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高校教师教代会提案范文
尊敬的校长先生,各位老师姐妹:
我代表全体教职工,向校领导表示衷心的感谢!在过去一年中,校领导给予我们教职工的支持和关心,让我们有利于工作的环境。
同时也感谢校内其他各部门的同事为学校的正常运行做出的辛苦工作。
本人作为高中的一名教师,提出以下几点建议供教代会讨论:
1. 建议给涨工资标准。
随着近年物价的不断上涨,教职工的工资水平已经与社会不相匹配。
我建议给教职工加涨20%的工资标准,以满足教职工的日常生活和工作需要。
2. 建议完善教研室条件。
我们学校现有的教研室规模小,资源较为匮乏,不便教职工开展教研工作和课题研究。
我建议扩建一间200多平米的新教研室,配备先进的教学设备,更好地支持教职工的教学与研究需求。
3. 建议改善教师休闲设施。
为满足教职工在工作过程中的休闲和集体活动需求,我建议在校园内规划一个约300平米的教职工休闲区,配备简单的休闲设施。
以上就是我今天向教代会提出的三点建议。
这些建议的实施,将能很大程度改善我们教职工的工作与生活条件。
敬请教代会成员进行讨论并审议通过。
谢谢!。
初高中教代会教师优秀提案稿关于完善绩效工资方案及教育教学管理建议的提案应广大一线教师要求，经征集，提出以下议案，请教代会予以重视和答复。
一、校运动会补贴，应以公用经费支付，不应从绩效工资中划拨1.绩效工资是用于体现教学工作量的，而非专项用于校运动会补贴的;2. 运动会工作量任务重、耗时长。
为了提前做好准备工作，学校通常要求早于正常上班时间;由于某些比赛项目的延迟，有的可能迟于正常下班时间，额外工作量等同加班。
二、全体教师会补贴，应以公用经费支付，不应从绩效工资中划拨召开全体教师会利用的是放学后时间，即下班后时间，应等同加班。
三、提高监考、阅卷补贴，并以公用经费支付，不应从绩效工资中划拨1.监考时间往往多于教师日平均课时数;2.阅卷时间长、工作量大，占用较多的课外时间，带多班科头的尤为繁重。
四、考试科目与非考试科目在工作量设置、教学成绩评价等不宜等同视之1. 二者作业量不同;2.同一节课劳动强度不同;3.在周课时数量设置中不宜等量安排;4.对于考试科目在教学中的作业、“附加”劳动要有所体现。
5. 对非考试科目在辅导学生参加艺术、科技比赛成果予以提高补贴。
五、提高班主任津贴，且不应全部从绩效工资中划拨1. 班主任除常规工作外，往往有许多学校临时突发性安排的任务;2. 大课间活动劳动付出没能体现;3. 班主任工作属于班级、学校管理工作，非教学成绩专项考核范围，班主任津贴不宜全部从绩效工资中划拨，应用公用经费支付;4. 班主任会议通常安排在放学后，等同加班，津贴应取自公用经费。
六、教育系统“先进个人”、“骨干教师”等涉及到全体教师的评比，要求信息公开、程序公正、评价公平，不应内定人选。
1.全体教师都在为学校默默地工作着，只是分工不同，荣誉称号的获得都享有均等机会;2.同等付出，对待不公，会影响教师教学的积极性。
七、“绿色班级”、“文明礼仪班级”等涉及到全体学生和班级的评比要公正、公平、公开，不应凭印象打分学生是教学和评价的主体，评价工作要力求细致、客观。
教代会提案议案在教育界，教代会是一个广泛参与决策的平台，教代会提案议案则是教代会讨论的重要议题。
本文将重点探讨教代会提案议案的背景、意义和执行方法。
一、背景教育领域的快速变革和发展给学校管理和教育教学工作带来了新的问题和挑战。
面对这些问题，提案议案成为教代会解决问题的一种方式。
教代会提案议案的出现，旨在加强学校内各方面的合作与沟通，提高教育质量和管理水平。
二、意义1.促进教育改革教代会提案议案能够集思广益，汇聚各方意见，为教育改革提供有益的建议。
通过广泛的听取和讨论，教代会能够发现问题、总结经验、提出解决方案，从而推动教育改革的深入发展。
2.增强教职工参与意识教代会提案议案的形成和执行，能够激发教职工的参与热情和责任心。
