煤矿虹膜考勤监测系统介绍

虹膜识别在煤矿中的应用一、背景概述矿山井口虹膜定位唯一性综合安检系统主要为解决入井人员及出井人员唯一性而提出并付诸于解决。

是从现代化矿井管理入手，以矿工安全为根，以高效管理为本，从根本上解决了一人携带多张卡下井、定位卡损坏、缺电、井口虹膜识别后定位卡扫描获取过多导致的超时问题。

是目前矿山在用的虹膜+人员定位卡唯一性检测的升级产品，不管从外观还是效果上讲，都有了质的提高，切实符合了现代化矿井的要求。

该设计由以下模块组成：柜式虹膜考勤机、闸机通道、人员定位卡检测通道、安检抓拍显示通道、数据显示通道大屏、控制服务机等组成。

二、背景（煤矿行业痛点）矿山人员安全大于天，为明确下井人员身份，确定井下人员数量，采用了井下人员定位系统、井口虹膜考勤、闸机等设备，但单独设备均很难准确的统计下井人员数量及身份信息，统计出来的信息偏差较大，给煤矿安全带来了很大的隐患，也是压在矿领导头上的一块巨石。

第二章虹膜识别在矿山中的应用一、市场现状目前市面上井口唯一性检测有以下几类：单纯虹膜识别考勤。

以入井和出井的识别时间进行下井人员数量信息判断。

缺点：虹膜识别后不下井无法判断。

单纯人员定位卡。

以入井、井下轨迹、出井的扫描时间进行下井人员数量信息判断。

缺点：定位卡缺电、一人带多张卡无法判别。

虹膜+人员定位。

入井通过虹膜识别并且有该人员定位卡，则判定该人入井。

出井雷同。

缺点：井口工人排队数量较多，虹膜识别后，定位卡检索时间过长导致的提示找不到定位卡，闸机不打开，无法下井。

出井雷同。

虹膜+人员定位。

入井通过虹膜识别并且有该人员定位卡，则判定该人入井。

出井依靠人员定位卡进行判断。

缺点：井口工人排队数量较多，虹膜识别后，定位卡检索时间过长导致的提示找不到定位卡，闸机不打开，无法下井。

出井雷同。

目前井口唯一性均有不同厂家不同设备拼凑组成，整体布局不佳，虹膜识别与定位唯一性验证均为后台验证，不直观，均不能体现现代化矿井的“现代”二字，无科技感。

《王石凹煤矿虹膜考勤系统管理及使用办法》管理考核办法一、目的虹膜考勤系统是利用个人独有的、不变的视网膜信息进行的计算机数据处理软件，能够防止他人代替工作的一种先进的科学化的管理工具，能够更好的为我矿职工的出勤统计、工资结算、津贴补助等提供有力、可靠的数据支持，对提高考勤工作的效率具有重要意义。

为确保虹膜考勤系统更好地为我矿服务，使我矿考勤管理方法更科学，更先进，特制定虹膜考勤系统管理考核办法，取消原考勤牌考勤办法。

二、范围本办法适用于全矿所有入井人员。

三、术语定义1.虹膜考勤管理系统虹膜考勤系统是利用眼睛虹膜终身不变性、差异性和唯一性的特点来识别身份的一项高科技、现代化的计算机数据处理软件，可以准确的提供下井确切人数及身份，为我矿日常考勤，出勤统计，津贴补助、报表打印及事后快速处理事故责任，提供有效的数据依据。

2.升、入井识别机入井、升井虹膜考勤的唯一识别考勤工具，利用该识别机进行考勤数据的识别，通过局域网将数据上传到服务器的处理机器。

四、管理考核办法1、职责范围1.1劳资科负责全矿下井职工的考勤管理，随时掌握职工入井人数；负责虹膜考勤系统的数据管理与维护；监督职工正常使用升、入井考勤识别机，对未按规定使用的个人进行登记和处罚；负责虹膜考勤系统的数据注册、人员管理、报表打印、职工核对工、婚丧病等假的登记及虹膜考勤相关制度的落实。

