MBA毕业论文指导

mba论文mba毕业论文（优秀4篇）每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。

写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。

大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是作者给大家分享的4篇mba毕业论文，希望能够让您对于mba论文的写作有一定的思路。

mba毕业论文篇一本论文在___导师的悉心指导下完成的。

导师渊博的专业知识、严谨的治学态度，精益求精的工作作风，诲人不倦的高尚师德，严于律己、宽以待人的崇高风范，朴实无法、平易近人的人格魅力对本人影响深远。

不仅使本人树立了远大的学习目标、掌握了基本的研究方法，还使本人明白了许多为人处事的道理。

本次论文从选题到完成，每一步都是在导师的悉心指导下完成的，倾注了导师大量的心血。

在此，谨向导师表示崇高的敬意和衷心的感谢！在写论文的过程中，遇到了很多的问题，在老师的耐心指导下，问题都得以解决。

所以在此，再次对老师道一声：老师，谢谢您！时光匆匆如流水，转眼便是大学毕业时节，春梦秋云，聚散真容易。

离校日期已日趋渐进，毕业论文的完成也随之进入了尾声。

从开始进入课题到论文的顺利完成，一直都离不开老师、同学、朋友给我热情的帮助，在这里请接受我诚挚的谢意！在此我向____学校_______专业的所有老师表示衷心的感谢，谢谢你们三年的辛勤栽培，谢谢你们在教学的同时更多的是传授我们做人的道理，谢谢三年里面你们孜孜不倦的教诲！三年寒窗，所收获的不仅仅是愈加丰厚的知识，更重要的是在阅读、实践中所培养的思维方式、表达能力和广阔视野。

很庆幸这三年来我遇到了如此多的良师益友，无论在学习上、生活上，还是工作上，都给予了我无私的帮助和热心的照顾，让我在一个充满温馨的环境中度过三年的大学生活。

感恩之情难以用言语量度，谨以较朴实的话语致以较崇高的敬意。

较后要感谢的是我的父母，他们不仅培养了我对中国传统文化的浓厚的兴趣，让我在漫长的人生旅途中使心灵有了虔敬的归依，而且也为我能够顺利的完成毕业论文提供了巨大的支持与帮助。

MBA教育中心工商管理硕士(MBA)学位论文工作的有关要求为保证MBA的培养质量，对MBA的论文工作，既要严格要求，又要突出专业学位特色，根据国务院学位委员会办公室文件精神及我校有关情况，特制定本办法：一、学位论文的总体要求1、工商管理硕士（MBA）论文的具体形式可以是专题研究，可以是高质量的调查研究报告或企业诊断报告，也可以是编写高质量的案例等，无论什么形式，评价论文水平主要考核其综合运用所学理论解决实际问题的能力，看其内容是否有新见解，或者实用价值（包括创造的经济效益、社会效益）。

