职业.、就业指导及创业教育第三版试题

大学生职业生涯规划与就业指导3试卷及答案单选题1.资源筹集渠道通常可分为外部筹集和内部积累两种方式。

A.对B.错2.将已有解决方法建立知识库，问题便可通过选择类似的方法得到解决；一些可能从未遇到过的问题，也可以从现有专利中总结出来的基本设计原则、方法和模式来解决，反过来又可以扩展类似问题的知识库。

A.对B.错3.TRIZ技术创新理论认为，同样的原理或方法不能在解决不同行业的问题中进行创造性应用。

A.对B.错4.二次创新在模仿的基础之上再进一步，不仅对率先者的技术积累进行消化吸收，而且在此基础上进行了新的探索。

A.对B.错5.创业计划一般不要求对创办事业的名称、事业组织型态、创业的项目或主要产品名称等作出明确的描述。

A.对B.错6.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，不正确的是（）。

A.胜任力可以通过培训和发展加以改善和提高B.胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知识技能和自我形象和社会角色等C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。

外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥D.胜任力可以通过广泛接受的标准进行测量7.实现不同要素之间的系统化整合并形成良好的（），是成为创新创业能力培育中极为重要的关键环节。

A.协同规范效应B.协同创造效应C.协同创新效应D.协同波及效应8.（）提出了以顾客为中心的市场拉动模式。

A.知识和能力支持的内在性B.熊彼特C.劳伦斯克莱因D.内森罗森9.创新能力具有战略性、持久性、难以模仿性，是企业核心能力的重要组成部分。

A.对B.错10.熊彼特认为古典经济学家亚当?斯密的研究，诸如劳动分工、土地私有制的起源、对自然的日益增长的控制、经济自由、法律安全等，与其说是经济学问题，倒不如说是社会学问题。

A.对B.错11.（）是创业过程中最根本、最重要的因素。

A.创业能力B.组织C.创业环境D.创业者12.在门径管理模型中，整个过程分为若干个入口和阶段，这也就意味着整个管理过程是一个线性过程。

《就业指导与创业教育》试卷参考答案及评分标准《就业指导与创业教育》试卷参考答案及评分标准⼀、简答题 (每⼩题 5分，共25分)1、⼤学⽣求职应准备哪些求职材料？参考答案：个⼈简历、求职信、就业推荐表、⾃荐信、求职登记表、相关证明材料。

（回答每个⽅⾯得1分，共5分）2、毕业⽣解约之后应如何补办《就业协议书》?参考答案：（1）原签约单位解约证明；（2）学⽣持有的《协议书》⼄⽅留存联；（3）到所在学院学⽣办填写《解约毕业⽣申领就业协议书登记表》，并重新打印协议书；（4）毕业⽣持原签约单位解约证明、原《协议书》留存那联和经学院审批的《解约毕业⽣申领就业协议书登记表》以及新打印的《协议书》到就业办现场办理盖章；（5）新申办的《协议书》编号不变。

（每个步骤1分）3、获得就业信息的渠道有哪些？参考答案：学校就业指导部门、国家各级就业指导机构、⼈才市场及中介、社会关系、传播媒体、⽹络等（⾄少回答5个，每个1分）4、简述创新与创业的关系。

参考答案：（1）创新是创业的基础，创业推动着创新（2分）（2）创新是创业的本质与源泉（1分）（3）创业是创新的重要价值体现（1分）（4）创业推动并深化创新（1分）5、⼤学⽣创业有哪些优势与不⾜？参考答案：⼤学⽣创业的优势：第⼀，⼤学⽣的年龄集中在18—25岁之间，“年轻”是⼤学⽣突出的创业优势。