1.2信息科负责虹膜考勤系统的维护，包括通信线路、识别机、注册机、服务器、网络硬件及客户端的维护。

1.3使用对象全矿所有入井人员都必须爱护和正常使用升、入井考勤识别机。

各单位各部门要对本部门下井人员进行安全使用宣传，严禁撞击、损毁考勤设备，对不按规定使用考勤识别机的人员将依照本办法予以处罚，并追究单位主要领导的责任。

2、管理及考核规定2.1两台考勤识别机全部安装在候罐室大厅，入井口安装入井考勤识别机；考勤室窗口安装升井考勤识别机，出入井需分开进行考勤，凡不按要求进行虹膜考勤，按照《王石凹煤矿考勤制度》进行处罚。

煤矿虹膜智能考勤系统解决方案一、概述煤矿井下考勤是煤矿安全生产管理的重要组成部分，它可以使企业管理者及时了解井下生产状况和人员组成，有效改进安全生产管理和劳动组织方式，提高安全生产效率的重要手段，同时，保证井下一旦发生灾害的时候，提供有效的救灾预案，使矿工在最短的时间内得到救护。

煤矿井下考勤系统的智能化是实现对矿工下井信息采集、数据统计和信息查询过程的自动化，是实现矿山企业安全管理现代化的重要内容。

虹膜考勤系统是基于生物特征识别技术，是通过计算机利用人体所固有的特来进行个人识别身份。

生理特征与生俱来，多为先天性的；行为特征则是习惯使然，多为后天性的。

生理和行为特征统称为生物特征。

常用的生物特征包括脸像、虹膜、指纹、掌纹、声音和笔迹等。

与传统的身份识别手段相比，基于生物特征识别的身份识别技术具有以下优点：一是不易遗忘或丢失；二是防伪性能好，不易伪造或被盗；三是“随身携带”，随时随地可以使用。

在生物特征识别的众多技术中，虹膜识别技术具有一定的代表性。

虹膜是盘状的薄膜，位于眼球的前方。

虹膜的模式极为复杂，且每一个人各不相同，一个人的左眼和右眼或双胞胎的虹膜也不一样。

人在两岁后虹膜模式终生保持不变。

虹膜识别具有以下优点：一是识别精确度高，错误率小于百万分之一；二是稳定性好，两岁后虹膜终生不变，受损害的可能性很小；三是采集方便，通过非接触采集，没有侵犯性。

二、技术特点1虹膜识别原理虹膜识别包括三个过程:图像采集，用于获取虹膜图像；特征提取，通过对虹膜图像的处理分析得到虹膜代码；比对，将所提取的虹膜代码与虹膜数据库的虹膜代码进行比对得出结果。

上图是虹膜识别的原理图：2技术特点2.1先进性：当今科技发展非常迅速，如果安装的考勤（门禁）系统几年之内就被淘汰，甚至采用的技术在短期内就将被取代，这不仅是一种极大的浪费，而且也严重影响了使用方、设计方和实施方的声誉和形象。

同时，届时再实施改造或升级也是管理和设计上的一个重大的失误。

虹膜考勤系统及井下人员跟踪定位系统1 虹膜考勤系统结合井下人员定期系统方案概述安全为天，井下人员的安全生产管理是煤矿管理者所面对的最重要的管理问题。

安全管理问题更深层次的全面解决还有赖于完善煤矿各项管理制度、全面提高各层次人员综合素质，如责任意识和守法意识等。

但高新技术产品作为煤矿安全管理的重要辅助手段，其重要性是毋庸置疑的。

本方案是在结合国际领先的生物活体特征识别技术的基础之上，描述矿井人员安全监测和考勤管理的全面解决方案，本方案代表了煤矿井下人员安全监测研究领域的最新研究成果，是目前功能最为完整、性价比较高的煤矿人员安全管理应用系统。

1.1实现目标虹膜人员安全监测考勤系统方案，建设项目主要针对煤矿。

本方案所描述的应用系统主要实现以下两个目标：●入井人员考勤：实时、准确地监测井下工作人员的数量，有效杜绝他人代替考勤问题的发生；●局端监控：在可实时监控下属矿井关键人员的带班、跟班信息，为安全生产提供有力保障。

