况：全国计算机二级证书大学阶段主修专业课程：无机与分析化学、有机化学、物理化学、精细有机合成化学及工艺学、精细化工工艺学、涂料化学及工艺学、化妆品生产工艺、化学制药工艺学、应用电化学、精细化学品分析、商品检验与测试技术等。
如何写好个人简历模板5篇如何写好个人简历模板5篇简历是求职的敲门砖，直接打算了你是否有机会进入面试阶段。
HR用在筛选简历上的时间很少，每场聘请会都会收到成百上千份简历，想让HR把你简历上的每一个字都看到是不行能的，一个HR给每份简历的时间只有4秒钟。
下面就让我带你去看看如何写好个人简历模板5篇，盼望能关心到大家!那么怎样写一份好简历呢?简历怎么写才吸引人?简历现在也分许多种，有纯文字的，有可视化的，甚至还有设计师用H5做简历的。
假如是比较传统而且不需要许多制造力的传统岗位，没有必要用可视化简历。
可视化简历的优势在当你经受不太多的时候，用可视化设计可以让页面看起来比较充实。
既然标题是《如何写好简历》，本文主要还是探讨纯文字简历。
邮件发送简历的留意事项在发送简历的时候，全部简历都应当是PDF 格式，不要投Word。
除非有些企业要求你填写Word 中的表格或者要求用Word，否则一律用PDF。
简历的命名方式都是由下划线分隔命名的。
求职投递的邮件也是用下划线进行分隔的。
要留意邮件的下划方式和PDF保持高度全都。
发送邮件时，尽量用比较正式的邮箱。
简历上是否要放照片有不少求职者的简历中附照片。
附不附照片，因人而异。
对于那些相貌出众的应聘者来说，附上一张效果不错的照片，会给你赚得不少印象分;那些相貌平平的求职者不肯定非要在简历上贴照片，有时会适得其反。
有些岗位如播音主持、公关、秘书等，对形象气质比较有要求的，那你可以把照片放在上面。
一份简历打天下可以吗每投递一个岗位，简历确定是不一样的。
越是针对性强的简历越简单受到认可。
每个求职者，都必需为特定企业、特定职位，“量职打造”简历，一份简历打天下的时代已不存在。
假如要投递某一个岗位，简历里的措辞可能是发生调整的，针对每个岗位要明确地把工作和岗位要求对应起来书写。
并且简历中社会实践、学术力量、志愿工作各个板块的比例安排，也要看岗位需求。
例如你申请政府机关的职位，当然要突出你的社团组织工作阅历;但是假如你申请一个软件工程师的职位，你更需要显示你的实践阅历与成果。
个人简历要怎么写（汇总6篇）个人简历要怎么写（1）一、工作年限工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。
如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。
二、工作时间段工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。
在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的'困难。
如果在两次工作期间有空档期，最好不要体现在简历上，大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。
三、工作单位一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。
四、担任职务在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。
由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。
项目经验可专门详细介绍。
如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。
五、主要业绩这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。
六、离职原因离职原因可写可不写，要是写的话，一定要写一些客观原因，如生育、搬家、进修、职业发展等。
这是企业通常非常重视的一项，大部分企业会在面试的时候重点询问。
当然，一部分企业理解跳槽的必然性，对此已经不加询问了。
注意事项个人简历中工作经验怎么写非常重要。
工作经验中一定要说明的是：工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等。