每位教职工都能够通过提案议案表达自己的观点和建议，使大家共同参与学校管理和决策，增强团队凝聚力和工作合力。
3.促进校内合作与交流教代会提案议案的开展，使得学校内各方面的力量得到有效整合和利用。
各部门和教师之间的合作与交流得以加强，形成合力，为学校的发展提供更广阔的思路和有效的实践。
三、执行方法1.讨论与表决教代会提案议案首先需要组织讨论，各方就提案议案的内容和实施方案进行充分表达意见，广泛听取各方面的观点。
然后通过表决的方式决定是否通过提案议案。
2.明确责任与任务对于通过的提案议案，需要明确责任与任务，确定具体的实施方案。
各相关部门和教职工需要按照提案议案的要求和时间节点，积极参与实施和落实。
3.监督与评估提案议案的执行需要进行监督和评估。
教代会可以设立相关的监督机构，负责对提案议案的执行情况进行监督，及时发现问题并提出改进意见。
4.后续改进与补充对于执行中出现的困难和问题，教代会可以通过提案议案的补充或修正进行完善，以保证提案议案的有效实施。
总结：教代会提案议案作为一种重要的决策方式，在教育界具有重要意义。
它可以促进教育改革、增强教职工的参与意识、促进校内合作与交流。
在执行方法上，讨论与表决、明确责任与任务、监督与评估、后续改进与补充等步骤都是提案议案成功实施的关键。
教代会议案第一篇：教代会议案2011-2012学年度第二学期大刘小学《教代会议案》各位领导、老师代表：我代表学校工会委员会，向各位代表作这次议案整理报告。
在本次教代会筹备期间，全体教职工真诚地提出了许多建议，这充分体现了全体教职工热爱学校，群策群力，同心同德的主人翁精神。
现将老师们的提案整理如下，共22条，请各位代表审议。
一、学校管理方面1、学校教室门口设立安全标志，预防意外事故。
2、教师、教辅人员希望能多走出去学习，开阔视野增长见识，促进教育教学观念的改变，提高教育教学效率。
3、为了加强家校互动，形成教育合力，建议家长义工深入班级或其他功能室参与、辅助教育教学，并逐步常规化、制度化。
4、由于物价上涨，希望学校为教辅后勤人员增加工资。
5、教师超课时量津贴与临时代课津贴相等，不够合理；有作业批改量的教师超课时津贴，与无作业批改量的教师超课时津贴应有所区别。
6、关于《绩效工资方案》中课时量问题，同一级别或同一学科，不应该以课时范围为满课时量，而应以准确数据为依据。
建议取同一级别或同一学科总课时的平均值为满课时的参照值，超过课时的增加津贴，不够课时的扣除相应津贴。
7、绩效工资应按课时量多少分配，体现多劳多得。
8、教师身体素质有待提高，建议每周三下午4:30始时间规定为教师体育活动时间。
9、建议多举办一些较定时的爬山活动，并可以带上家属和小孩，增进同事友情、促进家庭与家庭之间交流。
10、我校教师工资交税额相比其他单位要高，建议把工资分成基础工资和绩效工资两部分纳税。
二、教育教学方面1、教研活动流于形式，往往因事务性工作繁重而造成虎头蛇尾的状况。
建议学期初安排课表时排空某个半天，做为科组固定教研时间，如周二上午不排语文老师的课，下午不排数学老师的课等，让老师们能在相对集中地时间开展集体备课等教研活动，如此，比利用下午放学时间开会教研效果更理想。
2、针对部分英语教师迫切需要提高英语口语水平的问题，同时营造更浓的英语学习氛围，建议聘请外教，开设学生英语实践课及英语教师口语提高训练活动。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==高校教代会提案篇一：教职工代表大会提案汇总xx一中教职工代表大会提案汇总教代会提案表发下45份，收回45份，共有15条提案，具体提案如下：一、教学(来自:WwW. : 高校教代会提案 )及学生生活1、购买制版印刷一体机解答：通过全体老师会通过，通过政府采购购买了一体机，方便了教学，提高了印刷质量。
2、学生伙房：学生家长不满意，社会舆论大，需要改革。
