在合肥新手转行做UI设计师薪酬多少？

UI设计工资一般多少UI设计工资一般多少？首先要说明的是，所有的UI设计培训课程费用大都相差不多在一万到两万之间。

UI培训大热不是没有原因的，确实它有着独特的优势，主要体现在以下三个方面：UI设计为什么这么火？1、乔布斯及苹果公司对用户界面、用户体验的重视，推出划时代的产品并且他如此之成功。

让其他公司也越来越重视。

同时用户的体验习惯也上到一个新的高度。

2、随着科技的发展，智能手机、移动设备、智能设备的普及，UI设计必将越来越火。

3、国内一批互联网巨头企业对UI的重视，纷纷成立了相关部门，并且引起的人才争夺，加之从业人员少，UI设计师极度供不应求，工资自然高出你的想象。

再来说说UI设计薪资那些事儿，确实让其他人羡慕嫉妒恨。

千锋教育机构UI培训讲师认为，即使是在上海这样的超一线城市，拿到这个数工资也是妥妥滴高薪行列啊，更别说这只是一个平均数，还有很多被平均的UI技术大牛呢？如果能深耕此岗位3-5年，月薪2万唾手可得。

我们发现，这个薪资水平还有一半多的人认为偏低，所以，实际工资水平可能还要比这个高出10%-20%。

同等工作年限，前端开发岗在北京地区的平均薪资水平最高，上海地区的平均薪资水平位居第二，北上广三地前端开发工程师的薪资起点都比当地的平均收入高。

随着工作经验的增加，UI开发岗在北上广三地的薪资水平均呈快速增长的趋势，相比之下，北京地区的薪资涨幅最大，广州较小。

并且都在工作资历到第4-5年左右有一个跳跃式的增长。

所以，总而言之，UI设计相对来说是一个十分高薪的岗位，尤其在一线城市表现最为明显。

这也坚定了千锋教育UI培训要培养优秀的开发技术人才的决心，无论是求职者还是招聘者，UI设计职业都是互联网+时代的新宠儿。

设计师的薪资制度模板一、前言设计师作为创意产业的核心力量，其薪资制度的合理性对于吸引、激励和留住优秀设计师具有重要意义。

本文旨在提供一个全面的设计师薪资制度模板，以帮助企业建立健全的设计师薪酬体系。

二、薪资结构1. 底薪：根据设计师的级别、经验和能力，设定不同的底薪标准。

2. 奖金：根据设计师完成的项目的质量、难度和效益，给予相应的奖金。

3. 提成：根据设计师所参与项目的销售额或产值，按一定比例给予提成。

4. 福利：包括五险一金、年终奖、带薪年假、节假日福利等。

三、设计师级别及薪资标准1. 初级设计师：底薪+奖金+提成，薪资范围：4000-6000元/月。

2. 中级设计师：底薪+奖金+提成，薪资范围：6000-10000元/月。

3. 高级设计师：底薪+奖金+提成，薪资范围：10000-15000元/月。

4. 资深设计师：底薪+奖金+提成，薪资范围：15000-25000元/月。

5. 设计总监：底薪+奖金+提成，薪资范围：25000-50000元/月。

四、薪资发放及调整1. 薪资发放：设计师的薪资分为月工资和项目奖金，按月度发放。

2. 薪资调整：根据设计师的业绩、能力和表现，每半年或一年进行一次薪资调整。

五、激励机制1. 项目奖金：根据项目质量、难度和效益，给予一定金额的奖金。

2. 晋升机会：提供丰富的晋升机会，包括内部调岗、职位晋升等。

3. 培训学习：提供各类专业培训、技能提升和学习机会，助力设计师成长。

4. 荣誉奖励：对表现优异的设计师给予表彰和奖励，提升设计师的荣誉感和归属感。

六、其他注意事项1. 严格遵守国家法律法规，确保设计师的合法权益。

2. 薪资制度应保持一定的灵活性，可根据企业实际情况和市场变化进行调整。

3. 企业应注重设计师的个人发展和职业规划，提供多元化的晋升渠道。

4. 建立良好的企业文化，提升设计师的工作氛围和满意度。

总之，一个合理的设计师薪资制度应充分考虑设计师的专业能力、工作经验和业绩表现，同时注重激励和保障设计师的权益。