在写工作经验的时候，怎么写，什么要写，什么不要写，都需要仔细斟酌、取舍。
个人简历要怎么写（2）本人热爱学习，工作态度严谨认真，责任心强，有很好的团队合作能力。
怎么写简历个人简历模板（精选5篇）怎么写简历个人简历模板（一）姓名：xxx性别：x所在地：xx民族：汉族年龄：xx求职意向及工作经历应聘职位：xxx工作年限：x求职类型：全职月薪要求：xxx希望工作地区：xxx个人工作经历：1、xxx有限公司：20xx.0x～20xx.0x担任职务：xxx经理工作描述：（1）负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评；（2）负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。
深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。
主要成绩：（1）人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队；（2）培训质量：对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达x期各种培训班。
2、xxxx省分公司：20xx.0x～20xx.0x担任职务：xxx讲师工作描述：（1）负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标；（2）负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作；（3）负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理；（4）负责客户关系管理，建立大客户俱乐部；（5）收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销年度、月度工作安排；（6）建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等；（7）对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销方案的制定和推动。
主要成绩：（1）组织发展：公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作相继完成，在原来的人力上达到了迅速的倍增，打造了一个强势的营销网络；（2）业务发展：公司各项业务得到迅猛发展，保费规模突破xxx万元，并已在市场当中形成强劲的发展态势；（3）人力规模：有效人力突破xxxx人，成功举办x期各种性质的培训班，担任班主任和授课的角色。
个人简历怎么写50篇推荐文章自我评价简短简历10篇热度：简历的自我评价简短范文(10篇精选) 热度：简历自我评价简短真实(10篇) 热度：个人求职简历范文五篇热度：个人简历自我评价(10篇范文) 热度：在应聘一些竞争较为激烈的岗位时，简历是一个非常重要的加分项，所以面对一份求职简历的时候，你会如何去写它呢？下面小编为大家整理了个人简历怎么写50篇，希望大家喜欢！个人简历怎么写1、明确职位明确你要应聘的职位，以及该职位究竟需要做哪些事情。
公司在筛选简历时，大多会直接清除与职位不相匹配的简历。
2、格式清晰，篇幅不易太大简历的外表固然重要，但是格式清晰才是重点。
长度一般控制在1-2张A4纸即可，1页A4纸最好。
像一些与工作不相干的信息可以不用列出来，例如户口所在地、与工作完全不相干的实习经验或工作经验等。
3、工作经验需要重点列出之前的相关工作经验、获得的成绩，了解或擅长工作相关的哪些技能。
技术类的工作，如有具体的项目经验，建议依次列出。
4、真实性简历所写信息一定要真实，面试官很有可能是你未来的上级领导，工作经验和能力在你之上，简历上所填写的工作技能和经验往往一问便知真假。
最后，简历确保无错别字，排版清晰。
