1条件关系的调查研究77√

施⼯组织与管理习题⼯程施⼯复习试题库（最终）答案施⼯组织与管理课程复习题库⼀、判断题：1.项⽬建议书是项⽬决策的核⼼。

（×）P22.可⾏性研究是对项⽬在技术上是否可⾏和经济上是否合理进⾏科学的分析和论证。

（√）P23.施⼯组织设计的编制，只是为实施拟建⼯程项⽬的⽣产过程提供了⼀个可⾏的⽅案。

（√）4.施⼯组织设计是指导拟建⼯程施⼯全过程各项活动的纯技术性⽂件。

（×）5.施⼯准备⼯作的检查⽅法常采⽤实际与计划对⽐法。

（×）或相关单位、⼈员分割制6.施⼯准备⼯作不仅要在开⼯前集中进⾏，⽽且要贯穿在整个施⼯过程中。

（√）7.调查研究与收集资料是施⼯准备⼯作的内容之⼀。

（√）8.施⼯准备⼯作具有阶段性，必须在拟建⼯程开⼯之前做完。

（×）9.在⼯程建设进度控制中设计进度控制是施⼯进度控制的前提。

（√）10.为了缩短⼯期，流⽔施⼯采⽤增加⼯作队的⽅法加快施⼯进度，施⼯段划分得越多越好。

(× )11.资源准备就是指施⼯物资准备。

（×）12.施⼯现场准备⼯作全部由施⼯单位负责完成。

（×）13.施⼯⽤⽔包括⽣产和⽣活⽤⽔。

（×）{1、施⼯⽣产⽤⽔；2、施⼯机械⽤⽔；3、施⼯现场⽣活⽤⽔；4、⽣活⽤⽔；5、消防⽤⽔；}14.组织流⽔施⼯必须使同⼀施⼯过程的专业队组保持连续施⼯。

（×）15.⼯艺参数是指流⽔步距、流⽔节拍、技术间歇、搭接时间等。

（×）16.⽹络图中的箭线可以画成直线、折线、斜线、曲线或垂直线。

（√）17.单代号⽹络图严禁出现箭线交叉，否则容易引起混乱。

（√）p7218.单代号⽹络图与双代号⽹络图并⽆本质区别，只是表达⽅式不同。

（√）19.计算⽹络计划时间参数的⽬的主要是确定总⼯期，做到⼯程进度⼼中有数。

( ×）20.在⽹络计划中当某项⼯作使⽤了全部或部分总时差时，则将引起通过该⼯作的线路上所有⼯作总时差重新分配。

开题报告中的研究条件与资源需求分析在进行研究项目之前，确保有足够的研究条件和资源是至关重要的。

本文将对开题报告中的研究条件和资源需求进行详细分析，并提出如何满足这些需求的建议。

研究条件分析研究条件是指开展研究工作所必需的环境和基础设施。

在开题报告中，研究条件的分析将帮助我们了解研究可行性和可行性研究所必需的前提条件。

下面是对研究条件的详细分析：1. 实验室设施与设备对于实验研究项目，实验室设施与设备是不可或缺的条件。

我们需要一个宽敞、安全、先进的实验室，能够满足我们的实验需求。

同时，我们还需要相关的实验设备，如实验仪器、实验器材等。

这些设施和设备的可用性和性能将直接影响到我们研究工作的进行。

2. 数据与文献资源在进行科学研究时，我们需要大量的数据和文献资源来支持我们的研究。

这些资源可以来自已有的研究成果、公开的数据库、图书馆等。

因此，我们需要分析已有的数据和文献资源是否能够满足我们的研究需求，并提出如何获取、组织和管理这些资源的计划。

3. 人力资源一个成功的研究项目需要一个有能力的团队来进行研究工作。

因此，在开题报告中，我们需要分析我们所拥有的人力资源是否具备足够的研究能力。

如果我们的团队成员能够满足研究项目的需求，我们还需要考虑如何协调和管理团队成员的工作。

资源需求分析资源需求是指在进行研究工作中所需的各种资源，包括物质资源、财务资源和时间资源等。

下面是对资源需求的详细分析：1. 物质资源物质资源包括实验材料、实验仪器和实验器材等。

我们需要分析所需物质资源的种类和数量，并评估其可用性和可获取性。

如果我们的研究需要特殊的物质资源，我们需要考虑如何获取这些资源，并制定相应的采购计划。

2. 财务资源进行研究工作需要一定的财务支持。

在开题报告中，我们需要明确我们所需财务资源的数量和来源。

我们需要计划如何获取足够的财务资源，并合理使用这些资源来支持研究工作的进行。