1.2 主要特点1.2.1其它相关应用系统存在的固有缺陷国内目前所能见到的考勤系统大都是采用IC卡、射频卡技术实现。

通过在井口考勤站安装IC卡或射频卡读卡器来进行人员考勤数据采集，都存在着以下无法解决的固有技术缺陷。

●无法从根本上解决他人替代打卡，人为的造成系统井下人数清点不准确。

●漏卡问题不可避免且难以及时发现。

原因如下：⏹由于成本原因，我们不可能每天都检查卡是否损坏（由于井下的特殊工作条件，损坏不可避免）或是电池没电，而这两种情况都会导致携带该卡的人员考勤失败。

⏹技术或是加工缺陷导致卡的工作不稳定。

以上两种缺陷的直接后果是，实时采集的井下人数不准确，考勤数据误差较大，因而难以为日常或紧急状态下的管理决策提供准确的依据。

另外这种实现方式要求每人一卡，人卡固定，由于卡数较多，正常损坏的更新使管理和使用成本较高。

1.2.2本方案的主要特点弥补现有缺陷，构建完整系统是本方案的突出特点，引入虹膜识别设备能够有效地杜绝其它人员监测考勤系统所存在的固有缺陷，与人员定位系统形成完美的结合。

虹膜识别信息系统在煤矿安全管理中的应用摘要：安全生产是煤矿企业发展的基础，矿工入井前的安全检查是保障煤矿生产的重要环节。

,本文提出采用虹膜识别来实现现代化井口检测系统方案，设计出了IRS系统虹膜采集设备，进行矿工身份信息的注册与识别，建立起矿工安检系统硬件平台。

实现了煤矿企业的信息管理、基础信息管理、设备管理、考勤管理、安全管理、矿灯管理等功能。

虹膜识别信息系统更好的保障了入井矿工的生命安全，也为管理决策提供了准确的依据。

关键词：虹膜识别；系统结构；LS900的操作一、虹膜识别的概述虹膜是人眼内黑色瞳孔和白色巩膜之间的织物状各色环状物，由瞳孔、巩膜、瞳孔区域、神经花圈、睫状区域、放射状沟线、隐窝、色素点、向心沟等构成[1]。

虹膜的构成十分的复杂，每个人的虹膜都是不同的。

虹膜的优点有如下几条[2]：一是每个人有着完全不同的虹膜特征；二是虹膜具有稳定性，不会随着外部条件的变化而变化；三是虹膜采集数据十分的方便，能够实现非接触采集数据。

1.1虹膜的工作原理先通过一台摄像头拍虹膜图像，随后运用设计好的算法将虹膜的可视特征转化为512字节的虹膜代码，将生成的代码与数据库中的代码相对比，当相似率达到某个阈值时，系统认为检测者跟数据库中的数据相符合。

若没有达到阈值，则系统认为检测者与数据库中的数据不一致，系统判定不符合。

采集虹膜信息用的是一束不可见的红外光，它能够聚焦在虹膜的表面，同时摄像机拍下虹膜图像。

一般来讲，虹膜识别系统会采纳虹膜的下半圆部分，半圆形的虹膜会被转成矩形条纹，可以运用数学方法对干扰进行修正[3]。

经过多次的处理之后，虹膜被转化成二进制数据，完成数据转换后，系统会与虹膜中的数据进行比较，就可以识别检测者的身份。

二、石洞沟虹膜检测系统的结构与功能2.1虹膜检测系统的录入访问IRS系统，输入http://127.0.0.1:8989进入登录界面，IP地址为IRS系统服务器的IP地址，浏览器：chrome73及73以上。

虹膜识别考勤系统在青龙煤矿的探索与应用【摘要】本文探讨了虹膜识别考勤系统在青龙煤矿的探索与应用。

在介绍了研究背景和研究意义。

在分别阐述了虹膜识别技术的原理与特点，虹膜识别在考勤系统中的应用，青龙煤矿对虹膜识别考勤系统的需求，青龙煤矿实施虹膜识别考勤系统的具体步骤以及虹膜识别考勤系统在青龙煤矿的效果评估。

在探讨了虹膜识别考勤系统在青龙煤矿的应用价值，未来发展方向，并进行总结。

本研究为企业实施虹膜识别考勤系统提供了实用指导，具有重要的实践意义和推广价值。

【关键词】虹膜识别、考勤系统、青龙煤矿、探索、应用、原理、特点、需求、具体步骤、效果评估、应用价值、未来发展方向、总结1. 引言1.1 研究背景在当今社会，随着科技的不断发展与进步，各行各业也在不断探索和应用各种新技术来提高工作效率和安全性。