人事主管个人简历范文1姓名：___性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广西-其他年龄：29现所在地：广东-东莞身高：158cm希望地区：广东-东莞、广东-深圳希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人事经理/主管寻求职位：行政/人事经理、行政人事主管、行政人事专员待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗：01个月之内教育经历20__-09～20__-07__大学教育经济与管理大专19__-09～20__-07兴业高中文科高中培训经历20__-01～20__-01德信诚ISO9001：2008内审资格证工作经验至今7年1月工作经验，曾在3家公司工作___公司名称(20__-01～至今)公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管工作描述：1、公司管理制度的编写修订及执行落实;2、人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理;3、主导目标管理及绩效考核管理的推行、落实;4、饭堂(前两项非公司承包管理)、宿舍、清洁工的监督管理工作;5、保安、消防安全的监督管理及改善工作;6、负责厂内司机车辆的安排调度及维护保养工作监督管理;7、公司安全、纪律工作的检查及完善公司各车间运作程序及监督执行;8、监督公司报刊出版及各种活动的组织策划管理;9、负责公司客户等验厂工作的应对;10、负责员工社保、工伤的办理;11、各单位沟通协调事项处理及突发事件处理;12、总经理的临时安排及工作的汇报。
个人简历应该怎么写(精选7篇)简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。
个人简历的格式是怎样的，有哪些注意事项?下面是小编为您提供的范本。
下面就让小编给大家带来个人简历应该怎么写，希望大家喜欢！个人简历应该怎么写篇1姓名：某某x目前所在：x区年龄：35籍贯：x国籍：中国婚否：已婚民族：x族身高：171cm体重：65kg求职意向求职职位：工作经验/年：10工作类型：均可就职时间：一个星期期望薪资：面议求职地区：x工作履历深圳市百汇集团(贸易、营销、制造)起止年月：20某某-12-31～20某某-07-26公司性质：外商独资所属行业：担任职位：培训部经理/高级讲师工作描述：离职原因：亚轮电子(中国)有限公司起止年月：20某某-12-20～20某某-12-24公司性质：外商独资所属行业：担任职位：行政人力资源部部长工作描述：离职原因：教育经历毕业学校：x大学学历：本科获得学位:学士毕业时间：20某某-07-01所学专业：人文社科系法学专业第二专业：无语言能力外语：英语良好粤语水平：第二外语：无国语水平：简历自我评价本人经过10来年的工作实践，对企业内的各部门业务及流程、各种验厂等全盘事务及“6S”、ISO9001、ISO14000、SA8000、ICTI的推行、维护积累了一定的经验，对课程的开发、及授课方式、方法深有感悟。
目前，独自开发、独自版权的课程有：《共和管理》、《团队沟通技巧》、《如何提升凝聚力》、《企业教练技术》之领导力提升特训营、《招聘与甄选技巧》、《员工关系管理》、《非人力资源部门经理的人力资源管理》、《职业道德》等等。
个人简历应该怎么写篇2姓名：国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：河源身材：150 cm kg婚姻状况：未婚年龄：25岁培训认证：诚信徽章：人才类型：普通求职应聘职位：汽车类：采购，跟单，贸易、电子/邮电/通讯类：采购，跟单，贸易、服装/纺织/皮革/制鞋类：采购，跟单，贸易工作年限：2职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：20某某--3500希望工作地区：广州深圳珠海个人工作经历：公司名称：广州市行安汽车科技有限公司起止年月：20某某-03～20某某-10公司性质：国有企业所属行业：各种车辆制造与营销担任职务：采购跟单工作描述：熟悉库存情况及销售情况进行采购分析;制定采购计划;做采购订单，与供应商沟通，做好订单跟踪;对某些滞销产品或不良品做好退换货清单，与供应商沟通退/换货;做好货物组装;期末收集好发票，做好支付申请;做好供应商管理，合同及其他资料的归档保管等。