3. 时间资源时间是研究工作中最宝贵的资源之一。

2023年煤炭生产经营单位（安全生产管理人员）备考押题2卷合壹（带答案）（图片大小可自由调整）全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！第一卷一.全能考点(共100题)1.【判断题】对发生重大、特别重大生产安全责任事故且负有主要责任的煤矿矿长，应当撤销其主要负责人职务，但可以继续担任其他煤矿的矿长。

参考答案：×2.【多选题】煤矿没有领导带班下井的，煤矿从业人员有权拒绝下井作业。

煤矿不得因此()。

A、降低从业人员工资、福利等待遇B、解除与其订立的劳动合同C、打击报复D、强迫作业参考答案：AB3.【多选题】临时停工的掘进工作面，如果停风，应()，并向矿调度室报告。

A、切断电源B、设置栅栏、警标C、向调度室报告D、禁止人员进入参考答案：ABCD4.【判断题】立井提升时，可以使用有接头的钢丝绳。

参考答案：×5.【多选题】防隔水煤(岩)柱的尺寸，应当根据相邻矿井的地质构造、()以及岩层移动规律等因素，在矿井设计中确定。

A、水文地质条件B、煤层赋存条件C、围岩性质D、开采方法参考答案：ABCD6.【单选题】报废的井巷必须做好隐蔽工程记录，并在()上标明，归档备查。

A、采掘工程平面图B、井上下对照图C、矿井充水性图参考答案：B7.【判断题】开采保护层之前，一般应首先选择无突出危险的煤层作为保护层。

参考答案：√8.【多选题】事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地()，并对事故责任者提出处理意见。

A、查清事故原因B、查明事故性质和责任C、总结事故教训D、提出整改措施9.【判断题】对于煤层顶、底板带压的采掘工作面，应提前编制防治水设计，制定并落实水害防治措施。

参考答案：√10.【判断题】煤矿企业每年雨季前必须对防治水工作进行全面检查。

参考答案：√11.【单选题】()情况不容易引起瓦斯异常涌出现象。

A、地质破碎带附近B、煤与瓦斯突出C、工作面正常放炮参考答案：C12.【多选题】锚杆支护可以起到()作用。

1。

人群即组织.（）2。

组织行为学只研究正式组织中人的行为,不研究非正式组织中人的行为。

（）3。

参与观察法的研究效果比非参与观察法的研究效果好.（）4. 个性一经形成，就不再改变。

（)5. 性格有好坏之分。

在进行人力资源管理时一定要考虑到性格的因素。

( ）6. 由于非正式群体的存在会对正式组织的正常运转构成妨碍甚至威胁，因此,要坚决预防它的出现，如果出现了就必须立即予以取缔.（）7。

由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效，因此，凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。

( )8. 激励包括奖励与惩罚.（）9。

领导是领导者、被领导者及环境的函数。

（）10. 根据费德勒的研究结果，在群体条件最不利的情况下,任务导向型是有效的领导方式，效果较好；在群体条件最有利和一般的情况下，采用以关心人为主的人际关系型的领导方式比较有效。

（）11。

人群即组织。

( )12。

组织行为学只研究正式组织中人的行为,不研究非正式组织中人的行为。

（）13。

参与观察法的研究效果比非参与观察法的研究效果好。

（）14. 个性一经形成,就不再改变。

( )15。

由于非正式群体的存在会对正式组织的正常运转构成妨碍甚至威胁,因此,要坚决预防它的出现,如果出现了就必须立即予以取缔.（）16. 由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效，因此，凝聚力越高对组织的贡献也必定越大.（)17. 激励包括奖励与惩罚.（）18。

