解除劳务派遣协议

派遣合同解除劳动协议书5篇篇1甲方（派遣公司）：XX劳务派遣有限公司乙方（员工）：XXX，性别：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，民族：X，住址：XXXXXX，身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方到XXX公司（以下简称“用工单位”）工作事宜，签订本合同。

一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意被派遣从事XXX岗位（工种）的工作，具体工作内容以用工单位的安排为准。

2. 乙方的工作地点为用工单位指定的工作场所。

根据工作需要，甲方有权对乙方的岗位（工种）和工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家有关工时的规定，安排乙方的工作时间，保证乙方每周至少休息一日。

在用工单位安排加班的，甲方应按规定支付加班费。

2. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

因特殊情况需要延长工作时间的，需经甲方和用工单位协商一致后执行。

四、劳动报酬和保险福利1. 甲方按照不低于用工单位所在地最低工资标准支付乙方工资报酬，具体支付标准按照用工单位的规定执行。

2. 甲方应按月以货币形式支付乙方工资报酬，不得克扣或无故拖欠。

3. 乙方在合同期内因公受伤、致残或死亡的，甲方应按规定为乙方办理工伤认定和劳动能力鉴定，并协助乙方享受工伤保险待遇。

4. 乙方在合同期内患病或非因工负伤的，甲方应按规定协助乙方享受医疗保险待遇。

五、劳动纪律和合同解除1. 乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方及用工单位的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方或用工单位规章制度和劳动纪律的；（3）因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）被依法追究刑事责任的。

劳务派遣辞退合同6篇篇1劳务派遣辞退合同甲方：________公司乙方：________公司鉴于甲方已根据劳务派遣协议，将乙方派遣至甲方公司从事工作，经双方协商一致，决定终止劳务派遣关系。

为保障双方权益，特签订本合同。

一、终止原因1. 由于_______（具体终止原因），甲方决定终止与乙方的劳务派遣合同。

2. 乙方在此声明已收到甲方正式通知，同意终止双方之间的劳务派遣合同。

二、协商安排1. 终止日期：本合同签署之日起______日生效。

2. 终止福利：根据双方协商一致的原则，甲方将依法支付乙方尚未结清的工资和福利费用。

3. 工作交接：乙方应在合同终止前协助甲方顺利完成工作交接，并将相关工作文件和资料交接给甲方。

4. 保密义务：乙方应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业机密和公司资料。

5. 遗留问题处理：若在劳务派遣关系终止后出现争议或问题，双方愿意通过友好协商解决，如不能协商一致，双方均有权寻求法律途径解决。

三、其他约定1. 本合同自双方签字生效，自愿离职双方在此确认未受到任何暴力、威胁、恐吓或非法限制。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________ 公司乙方（盖章）：__________ 公司签署日期：__________ 年____ 月____ 日本劳务派遣辞退合同经双方同意后达成并签署，自签署日期起生效。

如双方对本合同内容有异议或不明之处，应当及时协商解决。

篇2劳务派遣辞退合同甲方：____________（公司名称）乙方：____________（劳务派遣员工姓名）鉴于甲方需要在特定时间内完成一项工作，为达到工作目标，双方自愿达成如下合同：一、合同目的甲方委托乙方以劳务派遣形式参与公司的工作，完成特定任务。

二、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日为止。

三、工作内容乙方应按照甲方的要求完成分配的工作任务，并遵守公司的规章制度。

劳务派遣解除劳动合同协议书甲方（劳务派遣单位）：单位名称：______________________法定代表人/负责人：______________注册地址：______________________联系电话：______________________乙方（用工单位）：单位名称：______________________法定代表人/负责人：______________用工地址：______________________联系电话：______________________丙方（被派遣劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：_____________________住址：______________________联系电话：______________________鉴于：1.甲方与丙方于____年____月____日签订了《劳务派遣劳动合同》，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。

2.甲方根据与乙方签订的《劳务派遣协议》，将丙方派遣至乙方处工作，派遣期限同上。

3.现因_________（如合同期满、双方协商一致、经济性裁员、劳动者提出等）原因，经甲、乙、丙三方协商一致，同意解除上述劳务派遣关系及劳动合同。

兹就解除劳动合同相关事宜，达成如下协议：一、合同解除㈠自____年___月___日起，甲丙双方签订的《劳务派遣劳动合同》及甲乙双方关于丙方的《劳务派遣协议》同时解除。