关于普通的个人简历范文怎么写一份好的简历应该怎么写?简历应该力求用简单的话把实质内容说详实，要用最少的话把最得意的、最实质的内容写清楚。
下面是小编为大家带来的有关于普通的个人简历范文怎么写【5篇】，希望大家喜欢。
个人简历范文【篇一】姓名：雷先生年龄：26岁国籍：中国民族：畲族目前所在地：__户口所在地：__身材：165cm60kg婚姻状况：未婚求职意向人才类型：普通求职应聘职位：销售总监：销售经理、销售经理/主管：面谈、工作年限：4职称：中级求职类型：全职可到职日期：两个星期月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州工作经历公司名称：__(中国)连锁加盟机构(餐具消毒设备与加盟)起止年月：20__-05～20__-06公司性质：民营企业所属行业：机械制造与设备担任职务：销售总监工作职责：●市场策划、撰写市场方案、团队建设(销售团队7人，后勤团队9人)●团队管理与培训、文案与招商会议推广、商务接待与谈判●品牌vi与市场运作策划、项目运营成本控制工作绩效：入职第三个月销售业绩公司第一，被评为年度优秀员工入职三月升任区域经理，20__年2月份另任职运营总监全程负责策划加盟网站：准备文案、筹备资源、评估审核打造广华钢化玻璃杯品牌，带小团队在第三个月做到月销售额60万职业经理经验：带领团队，熟悉“生产管理、运营规划、新项目业务开发与运营”离职原因：行业萎缩，企业转型;个人另寻发展公司名称：广州佳禾科技有限公司(it高增值分销商)起止年月：20__-05～20__-05公司性质：民营企业所属行业：计算机业担任职务：区域经理工作职责：●政府企业、医疗行业的客情建立、需求了解、项目收集●渠道巩固、产品培训、招标合作、商务公关、货款回收工作绩效：半年内共收集近百个项目信息中标佛山市第一医院与珠海市人民医院两个大项目公司名称：广州扬风电器工业公司起止年月：20__-02～20__-05 公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：销售经理工作描述：自我创业，开始做通信项目、后开网吧;再合伙创办广东扬风电器工业有限公司，公司主要从事显示器的生产与销售;本人负责市场策划、销售团队带领和培训。
别告诉我你会做简历（有个性的求职宝典，要找工作的人最好都读一读！）做简历，与630万人PK，看这本书就够了！资深HR现身说法，让你15秒就脱颖而出！求职时如有以下想法，请勿翻阅此书：诸葛亮出山前也没有带过兵，凭啥要求我有工作经验啊？坚持就是胜利，每天投上50份简历，一定会有面试机会的！我都工作3年了，又不是职场菜鸟，还愁找不到好工作？做简历，关键是要能吹，再找个熟人推荐一下就OK了！经典职场图书品牌“快阅读”重磅推荐！有人看了这本书的部分章节后毅然跳槽，也有人听从作者建议后成功应聘某门户网站，排版人员更是一边排版一边阅读，大呼要买20本送给大学同学！这本书究竟有何魔力，能够让读过的人都有点小疯狂？特别赠送英文简历常用词汇表内容简介用人单位会因为你是汉族人而雇佣你吗？还是会因为你是少数民族而对你另眼相看？如果不会，那你写民族干嘛？别罗列课程了，除非你所学的是全国独一无二的，否则你写的就不再是你，而是你的专业！全国学这个专业的人都上过这些课，你的优势何在？诸葛亮刚出山时也没带过兵啊，凭啥我要有工作经验？问题在于，你可以没有资历，但绝对不能没有资质！知道怎么证明你是个“可造之材”吗？……在本书中，你将发现大量这种“痞气”十足的话语，看似“雷人”，实则“醒人”。
资深HR陈乾文现身说法，教你如何与用人单位过招儿，让你轻松掌握秒杀HR的职场秘笈，迅速从茫茫人海中脱颖而出！读者留言现在教人写简历的书多如牛毛，有的号称全面、权威，但是多数讲得大而无当，反不如这本书讲得实在。
——杭州老胡你说的这些我工作几年后终于明白了，回想当初不知如何下手，一片茫然，唉……——上海萧灏跳槽的时候，起先使用的是招聘网站的模板简历，投出多份都石沉大海，杳无音信。
后来使用了Word模板，算是自己创作的简历，立刻收到了好几家公司的面试通知。
——北京九色玫瑰简历有时候像论文答辩，需要把闪光点体现出来，至于什么是闪光点，不同的单位有不同的需求。
求职又类似于相亲，一份好的简历可以使自己于万千人中脱颖而出，寻到自己中意的岗位。