第⼆，⼤学⽣具有较⾼的⽂化⽔平及技术⼒量，能够为创业提供技术⽀撑。

第三，⼤学⽣思维活跃，善于创新。

⼤学⽣创业的困难：第⼀，⼤学⽣缺乏职场经验，尤其缺乏⼈脉关系和商业⽹络。

第⼆，⼤学⽣创业启动资⾦有限，起步困难。

第三，⼤学⽣有信⼼、缺耐⼼，有激情、⽋恒⼼的性格特征不利于创业活动的开展。

（⾄少回答5个⽅⾯以上，每个1分）⼆、论述题 (每⼩题10分，共40分)1、就你所就读的专业，分析考研的利与弊，并给出合理建议和意见。

参考答案：利：延缓眼前就业压⼒，部分提⾼竞争⼒。

弊：就业压⼒更加沉重，丧失年龄优势。

职业生涯规划与创业就业指导复习题（含参考答案）一、单选题（共50题，每题1分，共50分）1.以下属于创新创业者的外在动机的是:(1.0分)1.0分A、兴趣爱好B、追求财富C、把握机会D、政策环境正确答案：D2.下列做法中,不利于大学生求职创业的是:(1.0分)1.0分A、在大学阶段一心关注学业,做到“双耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”B、在大学高年级进行“创造性演习”季做一些有意义的事情C、即注意提高智商,有注意提高情商D、开始求职创业前,首先了解宏观形势,做到知晓全局,掌握总体形势正确答案：A3.新办企业必须认真研究顾客,了解对手,对市场做出()的估计?(1.0分)1.0分A、大胆积极B、不同一般C、实事求是D、谨慎保守正确答案：C4.以下哪个选项不是创新的基本要素(1.0分)1.0分A、创新机制B、创新主体C、创新手段D、创新客体正确答案：A5.下面哪项技能是创业者技能中最重要的:(1.0分)1.0分A、发现因果关系的能力B、控制内心冲突的能力C、洞察力,发现细微处的商机D、应变能力,灵活应对环境的变化正确答案：D6.创业不是一蹴而就的,对创新创业者来说,()是克服物质和精神折磨必备的素质。

(1.0分)1.0分A、忍耐力B、敏感C、文化素质D、自信正确答案：A7.从组织外部发现创新机会?()(1.0分)A、计划中的研发B、认知的变化C、、产业和市场结构D、不协调的事件正确答案：B8.PDCA方法是一种有效的工作方法。

下列哪一项不属于PDCA的内容:(1.0分)1.0分A、DOB、AgainC、PlanD、Check正确答案：B9.下列关于互联网时代说法正确的是?(1.0分)1.0分A、消费者占统治地位,人的重要性凸显B、以物为核心C、渠道商占统治地位D、生产商占统治地位,生产商生产什么产品,消费者就消费什么产品正确答案：A10.技术创新不包括?()(1.0分)1.0分A、新产品B、新模式C、新工艺D、新材料正确答案：B11.发明专利权自申请日起计算为多少年?说法正确的是(1.0分)1.0分A、10年B、20年C、15年D、5年正确答案：B12.创新的三个层次不包含以下哪个?(1.0分)1.0分A、支撑性创新B、突破性创新C、应用性创新D、基础性创新正确答案：B13.众创空间的作用有?(1.0分)A、为创新创业解决后顾之忧,提供服务支撑B、为创新创业加油增力,调配资源C、为创新创业减少初创成本,提供硬件支持D、为创新创业引导协同创新,营造氛围正确答案：B14.创业精神是在什么中激发出来的:(1.0分)1.0分A、经验B、实践C、存在D、理论正确答案：B15.职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组成三部分,其中属于目标选择的是:(1.0分)0.0分A、集中时间、精力和其他资源,聚焦主要目标B、找出不同目标之间的内在关系,相互促进C、在现实和理想之间建立阶梯通道,台阶而上D、把主要目标分解多个循环渐进的小目标正确答案：D16.下面关于“四众”的说法中错误的是?(1.0分)1.0分A、众包的商业模式有发包方、接包方和中介机构B、众创模式必然是以互联网为载体的C、“众包”是李克强总理在2015年7月国家科技战略座谈会会上首次提出的概念D、众扶是弥补市场失灵的重要手段正确答案：C17.关于商业模式说法错误的是:(1.0分)A、商业模式源于创业者的商业创意和对商业机会的丰富和逻辑化B、商业模式的本质就是创造价值C、商业模式就是一个企业如何赚钱的故事D、商业模式是以企业利益为中心正确答案：D18.我国创新创业发展政府试点先行阶段从哪年开始?(1.0分)1.0分A、2015B、2002C、2000D、2010正确答案：B19.互联网新时代需要具备什么新理念?(1.0分A、体验思维B、服务精神C、创新精神D、团队意识正确答案：C20.以下哪个不是最初创新的含义?(1.0分)1.0分A、创造新的东西B、依靠想象进行创造C、改变,对原有的东西进行发展和改造D、对原有的东西进行替换正确答案：B21.企业在掌控内部条件上犯错误,造成了损失,这种风险称为()风险?(1.0分)1.0分A、内部B、非系统C、人为D、系统正确答案：B22.关于新企业开办的必要准备说法错误的是:(1.0分)1.0分A、基本管理制度B、充足人财物C、人员招聘D、组织架构E、产品开发和市场营销正确答案：B23.互联网泡沫破灭时间是?(1.0分)1.0分A、20世纪末B、20世纪中期C、19世纪中期D、19世纪末正确答案：A24.创业的动因有很多,但创业的结果直接取决于:(1.0分)1.0分A、人脉B、机会成本C、坚持D、金钱正确答案：C25.小王从自己和朋友每月要吃十多次小龙虾的现象中,萌生自己去做生意的念头,这是()的创业动机?(1.0分)1.0分A、向往发财致富B、展现个人才能C、偶尔发现市场机会D、受他人成功影响正确答案：C26.如果退休年龄按65岁计算,将职业生涯分为六个阶段,那么18到30岁是:(1.0分)1.0分A、职业生涯选择期B、职业生涯适应期C、职业生涯准备期D、职业生涯稳定期正确答案：A27.国外创新创业的新趋势有几个?(1.0分)1.0分A、4B、3C、2D、5正确答案：D28.()是指对逆境或压力的适应力、容忍力、耐力、战胜力的强弱。

