2014山东公务员面试：考官最反感的三种行为

在面试不要做的几种表现对于求职者而言,求职技巧是求职成功的必修科目,是表现职业知识和技能的必要形式。

今天店铺分享的是在面试不要做的表现，希望能帮到大家。

在面试不要做的表现1.开口即言钱谋职，谋的不只是报酬，更是职业发展机会。

报酬并不是不可以问，但要讲究时机和氛围。

如果刚坐下没多久，就开门见山、直奔主题地问起薪酬福利，就算本身是再直肠子的性格，也会让面试官感到很不舒服。

2.沟通不顺畅面试开始后，需要在沟通中表现自信。

如果介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得像蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，因为公司毕竟是一个整体，讲究团队协作，如有这种毛病的人建议多微笑或点头，来弥补不足。

3.面试无故迟到不管出于何种原因，是搞错时间还是堵车，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑对这份职业的需要及本身的职业操守，以及让人产生未来在公司是否也会频频迟到的遐想。

建议无论如何要早做出行计划，提前半小时给自己缓冲时间。

4.面容憔悴，穿着邋遢不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。

尤其是女性，如果你已经不是职场新鲜人了，那么你的衣着品味，脸上的妆容是否得体、大方，直接关系到面试官对于你职业素养的印象分。

容颜憔悴?想通过化妆掩盖，这不是长久之计，还是要从根源做起，可以用最新抗老产品，露得清凝时赋活系列，分层抗老，焕发神采自信。

我们相信，自信的女人是最美的，面试官非常注重面试者的精神气，只有具有朝气的人才能在企业带来正面帮助。

5.自我吹嘘不管自认为多么出众，在真正的职场精英面前不过只是小儿科。

还没进门就翘尾巴，进公司后还不飞上天?招进来会影响公司的.工作氛围，惹人厌烦。

建议尽量放低姿态，懂得示弱的职场之道，才能走的长久长远。

看了这些，就快点收藏起来吧，新技能教你如何在职场面试中不被讨厌，只要不被讨厌，不就离面试成功更近了一步不是吗?以上几种人不仅是在面试时不受欢迎，就是在平常相处的时候，也没多少人喜欢吧，切记这几条，希望在你以后的职场路还有生活上会有帮助。

2014公务员面试常见问题应对(1)在公务员面试中，除了礼仪和心态这样的问题需要注意外，更多的注意力我们要放在答题上，答好一道题目才是我们制胜的关键，在答题中大家会常犯一些错误，我们在这里为大家总结一下，以方便大家的应考。

首先，审题不清。

很多同学在审题的时候常会犯这个错误，常常一道题达到一半才看到题干中给出的条件，或者一直到答完都没有答道正轨上，比如没看清现场模拟几个字，或者干脆丢掉了题干给出的比较重要的条件，这都是非常可惜的。

所以建议大家在做题之前用关键词分析法认真审题，把题干中的关键词找出来并仔细琢磨，继而理清这道题的思路。

有些人际关系题和应急应变题通过对关键词的梳理就可基本得出答案要点，所以这个方法大家一定要掌握。

其次，不懂就题论题。

很多同学在作答的时候往往容易跑题，无限拔高或者在答人际关系题目的时候会串到综合分析题，整个思路会给人混乱的感觉。

那我们在做题的时候需要把握住这道题的整体思路，在确定了这道题目的题型以后就要得出相应的答题思路，这个思路会帮助大家完整顺畅的作答一道题。

题目会变，但是思路是不会变的，大家记住思路之后，在此基础上就这道题目本身进行阐述，既不需要无限拔高，也不能只停留在表面去论述，这样作答这道题目的完成度才会高。

再次，积累不够。

很多同学都认为在作答时，虽然心里知道要点，但是不会具体展开阐述，没什么话说。

这种情况建议大家从现在开始多做一些积累工作，首先是对热点知识的积累，在平时看到一些热点的时候就尝试着去分析它，多关注多思考。

其次可以积累几个比较新的例子，比如为人民服务的基层工作者，或者百折不挠的励志典范，需要的时候可以立刻拿来去用。

最后可以通过看一些权威媒体的评论员文章去积累一些相对官方正式的话语表述，这对我们面试答题是非常有帮助的。

有问题不可怕，行之有效的改正问题才会让我们在面试中胜出。

(2)公务员面试与其说是对一个人智慧的考察，不如说更多的是对一个人全方面素质的考察。

历年山东省公务员面试真题集整理：孙啸林孙啸林公考博客（胜无数面试教材）地址：/xushuhui20182013年山东省选调生面试讲座视频：/s/blog_5d830f110102fvot.html 2007年山东各地市面试真题青岛5月15号下午面试试题1.有领导说‘负责任就会得罪别人’，谈谈你的看法。