（8份）解答学生就餐问题，经过我们两年多来的努力，学生已经由散乱的买饭方式走向正规的排队、就餐制，使学生吃上热饭、喝上热水，老师们也付出了很多辛苦，在此深表谢意，当然，因条件限制，学生餐厅也确实存在很多问题，我们也常和家长进行沟通，采纳家长的一些建议，待新餐厅、伙房建好后，环境和体制一定会发生很大的好转。
3、购买大型复印、打字、扫描一体机？（1份）解答通过职代会通过，通过政府采购已经购买。
二、教师方面1、班主任应算工作量，提高班主任待遇。
（3份）解答班主任特别是低年级班主任工作很辛苦，班主任工作应算工作量，提高班主任福利，应实行7——9年级大循环；班主任工作辛苦（尤其是低年级），人人皆知，有目共睹，领导和教师都知道，。
班主任工作是门艺术，班主任工作的好坏与学校的整体工作息息相关，，小学的特点是学生年龄小，较之中学，更须监护，因此，班主任应该是与孩子接触时间长的老师。
老师们应该清楚的知道，一年来学校在班主任待遇、考核制度、评优评先等方面已向班主任予以倾斜。
在人员增加，各校财政状况好转的情况下，，我们将逐步提高班主任待遇，但班主任待遇提高到什么程度，才会人人争当班主任？学校是否具备这种财力？班主任实行大循环，好处是对学生了解，教起来比较顺手，一年来，我们已经做了很多的尝试，比如：教高年级的教师调到低年级，教低年级的调整到教高年级，年轻的教师学科知识能适应大循环，年老的教师可能不适应，女教师心细，可能更适合作低年级班主任，高年级学生大，管理难度大，男教师可能更适合，班主任适当循环，是可取的，但要实行大循环，我们会做进一步的探讨和努力。
教代会优秀提案2提案概述该提案旨在通过加强师生互动和促进学校的整体教育水平提升。
通过以下措施和活动，我们可以实现这些目标。
提案内容1. 定期举办学术研讨会和讲座：组织学校内外专家来校开展学术研讨会和讲座，为学生提供更广阔的学术视野和知识深度。
这将激发学生的研究兴趣，并促使他们在学术方面取得更好的成绩。
定期举办学术研讨会和讲座：组织学校内外专家来校开展学术研讨会和讲座，为学生提供更广阔的学术视野和知识深度。
这将激发学生的学习兴趣，并促使他们在学术方面取得更好的成绩。
2. 推行学生讲座交流活动：鼓励学生自愿参与讲座交流活动，促进他们分享自己的知识和经验。
这将培养学生的表达能力和自信心，并提高他们的交际能力。
推行学生讲座交流活动：鼓励学生自愿参与讲座交流活动，促进他们分享自己的知识和经验。
这将培养学生的表达能力和自信心，并提高他们的交际能力。
3. 开设特色课程：丰富学校的课程设置，提供更多的特色课程选择，以满足不同学生的需求和兴趣。
这将有助于激发学生的研究热情，并推动他们在某个领域的深入发展。
开设特色课程：丰富学校的课程设置，提供更多的特色课程选择，以满足不同学生的需求和兴趣。
这将有助于激发学生的学习热情，并推动他们在某个领域的深入发展。
4. 设立学生咨询服务中心：成立学生咨询服务中心，为学生提供咨询和辅导服务，解决他们在学业和生活中的问题。
这将提高学生的研究效果和生活质量。
设立学生咨询服务中心：成立学生咨询服务中心，为学生提供咨询和辅导服务，解决他们在学业和生活中的问题。
这将提高学生的学习效果和生活质量。
提案效益该提案的实施将带来以下效益：- 提高学生的学术成绩和研究动力；- 提升学生的综合素质和交际能力；- 促进教师和学生之间的互动和合作；- 加强学校的整体教育水平。
希望能得到各位代表的支持和关注，让我们共同努力实现教育的更大潜力！。
教代会提案议案教代会提案议案是指教职工代表大会中，则是指校园内的一场重要会议，省略具体内容。
该议案的目的是通过代表们的共同努力，提出各种建设性的意见和建议，为学校发展和教职工发展提供重要的指导和支持。
各位代表应该以学生和教职工的利益为出发点，不断寻找和解决学校发展中存在的问题，提高学校的综合水平，推动教育现代化进程。
教代会提案议案是教师代表大会中的一个必要议程。
这是由于代表们是学校的基层力量，可以代表教职工的利益，为学校发展的各个方面提出建设性的意见和建议。
