企业计算机管理制度

计算机使用管理制度1. 引言本制度是为了规范和管理企业计算机的使用，保障计算机设备的安全和合理使用，提高工作效率和信息安全性，订立的适用于公司全体员工的管理制度。

2. 适用范围本制度适用于公司全部计算机设备的使用，包含台式机、笔记本电脑、服务器以及与计算机设备相关的软件系统和数据。

3. 使用权限1.公司员工可以获得计算机使用权限，依据工作需要确保计算机设备的正常运行和维护。

2.设备管理员负责调配和撤销计算机使用权限，并保存查看和修改系统权限的权利。

4. 使用规范1.公司员工应依照公司的正常工作流程和业务需要使用计算机设备。

2.禁止未经授权擅自安装或删除任何软件程序或更改计算机系统设置。

3.禁止使用未经授权的软件或系统进行非法活动，包含但不限于盗用他人账号、传播病毒等违法行为。

4.禁止利用公司计算机设备进行个人商业活动，包含但不限于利用计算机资源进行外部销售、网络游戏等。

5.禁止违反计算机软件授权协议或利用计算机设备进行盗版软件的使用和传播。

5. 设备保护1.公司计算机设备需要放置在指定的工作区域，不得擅自移动或外借给他人使用。

2.禁止向未经授权的人员供应计算机设备的访问权限。

3.公司员工应妥当保管本身使用的计算机设备和相关资料，防止丢失、遗忘或被他人非法取得。

4.公司员工在离开工作岗位时应锁定或注销计算机设备，以保护个人和公司信息的安全。

6. 数据安全1.公司员工不得未经授权复制、删除或窜改他人的文件、数据和应用程序。

2.公司员工应定期备份本身的数据，并将关键数据存储到公司指定的文件服务器或网络存储设备中。

3.公司员工在使用外部存储设备时需经过设备管理员审核和格式化，以确保不会带入病毒或恶意软件。

4.公司员工离职时，应依照公司相关规定进行数据归档和清理，以确保信息安全。

7. 违规行为和惩罚1.发现违规使用计算机设备、泄露公司机密信息、利用计算机设备进行非法活动的员工将受到相应的纪律处分，包含但不限于警告、罚款、停职、解雇等。

一、总则为规范计算机使用，确保计算机系统安全、稳定运行，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有计算机及其配套设施。

三、管理制度1. 计算机设备管理（1）计算机设备由专人负责管理，确保设备完好、运行正常。

（2）非专业人员不得擅自拆卸、改装计算机设备。

（3）计算机设备出现故障，应及时向设备管理员报告，不得自行处理。

2. 计算机软件管理（1）公司统一配备计算机软件，未经许可，不得擅自安装、卸载或修改软件。

（2）软件安装、卸载或修改需经部门负责人审批。

（3）严禁使用盗版软件，一经发现，将追究相关责任。

3. 计算机网络管理（1）网络使用人员需遵守国家网络安全法律法规，不得利用计算机进行违法活动。

（2）严禁未经授权私自连接互联网，不得使用公司网络进行个人娱乐、购物等与工作无关的活动。

（3）网络使用人员应保护个人信息安全，不得泄露公司秘密。

4. 计算机数据管理（1）公司数据由专人负责备份，确保数据安全。

（2）严禁随意删除、修改、复制公司数据。

（3）数据备份、恢复需经部门负责人审批。

5. 计算机安全防护（1）计算机使用人员应定期更新杀毒软件，确保计算机系统安全。

（2）严禁下载、运行来历不明的软件，防止病毒、木马入侵。

（3）密码设置应复杂，定期更换，防止他人非法登录。

四、奖惩措施1. 对严格遵守本制度，表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成不良后果的个人和部门，将依法依规进行处理。

五、附则1. 本制度由公司信息部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

一、目的为保障公司信息安全和业务稳定运行，规范员工使用互联网计算机的行为，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于办公电脑、笔记本电脑、移动终端等互联网计算机设备。

