技师综合评审表

钳工技师业绩考核综合评审表摘要：一、前言二、钳工技师业绩考核综合评审表的概述三、钳工技师业绩考核综合评审表的具体内容1.基本信息2.工作任务与完成情况3.工作质量4.工作效率5.学习与创新能力6.团队合作与沟通能力7.职业道德与职业素养四、钳工技师业绩考核综合评审表的填写与审核五、钳工技师业绩考核综合评审表的作用与意义六、结语正文：一、前言钳工技师业绩考核综合评审表是评价钳工技师工作表现的重要工具，对于钳工技师的工作有着重要的指导意义。

二、钳工技师业绩考核综合评审表的概述钳工技师业绩考核综合评审表是对钳工技师的工作任务完成情况、工作质量、工作效率、学习与创新能力、团队合作与沟通能力以及职业道德与职业素养等进行全面评价的表格。

三、钳工技师业绩考核综合评审表的具体内容1.基本信息：包括钳工技师的基本信息，如姓名、工号、部门等。

2.工作任务与完成情况：评价钳工技师是否按照工作任务要求完成工作。

3.工作质量：评价钳工技师的工作质量是否达到要求。

4.工作效率：评价钳工技师的工作效率是否高效。

5.学习与创新能力：评价钳工技师在工作中是否有学习与创新能力。

6.团队合作与沟通能力：评价钳工技师在团队中的合作与沟通能力。

7.职业道德与职业素养：评价钳工技师是否具备良好的职业道德与职业素养。

四、钳工技师业绩考核综合评审表的填写与审核钳工技师业绩考核综合评审表由钳工技师本人填写，然后由上级领导进行审核。

五、钳工技师业绩考核综合评审表的作用与意义钳工技师业绩考核综合评审表可以全面评价钳工技师的工作表现，为钳工技师的工作提供指导，也可以作为钳工技师晋升、奖励的依据。

四川省机关事业单位技术工人晋升技师职务评审表单位：姓名：工种：填表时间：四川省人力资源和社会保障厅印制填表说明一、本表用钢笔填写或打印，字迹工整、清楚，内容真实、具体。

二、照片用近期二寸免冠照片。

三、“主要专业技术业绩”栏，请填写以下几个方面内容：1．在各类、各级报刊上发表过与本工种有关的专业性论文；2．编写过与本工种有关的专业性教材或讲义及使用情况；3．获得与本工种有关的发明；4．在生产和工作中取得技术革新、技术改造成果；5．培训本工种工勤技能人员或传授技艺方面的成绩。

四、“单位、主管部门意见” 栏，由单位、主管部门按核定的技师岗位职数控制限额审查并签署意见。

五、本表第3、 4 页由本人填写，其它由单位（部门）负责填写。

六、本表一式三份，本人档案、主管部门、省人力资源和社会保障厅各存一份。

七、本表双面打印。

姓出生参加工作名时间年月性文化现岗位别工种程度取得高级工从事本岗照片位（等资格时间级）年限原等级申报技师证工种职务名称连续 5年以来年度考核情况符合破格申报条件主要专业技术业绩认可单位及证明人主要专业技术业绩单位思想政治表现生产工作业绩及主管部门意见所在单位负责人签字：（公章）年月日上级主管部门签章：年月日人社部门意见人力资源和社会保障部门意见：（公章）年月日职业道德技术业务理论实际操作技能考试考核成绩考试单位（公章）年月日评表决结果审小组意见核发证书机构意见应到人数实到人数同意人数反对人数弃权人数负责人签字：年月日（公章）年月日。

浙江省技师、高级技师统考职业业绩考评综合评审表姓名 现工作岗位 性别 出生年月专业工龄年 月 文化程度工作单位现有职业资格及等级发证机关及发证日期 参加工作时间年 现任职务申报职业资格及等级项目评价内容配分评分标准得分项目 主要业绩1．职业道德德2．遵纪守法3 分 很好 3 分；尚好 2 分；一般 1 分；差 0 分。

技术 2 分 很好 2 分；尚好 1 分；一般 0.5 分；差 0 分。

特长(10 分) 3．服从调配4. 协作精神5. 操作水平和解决本工种关键性技术问题和工作 难题的能力2 分 很好 2 分；尚好 1 分；一般 0.5 分；差 0 分。

3 分 很好 3 分；尚好 2 分；一般 1 分；差 0 分。

操作水平高，能熟练解决生产技术上的关键问题 8－10 分；操作10 分水平较高， 能解决生产技术上的难点问题 5－7 分；操作水平能力尚可，能解决生产技术上的常见问题 2－4 分；操作水平一般 0 分。

解决生产技术关键问题及技术革新项目 获奖情况能 (20 分)6. 培养青工、传授技艺能力强，能毫无保留地传授技艺 6－8 分；能力尚可， 并能较好地 8 分传授技艺， 或能力一般、 但能尽力传授技艺 3－5 分；能力差或能传授技艺情况勤(10 分） 参加专业培训情况作成绩（ 成任完务情况）20 分尽心尽力、能出色完成各项工作任务，表现一贯很好 18－20 分；认真负责、能保质保量完成任务， 表现好 14－16 分；能做好自己的本职工作，表现较好 10－12 分；能基本完成任务，表现一般 6 －8 分；表现差 0 分。