2.有个人对你的服务不满意，要投诉你，情绪比较激动，你怎么办？3.领导派你去参加原定由另外同事参加的座谈会，而你又不知道内容，你该怎么办？4.在居民区自发形成了一个以蔬菜、水果为主的早市，但影响居民生活，环境急剧恶化，如何处理？济宁乡镇5月15号下午面试题1．有的领导认为抓农业工作不能快速提高GDp增长,你对这种看法有何见解?2．某一乡镇工作人员到农村去执行上级政策,群众不理解,发生冲突并将他打伤,你作为他的同事如何处理?3．让你组织组织乡镇工作人员进行一次学习,你如何组织?4．你有一项考查计划很好,但同事不配合你,你如何处理?面试时,听考官读题,共20分钟答题时间!济南区县公务员试题1．对"生于忧患，死于安乐"的看法2．对公务员热的看法3．你感觉上级对你有意见，怎么办4．你跟领导去开作风建设会，回来后，领导让你根据本单位情况负责落实，你怎么做菏泽公安系统5月15号下午面试题省直市直15日下午统一面试考题1.两会期间代表门提了很多提案,其中有个顺口溜: 村骗乡、乡骗县、一直骗到国务院。

国务院下文件，一层一层往下念，念完文件进饭店，文件根本不兑现。

谈谈你的看法。

2．中宣部要组织一个主体为共享知识,共建和谐社会的读书活动,请你组织你单位进行学习.怎么组织；3. 现在的公务员难做，工作快了，就会越位，执行慢了，又容易被说不尽责。

公务员要对工作定好位,不能太急躁也不能太迟缓,请用体育运动的主攻手,二传手,后卫,教练等解释定位. 4当前公安队伍民警经常受到不法侵害,怎样看待这个问题2008山东2008年日照市公安局普通管理职位1．前段时间发生的南方暴风雨雪自然灾害中,涌现了一批英雄人物。

2022京考面试技巧：考官反感的三种表现_很多同学在练习面试答题时，都想尽可能地把优势展现给考官，但是同学们也要明白考场上考官最反感的一些表现是什么，可以更有针对性的准备面试，以免发生类似的问题。

一、缺乏交流感比如很多考生在考场没有任何表情或者全程紧盯考官，这样会给考官一种非常不自然的感觉。

建议大家可以进门面带微笑，答题过程中也要进行眼神交流。

交流感可以从多方面体现，比如答题中可以多使用第一人称，用“我”代“考生”。

我将对这道题提出自己的想法。

如果是现场模拟题要有情景感，可以假设对面给出了你积极回应。

如果是结构化小组面试，在其他考生正在答题时，可以若有所思，并且保持面部表情微笑，也可多看向正在答题的考生。

二、陈词滥调很受伤开口闭口就是然后等口头禅，不使用逻辑词，或者在做答综合分析题目时，连接词都是通过以上问题得出以下对策。

遇到任务会说很多套话，比如说领导把这项工作交给我做，是对我的信任。

思路是可以有的，但是被人听得很厌烦，使用的过多会变得逐渐僵化和模板化。

我们可以在答题中多使用自然的连接句，比如在回答对策的时候我们可以说要解决好这件事，需要依靠多方力量去解决，不能仅仅依靠家长一方还需要学校的努力。

或者说综合考虑我们可以借助多方力量从多个角度去解决这些问题：首先是要借助家长的力量等。

这些连接句可以帮我们更好地避免陈词滥调的反复使用。

三、对策没有针对性很多考生在作答对策的时候，第一点都是领导要重视，要提高我们的认识，加强相应的思想教育。

组织协调题目就形成相应的机制，或者全面落实总结反思。

本身这些对策没有问题，但是在面试过程中我们要具体化，要注意可操作性比如可以说通过什么样的方式或者手段宣传哪些具体的内容。

公务员面试的常见原因1.导致公务员面试失败的：4个小毛病一、不安分的手。

这个部位最易出毛病。

如双手总是不安稳，忙个不停，作些玩弄领带、挖鼻、抚弄斗法、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。