职业生涯规划与就业创业指导考试题库及答案主观题(共3题,每题10分)• 1•影响职业发展的环境因素有哪些？(1)社会环境①经济发展水平在经济发展水平高的地区，企业相对集中，优秀企业也比较多，个人职业选择的机会就比较多，因而就有利于个人职业发展；反之，在经济落后地区，个人职业发展也会受到限制。

②社会文化环境包括教育条件和水平、社会文化设施等。

在良好的社会文化环境中，个人能受到良好的教育和熏陶，从而为职业发展打下更好的基础。

③政治制度和氛围政治和经济是相互影响的，政治不仅影响到一国的经济体制，而且影响着企业的组织体制，从而直接影响到个人的职业发展；政治制度和氛围还会潜移默化地影响个人的追求，从而对职业生涯产生影响。

④价值观念一个人生活在社会环境中，必然会受到社会价值观念的影响，大多数人的价值取向，甚至都是为社会主体价值取向所左右的。

一个人的思想发展、成熟的过程，其实就是认可、接受社会主体价值观念的过程。

社会价值观念正是通过影响个人价值观而影响个人的职业选择。

(2)组织环境①企业文化前面我们已经提到过，企业文化决定了一个企业如何看待她的员工，所以，员工的职业生涯，是为企业文化所左右的。

一个主张员工参与管理的企业显然比一个独裁的企业能为员工提供更多的发展机会；渴望发展、追求挑战的员工也很难在论资排辈的企业中受到重用。

②管理制度员工的职业发展，归根到底要靠管理制度来保障，包括合理的培训制度、晋升制度、考核制度、奖惩制度等等。

企业价值观、企业经营哲学也只有渗透到制度中，才能得到切实的贯彻执行。

没有制度或者制度定得不合理、不到位、员工的职业发展就难以实现，甚至可能流于空谈。

③领导者素质和价值观一个企业的文化和管理风格与其领导者的素质和价值观有直接的关系，企业经营哲学往往就是企业家的经营哲学。

如果企业领导者不重视员工的职业发展，这个企业的员工也就没有希望了。

(3)经济环境职业生涯影响因素的关系可概括为：知己、知彼、抉择。

职业生涯规划与就业创业指导考试题库及答案主观题(共3题,每题10分)• 1•如何实施一项完整的职业生涯规划？一、做好职业生涯规划应该分析三个方面的情况：1、本人适合从事哪些职业、工作；2、本人所在公司能否提供这样的岗位以及职业通路；3、在自己适合从事的职业中，哪些是社会发展迫切需要的。