三、制度内容1. 安全意识（1）员工应充分认识到信息安全和业务稳定运行的重要性，提高自身安全意识。

（2）遵守国家法律法规，不得利用互联网计算机从事违法活动。

2. 设备使用（1）员工应妥善保管个人互联网计算机设备，不得随意借给他人使用。

（2）办公电脑应由专人负责，不得擅自更改电脑设置，如需更改，应向相关部门报备。

（3）笔记本电脑等移动终端设备，在离开办公区域时应确保设备处于锁屏状态。

3. 网络安全（1）使用公司统一提供的网络接入，不得私自连接外网。

（2）不得在互联网计算机上存储、传播涉密信息，如需存储，应采取加密措施。

（3）不得在互联网计算机上下载、安装未知来源的软件，确保计算机软件安全。

4. 信息安全（1）员工不得泄露公司内部信息，如客户资料、商业秘密等。

（2）不得利用公司互联网计算机进行个人活动，如炒股、购物等。

（3）不得在互联网计算机上安装非法软件，如木马、病毒等。

5. 保密管理（1）员工应严格遵守保密制度，不得将公司内部信息泄露给他人。

（2）对于涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息，应采取加密、脱密等措施。

（3）离职员工应在离职前将公司内部信息删除或交还公司。

6. 监督与考核（1）公司设立信息安全管理部门，负责监督本制度的执行。

（2）对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。

四、附则1. 本制度由公司信息安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订和完善。

一、总则为保障公司电脑系统安全，防止计算机病毒、黑客攻击等安全威胁，确保公司业务正常运行，维护公司利益，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有使用电脑的用户，包括员工、实习生、临时工等。

三、安全责任1. 公司设立电脑安全管理领导小组，负责公司电脑安全工作的组织、协调和监督。

2. 各部门负责人对本部门电脑安全工作负直接责任。

3. 电脑使用人员应严格遵守本制度，自觉维护电脑安全。

四、安全措施1. 硬件设施安全（1）公司应配备符合国家规定标准的电脑硬件设备，确保硬件设施安全。

（2）禁止私自连接外部设备，如U盘、移动硬盘等，防止病毒传播。

（3）定期检查电脑硬件设备，发现故障及时维修或更换。

2. 软件设施安全（1）公司统一使用正版操作系统和办公软件，禁止使用盗版软件。

（2）安装防火墙、杀毒软件等安全防护软件，定期更新病毒库。

（3）禁止私自安装、卸载软件，如需安装，需经部门负责人审批。

3. 网络安全（1）公司内部网络实行分级管理，严格控制访问权限。

（2）禁止使用非公司指定的网络连接，如需接入外网，需经部门负责人审批。

（3）定期对网络进行安全检查，发现安全隐患及时整改。

4. 用户权限管理（1）公司电脑用户需设置复杂密码，定期更换密码。

（2）禁止使用他人账号登录电脑，禁止将账号密码泄露给他人。

（3）离职员工需及时注销其账号，确保账号安全。

5. 数据安全（1）重要数据实行备份制度，定期进行数据备份，确保数据安全。

（2）禁止在电脑上存储涉及公司机密、商业秘密等敏感信息。

（3）定期对数据进行清理，删除无用的数据，减少安全隐患。

五、安全培训与考核1. 公司定期组织电脑安全培训，提高员工的安全意识。

2. 部门负责人应定期对本部门员工进行电脑安全考核，确保员工掌握电脑安全知识。

3. 对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予相应处罚。

六、附则1. 本制度由公司电脑安全管理领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

办公电脑管理制度三篇篇一：办公电脑管理规定一、总则1、为规范公司电脑的使用与管理，提高工作效率，确保电脑局域网的正常运作，使其更好的发挥作用，特制定本制度。

2、本制度所称的电脑主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。

3、公司授权于行政部网管负责对全公司的电脑进行统一管制及维护。

二、使用规定1、部门配备电脑设备，实行使用人负责制，工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转，严禁非本部人员擅自使用，人为造成设备损坏除追究当事人责任外，其维修费用从当事人工资中扣除。