——北京柔情判官书中举的例子很有说服力。
——北京江梅娟职场如战场，整装待发的新兵有时难免徘徊，感到无所适从，缺少一份精彩的简历便是一个很重要的原因。
这本书有着大量活生生的案例和实用经验，讲得深入浅出，若能据此完善自己的简历，举一反三，那在招聘会上脱颖而出，便也不是什么难事。
——广东林泽波精彩连载序：你本可以更快地找到工作“简历看能力，酒品看人品。
”这是我和一些同样从事招聘工作的朋友交流时杜撰的一句话，却在工作中频频得到验证。
一般说来，一个人性格怎么样，一上酒桌就知道，各方面的能力呢，则会在简历上通通表现出来。
看的简历多了，我便有一种感觉：现在会写简历的人太少了！你别看我们招聘时也会要求有多少多少年相关工作经验，但是能在能力上达到合格的毕竟有限。
很多人工作了三四年又怎样？他有的只是工作年限，而不是工作经验。
工作三四年了，能力还跟工作才半年的差不多，刚毕业那半年可能还在迅速地成长，后面几年就基本上处于原地踏步混日子的状态了。
结果，能力低下到了什么地步呢？有时候连份简历都做不好！听到这话，可能很多朋友会觉得心里不舒服，或者觉得我在说大话。
其实，你要是多接触招聘一类的工作，就会有同感。
就在上个月，有个朋友还问我，招编辑吗？招的话就推荐个人过来，那人干编辑这一行四年了。
我说：“行，先见一面吧。
”可以说，我是满怀期待去的，结果一见面，我就有种不祥之感：这人可能不行。
为什么？她简历上的问题太多了！我说：“你工作经验挺丰富的，但在简历上基本反映不出来。
”看她将信将疑的样子，我指着简历上“工作经历”一栏，说：“虽然你在三家单位待过，但你所写的根本不是工作经历，而是岗位描述。
你自己想想，看我说得对不对？”工作经历2009/04—2010/06：北京XXXX报刊发行有限公司审读1.审读公司报纸各版面校样、审样。
2.根据既定标准审核报纸选文。
3.向策划组提供“金点子”，为公司发展、报纸发行建言献策。
4.完成领导交办的其他工作及协助同事。
2007/05—2009/01：北京XXXX文化传播有限公司策划编辑1.担任图书的责任编辑，负责整体流程，具体包括选题策划、催稿、安排审读、联系封面设计、提交清样、送审、出片、核片、交付印刷、检查样书、发布新书信息、协助发行、维护作者资源。
2.协助同事审读、核片并协助发行等。
2006/07—2007/03：北京XXXX文化发展中心编辑1.负责教辅图书的编校、修订工作，并参与选题策划及封面文案的写作。
2.完成领导交办的其他工作及协助同事。
看她若有所悟的样子，我进一步解释道：“像你写策划编辑这一块，你说你负责‘选题策划、催稿、安排审读、联系封面设计、提交清样、送审、出片、核片’等，哪个策划编辑不是这么做的？就像有些人喜欢在简历上罗列他上大学时上过哪些课，试问，都是中文系的学生，你们大学开设这些课，难道我们大学的中文系就没有这些课吗？哪怕你的课程十分特殊或者老师特别优秀，那你上过这些课，你的同班同学就没有上过吗？同样的道理，你在简历上写这些，根本反映不出作为个体的你，做过哪些事情，做得怎么样。
你只是先后描述了一下编辑、策划和审读是干什么的。
至于‘完成领导交办的其他工作’、‘协助同事’一类的，基本上是套话，谁都可以这么说。
我这话说得有些糙了，但你想想是不是这么回事？”她有些不好意思地笑了：“是这样的。
”我说：“既然来了，那简历我也不细看了，我们直接聊吧。
你跟我说说你具体做过哪些事情吧……”最后，我发现这是个比较有想法的女孩子，阅读面广，工作主动。
尤为难得的是，工作这么些年，她还保持着写作的习惯——这对一个从事文化工作的人来说，是多么重要又是多么稀缺的品质啊！可以说，若非我有找人面谈的习惯，这个人极可能就与我擦肩而过了，而问题就出在她不会做简历上。
像她这种情况并不罕见，甚至可以说比比皆是。
从“基本信息”到“教育背景”，从“自我评价”到“求职信”，求职者在简历上会犯的低级错误实在是太多太多了！单说一个标题，就不知会有多少人只写“简历”二字。
有一次说到这个问题，一个在某大公司做营销总监的朋友顿时情绪激动起来，他说：“何止是招聘？我现在最头疼的就是帮下面的人改文件标题。
这个交过来的是‘工作总结’，那个交过来的也是‘工作总结’。
谁的总结？什么时候的？关于什么事情的？通通不写！我又不能放在不同的文件夹里，那样就乱了，只好一次次地帮他们改标题。