二、不听话的脚。

脚易出现的动作有：神经质般不停的晃动、前伸、翘起等。

这些小动作不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。

三、伸不直的背。

哈着腰，弓着背，整一个现代版的“刘罗锅”。

这样的坐姿如何让主考官对你有信心？四、掩饰不住的眼。

或惊慌失措。

或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象，容易使主考官反感；另外，死盯着主考官的话，又难免给人压迫感，招致不满。

脸或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人？要记住，一张活泼动人的脸很重要。

总之，面试时这些坏习惯一定要改掉，并自始至终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。

这不仅能大大提升自身的形象，而且往往使成功机会大大增加。

2.导致公务员面试失败的：两种不良心忌面试过程中的不良态度。

凡参加面试的人，不管你素质如何，水平高低，一定不要忘记自己是在接受用人单位的挑选，以下态度应当忌讳：一、目空一切、盛气凌人有的面试者笔试成绩名列前茅，各方面条件也较优越，于是就恃才傲物，目空一切。

面试中态度傲慢，说话咄咄逼人。

一是当自己的回答主考官不够满意或进行善意引导时，常强词夺理、拼命狡辩、拒不承认错误。

二是总想占据面试的主动地位，经常反问主考官一些与面试内容无关的问题，如用人单位住房条件如何？自己将担任何种职务？好像用人单位已决定录用他(她)。

三是在被问及原单位工作情况时，不能保持冷静，常贬低原单位领导及工作，否定人家的成绩。

因为面试中过分地贬低原单位领导的工作，会让人觉得你桀骜不驯，好背后议论别人，合作精神差。

二、孤芳自赏、态度冷漠有的面试者平时性格孤僻，对人冷淡、心事较重，并把这种个性带进了面试考场。

面试中表情冷漠、不能积极与主考官配合，缺乏必要的热情和亲切感。

公务员面试技巧：3种考官最反感的行为第一.没话寻话这是考官最别能同意，但也是考生最情愿踩的雷区。

因为不少考生在答题过程中可能由于对题目把握别清，答题要点寻别到，感受自己没话说，内心又觉得一道题要是答别到几分钟会妨碍自己的考试成绩，故而会没话寻话，希翼多说两句，殊别知越啰嗦越招人厌恶。

考官一上午要面试不少考生，一道题要听多位考生回答，答题没有新意亮点也就罢了，居然像老太太裹足布一样又臭又长，这是考官彻底别能同意的，偏偏大部分考生又都有如此的咨询题，使考官在听考生答案时受尽折磨。

考生们假如可以换位考虑，理解考官的心理，尽量照应考官的感觉，答题时别啰嗦，别凑话，就能清楚、全面、有感染力地向考官展现自己的水平。

第二.做报告这类考生突出的咨询题算是语调没有起伏，答题时眼神别与考官交流，情愿举题本或举草纸，自说自话。

事实上这些行为大基本上考生自己潜移默化体现出来的，本身并没故意识。

面试时一定要向考官展示自己，但这类考生就彻底漠视考官，把考官摆在与自己对立的方向，自然也就可不能获得考官的认可。

考生在面试过程中要尽量抓住考官的耳朵、吸引考官的眼球，如此才干获得考官的青睐中公校版权。

第三.过分高大上这类考生有着极端的思想，认为答题内容必须要像新闻联播的主持人一样，内容高大上，最好能说一些别人都听疑惑的话，以突显自己的理论素质。

这种观点事实上是特别奇怪的，高大上的东西别一定适合每一具人，假如理论基础确实很好这些东西是别用生拉硬套，而是潜移默化地存在答题中的，可不能显得突兀和僵硬。

但是，大部分考生缺少理论基础，更多的是生搬硬套，让考官觉得有背诵的感受。

考官自然可不能认可这种高大上的答案，而且，习总书记和李克强总理都差不多那么接地气地在说话了，什么原因我们偏偏要自己为难自己呢?。

职场面试技巧：6个小动作应避免
面试是每个人进入职场的必经之路，但是想要成为面试的胜利者，除了做好心理准备之外，还有注意自己的行为举止。

下面应届毕业生小编为您介绍面试应避免的6个小动作，希望对大家有帮助!
1、边说话边拽衣角
求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。