①个人填写《外部网络开通申请表》提出书面申请;②部门经理审核;③办公室主任审核;④总经理核准;⑤网管开通。

3、电脑是公司员工教育学习，处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工作，严查在工作时间浏览与公司无关的网页，资料。

严禁利用电脑玩游戏，看影碟，网上聊天等。

或进行其它与工作无关的活动，访问不健康的网站。

4、QQ使用规定：QQ工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输，相关单位和人员的沟通联系，信息的发布等，禁止利用QQ工具同与工作无关的人员聊天等。

5、加强公司电脑设备的集中统一管理，未经领导批准，部门不得自行调换，拆卸，处理电脑及附属设备。

设备的配备，更新，维修和报废都须按程序通知网管，由网管负责进行处理。

6、离开座位超半小时需关闭显示器以延长显示器的使用寿命和节约用电，下班后需按正确方法关闭电源，关好门窗方可离开。

7、离职时应保证电脑完好，程序正常，文件齐全，接手人在确认文件无误后，须找网管检查电脑运行是否正常，未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人承担。

8、电脑资源紧缺时，遵循紧急事务优先原则协商解决。

篇二：办公电脑管理规定为进一步规范公司办公电脑的管理，提高电脑的工作效率，保证信息网络的安全通畅，特制定此办法。

一、总则为了规范单位办公电脑的使用和管理，提高工作效率，保障信息安全，根据国家相关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于单位内部所有办公电脑，包括台式电脑、笔记本电脑、一体机等。

三、管理职责1. 信息管理部门负责制定、修订和完善办公电脑管理制度，并组织实施。

2. 各部门负责人负责对本部门办公电脑的使用、维护和保养进行监督管理。

3. 办公电脑使用者应遵守本制度，正确使用和维护办公电脑。

四、使用规定1. 办公电脑的使用者应具备一定的计算机操作能力，确保能够熟练使用办公电脑。

2. 办公电脑的使用者需遵守国家法律法规，不得利用办公电脑从事违法活动。

3. 办公电脑的使用者应妥善保管账号密码，不得泄露给他人。

4. 办公电脑的使用者不得私自安装、卸载软件，如需安装软件，应经信息管理部门审批。

5. 办公电脑的使用者不得随意拷贝、传播涉密文件，如需拷贝，应经相关部门审批。

五、维护与保养1. 办公电脑的使用者应定期清理电脑中的垃圾文件，保持电脑运行流畅。

2. 办公电脑的使用者应定期更新病毒库，确保电脑安全。

3. 办公电脑的使用者不得随意移动电脑位置，如需移动，应通知信息管理部门。

4. 办公电脑的使用者应保持电脑清洁，定期擦拭屏幕和键盘。

5. 办公电脑的使用者应合理使用电脑，避免长时间连续工作，防止电脑过热。

六、报废与回收1. 办公电脑达到报废标准或因故障无法修复时，应立即停止使用，并通知信息管理部门。

2. 信息管理部门负责对报废电脑进行鉴定，并按照规定程序进行处理。

3. 报废电脑中的存储介质应进行彻底清空，确保信息安全。

七、监督与处罚1. 信息管理部门负责对本制度执行情况进行监督检查，对违反本制度的行为予以通报批评，并追究相关责任。

2. 对违反本制度的行为，根据情节轻重，给予警告、罚款、停职等处罚。

八、附则1. 本制度由信息管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

本制度旨在规范单位办公电脑的使用和管理，提高工作效率，保障信息安全。

公司计算机管理制度公司计算机管理制度「篇一」第一条总则随着科学技术的发展，对企业经营管理工作的要求也越来越高，采用计算机对企业进行管理，是提高工作效率和管理水平、实现企业管理现代化的途径。

