【办公室制度守则】十六、公司计算机管理制度守则

办公室计算机管理制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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公司计算机管理制度第一章总则第一条为了加强公司计算机的管理，确保计算机系统的正常运行，提高工作效率，保障公司的信息安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有使用计算机的员工。

第二章计算机设备管理第三条公司计算机设备包括台式电脑、笔记本电脑、服务器、打印机、扫描仪等。

第四条计算机设备的采购应根据公司的实际需求，由相关部门提出申请，经审批后进行统一采购。

第五条新购置的计算机设备应及时进行登记、编号，并建立设备档案。

第六条员工领用计算机设备时，应办理领用手续，并签订相关责任书。

第七条公司计算机设备的维护和保养由信息技术部门负责。

定期对设备进行检查、清洁、维修，确保设备的正常运行。

第八条计算机设备出现故障时，使用者应及时向信息技术部门报告，不得擅自拆卸或维修。

第九条因工作需要调换计算机设备的，应办理相关手续，并将原设备的相关资料移交。

第十条离职员工应将所使用的计算机设备交回公司，由信息技术部门进行检查和清理。

第三章计算机软件管理第十一条公司计算机软件包括操作系统、办公软件、专业软件等。

第十二条公司统一购买的正版软件，由信息技术部门负责安装和维护。

第十三条员工不得擅自安装未经授权的软件，如因工作需要安装特殊软件，应向信息技术部门提出申请，经审批后进行安装。

第十四条禁止员工使用盗版软件，以免引起法律纠纷和信息安全问题。

第十五条信息技术部门应定期对公司计算机软件进行更新和升级，以提高软件的性能和安全性。

第四章计算机网络管理第十六条公司计算机网络包括内部局域网和互联网。

第十七条员工应遵守公司的网络使用规定，不得利用网络从事违法、违规活动。

第十八条禁止员工在工作时间内浏览与工作无关的网站，下载非法文件。

第十九条公司对网络流量进行监控和管理，对异常流量进行调查和处理。

第二十条员工不得私自更改网络设置，如需更改应向信息技术部门申请。

第二十一条公司网络的安全防护由信息技术部门负责，定期进行网络安全检查，防范病毒、黑客攻击等。

办公室管理制度：公司计算机管理制度
在现代社会，计算机已经成为办公室不可或缺的工具，公司计算机管理制度的建立和执行对于保障公司信息安全和提高工作效率至关重要。

本文将从五个方面详细介绍办公室管理制度中的公司计算机管理制度。

一、制定公司计算机使用政策
1.1明确计算机使用范围和权限
1.2规定计算机使用规范和注意事项
1.3设立监督机制，确保员工遵守政策
二、保障公司信息安全
2.1加密重要数据和文件
2.2定期备份数据
2.3安装防病毒软件和防火墙，防范网络攻击
三、管理公司计算机硬件设备
3.1规范使用公司计算机设备
3.2定期检查维护设备
3.3严格控制外部设备的接入
四、监督员工计算机使用行为
4.1建立员工使用计算机的记录
4.2监控员工计算机使用情况
4.3对违规行为进行惩罚和教育
五、培训员工计算机安全意识
5.1定期组织员工计算机安全培训
5.2提供最新的安全知识和技能
5.3鼓励员工积极参与安全管理工作
通过以上五个方面的公司计算机管理制度，可以有效地提高公司信息安全性，保护公司数据和资产，提高员工工作效率和生产力。

公司应该重视并不断完善这一管理制度，以适应快速发展的信息时代。

办公室管理制度公司计算机管理制度1. 简介办公室管理制度是公司为了提高工作效率、规范员工行为、确保信息安全等目的而制定的一套规章制度。

其中，公司计算机管理制度是办公室管理制度的重要部分，旨在确保公司计算机资源的合理利用、信息的安全管理以及员工的网络行为合规。

2. 计算机设备的使用2.1 公司计算机设备的分配应遵循合理与实际需求的原则。

2.2 员工仅可使用分配给自己的计算机设备，禁止私自更换、调试或修改。

2.3 禁止将公司计算机设备用于非工作目的，包括但不限于个人娱乐、赌博等。

2.4 员工应妥善维护计算机设备，避免因个人过失造成设备损坏。

3. 安全管理3.1 员工应使用公司提供的正版软件，并遵守软件使用许可协议。

3.2 禁止在公司计算机上安装未经许可的软件或应用程序。

3.3 员工应定期对计算机进行安全更新，包括操作系统、杀毒软件等。

3.4 禁止员工私自拷贝、传播、删除或篡改公司重要数据和文件。

4. 网络行为4.1 公司网络资源只能用于工作目的，禁止浏览、下载或传播非法、淫秽、暴力等违法信息。

4.2 禁止员工利用公司网络从事非法盗取他人信息、网络攻击等行为。

4.3 员工离开办公室前应关闭计算机，防止他人恶意使用或获取公司敏感信息。

5. 违反规定的处罚5.1 发现违反公司计算机管理制度的员工将接受相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。

