终止劳务派遣协议

2024版终止劳务派遣协议范本甲方(用人单位):________________乙方(劳务派遣单位):________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方与乙方之间的劳务派遣事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的1.1 甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，包括但不限于人员招聘、培训、管理等。

1.2 本合同的劳务派遣人员为____________________。

第二条劳务派遣期限2.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 试用期自劳务派遣人员入职之日起算，为期一个月。

试用期满后，如甲方同意继续派遣，应签订正式劳动合同。

第三条工作内容及地点3.1 乙方应按照甲方的要求，为劳务派遣人员安排相应的工作岗位及工作内容。

3.2 劳务派遣人员的工作地点为甲方指定的地点。

如有特殊情况需变更工作地点，应征得甲方书面同意。

第四条用工形式及待遇4.1 劳务派遣人员的用工形式为临时性用工。

4.2 劳务派遣人员的工资、福利待遇等事项，由甲方按照国家有关规定和地区最低工资标准支付给乙方，再由乙方按月发放给劳务派遣人员。

第五条社会保险及公积金缴纳5.1 甲方应依法为劳务派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金。

具体缴纳比例和金额由甲乙双方协商确定。

第六条劳动保护及安全责任6.1 甲方应为劳务派遣人员提供必要的劳动保护用品和安全防护措施，确保其人身安全和健康。

如因甲方原因造成劳务派遣人员受伤或患病的，甲方应承担相应的赔偿责任。

6.2 如因乙方原因导致劳务派遣人员受到伤害或患病的，乙方应承担相应的赔偿责任；如因不可抗力因素导致劳务派遣人员受到伤害或患病的，双方均不承担赔偿责任。

第七条保密义务7.1 甲乙双方应对本合同涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露、使用或转让。

劳务派遣辞退合同6篇篇1劳务派遣辞退合同甲方：________公司乙方：________公司鉴于甲方已根据劳务派遣协议，将乙方派遣至甲方公司从事工作，经双方协商一致，决定终止劳务派遣关系。

为保障双方权益，特签订本合同。

一、终止原因1. 由于_______（具体终止原因），甲方决定终止与乙方的劳务派遣合同。

2. 乙方在此声明已收到甲方正式通知，同意终止双方之间的劳务派遣合同。

二、协商安排1. 终止日期：本合同签署之日起______日生效。

2. 终止福利：根据双方协商一致的原则，甲方将依法支付乙方尚未结清的工资和福利费用。

3. 工作交接：乙方应在合同终止前协助甲方顺利完成工作交接，并将相关工作文件和资料交接给甲方。

4. 保密义务：乙方应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业机密和公司资料。

5. 遗留问题处理：若在劳务派遣关系终止后出现争议或问题，双方愿意通过友好协商解决，如不能协商一致，双方均有权寻求法律途径解决。

三、其他约定1. 本合同自双方签字生效，自愿离职双方在此确认未受到任何暴力、威胁、恐吓或非法限制。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________ 公司乙方（盖章）：__________ 公司签署日期：__________ 年____ 月____ 日本劳务派遣辞退合同经双方同意后达成并签署，自签署日期起生效。

如双方对本合同内容有异议或不明之处，应当及时协商解决。

篇2劳务派遣辞退合同甲方：____________（公司名称）乙方：____________（劳务派遣员工姓名）鉴于甲方需要在特定时间内完成一项工作，为达到工作目标，双方自愿达成如下合同：一、合同目的甲方委托乙方以劳务派遣形式参与公司的工作，完成特定任务。

二、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日为止。

三、工作内容乙方应按照甲方的要求完成分配的工作任务，并遵守公司的规章制度。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年标准版精选劳务派遣协议终止条款一本合同目录一览第一条：协议终止条件1.1：协议终止的情形1.1.1：双方协商一致1.1.2：合同到期1.1.3：派遣员工严重违反规定1.1.4：派遣员工因健康原因不能继续工作1.1.5：法律、法规规定的其他情形第二条：协议终止通知2.1：终止协议的通知期限2.1.1：双方协商一致终止的，应提前30天通知对方2.1.2：合同到期终止的，应提前30天通知对方2.1.3：其他情形下，应根据法律、法规规定及时通知对方第三条：经济补偿3.1：协议终止的经济补偿标准3.1.1：按照派遣员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿3.1.2：不足一年的部分，按比例支付经济补偿3.1.3：经济补偿计算工资标准，按照派遣员工在本单位一月的工资计算第四条：社会保险和福利待遇4.1：协议终止后，派遣员工的社会保险和福利待遇4.1.1：按照国家和地方法律法规规定继续缴纳社会保险4.1.2：协议终止后，继续享受失业保险、医疗保险等福利待遇第五条：保密协议5.1：双方对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务5.2：保密期限自协议终止之日起计算，为期2年第六条：争议解决方式6.1：双方因本协议产生的争议，应通过友好协商解决6.2：协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第七条：法律适用7.1：本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律第八条：其他条款8.1：本协议一式两份，双方各执一份8.2：本协议自双方签字盖章之日起生效第一部分：合同如下：第一条：协议终止条件1.1：协议终止的情形1.1.1：双方协商一致在任何情况下，双方可以通过协商一致的方式终止本协议。