㈡丙方在乙方的最后工作日为____年____月____日，之后不再为乙方提供劳务。

二、经济补偿与结算㈠根据《劳动合同法》及相关法律法规，甲方应向丙方支付经济补偿金共计人民币_____元（大写：____________），该款项包括但不限于工资、加班费、奖金、未休年假补偿、经济补偿金等所有应付款项。

㈡甲方应于____年____月____日前，将上述款项一次性支付至丙方指定银行账户（账号：____________）。

第1篇一、协议编号______年______月______日，甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）经协商一致，就乙方在甲方处提供劳务的相关事宜，达成如下协议：二、协议主体1. 甲方（单位名称）：单位地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________2. 乙方（个人姓名）：身份证号码：____________________联系电话：____________________三、劳务内容1. 乙方同意在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，从事以下工作：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

四、劳务期限1. 本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 本协议期限为______年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

五、劳务报酬1. 乙方在甲方处提供劳务，甲方应支付乙方以下报酬：（1）基本工资：______元/月（2）岗位工资：______元/月（3）加班工资：按照国家规定支付（4）其他福利待遇：____________________2. 甲方应在每月______日前，将乙方当月工资支付给乙方。

3. 甲方支付给乙方的工资应按国家规定缴纳社会保险。

六、违约责任1. 甲方违反本协议，未按时支付乙方工资的，应向乙方支付______倍的赔偿金。

2. 乙方违反本协议，未按时完成工作任务或造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

3. 双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、解除协议1. 双方协商一致，可以解除本协议。

2. 有以下情形之一的，任何一方可以解除本协议：（1）乙方提出解除协议，并书面通知甲方；（2）甲方提出解除协议，并书面通知乙方；（3）乙方因故无法继续履行本协议，经甲方同意；（4）甲方因故无法继续履行本协议，经乙方同意。

2024年劳务派遣解除协议范例本合同目录一览第一条：协议背景与定义1.1：甲方（派遣单位）的基本信息1.2：乙方（被派遣单位）的基本信息1.3：派遣员工的个人信息第二条：解除协议的依据2.1：符合国家相关法律法规的规定2.2：符合双方签订的《劳务派遣协议》的约定第三条：解除协议的条件3.1：派遣员工的解除申请3.2：甲方、乙方确认解除协议的必要性3.3：符合劳动法规定的预告期（如有）第四条：解除协议的程序4.1：派遣员工向甲方提出解除申请4.2：甲方进行审核并通知乙方4.3：乙方确认解除协议4.4：办理相关手续，包括离职证明、工资结算等第五条：解除协议后的权益处理5.1：派遣员工应得的离职补偿（如有）5.2：社会保险和公积金的处理5.3：乙方应承担的责任和义务第六条：商业秘密和竞业限制6.1：派遣员工在解除协议后的保密义务6.2：竞业限制的期限、范围和补偿（如有）第七条：解除协议的书面文件7.1：甲方、乙方签字盖章的解除协议书7.2：相关证明材料和附件第八条：争议解决方式8.1：友好协商解决8.2：提交甲方、乙方选择的仲裁机构仲裁8.3：向有管辖权的人民法院提起诉讼第九条：协议的生效、变更与终止9.1：本解除协议自双方签字盖章之日起生效9.2：本解除协议的变更需双方书面同意9.3：本解除协议在履行完毕后终止第十条：其他约定10.1：双方认为需要约定的其他事项第十一条：甲方、乙方的权利与义务11.1：甲方的权利与义务11.2：乙方的权利与义务第十二条：派遣员工的权益保障12.1：派遣员工在解除协议后的权益保障12.2：甲方、乙方对派遣员工的责任和义务第十三条：违约责任13.1：甲方、乙方违反本解除协议的责任13.2：甲方、乙方对派遣员工违约的责任第十四条：附则14.1：本解除协议的附件说明14.2：本解除协议的修订历史记录14.3：本解除协议的最终解释权归甲方、乙方所有第一部分：合同如下：第一条：协议背景与定义1.1：甲方（派遣单位）的基本信息甲方为依法设立的企业，具有合法的劳务派遣资格，营业执照编号为______，注册地址为______，法定代表人（或负责人）为______。