提案议案从根本上影响了学校的改革和发展，能够为学校发展的现状提供强有力的支持和保障。
此外，提案议案的重要性还在于它具有促进教职工间交流、加强互动的作用，可以增进代表们之间的友谊和互信，更好地共同投身于学校的建设和发展中来。
教代会提案议案的形式多样。
可以是书面提案，也可以是口头提案。
有些提案是单独提交，而另一些则通过代表小组共同提交。
无论提案的形式如何，都必须遵循公平、公正、公开的原则，延伸代表的利益，获得广泛的支持和认可。
教代会提案议案不仅要关注学校整体的建设，还要关注教职工的发展问题。
有时代表们可能会提出诸如加薪、培训和职业发展等议题。
这些议案的提出笔者认为是非常必要的，因为这些议题直接涉及到教职工的切身利益，代表们应该充分发表自己的意见和建议，帮助学校制定更加完善的政策和方案。
总之，教代会提案议案的实施对于学校的发展来说是至关重要的一环。
在会议中，代表们应该充分展现自己的主观能动性，积极参与讨论，提出建议，并进一步完善自身的知识结构。
同时，代表们也应该保持公正公平，根据实际情况，制定出更加符合学校现状的方案。
希望通过教代会提案议案的实施，可以迎来学校和教职工一步更好的发展，为实现中国教育现代化作出应有的贡献。
教代会提案议案篇一律;2.各村小教育教学薄弱点不一样，公用经费使用去向允许存在差异，不宜以中心校为统一标准。
十二、不断提高对教师的人文关怀，充分发挥工会的部门职能1.让教师享有对教育教学建言献策的权利，并认真听取，及时回复;2.定期组织有益于教师身心健康的、不折不扣的实惠活动。
xxxxx年月日教代会提案议案范文三各位老师和学校教代会代表：我校第一届教职工暨工会会员代表大会第二次会议拟定于3月27---28日召开。
教代会制度是学校管理体制的重要组成部分，为了能够使教职工依法行使民主权利，使学校领导广泛听取教职工意见，促进学校决策的科学化、民主化，特进行提案的征集工作。
现将水院学校教代会代表征集学校教代会提案有关要求通知如下：1、提案是代表就学校管理、改革和发展，如教学科研、民主监督、生活福利、人事分配制度改革和教职工队伍建设等方面提出的议案。
代表要认真履行自己的职责，围绕学校的发展献计献策。
2、代表在广泛征求教职工意见的基础上提出提案、填写提案表，每份提案由一名代表提出后，须有五名(含五名)以上的代表附议。
3、提案应一事一案，内容要符合学校的实际情况。
提案表中题目、问题、分析和建议的表述应简练、准确。
提案人应提出切实可行的解决问题的办法和措施写在建议栏内。
4、提案进行立案的原则：(1)符合党和国家的方针、政策，符合国家的法律、法规;(2)属于学校行政职权范围内能处理的问题;(3)符合学校实际且具有实际价值或作用;(4)对有争议的提案，提交大会主席团确定是否立案。
5、提案人需提交本人和附议人亲笔签名的提案表一式三份，如有可能请同时提交电子版提案(或发送电子邮件至)。
6、请各位代表在3月26日前在广泛征求教职工意见的基础上提出提案，(各位老师有什么意见和建议请主动同代表联系)将提案送交校工会或在大会期间进行提交。
联系人：谢宝红，电话：62336432;于德海，电话：62892919。
附：水院学校教代会代表--王福军、严海军、马承伟、林聪、汪九林、董清。
教代会意见提案范文背景介绍学校教代会作为教职工代表大会，是学校内部民主参与和决策的重要机制。
每年举行的教代会上，教职工可以积极发表自己的意见和建议，并通过提案的形式将这些意见和建议汇总整理，提交给学校领导层。
提案作为一种重要的表达方式，应该具备明确的主题、合理的结构和清晰的内容，以便能够得到更好的理解和支持。
本文旨在为教代会意见提案的撰写提供一个范文，以供参考借鉴。
提案主题主题：加强学校师德师风建设，提升教师教育教学水平提案内容背景作为学校教职工，我们深知师德师风对于塑造学生成长的重要性。
然而，在实际工作中，我们也经常遇到一些教师在师德师风建设方面存在不足，导致教育教学水平的下降。