传统组织理论更重视以开放的观点来系统地研究组织,而现代组织理论则更重视人际关系的研究。

（)19. 领导是领导者、被领导者及环境的函数。

（）20。

卢因将组织变革的过程概括为“解冻、变革、再冻结”三个阶段.（)21. 组织行为学只研究正式组织中人的行为，不研究非正式组织中人的行为。

（）22. 泰勒（F。

W.Taylor)主持的“霍桑试验"拉开了行为科学研究的大幕。

（）23。

近因效应是指在知觉过程中，最先留下的印象最为深刻，对以后该对象的印象起着强烈的影响。

高速公路交通事故与气象条件的关系研究高速公路交通事故与气象条件的关系研究摘要：近年来，随着交通工具的普及和道路网络的不断完善，高速公路交通事故频发。

本文通过对大量交通事故数据的统计分析，研究了高速公路交通事故与气象条件之间的关系。

结果表明，气象条件对高速公路交通事故具有重要影响，且不同气象条件下的事故特点存在差异。

据此，提出了一些针对性的交通安全措施，以期减少高速公路交通事故的发生。

关键词：高速公路；交通事故；气象条件；统计分析；交通安全第一章引言1.1 研究背景随着社会经济的快速发展和人们生活水平的提高，交通工具的使用普及化成为当今社会的常态。

高速公路作为交通网络的重要组成部分，方便了人们的出行，同时也带来了一系列的交通安全隐患。

根据统计数据，高速公路交通事故频繁发生，给人身安全和财产造成了重大损失。

1.2 研究目的本研究旨在探究高速公路交通事故与气象条件之间的关系，以期为交通安全管理和交通规划提供科学依据。

第二章数据与方法2.1 数据来源本研究采用了公安部交通管理局收集的高速公路交通事故数据。

数据包括事故发生时间、地点、气象条件、事故类型等信息。

2.2 数据处理方法通过对数据进行统计分析，探索高速公路交通事故的发生规律及其与气象条件之间的关系。

主要采用了频率分布分析、相关性分析和回归分析等方法来处理数据。

第三章高速公路交通事故与气象条件的关系3.1 高速公路交通事故的统计分析通过对大量交通事故数据进行统计分析，确定了高速公路交通事故的发生频率和事故类型。

结果显示，高速公路交通事故多发生在早晚高峰时段，车辆密度大、速度较快的路段。

3.2 高速公路交通事故与气象条件的关系考虑到气象条件对交通事故的影响，对事故数据中的气象条件进行了分析。

结果发现，不同气象条件下的交通事故发生率存在差异，尤其是雨天和雪天的事故发生率较高。

第四章影响高速公路交通事故的气象条件因素4.1 温度高温天气可能导致轮胎爆胎、发动机过热等问题，增加交通事故的风险。

《统计学》模拟试题（第4套）一、单项选择题（每小题1分，共20分）1、为了了解城乡居民家庭收支基本情况，以作为研究城乡居民生活水平的依据，需要进行一次专门调查，最为合适的调查组织形式是（）。

①普查②抽样调查③重点调查④典型调查2、对于一个统计总体（）。

①只能有一个标志②只能有一个统计指标③可以有多个标志④可以有多个统计指标3、统计工作各环节中处于基础环节的工作阶段是（）。

①统计设计②统计调查③统计整理④统计分析4、标准差指标的表现形式属于（）。

①平均指标②比较相对指标③总量指标④强度相对指标5、对统计分组结果表述正确的是（）。

①组内同质性，组间同质性②组内差异性，组间差异性③组内同质性，组间差异性④组内差异性，组间同质性6、某公司2009年四季度主营业务利润计划比上年同期提高6.5%，实际执行结果：超额完成计划3.3%，2009年四季度主营业务利润实际比上年同期增长（）。

① 10% ② 6.5% ③ 3.2% ④ 3.0%7、通过调查几个主要汽车制造企业的汽车生产情况，就可以判断全国汽车生产的基本情况。

这种调查属于（）。

①抽样调查②重点调查③典型调查④普查8、对加权算术平均数的影响起根本作用的是（）。

①权数所在组标志值水平的高低②权数的绝对量大小③各组单位数占总体单位数的比重大小④总体单位数多少9、若按连续变量进行统计分组，其中第一组是200以下，第二组是200—400，第三组是400—600，第四组是600以上，则下列表述正确的是（）。

① 200在第一组② 400在第二组③ 600在第四组④ 600可以在第三组，也可以在第四组10、若时间数列的逐期增长量大体相同，宜拟合（）。

①直线趋势方程②二次曲线方程③指数曲线方程④抛物线趋势方程11、标志变异指标的数值越小，表明（）。

①总体分布越集中，平均指标的代表性越大②总体分布越集中，平均指标的代表性越小③总体分布越分散，平均指标的代表性越大④总体分布越分散，平均指标的代表性越小12、统计误差中的登记性误差（）。

