解除劳务派遣协议

派遣合同解除劳动协议书5篇篇1甲方（派遣公司）：XX劳务派遣有限公司乙方（员工）：XXX，性别：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，民族：X，住址：XXXXXX，身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方到XXX公司（以下简称“用工单位”）工作事宜，签订本合同。

一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意被派遣从事XXX岗位（工种）的工作，具体工作内容以用工单位的安排为准。

2. 乙方的工作地点为用工单位指定的工作场所。

根据工作需要，甲方有权对乙方的岗位（工种）和工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家有关工时的规定，安排乙方的工作时间，保证乙方每周至少休息一日。

在用工单位安排加班的，甲方应按规定支付加班费。

2. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

因特殊情况需要延长工作时间的，需经甲方和用工单位协商一致后执行。

四、劳动报酬和保险福利1. 甲方按照不低于用工单位所在地最低工资标准支付乙方工资报酬，具体支付标准按照用工单位的规定执行。

2. 甲方应按月以货币形式支付乙方工资报酬，不得克扣或无故拖欠。

3. 乙方在合同期内因公受伤、致残或死亡的，甲方应按规定为乙方办理工伤认定和劳动能力鉴定，并协助乙方享受工伤保险待遇。

4. 乙方在合同期内患病或非因工负伤的，甲方应按规定协助乙方享受医疗保险待遇。

五、劳动纪律和合同解除1. 乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方及用工单位的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方或用工单位规章制度和劳动纪律的；（3）因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）被依法追究刑事责任的。

劳务派遣辞退合同6篇篇1劳务派遣辞退合同甲方：________公司乙方：________公司鉴于甲方已根据劳务派遣协议，将乙方派遣至甲方公司从事工作，经双方协商一致，决定终止劳务派遣关系。

为保障双方权益，特签订本合同。

一、终止原因1. 由于_______（具体终止原因），甲方决定终止与乙方的劳务派遣合同。

2. 乙方在此声明已收到甲方正式通知，同意终止双方之间的劳务派遣合同。

二、协商安排1. 终止日期：本合同签署之日起______日生效。

2. 终止福利：根据双方协商一致的原则，甲方将依法支付乙方尚未结清的工资和福利费用。

3. 工作交接：乙方应在合同终止前协助甲方顺利完成工作交接，并将相关工作文件和资料交接给甲方。

4. 保密义务：乙方应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业机密和公司资料。

5. 遗留问题处理：若在劳务派遣关系终止后出现争议或问题，双方愿意通过友好协商解决，如不能协商一致，双方均有权寻求法律途径解决。

三、其他约定1. 本合同自双方签字生效，自愿离职双方在此确认未受到任何暴力、威胁、恐吓或非法限制。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________ 公司乙方（盖章）：__________ 公司签署日期：__________ 年____ 月____ 日本劳务派遣辞退合同经双方同意后达成并签署，自签署日期起生效。

如双方对本合同内容有异议或不明之处，应当及时协商解决。

篇2劳务派遣辞退合同甲方：____________（公司名称）乙方：____________（劳务派遣员工姓名）鉴于甲方需要在特定时间内完成一项工作，为达到工作目标，双方自愿达成如下合同：一、合同目的甲方委托乙方以劳务派遣形式参与公司的工作，完成特定任务。

二、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日为止。

三、工作内容乙方应按照甲方的要求完成分配的工作任务，并遵守公司的规章制度。

劳务派遣解除劳动合同协议书甲方（劳务派遣单位）：单位名称：______________________法定代表人/负责人：______________注册地址：______________________联系电话：______________________乙方（用工单位）：单位名称：______________________法定代表人/负责人：______________用工地址：______________________联系电话：______________________丙方（被派遣劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：_____________________住址：______________________联系电话：______________________鉴于：1.甲方与丙方于____年____月____日签订了《劳务派遣劳动合同》，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。