因此，我们提出以下建议，以期加强学校师德师风建设，提升教师的教育教学水平。
具体建议1.加强师德师风培训通过举办师德师风培训班、开展专题讲座等形式，引导教师树立正确的师德观，加强道德修养，提高教师的职业操守和道德素质。
2.建立健全教师评价机制建立健全全面、客观的教师评价机制，将师德师风纳入评价指标体系，对教师的师德表现进行评估，激励教师积极践行师德、树立良好师风。
3.提供多元化的教育资源学校应积极引入各类教育资源，如进修课程、专业培训等，为教师提供多元化的学习机会，提升其教育教学水平和专业素养。
4.加强教师交流与合作学校组织教师之间的交流与合作活动，鼓励教师分享经验、交流心得，以提高全体教师的教育教学水平。
5.加强教师岗位责任意识培养加强教师岗位责任意识的培养和加强管理，通过组织各类教师岗位竞聘活动，激发教师的工作积极性和责任感，促进各项教育工作的开展。
期望结果通过以上的建议和措施，我们期望能够实现以下目标：•提升教师的师德意识和道德修养；•提高教师的教育教学水平和专业素养；•加强教师之间的交流与合作，形成良好的教师团队；•增进学校内部教师和学生之间的互信和和谐关系。
结束语师德师风建设是学校教育事业发展的基石，关系到学生的成长和学校的形象。
教代会提案议案学校教职工代表大会，简称教职工代表大会或教代会，是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。
学校应当建立和完善教职工代表大会制度。
下面我给大家带来教代会提案议案范文，供大家参考!教代会提案议案范文一尊敬的各位领导、全体同志们：大家好!我受学校的委托，解答本届教职工大会预备会期间各位代表提交的大会提案。
小学在岗教职工135人，本届教职工大会预备会期间征集教职工建议、意见共计118份，涉及到学校教学质量、办学特色、硬件建设、师资培训、学校管理、德育活动、教师待遇、学校发展等八大方面。
由提案工作小组将提案进行分类整理、登记，并转交给主席团进行讨论、审议。
根据学校办学规模、经济条件以及发展状况，共归纳出有效提案18个，合理化建议41条。
通过这些提案可以看出，大家都能围绕本届教职工大会"抓住机遇提升内涵实现"西五教育集团"品牌办学新发展"的中心议题和学校新三年发展规划，积极为学校优势发展献计献策，集中体现了我校教职工对学校各项工作的关心和支持，同时也是学校实行民主治校所取得的可喜成绩，经学校领导班子认真讨论研究，将提案与建议汇总、归并为9条，现作如下解答：1、王岷、韩明嫒、郭爽等老师提出，关于"加大培训力度，培训是最大的福利，是教师提升自我的平台"的提案。
学校认为这份提案提得好，学校对师资队伍建设工作历来重视。
多年来，在教师培训方面的资金投入也呈直线上升趋势。
为了更新老师的教育观念，加快教科研步伐，学校通过内请外派等形式，不断开阔老师的眼界，提高大家的专业素养和教育教学能力。
本学期，我校先后派老师到北京、上海、杭州、深圳、佛山、厦门等地参加全国教育教学研讨和学习，累计达100余人次。
仅过去一年，我校在教师培训上的投入就达到了30余万元。
今后，学校在教师培训方面的重视程度还会不断加强，相信所有老师都会在西五小学这片沃土中迅速成长。
2、王成、韩唯、勾黎黎等老师提出关于"多开展丰富多彩的社会实践活动，提高学生感受、体验社会生活以及解决问题的能力"的提案。
学校认为这份提案着眼于学生的可持续发展，从关爱学生生命成长的高度提出来，非常值得肯定。
培养热爱祖国、关心他人、勤于实践、乐于创造的新时代青少年一直是学校德育1361系列活动的总目标，学校在策划、组织的大型少队活动中一定会力求突出实践性、生活性、教育性、科学性、趣味性，让同学们在活动中增加阅历、增长才干。
3、王晓慧和张慧心等老师提出关于"设置英文电影欣赏课和英语特色广播时间"的提案。
学校认为这两份提案针对我校多元化的办学特色提出来，对于培养具有国际视野的高素质学生非常有帮助。