1.1.2：合同到期本协议有效期为____年，自双方签署之日起计算。

协议到期后，如双方未达成续签协议，则本协议自动终止。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024终止劳务派遣协议书本合同目录一览第一条协议概览1.1 协议类型1.2 协议双方1.3 协议主旨第二条终止事由2.1 终止原因2.2 终止日期2.3 终止程序第三条终止后的权益处理3.1 经济补偿3.2 社会保险及公积金处理3.3 未结算款项第四条保密条款4.1 保密内容4.2 保密期限4.3 保密义务的例外第五条知识产权5.1 知识产权归属5.2 终止后的知识产权使用第六条竞业限制6.1 竞业限制适用人员6.2 竞业限制地域和期限6.3 竞业限制违约责任第七条通知与送达7.1 通知方式7.2 通知时效7.3 送达地址及联系方式第八条法律适用及争议解决8.1 法律适用8.2 争议解决方式8.3 诉讼管辖第九条合同的变更与解除9.1 变更程序9.2 解除条件及后果第十条违约责任10.1 违约定义10.2 违约责任10.3 违约解决方式第十一条合同的终止与解除11.1 终止条件11.2 解除条件11.3 终止解除后果第十二条合同的效力12.1 合同生效条件12.2 合同无效条件12.3 合同的废止第十三条双方商定的其他事项13.1 事项内容13.2 处理方式第十四条附则14.1 合同修改14.2 合同附件14.3 合同签署日期及地点第一部分：合同如下：第一条协议概览1.1 协议类型本协议为终止劳务派遣协议书，由甲方（派遣单位）与乙方（被派遣单位）签订。

1.2 协议双方甲方：×××有限公司（派遣单位）乙方：×××有限公司（被派遣单位）1.3 协议主旨鉴于甲方与乙方之间存在劳务派遣关系，现双方友好协商，决定自本协议生效之日起终止双方之间的劳务派遣关系。

本协议旨在明确双方终止劳务派遣关系的权利和义务，确保双方利益。

第二条终止事由2.1 终止原因本协议终止的原因包括但不限于：（1）双方协商一致终止劳务派遣关系；（2）合同到期，双方未续签；（3）法律法规、政策变化导致劳务派遣关系无法继续；（4）乙方因经营不善等原因需要终止劳务派遣关系。

协商一致解除劳动合同协议书(劳务派遣)5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司乙方（劳动者）：XXXX鉴于甲乙双方拟协商一致解除劳动合同，特订立本协议，以资共同遵守。

一、双方基本信息甲方：XXXX公司，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXXX，性别：XXXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。

二、解除劳动合同的背景和原因1. 劳动合同签订情况：甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同期限为XX年，乙方被派遣至甲方从事XXXX工作。

2. 解除原因：因甲方经营调整，乙方所从事的岗位将被裁撤，故甲乙双方协商一致解除劳动合同。

三、解除劳动合同的具体内容1. 解除时间：本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，劳动合同即行解除。

2. 工资及补偿：甲方应支付乙方截止解除劳动合同之日的所有应得工资及未休的年休假工资补偿。

具体金额以甲方出具的结清证明为准。

3. 社会保险及公积金：甲方应为乙方办理社会保险及住房公积金的停缴手续。

4. 劳动手册及档案：甲方应将乙方的劳动手册及档案转出，交由乙方自行保管。

四、其他约定事项1. 双方确认，解除劳动合同后，乙方不得以任何理由向甲方主张任何权利或要求任何费用。

2. 双方确认，解除劳动合同后，甲方不得以任何理由向乙方主张任何权利或要求任何费用。

3. 因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、特别提示1. 乙方在签订本协议前，已充分了解甲方的经营状况和解除劳动合同的原因，并自愿放弃任何权利主张。