这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。

2、翘二郎腿或两手交叉于胸前
不停地轮换交叉双腿，是不耐烦的表现，而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。

如果再把两手交叉放在胸前，那就表达出了拒绝或否决的心情。

因此，求职时一定要注意坐姿端正，双脚平放，放松心情。

给予面试官良好的第一印象，如果实在是太紧张，可以深呼吸，想清楚要说的内容再慢慢道来。

3、拨弄头发
频繁用手拂拭额前的头发，会透露出你的敏感和神经质，还会令人产生不被尊重的感觉。

为避免这种习惯影响到面试的结果，求职者最好将长发扎起来，或将头发梳理整齐，这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发。

4、夸张的肢体动作
面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点，不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。

因此，面试时应以平稳、平实的态度为原则。

5、眼神飘忽
面试时两眼到处乱瞄，容易让主考官觉得这是一位没有安全感、对任何事都不抱有信任感的应试者。

最好的方法是面带微笑，眼睛看着谈话者，同时头微微倾斜。

6、不停地看表
不论是在面谈或与人交谈时，不停地看时间，会让人产生*感。

因此，求职者要把握好时间，千万不要频繁看表。

公务员面试最忌讳的三个雷区，95%的人都中招，有你吗？作为人生的重要征程之一，工作是必不可少的阶段。

每年几百万的大学毕业生，总能涌现出一批又一批人投入到公务员考试大军里。

在经历了漫长艰苦的考前复习后，顺利通过笔试俨然已经是一件值得庆贺的事。

然而，前脚已经跨入门槛、后脚却不慎跌倒的情况亦非少数。

不少人在最后的筛选阶段：面试，就无情地被淘汰了下来，而这其中除了面试回答能力外，“三个雷区”也能起到关键性的作用：雷区一：衣着。

衣着问题是老生常谈了。

许多初毕业的同学，对于面试所应该具备的基本仪容仪表没有太深刻的领悟，认为可以按照自己的想法打扮，甚至还能够凭借个性化的穿着来引得考官的重视。

其实，这是非常错误的观念。

对于考官来说，一袭得体且赏心悦目的穿着是最为合适、也最能够为面试者加分的。

尤其是在“稳固发展”的公务员体系当中，这一点尤为重要。

因此，面试时候切忌打扮的花枝招展，将自己的面容整理干净，并换上一套合身的西服，才是最为安全稳妥的。

男生记住要将胡子、发型等整理干净，而女生要避免长指甲、美甲以及染发等现象的出现。

当然了，女生在面试时可以稍微化一些淡妆，凸显自身的美丽气质。

雷区二：紧张。

这一点要完全避免，其实很难，毕竟人都是有血有肉有情感的动物，在诸多人面前回答问题，难免会紧张。

最好的办法便是多多历练，诸如多参加一些可以展示自我的集会、活动，亦或是先行到某些场合中锻炼自己的面试能力，以此来熟悉并适应面试的感觉。

而在进入“战场”之前，多做几次深呼吸，也是不错的缓解紧张情绪的办法。

雷区三：问候技巧。

跟“雷区一”一样，这也是面试者基本礼仪的体现之一。

基本上，不会有任何一个人喜欢跟粗鲁无礼的人待在一起，考官也不例外。

因此，在面试过程中展示出你“礼仪之邦”的态度，就非常重要了。

首先，对于面试过程中给予你帮助的人，要清晰地说一声：谢谢。

包括引领你入场的人员、给你开门的人员等等。

其次，进入考场后，要以洪亮的声音给各位考官表示问候，诸如：各位考官早上/下午好，我是XX号面试人员。

面试官最讨厌的三句话作为一名面试官，我最讨厌听到的三句话是：“我不知道”、“我没有做过”和“我不在意”。

这些话不仅会让我对面试者的能力和态度产生怀疑，还会让我觉得他们缺乏自信和准备不足。

以下是我在面试中听到的一些最让我讨厌的话：1. “我不知道。

”这句话听起来很无知，让我怀疑面试者是否真的对这个职位感兴趣，是否做了足够的准备。

如果你不知道某个问题的答案，可以说“我不确定，但我会去查找答案”。

2. “我没有做过。

”这句话听起来很被动，让我怀疑面试者是否有足够的经验和技能来胜任这个职位。