ui设计师工资一般多少ui设计师工资一般多少？刚入门ui设计行业的设计师可以分三个档次：初级设计师，中级设计师和高级设计师。

1、ui设计初级人才的薪资是在6000-8000，初级人才可能有两种，一种是从网页设计转行过去并没有统一的学习过，还有一种是刚刚毕业属于实习阶段，这个阶段的都是在积累经验的部分。

2、ui中级人才，这部分人才的薪资是在8000-12000的，这是有一定基础的，但是还会欠缺一些创意，不过这部分人才趋于稳定。

3、ui设计高级人才，这个阶段的人才也是会有2种，第一种是领导层的，也就是所谓的中层干部，还有就是业界所说的大牛，这个层次的人，薪资可就不是过万那么简单了。

ui设计师的工资是与你的能力挂钩的，没有能力，就算ui行业好，也不关你的事。

所以，关键还是要自己努力提升自己，工资自然会提高。

如今ui设计的待遇和自身技术水平挂钩，如果你是普通的ui设计师，如果仅仅只会PS和AI等设计软件，只会切图等基本的技能，薪资也不会很高的，并且也没有什么发展前景。

而如果是一名优秀的ui设计师，不仅要懂得平面设计，还要懂得比如配色，排版，字体设计，三大构成，消费心理学，沟通学，以及思维导图，原型图，还有交互逻辑，规范，切图，了解程序，用户体验，还有营销课程方面的内容，能够从全局把控整个项目。

千锋ui设计课程优势突出，讲求“以项目流动带动教学结果”。

整个学习体系严格按照工作流程设置，以项目为导向，按照产品经理要求的工作时间和流程完成不同的设计项目，提升学生综合能力，并且加入设计管理内容，为学生后期发展提供更好的服务。

注重理论更重实践，融入多家名企案例，结合项目真实工作流程，进行项目实训，讲师手把手教学设计知识，完成企业实战项目。

ui课程的授课方式采用全程面授模式。

“名师虽贵绝不省人工，面授虽繁必不减品质”。

以实战项目做指导，手把手纯面授，面对面现场教学。

同时论坛辅导，上课资料录制，方便学生课后复习。

而且还有教研+讲师+项目实战+随堂笔记录制，全方位教学，确保学习质量。

牵引力教育浅析UI未来的就业趋势及薪酬情况很多初学者对UI设计师从事的工作不太了解，在选择就业方向和职业的时候就会陷入迷茫，，下面就跟着我们一起来了解下在未来几年内关于UI设计的就业趋势以及薪酬情况吧。

首先还是要了解UI的工作内容概括来说，UI设计师的工作内容主要包括：1.负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作；2.根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计；3.对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化；4.维护现有的应用软件产品；5.收集和分析用户对于GUI的需求。

第二：UI的职位空缺根据各大招聘网站统计的UI设计招聘数量，中国大概有40多万的职位缺口，而且随着人们对于互联网体验的重视，所以2018年企业对于UI设计越来越重视。

而且互联网企业对于UI设计的需求量比其他行业的要大，而且薪资也比其他公司要高，同样的，要求也会比其他公司要高。

第三：职业前景随着技术领域的逐步拓展，越来越多企业重视产品设计和用户体验，UI设计领域“三足鼎立”的局面将越来越成为大势所趋。

这也就意味着兼具美术设计、程序编码、市场调查、心理学分析等诸多方面综合能力的UI设计师将拥有更为广阔的发展前景。

UI设计中的交互设计方面已经走过了基于字符方式的命令语言式界面的阶段，目前正处于图形用户界面时代。

第四：薪酬水平目前很多初学者或者考虑UI职业的人员都比较关心这一点，在各类软件产品设计人员中，UI设计师的收入处于中等水平，有UI设计经验、作品足够优秀且具有大项目经验的UI设计师的月薪则稍高一些，而如果能晋升为设计总监，这一数据则会更高。