2024年解除终止劳务派遣协议书模板甲方（用人单位）：_________________________地址：___________________________________法定代表人：_____________________________职务：___________________________________联系电话：_____________________________乙方（劳务派遣单位）：______________________地址：___________________________________法定代表人：_____________________________职务：___________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了编号为________的劳务派遣协议书，现因_______________________（具体解除原因）需要解除该协议。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就解除劳务派遣协议书事宜达成如下协议：第一条协议解除甲乙双方同意自本协议签订之日起解除编号为________的劳务派遣协议书。

第二条劳务派遣人员处理1. 乙方应于本协议签订之日起____日内，将劳务派遣人员名单及相关信息提供给甲方。

2. 甲方应于收到上述名单后____日内，与劳务派遣人员协商解除或终止劳动合同，并依法支付经济补偿金。

3. 劳务派遣人员在甲方工作期间的工资、社会保险等待遇，由甲方负责支付至解除或终止劳动合同之日。

第三条费用结算1. 甲方应于本协议签订之日起____日内，向乙方支付解除劳务派遣协议的补偿金，金额为人民币____元（￥______）。

2. 乙方应于收到补偿金后____日内，向甲方开具相应的发票。

劳务派遣合同解除3篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订劳务派遣合同，现因____________________原因，经双方协商一致，决定解除该合同。

为明确双方权益，特制订本协议。

一、协议目的本协议的签订旨在明确双方劳务派遣合同解除的具体事项，包括解除原因、解除时间、双方权利义务、违约责任等，以确保合同解除过程的合法性和公平性。

二、合同解除原因1. 经双方协商一致，决定解除合同。

2. 乙方因个人原因提出解除合同。

3. 甲方根据工作需要调整岗位，双方未能就变更达成一致。

4. 乙方在派遣期间存在违规行为，甲方依法解除合同。

5. 其他原因：____________________（请根据实际情况填写）三、合同解除时间本合同自______年______月______日起解除。

四、双方权利义务1. 甲方应当在合同解除后______日内向乙方支付应得的工资、奖金、福利待遇等应付款项。

2. 乙方应当按照甲方的要求办理离职手续，包括交接工作、归还公司财物等。

3. 甲方应当为乙方提供必要的证明文件，以便乙方办理失业登记等相关手续。

4. 双方共同遵守保密义务，不得泄露与对方有关的商业秘密和其他秘密。

5. 其他约定：____________________________________________________________________ _。

五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付应付款项，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的实际损失。

2. 若乙方未按照本协议约定办理离职手续，甲方有权扣除乙方应得的工资、奖金等应付款项，并要求乙方承担违约责任。

3. 若双方违反保密义务，泄露对方商业秘密或其他秘密，应承担相应的法律责任。

4. 其他违约责任：_________________________________________________________________。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年标准版劳务派遣解除协议范本版本合同目录一览第一条：协议背景与定义1.1：协议背景1.2：定义第二条：解除协议的条款2.1：解除协议的条件2.2：解除协议的程序2.3：解除协议后的权益处理第三条：解除协议后的工资支付3.1：工资支付标准3.2：工资支付时间3.3：特殊情况的工资支付第四条：社会保险与福利待遇4.1：社会保险的转移与接续4.2：福利待遇的延续与处理第五条：保密协议5.1：保密内容的范围5.2：保密协议的期限5.3：违反保密协议的责任第六条：违约责任6.1：解除协议后的违约行为6.2：违约责任的承担方式第七条：争议解决7.1：争议解决的途径7.2：争议解决的时间限制第八条：法律适用与争议解决8.1：法律适用8.2：争议解决第九条：合同的变更与终止9.1：合同变更的条件9.2：合同终止的条件第十条：通知与送达10.1：通知的方式10.2：送达的效力第十一条：合同的生效、修改与解除11.1：合同的生效条件11.2：合同的修改11.3：合同的解除第十二条：双方的权利与义务12.1：双方的权利12.2：双方的义务第十三条：其他约定13.1：双方的其他约定第十四条：合同的附件14.1：附件的说明14.2：附件的效力第一部分：合同如下：第一条：协议背景与定义1.1：协议背景本协议是基于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲乙双方就劳务派遣关系进行协商，达成一致意见，特订立本协议，以明确双方的权利义务。