二、研究本人适合从事哪些职业工作，是职业生涯规划的关键和基础。

这个问题，要考虑以下各方面的因素：1、本人所处的职业发展阶段；2、本人的职业性向；3、本人的技能；4、本人的职业锚；5、本人的职业兴趣。

参考答案：职业生涯规划是一个周而复始的连续过程，其过程包括自我评估、环境因素评估、职业目标确定、制定计划、行动、评估与反馈等六个步骤。

1．自我评估自我评估就是对自己做全面分析，通过自我分析，认识自己、了解自己。

自我评估是生涯规划的重要步骤之一。

通常，自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商以及组织管理、协调、活动能力等的评估。

2．环境因素评估环境评估主要是分析内外环境因素对自己生涯发展的影响。

在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己的有利条件与不利条件等。

只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中趋利避害，使生涯规划具有实际意义。

环境因素评估主要包括：组织环境、政治环境、社会环境、经济环境。

3．确定职业目标通过自我评估、环境因素评估，认识自己、分析环境，在此基础上对自己的职业做出选择，并确定职业发展的目标。

也就是在职业选择时，要充分考虑到自身的特点，即自己的性格、兴趣和特长；要充分考虑到环境因素对自己的影响，使自己的性格、兴趣、特长与职业相吻合，以自己的最佳才能、最佳性格、最大兴趣、最有利的环境等条件为依据。

通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。

短期目标又分为日目标、周目标、月目标、年目标。

职业生涯规划与创业就业指导练习题与答案一、选择题1. 职业生涯规划是指：A. 定义一个人在职业生涯中的目标、价值观和职业发展道路。

B. 选择具体的职业或工作岗位。

C. 学习掌握职业技能和知识。

D. 寻找合适的工作机会。

答案：A. 定义一个人在职业生涯中的目标、价值观和职业发展道路。

2. 职业生涯规划的重要性主要体现在：A. 帮助个体了解自己的职业兴趣和能力。

B. 提供了一个明确的职业发展目标。

C. 帮助个体在职业发展中提出合理的选择和决策。

D. 所有选项都是正确的。

答案：D. 所有选项都是正确的。

3. 以下哪个要素不属于职业生涯规划中的核心要素？A. 目标设定B. 自我评估C. 学术成绩D. 职业市场调研答案：C. 学术成绩4. 在进行职业生涯规划时，一个人应该首先：A. 确定自己的职业目标和兴趣。

B. 寻找符合自己目标和兴趣的职业。

C. 评估自己的职业能力和技能。

D. 制定长期和短期的职业规划。

答案：A. 确定自己的职业目标和兴趣。

二、问答题1. 什么是SWOT分析？请简要说明其与职业生涯规划的关系。

答：SWOT分析是一种常用的思维工具，用于评估一个人在职业生涯发展中的优势、劣势、机会和威胁。

SWOT分析与职业生涯规划的关系主要体现在以下几个方面：- 优势（Strengths）：通过分析个人具备的技能、知识和经验等优势，可以帮助确定适合个人的职业方向和发展道路。