2. 甲方在签订本协议前，已向乙方明确告知解除劳动合同的原因和依据，并已与乙方充分协商达成一致意见。

3. 双方在签订本协议时，应仔细阅读各项条款内容，特别是具有选择性、补充性、特别提示性的条款内容。

六、协议生效及终止1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2024年终止劳务派遣合同协议合同目录第一章：前言1.1 协议目的1.2 协议适用范围1.3 法律依据第二章：合同双方2.1 劳务派遣单位（甲方）信息2.2 接受劳务派遣单位（乙方）信息2.3 劳务派遣员工信息第三章：劳务派遣合同基本信息3.1 合同签订日期3.2 合同期限3.3 劳务派遣岗位及工作内容第四章：合同终止条件4.1 终止条件概述4.2 法定终止条件4.3 协商终止条件第五章：合同终止程序5.1 终止通知5.2 工作交接5.3 经济补偿与结算第六章：经济补偿与赔偿6.1 经济补偿标准6.2 赔偿责任6.3 补偿与赔偿的支付方式第七章：劳务派遣员工权益保障7.1 员工工资与福利7.2 社会保险与公积金7.3 员工再就业服务第八章：违约责任8.1 违约责任的确定8.2 违约赔偿范围8.3 违约责任的追究第九章：不可抗力9.1 不可抗力的定义9.2 不可抗力的通知义务9.3 不可抗力下的权利与义务第十章：争议解决10.1 争议解决方式10.2 争议解决程序10.3 法律适用与管辖第十一章：其他约定11.1 保密条款11.2 通知与送达方式11.3 协议的修改与补充第十二章：签字栏12.1 甲方签字12.2 乙方签字12.3 签订时间12.4 签订地点合同编号______第一章：前言1.1 协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于劳务派遣合同终止的条件、程序及相关事宜。

1.2 协议适用范围本协议适用于甲乙双方签订的劳务派遣合同终止事宜。

1.3 法律依据本协议根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

第二章：合同双方2.1 劳务派遣单位（甲方）信息甲方名称：______地址：______法定代表人：______2.2 接受劳务派遣单位（乙方）信息乙方名称：______地址：______法定代表人：______2.3 劳务派遣员工信息员工姓名：______身份证号：______岗位：______第三章：劳务派遣合同基本信息3.1 合同签订日期本劳务派遣合同签订日期为：______3.2 合同期限合同期限自______至______3.3 劳务派遣岗位及工作内容派遣岗位：______工作内容：______3.3.1 工作地点员工被派遣至乙方的工作地点为：______ 第四章：合同终止条件4.1 终止条件概述本合同可在以下条件满足时终止：______4.2 法定终止条件根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，合同可在以下法定情形下终止：______4.3 协商终止条件甲乙双方经协商一致，可依据以下条件终止合同：______第五章：合同终止程序5.1 终止通知一方需终止合同时，应提前______天向对方发出书面通知。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年版劳务派遣终止协议规范本合同目录一览第一条：协议背景与定义1.1：定义相关术语1.2：协议适用范围第二条：终止条件2.1：双方同意终止2.2：合同到期2.3：违反合同规定第三条：终止程序3.1：提出终止意向3.2：协商终止细节3.3：终止协议的签署第四条：经济补偿4.1：终止协议时的经济补偿标准4.2：补偿金的计算方式4.3：补偿金的支付时间及方式第五条：合同终止后的权益保障5.1：派遣员工的工作交接5.2：派遣员工的社会保险及福利待遇5.3：派遣员工的就业援助第六条：保密协议6.1：保密信息的定义6.2：保密协议的期限6.3：违反保密协议的责任第七条：争议解决7.1：解决争议的方式7.2：仲裁委员会的选定7.3：仲裁结果的执行第八条：法律法规的适用8.1：适用法律法规8.2：合同与国家法律法规冲突的处理第九条：合同的变更与解除9.1：合同变更的条件9.2：合同解除的条件第十条：双方的责任与义务10.1：劳务派遣公司的责任与义务10.2：接收公司的责任与义务第十一条：合同的生效、修改与终止11.1：合同的生效条件11.2：合同的修改程序11.3：合同的终止条件第十二条：合同的签署与保管12.1：合同签署的程序12.2：合同的保管责任第十三条：附件13.1：附件清单第十四条：其他约定14.1：双方的其他约定事项第一部分：合同如下：第一条：协议背景与定义1.1：定义相关术语派遣员工：指由劳务派遣公司派遣至接收公司工作的员工。