5.2 严重违反公司计算机管理制度的员工将面临停职、辞退等严厉处罚。

总结：公司计算机管理制度的实施有助于规范员工计算机使用行为，保障公司信息安全，并提高工作效率。

员工应严格遵守制度要求，为公司的顺利运营和发展贡献力量。

公司电脑规章管理制度5篇公司电脑规章管理制度篇1为了确保本公司电脑及网络的安全使用，特制订本制度。

1. 个人办公电脑1.1公司电脑专人专用，未经批准，不得挪作他用或者借给他人1.2使用者有对电脑进行日常维护的责任，定期进行系统软件与硬件的维护，定期查毒，做好数据等文件的备份工作。

1.3禁止安装和运行于公司工作无关的软件，已正常运转的软件不得随意修改程序或相关参数。

1.4严禁未经检查的软件或数据文件上机操作或上网下载****不明的软件，避免病毒感染。

1.5工作人员在下班或确认不再用机时，必须关闭电脑后方可离开。

1.6若发现一场情况，应正确采取应急措施，并报告主管，有专业人员来进行维修。

遇有电脑或网络设备出现故障，应及时申报维修。

严禁擅自拆机、检修。

外来技术人员进行维护工作时，须有本公司员工陪同或认可。

1.7若由于个人原因造成电脑损坏，员工须自行维修或做出相应赔偿。

2.笔记本电脑2.1笔记本电脑发放时，应录入笔记本电脑发放档案，记录好型号、配置等详细信息，发放至个部门或员工，之后由部门主管或员工签字确认领取电脑。

2.2领取者对电脑的安全负责，如因个人原因造成电脑损坏或者丢失，领取者应做出相应赔偿。

2.3配置笔记本为公司财产，领取者只有使用权。

未经批准，领取者只能在工作所需时使用，不得挪作他用或者借给他人。

2.4电脑归还时，领取者填写好归还时间并签字确认，公司检查电脑的各项性能是否良好，若有损坏，须按实际情况维修或赔偿。

3.电脑的配置、升级和更换3.1为确保电脑质量，电脑必须由总经理批准后，有电脑管理负责人员统一购买。

公司电脑规章管理制度篇21、施工现场配电系统应采用三级配电、两级保护，设置总配电箱、开关箱，实行分级配电。

2、施工场所所有用电设备除作保护接零外，必须在设备的首端处设置漏电保护器。

必须实行一机一闸一漏制，严禁一个开关电器直接控制二台及二台以上用电设备。

3、施工现场电动机械或手持电动工具的载荷线必须按其容量无接头，铜芯橡皮护套软电缆，其性能符合现行国家标准，《通用橡套软电缆》(GB1169)的要求。

第一章总则第一条为规范公司办公室电脑的使用，提高工作效率，保障公司信息安全和数据安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有办公室电脑及其相关人员。

第三条本制度遵循以下原则：1. 安全原则：确保公司信息安全和数据安全；2. 合理原则：合理配置电脑资源，满足工作需求；3. 节约原则：提高资源利用率，降低成本；4. 规范原则：规范电脑使用行为，提高工作效率。

第二章电脑配置与分配第四条公司办公室电脑配置标准如下：1. 处理器：至少为双核；2. 内存：至少4GB；3. 硬盘：至少256GB；4. 显卡：集成显卡；5. 显示器：至少19英寸；6. 操作系统：Windows 10或更高版本。

第五条电脑分配原则：1. 根据岗位职责和工作需求分配电脑；2. 新员工入职时，根据岗位要求配置相应电脑；3. 电脑分配后，不得随意调换，确有需要调换的，需经部门负责人批准。

第三章电脑使用与管理第六条电脑使用规范：1. 用户需遵守国家法律法规和公司规章制度，不得利用电脑从事违法活动；2. 用户不得擅自修改电脑系统设置，如需修改，需经部门负责人批准；3. 用户不得在电脑上安装非公司批准的软件；4. 用户不得将电脑带出公司，如因工作需要带出公司，需经部门负责人批准；5. 用户不得随意删除或修改公司数据。

第七条电脑维护与保养：1. 用户应定期对电脑进行清洁，保持电脑内部整洁；2. 用户不得随意拆装电脑，如需维修，需联系公司IT部门；3. 电脑出现故障时，用户应及时报告部门负责人，由IT部门安排维修。