- 劣势（Weaknesses）：分析个人的劣势可以帮助了解需要改进和提升的方面，从而制定相应的职业发展计划。

- 机会（Opportunities）：通过识别职业市场中的机会，个人可以抓住适合自己的机会，进一步发展和成长。

- 威胁（Threats）：分析职业市场中的威胁可以帮助个人做好应对策略，减少风险并保持竞争力。

综上所述，SWOT分析可以为职业生涯规划提供重要的信息和指导，帮助个人确定适合自己的职业目标和制定相应的发展计划。

2. 在进行职业规划时，为什么自我评估很重要？请举例说明自我评估的具体内容。

南京财经大学择业与创业指导第三套试卷在线考试择业与创业指导第三套试卷总分：100考试时间：100分钟一、单项选择题1、性格代码为ISTJ的人在下面4中职业中最适合的职业是哪种( )(答题答案：C)A、销售员B、教师C、图书馆管理员D、咨询师2、在人际交往中，根据个人的好恶独处的、然后从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象是( )(答题答案：A)A、晕轮效应B、首因效应C、刻板效应D、近因效应3、在职业定位中，SWOT中的T是( )(答题答案：D)A、优势B、劣势C、机会D、威胁4、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资(答题答案：B)A、一B、二C、三D、四5、职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为（）(答题答案：D)A、人生规划、长期规划、中期规划、具体规划B、人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划C、人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划D、人生规划、长期规划、中期规划与短期规划6、认真、主动属于下面( )(答题答案：C)A、专业知识技能B、可迁移技能C、自我管理技能D、特殊技能7、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认？(答题答案：C)A、劳动行政部门B、工会C、劳动争议仲裁机构或人民法院D、人民法院8、关于兴趣与职业生涯发展的关系下列哪个说法是错误的？(答题答案：C)A、兴趣是职业生涯发展的重要依据B、兴趣可以提高工作效率C、兴趣可以培养不具有稳定性D、兴趣是提高工作满意度增强职业稳定性9、MBTI理论中，从个体获取信息的主要方式看，感觉对应的是( )(答题答案：A)A、直觉B、情感C、思考D、知觉10、《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业分为( )大类(答题答案：C)A、六B、七C、八D、九11、目前常见的面试种类大体分为四种：情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是( )(答题答案：A)A、心理式提问B、主题式提问C、模式化提问D、问题式提问12、提出“生涯”概念的是( )(答题答案：A)A、舒伯B、亚当、斯密C、赖特D、帕森斯二、多项选择题1、以下哪些订立劳动合同的时间是符合法律规定的（）(答题答案：ABC)A、用工之日起签订B、自用工之日起一个月内订立书面劳动合C、在用工前D、双方协商的任意时间2、气质类型主要包括（）(答题答案：ABE)A、胆汁质B、多血质C、忧郁质D、粘液质E、抑郁质3、下面哪些方法属于职业指导的具体方法（）(答题答案：ABCD)A、霍兰德分类法B、兴趣分类法C、教育科学分类法D、DPT分类法E、个人指导4、对职业人进行生涯人物访谈，被访谈人应该是( )(答题答案：ABCD)A、跟自己目标密切相关的人B、工作2年以上C、喜欢本职工作D、擅长本质工作E、领导5、下列哪些条款不属于劳动合同中的必备内容（）(答题答案：DE)A、劳动合同期限B、劳动纪律和劳动规章制度C、劳动报酬D、上岗前的培训机会E、保护商业秘密6、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的（）(答题答案：BD)A、薪资水平B、与知识产权相关的保密事项C、加班制度D、商业秘密E、工作时间7、劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同( ）(答题答案：ABCD)A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的E、被依法追究民事责任8、以下哪些内容属于社会保险(答题答案：ABCD)A、养老保险B、失业保险C、医疗保险D、工商保险9、职业生涯规划的原则（）(答题答案：ABCDE)A、择己所爱B、择己所长C、择世所需D、择己所利E、时间坐标原则10、MBTI十六中人格类型归为四大类（）(答题答案：ACDE)A、SJB、SFC、NFD、NTE、SP三、判断题1、我们生涯中扮演的第一个角色是学生(答题答案：B)A、是B、否2、生涯发展阶段分为成长、探索、建立、维持四个阶段(答题答案：B)A、是B、否3、外向型的人与他人相处精力充沛，喜欢成为注意的中心(答题答案：A)B、否4、劳动者在试用期内提前３日通知用人单位的,可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同(答题答案：B)A、是B、否5、从个体的决策方式看，MBTI理论的性格维度是思考和情感(答题答案：A)A、是B、否6、人职匹配的类型包括以因素匹配和特性匹配(答题答案：A)A、是B、否7、气质主要分为四种类型，并且没有好坏之分(答题答案：A)A、是B、否8、可迁移技能是影响职业生涯成功与否的关键(答题答案：B)A、是B、否9、《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业分为1838个细类(答题答案：A)A、是B、否10、生涯平衡单是一种最有效的职业分析技术(答题答案：A)A、是B、否11、劳动者在该用人单位连续工作满五年,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同(答题答案：B)A、是12、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物(答题答案：A)A、是B、否。