劳务派遣公司：指根据我国《劳务派遣管理暂行规定》设立的，从事劳务派遣业务的企业。

接收公司：指接受劳务派遣公司派遣员工从事工作的企业。

1.2：协议适用范围本协议适用于劳务派遣公司在派遣期间与接收公司之间因终止派遣关系所涉及的权益保障及终止程序。

第二条：终止条件2.1：双方同意终止在派遣期间，若双方达成一致，可随时终止派遣关系。

2024年标准版劳务派遣解除协议范本本合同目录一览1. 协议背景与定义1.1 定义1.2 背景2. 解除协议的条款2.1 解除条件2.2 解除程序2.3 解除后的权益处理3. 经济补偿3.1 补偿标准3.2 补偿金的支付方式3.3 补偿金的计算方式4. 劳动合同的终止4.1 终止条件4.2 终止程序4.3 终止后的权益处理5. 保密协议5.1 保密内容5.2 保密期限5.3 违约责任6. 竞业限制6.1 限制范围6.2 限制期限6.3 违约责任7. 社会保险与福利待遇7.1 社会保险7.2 福利待遇8. 双方责任与义务8.1 派遣单位的责任与义务8.2 接收单位的责任与义务8.3 劳动者的责任与义务9. 争议解决9.1 争议解决方式9.2 仲裁程序9.3 法律适用10. 合同的变更与解除10.1 变更条件10.2 解除条件10.3 变更与解除的程序11. 合同的终止与解除11.1 终止条件11.2 解除条件11.3 终止与解除的程序12. 违约责任12.1 派遣单位的违约责任12.2 接收单位的违约责任12.3 劳动者的违约责任13. 合同的效力与期限13.1 合同的效力13.2 合同的期限14. 其他约定14.1 补充条款14.2 附件14.3 生效日期第一部分：合同如下：第一条协议背景与定义1.1 定义本协议由甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商达成一致，甲乙双方签订本协议，以明确双方在劳务派遣解除过程中的权利和义务。

1.2 背景甲乙双方鉴于在劳务派遣业务上的合作，现因劳动者个人原因或客观情况变化，需要解除双方之间的劳务派遣关系。

为确保双方权益，经甲乙双方协商一致，签订本解除协议。

第二条解除协议的条款2.1 解除条件2.1.1 劳动者因个人原因向甲乙双方提出解除劳动合同的，本协议自劳动者提交解除劳动合同书面申请之日起生效。

2.1.2 甲乙双方经协商一致，可以提前解除劳动合同。

解除劳务派遣合同协议书范本范文(通用3篇)【篇1】解除劳务派遣合同协议书范本甲方（用人单位名称）：______________乙方：___________性别：_________由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人缘由于_____年_____月日提出解除劳动合同，经双方同等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。

2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，根据甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，供应客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

3、因乙方在职期间曾担当二级公司的总经理，为保障甲方的`权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：（1）接着遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业隐私；（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参加二级公司主营业务相冲突的商业活动。

（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金___________元人民币（大写：__________）（税后）5、乙方根据本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金干脆划到乙方的工资卡上。

6、假如乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方；假如乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。

7、乙方承诺将接着履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应接着担当的其他义务。

8、甲乙双方一样同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。

9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付________元。

10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。

解除终止劳务派遣协议书（精选3篇）解除终止劳务派遣篇1甲方：________________保安服务有限公司乙方：________________集团经双方平等协商，就终止________年________月________日签订的《劳务派遣服务协议》达成如下协议：一、自________年________月________日起双方终止《劳务派遣服务协议》，甲方劳务派遣服务期限至________年________月________日。

二、甲方自________年________月________日起解除与派遣至乙方工作人员的，该部分劳务人员由乙方整体接收安排工作，建立劳动关系。

三、甲方因终止双方合作协议而解除与派遣至乙方工作人员劳动合同的，乙方承担该部分与乙方续签劳动合同的派遣员工在派遣期间的经济补偿金;四、本协议一式肆份，双方各执贰份。

甲方：________________(盖章)乙方：________________(盖章)甲方法定代表人：________________乙方法定代表人：________________甲方委托代理人：________________乙方委托代理人：________________________________年________________月________________日解除终止劳务派遣协议书篇2抵押合同解除/终止协议(房屋登记专用)抵押人： (以下简称甲方)证件类型：证件号码：地址：电话：抵押权人： (以下简称乙方)证件类型：证件号码：地址：电话：甲、乙双方为向房屋登记机构申请办理抵押权注销登记最高额抵押权注销登记预购商品房抵押权预告登记注销登记抵押权预告登记注销登记，经协商一致，订立本协议。