2.甲方根据与乙方签订的《劳务派遣协议》，将丙方派遣至乙方处工作，派遣期限同上。

3.现因_________（如合同期满、双方协商一致、经济性裁员、劳动者提出等）原因，经甲、乙、丙三方协商一致，同意解除上述劳务派遣关系及劳动合同。

兹就解除劳动合同相关事宜，达成如下协议：一、合同解除㈠自____年___月___日起，甲丙双方签订的《劳务派遣劳动合同》及甲乙双方关于丙方的《劳务派遣协议》同时解除。

㈡丙方在乙方的最后工作日为____年____月____日，之后不再为乙方提供劳务。

二、经济补偿与结算㈠根据《劳动合同法》及相关法律法规，甲方应向丙方支付经济补偿金共计人民币_____元（大写：____________），该款项包括但不限于工资、加班费、奖金、未休年假补偿、经济补偿金等所有应付款项。

㈡甲方应于____年____月____日前，将上述款项一次性支付至丙方指定银行账户（账号：____________）。

第1篇一、协议编号______年______月______日，甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）经协商一致，就乙方在甲方处提供劳务的相关事宜，达成如下协议：二、协议主体1. 甲方（单位名称）：单位地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________2. 乙方（个人姓名）：身份证号码：____________________联系电话：____________________三、劳务内容1. 乙方同意在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，从事以下工作：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

四、劳务期限1. 本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 本协议期限为______年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

五、劳务报酬1. 乙方在甲方处提供劳务，甲方应支付乙方以下报酬：（1）基本工资：______元/月（2）岗位工资：______元/月（3）加班工资：按照国家规定支付（4）其他福利待遇：____________________2. 甲方应在每月______日前，将乙方当月工资支付给乙方。

3. 甲方支付给乙方的工资应按国家规定缴纳社会保险。

六、违约责任1. 甲方违反本协议，未按时支付乙方工资的，应向乙方支付______倍的赔偿金。

2. 乙方违反本协议，未按时完成工作任务或造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

3. 双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、解除协议1. 双方协商一致，可以解除本协议。

2. 有以下情形之一的，任何一方可以解除本协议：（1）乙方提出解除协议，并书面通知甲方；（2）甲方提出解除协议，并书面通知乙方；（3）乙方因故无法继续履行本协议，经甲方同意；（4）甲方因故无法继续履行本协议，经乙方同意。

2024年劳务派遣解除协议范例本合同目录一览第一条：协议背景与定义1.1：甲方（派遣单位）的基本信息1.2：乙方（被派遣单位）的基本信息1.3：派遣员工的个人信息第二条：解除协议的依据2.1：符合国家相关法律法规的规定2.2：符合双方签订的《劳务派遣协议》的约定第三条：解除协议的条件3.1：派遣员工的解除申请3.2：甲方、乙方确认解除协议的必要性3.3：符合劳动法规定的预告期（如有）第四条：解除协议的程序4.1：派遣员工向甲方提出解除申请4.2：甲方进行审核并通知乙方4.3：乙方确认解除协议4.4：办理相关手续，包括离职证明、工资结算等第五条：解除协议后的权益处理5.1：派遣员工应得的离职补偿（如有）5.2：社会保险和公积金的处理5.3：乙方应承担的责任和义务第六条：商业秘密和竞业限制6.1：派遣员工在解除协议后的保密义务6.2：竞业限制的期限、范围和补偿（如有）第七条：解除协议的书面文件7.1：甲方、乙方签字盖章的解除协议书7.2：相关证明材料和附件第八条：争议解决方式8.1：友好协商解决8.2：提交甲方、乙方选择的仲裁机构仲裁8.3：向有管辖权的人民法院提起诉讼第九条：协议的生效、变更与终止9.1：本解除协议自双方签字盖章之日起生效9.2：本解除协议的变更需双方书面同意9.3：本解除协议在履行完毕后终止第十条：其他约定10.1：双方认为需要约定的其他事项第十一条：甲方、乙方的权利与义务11.1：甲方的权利与义务11.2：乙方的权利与义务第十二条：派遣员工的权益保障12.1：派遣员工在解除协议后的权益保障12.2：甲方、乙方对派遣员工的责任和义务第十三条：违约责任13.1：甲方、乙方违反本解除协议的责任13.2：甲方、乙方对派遣员工违约的责任第十四条：附则14.1：本解除协议的附件说明14.2：本解除协议的修订历史记录14.3：本解除协议的最终解释权归甲方、乙方所有第一部分：合同如下：第一条：协议背景与定义1.1：甲方（派遣单位）的基本信息甲方为依法设立的企业，具有合法的劳务派遣资格，营业执照编号为______，注册地址为______，法定代表人（或负责人）为______。