在企业生产经营中推广应用计算机管理，对增加工厂经济效益将起积极的促进作用。

第二条计算机的管理和使用1、归口管理单位：（1）微型以上档次的计算机管理单位为企业管理科。

（2）过程控制的计算机（主要指单板机）管理为总工办。

（以下内容不包括实时控制用单板机）2、管理员职责：（1）负责计算机运用的长远规划。

（2）根据资金的安排，XXX负责机器及外设、备件的计划、采购。

（3）负责软件的开发规划制定，组织开发成果鉴定。

（4）与教育部门使用，组织计算机技术培训。

（5）对分散使用的计算机进行不定期的检查。

3、硬件使用：（1）各单位使用计算机，需提出上机申请，经批准后按规定机型、外设使用。

（2）上机申请分为：单次上机、每月定时上机、每日定时上机三类。

（3）软件开发，上机时间较多的单位，可以申请配置机器。

4、软件管理：（1）各单位需开发的应用软件，应向企管科提出申请。

（2）应用软件的开发分为自力开发、协作开发、委托开发三类。

（3）企管科负责与外单位在有偿或对等的基础上进行软件交流。

第三条软件开发任务书的编制与审批1、编制依据：（1）厂部对软件开发的总体及项目的要求；（2）各单位要求开发的项目；（3）设备及软件开发人员的能力。

2、任务书内容：（1）软件名称；（2）软件应能达到的技术性能；（3）软件的操作环境；（4）更高层次软件对开发软件的要求；（5）源程序清单；（6）设计组织机构、人员安排、协作单位情况；（7）经费预算。

3、任务书的审批：设计任务书编制完成后，由企管科组织有关科室进行审议，认定可行后，由企管科科长批准。

公司计算机管理制度「篇二」第一条购置和维护、维修1、公司指定专人负责统一制定公司计算机系统的各种软、硬件标准，只有符合这种标准的设备方可使用。

计算机使用管理制度一、概述本计算机使用管理制度的宗旨是确保计算机资源的合理利用，保护计算机系统的安全稳定运行，规范员工在使用计算机设备和网络资源时的行为，倡导信息安全和网络良好环境。

本制度适用于所有公司员工和与计算机资源相关的人员。

二、计算机使用规定1. 合法性原则员工在使用公司提供的计算机设备和网络资源时，必须遵守国家和地方法律法规，禁止利用计算机进行非法活动，包括但不限于盗窃、侵犯他人隐私、传播淫秽或煽动暴力的信息。

2. 安全保密原则员工在使用计算机时，应妥善保管账号和密码，不得以任何形式透露给他人。

同时，员工还需保护公司和客户的商业机密信息，不得将敏感信息外泄。

对于不再需要的文件和数据，应及时删除或妥善销毁，防止泄露风险。

3. 软件授权原则公司提供的软件和应用仅供公司内部使用。

未经授权，员工不得复制、传播或使用未购买或未获得许可的软件。

员工还应正当使用软件，不得进行破解、篡改或传播病毒等损害计算机系统和数据安全的行为。

4. 网络资源合理利用原则员工在使用公司网络资源时应遵循合理利用的原则，不得过度占用带宽、下载非工作相关的大型文件或进行大流量消耗的活动，不得在办公时间以外进行个人娱乐、上网购物等与工作无关的行为。

5. 禁止滥用资源原则员工不得滥用计算机资源，包括但不限于私自下载、安装或运行未经授权的程序、游戏软件，不得擅自更改系统设置和文件，不得利用公司网络资源进行个人经营或其他违法违规的商业活动。

三、违规处理措施1. 一般违规行为对于一般违反计算机使用管理制度的行为，将进行口头警告或书面警告，并进行相对应的教育培训。

如情节严重，将依据员工的违规情况采取停职、降级、罚款等纪律处分措施。

2. 严重违规行为对于严重违反计算机使用管理制度的行为，公司将视情况采取停职、辞退等纪律处分措施，并保留追究其法律责任的权利。

3. 法律责任任何员工利用计算机资源从事违法犯罪活动的，公司将立即停止其计算机使用权利，并报警或向有关机关举报，追究其法律责任。

公司计算机管理制度第一章总则第一条为了加强公司计算机系统的管理，确保计算机系统的安全、稳定运行，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有使用计算机的员工。