如果你没有做过某个任务，可以说“我没有直接做过，但我有类似的经验，我可以尝试。

”3. “我不在意。

”这句话听起来很不专业，让我怀疑面试者是否真的对这个职位和公司感兴趣。

如果你不在意某个问题，可以说“我认为这个问题不是很重要，但我会尽力回答。

”4. “我不知道你在说什么。

”这句话听起来很不礼貌，让我怀疑面试者是否有足够的沟通能力和理解能力。

如果你不理解某个问题，可以说“我不太理解你的问题，可以再解释一下吗？”5. “我不喜欢这个公司的文化。

”这句话听起来很不尊重，让我怀疑面试者是否真的对这个职位和公司感兴趣。

如果你不喜欢公司的文化，可以说“我认为公司的文化和我的价值观不太一致，但我会尽力适应。

”6. “我不知道我能为公司做什么。

”这句话听起来很被动，让我怀疑面试者是否有足够的自信和能力来胜任这个职位。

如果你不知道自己能为公司做什么，可以说“我认为我可以为公司做出贡献，但我需要更多的了解。

”7. “我不知道我为什么要应聘这个职位。

”这句话听起来很不理智，让我怀疑面试者是否真的对这个职位和公司感兴趣。

如果你不知道为什么要应聘这个职位，可以说“我认为这个职位和我的技能和兴趣很匹配。

”8. “我不知道我有什么优势。

”这句话听起来很不自信，让我怀疑面试者是否有足够的自信和能力来胜任这个职位。

如果你不知道自己的优势，可以说“我认为我的优势是我的经验和技能，我可以为公司做出贡献。

面试的十大不良表现(总3页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--面试的十大不良表现这是一篇由网络搜集整理的关于面试的十大不良表现的文档，希望对你能有帮助。

接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天以电话婉转的通知对方。

许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触?这绝对是错误的观念，留下恶意缺席的印象，对你日后要在这个行业中发展，一定有所影响。

二：不守时虽然中国人一向不是个讲究准时的民族，但面试时的守时却很重要。

迟到是绝对不可原谅的行为，代表你对这家公司根本不重视。

太早到也不好，主试者可能有别的事情，还要应付你的突然出现。

三：穿着邋遢不管你应徵何种类型的工作，穿着是给别人留下第一印象的机会。

即使是所谓创意型的人员，邋遢、不修边幅的穿着，还是不易令人亲近。

是不是西装革履其实并不重要，要把握干净、整洁的原则，才能留下好印象。

四：没有准备就算你是一个毫无经验的社会新鲜人，对于应徵职务的工作性质、内容，也应该有一些基本的认识与了解。

企业当然可以容忍新鲜人缺乏经验，但是没有准备、一问三不知的人，似乎也意味着将来在工作上缺乏责任感。

更现实的说法，企业可能要花两、三倍的时间才能让你达到工作的要求。

五：欺骗没有一家企业会晋用不诚实的新人，在面试的过程中，诚实是最好的应对之策。

尤其是履历表、自传中所写的个人背景资料，不要夸大自己的能力，或是谈话内容和履历表所写不符。

即使面试时未被发觉，日后也会被检验。

六：言行轻浮面试代表的是一种对个人性格的主观判断，轻浮的言行、夸张的肢体动作，会令人有不信任的感觉。

主试者最讨厌的是一副无所谓、可有可无的态度，如果你对这家公司没有兴趣，又何必来应徵?七：没有自信，但也不能骄傲自信和骄傲有时就在一线之间，尺寸的拿捏要小心掌握。

没有自信的人会让人有学习力差、推诿塞责的'联想，肯定不受企业欢迎;骄傲的人则令人生厌，没有团队合作的概念、不合群，企业可不想用一个单打独斗的独行侠。

2014公务员面试备考：考官的微表情隐藏玄机面试考试中与考官的眼神交流很重要，许多考生往往忽略这个问题。

考生在面试考场与考官交流的过程中，往往会更在意考官对自己的态度和表情，从而根据考官的一些微妙的表情变化，来判断考官对自己的好恶，以及对自己的成败做初步鉴定。

虽然考官的表情不会对考试分数有直接的影响，但是却会直接影响到考生的情绪变化，或是考官点头认可，考生越答越有信心;或是考官表情过于严厉，考生因惧怕心理而影响到答题的效果，那么应如何应对考官的不同表情呢?一、考官表情亲切时。