第一条抵押登记情况1、所有权证书或证明情况：房屋所有权证号：房屋预告登记证明号(预购商品房预告登记证明)：2、他项权证书或证明情况：房屋他项权证号：房屋预告登记证明号(预购商品房抵押权预告登记证明)：3、抵押房屋坐落：4、抵押房屋建筑面积：第二条注销原因1、担保的主债权已消灭2、抵押权已实现第三条特别约定1、甲、乙双方共同确认：本协议仅为甲、乙双方向房屋登记机构申请办理抵押权注销登记最高额抵押权注销登记预购商品房抵押权预告登记注销登记抵押权预告登记注销登记之用。

劳务派遣辞退合同6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________乙方（被派遣员工）：____________________鉴于甲方与乙方签订了劳务派遣合同，现因乙方存在以下情形，甲方决定终止劳务派遣合同并辞退乙方。

为明确双方权益，特订立本合同。

一、合同目的鉴于甲乙双方已经签订了劳务派遣合同，由于乙方存在特定情况，甲方有权根据法律法规及双方签订的劳务派遣合同中的相关条款解除该合同并辞退乙方。

本合同旨在明确双方在此过程中的权益和义务。

二、解雇原因及依据1. 乙方在履职过程中存在严重违反甲方规章制度的行为；2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作；3. 乙方存在与其他用人单位建立劳动关系的行为；4. 法律法规规定的其他可以解除劳动合同的情形。

具体依据包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规以及甲乙双方签订的劳务派遣合同中的相关条款。

三、双方权益1. 甲方有权依据法律法规和劳务派遣合同中的相关条款解除与乙方的劳务派遣合同并辞退乙方；2. 乙方应履行法律规定的各项义务，包括完成工作职责、遵守公司规章制度等；3. 乙方在被解雇后应办理相关离职手续，如归还公司财物、交接工作等；4. 甲方应按照法律法规的规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇；5. 双方应共同遵守国家法律法规，维护社会公共利益。

四、解雇程序1. 甲方应当向乙方出具解雇通知书，明确解雇原因及依据；2. 乙方应在接到解雇通知书后一定期限内办理离职手续；3. 甲方应当支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇；4. 如双方对解雇存在争议，可以通过劳动争议调解委员会或者劳动争议仲裁机构解决。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在甲方工作期间所接触到的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务；2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或者类似的工作；3. 如乙方违反保密义务及竞业限制，应承担相应的法律责任。

终止劳务派遣关系协议书甲方（派遣单位）：____________________地质：______________________________法定代表人：______________________乙方（被派遣单位）：__________________地质：______________________________法定代表人：______________________鉴于甲方是一家依法成立的劳务派遣单位，乙方是一家依法成立的企业，甲方与乙方之间存在劳务派遣关系，现双方就终止劳务派遣关系事宜达成如下协议：一、协议背景1.2双方在履行原协议过程中，由于乙方经营状况发生变化，决定终止与甲方的劳务派遣关系。

1.3双方经过友好协商，同意按照本协议的约定终止劳务派遣关系，并妥善处理相关事宜。

二、终止劳务派遣关系2.1自本协议生效之日起，甲方与乙方的劳务派遣关系立即终止。

2.2甲方应在本协议生效之日起______日内，将所有派遣至乙方的员工召回，并妥善安排其工作。

2.3乙方应在本协议生效之日起______日内，将所有与派遣员工相关的资料、文件等物品归还给甲方。

三、费用结算3.1乙方应在本协议生效之日起______日内，向甲方支付所有未结清的劳务费用。

3.2甲方应在本协议生效之日起______日内，向乙方提供相关费用的详细结算清单。

3.3双方确认，本协议生效之日起，双方之间不存在任何未结清的费用。

四、保密条款4.1双方同意，在终止劳务派遣关系后，对对方的商业秘密和机密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露。

4.2保密义务自本协议生效之日起______年内有效。

五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁。

5.2仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

六、其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024终止劳务派遣协议书本合同目录一览第一条协议背景与定义1.1 背景说明1.2 定义与解释第二条终止协议的条件2.1 终止协议的起始日期2.2 终止协议的生效条件第三条终止协议的程序3.1 终止协议的通知3.2 终止协议的确认第四条经济补偿与赔偿4.1 经济补偿的计算方式4.2 赔偿金额的计算方式第五条员工福利与权益保障5.1 终止协议前的福利享受5.2 终止协议后的权益保障第六条保密协议的终止6.1 保密协议的效力6.2 保密协议的终止条件第七条合同解除与终止后的责任7.1 解除合同后的责任承担7.2 终止合同后的责任承担第八条争议解决方式8.1 争议解决的途径8.2 争议解决的时间限制第九条法律适用与管辖9.1 适用法律9.2 争议管辖第十条合同的变更与解除10.1 合同变更的条件10.2 合同解除的条件第十一条合同的效力与期限11.1 合同的生效条件11.2 合同的终止日期第十二条双方陈述与承诺12.1 双方的陈述12.2 双方的承诺第十三条附加条款13.1 附加条款的内容13.2 附加条款的效力第十四条合同的签署与备案14.1 合同签署的时间与地点14.2 合同备案的程序与时间第一部分：合同如下：第一条协议背景与定义1.2 定义与解释：（1）甲方：指原《劳务派遣协议》中的派遣单位。