2024年解除终止劳务派遣协议书模板甲方（用人单位）：_________________________地址：___________________________________法定代表人：_____________________________职务：___________________________________联系电话：_____________________________乙方（劳务派遣单位）：______________________地址：___________________________________法定代表人：_____________________________职务：___________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了编号为________的劳务派遣协议书，现因_______________________（具体解除原因）需要解除该协议。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就解除劳务派遣协议书事宜达成如下协议：第一条协议解除甲乙双方同意自本协议签订之日起解除编号为________的劳务派遣协议书。

第二条劳务派遣人员处理1. 乙方应于本协议签订之日起____日内，将劳务派遣人员名单及相关信息提供给甲方。

2. 甲方应于收到上述名单后____日内，与劳务派遣人员协商解除或终止劳动合同，并依法支付经济补偿金。

3. 劳务派遣人员在甲方工作期间的工资、社会保险等待遇，由甲方负责支付至解除或终止劳动合同之日。

第三条费用结算1. 甲方应于本协议签订之日起____日内，向乙方支付解除劳务派遣协议的补偿金，金额为人民币____元（￥______）。

2. 乙方应于收到补偿金后____日内，向甲方开具相应的发票。

劳务派遣合同解除3篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订劳务派遣合同，现因____________________原因，经双方协商一致，决定解除该合同。

为明确双方权益，特制订本协议。

一、协议目的本协议的签订旨在明确双方劳务派遣合同解除的具体事项，包括解除原因、解除时间、双方权利义务、违约责任等，以确保合同解除过程的合法性和公平性。

二、合同解除原因1. 经双方协商一致，决定解除合同。

2. 乙方因个人原因提出解除合同。

3. 甲方根据工作需要调整岗位，双方未能就变更达成一致。

4. 乙方在派遣期间存在违规行为，甲方依法解除合同。

5. 其他原因：____________________（请根据实际情况填写）三、合同解除时间本合同自______年______月______日起解除。

四、双方权利义务1. 甲方应当在合同解除后______日内向乙方支付应得的工资、奖金、福利待遇等应付款项。

2. 乙方应当按照甲方的要求办理离职手续，包括交接工作、归还公司财物等。

3. 甲方应当为乙方提供必要的证明文件，以便乙方办理失业登记等相关手续。

4. 双方共同遵守保密义务，不得泄露与对方有关的商业秘密和其他秘密。

5. 其他约定：____________________________________________________________________ _。

五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付应付款项，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的实际损失。