第二章计算机设备管理第三条公司的计算机设备包括台式电脑、笔记本电脑、服务器、打印机、扫描仪等相关设备。

第四条计算机设备的采购由需求部门提出申请，经相关领导审批后，由采购部门统一采购。

第五条新购计算机设备应按照公司规定进行登记、编号，并建立设备档案。

第六条员工领用计算机设备时，应填写设备领用登记表，并负责保管好所领用的设备。

第七条计算机设备的维修由信息技术部门负责。

设备出现故障时，使用人员应及时向信息技术部门报告，不得擅自拆卸或维修。

第八条因工作需要调换计算机设备的，应经信息技术部门批准，并办理相关手续。

第九条离职人员应将所使用的计算机设备交还公司，由信息技术部门进行检查和清理。

第三章计算机软件管理第十条公司计算机软件包括操作系统、办公软件、业务软件等。

第十一条公司统一购买的正版软件，由信息技术部门负责安装和维护。

第十二条员工不得擅自安装未经授权的软件，如因工作需要安装特殊软件，应向信息技术部门提出申请，经批准后方可安装。

第十三条严禁使用盗版软件，如发现员工使用盗版软件，将追究相关责任。

第四章计算机网络管理第十四条公司网络由信息技术部门负责管理和维护，确保网络的畅通和安全。

第十五条员工不得私自更改网络设置，不得擅自接入未经授权的网络设备。

第十六条严禁在公司网络上从事非法活动，如传播病毒、攻击他人网络等。

第十七条公司对上网行为进行监控，员工应遵守公司的网络使用规定，不得利用网络进行与工作无关的活动，如玩游戏、看电影、聊天等。

第五章计算机数据管理第十八条公司的计算机数据包括业务数据、文档资料、邮件等。

第十九条员工应定期对重要数据进行备份，防止数据丢失。

第二十条数据的存储应遵循分类、有序的原则，便于查找和使用。

第二十一条严禁泄露公司的计算机数据，如因工作需要共享数据，应遵循相关的审批流程。

公司电脑管理制度公司电脑管理制度11篇在现实社会中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的公司电脑管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司电脑管理制度11、电脑必须指定专人负责，其它人员不得随意使用。

2、电脑必须设定密码，并由专人掌握。

3、未经经理同意不得用公司电脑复制或使用与公司无关的软件。

4、必须在工作时间内使用电脑，工作时间以外由专人开机。

5、不得于任何时间利用电脑打游戏及观看激光影碟。

6、要定期检查电脑使用情况，注意是否有病毒或其它无关的软件存在。

每月由行政部为电脑杀毒。

7、如使用电脑编辑文件，应对编辑的文件有相应的.中文记录以便及时查找。

8、各部门在存储文件时，不允许将文件直接存储在硬盘目录中，应存于相关的目录中，以便管理。

9、个人在编辑完文件后，或在编辑中长时间离开，应存储资料并关闭自己的文件。

以便于提高电脑的使用率。

公司电脑管理制度2第一条制定目的为规范本公司电脑的使用与管理，提高工作效率，确保电脑和网络确保电脑使用安全、高效，使电脑更好的发挥其作用，特制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于与电脑有关的产品和设备、软件等的使用管理。

具体包括：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。

第三条使用管理规定一、使用人负责制本公司电脑实行“谁使用，谁负责”的'工作制度。

工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转;工作人员离职时，应保证电脑完好、程序正常、文件齐全，接手人在确认文件无误后，须找电脑负责人检查电脑运行是否正常。

未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人承担。

二、电脑使用范围电脑室公司员工教育学习、处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工作。

电脑上网仅限于与工作相关的网上资料检索，禁止上班时间在电脑上听歌、看碟、玩游戏、QQ聊天等做与工作无关的事情。