年度安全生产责任分解表

生产安全责任分解图表生产安全责任是指生产过程中各级管理人员根据公司的安全管理制度，将安全工作责任逐级细化，明确各级管理人员的安全职责，确保生产过程中的人身安全和财产安全。

生产安全责任分解图表是一种工具，用来规范和展示安全责任的分解过程，以便监督和检查安全责任的履行情况。

生产安全责任分解图表通常由以下几个要素组成：1. 责任主体：生产单位的各级管理人员，包括总经理、生产经理、车间主任等。

2. 职责分工：将生产过程中的安全工作细分为各个具体的工作任务，明确每个管理人员的安全工作职责。

3. 责任界限：明确每个管理人员的职责范围，防止责任的重复或缺失。

4. 安全指标：根据公司的安全管理制度，制定相应的安全指标，用来评估每个管理人员的安全工作。

5. 责任追究：确定责任追究的机制和措施，对于安全责任未履行的情况进行惩处。

生产安全责任分解图表的编制步骤如下：1. 确定责任主体：根据公司的组织架构和管理层级，确定每个管理人员的安全职责。

2. 分析安全工作职责：对生产过程中的各项安全工作进行详细分析，确定每个管理人员需要承担的具体工作任务。

3. 制定安全指标：根据公司的安全管理制度和法律法规的要求，确定每个管理人员的安全工作指标。

4. 确定责任界限：明确每个管理人员的职责范围，制定责任界限，防止责任的重复或缺失。

5. 制定责任追究措施：建立责任追究机制，对于安全责任未履行的情况进行相应的处罚或奖励。

生产安全责任分解图表对于企业的安全管理至关重要。

它可以帮助企业明确每个管理人员的安全职责，激励管理人员积极履行安全责任，提高生产过程中的安全意识和安全管理水平，减少事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。

在实际操作中，生产安全责任分解图表应定期评估和更新，以适应企业发展和变化。

同时，应建立相应的监督机制，对于安全责任未履行的情况进行纠正和追责，确保安全责任的有效履行。

总之，生产安全责任分解图表是一种重要的管理工具，可以帮助企业明确和规范安全责任，提高生产过程中的安全管理水平，保障员工的人身安全和财产安全。

安全生产工作责任清单表格一、领导责任•落实和完善安全管理制度，明确安全管理职责；•亲自主持重大安全事故调查，确保安全责任追究到位；•及时组织安全培训，提高全员安全意识；•制定并落实安全检查制度，加强日常安全监督；•确保安全设备设施的有效性和完好率。

二、部门负责人责任•落实上级安全管理要求，加强本部门的安全管理；•组织实施本部门的安全生产工作计划，确保按期完成；•负责本部门内部安全隐患排查整改，及时报告处理情况；•提倡员工安全生产意识，加强安全培训；•配合领导进行安全检查，确保安全设备设施的运行正常。

三、安全生产管理人员责任•贯彻执行公司安全生产方针政策和管理制度；•安排本部门内部的安全生产工作，落实各项安全措施；•监督和检查本部门内部的安全生产工作，发现问题及时整改；•及时报告各项安全生产工作情况，积极配合领导进行安全巡查；•及时学习和掌握新的安全管理知识，提高自身管理水平。

四、员工责任•严格遵守公司安全生产规定和操作规程；•定期参加安全培训，提高安全生产意识和技能；•自觉遵守操作规程，正确使用安全设备设施；•发现安全隐患及时上报，积极配合处理；•及时接受领导的安全检查和指导，确保安全生产。

五、安全生产奖惩措施•对遵守安全规章制度，积极参与安全生产的个人和部门，给予表彰奖励；•对违反安全规定，造成安全事故的个人和部门，依据公司安全管理制度予以处罚；•建立长效机制，对安全生产工作责任履行情况进行评估和考核；•不定期组织专项安全培训，提醒员工安全生产意识。

以上责任清单表格仅供参考，具体责任划分和执行情况需根据公司实际情况进行调整和完善。

安全生产工作责任清单表格是企业安全管理的基础，只有各级领导和员工都认真履行自己的安全生产责任，才能共同努力，保障生产环境安全，实现企业可持续发展。

承德润丰铜业有限公司安全生产工作责任分解表2014年6月30日主要事项责任部门责任人 完成时限1.认真落实企业主体责任、“一岗双责制”，管生产必须管安全，管技术必须管安全，管经营必须管安全。