2、学位论文的字数应不少于3万字。

二、导师的选派与联系1、为加强学位论文的指导工作，MBA学院可根据实际需要成立数个工商管理硕士（MBA）研究生学位论文导师组，由MBA学院院长负责统筹和领导。

2、MBA研究生一般在第三学年初选择MBA专业方向选配导师。

3、为保证学位论文的指导质量，原则上一名导师指导同届MBA研究生以2人为限，特别情况下，不得超过3人。

4．导师选定后，举行导师与研究生见面会，并进行论文工作的动员和前期准备。

5、为促进学位论文指导工作的正常进行，研究生必须主动与导师加强联系，汇报自己的学习、科研、思想情况，导师应主动关心学生并对指导情况作必要记录。

三、学位论文的有关要求（一）论文的基本要求l、研究生必须修满规定学分，方能进入学位论文阶段。

2、学位论文实际写作时间应满l年，最长不得超过两年，逾期不能按质按量完成论文者，本次申请无效。

3、论文应能体现研究方向特色与实际工作相结合；论文撰写必须由本人独立完成，写作必须真实，严禁抄袭或凭空想象。

4、为充实论文的理论基础，研究生的选修课至少有二门是与论文MBA专业方向相关联的课程。

如有可能，其中一门是由论文指导教师所开设的课程。

5、撰写论文必须阅读较多的参考资料，论文编列的参考文献至少须在十五种以上其中至少有两篇英文文献。

论文引用的观点、资料必须以脚注的方式在论文的同页中注明出处。

MBA毕业论文选题的指导原则选取一个合适的研究选题对于MBA毕业论文的成功完成至关重要。

一个好的选题能够为研究者提供足够的研究素材，同时也能够吸引读者的兴趣。

在进行选题时，有一些指导原则可以帮助研究者做出明智的选择。

一、与自己专业领域相关一个好的选题应该与自己所学的专业领域密切相关。

这样能够充分发挥自己在该领域的专业知识和技能。

选择一个与专业相关的选题不仅能够提高研究者的研究成果质量，还能够为将来的职业发展打下坚实的基础。

二、有研究价值选取有研究价值的选题是进行MBA毕业论文研究的重要前提。

研究者可以通过文献综述和前期调研，了解当前的研究状况和研究领域的热点问题。

基于对已有研究的分析和总结，确定一个具有研究价值的选题可以为MBA毕业论文的研究结果提供新的见解和贡献。

三、符合实际情况一个好的选题应该与实际情况相符合。

研究者可以选择具有实践应用意义的选题，通过对实际问题的研究来提出解决方案。

此类选题对于企业和社会具有一定的实用性，能够将理论与实践相结合，提高研究的实用性和应用价值。

四、兴趣与个人能力选取一个自己感兴趣且具备相关研究能力的选题是非常重要的。

当研究者对研究选题充满兴趣时，会更加坚定地投入到研究中，提高研究的质量和成果。

同时，自身具备相关研究能力也可以为选题的研究提供支持和保障，提高研究的可行性和可操作性。

五、创新性和突破点选取一个具有创新性和突破点的选题是进行MBA毕业论文研究的重要要素。

一个好的选题应该能够突破已有研究的局限，提供新颖和独特的观点。

创新性的选题能够为读者带来新的思考和认知，提高论文的学术价值和影响力。

综上所述，选取一个合适的研究选题对于MBA毕业论文的成功完成至关重要。

一个好的选题应该与自己专业领域相关，具有研究价值，符合实际情况，兴趣与个人能力相符，同时具备创新性和突破点。

遵循这些指导原则，研究者可以选择一个充满挑战和发展机会的研究选题，为自身的学术研究和职业发展铺平道路。

mba毕业论文（汇总6篇）mba毕业论文（汇总6篇）关键词：毕业论文，汇总，mbamba毕业论文（汇总6篇）简介：mba毕业论文（汇总6篇）之第一篇：员工非物质激励问题研究摘要非物质激励是激励员工的一种不可或缺的方式，本论文以某企业为研究对象，探讨其非物质激励问题，通过现状分析、存在问题、原因剖析、对策研究及保障机制。

首先，通过个别访谈从职业发展、职业安全感、职业成就感等几个维度分析了企业的非物mba毕业论文（汇总6篇）内容：mba毕业论文（汇总6篇）之第一篇：员工非物质激励问题研究摘要非物质激励是激励员工的一种不可或缺的方式，本论文以某企业为研究对象，探讨其非物质激励问题，通过现状分析、存在问题、原因剖析、对策研究及保障机制。

首先，通过个别访谈从职业发展、职业安全感、职业成就感等几个维度分析了企业的非物质激励情况。

接着，梳理了企业工作人员非物质激励存在的问题，并剖析了原因。

随后，针对问题提出相应对策：针对激励操作形式比较单一、非物质激励的组织环境激励氛围不浓等组织关怀激励氛围不浓问题，提出加强企业目标与工作人员职业诉求有机结合、规范组织环境激励的制度体系设计，营造良好组织关怀激励环境,针对参与激励措施不足和职业权限授予措施不足等信任授权激励措施不足问题，提出大胆尝试信任授权激励措施，吸纳工作人员参与决策和管理，制定授权制度体系规范相关工作职责授权,针对企业对工作人员职业能力激励的关注度不高和职业发展路线规划存在脱节等职业发展激励机制不健全问题，提出加强企业工作人员岗位职责与权限相统一、系统培养工作人员相关职业能力，建立健全职业发展激励机制,针对疏忽了工作人员精神情感激励和沟通激励措施落实不足等情感支持激励方式疏忽问题，提出密切关注情感支持激励方式，完善精神情感激励与释压方式、构建与领导同事充分沟通的平台及机制,针对激励操作一刀切和典型作用力量激励不足等个性需求激励考虑不全问题，提出根据企业工作人员个人需求实施不同非物质激励、加强典型激励常态化，系统全面思考个性需求激励。