第八条电脑安全与防护：1. 用户应设置电脑密码，并定期更换密码；2. 用户不得使用不明来源的U盘、光盘等存储设备，以防病毒感染；3. 用户不得下载、安装不明来源的软件，以防恶意软件入侵；4. 公司IT部门定期对电脑进行安全检查，确保公司信息安全。

第四章考核与奖惩第九条公司对电脑使用情况进行定期考核，考核内容包括：1. 电脑使用规范；2. 电脑维护与保养；3. 电脑安全与防护。

办公室计算机使用管理制度一、总则为规范办公室计算机的使用，提高办公效率，确保信息安全和保护计算机的正常运行，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于公司内各级职员对办公室计算机的使用。

三、计算机使用权限1.不同岗位的职员拥有不同的计算机使用权限，权限由部门负责人申请并由系统管理员分配。

2.不得将计算机使用权限外借、转让给他人。

四、计算机使用规则1.合理使用计算机资源，不得恶意占用、浪费计算机资源。

2.严禁随意删除、移动或修改公共文件夹、网络共享文件等共享资源。

3.严禁私自安装、卸载软件，如需安装软件需提出申请，并经上级审批后方可操作。

4.使用计算机进行工作时，应注意保护计算机和相关资料的安全，不得随意插拔USB设备、光盘等存储介质。

5.离开办公室时，应注销计算机账户或锁定计算机屏幕，确保计算机的安全。

五、网络使用规则1.使用公司内网时，不得随意修改、删除或传播违法、不良信息。

2.不得私自连接无线网络设备。

3.不得擅自将办公室计算机连接至公司外网，如有需要应向上级申请，并经批准后方可操作。

4.严禁进行非法网络活动、恶意攻击、传播病毒、木马等行为。

5.不得利用公司网络进行个人娱乐、购物等非工作相关活动。

六、数据备份和存储规定1.重要数据应定期备份，备份数据应存储在指定的网络存储设备或外部存储设备中。

2.禁止将重要数据存储在本地计算机硬盘或移动存储设备中，以防遗失或损坏造成数据丢失。

3.不得随意更改或删除重要数据，如有需要应提出申请并经过上级审批后方可进行操作。

七、计算机维护规定1.每台办公室计算机由系统管理员负责维护，不得私自更改或清除计算机设置。

2.发现计算机异常情况应及时报告给系统管理员，并按其指示进行维护操作。

3.禁止私自维修计算机，如有需要应向上级申请，并由专业人员进行操作。

八、违规处理1.违反本管理制度的，将被视为违纪行为，视情节轻重给予批评、警告、记过、降级或开除等处分。

2.对于故意破坏、盗窃或泄露公司重要信息的，将依法追究法律责任。

办公室管理制度：公司计算机管理制度引言概述：办公室管理制度在现代企业中扮演着重要角色，其中公司计算机管理制度更是不可忽视的一部分。

本文将从四个方面详细阐述办公室管理制度中的公司计算机管理制度。

一、公司计算机设备的使用1.1 合理使用公司计算机设备：员工应遵守公司规定，合理使用计算机设备，避免滥用或私自安装软件。

1.2 保护公司计算机设备的安全：员工应定期更新操作系统和软件，安装杀毒软件和防火墙，保护公司计算机设备的安全。

1.3 禁止私自更改硬件配置：员工不得私自更改计算机硬件配置，以免影响设备性能或引发故障。

二、公司计算机网络的使用2.1 合法使用公司计算机网络：员工应遵守公司规定，合法使用公司计算机网络，禁止访问非法网站或进行非法活动。

2.2 保护公司计算机网络的安全：员工应定期更改密码，不得将密码泄露给他人，避免黑客攻击或数据泄露。

2.3 禁止滥用公司计算机网络资源：员工不得使用公司计算机网络进行大量下载、观看视频或进行其他影响网络带宽的行为。

三、公司计算机数据的保护3.1 定期备份公司重要数据：员工应定期进行数据备份，确保公司重要数据的安全和可恢复性。

3.2 合理使用公司存储空间：员工应根据实际需要合理使用公司存储空间，避免浪费或占用过多资源。

3.3 禁止私自外传公司数据：员工不得私自将公司数据外传给他人，以免泄露重要信息或侵犯公司利益。

四、公司计算机使用行为的监管4.1 建立明确的使用规范：公司应建立明确的计算机使用规范，明确员工在使用计算机时的行为准则。

4.2 加强对员工的培训和监督：公司应定期对员工进行计算机使用培训，加强对员工的监督，确保他们遵守相关规定。

4.3 设立违规处理机制：公司应设立违规处理机制，对违反计算机管理制度的员工进行相应处理，以维护公司计算机管理制度的权威性和有效性。

结论：公司计算机管理制度是办公室管理制度中的重要一环，通过合理使用公司计算机设备和网络、保护公司计算机数据的安全和隐私，以及加强对员工的培训和监管，可以有效提高办公室的工作效率和信息安全性。