而在煤矿这样的特殊环境中，考勤系统的准确性和便利性更是尤为重要。

传统的考勤方式存在着漏洞和不便之处，比如刷卡考勤容易被冒领、遗失或转借，而指纹考勤则受到指纹质量和环境干扰的影响。

煤矿行业急需一种更加安全、准确且便捷的考勤方式。

1.2 研究意义虹膜识别技术可以有效避免考勤异常和打卡漏卡等问题，保证员工考勤信息的真实可靠性。

虹膜识别系统能够准确识别每名员工的虹膜信息，避免了因人为因素造成的考勤差错，提高了考勤数据的准确性和完整性。

虹膜识别技术的高安全性可以有效防止考勤作弊行为的发生。

传统考勤系统容易被钻漏洞，导致一些员工通过代签或者其他手段进行考勤作弊。

而虹膜识别技术则大大提高了考勤系统的防护能力，确保了考勤数据的真实性和可靠性。

虹膜识别技术在考勤系统中的应用具有重要的意义，不仅可以提高考勤数据的准确性和可靠性，还可以有效防止考勤作弊现象的发生，进一步提高了管理效率和安全性。

在青龙煤矿等行业中推广应用虹膜识别考勤系统具有积极的意义和价值。

2. 正文2.1 虹膜识别技术的原理与特点虹膜识别技术是一种生物识别技术，通过对眼睛的虹膜进行扫描和分析，从而实现个体身份的识别。

XX矿井下人员定位与虹膜考勤系统整体解决方案1设计方案XX矿虹膜考勤、及人员定位跟踪系统全面解决方案西安凯虹电子科技有限公司二〇一三年二月目录1 方案概述(3)1.1实现目标(3)1.2 主要特点(3)1.2.1 单纯使用井下人员跟踪定位系统所存在的固有缺陷(3)1.2.2 弥补现有缺陷，构建完整系统是本方案的突出特点(4)1.3 本方案的适用对象(5)1.4 小结(7)2 虹膜识别技术与RFID技术(8)2.1虹膜识别技术简介(8)2.2 RFID识别技术简介(10)2.2.1 RFID的工作原理及组成(10)3 解决方案的技术实现描述(12)3.1 系统组成(12)3.2系统的基本工作流程(13)3.3功能列表(14)3.4 各单元描述(14)3.4.1注册单元(14)3.4.2识别单元(17)3.4.3人卡绑定单元(18)3.4.4跟踪定位单元(19)3.4.5控制服务单元(25)3.4.6其它单元(27)3．5．XX矿矿井人员安全监测系统(28) 3．5．1系统概述(28)3．5．2拓朴结构(29)3．5．3系统配置(29)4施工组织方案(30)4.1组织与管理(30)4.1.1工程分解(30)4.2工程管理思路和方法(31)4.2.1机构及岗位人员配置(31)4.2.2 工程总体组织结构如下图示(32)4.2.3 施工方人员配置结构图(33)4.3工程进度计划(34)4.3.1施工进度计划编制(34)4.3.2施工进度计划(34)4.4质量控制计划及措施(35)4.4.1施工过程中的质量控制内容(35)4.4.2施工质量预控措施(35)4.4.3施工过程中期质量控制措施(35)4.4.4施工过程后期质量控制措施(36)4.5项目的管理文档(36)5 西安凯虹电子科技有限公司售后服务体系(36)5.1售后服务部介绍(36)5.2售后服务部的职责(37)5.3售后服务部的服务对象(37)5.4售后服务流程(38)5.5服务方式(38)5.6响应时间(39)5.7硬件更换和维修服务的范围说明(40)5.8免除保修义务(40)6 培训(40)6.1 培训名额(40)6.2 产品安装前的培训(41)6.3 调试中的培训(41)6.4 现场培训(41)6.5 长期培训(41)附表二：施工规范表(41)1 方案概述安全为天，井下人员的安全生产管理是煤矿管理者所面对的最重要的管理问题。

虹膜考勤查询系统操作手册一、登陆系统打开IE浏览器，在地址栏输入http：//10.27.9.69,进入劳资科网站，找到“虹膜考勤查询”( 在下图的右下方)，单击。