职业技术学校机械专业考试《就业指导与创业教育》试卷一、判断题（本题共20小题，每小题2分，共40分）1、适合中职生发展的职业主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。

（ ）2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。

（ ）3、职业生涯发展的起点是首次就业。

（ ）4、创业是职业生涯发展的飞跃。

（ ）5、对中职生来说，就业意味着离开校园、走向社会，开始自食其力的职业生活，从“学校人” 转变为“职业人”，是人生的一大飞跃。

（ ）6、职业生涯发展的评价标准分为自我评价、家庭评价、企业评价和社会评价四类。

（ ）7、职业素质的灵魂是思想道德素质，它的重点是敬业和诚信。

（ ）8、有关研究资料表明，如果一个人对他所从事的工作不感兴趣，他在工作中只能发挥其全部才能的20%—30% ，相反则能发挥其全部才能的80%—90%。

（ ） 9、我国当前的就业形势是挑战与机遇并存。

（ ）10、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能够谋到理想的工作岗位。

( )11、中职生在学生时代，应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成，尽量少参加社会实践活动，而班级、学校交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完成。

（ ） 12、职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。

（ ） 13、中职生的创业优势在于学过实用知识，具有实际操作能力。

( ) 14、作为一个现代社会中的青年人，应把职业视为一生追求的事业。

（ ）15、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。

（ ） 16、再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。

（ ） 17、一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。

（ ）18、中职生在学生时代，不应重智、轻德，在学习、生活中都要认真“做人”，为职业生涯的顺利起步做好准备。

（ ）19、中职生社会能力提高的途径有：在学习中训练；在日常生活中训练；在社会实践中提高三个方面。

就业和创业指导考试答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1. 根据就业市场的需求，以下哪个专业在未来几年内就业前景较好？A. 历史学B. 计算机科学与技术C. 哲学D. 艺术学答案：B2. 创业过程中，以下哪个因素不是创业成功的关键因素？A. 资金B. 团队C. 市场调研D. 运气答案：D3. 在求职过程中，以下哪个行为是不恰当的？A. 准备简历B. 参加招聘会C. 夸大自己的能力D. 了解企业文化答案：C4. 以下哪个不是创业初期需要考虑的问题？A. 产品定位B. 市场分析C. 员工培训D. 退休计划答案：D5. 在面试过程中，以下哪个问题不是面试官可能会问到的？A. 你为什么选择我们公司？B. 你有什么缺点？C. 你如何看待加班？D. 你最喜欢的电影是什么？答案：D6. 以下哪个不是有效的职业规划方法？A. 设定长期和短期目标B. 进行自我评估C. 忽略市场需求D. 寻求职业咨询答案：C7. 在创业过程中，以下哪个不是有效的风险管理策略？A. 多元化投资B. 购买保险C. 忽视市场变化D. 建立应急基金答案：C8. 以下哪个不是有效的求职渠道？A. 校园招聘B. 网络招聘平台C. 社交媒体D. 报纸广告答案：D9. 在创业过程中，以下哪个不是有效的团队建设方法？A. 明确团队目标B. 定期团队会议C. 忽视团队成员的意见D. 建立团队文化答案：C10. 在求职过程中，以下哪个不是有效的面试准备？A. 研究公司背景B. 准备自我介绍C. 穿着随意D. 准备常见面试问题答案：C11. 以下哪个不是创业过程中需要考虑的成本？A. 办公租金B. 员工工资C. 市场推广费用D. 个人娱乐费用答案：D12. 在求职过程中，以下哪个不是有效的简历撰写技巧？A. 突出关键技能B. 使用专业术语C. 包含个人爱好D. 保持简洁明了答案：C13. 以下哪个不是有效的职业发展策略？A. 持续学习B. 建立人脉网络C. 频繁跳槽D. 寻求反馈和建议答案：C14. 在创业过程中，以下哪个不是有效的市场推广方法？A. 社交媒体营销B. 传统广告C. 口碑营销D. 忽略竞争对手答案：D15. 以下哪个不是有效的职业规划工具？A. SWOT分析B. 职业兴趣测试C. 个人价值观清单D. 星座运势答案：D二、多项选择题（每题3分，共30分）16. 以下哪些因素会影响个人的职业选择？A. 个人兴趣B. 家庭背景C. 社会需求D. 教育背景答案：A, B, C, D17. 创业过程中，以下哪些是有效的财务管理策略？A. 预算控制B. 现金流管理C. 随意支出D. 成本控制答案：A, B, D18. 在求职过程中，以下哪些是有效的面试技巧？A. 准时到达B. 穿着得体C. 准备问题D. 过度谦虚答案：A, B, C19. 以下哪些是创业过程中需要考虑的法律问题？A. 公司注册B. 知识产权保护C. 税务规划D. 员工合同答案：A, B, C, D20. 在职业发展过程中，以下哪些是有效的自我提升方法？A. 参加培训课程B. 阅读专业书籍C. 参与行业会议D. 忽略反馈答案：A, B, C21. 以下哪些是有效的职业规划步骤？A. 确定职业目标B. 进行市场调研C. 制定行动计划D. 忽略个人能力答案：A, B, C22. 创业过程中，以下哪些是有效的客户关系管理策略？A. 定期沟通B. 个性化服务C. 忽视客户反馈D. 建立客户数据库答案：A, B, D23. 在求职过程中，以下哪些是有效的简历优化技巧？A. 使用关键词B. 突出成就C. 包含无关信息D. 保持一致的格式答案：A, B, D24. 以下哪些是创业过程中需要考虑的人力资源问题？A. 招聘流程B. 员工培训C. 绩效评估D. 员工福利答案：A, B, C, D25. 在职业发展过程中，以下哪些是有效的时间管理技巧？A. 设定优先级B. 制定计划C. 多任务处理D. 避免拖延答案：A, B, D三、判断题（每题2分，共20分）26. 创业初期，不需要考虑公司的长期发展。