2024年烟花爆竹经营单位安全管理人员考试题库1、【单选题】()不是烟花爆竹生产和经营企业选址应满足的基本要求。

（C）A、远离城镇规划区B、危险品生产区内严禁设置建筑物。

C、粉碎、配药、混药、造粒、烘干等危险工序同在一个建筑物中2、【单选题】HSE管理系统全称是()。

（B）A、职业安全环境管理体系B、健康安全环境管理体系C、职业健康环境管理体系3、【单选题】《安全生产法》中规定,生产经营单位必须依法参加()保险,为从业人员缴纳保险费。

（C）A、失业保险B、养老保险C、工伤保险4、【单选题】《安全生产法》规定,法律责任分为刑事责任、行政责任和()。

（A）A、民事责任B、财产责任C、其他法律责任5、【单选题】《安全生产法》规定,生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,应对从业人员进行()。

（C）A、班组级的安全生产教育和培训B、车间级的安全生产教育和培训C、专门的安全生产教育和培训6、【单选题】《烟花爆竹安全管理条例》的适用范围是()。

（C）A、烟花爆竹的生产、经营、储存和燃放B、烟花爆竹的生产、使用和运输C、烟花爆竹的生产、经营、运输和燃放7、【单选题】事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责,导致事故发生重大事故的,处上一年年收入()%的罚款。

（C）A、30B、40C、608、【单选题】事故后果以及后果的严重程度,都是随机的、难以预测的。

反复发生的同类事故,并不一定产生完全相同的后果,这就是事故损失的()。

（B）A、难控性B、偶然性C、难料性9、【单选题】事故应急救援预案的目的有()。

（A）A、避免事故蔓延与扩大或尽快消除事故、减少事故造成的损失B、预防事故的发生、避免事故蔓延与扩大或尽快消除事故C、预防事故的发生、减少事故造成的损失10、【单选题】从业人员对管理人员强令冒险作业的命令,应该()。

（A）A、拒绝B、服从指挥C、与管理人员讨价还价11、【单选题】作业条件危险性评价法是一种半定量计算每一种危险源所带来的风险的方法。

行测逻辑判断假言命题：“条件关系”怎样判断假言命题主要考查假言命题条件关系、推出关系及各推理规则。

小编为为大家提供行测逻辑判断假言命题：“条件关系”怎样判断，一起来看看吧！行测逻辑判断假言命题：“条件关系”怎样判断假言命题是判断命题间条件关系的命题形式，是各类公职考试的重点。

主要考查假言命题条件关系、推出关系及各推理规则。

解决假言命题的各类问题，最基本的就是理解命题之间存在的条件关系，从而去判断各个命题间的推出关系。

这里的条件关系包括三类：充分不必要条件、必要不充分条件及充要条件，在考试中通常会出现前两类。

我们最直接的判断是通过关联词的提示来去理解，但是有些题目中是没有关联词的，这时就需要我们通过对命题含义的理解来进行判断。

要想通过命题含义来判断条件关系，最根本的就是要知道什么是充分不必要条件、必要不充分条件，可称其为充分条件、必要条件。

所谓充分条件，简单理解即有A一定有B，但无A不一定无B，A即为B的充分条件;必要条件则是无A一定无B，有A不一定有B，A即为B的必要条件。

接下来，小编通过这两个例题来进行简单地讲解。

【例1】不到北京，不算认识中国;不看故宫，白来北京旅游。

据此可以推出的结论是：A.在中国旅游最让人难忘的是故宫。

B.在中国北京的故宫集中体现了中国的文化底蕴。

C.在中国旅游应先到故宫看一看。

D.在中国旅游，只要看过故宫就好了。

【解析】答案 C“不到北京，不算认识中国”可以判断到北京是认识中国的必要条件，“不看故宫，白来北京旅游”可以判断看故宫是到北京的必要条件，构成连锁推理：认识中国→到北京→看故宫。