考官的亲切往往表现在微笑或点头，这时考生可以完全借助考官的这种表情，增强自我的自信心，整理好思路，大方、自信的进行作答，用自己的行为去巩固提升已经获得的的好印象。

二、考官表情严厉时。

如果面对的考官表情过于严厉，而应该是努力调整自己，去适应考官。

其一要做好心理调节，要清楚地知道考官的严肃表情未必是针对考生个人，有可能是其性格使然。

其二要做好本分。

作答时要排出任何杂念，认真作答即可。

其三结构化考场考官一般为7~9人，考生可以减少与严肃的考官的对视，应多兼顾与其他考官进行目光交流。

三、考官摇头叹息时。

如果面对的考官在考生答题时，有摇头、叹气等反面暗示的表情。

一是考生要对自己做正面的心理暗示，“考官可能想起了近日的不开心事情，与我无关”不要受其的表情影响，正常发挥进行答题即可;二是要有阳光心态，想清问题沉稳应对。

认为考官的表情就是对自己的考场临场应变能力的考查，稳定自我情绪，表情自然的进行作答，给考官一个满意的答卷。

三是无视考官的消极暗示，尽量找一个表情亲切的考官与其对视，侃侃而谈，舒缓氛围。

四、考官不看你时。

如果进考场答题时，有的考官不抬头看你，自顾自己一味的忙着，不要认为是考官的轻视，而应从内心理解考官，有可能是考官在为上一位考生核分等，不能因为考官不看你就放弃表现自己的机会，而应用完好的答题和洪亮的声音提醒考官的耳朵，使考官只好选择听你把题目答完。

企业最讲究的就是诚信。

当你面试时说了谎，就算你能面试成功，你的谎言也会被揭穿，到那时，你不但丢了工作，更丢了人品。

心理学家告诉你，面试时不能有的４个职场心理：
１、住的地方离公司很近
在面试的时候，如果你住的远，最好不要隐瞒。

你可以告诉面试官你现在的住址，但是让他们知道，你愿意为了这份工作而搬家。

如果你住的很远却说自己住在公司附近，那么在之后几轮的面试中，面试官可能不会提前很久通知你，这样你就会少了很多准备的时间，而且还面临着订不到车票和酒店的情况。

２、上一份工作的待遇很高
如果面试官问你上一份工作的待遇，你一定要如实回答，有的老板甚至要求你拿出工资条的复印件来核实，如果你虚报的话，面试官会觉得你缺乏职业道德。