进入主页后如下图所示：点击java下载，按照步骤一步一步装好java程序。

二、登陆名和密码在“虹膜考勤查询”系统界面中输入登陆名和密码，进入系统。

三、资料管理1、查询本单位人员进入系统后，单击“人员管理”，再单击“资料管理”，出现如下界面：2、设置需要显示的内容选中人员基本信息中的任一单元格，点击鼠标右键，选择“设置显示方案”，单击“设置显示字段”，出现“设置显示字段”对话框，如下图所示：单击“另存为”，出现下图所示对话框,在名称中输入你想要命名的名称，如采二方案，单击确定。

此时“设置显示字段”对话框中的“显示方案”由“系统方案”变为“采二方案”。

如下图所示。

在上图中把不需要显示的字段从右边移动到左边，把需要显示的字段从左边移动到右边。

调好后单击“应用”。

3、名称解释班次工时是指在地面考勤人员要满多少时间才给予记工，系统统一默认6小时；入井工时是指入井多少时间才给予计算入井工数，井下采煤工，开掘、辅助区队职工设定为6小时。

4、单位内地面考勤和入井考勤人员调配（区队地面考勤人员有队长书记，办事员、材料员，技术员，轮岗学生及其他人员。

）选中要调配的人员，单击“人员调配”—“部门变动”，出现入下图所示选中变动后部门，单击保存即可。

四、考勤管理1、人员录入——把地面人员加入到“地面排班考勤体系”中去，把入井人员加入到“井下自动找班”中去。

单击“加入人员”，去掉“未设置考勤体系人员”前面的对勾，把在人员调配中调动的人员从“当前人员”移动到“已选人员”中去，并选择相应的考勤体系。

2、排班系统——对地面人员进行排班，入井人员无需排班。

地面人员班次分为行政班，即早上8点上班，下午4点半下班的人员；地面8点，跟行政班相同，地面4点及下午3点上班的人员，地面0点即晚上11点上班的人员。

准确可靠的矿山虹膜识别人员管理监测系统一、矿山企业进行有效的人员管理监测的重要性中国是一个产煤大国，同时也是矿难大国。

尽管在关闭大量小型煤矿后，死亡率世界最高的中国采矿业在2009年的死亡人数已下降20%，但仍有2631人在矿难中失去生命。

导致矿难频发的原因中，煤矿劳动组织、安全管理严重混乱等是关键因素。

因此，进行有效的人员管理监测，对于矿山企业来说具有非常重要的意义：第一，进行有效的人员管理监测，有助于及时准确地掌握井下人数和所处位置。

在发生事故的情况下，及时掌握井下作业人数，作业人员位置，以及每个作业人员的信息，可以为紧急的救援工作提供准确的依据，并可准确上报事故人数，避免瞒报的嫌疑。

由于人员管理存在漏洞，导致事故发生后无法及时准确统计井下人数，更不清楚有哪些人在作业。

2005年11月27日，黑龙江龙煤集团七台河分公司东风煤矿发生爆炸，事故发生后的三天时间内，矿难发生时井下人数的统计几经变化，由最初的221人最终确定为242人。

这一反常现象受到国家安全生产监督管理总局局长李毅中的严厉批评。

他指出，本次矿难人数统计数字的重大疏漏暴露出了事故煤矿存在严重的劳动纪律松懈、管理极度混乱的问题。

东风煤矿作为证照齐全的国有大矿尚且存在如此严重的问题，小煤矿的情况则可想而知。

第二，进行有效的人员管理监测是矿山企业劳动定员管理的需要。

超定员组织生产是造成重大伤亡事故的重要原因之一，因此国家明文规定各类矿山要依据各自的生产能力对下井人数进行科学合理的核定，提出最高下井人数标准，对井下各区域作业人员进行定员。

但有的矿山置国家规定于不顾，在自身的生产能力和安全条件达不到的情况下大量超能力组织生产，致使实际下井的矿工远远超过矿井能容纳的人数，而安全监督管理部门也缺乏科学的检查手段进行下井作业人数控制和下井人员管理。

针对煤矿企业的劳动定员管理，国家安监局于2006年出台了文件《关于加强煤矿安全生产工作规范企业劳动定员管理的若干指导意见》，在该文件中指出“煤矿企业应利用先进技术和装备，加强入井人员考勤，逐步推行井下人员管理监测系统，及时准确掌握入井人数和入井人员的工作区域。