第五：适合人群由于目前UI设计师在国内的发展尚处于起步阶段，整体上缺乏一个良好的学习与交流的资源环境，这一领域真正高水平的、能充分满足市场需要的UI设计师为数甚少；而IT行业日新月异的发展速度和人们日益提升的生活标准，也对从业人员提出了越来越高的要求。

牵引力教育UI/UE课程根据一线互联网需制定，与当今互联网企业用人需求同步发展，并与百度ue讲堂达成战略合作，共同开发课程，旨在培养有眼界、沟通表达能力强、能够独立分析用户需、具备大团队协作能力以及敏感的市场嗅觉及商业逻辑思维的设计师。

设计师薪资待遇为了规范公司工资管理，融洽劳资关系，激励士气，调动全体员工积极性，以配合公司经营管理和发汗需要，特参照国家劳动法和相关行业标准，制定设计师薪资方案。

一一一一.薪资1、月薪=基本工资+福利津贴+提成2、试用期基本工资1200元，试用期限为30天，试用期满1500元3、福利津贴；交通补贴100元/月，通讯补贴50元/月起，生日补贴150元礼品/年4、设计师提成：业绩提成=工程结算价（不含主材，管理费，材料损耗）×提点比例，计算方式采用各个评价结果的百分比乘以方法得出总评价结果！5、5万以下3个点，5—10万提3.5个点，10万---20万4个点，20万---30万4个点，30万以上5个点。

6、发放形式：在本月起止时间内签订施工合同者按合同折后价提取总提成的1/2，另1/2提成在工程完工结账后提取，多退少补，当月20发放。

7、试用期1200元，试用期限为30天，签单按照公司正常提点，试用期满后，底薪1500元8、基本工资按照月发放；日工资按26天进行核算；二，折后点数说明1、9.8折以下，提正常提点。

此项需通过领导批准。

3、同时签3户以上95折为团购价，提3个点并做业绩累计，此项需通过领导批准。

4、设计师承担绘图（包括效果图纸）人工费，物品印制费和业务洽谈费公司承担。

三，关于效果图的规定1. 电话补助必需保证本人电话信息通畅，不得以任何理由导致联系中断，有特殊情况不能接听需及时回电，以保证工作正常运作，否则取消电话补助。

2. 本人一切活动交通费用自行处理，公司不予另行报销，特殊情况除外。

3. 设计师签单要做到公正公平合理，不能违反公司相关规定，减项不能超过10%，否则从设计提成扣除，提成结算依据当月30号为准，30号以前交款或交工则算当月（以客户交尾款为准），反之顺延下月结算。

4. 设计师预算需根据实际面积进行核算，如有面积漏算或漏项现象，一律由设计师自行解决。

5.设计师不得透露公司运营情况，不得将公司客户介绍与他人公司谋取私利，不能做出有损公司的一切行为，一旦发现，公司将扣除当事人底薪与业绩提成，并且予以开除！。

在合肥零基础转行做UI设计师薪酬多少？合肥是一座具有2000多年历史的古城，因东淝河与南淝河均发源于该地而得名，合肥素有“三国故地，包拯家乡”之称。

计算机相关技术岗位这几年越来越热门，关注的人也越来越多，但往往真正了解计算机技术的人却少之又少，小编总结了一些零基础比较关心的相关信息，希望对大家有所帮助！随着科技的发展，智能手机、移动设备、智能设备的普及，UI设计是越来越火了，那么做UI设计的薪资有多少呢？翡翠教育的就业老师了解到，今年我国UI设计行业的平均月薪高达8000元。