2. 若乙方未按照本协议约定办理离职手续，甲方有权扣除乙方应得的工资、奖金等应付款项，并要求乙方承担违约责任。

3. 若双方违反保密义务，泄露对方商业秘密或其他秘密，应承担相应的法律责任。

4. 其他违约责任：_________________________________________________________________。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年标准版劳务派遣解除协议范本版本合同目录一览第一条：协议背景与定义1.1：协议背景1.2：定义第二条：解除协议的条款2.1：解除协议的条件2.2：解除协议的程序2.3：解除协议后的权益处理第三条：解除协议后的工资支付3.1：工资支付标准3.2：工资支付时间3.3：特殊情况的工资支付第四条：社会保险与福利待遇4.1：社会保险的转移与接续4.2：福利待遇的延续与处理第五条：保密协议5.1：保密内容的范围5.2：保密协议的期限5.3：违反保密协议的责任第六条：违约责任6.1：解除协议后的违约行为6.2：违约责任的承担方式第七条：争议解决7.1：争议解决的途径7.2：争议解决的时间限制第八条：法律适用与争议解决8.1：法律适用8.2：争议解决第九条：合同的变更与终止9.1：合同变更的条件9.2：合同终止的条件第十条：通知与送达10.1：通知的方式10.2：送达的效力第十一条：合同的生效、修改与解除11.1：合同的生效条件11.2：合同的修改11.3：合同的解除第十二条：双方的权利与义务12.1：双方的权利12.2：双方的义务第十三条：其他约定13.1：双方的其他约定第十四条：合同的附件14.1：附件的说明14.2：附件的效力第一部分：合同如下：第一条：协议背景与定义1.1：协议背景本协议是基于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲乙双方就劳务派遣关系进行协商，达成一致意见，特订立本协议，以明确双方的权利义务。

1.2：定义1.2.1：甲方：指提供劳务的一方，即被派遣员工。

1.2.2：乙方：指接受劳务的一方，即劳务派遣单位。

1.2.3：派遣员工：指甲方按照乙方的要求，派遣到乙方工作的人员。

1.2.4：派遣期间：指甲方派遣派遣员工到乙方工作并由乙方支付工资和福利的期限。

第二条：解除协议的条款2.1：解除协议的条件本协议的解除条件如下：2.1.1：双方协商一致解除本协议。

2024年标准版劳务派遣解除协议范本本合同目录一览1. 协议背景与定义1.1 定义1.2 背景2. 解除协议的条款2.1 解除条件2.2 解除程序2.3 解除后的权益处理3. 经济补偿3.1 补偿标准3.2 补偿金的支付方式3.3 补偿金的计算方式4. 劳动合同的终止4.1 终止条件4.2 终止程序4.3 终止后的权益处理5. 保密协议5.1 保密内容5.2 保密期限5.3 违约责任6. 竞业限制6.1 限制范围6.2 限制期限6.3 违约责任7. 社会保险与福利待遇7.1 社会保险7.2 福利待遇8. 双方责任与义务8.1 派遣单位的责任与义务8.2 接收单位的责任与义务8.3 劳动者的责任与义务9. 争议解决9.1 争议解决方式9.2 仲裁程序9.3 法律适用10. 合同的变更与解除10.1 变更条件10.2 解除条件10.3 变更与解除的程序11. 合同的终止与解除11.1 终止条件11.2 解除条件11.3 终止与解除的程序12. 违约责任12.1 派遣单位的违约责任12.2 接收单位的违约责任12.3 劳动者的违约责任13. 合同的效力与期限13.1 合同的效力13.2 合同的期限14. 其他约定14.1 补充条款14.2 附件14.3 生效日期第一部分：合同如下：第一条协议背景与定义1.1 定义本协议由甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商达成一致，甲乙双方签订本协议，以明确双方在劳务派遣解除过程中的权利和义务。

1.2 背景甲乙双方鉴于在劳务派遣业务上的合作，现因劳动者个人原因或客观情况变化，需要解除双方之间的劳务派遣关系。

为确保双方权益，经甲乙双方协商一致，签订本解除协议。

第二条解除协议的条款2.1 解除条件2.1.1 劳动者因个人原因向甲乙双方提出解除劳动合同的，本协议自劳动者提交解除劳动合同书面申请之日起生效。

2.1.2 甲乙双方经协商一致，可以提前解除劳动合同。

辞退劳务派遣员工协议书甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________联系电话：_____________________________乙方（被派遣员工）：____________________身份证号码：____________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方与乙方之间存在劳务派遣关系，现因以下原因，甲方决定与乙方解除劳务派遣关系。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就辞退事宜达成如下协议：一、辞退原因甲方因________________________（具体原因，如业务调整、岗位撤销、员工个人原因等），决定辞退乙方。

二、辞退时间辞退决定自本协议书签署之日起生效。

乙方应在接到辞退通知后的____日内完成工作交接，并办理离职手续。

三、经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿。

补偿金额按照乙方在甲方处工作的年限计算，每满一年支付相当于乙方一个月工资的补偿金，不满一年的部分按比例计算。

乙方最后一个月的工资标准为____元。

四、社会保险与公积金甲方将按照国家和地方的相关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金的转移或终止手续。