（2）乙方：指原《劳务派遣协议》中的接收单位。

（3）本终止协议：指双方为终止原《劳务派遣协议》而签订的终止协议。

（4）派遣人员：指在原协议期间由甲方派遣至乙方工作的人员。

第二条终止协议的条件2.1 终止协议的起始日期：本终止协议自双方签字盖章之日起生效。

2.2 终止协议的生效条件：自本终止协议生效之日起，原《劳务派遣协议》即告终止，双方不再享有原协议项下的权利和义务。

第三条终止协议的程序3.1 终止协议的通知：自本终止协议生效之日起，甲方应立即通知乙方关于终止原《劳务派遣协议》的事宜。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年适用终止劳务派遣关系协议样本版本合同目录一览第一条终止劳务派遣关系的背景和原因1.1 劳务派遣合同的起始时间和终止时间1.2 终止劳务派遣关系的具体原因第二条终止劳务派遣关系的原则和依据2.1 遵守国家相关法律法规的原则2.2 依据《劳务派遣合同》的规定第三条终止劳务派遣关系的双方权利和义务3.1 劳务派遣公司的权利和义务3.1.1 支付员工工资和福利待遇3.1.2 办理员工社会保险和公积金手续3.1.3 提供必要的离职证明和档案转移服务3.2 接收公司的权利和义务3.2.1 提供合适的岗位和工作环境3.2.2 按时接收和安排员工工作3.2.3 支付员工加班费、出差补贴等相关费用第四条员工的工作交接4.1 员工应提交的离职材料和文件4.2 员工的工作交接程序和期限4.3 员工离职后的职责和权益处理第五条员工的经济补偿5.1 补偿标准和计算方法5.2 补偿金的支付方式和时间第六条保密协议的终止6.1 保密协议的适用范围和内容6.2 保密协议的终止条件和时间第七条竞业限制的终止7.1 竞业限制的适用范围和内容7.2 竞业限制的终止条件和时间第八条双方对于终止劳务派遣关系的承诺和保证8.1 双方不违反国家相关法律法规的行为8.2 双方不进行任何损害对方利益的行为第九条违约责任9.1 双方违反合同约定的责任9.2 双方违反法律法规的责任第十条争议解决方式10.1 双方应友好协商解决合同争议10.2 如协商不成，应提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决第十一条合同的生效、变更和解除11.1 合同的生效条件11.2 合同的变更程序11.3 合同的解除条件第十二条合同的期限和终止12.1 合同的期限12.2 合同的终止条件第十三条其他约定13.1 双方认为需要约定的其他事项第十四条双方签字盖章14.1 劳务派遣公司签字盖章14.2 接收公司签字盖章第一部分：合同如下：第一条终止劳务派遣关系的背景和原因1.1 劳务派遣合同的起始时间和终止时间本合同自2022年1月1日起生效，至2024年12月31日止。

2024年终止劳务派遣协议协议书模板甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：____________________________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳务派遣协议》（以下简称“原协议”），现因______________________（终止原因），双方经协商一致，同意终止原协议，并达成如下终止协议：第一条协议终止1. 本终止协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本终止协议生效后，原协议即行终止，双方不再履行原协议中的任何权利和义务。

第二条劳务派遣人员处理1. 乙方应于本终止协议生效之日起______日内，将所有劳务派遣人员的工作交接完毕，并通知甲方。

2. 甲方应于收到乙方通知之日起______日内，与劳务派遣人员办理解除或终止劳动合同的相关手续。

3. 乙方应按照国家及地方相关法律法规的规定，向劳务派遣人员支付经济补偿金。

具体金额由双方根据劳务派遣人员的工龄、工资等实际情况协商确定。

第三条费用结算1. 乙方应于本终止协议生效之日起______日内，向甲方支付完毕所有应付费用，包括但不限于劳务派遣费用、社会保险费、住房公积金等。

2. 双方应对原协议项下的费用进行清算，如有未结清款项，应于本终止协议生效之日起______日内结清。

第四条保密条款1. 双方应对在原协议履行过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密予以保密，保密期限为原协议终止后______年。