设计师的收入会随着工作时间增长而上升，随着时间的推移，优秀的设计师会与普通的设计师拉开距离。

下面我们来看看不同阶段UI设计师的收入：实习生工资——全国平均4k+，有些公司对于实习生能开到过万，这个要看你个人的能力和老板的良心而定。

应届毕业生——全国平均4.9k，最高的能到8k（大部分在互联网公司），大部分的设计师会以边工作边接私活来打怪升级。

比如做个LOGO，做个网页等。

3-5年工作经验——属于高级ui设计师行列了，平均12k，优秀的设计师高到20K，如果不考虑买房的话，在一线城市可以活的很自在了。

6年及以上——平均16k，薪资封顶会在30k左右，已经有定居在一线城市的能力，假如选择了一家不错的互联网公司，一般都会配有期权，公司上市，有可能成为暴发户。

UI设计师的薪资还与自身的技术水平相关。

普通的UI设计师，如果仅仅只会PS和AI等设计软件，只会切图等基本的技能，薪资也不会很高的，并且也没有什么发展前景。

而一名优秀的UI设计师，不仅要懂得平面设计，还要懂得比如配色、排版、字体设计、三大构成、消费心理学、沟通学以及思维导图、原型图，还有交互逻辑、规范、切图，了解程序、用户体验，还有营销课程方面的内容。

能够从全局把控整个项目。

UI设计师广阔的就业前景吸引了许多有志之士的关注，针对有兴趣从事UI设计的学员群体，翡翠教育采用独特的课程设计模式，结合企业的招聘需求及岗位工作需求重磅推出了UI设计师专业课程，致力于打造复合型高端UI设计人才。

UI设计工资一般是多少
UI设计工资一般是多少？其实，只要我们年轻，我们就不会害怕失败。

只要我们年轻，我们就没有失败。

专业如果你选错了，就意味着你的路走偏了，大学三年甚至四年基本上就要白学。

时间就是金钱，我们没有那么多可以浪费。

如果你还在为找工作发愁的时候，不妨静下心来学一门靠谱的专业技术。

到底学什么技术好呢？从社会现状看来，无疑是软件开发较为吃香。

其运用的广泛性和实用性受到各大企业的垂帘，并且为广大用人单位所紧缺。

1999年，依托北大优质雄厚的教育资源和背景，北大青鸟APTECH光荣成立了。

坚持“教育改变生活”的发展理念，始终致力于培养中国IT技能型紧缺人才。

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北大青鸟兰州优越校区，办学严格坚持“所学即所用“的理念：选择教授实际工作中常用的实用技术，求精求专，重点讲解企业80%的时间在使用的20%的核心技术。

学校还提供可持续发展的基础：关注学员的职业素养培养贯穿整个培养过程，为学员的职业生涯发展提供坚实基础。

是不是很腻害的样子？还犹豫什么，下一个犀利的程序猿说的就是您。

平面设计师每月能挣多少钱_工资高吗平面设计每月工资多少平面设计师的工资待遇通常与工作经验有着密切联系，刚毕业或刚学完平面设计，找工作都属于小白阶段，没有所在行业相关的设计经验，工资是3000-4000元/月，这个阶段是学习积累时期，不要在乎工资问题，多付出多学习，运气好有人带着，会上手更快，没人带就靠自己了。

1.初级平面设计师工资:一个月3000-4000左右。

平面设计师一般根据其工作单位的性质、工作时间、地域、设计水平而有所不同;2.中端平面设计师工资:4000-10000左右一个月工资;3.高端平面设计师工资:10000-20000一个月工资，或者说再高，主要看个人能力，这只是一个大概。

平面设计前景好吗现在的社会技术工作很受欢迎，其实不管是哪个行业只要做得好都很吃香，薪水也不会低，当然这是看个人能力的。

无论是现在还是将来，平面设计师仍然被认为是一个很不错的职业，因为人才的供给远远低于市场的需求。

平面设计与各个行业息息相关，也是其他设计门类(如网页设计、展览设计、3D设计、影视动画等)的基石。

如果学平面设计学精了，不管多大年龄都不怕找不到工作。

平面设计专业学什么课程平面设计专业学习内容通常包括Photoshop，Illustrator，CorelDRAW，Indesign等软件的设计制作作品。

1、平面设计专业基础知识一：从点、线、面的认识开始，学习掌握平面构成、色彩构成、立体构成、透视学等基础;我们需要具备客观的视觉经验，建立理性思维基础，掌握视觉的生理学规律，了解平面设计元素这一概念。