五、工作交接乙方应积极配合甲方完成工作交接，包括但不限于移交工作资料、归还公司财产、完成未完成的工作任务等。

乙方应在规定时间内完成交接工作，确保不影响甲方的正常运营。

六、离职手续乙方应在完成工作交接后，到甲方人力资源部门办理离职手续，包括但不限于签署离职证明、领取离职补偿金等。

七、保密义务乙方在离职后仍应遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得损害甲方的合法权益。

八、其他事项1. 本协议书一经双方签字盖章，即具有法律效力。

解除劳务派遣合同范本3篇篇一解除劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________甲乙双方于______年______月______日签订了劳务派遣合同，现经双方协商一致，就解除劳务派遣合同相关事宜达成如下协议：一、解除合同的原因[说明解除合同的具体原因，如合同期满、双方协商一致等]二、解除合同的日期本合同自______年______月______日起解除。

三、双方的权利和义务1. 甲方应按照法律法规和合同约定，妥善处理被派遣劳动者的劳动关系，包括但不限于办理离职手续、支付经济补偿等。

2. 乙方应配合甲方做好被派遣劳动者的交接工作，提供必要的协助和支持。

3. 双方应共同遵守法律法规和合同约定，履行各自的义务，确保解除合同的过程合法、公正、透明。

四、经济补偿1. 根据法律法规和合同约定，甲方应向被派遣劳动者支付经济补偿。

具体补偿标准和支付方式由甲方与被派遣劳动者协商确定。

2. 乙方应按照合同约定，向甲方支付相关费用，包括但不限于劳务派遣服务费、经济补偿等。

1. 本合同解除后，双方不再履行劳务派遣合同中的权利和义务。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________ 乙方（盖章）：________________法定代表人（签字）：__________ 法定代表人（签字）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日篇二解除劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（用工单位）：法定代表人：地址：联系方式：一、解除合同的原因（说明解除合同的具体原因，如合同期满、双方协商一致等。

劳务派遣合同解除8篇篇1甲方（派遣单位）：___________________乙方（用工单位）：___________________丙方（劳务工）：_____________________鉴于甲、乙、丙三方于XXXX年XX月XX日签订了劳务派遣协议，现因_____________原因，经甲、乙、丙三方协商一致，就该劳务派遣合同的解除达成如下协议：一、协议解除的前提条件经过甲、乙、丙三方充分协商，因____________原因，经所有当事人同意，劳务派遣合同得以解除。

解除劳务派遣合同的前提是，所有当事人已经充分了解并同意本合同所约定的解除条件和后果。

二、合同解除的时间和方式1. 合同解除时间：______________（三方共同确定合同解除的确切时间）。

2. 合同解除方式：______________（三方共同确定合同解除的方式，如协议解除、单方解除等）。

三、各方的权利和义务1. 甲方义务：（1）协助乙方和丙方处理合同解除的相关事宜；（2）确保在合同解除后，丙方的合法权益得到保障；（3）其他甲方应承担的义务。

2. 乙方义务：（1）按照本协议约定支付丙方应得的补偿；（2）为丙方提供必要的职业指导和帮助，使其顺利过渡到新的工作岗位；（3）其他乙方应承担的义务。

3. 丙方义务：（1）按照本协议约定完成交接工作；（2）协助甲方和乙方处理合同解除的相关事宜；（3）遵守法律法规和职业道德，保守用人单位的商业秘密；（4）其他丙方应承担的义务。