1.2：定义1.2.1：甲方：指提供劳务的一方，即被派遣员工。

1.2.2：乙方：指接受劳务的一方，即劳务派遣单位。

1.2.3：派遣员工：指甲方按照乙方的要求，派遣到乙方工作的人员。

1.2.4：派遣期间：指甲方派遣派遣员工到乙方工作并由乙方支付工资和福利的期限。

第二条：解除协议的条款2.1：解除协议的条件本协议的解除条件如下：2.1.1：双方协商一致解除本协议。

2024年标准版劳务派遣解除协议范本本合同目录一览1. 协议背景与定义1.1 定义1.2 背景2. 解除协议的条款2.1 解除条件2.2 解除程序2.3 解除后的权益处理3. 经济补偿3.1 补偿标准3.2 补偿金的支付方式3.3 补偿金的计算方式4. 劳动合同的终止4.1 终止条件4.2 终止程序4.3 终止后的权益处理5. 保密协议5.1 保密内容5.2 保密期限5.3 违约责任6. 竞业限制6.1 限制范围6.2 限制期限6.3 违约责任7. 社会保险与福利待遇7.1 社会保险7.2 福利待遇8. 双方责任与义务8.1 派遣单位的责任与义务8.2 接收单位的责任与义务8.3 劳动者的责任与义务9. 争议解决9.1 争议解决方式9.2 仲裁程序9.3 法律适用10. 合同的变更与解除10.1 变更条件10.2 解除条件10.3 变更与解除的程序11. 合同的终止与解除11.1 终止条件11.2 解除条件11.3 终止与解除的程序12. 违约责任12.1 派遣单位的违约责任12.2 接收单位的违约责任12.3 劳动者的违约责任13. 合同的效力与期限13.1 合同的效力13.2 合同的期限14. 其他约定14.1 补充条款14.2 附件14.3 生效日期第一部分：合同如下：第一条协议背景与定义1.1 定义本协议由甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商达成一致，甲乙双方签订本协议，以明确双方在劳务派遣解除过程中的权利和义务。

1.2 背景甲乙双方鉴于在劳务派遣业务上的合作，现因劳动者个人原因或客观情况变化，需要解除双方之间的劳务派遣关系。

为确保双方权益，经甲乙双方协商一致，签订本解除协议。

第二条解除协议的条款2.1 解除条件2.1.1 劳动者因个人原因向甲乙双方提出解除劳动合同的，本协议自劳动者提交解除劳动合同书面申请之日起生效。

2.1.2 甲乙双方经协商一致，可以提前解除劳动合同。

辞退劳务派遣员工协议书甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________联系电话：_____________________________乙方（被派遣员工）：____________________身份证号码：____________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方与乙方之间存在劳务派遣关系，现因以下原因，甲方决定与乙方解除劳务派遣关系。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就辞退事宜达成如下协议：一、辞退原因甲方因________________________（具体原因，如业务调整、岗位撤销、员工个人原因等），决定辞退乙方。

二、辞退时间辞退决定自本协议书签署之日起生效。

乙方应在接到辞退通知后的____日内完成工作交接，并办理离职手续。

三、经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿。

补偿金额按照乙方在甲方处工作的年限计算，每满一年支付相当于乙方一个月工资的补偿金，不满一年的部分按比例计算。

乙方最后一个月的工资标准为____元。

四、社会保险与公积金甲方将按照国家和地方的相关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金的转移或终止手续。

五、工作交接乙方应积极配合甲方完成工作交接，包括但不限于移交工作资料、归还公司财产、完成未完成的工作任务等。

乙方应在规定时间内完成交接工作，确保不影响甲方的正常运营。

六、离职手续乙方应在完成工作交接后，到甲方人力资源部门办理离职手续，包括但不限于签署离职证明、领取离职补偿金等。

七、保密义务乙方在离职后仍应遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得损害甲方的合法权益。

八、其他事项1. 本协议书一经双方签字盖章，即具有法律效力。