二：优秀的草图和徒手作画的能力，作为平面设计者应具备快而不拘谨的视觉图形表达能力，绘画艺术是设计的源泉，设计草图是思想的纸面形式，我们有理由相信，绘画是平面设计的基础，平面设计是设计的基础!三：传统课程的学习，如陶艺、版画、水彩、油画、摄影、书法、国画、黑白画等等，太多太多，不管如何这些课程将在不同层次上加强了你设计的动手能力、表现能力和审美能力，他们最关键的是让你明白什么是艺术，更重要的是你发现你自己的个性，但这也是一个长期的过程。

UI设计师收入知多少互联网早已经在不知不觉中渗透到我们生活的方方面面，我国移动互联网等新兴互联网产业进入了高速发展的阶段，各项互联网经济增长飞速，人们运用互联网的覆盖率以及频次越来越高，那么用户体验对IT行业的要求已经越来越高，用户体验至上的时代已经悄然来临。

随着技术领域的逐步拓展，产品生产的人性化要求也越来越细，用户界面设计师（即UI设计师）也成为了人才市场上十分紧俏的职业。

根据UI设计师需求人员数量的统计数据显示，需求人员分布情况主要在国内一线城市或大中型城市。

根据各大网络招聘平台的数据显示，北京人才需求人数所占比例为全国之首，高达29.2%；上海人才需求人数所占比例为16.7%；广东人才需求人数占比为19.5%，其中以深圳为人才需求最大，占全国人才需求总数的10%。

同时数据显示，在国内以“北、上、广、深”为例的大中型城市“UI设计师”的人才需求量已超过“网页设计师”，成为移动互联网时代新兴的新职业、新工种。

目前需要招聘该类型人才的企业不仅仅局限于移动互联网企业，越来越多的企业开始注重交互设计、用户测试方面的投入，如金融、交通、零售等一些行业均需要该类型设计人才。

这些用人单位大致分类，可以分为：传统事业单位转型，外包型公司以及独立产品的公司。

可以说，各行业都在向UI设计这个职业抛出橄榄枝。

从上面的阐述我们可以看到，UI设计师这个职业，在市场上不仅仅需求人数在不断增长，各个行业也都在扩大对UI设计人才的招收。

这已经成了一个前景非常可观的职业选择之一。

互联网时代，选择大于努力更加展现无疑，在职业发展中选择了前景好的岗位，能让你拥有自己意想不到的未来。

UI设计行业亦是如此，本文盘点一下什么样的UI设计师工资最高，快来看看有你么。

很多公司都转型了互联网，导致了其它设计行业的薪资都降了，再加上互联网公司的成本比传统公司要低，所以导致了UI设计的工资非常的高。

以北京为例：1、电商设计师，北京电商设计的一个月的平均工资在8190元左右!最低3-4.5K 元，最高为2-3W元。

现如今中国的互联网时代，乃自移动互联网时代全面的来临，ui设计行业不断发展，相比同行业的其他职位来说，月薪相对较高，对于很多想要转行学习这一技术的人们来说，薪资是其关注的重点。

根据最近的市场调研可以发现，从薪酬方面来看，UI设计的薪酬更是对比其他行业是高出一大截。

刚入门UI设计行业的设计师可以分三个档次：初级设计师，中级设计师和高级设计师。

初级
岗位：平面广告设计师、网站美工
学习内容：素描、光影、色彩、绘画基础、Photoshop、illustrator
薪资：3K-5K
中级
岗位:产品UI设计师、运营UI设计师、技术UI设计师
学习内容：PC端网页界面移动端设计、用户体验（UX）、情感化设计及计算、个性化设计
薪资：6K-8K
高级
岗位：UE交互设计师、产品专员、WEB前端设计师、H5交互动画设计师、技术UI 设计师
学习内容：Fireworks制图、MUGEDA、HTML+CSS项目实战JS+JqueryHTML5+CSS3、产品策划
功能设计交互设计Axure原型项目实战品牌建设、互联网营销
薪资：8K-12K
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