2. 保密信息包括但不限于合同条款、价格信息、客户资料、技术资料等。

第五条违约责任1. 如一方违反本终止协议的约定，应向守约方支付违约金，违约金的金额为违约行为给对方造成的直接经济损失。

2. 因不可抗力导致一方不能履行或完全履行本终止协议的，该方不承担违约责任。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年终止服务协议（劳务派遣）本合同目录一览第一条：协议概览1.1 协议类型1.2 协议双方1.3 协议有效期第二条：终止条件2.1 双方同意终止2.2 单方面终止权2.3 终止通知期限第三条：终止程序3.1 终止通知3.2 工作交接3.3 终止后义务第四条：经济补偿4.1 补偿标准4.2 补偿支付时间4.3 补偿计算方式第五条：福利与保险5.1 终止前福利享受5.2 保险终止5.3 福利待遇转移第六条：知识产权和保密义务6.1 知识产权归属6.2 保密义务6.3 保密期限第七条：违约责任7.1 违约定义7.2 违约责任承担7.3 违约赔偿第八条：争议解决8.1 争议解决方式8.2 管辖法院8.3 仲裁程序第九条：合同的变更与解除9.1 变更条件9.2 解除条件9.3 变更解除程序第十条：合同的转让10.1 转让条件10.2 转让程序10.3 转让后果第十一条：一般条款11.1 完整协议11.2 修改和补充11.3 通知方式第十二条：法律适用12.1 适用法律12.2 法律解释第十三条：附件13.1 附件列表13.2 附件效力第十四条：签署14.1 签署日期14.2 签署地点14.3 签署人信息第一部分：合同如下：第一条：协议概览1.1 协议类型本协议为终止服务协议（劳务派遣），由甲方（派遣单位）与乙方（被派遣单位）签订，用以明确双方在劳务派遣关系终止时的权利与义务。

1.2 协议双方甲方（派遣单位）：[甲方全称]乙方（被派遣单位）：[乙方全称]1.3 协议有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至2024年12月31日止。

第二条：终止条件2.1 双方同意终止双方经协商一致，可以提前终止本协议。

2.2 单方面终止权在任何情况下，甲方或乙方均有权单方面终止本协议，但应提前至少30日书面通知对方。

2.3 终止通知期限本协议终止前，甲方应提前至少30日书面通知乙方，说明终止协议的意愿和理由。

劳务派遣辞退合同3篇篇1甲方（劳务派遣单位）：_____________________乙方（被派遣员工）：_____________________鉴于甲、乙双方于本劳务派遣合同有效期内，因某种原因需终止劳动关系，为明确双方权益，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议背景双方明确了解本次劳务派遣关系终止的原因，并对因辞退所产生的相关事宜达成共识。

在平等、自愿的基础上，签订本劳务派遣辞退合同。

二、合同生效时间本合同自双方签署之日起生效，签署日期：____年__月__日。

三、劳务派遣关系的终止1. 甲乙双方同意，自本合同生效之日起，双方之间的劳务派遣关系即行终止。

2. 乙方应在合同终止后按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

四、经济补偿1. 甲方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，对乙方进行合理补偿。

2. 补偿内容包括：未休年假的薪资结算、加班费结算、经济补偿金等。

具体金额按照公司规定及国家法律法规执行。

五、保密义务1. 乙方应对在工作期间获知的甲方商业机密、客户信息等敏感信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后的一年内，不得在非竞争单位从事与甲方业务相竞争的工作。

六、法律责任1. 甲乙双方应遵守国家法律法规，履行各自义务。

如因一方违约导致另一方损失，应承担相应法律责任。

2. 乙方在离职后违反保密义务或非竞争义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

3. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、附则本合同是甲、乙双方在平等自愿的基础上签订的，是双方真实意思的表达。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX劳务派遣关系2024年终止协议样本版A版本合同目录一览1. 劳务派遣关系终止协议1.1 定义与解释1.2 协议的效力1.3 终止条件1.4 终止程序1.5 终止后的权益处理1.6 保密协议1.7 违约责任1.8 争议解决1.9 法律适用1.10 合同的生效、变更与解除1.11 双方信息与联系方式1.12 附件1.13 签字页1.14 合同续签条款第一部分：合同如下：1. 劳务派遣关系终止协议1.1 定义与解释1.1.2 “派遣人员”是指甲方根据与乙方的约定，向乙方派遣从事劳动工作的员工。