办公室管理制度：公司计算机管理制度1. 前言计算机在现代办公室中扮演了重要的角色，它是员工高效工作的基础设施。

为了确保公司计算机资源的合理使用和安全管理，制定公司计算机管理制度是十分必要的。

本文档旨在规范公司计算机的使用和管理，提高信息安全水平和办公效率。

2. 适用范围本制度适用于公司所有计算机设备的使用和管理，包括但不限于办公桌面计算机、笔记本电脑、服务器等。

所有员工，包括全职员工、兼职员工和实习生，都必须遵守本制度。

3. 计算机设备的购买、配置和维护3.1 购买计算机设备公司计算机设备的购买必须经过合法程序，由公司负责采购的部门或委托的供应商进行购买。

购买的计算机设备必须符合公司规定的配置要求，并保证正版软件的安装和使用。

3.2 计算机设备的配置公司计算机设备的配置应根据员工的工作需要进行合理配置。

配置包括硬件和软件的选择和安装。

硬件配置应满足员工的工作要求，软件配置应符合公司的授权和安全政策。

3.3 计算机设备的维护公司计算机设备的维护由专门的技术人员负责。

公司将定期检查计算机设备的硬件和软件状态，并进行维护和升级。

员工在使用计算机设备时应注意保持设备的整洁，避免食物和液体进入设备。

如发现设备故障或异常，应及时向技术人员报告。

4. 计算机使用规范4.1 安全意识和密码保护员工在使用公司计算机设备时，应具备一定的安全意识，不得将计算机设备用于非法活动或违反公司政策的行为。

员工应妥善保管自己的密码和账户信息，不得将密码泄露给他人。

4.2 软件和数据安全员工应遵守公司的软件使用规定，不得将未经许可的软件安装到公司计算机设备上。

员工在处理和存储数据时应注意数据的安全性，不得将机密和敏感信息存储到个人计算机或移动存储介质上。

4.3 计算机网络的使用员工在使用公司计算机设备上的网络时，应遵守公司的网络使用规定。

禁止在公司网络上进行非法的网络活动，包括但不限于访问和传播不良信息、攻击和窃取他人的计算机资源等行为。

办公室管理制度：公司计算机管理制度一、规章制度目的公司计算机管理制度是为了保证公司计算机资源的合理利用，维护计算机安全和网络安全，提高工作效率和质量，规范员工在公司内部使用计算机的行为和规则。

二、规章制度范围本制度适用于公司内所有使用计算机的员工和相关管理人员。

三、制定程序1.制定制度的必要性和目的，提出计划。

2.起草制度并进行初步修改意见征求，商定草案。

3.制定制度正式文本，并经过必要的审核、修改、修改意见反馈和优化。

4.报请公司领导审批，经批准后发布实行。

四、相关法律法规及公司内部政策规定1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.公司内部网络安全管理制度6.公司内部办公行为管理制度7.《计算机软件保护条例》五、制度内容1.计算机的使用和管理（1）计算机使用的权限和限制（2）计算机保养和维护的规定（3）计算机软硬件的更新和维修（4）计算机使用责任和义务的约定2.网络安全和信息安全（1）网络访问权限的管理（2）防火墙和病毒防护措施的规定（3）制定数据备份和恢复计划（4）网络诈骗和信息泄露的防范措施3.违规行为的处理（1）违反计算机安全管理规定的处理办法（2）禁止私自更改计算机设置、网络设置（3）禁止破坏计算机、网络4.监管和追究责任（1）计算机使用和安全管理责任的分工（2）追究违规行为的责任（3）对忽视计算机安全管理的员工执行制裁（4）违反规定的行为处罚办法（5）制定计算机管理考核标准六、责任主体该制度由公司领导对公司所有职员负责，特别是由公司办公室管理人员对制度的执行和监督负责。

七、执行程序1.登陆公司内部网站，查询该制度的相关内容2.申请计算机使用权限，获得审核3.使用计算机按照规定进行操作4.注意保护公司计算机和网络信息的安全5.如发现异常情况，及时报告八、责任追究任何违反国家法规和公司内部制度的行为都将受到惩罚和法律追究。

其次，也应该约束自己的行为，避免不良影响。