《就业指导与创业教育》考试题院系：_________________ 专业班级：__________________ 姓名：________________ 一、单项选择题（每小题3分，共27 分）1、职业的特点是（）①专业性②多样性③时代性④技术性⑤稳定性A、①②③B、①②③④C、①②③④⑤D、①②③⑤2、根据素质形成和发展的过程由低级到高级的层次性，可以把素质划分为（）①生理素质②心理素质③社会文化素质④整体素质A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④3、职业素质的构成有（）①思想道德素质②科学文化素质③技术技能素质④生理、心理素质A、①②③B、①②③④C、①③④D、②③④4、（）是解决就业问题的根本出路A、市场B、国家C劳动者D、家庭5、以下合同哪些是不平等合同（）①模糊合同②不全合同③卖身合同④生死合同A、①②③B、①②④C、①②③④D、②③④6、自主就业途径有哪些？（）①在城市自谋职业②在乡镇自谋职业③异地就业④他人协助就业A、①②③B、①②④C、①②③④D、②③④7、书写求职信应注意的事项有哪些（）①有的放矢②言简意赅③重点突出④谦虚诚恳⑤整洁规范A、①②③B、①②③④C、①②③④⑤D①③④⑤8、通常所讲的创新是指（）①科技创新②制度创新③意识创新④方法创新A、①②③B、②③④C、①②③④D、①③④9、收集信息的主要途径有（）①利用信息网络②利用新闻媒体③利用已有的文献资料④社会调查⑤借助信息服务产业⑥从社会活动和人际交往中收集信息A、①②③B、①②③④C、①②③④⑤D①②③④⑤⑥二、名词解释（5 分/ 每题，共20 分）1、职业2、职业素质3、劳动合同4、市场调查三、简答题（8分/每题，共32 分）1、职业的作用2、职业生涯的意义3、新型择业观念4、求职面试时应注意的问题？（该题答满 5 点即可得满分）四、论述题（21 分）面对就业难的现实，我们应该以什么心态对待？参考答案、单项选择题（每小题3分，共27 分）、名词解释（5分/每题，共20分）1、职业：指人们从事的相对稳定的、有经济收入的专门类别的社会劳动；2、职业素质：指劳动者在生理条件的基础上，通过专业（职业）教育（培训）、职业实践和自我完善等途径而形成和发展起来的，在职业活动中起着重要作用的内在的基本品质。