四、经济补偿和赔偿1. 乙方应根据劳动法及相关法规，对丙方因合同解除所产生的经济损失进行补偿。

补偿方式和金额按照____________执行。

2. 若因甲方或乙方的违约导致合同解除，违约方应依法支付违约金，并赔偿对方因此产生的损失。

违约金金额和赔偿方式按照____________执行。

五、保密义务和竞业限制1. 各方在履行本合同期间及合同终止后，均应保守对方的商业秘密，不得泄露对方商业秘密及相关信息。

解除劳务派遣合同协议书范本范文(通用3篇)【篇1】解除劳务派遣合同协议书范本甲方（用人单位名称）：______________乙方：___________性别：_________由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人缘由于_____年_____月日提出解除劳动合同，经双方同等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。

2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，根据甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，供应客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

3、因乙方在职期间曾担当二级公司的总经理，为保障甲方的`权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：（1）接着遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业隐私；（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参加二级公司主营业务相冲突的商业活动。

（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金___________元人民币（大写：__________）（税后）5、乙方根据本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金干脆划到乙方的工资卡上。

6、假如乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方；假如乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。

7、乙方承诺将接着履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应接着担当的其他义务。

8、甲乙双方一样同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。

9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付________元。

10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。

解除终止劳务派遣协议书（精选3篇）解除终止劳务派遣篇1甲方：________________保安服务有限公司乙方：________________集团经双方平等协商，就终止________年________月________日签订的《劳务派遣服务协议》达成如下协议：一、自________年________月________日起双方终止《劳务派遣服务协议》，甲方劳务派遣服务期限至________年________月________日。

二、甲方自________年________月________日起解除与派遣至乙方工作人员的，该部分劳务人员由乙方整体接收安排工作，建立劳动关系。

三、甲方因终止双方合作协议而解除与派遣至乙方工作人员劳动合同的，乙方承担该部分与乙方续签劳动合同的派遣员工在派遣期间的经济补偿金;四、本协议一式肆份，双方各执贰份。

甲方：________________(盖章)乙方：________________(盖章)甲方法定代表人：________________乙方法定代表人：________________甲方委托代理人：________________乙方委托代理人：________________________________年________________月________________日解除终止劳务派遣协议书篇2抵押合同解除/终止协议(房屋登记专用)抵押人： (以下简称甲方)证件类型：证件号码：地址：电话：抵押权人： (以下简称乙方)证件类型：证件号码：地址：电话：甲、乙双方为向房屋登记机构申请办理抵押权注销登记最高额抵押权注销登记预购商品房抵押权预告登记注销登记抵押权预告登记注销登记，经协商一致，订立本协议。

第一条抵押登记情况1、所有权证书或证明情况：房屋所有权证号：房屋预告登记证明号(预购商品房预告登记证明)：2、他项权证书或证明情况：房屋他项权证号：房屋预告登记证明号(预购商品房抵押权预告登记证明)：3、抵押房屋坐落：4、抵押房屋建筑面积：第二条注销原因1、担保的主债权已消灭2、抵押权已实现第三条特别约定1、甲、乙双方共同确认：本协议仅为甲、乙双方向房屋登记机构申请办理抵押权注销登记最高额抵押权注销登记预购商品房抵押权预告登记注销登记抵押权预告登记注销登记之用。

解除劳动派遣合同范本3篇篇一解除劳动派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（用工单位）：法定代表人：地址：联系方式：丙方（被派遣劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：一、解除原合同的原因：[具体说明解除合同的原因，如合同期满、双方协商一致等]二、解除原合同的时间：本协议生效之日起，原合同即行解除。

三、三方的权利和义务：1. 甲方应按照法律法规和相关规定，为丙方办理社会保险转移等手续。

2. 乙方应按照法律法规和相关规定，向丙方支付经济补偿等费用。

3. 丙方应按照甲方和乙方的要求，办理工作交接等手续。

四、其他事项：1. 本协议未尽事宜，三方可另行协商并签订补充协议。

2. 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自三方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：________________________年______月______日乙方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：________________________年______月______日丙方（签字）：________________________年______月______日篇二解除劳动派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________乙方（用工单位）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________丙方（被派遣劳动者）：_______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________鉴于甲方与乙方于______年______月______日签订了《劳务派遣合同》，甲方将丙方派遣至乙方工作，现经三方协商一致，就解除劳务派遣关系事宜达成如下协议：一、解除劳务派遣关系的原因1. （具体原因）二、解除劳务派遣关系的日期本协议生效之日起，三方的劳务派遣关系解除。