技能竞赛获奖及获得各种荣誉情况绩(60 分) 作质量全生产、明服文务约原材料、能源10 分 质量高、无差错 8－10 分；尚好 5－7 分；一般2－4 分；差 0 分。

5 分 质量高、无差错 4－5 分；尚好 2－3 分；一般 1－2 分；差 0 分。

5 分 很好 5 分；尚好 4 分；一般 2－3 分；差 0 分。

驾驶员技师综合评审表
根据省人力资源和社会保障厅的要求，申报技师、高级技师，不需撰写论文，采用综合评审（填写综合评审表并盖印）。

因此，参评人员需准备评审佐证材料，根据评分标准提交材料复印件。

1、履行岗位职责能力
主要证明本人在单位从事哪方面技术工作，该工作的主要职责和复杂程度。

教师说明承担的教学任务（附一些教学任务书、课表、聘书等复印件）
例：工作证明
XXX同志自19XX年至20XX年在本公司担任维修电工工作，
20XX年5月至今担任本公司维修电工班长，主要负责本公司XX车间的设备调试、电气维修工作及公司配电……等工作。

工作责任心强，认真负责，具的较强的业务管理能力。

2、工作业绩
主要证明工作期间解决技术难题、发明创造等情况。

如发明专利（附专利证书复印件）、参加工程项目、产品设计、工艺改进、设备改造、设备维修等。

教师可提供一些技术开发项目（附合同复印件）、科研项目结题报告、课程改革方案、实验实习设备改造、教学方法改进等等材料。

例：
业绩证明
20XX年3月，由XXX主持的《XXXXXXXX系统改造》项目效果显著，获公司技术创新优秀奖。

该系统具有控制稳定、抗干扰能力强、受环境限制小等优点，……（此处省略N个字，请自选补充）,从而提高劳动生产率，降低成本，年节约成本N万元。

XXXXXXXXXXXXXXXX公司（盖印）
3、论文发表或编写教材
提供论文发表刊物封面、目录复印件，教材封面、参编人员等证明，论文获奖证明等。

4、学习能力
在职期间，参加过培训的情况证明。

可提供结业证书、培训证明、等级证书、学分卡、培训通知、邀请函等复印件。

湖北省技师综合评审表（职业类别：心理咨询师）
鉴定机构（盖章）：填报日期：2017年7月3日姓名性别出生日期身份证号文化程度政治面貌工作单位单位性质
（手写必填）（手写必填）（手写必填）（手写必填）（手写必填）群众/党
员
不填不填
参加工作
时间
职业
（工种）
职业年限
原职业
资格等级
获证时间原证书编号联系电话
和职业年限匹
配
心理咨询师填5年及以上不填不填不填027-自己编写8个数字
本专业技术特长与技术绝招治疗抑郁症患者，帮助他们
正常生活（自己网搜修改类
似的最好）
技术革新
项目及获
奖情况
在催眠、暗示、精神分析、人本、
家庭领域研发了新的咨询诊断技
术（自己网搜修改类似的最好）
取得现
职业资
格证书
后的突
出贡献
2013，养老院，对老年人抑郁症患者提供
免费咨询（自己网搜修改类似的最好）
解决生产技术难题简要情况针对老年人抑郁症患者，当
给予更多的陪伴，鼓励他们
积极参与社交（自己网搜修
改类似的最好）
何年何月
获何种荣
誉称号
2013年优秀员工奖
2014年获得最佳企业员工奖
2015年获得企业最佳突出贡献奖
（自己网搜修改类似的最好，至少
3条）考核
成绩
项目满分实际得分
专业理论考试100 不填
实际技能考核100 不填
工作业绩考核
（工作单位人力资源部门
盖章）不填，不盖章
综合评定意见不填
评委签名不填
“职业年限”写5年，“参加工作时间”就是2012年
写6年，就是2011年
以此类推日期可以照写。

附件8：
表1：
湖南省高级技师/技师综合评审评分表
1
2、具备有加分或减分条件的,该项得分不得超过本项给定分值。

2
表2：
湖南省高级技师/技师综合评审
成绩汇总表
注:1、本表适用于社会化鉴定、考评结合方式。

2、考评小组评定每考生综合评审成绩后，取算数平均值为综合评审平均成绩,即为考生最终综合评审成绩。

表3：
湖南省高级技师/技师理论、实操成绩评分表
注：1、本表适用于专家组评审和综合评审方式,由专家组评定。

2、具备有加分或减分条件的,该项得分不得超过本项给定分值。

表4：
湖南省高级技师/技师理论、实操
成绩汇总表
注:1、本表适用于专家组评审和综合评审方式。

2、专家组评定每考生理论或实操成绩后，取算数平均值为理论或实操平均成绩，即为考生最终理论或实操成绩。

表5:
湖南省高级技师/技师综合评审评分表
注:1、本表适用于专家组评审和综合评审方式,由综合评审委员会评定.
2、具备有加分或减分条件的，该项得分不得超过本项给定分值。