⼯商管理学MBA硕⼠毕业论⽂格式指导⼯商管理学MBA硕⼠毕业论⽂格式指导 MBA论⽂格式重点要求 1、整篇MBA论⽂的内容字数⼤约2.5~3.5万字，注意各章、节的字数要基本均衡 2、论⽂题⽬：字数以不超过25个字为宜。

3、⽬录，包括论⽂章节的三级标题，以及每⼀部分开始的页码。

⽬录应⾃动⽣成,并展⽰到三级标题，要有对应章节的页码显⽰。

⽬录页本⾝不要设置页码; 在主⽂内容前⾯的各个部份，应使⽤⼩写的罗马字母(i, ii, iii, ….)，论⽂的内容部份使⽤阿拉伯数字(1, 2, 3, ….)。

⽬录页以1.5倍⾏距打印，页码应该对齐于右边的页边距，字体为⼩四号字体; 4、谢辞：⽬的是⽤作表达学⽣⼼中对各协助者及机构的感激之情。

对论⽂的完成有重要贡献的⼈⼠，学⽣应郑重表⽰谢意或声明。

然⽽，⽤词应平实和诚恳，不可过份浮夸，字数不宜超过300字; 5、版权和参考资料的引⽤声明：有固定的模板，只要填上论⽂题⽬，签名即可 6、摘要，⽤以扼要将研究的⽬的，要探讨的问题和结果作出综合的报导。

其中包括：取样⽅法和对象、研究设计和⼯具等，务求使读者⽤较短的时间，了解整份MBA论⽂的内容。

撰写摘要时，必须以简洁及清楚为原则，字数不宜超过600字。

学⽣需同时呈交中、英⽂摘要，摘要还须分别附上中、英⽂关键词; 7、图⽬录、表⽬录：将论⽂中的.图和表分别按顺序排列起来，并配以页码，图⽬录和表⽬录各占⼀页; 8、正⽂⽂字要求⽤⼩四、宋体、⾏间距1.5倍; ⼀级标题：第⼀章、第⼆章等，格式要求:三号、宋体、加粗 ⼆级标题：1.1，2.1等;格式要求:四号、宋体、加粗 三级标题：1.1.1，3.2.3等;格式要求:⼩四号、宋体、加粗 每个标题中不要乱加冒号、句号等 9、学⽣呈交MBA论⽂时，可以繁体或简体呈交，不必再作转换。

10、论⽂的打印纸张：使⽤A4 标准的⽩纸。

11、打印要求：MBA论⽂必须单⾯横排打印，格式正确，打印呈交2份。

mba论文指导mba论文指导工商管理硕士(MBA)是一种专业硕士学位，与一般硕士研究生有所不同。

首先是培养目标不同，MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才。

mba论文指导1(一)主题的写法MBA论文只能有一个主题(不能是几块工作拼凑在一起)，这个主题要具体到问题的基层(即此问题基本再也无法向更低的层次细分为子问题)，而不是问题所属的领域，更不是问题所在的学科，换言之，研究的主题切忌过大。

因为涉及的问题范围太广，很难在一本硕士学位论文中完全研究透彻。

通常，硕士学位论文应针对某学科领域中的一个具体问题展开深入的研究，并得出有价值的研究结论。

MBA论文是学术作品，因此其表述要严谨简明，重点突出，专业常识应简写或不写，做到层次分明、数据可靠、文字凝练、说明透彻、推理严谨、立论正确，避免使用文学性质的或带感情色彩的非学术性语言。

论文中如出现一个非通用性的新名词、新术语或新概念，需随即解释清楚。

(二)题目的写法MBA论文题目应简明扼要地反映论文工作的主要内容，切忌笼统。

由于别人要通过你论文题目中的关键词来检索你的论文，所以用语精确是非常重要的。

论文题目应该是对研究对象的精确具体的描述，这种描述一般要在一定程度上体现研究结论，因此，我们的论文题目不仅应告诉读者这本论文研究了什么问题，更要告诉读者这个研究得出的结论。

例如：“在事实与虚构之间：梅乐、卡彭特、沃尔夫的新闻观”就比“三个美国作家的新闻观研究”更专业更准确。

(三)摘要的写法MBA论文的摘要，是对论文研究内容的高度概括，其他人会根据摘要检索一篇硕士学位论文，因此摘要应包括：对问题及研究目的的描述、对使用的方法和研究过程进行的简要介绍、对研究结论的简要概括等内容。