如果你不想谈待遇，告诉面试官，你原来薪酬多少不会影响到这份工作。

３、我的平均成绩很好
不要认为把平均成绩说高一点，就会被录取。

有些公司，会向你索取学校或者你原单位所提供的平均成绩单的复印件。

４、我不是被炒鱿鱼的
如果你是被炒鱿鱼的，不要害怕让面试官知道这个事实，让他们知道你从上一份工作中学到了什么就够了。

另外，面试的时候要特别注意自己的言行和穿着，有些时候面试官就是通过这些细节来看出一个人的素养或者品质心理的。

面试中六个致命的小动作在面试过程中，面试官是通过观察面试者的行为、态度和表现来评估他们的能力和适应性。

有时候，即使你的回答都是正确的，但一些微小的动作却能给面试官留下很坏的印象。

以下是六个在面试中可能致命的小动作：1. 缺乏自信的姿势：坐姿是一个人表达自信和专业形象的一种方式。

如果你坐在面试椅上的时候，身体向前倾斜，或者伏在桌上，这会给人一种你缺乏自信和对待面试不认真的感觉。

正确的姿势是挺直脊椎，保持一种轻松而自信的姿态，这样能给面试官留下专注且有自信的形象。

2. 接电话或玩手机：在面试过程中，接电话或者玩手机是非常不礼貌和不专业的行为。

这显示你对面试不认真，对面试官的时间不尊重。

在面试前，一定要把手机调为静音或者关闭，确保没有任何干扰。

如果真的有紧急情况需要接电话，事先告诉面试官，并表示诚挚的歉意。

3. 夸张的手势：虽然手势可以帮助我们更好地表达和说明观点，但是夸张或者频繁的手势会给人一种不自然和夸张的感觉。

尤其在面试中，过度的手势可能会分散面试官的注意力，而不是加分。

适度的手势是好的，但是一定要保持自然和谨慎，不要在面试过程中过度运用手势。

4. 眼神游移：眼神是传递信息和交流的重要方式之一。

如果在面试时，你的眼神时而望向面试官，时而游离，时而盯着桌上的东西，这会让你给人的印象是不专注或者不自信。

正确的做法是保持适度的目光接触，表现出你对面试官和问题的兴趣和重视。

5. 关注自我而不关心对方：面试是一个双向的交流过程，既是面试官考察你，你也可以通过提问来了解更多关于公司和岗位的信息。

如果你只关注自己的回答和表现，而不关心对方的问题和意见，你会给人一种自私和缺乏团队合作精神的印象。

在面试过程中，要积极倾听对方的问题和观点，并且在合适的时候提出自己的问题，以表现出你的积极性和团队意识。

6. 过度的紧张和焦虑：面试对于大部分人来说，都是一件紧张和焦虑的事情。

然而，如果你在面试中表现出过度的紧张和焦虑，会给面试官一种你无法应对压力和工作环境的印象。

面试礼仪的三大禁忌
1、数落别人
很多跳槽者在面对“你为什么要离开原来的公司”这一问题时，往往会数落原单位的不是，比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等，将自己跳槽的原因全部推到原单位的过错上，并极力赞扬新雇主如何如何好，以博得面试官的好感。

