矿山救护队质量标准化评分表

矿山救护队质量标准化
考核表
（根据国家行业标准AQ1009—2007）
单位
负责人
2017年月日
组织考核单位；
5矿山救护大队质量标准标准化考核标准及评定办法
质量标准化矿山救护中队
考核表
（根据国家行业标准AQ1009-2007）
单位
负责人
2017年月日
组织验收单位：
4、业务技术工作（15分）
5、救援准备（5分）
6、医疗急救（8分）
8、综合体质（10分）
注；前八项有1人不参加或达不到标准扣中队0.1分。

第（十一）项发现有1人次不参加或完不成任务，扣中队0.3分；
9军事化风纪、礼节、队容（10分）
说明：1、除表中标明扣分外，均为人/次错误扣0。

2分。

★；为训练顺序不可颠倒的科目
2、整齐分是针对队列的动作整齐，排面整齐。

在操练后若干检查人员据自己所见情况综合评定分数，最高为2分最低为1分，最后取平均值。

10、综合管理（15分）。

内蒙古矿山救护队质量标准化考核评分册被检单位：检查单位：评定等级:评定时间：年月日内蒙古矿山救援指挥中心编制内蒙古矿山救援队伍质量标准化验收标准及评定办法为加强内蒙古矿山救护队质量标准化考核工作，保证《矿山救护队质量标准化考核规范》（AQ 1009—2007）顺利实施，内蒙古矿山救援指挥中心制定了《内蒙古矿山救护队质量标准化考核规范实施细则》。

内蒙古矿山救护大、中队开展质量标准化考核工作时，《矿山救护队质量标准化考核规范》（AQ 1009—2007）和《内蒙古矿山救护队质量标准化考核规范实施细则》一并适用。

内蒙古矿山救援指挥中心依据《矿山救护队质量标准化考核规范》（AQ 1009—2007）和《内蒙古矿山救护队质量标准化考核规范实施细则》编制了《内蒙古矿山救护队质量标准化考核评分册》，内蒙古矿山救援指挥中心和矿山救护队伍开展质量标准化考核工作时统一使用《内蒙古矿山救护队质量标准化考核评分册》。

一般规定一、矿山救护大队质量标准化考核包括：组织机构、技术装备与设施、救护培训、综合管理、所属各矿山救护中队质量标准化考核共五项，满分为100分。

二、采用各单项单独扣分的方法计分，标准分扣完为止。

五个项目中，前四项标准分合计为40分，第五项为所属矿山救护中队质量标准化考核（百分制计分）平均得分乘以60％。

矿山救护大队质量标准化考核得分＝前四项分数之和＋所属各矿山救护中队质量标准化考核平均得分×60%。

三、矿山救护中队质量标准化考核包括：救护队伍及人员，救护培训，救援装备、维护保养与设施，业务技术工作，救援准备，医疗急救，一般技术操作，综合体质，军事化队容、风纪、礼节，综合管理共十项，满分为100分。

矿山救护中队质量标准化考核时，业务知识，军事化队容、风纪、礼节和综合管理由中队集体完成，其他项目以小队为单位独立完成。

考核时，由考核组确定哪个小队完成哪些项目。

两个及以上小队完成同一项目时，小队平均得分为该项目中队得分。

矿山救护队质量标准化考核规范一、一般规定1、矿山救护中队质量标准化考核包括：救护队伍及人员，救护培训，救援装备、维护保养与设施，业务技术工作，医疗急救，一般技术操作，综合体质，军事化队容、风纪、礼节，综合管理共十项，满分为100分。

2、矿山救护中队质量标准化考核时，业务知识，军事化队容、风纪、礼节和综合管理由中队集体完成，其他项目以小队为单位独立完成。

两个及以上小队完成同一项目，小队平均得分为该项目中队得分。

3、矿山救护中队质量标准化考核分为四个等级：a）特级：总分90分以上（含90分）。

b）一级：总分85分以上（含85分）。

c）二级：总分80分以上（含80分）。

d）三级：总分75分以上（含75分）。

质量标准化考核75分以下，必须限期整改。

5、矿山救护中队应每季度组织一次达标自检，矿山救护独立中队应每半年组织一次达标检查，省级矿山救援指挥机构应每年组织一次检查验收，国家矿山救援指挥机构适时组织抽查。

6、凡被评为特级、一级、二级和三级的矿山救护独立中队，由国家矿山救援指挥机构命名；凡被评为特级、一级、二级和三级的矿山救护中队，由省级矿山救援指挥机构命名。

当年发生违章自身伤亡事故的矿山救护队质量标准化考核等级应降低一级。

7、矿山企业应将矿山救护队伍的质量标准化考核工作与矿山质量标准化工作同布臵、同检查、同总结，并纳入到本企业质量标准化建设的活动中去。

二、矿山救护中队质量标准化考核标准及评定办法考核项目标准要求评定标准考核成绩一救护队伍与人员（5分）（1）有三个以上小队组成，设中队长一名，副中队长两名，技术员一名，小队不少于9人组成，设正副小队长各一名。

(2)指挥员熟悉业务及其相关知识，从事救护工作不少于3年，培训并取得资格证。

(3)中队长应有中专以上文化，技术员应有中专以上学历及初级以上职称(4)指挥员年龄不超过45岁，队员不超过40岁，35岁以下队员保持在三分之二。

(5)每年进行一次体检，体检不合格及时调整。