安全部2.企业必须具备安全生产许可证、工商营业执照、采矿许可证（安全部负责收集三证复印件）、主要负责人资格证、安全管理证、特种作业资格证，无证不得进行生产，如需办理证件，需向安监局咨询、联系；安全生产许可证到期延续办理需提前9个月将办理资料组档完毕，上交市局进行审查。

3.安全管理人员或档案人员需设立一名专人与县安监局进行沟通、交流，以便及时、准确开展工作。

4.遇见暴雨及连续24小时降雨或降雨量超过50毫米时，必须停止作业，将人员安全撤离。

5.安全评价机构及设计单位每半年对项目单位开展一次回访工作，此工作由安监局或企业自行通知安全评价机构及设计单位进行回访。

6.企业每季度应对井下开拓系统、采掘工作面、采空区、供配电系统、排水系统、通风系统、安全避险系统、塌陷区及主要设备设施等情况拍摄照片或录制视频一次经负责人审查后报县安监局审核把关并备案（建议每个矿山负责此工作的部门应配备照相机）。

安全部7.领导必须下井带班，职工出事故，领导负有主要责任，下井带班领导必须是班子成员，并持有资格证，企业需制定下井带班计划2014年7月5日前8.各企业抓紧整改省专家组提出的安全隐患，准备迎接省、市安监局的复查工作；（罚款项）2014年7月15日前9.各企业做好5月份下发的档案管理工作通知，完善28类档案，待9月份，安监局将组织全面检查。

（罚款项）2014年8月30日前10.必须制定“三项制度”，利用班前、班后会学习，要有记录；“三项制度”的修订、补充须经有关领导、技术负责人会审、签字发布并作有记录。

生产部质检部选矿厂施工队11.企业必须每年由主要负责人组织专家对矿山所有系统进行一次“诊断式”检查，并形成报告；技术负责人每半年组织一次对采掘、提升、运输、通风、边坡、防排水、采空区、供配电等系统进行一次安全评估并形成报告；矿长每月组织一次全面的安全检查；班组长每日对自己所负责的区域进行一次安全检查，检查结果、评估报告存档备查。

安全生产责任的分解表1、安全责任目标分解根据岗位责任制及公司对项目安全复生产责任目标的下达，为确保责任落实及目标完成，特制定安全责任目考核办法如下：一、项目工程开工后，企业安全生产责任制考核领导小组应负责对项目各级各部门及管理人员安全生产责任目标考核。

二、考核对象：项目经理、施制工技术人员、施工管理人员、安全员、班组长等。

三、考核程序：项目经理由企业考核，各级管理人员由项目经理组织有关人员进行考核。

四、考核时间：可根据企业和项目部实际情况进行，每月至少一次。

五、考核内容：根据安全生产责任制，结合安全管理目标，按考核表中内容进行考核。

六、考核结果应及时张榜公示，同时，根据考核结果对优秀者及不合格者给予奖励或处罚。

2、怎样落实各级安全生产责任制落实各级安全生产责任制的措施：一、建立安全规章制度没有规矩，不成方圆；企业如果没有制度，就缺少企业文化，企业就没有品位，也没有发展后劲。

《安全生产法》对企业的安全生产责任进行了明确规定，企业作为具体的落实者，必须结合本企业实际，制定和完善企业内部各级负责人、管理职能部门及其工作人员和各生产岗位员工的安全生产责任制，明确全体员工在安全生产中的责任，在企业内形成“安全生产，人人有责”的管理制度体系。

二、制定并签订安全生产目标管理责任书为确保安全生产，企业要制定内部安全生产管理的总体目标，并将目标进行层层分解，落实到企业的每一级职能部门。

企业的主要负责人要分别与所属各部门的主要领导签订安全生产目标管理责任承诺书。

各部门也要按照这一模式，将部门安全生产目标分解到每个岗位和员工。

通过层层签订安全生产目标管理责任承诺书，在企业内形成一个自上而下分解到人，自下而上逐级落实安全生产责任承诺的保证体系，确保企业安全生产目标管理工作的进一步深化、细化。

三、制定岗位安全操作规程岗位安全操作规程是岗位操作人员应该遵守的确保安全的工作标准，不认真遵守，就可能引发事故。

有些企业的操作规程只停留在纸面上或墙上，没有对员工认真的教育，这就没有达到基本的工作要求。