总结：执行力就是一种把想法变成行动，把行动变成结果，从而保质保 量完成任务的能力。
执行力就是每个员工在每个阶段都做到一丝不苟——墨克顿
执行力来自良好的时间管理（象限 法）
时间管c理的六项基本方法
1、明确目标。 2、有计划、有组织地进行工作。 3、分清工作的轻重缓急。 4、合理的分配时间。 5、与别人的时间取得协助。 6、制定规划、遵守纪律。
向外看—— 找外界的原因和借口 抱怨别人和环境 指责别人、找别人的毛病 要求别人 让自己的命运掌握在别人手中
转念
向内看—— 积极——消极 开放——封闭 接受——拒绝 合作——不合作 换位思维——自我中心 反省自己——指责别人 寻找方法——寻找借口 双赢或多赢 ——单赢
➢ 如何提高执行力——个人
外界刺激
(3)脂肪: ①促进脂肪酸氧化分解, 但பைடு நூலகம்胆固醇有
双重作用, 且分解速度超过合成速度, 故甲亢时血中胆固醇↓； ②增强儿茶酚胺和胰高血糖素对脂肪 的分解作用; 甲亢时三大养素分解代谢加强,故产
生饥饿、食欲旺盛 、消瘦;
(二) 对生长发育的影响
促进组织分化、生长与发育成熟(蝌蚪)； 特别是对脑与骨的发育尤其重要; (幼儿T4、 T3不足 : 呆小症 cretinism)
执行力的五个关键词
（1）沟通：沟通是前提； （2）协调：协调是手段； （3）反馈：反馈是保障； （4）责任：责任是关键； （5）决心：决心是基石。
执行的16字原则：结果提前、自我退后、锁定目标、简单重复。
➢ 如何提高执行力——个人心智模式修炼
“我们这个社会中，向外看的人太多， 向内看的人太少。”——于丹
【两种心智模式体现】 积极——消极 肯定——否定 美好——丑恶 融合——分裂 接受——拒绝 封闭——开放 向内——向外