近几年来，我校的对外交流活动成绩喜人，学校分别和日本、新加坡、澳大利亚等国家的学校都建立了友好交流关系，并陆续派师生出国进行教育考察。
这种纯正的国际文化交融，既开阔了师生的教育视野，又促进了学校办学品质的提升。
因此，学校同意开设英文电影欣赏课和英语特色广播时间，适当引入国外的风俗习惯和交际礼仪，会有助于提高学生英语学习兴趣和英语素养。
4、娄颖、张启凤、石慧秋等老师提出，关于"打造数字化校园，提高教师信息技术操作能力培训"的提案。
学校认为这个提案比较符合我校现代化建设长远规划和教师队伍建设的发展目标。
一直以来，我校都十分注重对现代化教学设备的投入以及对教师信息技术素养的培训提高，从上学期开始，我校报批了长春市"数字化校园"，并加大对现代化办学条件的硬件投入，力争在20xx年x月达到班班安装交互式电子白板，短焦投影和实物展台，同时，还为班级学生安装了集学习与娱乐于一体的绿色网络平台"网脉E代"。
因此，为了加快学校数字化校园建设进程，我们必须加大师资培训，提高教师现代教育技术的应用水平，让西五小学真正成为一所高站位、优师资、强发展的现代化一流学校。
5、李元兵等老师提出关于"学校周工作计划信息公开化"的提案。
学校认为这份提案实用性很强。
目前，整个社会已经进入到信息化时代。
学校的各项工作既有长远规划、周密部署;又有短期任务、临时安排。
因此，将每一周的工作内容发布在学校电子信息公示板上有助于老师及时了解学校动态，随时调整和科学安排自己的工作内容，使各项工作得以有条不紊地进行。
6、陈居峰等老师提出关于"学校成立艺术社团活动"的提案。
学校认为这份提案对于培养全面发展的高素质人才非常有帮助。
近几年来，我校一直致力于开发"3A+1"特色校本课程，加强了书法、泥塑、国画、特色英语、合唱、舞蹈等艺术课程的教学研究，并注重加强对艺术课程的开发与管理，形成了学校班班有特色，学生人人有特长的校本课程发展格局。
因此，学校认为具备成立艺术社团的基础和优势，并相信我校的艺术社团一定会在学校的高度重视和大力倡导下，以科学的管理、优良的师资队伍，培育出一批批德艺双馨的少年，走出一条特色教育的新路。
7、王晓东等老师提出关于"增加学校竞技体育项目，增强学生身体素质"的提案。
学校认为这份提案提得好。
体育教学是学校教育教学工作的重要一环，也是学校培养德智体美全面发展人才的重要指标之一。
近几年来，考虑到学生的个性差异及自身发展需要，学校在体育课程的设置上尽量满足不同层次的学生需求，使他们的身体素质在原有基础上都能得到不同程度的提高。
本学期，我校在体育教师的配备上又增加了力量，体育课也结合学校特点与各学年学生实际科学、合理增添了跆拳道、武术等校本课程教学内容，以利于学生掌握更多的锻炼身体的技能和方法，从而达到提高身体综合素质、身心健康发展的最终目的。
8、尹雷、王冰、魏琳琳等多位老师提出关于"每月定期开展阳光健康俱乐部健身活动"的提案。
我校的"阳光健康俱乐部"是为了缓解老师工作压力，增强教工身体素质而成立的文体活动组织。
在成立两年多的时间里，由学校出资，不定期安排了健身、徒步、卡拉ok、篝火晚会、赛歌、小品大赛等丰富多彩的活动，同时俱乐部还结合教师节、十一、圣诞节、元旦等重大节日，给老师发放巧克力、平安果、姜茶、饼干等温馨小礼物，使老师充分体会到在西五工作的快乐和自豪。
阳光健康俱乐部为全体教师创造了交流思想、沟通情感的时机，因此受到了老师们的欢迎和喜爱。
很多老师建议，应将学校的阳光健康俱乐部活动时间固定下来，并形成活动制度，以利于大家的身心健康，增强学校的凝聚力。
学校领导班子研究后认为学校的工作有其特殊性，很多时候会有一些迎检、主题活动等突发性工作随时打乱学校的既定计划。
因此，不能保证定期组织阳光健康俱乐部活动。
但学校会在不影响工作的前提下，尽量满足大家参加文体活动的需要，使每位老师能以更积极、乐观的态度投身到工作中，不断提高大家的工作幸福指数。
9、张越丽、臧秩、王福云等老师提出关于"完善老师办公条件，教研室配备电脑和打印机，以便更好地为教育教学服务"的提案。