事实上，在面试官眼里这样的求职者只会逢迎拍马，不找自身的原因，这样的人工作一定不认真。

更重要的是，即使是对方的过错，而一味地推脱自己的责任、数落别人，也只会让面试官觉得你记仇、不念旧情和不懂得与人相处，反而更会导致面试官的反感。

2、造假说谎
伪造自己的职业史，将不属于自己的功劳据为己有的行为也是面试礼仪的大忌。

因为诚信是做人最起码的要求，任何雇主都不会聘用没有诚信、随时撒谎的人作为自己的员工。

即使在面试现场能蒙混过关，但谎言一旦被揭穿，那么你的好日子就到头了。

因此，面试时千万要实话实说，不能无中生有。

3、口若悬河
面试的目的是了解你简历上不能体现的能力，面试官的目的非常明确，因此，你在推销自己时切忌滔滔不绝、喋喋不休。

否则，面试官会觉得你不善于抓住问题的重点，总结归纳的能力太差。

但有的求职者在回答问题时只有一两句，甚至只回答是或者不是，这也是不可取的，应该尽量做到谈吐自如。

面试十大禁忌面试是求职过程中非常重要的环节，它直接关系到求职者的录用与否。

在面试中，有许多禁忌行为，如果不加以注意，很容易给面试官留下不好的印象。

以下是面试中的十大禁忌行为。

第一：迟到迟到是给人留下不良印象的最大原因之一。

如果在面试中迟到，那么就会给面试官留下不负责任的印象。

求职者应该提前估算好到达时间，准时到达现场，以表达对工作的重视。

第二：衣着不整衣着是面试中最直观的外在形象展现。

无论求职者选择什么样的着装风格，都应该注意衣着的整洁、得体并与职位相匹配。

穿着不整洁或过于随意的衣物会给人一种不专业的感觉，降低了面试者的形象分数。

第三：过于自信自信是面试中积极的个人特质，但是过度自信可能会给面试官一种傲慢的印象。

求职者应该保持适度的自信，表现出对自己能力的信心，同时也要展示出对面试官的尊重。

第四：缺乏准备面试前的准备工作非常重要，求职者应该对应聘职位、公司文化等方面进行充分的了解。

如果求职者没有对公司做足够的准备，那么面试官会觉得他对这个工作不感兴趣或者对公司不够关注，进而对其不满。

第五：缺乏沟通技巧在面试中，与面试官的沟通是非常重要的一环。

求职者应该注重与面试官建立良好的沟通，回答问题要简明扼要，表达清晰，并能够主动与面试官进行互动，展示积极的沟通技巧。

第六：不敢问问题面试过程中，面试官通常会询问求职者是否有问题要问。

如果求职者没有提问问题的主动性，会给人一种对工作不关心、不积极的感觉。

求职者应该提前准备好一些问题，既可以了解公司情况，又可以展现自己对工作的兴趣。

第七：骄傲自满求职者应该展示自己的优点和能力，但是如果过于自我夸耀，往往会让人感觉不舒服，甚至犯过早得胜的错误。

在面试中应该保持谦虚和实际，真实展示自己的能力和经验。

第八：谈论个人问题面试时，求职者不应该过多谈论自己的个人问题，例如家庭状况、健康状况等。

这些都与工作能力无关，会让面试官感到不专业。

第九：不真诚面试时，求职者应该保持真诚的态度。

面试官最讨厌的三种求职者_注意事项面试官最讨厌的三种求职者面试官最讨厌的三种求职者是态度不端正、工作履历造假、没有时间观念的人。

有些学生，来面试前，不做任何功课，连公司的名称都记不住，非常让面试官讨厌。

面试官也有集体荣誉感，希望别人尊重自己所在的单位。

不尊重单位的求职者，基本不会得到面试官的认可。

有些人在找工作时，为了顺利拿到入职的机会，不仅会在简历的工作经历一栏造假，连自己的学历都要造假，明明是专科学历，非要写上本科。

要明白自己的能力和学历差没关系，这是致命的错误，在聪明的面试官面前，要想瞒天过海根本是不可能的。

求职的注意事项1、保持积极的就业心态无论经济形势怎样，对待学习和就业要有一个积极主动的心态。

面试前要充分准备，包括对行业、企业和岗位的了解，对自己要有一个正确的认识。

2、提前做好职业生涯规划，大学生找工作不能只重视眼前。

薪金待遇只是一方面，企业能不能给员工提供成长空间，能不能让大学生接受更多的岗位培训，对于刚进入社会的大学生都相当重要。

3、简历避免华而不实，职业咨询专家认为，这种做法虽然可以理解，但不值得提倡。

因为很多用人单位在招聘毕业生时，更看重的是本人素质，而不是简历和着装。

毕业生与其从外表上给自己加分，倒不如多注意行为举止和待人接物的礼仪。

面试问面试官什么问题一、借着这个机会，深入的了解你要面试岗位的一些具体要求或许在你准备参加这个面试的时候，你已经对这家公司的面试要求有所了解，但是很多的要求都是一些概况的了解，你并没有花时间和精力去深层次去研究这家公司具体要求。

所以在这个时候，这就是一个很好的机会，你可以抓住这个机会很好地向你的面试官询问关于你面试岗位的一些具体的工作。

通过询问，一方面能够反映出你对这个岗位很感兴趣;另一方面，当你深层次的了解了这个岗位后面的一些东西的时候，你以后在从事相关工作的时候，你就可以全方位的了解这项工作并把这项工作做得很好。

二、具体了解一下，面试岗位未来的发展状况是什么样的?其实作为一名面试官来说，他们在招聘一个新人进来的时候，他们都很看重这个新人对自己未来的规划和发展方向。

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中公教育2014年公务员考试
2014公务员面试技巧：面试技巧指导
面试技巧：进出
面试考场的门一般都是关的。

考生进去前，应轻叩房门两三下，待允许后再进入。

进门后须轻轻将门关上，走到考官面前，行走时，应抬头挺胸、目光保持和主考官的视线接触。

到座位前应微笑问好，然后坐下。

结束面试时，考生一句“谢谢各位老师”，然后慢慢退出，微笑地把门轻轻关上。

面试技巧：握手
要真诚地握手，每一双手都会完美地表现自己，注意湿漉漉的手会让考官拒你于三尺之外。

面试技巧：坐姿
面试时，考生应该坚持自信和沉着的态度，并注意手脚安稳，不乱抖动，两眼平视主考官，注意和考官的目光交流。

当然，面试并不是要像机器人一样，考生可偶尔低头看纸，或思考问题，也可用手势。

很多不良习惯动作都可能引起考官反感，比如坐姿不正、一直抖动双腿、不断挠头、左顾右盼等。

总而言之，考生在应对面试的正确态度是不背包袱、充分表现、放手一搏，千万不要被自己绊倒。