因此，C当选，D 错将必要条件当做充分条件。

【例2】不努力的人肯定不能成为一名好歌手，但非常努力的人也不一定成为一名好歌手。

在导致人成为一名好歌手的其他因素当中，大部分因素属于天赋。

由此可以推出：A.一个有天赋的人后天又很努力，那么其必定能成为一个好歌手。

B.天赋和努力程度对成为一名好歌手更重要。

同济大学闻贡源出品1．按照群体成员中相互关系的密切程度，可以将群体划分为正式群体和非正式群体。

×2．保健因素同工作内容有关,激励因素与工作环境有关．×3．扁平化结构也就是层级组织结构。

×4．扁平化学校组织的管理层次多,可以使信息在学校组织中快速传递。

×5．部门化与工作专业化无关。

×6．不同类型的权力会引起服从、反抗和承担义务三方面结果的显著差异.√7．布罗菲伊尔德等研究人员认为对工作所持态度与生产效率没有一一对应关系。

√8．创造能力是指根据一定的设想，创造出新奇的、具有独特价值的精神与物质产品的能力。

√9．从众行为对组织有害无益。

×10．从沟通的渠道来看，可以将信息沟通分为正式沟通和非正式沟通。

√11．从沟通的速度来看,正式沟通较非正式沟通要快。

×12．惩罚是指通过不提供个人所愿望的结果来减弱某人的行为。

×13．存在于组织中的参谋职权意味着做出决策，发布命令。

×14．大群体比起小群体（７人以下),往往内聚力更强。

×15．对学校组织的冲突应该尽量回避。

×16．对组织内部各种职能加以分类后组成的专业化的亚单位,称为部门.√17．对多数人来说，现阶段劳动还是赖以谋生和满足其它各种需要的手段，人们共同的、迫切的需要仍然是改善生活状况。

√18．弗鲁姆和耶顿认为,合理的原则就是如果决策的质量并不重要，而决策的接受性却很重要，那么最好采用第二种领导方式。

×19．菲德勒在研究中发现:关心任务的领导者在“不利的”或“有利的”情况下,将是最有效的领导者。

√20．菲德勒在二度空间领导行为模型中，首次加入了效率层面，构成了三度空间领导效率模型。

×21．管理层次与管理幅度呈正比例关系。

×22．管理方格理论是由美国心理学布莱克和莫顿提出的，是行为科学中有关企业领导方式问题的代表理论之一.×23．个体行为激励的研究是整个组织行为学的核心部分。

判断题1.矩阵制组织结构的特点是双重命令系统。

（√ )2。

根据需求层次理论，人的主导需要决定了人的行为方向。

（√）3。

过分分权会降低组织成员的工作热情。

（╳）4、企业中的主管人员要同时具备概念技能、人际技能和技术技能。

(√)5、当环境不断变化时，计划也要不断调整，因此计划的意义不大。

（╳）7.高架型组织结构具有较多的管理层次。

（√）8、直线职能制组织结构在实践中很少采用.(√）9。

高层领导者拥有概念技能的比重应大于基层领导者。

（√）10。

最早对经济管理思想进行系统论述的是英国经济学家查理斯.巴贝奇。

(×）11.非管理性事务的增多会使管理幅度增大.（×）12.德尔非预测法具有集思广益、会议讨论、相互启发的特点。

（×）13.根据马斯洛的需要层次理论，人的行为是由主导需要决定的。

(√ )14.需要对环境迅速作出反映的组织应当实行集权化管理。

（×）15.持Y理论的管理者认为,对员工必须采用强制、惩罚、解雇等手段来迫使他们工作。

（×）16。

目标管理的基本哲学可用四句话加以概括，即鼓励参与决策，注重自我控制,促进权力下放，强调成果第一。

（√）17．总体说来个人目标与组织目标无法协调。

(×）18。

管理和技术是企业发展的两个轮子。

（√）19。

有人调查合资企业发现这样一种现象,同样是先进的生产设备，在中国所取得的生产效率和产品效益却无法达到国外的水平。

造成这种现象的根本原因是中国的生产工人素质差。

（×）20．高士气总能带来高生产率。

（×)21.只要决策者按正确的决策程序和决策方法办事，就一定能找到最优的决策方案。

（×）22、职务轮换有利于培养组织发展所需要的管理人才。

（√ )23.对企业的一切业绩都要制订出以实物或货币来衡量的标准.（×）24. 泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。

(╳ ）25。

提高下属人员的素质可以使有效的管理幅度增大.(√）26.当组织规模增大时，权力等级结构仍是保证组织协调最有效的手段.（×)27。