都不知道说多少次了，这帮人就是屡教不改！下次再这样，我就要扣他们奖金了！”这便是我一开始所说的“简历看能力”了，通常说来，一个人在简历上会犯哪些错误，也会在工作中犯同样的错误。
像这位朋友的员工，我猜想：他们找工作时，简历名称写的可能也就是“简历”二字吧？其实，出现问题并不可怕，可怕的是有人看破，却没人教你，大家就等着看你闹笑话。
比这更可怕的则是当事人死要面子，知错不改。
记得有一次，有个看上去很老成的人来应聘，简历上注明他曾在三家公司工作过，可是描述时一律写成“担任某某岗位的相关工作”。
我问：“哪些相关工作？你能否写详细一点，要不然在这个岗位上待过的人都可以这么写，我又何以知道你比你的同行优秀？”他面色一沉：“这是简历，重要的是简单，不能搞长篇大论，不是吗？”我又劝他最好改一改，但他终于没有做。
可能觉得面子上过不去吧，临走时还不忘反驳一句：“你说的那些，我懂！我到了面试的时候自然会说！”问题是，就这样的简历，谁看了会给你面试机会啊？古人说得好：“自家过失，不须遮掩；遮掩不得，又添一短。
”我真为他今后的工作担忧！说到就业，有两个数字格外引人注目：一个是630万，这是2010年高校毕业生的数字，创历史新高；一个是1300万，这是2011年的失业人口数字，人保部副部长在2010年6月12日的第十届中国人文社会科学论坛上公布的。
形势之严峻，由此可见一斑！就业难，好工作不好找，这是不争的事实，但我并不想借此渲染悲情或贬低大学生，因为我也是一名大学毕业生，也是从职场菜鸟开始，一步步走过来的。
我的外甥今年大学毕业，同样挤在就业的独木桥上。
职场中，又有几个容易过？我也相信，若是不分喜好贵贱，绝大多数人还是能找到一份满足温饱的工作，但扪心自问：这就是你想要的吗？我想与你分享的是，我们如果不能改变这种形势，那不妨先改变自己。
求职场上，又有几个人是纯粹的由于客观原因而失败的？很多人是还没来得及在面试环节或工作场合中与人一较高下，就在投简历的时候被PASS掉了，其中难道没有值得我们反思的地方吗？我并不指望一本书能解决所有问题，但我渴望结合自己的工作经验，尤其是我和同行们犯过的种种低级错误，给应届毕业生和还在苦苦挣扎的职场中人提点建议，说说心里话，希望你和同龄人都能少走弯路，更快找到符合自己心意的工作。
至于这本书，我不敢说它是最全面或最权威的，很多东西我并没有写到，因为在我和同行们的工作实践中，它们并不实用或者太过专业了，不具有普遍意义，感兴趣的朋友可以自己找些资料来看。
如果要我挑一个词来形容这本书的话，我愿意选择“真诚”。
是的，找工作需要真诚，工作后更需要真诚，我希望这寥寥数万字也能够表达我对你美好前途的真诚祝福！陈乾文于京北第一章看透招聘的本质，读懂招聘者的心第一节让简历的命中率提高400%问题：如何让简历在最短的时间里吸引住HR的目光？有些职位要求不高，我明明都达标了，可为什么迟迟接不到面试电话？哪些方法可以提高简历的命中率呢？1.HR不是最终决策人，却是关键决策人在销售学里，有个“决策人原则”。
你想把一件东西卖出去，需要说服的不是产品的使用者，而是决定购买该产品的人。
这个人也不见得就是采购单位的最高领导，可能只是一名采购专员。
前者是最终决策人，后者是关键决策人。
很多时候，关键决策人对一个订单重视与否，往往能直接影响最终决策人的判断。
所以营销的时候，如果能抓住关键决策人的心理，往往能起到事半功倍的效果。
像保健品行业，主要消费群体是中老年人，但是购买的主体却不是中老年人，而是他们的子女。
做女子的经常在外面奔波，不能陪伴父母，又想尽点孝心，让他们过得健康一点、年轻一点。
怎么办呢？送保健品！所以保健品的宣传通常紧扣两个关键词：一个是“健康”，另一个便是“孝心”。
这两个关键词是说给谁听的？就是说给那些有孝心但没有时间的上班一族听的。
像脑白金的主打广告语便是：“今年过节不收礼，收礼就收脑白金。
”为什么？因为脑白金是“年轻态，健康品”！你看，一下子就抓住了两大关键词：健康、送礼。
谁给谁送的？当然晚辈给长辈送的。
脑白金能够销售火爆，跟它以送礼佳品的形象展示在国人面前有着密切联系。
关键点：瞄准关键决策人，而不是使用者或最高领导。
无独有偶，昂立的广告语是“健康迎接新世纪，昂立送礼更有礼”，恒寿堂的则是“千禧龙年送健康，送礼就送恒寿堂”。