摘要应具有独立性、自明性，应是一篇完整的论文。

通过阅读MBA论文摘要，读者应该能够对论文的研究方法及结论有一个整体性的了解，因此摘要的写法应力求精确简明。

MBA毕业论文精华（包含六篇）一、市场营销策略在企业发展中的作用市场营销策略是企业在发展过程中至关重要的一环。

本文通过对市场营销策略的研究，探讨了其在企业发展中的作用和影响。

通过分析市场营销策略的制定和执行，可以提高企业的市场竞争力，促进销售增长，增强品牌价值，提升企业形象。

二、人力资源管理对企业绩效的影响人力资源管理是企业管理中的重要组成部分，对企业绩效有着直接的影响。

本文通过对人力资源管理的研究，探讨了其对企业绩效的影响机制和关键因素。

通过合理的人力资源管理策略，可以提高员工的工作满意度和绩效，促进组织的创新能力和竞争力。

三、财务管理在企业决策中的作用财务管理在企业决策中起着重要的作用。

本文通过对财务管理的研究，探讨了其在企业决策中的作用和影响因素。

通过合理的财务管理手段，可以提供准确的财务信息，帮助企业进行决策分析和风险评估，促进企业的可持续发展。

四、创新管理对企业竞争力的影响创新管理是企业提升竞争力的重要手段。

本文通过对创新管理的研究，探讨了其对企业竞争力的影响和实施方法。

通过建立创新型组织文化和激励机制，可以培养创新能力和创新意识，推动企业不断创新，提高市场竞争力。

五、战略管理与企业成功战略管理是企业成功的关键。

本文通过对战略管理的研究，探讨了其与企业成功之间的关系和实施要点。

通过制定明确的战略目标和规划，合理配置资源，及时调整战略，可以提高企业的竞争优势，实现长期的可持续发展。

六、全球化对企业发展的挑战全球化对企业发展带来了新的挑战。

本文通过对全球化的研究，探讨了其对企业发展的影响和应对策略。

在面对全球化的挑战时，企业需要加强国际合作，提升自身的核心竞争力，积极开拓国际市场，以适应全球化的发展趋势。

以上是六篇MBA毕业论文的精华摘要，通过对这些关键主题的研究，可以帮助企业管理者更好地理解和应对企业发展中的各种挑战，为企业的成功提供有益的参考和指导。

关于MBA案例研究论文写作的指导意见（试行）一、案例研究论文的基本要求MBA案例研究论文是采用个案分析的方法，通过对管理个案的深入剖析，挖掘典型的管理问题，充分利用所学的管理理论对管理问题进行分析，形成对理论的验证、补充和修正的一种MBA论文形式。

案例研究能够较好地实现理论与实践相结合，提高学生应用理论知识解决实际问题能力，是实现“知行合一，智者通达”教育理念的重要载体。

案例研究论文不同于常规性的研究论文，其突出特点是强调案例中蕴含的冲突与矛盾。

这种冲突可以是实践与理论、传统与创新、常识与理性的冲突，也可以是争议性的矛盾，进行案例研究论文写作必须能够发现现实世界中的管理冲突与矛盾，这样才能写出精彩的案例研究论文。

案例研究论文包括个案研究论文和跨案例研究论文两种形式。

个案研究论文是整个论文围绕一个案例展开分析，从个案中提炼、升华、验证、修正相关理论；跨案例研究论文可以使用多个案例（一般不超过５个）同时进行分析，但要求多个案例不能是同一类型的，必须是多种类型，能够从多个角度论证一个主题，从而形成对理论的验证、修正和补充。

案例研究论文必须有鲜明的论证目标，每篇案例论文只能说明一个理论问题，不要试图使用一个案例说明多个理论，更不要使用多个案例说明多个理论，这样的论文是不被接受的。

案例研究的个案要选择在某个行业（盈利性行业）中具有代表性或特殊性的企业或公司，选题要体现理论与实践的结合，并且具有矛盾和冲突性。

同时，作者能够获得足够的细节可供讨论和探索，避免空洞。

案例分析过程要客观，不能带有感情色彩。

案例分析的重点在于应用管理理论分析、确定管理问题的症结所在，解决案例中蕴含的矛盾与冲突，提炼创新性结论，验证、补充或完善原有理论。

案例分析逻辑要清晰、合理。

编写案例并不是简单地叙述所发生的一切，也不是材料的简单堆积。

案例是对一个企业或组织的真实情景的叙述，通常叙述企业或组织目前的状况、案例中的关键人物、面临的关键问题、实际的决策（或问题解决）过程。