1.1.3 “派遣关系终止”是指根据本协议的约定，甲方不再继续对乙方承担派遣人员的派遣义务，乙方不再继续接受甲方的派遣人员。

1.2 协议的效力1.2.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

1.2.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

1.3 终止条件1.3.1 本协议的终止条件如下：1.3.1.1 双方协商一致解除本协议；1.3.1.2 合同期满，双方未续签；1.3.1.3 依法应当终止的其他情形。

1.4 终止程序1.4.1 双方协商一致解除本协议的，应当签署书面协议，明确终止日期、派遣人员的处理等事项。

1.4.2 合同期满，双方未续签的，本协议自行终止。

1.4.3 依法应当终止的其他情形，按相关法律法规和本协议的约定执行。

1.5 终止后的权益处理1.5.1 派遣人员的人事关系、社会保险、公积金等权益，按国家法律法规和双方约定处理。

1.5.2 甲方应支付派遣人员的经济补偿，具体标准和支付方式按国家法律法规和双方约定执行。

1.5.3 乙方应协助甲方处理派遣人员的权益事宜，包括但不限于办理离职手续、退还工作证等。

1.6 保密协议1.6.1 双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。

2024终止劳务派遣劳动合同协议书合同编号：__________终止劳务派遣劳动合同协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳务派遣合作关系，丙方为甲方派遣至乙方工作的劳动者，现甲乙双方经协商一致，决定终止双方的劳务派遣劳动合同关系。

为确保丙方合法权益，甲乙双方达成如下协议：一、终止劳动合同1. 甲乙双方同意自本协议签订之日起，终止与丙方的劳务派遣劳动合同关系。

2. 甲乙双方应在本协议签订之日起5日内，为丙方办理相关终止劳动合同手续，包括但不限于出具终止劳动合同证明、办理社会保险关系转移等。

二、待遇结算1. 甲乙双方确认，截至本协议签订之日，丙方应得的工资、奖金、津贴和加班费等各项待遇为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

2. 甲乙双方同意，在本协议签订之日起5日内，一次性支付给丙方上述应得的待遇。

3. 甲乙双方应确保丙方享有依法应当享受的失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和养老保险等福利待遇。

三、保密协议1. 丙方同意，在终止劳动合同后，继续保守甲乙双方的商业秘密、技术秘密和内部信息等保密信息，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方披露。

2. 丙方同意，在终止劳动合同后，不得以任何形式损害甲乙双方的名誉、利益，不得违反甲乙双方的业务规定和商业道德。

四、违约责任1. 若甲乙双方违反本协议的约定，导致丙方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

2. 若丙方违反本协议的约定，导致甲乙双方遭受损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决1. 本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。

终止劳务派遣服务协议书2024年合同目录第一章：合同双方1.1 甲方信息1.2 乙方信息1.3 双方联系方式第二章：合同背景2.1 项目概述2.2 合同签订背景2.3 合同终止原因第三章：合同终止条款3.1 合同终止日期3.2 合同终止条件3.3 双方责任与义务第四章：财务结算4.1 已支付款项4.2 未支付款项4.3 退款条款第五章：人员交接5.1 人员清单5.2 交接程序5.3 交接确认第六章：违约责任6.1 违约定义6.2 违约赔偿6.3 争议解决第七章：附则7.1 合同解释7.2 合同生效7.3 合同修改第八章：签署条款8.1 签字栏8.2 签订时间8.3 签订地点合同编号______第一章：合同双方1.1 甲方信息甲方（用工单位）：______身份证号码/统一社会信用代码：______ 地址：______联系方式：______1.2 乙方信息乙方（劳务派遣单位）：______营业执照号码/统一社会信用代码：______地址：______联系方式：______1.3 双方联系方式甲方联系人：______联系电话：______乙方联系人：______联系电话：______第二章：合同背景2.1 项目概述本合同所涉及的劳务派遣服务项目为______，项目编号为______，签订日期为______年______月______日。

甲方与乙方签订了《劳务派遣服务协议》，约定了项目的具体内容、服务期限、费用等事项。

2.2 合同签订背景甲乙双方在充分沟通和协商的基础上，签订了《劳务派遣服务协议》，约定了双方的权利和义务。

由于项目实施过程中出现了不可预见的情况，导致双方决定终止原合同。

2.3 合同终止原因甲乙双方经过友好协商，决定终止《劳务派遣服务协议》。

合同终止的具体原因包括但不限于以下几点：甲方因业务调整无法继续履行合同；乙方因经营调整无法继续履行合同；其他双方共同认可的原因。

第三章：合同终止条款3.1 合同终止日期本合同自双方签字之日起正式生效，原《劳务派遣服务协议》自______年______月______日起终止。