劳务派遣辞退合同6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________乙方（被派遣员工）：____________________鉴于甲方与乙方签订了劳务派遣合同，现因乙方存在以下情形，甲方决定终止劳务派遣合同并辞退乙方。

为明确双方权益，特订立本合同。

一、合同目的鉴于甲乙双方已经签订了劳务派遣合同，由于乙方存在特定情况，甲方有权根据法律法规及双方签订的劳务派遣合同中的相关条款解除该合同并辞退乙方。

本合同旨在明确双方在此过程中的权益和义务。

二、解雇原因及依据1. 乙方在履职过程中存在严重违反甲方规章制度的行为；2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作；3. 乙方存在与其他用人单位建立劳动关系的行为；4. 法律法规规定的其他可以解除劳动合同的情形。

具体依据包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规以及甲乙双方签订的劳务派遣合同中的相关条款。

三、双方权益1. 甲方有权依据法律法规和劳务派遣合同中的相关条款解除与乙方的劳务派遣合同并辞退乙方；2. 乙方应履行法律规定的各项义务，包括完成工作职责、遵守公司规章制度等；3. 乙方在被解雇后应办理相关离职手续，如归还公司财物、交接工作等；4. 甲方应按照法律法规的规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇；5. 双方应共同遵守国家法律法规，维护社会公共利益。

四、解雇程序1. 甲方应当向乙方出具解雇通知书，明确解雇原因及依据；2. 乙方应在接到解雇通知书后一定期限内办理离职手续；3. 甲方应当支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇；4. 如双方对解雇存在争议，可以通过劳动争议调解委员会或者劳动争议仲裁机构解决。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在甲方工作期间所接触到的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务；2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或者类似的工作；3. 如乙方违反保密义务及竞业限制，应承担相应的法律责任。

2024年解除劳务派遣合作协议书本合同目录一览第一条：协议背景与定义1.1：解除协议的背景1.2：协议的定义与范围第二条：解除协议的条件2.1：解除协议的条件与期限2.2：解除协议的正式程序第三条：解除协议的法律效力3.1：解除协议的法律依据3.2：解除协议的生效时间第四条：解除协议后的权益处理4.1：解除协议后的经济补偿4.2：解除协议后的合同义务第五条：保密协议5.1：保密信息的定义与范围5.2：保密协议的期限与义务第六条：知识产权6.1：知识产权的归属与使用6.2：解除协议后的知识产权处理第七条：通知与联系7.1：解除协议后的通知程序7.2：双方联系的方式与途径第八条：争议解决8.1：解决争议的方式与途径8.2：仲裁或诉讼的地点与法院第九条：合同的变更与终止9.1：合同变更的条件与程序9.2：合同终止的条件与后果第十条：违约责任10.1：违约行为的界定10.2：违约责任的具体处理第十一条：不可抗力11.1：不可抗力的界定与证明11.2：不可抗力对合同的影响第十二条：合同的完整性与独立性12.1：合同的完整性12.2：合同的独立性第十三条：合同的生效与终止日期13.1：合同的生效日期13.2：合同的终止日期第十四条：其他条款14.1：双方约定的其他条款14.2：附加条款的效力与执行第一部分：合同如下：第一条：协议背景与定义1.1：解除协议的背景本协议是双方于2022年签订的《劳务派遣合作协议书》的补充协议，旨在因应双方业务发展需求及市场环境变化，公平、公正、合理地解决双方之间的合作事宜。

1.2：协议的定义与范围第二条：解除协议的条件2.1：解除协议的条件与期限自本协议签订之日起，原协议即行解除。

本协议的签订日期为本协议解除原协议的生效日期。

2.2：解除协议的正式程序本协议的签订应遵循合法、公正、公平的原则，由双方授权代表签署并加盖公章后生效。

第三条：解除协议的法律效力3.1：解除协议的法律依据本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。