近几年来，学校一直致力于现代化校园环境的建设工作，仅去年一年时间内，学校在改善老师办公条件及教育教学硬件投入方面累计投资达100余万元。
上学期，主校和西长校区的电子备课室以及班级电脑已经更新，达到了网速快、配置高的要求，完全可以满足教师备课以及上课时的信息量需求。
因此，学校认为在教研室设置电脑和打印机，一是在管理上容易出现漏洞，存在安全隐患;另外也造成资源浪费。
所以，不予采纳，也请各位老师谅解。
各位代表、全体同志们，在此次教代会提案征集过程中，我们看到了大家积极关心学校发展，具有较强的民主参与意识和和主人翁责任感。
在此，我代表学校领导班子对关心学校发展和建设的广大教工表示诚挚的谢意。
我们也衷心期望西五小学全体教职员工能够继续发扬以校为家、精诚团结的光荣传统，大家齐心协力，荣辱与共，着眼于学校开拓创新、高端发展的战略思想，为新时期不断提升西五教育集团办学品质贡献每个人的智慧和力量!XX小学20xx年x月x日教代会提案议案范文二关于完善绩效工资方案及教育教学管理建议的提案应广大一线教师要求，经征集，提出以下议案，请教代会予以重视和答复。
一、校运动会补贴，应以公用经费支付，不应从绩效工资中划拨1.绩效工资是用于体现教学工作量的，而非专项用于校运动会补贴的;2. 运动会工作量任务重、耗时长。
为了提前做好准备工作，学校通常要求早于正常上班时间;由于某些比赛项目的延迟，有的可能迟于正常下班时间，额外工作量等同加班。
二、全体教师会补贴，应以公用经费支付，不应从绩效工资中划拨召开全体教师会利用的是放学后时间，即下班后时间，应等同加班。
三、提高监考、阅卷补贴，并以公用经费支付，不应从绩效工资中划拨1.监考时间往往多于教师日平均课时数;2.阅卷时间长、工作量大，占用较多的课外时间，带多班科头的尤为繁重。
四、考试科目与非考试科目在工作量设置、教学成绩评价等不宜等同视之1. 二者作业量不同;2.同一节课劳动强度不同;3.在周课时数量设置中不宜等量安排;4.对于考试科目在教学中的作业、"附加"劳动要有所体现。
15. 对非考试科目在辅导学生参加艺术、科技比赛成果予以提高补贴。
五、提高班主任津贴，且不应全部从绩效工资中划拨1. 班主任除常规工作外，往往有许多学校临时突发性安排的任务;2. 大课间活动劳动付出没能体现;3. 班主任工作属于班级、学校管理工作，非教学成绩专项考核范围，班主任津贴不宜全部从绩效工资中划拨，应用公用经费支付;4. 班主任会议通常安排在放学后，等同加班，津贴应取自公用经费。
六、教育系统"先进个人"、"骨干教师"等涉及到全体教师的评比，要求信息公开、程序公正、评价公平，不应内定人选。
1.全体教师都在为学校默默地工作着，只是分工不同，荣誉称号的获得都享有均等机会;2.同等付出，对待不公，会影响教师教学的积极性。
七、 "绿色班级"、"文明礼仪班级"等涉及到全体学生和班级的评比要公正、公平、公开，不应凭印象打分学生是教学和评价的主体，评价工作要力求细致、客观。
八、签到考勤应以实际出勤情况为准，不宜惟机是从1.考勤机有出故障之时;2.班主任或教师在处理临时突发学生或教学事件;3.教师有临时身体状况、道路拥挤、交通工具、天气变化等实际状况九、公开学校公用经费使用去向，确保公用经费透明化1.学校的每一个师生都是学校的主人，关心并有权利知道经费的去向2.有公开、有透明，才能更好地监督和使用经费。
2十、村小之间发展进程、办学层次不一样，教学成绩评价不能以中心校同一标准衡量1. 各村小教学硬件配备进程不统一，一般先中心校后村小;2. 各村小教学师资配备进程不统一，部分村小含支教教师;3. 因客观原因和实际情况，存在差异实为合理现象;①各村小生源起点不统一，家长重视程度不一样;②生源主体来源不一样，部分村小除容纳本学区学生，还需应急接受政府拆迁子女或农民工子女;③办学层次不一样，部分村小办学方向为民生、惠民性质;4.不能一味追求同一结果，重视体现入学前后成绩的进步情况。
